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2、目的考察以常规题型为主，同时会注意结合警察职位的特点。常规的组织管理题如：某校毕业典礼，学生跪拜老师，表情扭曲，但校长说是自愿的。此事引起大众争议，领导叫你调查此事，你怎么做?单位组织户外拓展训练，领导让你来组织，你打算怎么组织?领导让你组织一次比赛活动，你打算如何组织?结合政法干警职位特定情境的题目如：作为社区民警，怎么样做好治安工作?(2010年9月12日上午湖北省警察面试真题)你负责组织对所在单位辖区内的吸毒人员情况调查活动，你怎么开展?15.如果让你组织一场消防演练你有什么计划?(2009年9月27日上午陕西政法干警面试题组二)可见答好政法干警的组织管理题一方面需要对组织管理题目的基础
3、认识，这样可以保证能答出题目;另一方面要注意结合自身的职位特点，这样才能保证答高分。以2009年9月24日贵州政法干警公安系统面试真题第一题为例：你所在的派出所辖区内治安不是很好，现在领导要你去调查，你准备怎么做?这是一道典型的针对于政法干警的组织管理题，解答此题首先要认识到注意此次调查的目的意义，例如：对于治安状况进行调查，能够准确客观地掌握当前辖区内社会治安的具体情况，发现影响群众安全的主要因素和突出问题，促进本辖区社会治安工作的进一步完善。然后展开系统的调查方式论述：对于本次调查工作，我将以“客观公平、随机抽样”的原则来进行。先与领导沟通，明确此次调查的范围和规模。确认之后，向其他同事请
4、教或者参阅其他相关资料，以制定出详细可行的工作计划，包括以下三个角度：第一，深入辖区基层，到辖区内不同的企业、学校、居民区等发放问卷或以电话访谈的方式进行调查。调查的内容包括：群众对社会治安状况和治安工作的评价，是否曾受过不法侵害，不法行为的种类、常发场所及时间，群众对社会治安法规的认识，以及对治安工作的建议等。在调查样本的选择方面，要涉及到不同年龄、性别、职业、收入等各层次的群众。第二，对派出所的工作人员进行访谈。向相关工作人员了解近年来治安案件发生的情况。如果允许，还可将关于治安案件的资料和数据进行搜集整理，从中来分析治安工作的突破点。第三，与相关领域的专家进行访谈。可以邀请一些对本地区治
5、安有所研究的专家，收集全面、客观的信息，了解造成本地治安不好的都有哪些原因?应该怎么样积极有效的改善，虚心吸取专业性建议。根据调查计划，制作出调查方案，上报领导审批。审批通过后，成立不同的工作小组进行合理分工，如协调组负责相关人员的沟通联系工作，文案组负责此次活动中的文字工作，采访组负责与调查人员的访谈工作，问卷组负责问卷的设计及发放工作等。在调查工作过程中，要随时处理各种突发状况，面对各种有可能发生的事情，及时调整工作安排，工作计划等，并与相关部门协调好，沟通好，务必保证调查工作的顺利实施和完成。调查结束后对调查总结收尾：对于此次调查的结果，要在认真整理分析后形成调查报告，以备领导参考。同时要联系自身，通过调查计划，对自己在工作中的经验教训进行总结，提升自己的工作能力，提高自己的全面素质。对于结合了政法干警职位特点的组织管理题目，需要考生在了解常规的组织管理程序即目的意义、准备组织、协调控制、总结提升。在此基础上，考生还需要充分了解政法干警的职位特点、职责任务、和工作意义。这方面考生可以通过阅读相关部门的公文、工作报告来补充整理。预祝考生取得好成绩。2014年国家公务员面试流程及备考指导：http:/www.jingjia.org/2014/0106/article_17195.html-