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1、乡镇企业职工稳控工作体会这部分人员又不断到区经信委走访、区政府上访，原中共某市委办公室、某市人民政府办公室于年7月20日印发了关于切实做好原乡镇企业办公室辞退人员稳定工作的通知某市委办83号）对做好这部分人员的稳定工作起到很好作用。但近段时间以来。强烈要求落实事业编制待遇。对此，区委、区政府高度重视，于2011年7月27日召开区群众工作联席会议第五次工作例会，专题研究企办室人员的问题，但由于没有政策支撑，无法从根本上解决这部分人员的诉求，只能继续做好政策解释和疏导稳控工作。由于诉求未得到解决，这部分人员扬言将再次组织到渝和进京上访。一、高度重视。各镇街要从讲政治、讲大局的高度，统一思想。坚持“
2、属地管理原则”进一步落实工作责任，制定工作措施。按照“五个一”要求，积极开展疏导稳控工作，坚决杜绝进京上访。对于思想不重视，工作不到位，出现进京上访的镇街，要追究相关人员责任。二、做好化解工作。区公安局、区经信委、区人力社保局要密切配合各镇街认真做好疏导化解工作。对重点人头要认真进行一次清理排查，协调配合。摸清底数，切实做到早发现、早化解、早管控，防止高危人员进京上访。各镇街主要领导是第一责任人，要采取“一帮一、人盯人”办法，落实责任领导和责任人员，杜绝到渝进京上访。三、各镇街主要领导要在规定时间内赶到现场，妥善处置越级上访和群体性事件。一旦发生到渝进京上访、集访和群体性事件。做好上访人员工作，将上访人员安全接回。公安机关要做好处置预案，维护好现场秩序，防止事态扩大。四、各镇街要主动帮助他解决一些生产、生活中的实际困难。重大节日、生病住院时前去看望慰问，主动关心生活困难人员。针对部分人员生活困难、年老多病的实际情况。切实为他做一些力所能及的事情，争取他理解和支持，努力转化他思想和行动，使其息诉息访。五、畅通信访渠道。发现苗头，畅通信访渠道。各镇街和有关部门要互通信息。要及时报告区公安局、区经信委、区信访办。同时要加强信息员队伍建设，充分发挥信息员的作用，随时掌控辖区动态和信息收集反馈，同时切实做好保密工作。