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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。如何提高企业凝聚力员工篇-课程3-课程题目如何提高企业凝聚力-员工篇课程对象企业所有员工，包括高层管理者和领导者。课程背景1、员工的执行力不强；2、员工工作没有激情没有活力；2、员工工作不积极主动，不能吃苦等问题。课程收益：1、解决员工工作动力不足，工作不积极主动的问题；2、课程将深刻诠释工作的本质，让员工知道在为谁工作；知道成功人士所经历的人生的几个阶段；反思自己在企业处的地位，要实现自己的个人价值需要努力的几个方面。3.课程将彻底打破传统的思维模式，从员工心灵深处激发其工作动力，增强员工执行的积极性
2、和对工作积极负责的精神。课程大纲第一部分员工工作积极性不高的原因1、员工工作的目的性不明，没有明确的目标和方向；2、员工成功的意识性不强，经不起挑战和考验；3、员工追求的结果性不明，耐不住寂寞和诱惑。第二部分人的分类方法1、二种：积极向上，有干劲，有活力的人；消极无聊，没干劲，半死不活的人。2、三类：人手：不用专门训练就能被代替工作的人。人才：用心工作的人。人物：用整个生命和灵魂工作的人。3、四个层次：不用心工作的员工：表现为不爱岗敬业、不勤奋工作；面临着被辞退；用心工作的员工：表现为爱岗敬业、勤奋工作；工作稳定长久；尽心工作的员工：表现为助人为乐、和谐工作；经常受到表扬；费心工作的员工：表现
3、为钻研技能、创造工作；受到重用或晋职。第三部分人生工作的目的1、解决生存问题；2、实现个人价值；3、实现社会价值。第四部分人生成长所要经历的阶段1、不认识自我；2、认识自我；3、重建自我；4、超越自我；5、自我超越；6、身心合一；7、卓越人生。第五部分企业与员工的关系1、企业与员工共生；2、企业给员工提供平台、机会；3、员工给企业提供人力、利润。第六部分影响员工实现个人价值的四种心态1、当你遇到问题你就说是别人的问题，你立刻原地踏步，简称“自杀”。2、公司找你来就是为了解决问题，公司没问题你立刻失业。3、白天在公司上班，私下说公司不好，就是在出卖自己。4、记住，这是你的工作，你享受了工作的荣誉
4、和薪金，就要承担相应的责任和委屈。讲师介绍高先林老师，大连保税区劳动服务公司高级讲师，大连工人大学客座讲师，大连培训师培训学校客座讲师；十九年军旅生涯，打牢了深厚的理论功底，铸造了过硬的作风；九年军队精英培训，掌握了人才培养的精髓；商务策划师、培训师、物流师、人力资源师的培训，提升了解决问题的能力；曾任大连三高重工设备有限公司办公室主任兼管理部长，大连百孚特线缆制造有限公司培训部经理；现任大连野山素质拓展训练有限公司培训总监。擅长：人力资源/培训师/企业凝聚力/企业执行力/领导艺术/职业生涯设计等课程的培训。服务过的企业大连三高重工设备有限公司；大连比迪汽车销售公司；大连百孚特线缆制造有限公司；大连久源木业有限公司；大连彦隆家具有限公司；大连海通实业有限公司；大连恩客通信工程有限公司；大连大北理光办公设备有限公司；大连市工商银行；中国一重；新时代金州分公司；盘锦商帅职业技术学校；大连商务职业学院等企事业。-