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1、医院无烟医院建设及管理方法控烟巡查制度为严格执行2022年创立健康促进医院工作方案要求， 结合本院实际情况，特拟定本制度。1 .严格执行医院各项控烟制度；2 .积极参加医院控烟知识培训。能向医院员工、患者、 家属和其他来院者做好控烟宣传，劝阻吸烟；3 .掌握医院控烟设施情况，如禁烟标识有无破损、脱落， 有无不规范标识等，随时向控烟办报告；4 .控烟巡查员随时巡视包干区域一次，巡视时须携带巡 视本，做好记录，发现吸烟行为必须进行劝阻，并记录其抽 烟行为，由吸烟者签字确认，拒绝签字时应注明原因；5 .控烟巡查员负责所管辖的区域内应无烟蒂、无吸烟者, 看到烟蒂随时主动捡拾；6 .负有劝诫吸烟者的义务
2、，对不听劝阻者，交由控烟办 处理；.控烟巡查员巡查时应使用标准用语室内：先生（女士）您好，我们正在创立无烟医院。吸 烟有害您及他人的身体健康，请您不要在室内吸烟，谢谢您 的合作；室外：先生（女士）您好，我们正在创立无烟医院。吸 烟有害您及他人的身体健康，您如果吸烟，请到吸烟区去吸 烟，谢谢您的合作；7 .发现问题及时向主管部门反映，使主管部门能及时了 解医院控烟工作动态。8 .每月月底医院控烟领导小组会对巡查情况进行督导 检查，及时反应，巡查人员对存在的问题进行整改。控烟考评奖惩制度一、本院员工应自觉遵守医院控烟工作制度。自觉戒烟, 劝诫他人不抽烟是每个员工应尽的义务。二、惩罚的具体方式（一）
3、本院员工在非吸烟区吸烟及在吸烟区穿工作服或 挂胸牌吸烟，首次100元，以后每发现一次累加100元，且 与个人及所在科室年终考核挂钩。（二）控烟办工作人员或控烟责任人违反上述规定的, 按第1条标准加倍处分。（三）非本院工作人员违反上述规定的，由责任人进行 劝告并制止，严重者可清离医院。（四）在责任区发现烟蒂、烟具（或巡查人员对抽烟行 为不予制止）的，对该科室及相关人员，第一次给予口头批 评，并要求在规定时间内予以整改，第二次全院通报批评, 第三次给予该科室每个烟蒂50元处分。三、对控烟工作取得成就的，按以下方式进行奖励（一）对成功戒烟的员工，由科室提出申请，经控烟办 公室审核，报控烟工作领导小组
4、批准后，医院给予一定金额 的奖励，并在院内网站上进行宣传。（二）对控烟工作做得出色的科室，定期给予全院公开 表扬，并按每人50元标准随绩效工资发放当月控烟奖励款。（三）对控烟办工作人员或控烟责任人，积极履行职责 的，医院给予一定金额的奖励。（四）此制度从下发之日起执行。控烟劝阻工作制度为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作把如 常规执行工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的 成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：一、全体职工进入医院禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的 责任和义务。二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸 烟，工作区域严禁吸烟，要和蔼有礼貌地对吸烟者进行耐心、 细心的劝阻工作。三、监督巡查员在监督、巡查中发现职工或病人及家属 在工作场所吸烟时应及时劝阻，有不听劝阻者要及时上报控 烟领导小组。四、全体职工在劝阻吸烟时应使用礼貌用语，并做好劝阻相关工作记录。