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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。员工满意度调查表4-调查问卷问卷填写说明：您好！我们是人力资源部，为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查，本调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效度，请回答所有问题，不要遗漏；真诚的希望得到您的合作。基本信息：1、性别：男女2、年龄：25岁以下26-35岁36-45岁46岁以上3、最高学历：高中/中专及以下大专本科硕士及以上4、工作年限：一年以内一年至三年三年至五年五年以上5、工作岗位：普通员工基层管理人员中层管理人员专业技术人员其他6、部门名称：生产部财务部质量部研发部采购部营销
2、部行政、人力资源部其他部门问卷内容：本问卷共50道题，其选择结果分为“5-非常符合、4-比较符合、3-一般、2-不太符合、1-非常不符合”，请在最符合您目前情况的数字上打“”。序号评价项目非常符合比较符合一般不太符合非常不符合一、工作满意度1公司目前的工作环境让我很满意543212现在的工作时间安排很合理543213我对现在的工作非常感兴趣543214在目前的岗位，我的能力和优势得到了充分发挥543215我觉得目前的工作具有挑战性543216我觉得目前的工作有成就感543217我觉得我目前的工作对公司有实际贡献54321二、沟通情况8在我的部门内同事间的意见沟通良好543219我可以自由的与直
3、接主管沟通，而不用担心有不良结果5432110主管总能提供工作成绩的反馈，以便我明确以后的目标5432111公司管理阶层愿意接受员工的建议5432112我认为公司管理层发布的信息的真实可靠5432113公司的政策或制度的修改都有充分的说明5432114填此问卷表是将我的想法告诉管理阶层的好方法54321三、团队合作15我能和同事共同合作将工作做好5432116我的工作部门在必要时常常得公司其它部门的协助5432117公司内各部门、不同车间能进行有效的沟通合作5432118我知道如何将我部门工作与其它部门做良好配合5432119我的直属主管能够考虑及处理部门员工的建议与意见54321四、绩效管理
4、20我清楚了解绩效考核的方法5432121我很清楚我的工作目标和衡量标准5432122在我的部门员工的报酬是根据个人绩效来评比5432123在我的部门中薪资报酬与工作绩效成正比5432124公司有很明确的目标和绩效考核标准5432125公司经常奖励绩效突出的个人或集体5432126公司的绩效评估标准客观公正54321五、部门管理27我们部门内的职位设置、工作安排很合理5432128我们部门内的工作流程很规范和顺畅5432129我们部门所做的决策均经充分的沟通与说明5432130我很清楚我的主要工作职责5432131我对本部门每个同事的工作职责都很清楚5432132直属领导能给予充分的授权、让我
5、独立执行工作任务5432133我的直属主管的工作能力与人格是值得信任和尊敬的54321六、公司管理34公司以公平合理方式对待员工5432135公司管理层关心员工福利与工作情况5432136公司管理层创造一个公开及信任的管理环境5432137公司具有良好的文化氛围和凝聚力5432138为追求更高效率公司常做必要性的改变5432139公司对于我们执行工作提供必要的资源与支持5432140公司在员工及所在地区享有良好的声誉54321七、薪酬福利41我现在拿到的薪酬反映了我对公司的贡献5432142与同行业相比较，我公司的工资福利是比较合理的5432143与我以前的公司相比较，我的工资是公平的5432144与公司其他同事相比较，我的工资是公平的5432145我愿意维持现有薪酬福利继续留在公司工作54321八、员工发展46选择公司时考虑的因素是什么？请排序（）。A、薪酬福利好B、职业发展机会好C、工作环境舒适D、工作的稳定有保障E、公司的规模和行业地位F、公司提供良好的培训机会G、同事关系融洽。47我在工作上常有机会来改善我的工作绩效5432148公司的员工加薪、提升不会考虑年龄、性别等因素5432149我的直属主管会帮助我完成个人职业目标5432150公司能给我提供较好的工作职务机会、满足自身发展54321对公司的其他建议：非常感谢你参与调查，祝你工作顺利，万事如意！-