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1、落实教师考试聘用试讲人员要求1试讲人员要在规定时间内按照要求参加试讲的报名、抽签、讲课等全部程序。2试讲人员于7月17日下午3：30到呼市六中六楼会议室抽签确定试讲日期；在试讲的前一天早上8：00和下午2：30到教育局人事股抽签确定试讲地点和试讲内容。3试讲人员在试讲时要携带准考证、身份证。4试讲人员需准备手写稿教案；试讲结束后，手写稿教案交评审组。5试讲时限为一节课（小学30分钟，中学45分钟）；试讲一律在普通教室进行，不提供多媒体教室，所需教具提前与学校联系，若学校不能提供请自备。6试讲人员在课堂上不允许进行自我介绍，否则按作弊处理。7考生抽取试讲顺序前，需将手机等通讯设备上交考务管理人员
2、，如不上交，按作弊论处。8试讲人员要留最有效联系电话，因联系不通而造成的后果自负。9根据招发2号文件规定，每位试讲人员需交纳试讲费50元。四、对试讲工作评审人员和工作人员的要求试讲是教师招考工作的重要环节，试讲工作实行评审组长和评委负责制。为确保试讲工作公平、公正的进行，特提出以下要求：1自觉遵守国家有关法律、法规和保密规定，并承担相应的责任。2严格执行回避制度，当年有直系亲属参加教师招考，不得承担试讲评审人员及工作人员工作。3试讲期间，不得以任何方式向无关人员暗示或透露试讲选题、评审标准和评审人员的姓名。4工作期间，服从组织领导和督察员的监督，不随意出入评审现场，不接待其他无关人员。关闭通讯
3、工具，并主动交由督察员集中管理。5按照试讲工作程序，坚持原则，不受任何因素的影响和干扰，不徇私舞弊。严格、公正、公平地履行评审职责。五、对督察员的工作要求1认真实践“三个代表”的重要思想，讲政治、讲大局。既要加强自我约束、自我监督、努力提高自身素质，又要严格贯彻教师招考工作的政策规定，模范遵守纪律，认真履行纪检监督职责。2增强工作透明度，坚持公开、公正、公平的原则，按规定程序加强对试讲各环节的监督。3严格执行回避制度，当年有直系亲属参加教师招考，不得承担试讲督察工作。4负责向参与试讲的评审和工作人员宣讲评审纪律，组织评审和工作人员签订责任书，并存档一份。5坚持原则，秉公执法，督促检查各试讲考点工作是否职责明确，组织是否到位，协助评审组处理试讲过程中出现的偶发事件，确保招考工作的良好秩序，保障报考者的合法权益，保证教师考试聘用工作的顺利行。6维护教师考试聘用工作的权威性和严肃性，出现违纪问题要追究有关人员的责任。凡发现有违反有关政策和纪律的行为，应立即向试讲考点第一责任人提出警示，并督促其按照规定认真整改。