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1、党员干部廉政准则述职报告市纪委：党组组织党员领导干部学习贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（以下称廉政准则）的具体内容，现将廉政准则执行情况述职如下：一、加强领导，周密部署，落实责任为认真贯彻廉政准则各项要求，统一思想认识，形成共识，及时将学贯任务纳入局党组党风廉政建设和反腐败工作目标责任制，由党组书记、局长总牵头负责整个学习、贯彻、执行，党组成员、副局长谭林具体负责组织开展对廉政准则执行情况的专项检查、落实关于领导干部报告个人有关事项的规定等党员领导干部在廉洁自律方面存在问题的督促检查。在此基础上，成立了由党组书记、党组成员、办公室主任组成的廉政准则专项活动领导小组，由办公室具体
2、负责各项日常工作的开展。二、广泛深入学习，确保廉政准则入脑入心廉政准则专项活动领导小组办公室制订了详细的学习方案，利用各种载体扩大学习范围，进行宣讲辅导，进一步加强领导干部对廉政准则的理解和把握，扩大一般党员群众对廉政准则的知晓度，统一思想，营造氛围，达成共识。一是把廉政准则作为当前反腐倡廉学习宣传教育工作的重要内容，列入领导干部学习、培训的内容，充分利用中心组学习、民主生活会等方式，持久地学习宣传廉政准则，营造浓厚学习和贯彻执行的氛围，提高领导干部对廉政准则重要性的认识，对照廉政准则找差距，添措施，建制度。二是广泛开展交心谈心活动，充分发挥好群众的监督作用，及时发现、掌握和纠正领导干部在廉洁
3、从政方面存在突出问题，积极采取有效措施加以解决。三是把廉政准则印发给每个干部职工，同时采取支部活动、“”等形式集中学习、座谈交流、专题讨论等多种形式，深刻领会和把握廉政准则的基本精神、主要内容和具体要求，使廉政准则学习教育入心入脑，供大家时时处处学习，让全体干部职工共同监督廉政准则的贯彻落实。在全局范围内共同营造出人人都是廉政准则的执行者，个个都是执行廉政准则的监督者，使廉政准则成为全局党员领导干部和职工工作生活的行为准则，为雅安市防震减灾事业健康发展提供廉洁自律的保障。三、突出重点，扎实推进廉政准则的贯彻落实（一）加强日常监督，严格遵守“八个不禁”、“52个不准”结合我局实际，召开了以“廉洁
4、自律做表率”为主题的民主生活会，党组书记带头，党组成员、不是党组成员的班子成员、副县级领导共6人，全部按照廉政准则的有关规定，联系思想、工作、生活实际，对照检查在模范遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，防止和纠正用人上不正之风等方面的情况，进一步加强了党员领导干部廉洁从政的作风建设，不断提升党的执政形象。局长针对个人，结合“廉洁自律作表率”的主题，重点对照廉政准则规定的八条，52个“不准”，联系思想、工作、生活实际，逐条进行了检查。其他党员领导干部也对照廉政准则分别从剖析领导班子、分管工作及个人工作中存在的不足，谈到其原因所在，并对工作提出了更高的努力方向。总的说来，本着实事求是、
5、襟怀坦白和自我教育、自我提高、自我完善的要求，党员领导干部都能够按照廉政准则等要求，做到52个不准等廉洁自律的规定，都没有不廉洁、不廉政的行为发生。（二）严格对照执行关于领导干部报告个人有关事项的规定年初，每位领导干部认真对照市委下发的关于领导干部报告个人有关事项的规定的要求，如实填写了本人婚姻和爱人、子女的情况，报告收入、房产投资等事项，通过民主生活会，向全体职工作了情况报告。作为书面材料，向市委组织部报告，没有隐瞒不报告、不按规定报告、不如实报告的情况发生，严格执行各项规定和要求。（三）针对突出问题，开展专项治理按照分工，党组成员、副局长谭林具体负责组织开展对廉政准则执行情况的专项检查、落
6、实关于领导干部报告个人有关事项的规定等党员领导干部在廉洁自律方面存在问题的督促检查。在廉政准则专项活动领导小组领导下，办公室牵头，其他科室配合抓好切实解决党员领导干部在廉洁自律方面存在的突出问题督促检查。一是落实关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定，认真执行纪律，严肃查处违规违纪行为。二是严禁领导干部以任何名义任何形式收受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位和个人赠送的礼金和各种有价证券、支付凭证，治理违规多占住房、买卖经济适用房或租赁廉租房等保障性住房，治理利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请以及旅游、健身、娱乐等
7、活动安排，对违规收受的，违反规定的，一经查实，依纪依法严肃处理。今年7月，局长同志在不知情的情况下收到一张价值1000元的购物卡，后主动交办公室，并在党组会、职工会上通报了情况。三是深入抓好党政机关厉行节约、制止奢侈浪费。建立健全禁止公款出国（境）旅游长效机制，坚决制止以学习考察、招商引资等名义公款旅游特别是出国（境）旅游行为。认真执行公务接待管理规定，严格公务接待经费预算管理。通过检查，我局党员领导干部都没有违反规定的行为发生。（四）完善制度建设，建立惩防并举的相关机制为切实做好党风廉政建设工作，推动工作落实，一是在关于2012年党风廉政建设和反腐败工作实施意见中将任务进一步细化分解，落实责
8、任人、牵头科室、协作科室，职责分工更加明确。并提出，一经发现有对党风廉政建设工作不力、职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理、造成不良影响的，要严格追究相关领导干部、科室队的责任。二是结合防震减灾工作实际和特点，进一步完善制度建设，在财务管理制度、物质财产管理制度、车辆管理制度和廉政制度等十八个方面进行了全面而细致的修改完善。进而建立健全机关制度，降低廉政风险，提高工作运行的规范化和透明度。三是认真分析本局新形势下党员领导干部在廉洁从政方面的现状、特点和问题，制定科学规范的考核评价制度，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，建立健全了制度问责机制，对贯彻落实制度和廉政准则不力的给予批评教育，对有令不行、有禁不止、不严格贯彻落实制度和廉政准则的依法依纪给予严肃处理。