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镇纪委纪律检查工作报告为不断深化对全面从严治党主体责任内涵的认识，切实压实责任，着力构建一级抓一级、层层抓落实的工作链条，进一步加强对干部的日常教育和监督管理，把全面从严治党的要求落到实处。近日，镇纪委制定下发了关于开展约谈提醒工作构建早预防工作机制实施办法，对重点约谈对象、落实谈话责任、约谈方式和程序进行明确规定。一是针对问题具体。重点约谈在干部日常监督管理和纪律审查中，发现党员干部遵守“六大纪律”，尤其是廉洁自律准则方面存在苗头性、倾向性问题，以及其他需要注意的情况，对照中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例，及时提醒党员干部严守党的纪律和规矩。二是层层压实责任。约谈提醒的主体是各村、各站办所主要负责人及其分管领导。镇党政主要负责人、各部门（单位）主要负责人负责对全镇、本部门（单位）领导班子成员和直属（内设）机构进行约谈提醒，领导班子其他成员负责对所分管部门的党员干部进行约谈提醒。三是开展精准约谈。约谈方式为“咬耳扯袖”和“红脸出汗”两种类型，“咬耳扯袖”类谈话为一般性谈话，以提醒、警示为主，“红脸出汗”类谈话涉及到违反规矩、有关规定或有轻微违纪情形的，以诫勉、批评教育为主。为提高谈话的针对性，要求认真填写约谈提醒登记表，主谈领导、谈话人、记录人及谈话对象均要在约谈提醒登记表签名确认，纪委进行备案。