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1、2013年电厂安全生产经济责任制为保障职工的安全与健康，全面完成公司2013年安全目标，特制定2013年电厂安全生产经济责任制。一、目标：实现轻伤及以上事故为零，职业病发病率为零。二、实行安全保证金对签“书”单位相关人员奖励详见厂安全环保目标承包责任书。三、职业安全卫生奖励办法 1、当月完成厂既定安全目标奖：（1）厂专职安全员110元；（2）厂调、工段长各90元；（3）副工段长80元；（4）班长、生产科科员、设备科点检员各70元;（5）运行主值班、检修专责、汽车司机、车间专职安全员各50元；（6）运行副值、检修工、食堂管理员各30元；（7）其他人员各20元。2、其他安全奖励： （1） 对避免事
2、故、发现重大隐患、被厂采纳的安全合理化建议、举报违章指挥、违章作业、违章操作有功者或制止冒险蛮干作业、消除重大隐患的有功人员等对安全作出贡献者奖励50200元。在抢修事故中指挥处理正确、避免事故扩大者奖励50500元。（2） 厂开展的各项“安全”竞赛活动，根据实施方案给予一定奖励，厂级（车间、工段）各项基础管理台帐、记录规范，安全活动开展有特色有实效的奖50100元。 四、工伤事故处罚1、发生工亡事故（1）对厂级及有关人员的处罚按公司规定执行。（2）其他责任人的处罚按事故报告书执行。（3）否决责任部门当月效薪工资总额的20%-80%。2、发生重伤事故（1）对厂级及有关人员的处罚按公司规定执行。
3、（2）其他责任人的处罚按事故报告书执行。（3）否决责任部门当月效薪工资总额的1550%。3、发生轻伤事故（1）对厂级领导的处罚按公司经济责任制执行。（2）其他责任人的处罚按事故报告书执行。（3）否决责任部门当月效薪工资总额的510%。（4）发生一起3人及以上轻伤事故按重伤事故考核。（5）发生一起煤气中毒事故或累计发生三起轻微伤事故按轻伤事故考核。4、发生轻微伤事故取消全厂当月职业安全卫生奖，相关责任人依据分析报告处理。5、发生重大人身险肇事故，扣责任人当月效薪50%，扣责任部门200500元，如公司处理按公司处理执行。6、发生人身险肇事故，相关责任单位责任人依据分析报告处理。7、凡发生轻微伤、
4、重大人身险肇事故（含人身险肇事故）后必须半小时内报告，若发生瞒报、虚报、迟报现象的，根据事故伤害程度对单位给予300-500元/起处罚，责任部门写出分析报告，1日内上报生产科，否则处罚300-500元。发生轻伤以上事故，要立即报生产科，6小时内报简要事故调查书面材料，晚报扣20元/小时。生产科组织事故分析会，否则扣100元。8、发生道路交通安全事故属于工伤范畴的，是本人完全责任或主要责任造成的，其工伤保险报销差额部分由本人承担，不是本人完全责任或主要责任造成的，其工伤保险报销差额部分由肇事方承担。9、发生生产安全事故属于工伤范畴的，轻伤及其以上事故的工伤保险报销差额部分符合工伤治疗标准的，由公
5、司承担。不符合工伤治疗标准的由本人承担。上级部门罚款由事故责任部门与厂共担，轻微伤害的工伤保险报销差额部分符合工伤治疗标准的由厂承担，不符合工伤治疗标准的由本人承担。五、安全日常管理考核：1、凡厂各类安全检查及巡视，发现生产（施工）现场违章指挥、违章作业扣200元/人次，以上发生一人次挂扣责任单位正、副职、车间安全员、责任正工段长、副工段长、班长、互（联）保对子各50元。责任单位正、副职、车间安全员、责任工段长、副工段长、班长、生产科、设备科、电气科管理人员在场扣60 元。 2、无票工作扣300元/次，运行人员未制止扣200元/次。两票不合格罚20元/份，并按百次操作（工作）无差错竞赛办法考核
6、。3、工作票重要安全措施未落实视情节轻重给予100-300元考核。 4、若发现生产现场各级人员未正确穿戴劳动保护用品、女同志长发未盘在安全帽内罚50元/人次，劳动保护用品缺一项未穿戴罚100元/人次，态度不好加罚60元，态度恶劣待岗学习，挂扣责任单位正、副职、车间安全员、责任工段长、副工段长、班长、互（联）保对子各30元。5、发电车间、供电车间、维修车间每月3日前报百次操作（工作）统计表、班组安全活动记录（车间检查审核签字后报厂审核）及车间安全台帐记录，晚报罚40元/次。各项安全基础台帐，各种安全活动、安全会议、安全检查、安全教育、安全考核制度不规定正常开展及安全先进班组创建活动、不按标准正常
7、开展缺一项罚80元，活动无记录、无审核签字罚60元/次。 6、发电车间、供电车间、维修车间、实业公司每月30日前报本月安全月报、本月安全环保工作总结、隐患治理统计表等，晚报扣责任单位50元/天，不认真填写缺一项罚款30元。要求限期上报的安全文字材料，未按时上报缺一次扣80元。生产科每月2 日前向公司报安全、环保月报、安全隐患整改表，晚报承担公司的考核。7、氧气瓶、乙炔瓶的安全附件要齐全完好，三点安全距离10米，狭窄处不得少于5米，有防倾倒装置，否则每项扣50元。对违反公司氧气瓶、乙炔瓶安全管理规定的其它行为，一项次处罚100元，一次连带责任单位200元。8、厂安全活动及安全例会无故不参加罚50
8、元/人次、迟到、早退罚30元/人次。 事故分析会不按时召开罚100元/次，挂扣责任单位正、副职各50元/次。 9、各类安全防护装置，如：罩、盒、套、护栏、盖、起重设备安全设施、煤气保警设施要齐全完好，否则缺一项次扣60元，电焊把连线、电线接头要包扎绝缘良好，否则扣100元。有重大安全隐患的责任单位扣200-500元/项。10、消防器材摆放规范、保持干净，否则扣30元/项次。消防器材保证配件、箱体完好，齐全，压力符合规定要求，否则扣30元/项次。消防器材丢失按价扣罚。人为发生火警每次扣100500元，造成后果按公司规定执行。11、现场张贴的安全画保持清洁，无脱落，否则扣20元/项次。12、厂下达
9、的隐患治理整改通知，安全指令不签字不接受或安排整改未及时整改的每项罚200元，整改不符合要求或整改通知未及时返回扣100元/次。13、安全简报及事故通报、安全精神未及时传达罚80元/次，安全知识提问回答不全面罚50元/次，安全知识提问不会罚100元，以上并追究单位领导及管理责任，挂扣责任单位正、副职、责任工段长、付工段长、班长各30元/次。14、新调入或调换工种、大中修复岗、岗位复工人员必须进行厂、车间、工段三级安全教育及考试，否则扣责任单位100元/次。人员岗位变动必须建立互保对子，否则，一人次无互保对子扣所在工段长（班组长）100元。15、使用临时工，需先到生产科签定安全协议或安全告知书，
10、否则扣用工负责人100元/次。使用临时工，应谁用工谁负责，各单位临时用工要搞好岗前安全培训，查出临时工未戴安全帽或未按要求采取安全措施，扣责任单位80元/项、人，安全教育未建台帐扣40元/人次，临时用工违章按安全协议书或安全告知书执行处罚。16、安全工器具按要求及现场需要配齐，定期试验，试验不合格的安全工器具交生产科，不定期试验、无实验记录（2日内）罚80元/项。不正确使用、不妥善保管，安全工器具不得私借他用，以上发生罚50元/项。 17、全员安规或安全知识考试，无故不参加扣100元/人，考试不及格扣50元/人，补考不及格扣70元/人。18、生产现场吸烟扣100元/人，安全警示牌、提示牌缺失扣80元/个，字迹不清楚扣40元/个。19、凡进入作业场所的外来人员（客户、指导、参观、学习等），必须由联系单位安排专人负责安全，配戴好安全帽，行走安全通道。否则每人次扣罚联系单位200元，若发生事故，按事故分析报告处理。20、安全检查没按要求组织进行扣100元/次。21、由公司检查发现的各类违章行为的处罚按公司规定执行。六、奖励部分：按月考核、兑现。七、被考核单位：厂属各单位八、实业公司根据本单位实际情况，制定实施细则，报厂批准后执行。九、本办法解释权归厂安委会注:其它规定与本办法相抵触时以本办法为准。 厂安委会2013年1月1日