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1、思想道德修养与法律基础第六章第1页，本讲稿共66页第一节第一节第一节职业活动中的道德与法律第一节职业活动中的道德与法律第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业第三节树立正确的恋爱婚姻观第三节树立正确的恋爱婚姻观第2页，本讲稿共66页第一节职业活动中的道德与法律第一节职业活动中的道德与法律职业与道德和法律职业道德的基本要求YourTextHere职业活动中法律的基本要求大学生职业道德素质与法律素质的培养第3页，本讲稿共66页一、职业与道德和法律一、职业与道德和法律1、职业-今指个人服务社会并作为主要生活来个人服务社会并作为主要生活来源的工作源的工作。2、社会职业基本分工（1）根据自己的器官特
2、长分工（2）根据社会基本需要分工第4页，本讲稿共66页一、职业与道德和法律一、职业与道德和法律职业是人的第二生职业是人的第二生命。命。为保证职业活动的有序为保证职业活动的有序进行，社会通过进行，社会通过规则（道德和法律）规范人们的职规范人们的职业行为。业行为。第5页，本讲稿共66页职业道德职业道德从事一定职业的人在职从事一定职业的人在职业活动中应当遵循的具有职业活动中应当遵循的具有职业特征的道德要求和行为准业特征的道德要求和行为准则。则。（1）从业者的个人品质（2）从业者应遵循的职业规则。职业活动中的法律职业活动中的法律 从事一定职业的人在履行从事一定职业的人在履行本职工作的过程中，必须遵守本
3、职工作的过程中，必须遵守的本职范围内的法律规范。的本职范围内的法律规范。第6页，本讲稿共66页职业活动中的道德和法律职业活动中的道德和法律共同特征共同特征鲜明的职业性鲜明的职业性明确的规范性明确的规范性如飞行员、品酒师、汽车驾驶员调节的有限性调节的有限性调节的有限性调节的有限性第7页，本讲稿共66页职业活动中的道德和法律职业活动中的道德和法律区别区别具体内涵不同具体内涵不同调控手段不同调控手段不同体现的内容不同体现的内容不同第8页，本讲稿共66页 在凉山彝族自治州木里藏族自治县人迹罕至的大山深处，绵延着总长3500多公里的15条依靠骡马驮运邮包的小道马班邮路，这些马班邮路就是木里县的“信息生命
4、线”。在这15条邮路上，常年跋涉着王顺友和他的同事们。“当我把信、包裹送到老百姓手里，把文件、报纸送到乡政府时，看到他们高兴的笑容，我就觉得自己很值得。”王顺友这样评价自己的工作。“不过，这个工作真的很苦啊！”王顺友感叹道。王顺友的行为最感动你的是哪些方面？第9页，本讲稿共66页二、职业道德的基本要求二、职业道德的基本要求爱岗敬业爱岗敬业诚实守信诚实守信办事公道办事公道服务群众服务群众奉献社会奉献社会第10页，本讲稿共66页爱岗敬业爱岗敬业热爱自己的工作岗热爱自己的工作岗位，敬重自己所从位，敬重自己所从事的职业，勤奋努事的职业，勤奋努力，尽职尽责的道力，尽职尽责的道德操守。德操守。适用于任何一
5、种职业：教师、医生、官员、工人等 第11页，本讲稿共66页诚实守信诚实守信既是做人的准则，也既是做人的准则，也是对从业者的道德要是对从业者的道德要求，即从业者在职业求，即从业者在职业活动中应该诚实劳动，活动中应该诚实劳动，合法经营，信守承诺，合法经营，信守承诺，讲求信誉。讲求信誉。重点是商业人员，关系到人们切身利益的职业 第12页，本讲稿共66页办事公道办事公道不让一日空闲不让一日空闲不让一事拖拉不让一事拖拉不让一样恶习上身不让一样恶习上身不让一笔脏款进来不让一笔脏款进来不不让一个和自己接触的让一个和自己接触的群众不满群众不满不让一个亲属子女让人不让一个亲属子女让人说闲话说闲话 公道杯公道杯,
6、传为明太祖朱元璋所传为明太祖朱元璋所命名。此杯甚为公道，只可浅平，命名。此杯甚为公道，只可浅平，不可过满。寓示世人办事处世必须不可过满。寓示世人办事处世必须讲究公道，不可贪得无厌。讲究公道，不可贪得无厌。主要是公务员 第13页，本讲稿共66页服务群众服务群众在职业活动中一切从在职业活动中一切从群众的利益出发，群众的利益出发，为群众着想，为群为群众着想，为群众办事，为群众提众办事，为群众提供高质量的服务。供高质量的服务。服务行业的工作者（赵雪芳的事迹）第14页，本讲稿共66页奉献社会奉献社会要求从业人员在自己要求从业人员在自己的工作岗位上树立奉的工作岗位上树立奉献社会的职业精神，献社会的职业精神
7、，并通过兢兢业业的工并通过兢兢业业的工作，自觉为社会和他作，自觉为社会和他人作贡献。人作贡献。2008感动中国：http:/ 7月月5 5日由日由第八届全国人大常务委员会第八届全国人大常务委员会第八次会议通过，第八次会议通过，19951995年年1 1月月1 1日起施行。最新立法为日起施行。最新立法为20082008年年的的劳动合同法劳动合同法，需配合，需配合使用。使用。第18页，本讲稿共66页我不想死，我只想拿回建筑商欠我的工资，我的孩子还要等这些钱交学费啊！（设计对白）干了一年活却拿不到工资，谁来为我们农民工主持公道啊！（设计对白）第19页，本讲稿共66页劳动法的基本原则劳动法的基本原则维
8、护劳动者合法权益与兼顾维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合的原则；用人单位利益相结合的原则；按劳分配与公平救助相结合的按劳分配与公平救助相结合的原则；原则；劳动者平等竞争与特殊劳动劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合的原则；保护相结合的原则；劳动行为自主与劳动标准制劳动行为自主与劳动标准制约相结合的原则。约相结合的原则。第20页，本讲稿共66页劳动者的权利与义务劳动者的权利与义务权利权利平等就业和选择职业的权利平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利休息休假的权利获得劳动安全卫生保护的权利获得劳动安全卫生保护的权利接受职业技能培训的权利接受职业技能培训的权
9、利享受社会保险和福利的权利享受社会保险和福利的权利提请劳动争议处理的权利提请劳动争议处理的权利法律规定的其他劳动权利法律规定的其他劳动权利 义务义务完成劳动任务完成劳动任务提高职业技能提高职业技能执行劳动安全卫生规程执行劳动安全卫生规程遵守劳动纪律和职业道德遵守劳动纪律和职业道德 第21页，本讲稿共66页处理劳动争议的法定途径处理劳动争议的法定途径协商解决：协商解决：遵循自愿原则；遵循自愿原则；企业调解：企业调解：当事人可以向本单位劳当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；动争议调解委员会申请调解；劳动仲裁：劳动仲裁：调解不成时，当事人一调解不成时，当事人一方可以向劳动争议仲裁委员会申请
10、仲方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；裁；法院判决：法院判决：当事人对仲裁裁决不服的，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起可以自收到仲裁裁决书之日起1515日内向人日内向人民法院提起诉讼。民法院提起诉讼。第22页，本讲稿共66页何谓劳动仲裁何谓劳动仲裁劳动仲裁指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动劳动仲裁指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经程序。讼的必经程序。按照按照劳动法劳动法规定，提起劳动仲裁的一方应在规定，提起劳动仲裁的一方应
11、在劳动争劳动争议发生之日起一年内向议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。员会不予受理。第23页，本讲稿共66页劳动仲裁的受理范围劳动仲裁的受理范围因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
12、保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发因履行劳动合同发生的争议。包括因履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；生的争议；因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；因履行企业内部承包合同中的有关劳动权利义务内容而发生的争议；劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的争议；劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险
13、费而发生的争议；工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的争议；法律法规规定应当依据法律法规规定应当依据企业劳动争议处理条例企业劳动争议处理条例处理的其他争议。处理的其他争议。国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属国家机关与其公务员之间、事业组织和社会团体与其正式在编员工之间发生争议属人事争议，不属劳动仲裁的受案范围；人事争议，不属劳动仲裁的受案范围；国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争国家机关、事业组织、社会团体与其工勤人员及其他建立劳动关系的人员之间的争议、实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议属劳动仲裁的受案范围议、
14、实行企业化经营管理的事业组织与其员工之间的争议属劳动仲裁的受案范围。第24页，本讲稿共66页中华人民共和国公务员法中华人民共和国公务员法公务员法的基本原则公务员法的基本原则公务员法的基本原则公务员法的基本原则公务员的权利和义务公务员的权利和义务公务员的权利和义务公务员的权利和义务处理人事争议的法定途径处理人事争议的法定途径处理人事争议的法定途径处理人事争议的法定途径第25页，本讲稿共66页公务员法概述公务员法概述公务员法公务员法20052005年年4 4月月2727日通过，日通过，自自20062006年年1 1月月1 1日起施行。日起施行。公务员法公务员法共共1818章章107107条。条。公
15、务员法公务员法适用于依法履行公适用于依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。政负担工资福利的工作人员。第26页，本讲稿共66页公务员法的基本原则公务员法的基本原则公开、平等、竞争、择公开、平等、竞争、择优和法治原则；优和法治原则；监督约束与激励保障并重监督约束与激励保障并重原则；原则；任人唯贤、德才兼备原任人唯贤、德才兼备原则；则；分类管理和效能原则。分类管理和效能原则。第27页，本讲稿共66页公务员的权利与义务公务员的权利与义务权利权利非因法定事由和非经法定程序不被免职、非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；降职、
16、辞退或者行政处分；获得履行职责应当具有的工作条件；获得履行职责应当具有的工作条件；获得劳动报酬和享受保险、福利获得劳动报酬和享受保险、福利 待遇；待遇；参加政治理论和业务知识的培训；参加政治理论和业务知识的培训；对国家行政机关及其领导人员的工作提对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；出批评和建议；提出申诉和控告；提出申诉和控告；申请辞职；申请辞职；宪法和法律规定的其他权利。宪法和法律规定的其他权利。义务义务模范遵守宪法、法律和法规；模范遵守宪法、法律和法规；依照规定的权限和程序认真履行职责，努力依照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；提高工作效率；接受群众监督，全心全意人
17、民服务；接受群众监督，全心全意人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；法作出的决定和命令；保守国家秘密和工作秘密；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，清正廉洁，公道正派；德，清正廉洁，公道正派；宪法和法律规定的其他义务。宪法和法律规定的其他义务。第28页，本讲稿共66页处理人事争议的法定途径处理人事争议的法定途径申诉：申诉：公务员对处分，辞退或者取消录用，降职，定期公务员对处分，辞退或者取消录用，降职，定期考核
18、定为不称职，免职，申请辞职，提前退休未予批准，考核定为不称职，免职，申请辞职，提前退休未予批准，未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，及其他未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇，及其他人事处理不服的，可以提起申诉；人事处理不服的，可以提起申诉；控告：控告：公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，可以依法向上级机关或有关的专门机关提出控告；以依法向上级机关或有关的专门机关提出控告；仲裁：仲裁：聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁；议的，可以向人事
19、争议仲裁委员会申请仲裁；诉讼：诉讼：当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起裁决书之日起1515日内向人民法院提起诉讼。日内向人民法院提起诉讼。第29页，本讲稿共66页四、大学生职业道德素质与四、大学生职业道德素质与法律素质的培养法律素质的培养努力提高职业道德意识和法律意识努力锻炼实际履行职业道德规范和法律规范的能力努力学习职业道德和职业活动中的法律知识第30页，本讲稿共66页第二节大学生择业与创业第二节大学生择业与创业正确认识当前我国就业形势树立正确的择业观与就业观在艰苦中锻炼在实践中成才第31页，本讲稿共66页一、正确认识当前我国的就业形势一
20、、正确认识当前我国的就业形势就业形势整体严峻；就业形势整体严峻；国家采取了积极的国家采取了积极的 就业政策。就业政策。部分部分全部全部济南大学生掏粪工http:/ 最好的职业并非最好的职业并非总是由最佳的人选取总是由最佳的人选取得，但总是由准备得得，但总是由准备得最充分的人获得。最充分的人获得。准备是什么？观念！准备是什么？观念！第33页，本讲稿共66页创业创业通过发挥自己的通过发挥自己的主动性和创造性，主动性和创造性，开辟新的工作岗开辟新的工作岗位、拓展职业活位、拓展职业活动范围、创造新动范围、创造新的业绩的实践过的业绩的实践过程。程。择业择业个人根据自己的意个人根据自己的意愿和社会的需要，
21、愿和社会的需要，主动选择自己所从主动选择自己所从事的工作的过程。事的工作的过程。两种两种选择选择新生活新生活新方向新方向第34页，本讲稿共66页树立正确的树立正确的择业观择业观树立崇高职业树立崇高职业 理想，重视人理想，重视人 生价值的实现；生价值的实现；服从社会需要，追服从社会需要，追求长远利益；求长远利益；打下坚实基础，做打下坚实基础，做好充分准备。好充分准备。大学生职业生涯规划大学生职业生涯规划第35页，本讲稿共66页大学生的职业生涯规划大学生的职业生涯规划知己知己知己知己知彼知彼知彼知彼抉择抉择抉择抉择订定目标订定目标订定目标订定目标行动行动行动行动职业生涯规划的内容职业生涯规划的内容
22、第36页，本讲稿共66页树立正确的树立正确的创业观创业观要有积极创业要有积极创业的思想准备；的思想准备；要有敢于创业的要有敢于创业的勇气；勇气；要提高创业的要提高创业的能力。能力。第37页，本讲稿共66页创业创业96.9%大学生有创业冲动，其中大学生有创业冲动，其中7%的大学生己经或者正在进的大学生己经或者正在进行创业。行创业。大学生创业需要具备：项目选大学生创业需要具备：项目选择、经验、资金、团队、心态择、经验、资金、团队、心态大学生创业四大优惠政策：出大学生创业四大优惠政策：出资、税收、贷款、人事。资、税收、贷款、人事。第38页，本讲稿共66页创业观创业观积极创业的思想准备积极创业的思想准
23、备敢于创业的勇气敢于创业的勇气提高创业的能力提高创业的能力第39页，本讲稿共66页三、在艰苦中锻炼，在实践中成才三、在艰苦中锻炼，在实践中成才故天将降大任於是人故天将降大任於是人也，必先苦其心也，必先苦其心志，志，劳其筋骨，饿其体劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心乱其所为，所以动心忍性，曾益其所不能。忍性，曾益其所不能。第40页，本讲稿共66页（一）在艰苦中锻炼是成材的必要条件（一）在艰苦中锻炼是成材的必要条件经历挫折或遭遇艰苦经历挫折或遭遇艰苦经历挫折或遭遇艰苦经历挫折或遭遇艰苦并不意味着远离了成功。并不意味着远离了成功。并不意味着远离了成功。并不意味着远
24、离了成功。工作狂杨致远。http:/ 所以，爱情一直是大所以，爱情一直是大学生关注的热点，而学生关注的热点，而婚姻也不再与大学生婚姻也不再与大学生无缘，大学生们是时无缘，大学生们是时候理性思考恋爱、婚候理性思考恋爱、婚姻和家庭的问题了。姻和家庭的问题了。普通高等学校学生管理规定于普通高等学校学生管理规定于20052005年年3 3月月2929日正式出台，日正式出台，新版规定并没有禁止新版规定并没有禁止“大学生结婚大学生结婚”，这主要是基于婚姻法，这主要是基于婚姻法和婚姻登记条例中对公民结婚所作出的规定。和婚姻登记条例中对公民结婚所作出的规定。第43页，本讲稿共66页一、爱情与人生一、爱情与人生
25、 爱情是男女之间基于共同爱情是男女之间基于共同的生活理想，在各自内心形成的生活理想，在各自内心形成的相互倾慕，并渴望对方成为的相互倾慕，并渴望对方成为自己终身伴侣的一种强烈、纯自己终身伴侣的一种强烈、纯真、专一的感情。真、专一的感情。（一）（一）爱情的本质爱情的本质第44页，本讲稿共66页 爱情的本质爱情的本质理想理想理想理想责任责任责任责任性爱性爱第45页，本讲稿共66页 （二）恋爱中的道德（二）恋爱中的道德尊重人格平等尊重人格平等对方感受自觉承担责任自觉承担责任（病了怎么办？）（病了怎么办？）文明相亲相爱文明相亲相爱行为举止行为举止十三年的相互扶持http:/ （三）大学生的恋爱（三）大学
26、生的恋爱不能误把友谊当爱情不能误把友谊当爱情不能错置爱情的地位不能错置爱情的地位不能片面地或功利化地对待恋爱不能片面地或功利化地对待恋爱不能只重过程不重后果不能只重过程不重后果第47页，本讲稿共66页婚姻婚姻由法律所确认的由法律所确认的男女两性的结合男女两性的结合以及由此而产生以及由此而产生的夫妻关系。的夫妻关系。家庭家庭在婚姻关系、血在婚姻关系、血缘关系或收养关缘关系或收养关系基础之上产生系基础之上产生的、由亲属之间的、由亲属之间所构成的社会生所构成的社会生活单位。活单位。恋爱、婚姻和家庭恋爱、婚姻和家庭前提前提结果结果前提和基础前提和基础恋爱恋爱二、婚姻与家庭二、婚姻与家庭第48页，本讲稿
27、共66页家庭的功能家庭的功能 (Family Function)(Family Function)性爱功能性爱功能生育功能生育功能儿童社会化儿童社会化感情功能感情功能经济功能经济功能社会保障功能社会保障功能第49页，本讲稿共66页家庭美德家庭美德基本规范基本规范尊老爱幼尊老爱幼男女平等男女平等夫妻和睦夫妻和睦社区团结社区团结勤俭持家勤俭持家家庭美德家庭美德第50页，本讲稿共66页四、婚姻家庭法律规范四、婚姻家庭法律规范理论上来说，没有爱情的婚姻是不道德理论上来说，没有爱情的婚姻是不道德的，也只有以爱情维系着的婚姻才是道的，也只有以爱情维系着的婚姻才是道德的。正是以此为立法依据，婚姻法赋德的。正
28、是以此为立法依据，婚姻法赋予了当事人婚姻自主权，要求双方缔结予了当事人婚姻自主权，要求双方缔结婚姻时务必以永久共同生活为目的，以婚姻时务必以永久共同生活为目的，以夫妻身份承诺各自的权利义务。夫妻身份承诺各自的权利义务。当男女双方或家庭成员之间的问题无法当男女双方或家庭成员之间的问题无法通过情感力量解决时，法律的力量就尤通过情感力量解决时，法律的力量就尤显突出。显突出。第51页，本讲稿共66页离婚：离婚：离婚的原则、程序，离婚后子女抚离婚的原则、程序，离婚后子女抚养及财产处理，离婚过错损害赔偿。养及财产处理，离婚过错损害赔偿。家庭关系：家庭关系：夫妻间的人身关系和财产关系；夫妻间的人身关系和财产
29、关系；亲子之间的抚养、教育、监护与赡养义务；非亲子之间的抚养、教育、监护与赡养义务；非婚生子女与父母的关系。婚生子女与父母的关系。结婚：结婚：结婚的法定条件（必备条件、禁止条结婚的法定条件（必备条件、禁止条件），法定程序，无效婚姻。件），法定程序，无效婚姻。（一）（一）我国婚姻法的主要内容我国婚姻法的主要内容我国婚姻法的主要内容我国婚姻法的主要内容婚姻法婚姻法婚姻法婚姻法第52页，本讲稿共66页结婚结婚结婚是指男女双方依照法律规定的条件和程序，确立夫结婚是指男女双方依照法律规定的条件和程序，确立夫妻关系的法律行为妻关系的法律行为。结婚必须是结婚必须是男女两性的男女两性的结合结合结婚必须符合结婚
30、必须符合法定条件并法定条件并遵守法定程序遵守法定程序结婚是男女结婚是男女双方确立双方确立夫妻关系的夫妻关系的法律行为法律行为三层含义三层含义第53页，本讲稿共66页结婚的法定条件结婚的法定条件必备必备条件条件禁止禁止条件条件第54页，本讲稿共66页结婚的必备条件结婚的必备条件必须达到法必须达到法定婚龄定婚龄（男不（男不得早于得早于2222周岁，周岁，女不得早于女不得早于2020周岁）周岁）必须男女双必须男女双方完全自愿方完全自愿 必须符合必须符合一夫一妻制一夫一妻制123第55页，本讲稿共66页结婚的禁止条件结婚的禁止条件1禁止直系血亲禁止直系血亲和三代以内旁和三代以内旁系血亲结婚系血亲结婚2
31、禁止患有医学禁止患有医学上认为不应当上认为不应当结婚的疾病的结婚的疾病的人结婚人结婚第56页，本讲稿共66页结婚的法定程序结婚的法定程序要求结婚的男女双方要求结婚的男女双方必须必须亲自亲自到婚姻登记机关进到婚姻登记机关进行结婚登记行结婚登记。符合规定条件符合规定条件的，予以登记，发给结婚证。的，予以登记，发给结婚证。取得结婚证，即确立夫妻关取得结婚证，即确立夫妻关系。系。第57页，本讲稿共66页1234重婚的重婚的有禁止结有禁止结婚的亲属婚的亲属关系的关系的婚前患有医学婚前患有医学上认为不应结上认为不应结婚的疾病，婚婚的疾病，婚后尚未治愈的后尚未治愈的未到法定未到法定婚龄的婚龄的无效婚姻无效婚
32、姻无效婚姻自始无效，当事人不具有夫妻的权利和义务。无效婚姻自始无效，当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理，协议不成由法院根据照顾无过同居期间所得的财产，由当事人协议处理，协议不成由法院根据照顾无过错方的原则判决。错方的原则判决。当事人所生的子女，适用婚姻法有关父母子女的规定。当事人所生的子女，适用婚姻法有关父母子女的规定。第58页，本讲稿共66页家庭关系家庭关系夫妻关系夫妻关系父母子女父母子女关系关系其他家庭其他家庭成员关系成员关系三种关系三种关系第59页，本讲稿共66页夫妻关系夫妻关系夫妻双方与其人身夫妻双方与其人身不可分离而没有直不可分离而没有直接经济内容的在
33、人接经济内容的在人格、身份、地位以格、身份、地位以及生育等方面的权及生育等方面的权利与义务关系利与义务关系夫妻双方在财产、夫妻双方在财产、扶养和继承等方扶养和继承等方面的权利与义务面的权利与义务关系关系人身关系人身关系财产关系财产关系第60页，本讲稿共66页其他家庭成员关系其他家庭成员关系父母不在或失去能力的，他们之间父母不在或失去能力的，他们之间形成教育抚养与赡养扶助的权利义形成教育抚养与赡养扶助的权利义务关系以及继承遗产的权利；务关系以及继承遗产的权利；兄弟姐妹之间关系亦然。兄弟姐妹之间关系亦然。其他家庭成员关系是指祖父母、外祖父母与孙子女、外孙其他家庭成员关系是指祖父母、外祖父母与孙子女
34、、外孙子女之间，兄弟姐妹之间的权利义务关系。子女之间，兄弟姐妹之间的权利义务关系。第61页，本讲稿共66页离婚离婚离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为离婚是指夫妻双方依法解除婚姻关系的行为。处理离婚时的基本原则处理离婚时的基本原则1保障离婚自由保障离婚自由2反对轻率离婚反对轻率离婚第62页，本讲稿共66页离婚的两种方式离婚的两种方式协议协议离婚离婚诉讼诉讼离婚离婚现役军人的配偶要求离婚时，须得军人同意，但军人有现役军人的配偶要求离婚时，须得军人同意，但军人有重大过错的除外；重大过错的除外；女方在怀孕期间、分娩后女方在怀孕期间、分娩后1年内或者终止妊娠年内或者终止妊娠6个月内，男方不个月内，男
35、方不得提出离婚，但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男得提出离婚，但女方提出离婚或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。方离婚请求的，不在此限。第63页，本讲稿共66页离婚后子女的抚养及财产问题离婚后子女的抚养及财产问题离婚后子女抚养问题可以协议解决，协议不成由法院判离婚后子女抚养问题可以协议解决，协议不成由法院判决；决；子女的抚养子女的抚养子女的抚养子女的抚养 财产问题财产问题财产问题财产问题离婚后，夫妻共同财产由双方协议处理，协议不成由法院判离婚后，夫妻共同财产由双方协议处理，协议不成由法院判决；决；原为夫妻共同生活所负债务应当共同偿还，共同财产不足清原为夫妻共同生活所负债务应当共同偿还，共同财产不足清偿则由双方协议清偿，协议不成由法院判决。偿则由双方协议清偿，协议不成由法院判决。第64页，本讲稿共66页1234重婚的重婚的有配偶者与有配偶者与他人同居的他人同居的实施家庭实施家庭暴力的暴力的虐待、遗弃虐待、遗弃家庭成员的家庭成员的离婚损害赔偿制度离婚损害赔偿制度当夫妻一方有下列过错而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿；当夫妻一方有下列过错而导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿；有过错方应当向无过错方支付赔偿金。有过错方应当向无过错方支付赔偿金。第65页，本讲稿共66页谢谢各位！谢谢各位！第66页，本讲稿共66页