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1、发改局提升服务效能经验交流县发改局紧紧围绕推动经济社会更好更快发展这一中心，深入开展“强责任、转作风、提效能”学习教育活动，以提升机关效能、服务科学发展为着力点，全面加强干部学习、机制创新、作风建设等各项工作，干部职工服务发展的能力和水平显著增强。努力强化学习培训。将创建学习型机关和开展“强责任、转作风、提效能”学习教育活动有机结合，认真落实周五集中学习制度，探索完善中层干部领学、党员干部互动的学习形式，以党的政治理论、宏观经济政策和中央、省、市一系列文件精神以及县委县政府重大决策部署为重点，着力提升干部职工政策理论水平。积极选派年轻干部参加上级发改部门举办的各种专题培训，注重引导干部职工加强
2、对计划、统计、投资等相关业务知识的自学和研究，全面提高干部职工的实际工作能力。同时，大力加强学风建设，建立学习督察、领导点评、情况通报制度，对党员干部的学习情况全程检查督促，确保学习培训取得实实在在的效果。积极创新工作机制。为进一步提高工作针对性，增强工作实效，该县发改局制定并实施“三三”工作机制，要求全体机关干部三分之一时间沉下去，主动深入发展一线，协调解决项目建设过程中遇到的困难和问题，帮助筛选、策划重大项目，扎实搞好上级政策与企业发展的有效衔接，全力服务项目建设和企业发展；三分之一时间坐下来，认真学习国家产业投资政策，及时把握最新经济动向，深刻领会全县重大决策部署，跟踪搞好研究突破，切实
3、做好上级政策和县域经济发展的结合文章；三分之一时间跑出去，积极加强与上级业务部门的沟通交流，及时了解政策信息，加强项目汇报衔接，着力争取更多政策性扶持。同时，完善考核评价机制，每年两次民主评议干部工作实绩，依据考核结果对干部实行岗位动态管理，对在争取项目资金等方面做出突出贡献的干部实行一票肯定，优先评先树优，有效调动了机关干部的工作积极性和主动性。大力加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，完善党风廉政惩防体系建设，教育引导党员干部时时刻刻严格要求自己，坚决杜绝吃拿卡要等破坏经济发展软环境、损害党委政府形象的行为。积极倡树立说立行、马上就办、办就办好的工作作风，以严谨求实、精益求精、主动作为、勇于担当的工作态度，认真对待每一件工作，坚决克服等、靠等被动应付思想，真正做到部署的工作事事有回音，安排的事情件件有着落。大力加强道德修养，鼓励多说多做有利于工作、有利于团结的事情，积极加强沟通配合，努力形成协调推进工作的强大合力。全力搞好项目审批服务，认真执行项目并联审批工作机制，严格落实首接负责、限时办结等服务机制，为项目建设提供“包揽式”全程跟踪服务。