某某投资公司员工手册14972.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET. 员工手册 第一部分:前言及及企业文文化.4董事长致辞辞.6 如何使用员员工手册册.88 关于公司.9 企业愿景、使使命、价价值观和和行为规规范指引引.112 公司愿景.122 公司立足点点和使命命.122 公司统一价价值观.133 员工行为规规范.13 一、核心价价值观尽责.133 二、核心价价值观协作.144 三、核心价价值观创新.114 员工职业道道德准则则(试行行版).15 第一章 总总则.155 第二章 爱爱岗敬业业、优质质高效.15 第三章 诚诚

2、实守信信、公平平公正.16 第四章 遵遵纪守法法、约束束业外活活动.177 第五章 保保密义务务.118 第六章 信信息披露露.18 第七章 以以企为家家、节约约成本.19 第八章 杜杜绝任何何形式的的舞弊行行为.199 第九章 报报告及举举报.211 第十章 培培核.211 第二部分:人力资资源.22 第一节 录录用办法法.22 1.1 招招聘总则则.222 1.2新员员工入职职培训/公司信信息掌握握.223 1.3 试试用期规规定.244 1.4 试试用期后后的工作作确认.224 1.5 内内部调动动/竞聘.225 1.6 晋晋升.266 1.7 合合同终止止.27 第二节 考考勤管理理规

3、定.28 2.1 工工作时间间.28 2.2 考考勤方式式.29 第三节 假假期管理理.331 3.1 公公共假期期.331 3.2 年年度有薪薪假期.311 3.3 婚婚假.34 3.4 产产假相关关规定.344 3.6 病病假.36 3.7 丧丧假.37 3.8 事事假.37 3.9 工工伤假.377 第四节 假假期审批批程序.377 第三部分:薪酬和和福利.38 3.1 基基本月薪薪.338 3.1.11 薪水支支付.38 3.1.22 年度薪薪酬评估估/绩效调调薪.338 3.1.33 其他形形式的薪薪资调整整.339 3.2 绩绩效评估估和绩效效奖金.399 第四部分:培训.40 4

4、.1 培培训原则则:.40 4.2 培培训责任任:.40 4.2.11 人事部部的责任任.440 4.2.22 各级主主管的责责任.41 4.2.33 员工的的责任.411 4.3 培培训类别别:.41 4.4、培培训方式式:.441 4.5、培培训程序序:.441 4.6、培培训资源源建设:.422 4.7、培培训费用用:.442 4.8、培培训约束束:.442 第五部分 信息安安全管理理规定.422 5.1信息息等级分分类.443 5.2 信信息保管管与处理理.443 5.3 电电脑管理理.443 5.4 登登录互联联网管理理.444 5.5 复复印机、打打印机、传传真机管管理.445 5

5、.6 白白板管理理.445 5.7 事事故发生生时的对对应.45 5.8 公公司入出出及访客客接待.466 5.9 安安全保卫卫系统.466 5.10 员工违违反信息息安全若若干管理理规定的的处罚细细则.477 5.10.1 警告.47 5.10.2 降职降降级.447 5.10.3 辞退、开开除.48 5.11 关于安安全管理理的补充充.48 第六部分:行政管管理.448 6.1. 通则.448 6.2. 差旅管管理.499 6.3 出出租车使使用.51 6.4 信信件收发发.552 6.5 电电话使用用.553 6.6 场场地的使使用.53 6.7 办办公用品品.554 6.8 名名片申请

6、请.554 6.9 日日常行为为准则.544 第七部分:保密制制度.555 7.1 保保密.55 7.2 薪薪资保密密.555 7.2.11 管理办办法适用用范围.555 7.2.22 定义.555 7.2.33 权责.555 7.2.44 保密要要求.56 7.2.55 违反保保密管理理办法行行为界定定及处罚罚方式.566 7.2.66 补充条条款.57 第八部分:奖惩.57 8.1 奖奖励.57 8.2 惩惩罚措施施.558 8.2.11 警告/通报.558 8.2.22罚款.559 88.2.3 降职/降级.559 8.2.44辞退/开除.59 8.3 赔赔偿义务务.660 第九部分:申

7、诉.60 9.1 互互相尊重重.660 9.2 内内部申诉诉程序.600 9.3 劳劳动争议议.661 第十部分:沟通与与交流.62 第十一部分分:附则则.633 第一部分:前言及及企业文文化 董事长致辞辞 亲爱的员工工: 欢迎加入申申发投资资有限公公司! 自入职的那那一刻起起,你就是一名名使这个个大家庭庭倍感骄骄傲的申申发投资资人。 如果把我们们从事的的事业比比喻成一一艘大船船,这艘艘乘风破破浪的大大船每行行驶一步步,都意意味着我我们的目目标把申发投投资有限限公司创创建为一一家无与与伦比的的行业航航母迈进进了一步步!我们们的企业业为中国国日益增增长的投投资者和和机构提提供全方方位、有有竞争力

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9、目目前的近近三百人人。” 辉煌的业绩绩,只是是代表了了过去,未未来就要要靠诸位位的双手手一起创创造。 我们所要建建设的公公司,一一定不是是划过天天际的流流星,而而是高高高悬挂于于世界东东方的启启明星辰辰;我们们所要从从事的事事业,一一定不是是仅仅为为每一位位员工提提供一个个饭碗,而而是若干干年后,能能让每一一个曾经经为之奋奋斗过的的人都可可以骄傲傲和深情情地说“我是申发发投资人人”!我们们要建设设的是一一家基业业常青、倍倍受推崇崇的“百年企业业”! 我们要致力力于成为为覆盖数数亿财经经受众、服服务千万万高端个个人客户户、年营收收达数亿亿美金的的大中国国区未来来最具影影响力、最最受尊敬敬的商业业

10、资讯及及金融服服务巨型型航母。这这将成为为公司发发展史上上具有决决定性的的巨大飞飞跃! 为了达到这这一目标标,每一一位员工工应时刻刻以公司司利益和和目标为为重,“为终端端用户创创造卓越越价值”为诉求求,秉承承“尽责,务务实,开开放,变变通,互互信,互互助,协协作,创创新”的态度度,正确确决策、勇勇于创新新、无私私奉献、亲亲密合作作,最重重要的是是,拥有有高尚的的品行和和职业道道德。 此员工手册册列出了了公司各各项规章章制度,希希望大家家能认真真阅读并并让它成成为大家家日常行行为的指指导方针针。 非常感谢大大家对申申发投资资有限公公司的信信赖和承承诺,我我坚信,在在大家的的共同努努力下一一定能实

11、实现公司司的远大大目标! 如何使用员员工手册册 欢迎加入申申发投资资有限公公司! 打开员工手手册,表表示你与与公司之之间关系系的开始始。 公司向所有有员工分分发员员工手册册。员员工手册册是公公司在理理念、工工作规范范、基础础管理规规则及流流程、员员工福利利待遇及及奖惩等等方面的的总体信信息指南南,适用用于公司司所有员员工。员员工手册册匹配配中国国人民共共和国劳劳动法及及中国国人民共共和国劳劳动合同同法。 请仔细阅读读员工工手册,因因为员员工手册册是有有助于你你熟悉公公司组织织、制度度和行政政程序的的指南。有有关员员工手册册的问问题,请请联系公公司人事事行政中中心人事事部,以以获得进进一步信信息

12、或说说明。 员工手册册是员员工目前前应该遵遵守的指指导方针针。公司司保留必必要时修修改、增增添或删删减的权权利,在在任何情情况下均均以最新新版本为为准。员员工手册册的解解释权归归公司所所有。任任何更新新都将以以邮件形形式进行行公示通通知、局局域网发发布或其其他方式式公布。每每位员工工在开始始工作时时必须签签署理解解、接受受并认同同员工工手册的的确认书书。 员工手册册是公公司的无无形资产产,其内内容是公公司及其其授权持持有人之之间的秘秘密信息息。 关于公司 申发投资有有限公司司国内内唯一省省级商会会直属的的全方位位金融服服务中心心申发投资有有限公司司Hebbi SShenn FAA Innves

13、stmeent Co., LLtd. ,公司成立立是为了了顺应资资本盈利利最大化化的发展展趋势,支支持国务务院提出出的“健全多多层次的的资本市市场体系系、丰富富金融类类投资品品种”的发展展方针,依依托国内内外知名名的投资资机构以以及大宗宗商品交交易所、金金融数据据交易所所、股权权交易所所、产权权交易所所等金融融战略资资源,为为广大投投资者提提供最权权威、最最全面的的投资咨咨询和金金融数据据服务。公司致力于于以专业业服务与与用户共共享中国国经济发发展成果果,为用用户提供供24小时时全天候候专业、及及时、全全面的深深具价值值的全球球财经信信息,包包括股票票行情、上上市公司司资讯,现货债券信息及行情

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