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1、服饰有限公司 岗位职责（试行）目录总经理岗位职责- 37 -管理者代表岗位职责- 38 -行政部岗位位职责- 339 -业务部岗位位职责- 440 -技术部主管管岗位职职责- 441 -制版员岗位位职责- 442 -工艺员岗位位职责- 443 -样衣组长岗岗位职责责- 444 -样衣检验员员岗位职职责- 445 -样衣工、消消防员岗岗位职责责- 446 -裁剪车间主主管岗位位职责- 447 -裁剪车间组组长岗位位职责- 448 -核料员岗位位职责- 449 -摊布工岗位位职责- 550 -裁剪工岗位位职责- 551 -编号工岗位位职责- 552 -粘烫工岗位位职责- 553 -验片工岗位位职责
2、- 554 -调片工岗位位职责- 555 -采购部岗位位职责- 556 -原材料（面面料）仓仓库保管管员岗位位职责- 557 -原材料（辅辅料）仓仓库保管管员岗位位职责- 558 -电脑开单员员岗位职职责- 559 -厂长岗位职职责- 660 -缝纫车间主主任岗位位职责- 661 -缝纫车工岗岗位职责责- 662 -辅助工岗位位职责- 663 -缝纫组长岗岗位职责责- 664 -缝纫组检岗岗位职责责- 665 -电工岗位职职责- 666 -机修工岗位位职责- 667 -后道总检岗岗位职责责- 668 -巡检岗位职职责- 669 -品控部岗位位职责- 770 -外发跟单人人员岗位位职责- 771
3、 -总检组长岗岗位职责责- 772 -检测设备检检验标准准规定- 773 -后道车间主主管岗位位职责- 774 -锁钉组长岗岗位职责责- 775 -锁钉车工岗岗位职责责- 776 -大烫组长岗岗位职责责- 777 -大烫工岗位位职责- 778 -包装组长岗岗位职责责- 779 -包装工岗位位职责- 880 -计算机管理理档案员员岗位职职责- 881 -工资核算岗岗位职责责- 882 -主管会计岗岗位职责责- 883 -出纳员岗位位职责- 884 -设备保养制制度- 885 -电机类产品品安全使使用说明明- 888 -发热电器类类产品安安全使用用说明- 889 -车队出车管管理制度度- 990
4、-门卫岗位职职责- 991 -宿舍门卫岗岗位职责责- 992 -清洁工岗位位职责- 993 -生产部岗位位职责- 994 -工业工程部部主管岗岗位职责责- 996 -有关来料加加工及辅辅料免税税订单的的简易操操作流程程- 998 -订单开裁/外发前前操作细细则- 999 -订单信息发发放一览览表- 1100 -锋利器具的的使用注注意事项项- 1103 -员工宿舍管管理制度度- 1104 -人力资源管管理流程程- 1106 -服饰有有限公司司总经理岗位位职责 （编号：LB/02-01）1、遵守国国家法律律、法规规、守法法经营。2、遵守国国家财税税制度、依依法纳税税。3、维护客客户利益益，重合合同
5、守信信用。4、注重产产品质量量、抓好好内部管管理，增增强企业业市场竞竞争能力力。5、尊重和和维护职职工的合合法权益益。6、协调处处理好与与外界的的一切经经济活动动。7、抓好精精神文明明建设，支支持群团团工作。服饰有有限公司司管理者代表表岗位职职责 （编号：LB/02-02）1、保证公公司按照照ISOO90001-220000质量体体系国际际标准建建立，实实施和保保持质量量体系持持续有效效。2、协调处处理公司司在实施施ISOO90001质量量体系过过程中的的具体事事宜。3、向总经经理报告告质量体体系的运运行情况况，以便便其进行行评审，并并作为质质量体系系改进的的基础。4、负责审审批质量量体系文文
6、件以及及相关的的技术性性文件。5、负责有有关公司司质量体体系事宜宜的对外外联络。服饰有有限公司司行政部岗位位职责 （编号：LB/02-03）1、 负责责检查督督促各项项管理制制度的落落实。2、 抓好好文明生生产、环环境卫生生工作。3、 考核核各部门门执行IISO990011质量体体系的具具体实施施过程和和结果。4、 协助助厂部做做好职工工的思想想工作，调调解职工工之间矛矛盾和纠纠纷。5、 及时时上报、公公布对违违规现象象的处罚罚决定。6、 反映映职工意意见，做做好职工工与公司司的联系系工作。7、 制定定和落实实各种奖奖惩制度度。8、 负责责公司区区域内的的绿化美美化工作作。9、 抓好好受控文文
7、件发放放控制工工作，做做好与企企业管理理相关的的会议记记录。10、制订订年度人人员培训训计划，搞搞好人力力资源储储备及岗岗位人员员能力培培训工作作，并存存档。11、建立立员工档档案，建建立安全全生产各各级负责责制。12、负责责企业与与当地政政府部门门之间的的沟通。13、做好好消防培培训及急急救培训训，并留留档。服饰有有限公司司业务部岗位位职责 （编号：LB/02-04）1、 从事事一切经经济活动动符合国国家法令令法规要要求。2、 一切切以公司利利益为重重，接洽洽业务时时要咨询询调查、谨谨慎签约约。3、 巩固固好老客客户，积积极发展展新客户户。4、 做好好合同的的会签、签签订工作作、并作作好相关
8、关记录。5、 及时时做好产产品出口口的报关关、核销销、结汇汇工作。6、 做好好资金回回笼工作作，及时时结清相相关帐务务。7、 注意意收集、反反馈市场场信息，严严守公司司经济活活动机密密。8、 负责责客户接接待工作作。9、 按打打样单操操作规则则，出具具打样单单，因物物料原因因影响样样衣交货货期的，请请反馈副副总经理理解决；因生产产能力不不足影响响交期的的，反馈馈副总经经理解决决。10、按订订单信息息传递一一览表传传递相关关信息。11、处理理日常采采购部、生生产部、技技术部、品控部部反馈的的订单疑疑问。12、确定定货期，及及时与船船务、单单证协调调，按时时出运大大货。13、有特特殊要求求的订单单
9、须及时时通知相相关部门门，组织织解决。14、负责责客人投投诉问题题的信息息传递。15、承接接订单后后，及时时出具企企业统一一格式的的订单表表格，由由副总审审批后，发发放各相相关操作作环节，合合同交财财务。服饰有有限公司司技术部主管管岗位职职责 （编号：LB/02-05）1、 技术术部主管管全面负负责技术术管理和和工业工工程部的的各项工工作（样样衣、样样板、工工序、工工时、缩率测测试、资资料管理理、信息息传递等等）。2、 按客客户的货货期及要要求做确确认样，做做确认样样到仓库库领料时时，了解解原料的的质地、性性能，然然后按规规格尺寸寸，根据据原料质质地性能能制作样样衣。3、 制作作样板的规格格、
10、尺寸寸比例，每每块样板板的经纬纬及样板板块数均均要注明明并复核核。4、 按客客户的有有关技术术质量要要求制定定工艺，操操作方法法要切实实可行，并并要在保保证质量量的基础础上符合合多快好好省的原原则，确确保在实实际生产产中不带带质疑。5、 按客客户要求求，要准准确、细细致详实实地编制制工艺单单，图样样必须清清晰准确确，要准准确测算算出面、里里辅料的的单耗情情况，交交业务部部采购员员、财务务部。6、 样板板、样衣衣、工艺艺单必须须写明款款式并编编号，样样衣、样样板和工工艺单的的发放要要严格控控制，由由专人负负责分类类保管，要要及时回回收并登登记入册册，发放放时必须须经部门门负责人人签字同同意，严严
11、禁随意意乱借。7、 每批批产品完完成后，征征求实际际工作中中的意见见和建议议，及时时改进工工作中的的缺陷。8、 客供供产品，做做好标识识，建档档管理。9、 根据据生产部部要求落落实已确确认的款款式样板板进度，满满足生产产要求。10、充分分发挥工工业工程程部作用用，促进进企业效效益。11、搞好好部门团团结、负负责部门门安全文文明生产产。12、公平平、公正正对待各各岗位工工作人员员，建立立制版、样样衣制作作的计件件制工资资方案。促促进企业业效益。体体现多劳劳多得的的原则。13、落实实核料工工作，协协调与采采购部门门之间的的信息传传递，保保证大货货不裁错错花型，及及投料满满足制单单要求。服饰有有限公
12、司司制版员岗位位职责 （编号：LB/02-06）1、 服从从技术部部的工作作安排，认认真负责责，做好本本职工作作，根据据客户要要求，熟熟悉所制制作款式式各部位位规格及及工艺要要求。2、 根据据合约规规定的工工艺标准准要求和和生产计计划安排排，及时时打出样样板，确确保在规规定时间间内完成成制版工工作。3、 样板板应写明明款式、规规格、丝丝缕、块块数，注注明眼刀刀、锁眼眼、绣花花等位置置，完成成后，经办人人先复查查一遍，交交指定人人员复核核。4、 生产产车间所所用的净净样板须须配套完完成，同同时根据据生产部部的生产产安排情情况，制制作相应应数量的的净样板板。5、 每款款的纸样样做全标标识，妥妥善保
13、管管。6、 认真真听取生生产一线线的意见见，及时时纠正和和改进样样板的缺缺陷。7、 与样样衣工随随时保持持沟通，听听取样衣衣工在制制作过程程中的问问题，及及时更改改。服饰有有限公司司工艺员岗位位职责 （编号：LB/02-07）1、 充分分熟悉和和掌握每每一个款款式的技技术标准准，及时时制定工工艺标准准文件。操操作方法法要切实实可行，并并要在保保证质量量的基础础上符合合多快好好省的原原则，确确保在实实际生产产中不带带质疑。2、 编制制的工艺艺单要具具体，关关键部位位要说明明清楚，工工艺要求求的数据据全部标标明，做做到认真真、仔细细、不遗遗漏。3、 全面面负责做做好封样样确认工工作。4、 工艺艺文
14、件、客客户来样样、确认认样要妥妥善归档档，未经经许可不不得出借借。5、 做好好客户与与公司间间的联络络工作，及及时反馈馈客户意意见，若若有工艺艺修改，需需出具书书面通知知。服饰有有限公司司样衣组长岗岗位职责责 （编号：LB/02-08）1、 服从从技术部部的工作作安排，认认真负责责做好本本职工作作。熟悉悉所做款款式的工工艺要求求及所需需辅料。2、 根据据样衣交交货期先先后，安安排样衣衣生产，确确保样衣衣保质保保量完成成。3、 解决决样衣工工在样衣衣操作时时所遇难难题，及及时同制制版员沟通通。4、 做好好样衣完完成记录录和签发发工作。5、 负责责制作样样衣所需需的物料料领用工工作，因因物料原原因
15、影响响样衣交交货期的的及时向向上级反反馈。6、 每月月10日日前，完完成上月月样衣组组计件产产量表（附附打样单单），上上报财务务。7、 配合合主管做做好样衣衣制作估估价工作作，体现现多劳多多得的原原则。8、 公平平、公正正对待本本岗员工工，搞好好班组团团结，做做到安全全文明生生产。9、 样衣衣完成后后，须提提供制作作用时给给工业工工程部主主管作参参考。10、负责责样衣工工的日常常工作安安排。11、配合合工业工工程部主主管的工工作安排排，抽调调消防员员，完成成流程畅畅通工作作。服饰有有限公司司样衣检验员员岗位职职责 （编号：LB/02-09）1、 服从从技术部部的工作作安排，认认真负责责做好本本
16、职工作作，熟悉悉所做款款式的工工艺、尺尺寸及质质量要求求。2、 对照照工艺和和质量要要求，严严格检验验样衣的的工艺、尺寸及及质量是是否符合合标准。3、 对不不合格产产品及时时交样衣衣工返修修至合格格，并做做好检验验记录。4、 对样样衣工的的样衣操操作质量量做总结结，对质质量好的的样衣工工，可报报技术部部作评定定。5、 每一一件样衣衣均需做做好原始始尺寸、检检验记录录和量法法以及对对尺寸的的疑问等等，以备客客人批办办意见来来时做校校对。服饰有有限公司司样衣工、消消防员岗岗位职责责 （编号：LB/02-10）1、 服从从样衣组组长的工工作安排排，认真真负责，做好本本职工作作。2、 认真真阅读和和领
17、悟所所做样衣衣的工艺艺和操作作要领，确确保样衣衣按时保保质完成成。3、 在操操作时遇遇到问题题及时反反映给样样衣组长长。4、 对样样衣有工工艺修改改必须确确保确认认样和留留样工艺艺一致。5、 及时时修正不不合格样样衣至完完全符合合样衣要要求。6、 及时时反映样样衣在大大货生产产中难操操作处，以以便同客客人联系系更改操操作工艺艺，便于于大货生生产。7、 与制制版人员员随时保保持联系系，在制制作过程程中，发发现疑问问不可私私自修改改，应反反馈给样样衣组长长或制版版工，由由制版工工修改纸纸样后，再再按纸样样要求改改进样衣衣。8、 样衣衣制作完完成后，须须提供制制作用时时给样衣衣组长。9、 作为为消防
18、员员身份进进入班组组流水线线工作时时，服从从班组安排，作作息时间间跟班组组，并做做好产量量记录。服饰有有限公司司裁剪车间主主管岗位位职责 （编号：LB/02-11）1、 根据据生产部部下达的的生产计计划安排排好车间间生产，做做好车间间管理工工作。2、 按“生产任任务单”样板、款款式、原原料的颜颜色、规规格，做做到准确确无误方方可生产产，对定定额用料料及排料料进行严严格审核核。3、 坚持持均衡生生产，确确保生产产车间裁裁片供应应充足。4、 对于于生产中中的原料料供应、样样板、工工艺等问问题要尽尽早反映映。5、 对有有问题的的裁片要要积极配配合质检检部做好好分析工工作。6、 要做做好员工工的思想想
19、工作，调调动其积积极性，搞搞好小组组、车间间文明生生产、安安全生产产，保持持车间环环境整洁洁。7、 保证证完成和和超额完完成厂部部下达的的各项生生产任务务。8、 摊布布过程中中有病疵疵的面料料，及时时通知采采购员来来现场确确认解决决，方可可开裁。服饰有有限公司司裁剪车间组组长岗位位职责 （编号：LB/02-12）1、 负责责本组生生产全过过程，及及时做好好领料工工作，保保障小组组生产不不脱节，按按时保质质的完成成下达的的生产任任务。2、 搞好好小组的的工序、流流程工作作，讲清清工艺技技术要求求，并进进行辅导导指点，保保证产品品质量。3、 随时时掌握小小组各工工序间的的均衡生生产，调调节好各各工
20、序的的工作，保保证小组组各工序序、辅布布、开裁裁、编号号不脱节节、不堆堆积。4、 对本本小组的的卫生负负责。裁裁片、面面料必须须堆放整整齐，裁裁剪下的的零料必必须放入入箩筐。服饰有有限公司司核料员岗位位职责 （编号：LB/02-13）1、 结合合大货订订单，面、里里料品质质检验报报告、面、里里料缩率率测试表表、工艺艺单、样样衣等情情况开始始排版。2、 对每每一个款款式的工工艺、产产品质量量要求、面面料特点点必须清清楚。3、 在既既要不影影响产品品缝纫、又又能充分分利用原原料的前前提下，测测量出公公正合理理的面、里里料实际际耗料定定额。实实排耗料料一式二二份，一一份交采采购部，一一份交财财务。4
21、、 测算算耗料时时，应考考虑到面面里料的的门幅宽宽窄，色色差情况况比例不不平、回回缩率等等因素，使使生产单单位对面面、里料耗耗用无异异议。5、 对定定额的用用料、排排料方法法须经主主管领导导审核后后才可使使用。6、 虚心心听取各各方面意意见，不不断提高高业务水水平。7、 负责责公司采采购部新新产品投投料的耗耗料核算算。计划划耗料一一式二份份，一份份交采购购部，一一份交财财务。8、 解决决日常本本厂或外外发厂遇遇到的超超额耗料料疑问。9、 配合合采购部部解决有有规律的的料疵规规避和超超用料情情况，以以便采购购部和供供应商协协商。10、配合合裁床日日常工作作需求，及及时提供供唛架。11、对于于比较
22、复复杂的配配比引起起的较多多唛架和和套戴方方法，必必要时出出具整体体唛架的的使用方方法，避避免裁剪剪差错，造造成损耗耗。服饰有有限公司司摊布工岗位位职责 （编号：LB/02-14）1、 注意意布的正正反面，对对倒顺花花、色差差、疵点点要尽量量留意，发发现问题题及时反反映。2、 拉齐齐布边，做做到二齐齐一平。门门幅不统统一的，阔阔幅阔用用，狭幅幅狭用，做做好拖布记录录。3、 严格格控制铺铺布层数数，以确确保裁片片质量。4、 未铺铺的面料料要堆放放整齐，注注意清洁洁，不够够板长的的零头布要要注意收收集，以以备换片片。5、 发现现有短码码或料疵疵，如边边中差、边边道差、色色档较多多、死印、纱纱节多、
23、破破洞等情情况，应及时时反映到到裁床主主管处解解决。服饰有有限公司司裁剪工岗位位职责 （编号：LB/02-15）1、 开刀刀前，如如有排版版不明确确、不符符合的地地方，问问清后再再操作。2、 注意意搭配、花花形丝缕缕倒顺是是否正确确。3、 开刀刀垂直、上上下一致致、打眼眼正确，上上下不得得倾斜，刀刀眼大小小要符合合规定，位位置准确确。4、 有用用的角料料，应捆捆好进仓仓，裁片片堆放整整齐，保保持清洁洁。5、 电剪剪等操作作工具要要精心保保养，注注意安全全使用。服饰有有限公司司编号工岗位位职责 （编号：LB/02-16）1、 编号号字体不不得超过过一公分分，应在在裁片的的边角位位置编号号，原则则
24、上缝制制后看不不出编号号。2、 字迹迹要清楚楚，不得得有重叠叠、双号号。3、 挑选选编号所所用笔、油油墨，防防止面料料表面产产生渗透透，发生生化学反反应。4、 编好好的裁片片要分清清规格、批号，堆放不不得串位位，以防防搭包错误。服饰有有限公司司粘烫工岗位位职责 （编号：LB/02-17）1、 粘合合人员应应根据布布料种类类，粘衬衬特性控控制温度度、速度度、压力力等，粘粘合前应应做好测测试工作作，经品品控部确确认后，方方可批量量生产。2、 在操操作过程程中发现现设备运运转不正正常、安安全装置置不符规规定，在在未经修修复前操操作工不不得自行行使用。3、 粘烫烫时，注注意面料料、粘合合衬的正正反面。
25、4、 粘好好后的衣衣片要顺顺序堆放放，不得得串包、串串规格乱乱放。5、 负责责粘朴机机日常保保养，保保持干净净。服饰有有限公司司验片工岗位位职责 （编号：LB/02-18）1、 核对对裁片的的规格、数数量是否否正确，逐逐一检查查样板与与裁片的的符合性性。2、 仔细细检验裁裁片的裁裁剪质量量和疵点情况况，发现现不合格格品及时时挑出换换片。3、 被调调换的不不合格衣衣片要隔隔离存放放，调好好的裁片片要编号号并放入入原位。4、 做好好换片的的裁片疵疵点统计计、归类类工作，完完成后交交品控部部存档。服饰有有限公司司调片工岗位位职责 （编号：LB/02-19）1、 调片片应做好好记录，对对调片对对象、原
26、原因、名名称、数数量等都都应记录录。2、 调片片应及时时，不得得拖拉。3、 调片片时注意意色差，凭凭次片调调片。4、 调片片要遵守守公正无无私、合合理节约约的原则则。5、 调片片凭品控控经理或或巡检签签字核实实的调片片单调片片。服饰有有限公司司采购部岗位位职责 （编号：LB/02-20）1、 及时时准确、保保质保量量地完成成采购计计划，及及时编制制采购单单，并传传递给相相关部门门。2、 妥善善处理各各供方的的不合格格品，保保证生产产正常运运行。3、 在保保证产品品质量的的前提下下，充分分利用库库存。4、 一切切从公司司利益出出发，对对采购材材料的价价格、质质量要多多方咨询询确定价价廉物美美的供
27、方方。5、 严格格执行财财务制度度，及时时结清相相关帐务务。6、 客供供产品入入库时需需特别提提示。7、 做好好受控文文件发放放记录。8、 顾客客财产要受控控，妥善善保管。9、 做好好物料、色色卡、绣绣花稿、印印花稿等等确认稿稿，客供供原稿的资料归归档管理理工作。10、严格格按照公公司制定定的采购购控制程程序要求求和采购购流程规规定执行行采购出出入库手手续。11、是仓仓库的财财物直接接管理部部门，负负责仓库库的日常常工作安安排及面面、里料料检验员员的日常常工作安安排。12、公正正、公平平对待部部属，搞好部部门团结结及文明明、安全全生产。13、负责责仓库生生产现场场管理工工作。14、负责责新产品
28、品的开发发、发展展工作。服饰有有限公司司原材料（面面料）仓仓库保管管员岗位位职责 （编号：LB/02-21）1、 原材材料入库库，必须须根据采采购部核核料员的的投坯单单，对品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收合格格后，凭凭入库码码单到电电脑开单单台开一一式三联联原材料料入库单单，在入入库单上上签字后后及时将将原材料料数量登登记在收收、发、存存卡板上上。2、 加工工（印染染、绣花花等）原原材料入入库，必必须经采采购部核核料员核核实，对对加工品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收，经经验收合合格后，凭凭入库码码单到电脑脑开单后后开具一一式三联联原材料料入库单单，在入入库单上上签字
29、后后及时将将原材料料数量登登记在收收、发、存存卡板上上。3、 耗用用原材料料出库，必必须根据据采购部核核料员的的发坯单单，按品品种、规规格、数数量进行行逐笔发发料，经经核实无无误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单后开具具一式三三联原材材料出库库单，领领用人在在出库单单上签字字后及时时将原材材料发出出数量登登记在收收、发、存存卡板上上。4、 加工工（印染染、绣花花等）原原材料出出库，必必须根据据采购部核核料员的的发坯单单，按品品种、规规格、数数量逐笔笔发料，经经核实无无误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单台开具具一式三三联原材材料出库库单，领领用人在在出库单单上签字字后及时时将原材材料发出出数量登登
30、记在收收、发、存存卡板上上。5、 仓库库内原材材料必须须对品种种、规格格、供货货商分类类。按货货架整齐齐堆放，保保证原材材料的帐帐（电脑脑帐）、卡卡、物一一致。6、 仓库库要经常常保持通通风，要要做好防防火、防防潮、防防盗、防防漏工作作，发现现隐患及及时处理理并上报报。7、 客供供产品独独立摆放放并标识识。服饰有有限公司司原材料（辅辅料）仓仓库保管管员岗位位职责 （编号：LB/02-22）1、 原材材料入库库，必须须根据采采购部核核料员的的投坯单单，对品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收，经经验收合合格后，凭凭入库码码单到电电脑开单单后开一一式三联联原材料料入库单单，在入入库单上上签
31、字后后及时将将原材料料数量登登记在收收、发、存存卡板上上。2、 加工工（染色色等）原原材料入入库，必必须经采采购部核核料员核核实，对对加工品品种、规规格、质质量、数数量进行行认真验验收，经经验收合合格后，凭凭入库码码单到电电脑开单单台开具具一式三三联原材材料入库库单，在在入库单单上签字字后及时时将原材材料数量量登记在在收、发发、存卡卡板上。3、 耗用用原材料料出库，必必须根据据采购部部核料员员的发坯坯单，按按品种、规规格、数数量进行行逐笔发发料，经经核实无无误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单台开具一一式三联联原材料料出库单单，领用用人在出出库单上上签字后后及时将将原材料料发出数数量登记记在收、
32、发发、存卡卡板上。4、 加工工（染色色等）原原材料出出库，必必须根据据采购部部核料员员的发坯坯单，按按品种、规规格、数数量逐笔笔发料，经经核实无无误后，凭凭发坯码码单到电电脑开单单台开具具一式三三联原材材料出库库单，领领用人在在出库单单上签字字后及时时将原材材料发出出数量登登记在收收、发、存存卡板上上。5、 仓库库内原材材料必须须对品种种、规格格、供货货商分类类。按货货架整齐齐堆放，保保证原材材料的帐帐（电脑脑帐）、卡卡、物一一致。6、 仓库库要经常常保持通通风，要要做好防防火、防防潮、防防盗、防防漏工作作发现隐隐患及时时处理并并上报。7、 客供供产品独独立摆放放并标识识。8、 日常常耗用品品
33、超出最最低库存存额度表表及时通通知采购购员。服饰有有限公司司电脑开单员员岗位职职责 （编号：LB/02-23）1、 根据据生产任任务单中中的订单单号、款款号、款款名、生生产数量量、出货货日期及及原材料料（面料料、里布布）的名名称、规规格、花花色号、单单耗定额额，分别别及时输输入电脑脑。2、 将已已审核好好的辅料料投料单单，按辅辅料名称称、规格格、花色色号、总总用量，分分别及时时输入电电脑。3、 必须须凭业务务员的投投料单、发发料单、方方可开具具原材料料出、入入库单。4、 原材材料入库库，如电电脑提示示实际入入库数量量超过定定额投料料数量时时，要及及时与供供应商和和相关业业务员联联系，在在确认可
34、可以先入入库的情情况下，方方可开具具原材料料入库单单。5、 白坯坯印染加加工出库库，如电电脑提示示实际出出库数量量超过定定额加工工投料数数量时，要要经总经经理签字字方可开开具委托托加工出出库单；如属超超定额出出库的，必必须在委委托加工工出库单单明确超超料的责责任单位位和责任任人。6、 将面面料、里里布的供供货发票票及时进进行数量量核对，并并在电脑脑上对开开票数量量进行核核销，并并配合辅辅料投料料审核人人，打印印出辅料料对帐清清单。7、 将已已出货订订单的相相关库存存原材料料进行统统计，并并将已出出货的原原材料库库存数量量、原因因分析表表（由业业务员填填写）及及时上报报总经理理。8、 协助助采购
35、员员、仓库库保管员员查询原原材料采采购、加加工、库库存情况况，负责责打印原原材料收收、发、存存月报表表。9、 要不不断提高高电脑操操作水平平，保持持电脑的的日常清清洁维护护和通风风。10、完成成公司临临时布置置的各项项任务。11、客供供产品独独立建帐帐。服饰有有限公司司厂长岗位职职责 （编号：LB/02-24）1、 根据据业务部部下达的的生产任任务，结结合工业业工程部部工时，编编制企业业月份生生产计划划，并监监督各有有关部门门贯彻实实施。2、 加强强生产管管理，协协助总经经理实施施生产上上的统一一指挥工工作，保保证均衡衡生产。3、 协助助支持品品控部门门抓好产产品质量量工作。4、 协同同各部门
36、门、科室室、车间间、外发发工厂采采取有效效措施，克克服生产产中的薄薄弱环节节，最大大限度地地提高劳劳动生产产率。5、 协调调好生产产用各种种设备的的配置。抓抓好生产产现场管管理，负负责日常常机物料料申购，经经副总经经理批准准后，再再交采购购部相关关人员采采购。6、 坚持持不懈地地做好节节约工作作、文明生生产工作作、安全生生产工作作。7、 不断断培训提提高生产产各岗位位负责人人的管理理能力。使使之为企企业创造造更高的的效益。8、 公正正、公平对待各各岗位员员工，搞搞好团结结安定工工作，创创导积极极向上风风气。9、 充分分发挥工工业工程程部的作作用，提提高班组组流程安安排水平平，促进进产量提提高。
37、10、及时时与工业业工程部部人员协协调，保保证工时时、价值值能正确确在流水水安排中中体现。11、制定定各生产产环节日日常耗用用品的最最低库存存额度表表，以免免影响生生产。12、随时时与生产产部保持持联系，掌掌握大货货出货情情况，并并落实到到各生产产环节。服饰有有限公司司缝纫车间主主任岗位位职责 （编号：LB/02-25）1、 根据据生产部部下达的的生产计计划，安安排好车车间生产产，做好好车间管管理工作作。2、 按“生产任任务单”核对样样板、款款式、原原料的颜颜色、规规格，做做到准确确无误方方可生产产。3、 按技技术工艺艺单要求求组织操操作，坚坚持均衡衡生产，保保持流水水线畅通通。4、 对于于生
38、产中中的原辅辅料及其其他工艺艺问题应应及时反反映。5、 对有有质量问问题的产产品要积积极配合合检验员员尽早做做好返修修工作，并并且做好好隔离工工作。6、 要做做好员工工的思想想工作，搞搞好小组组、车间间文明生生产，安安全生产产，保证证车间环环境清洁洁，标识识清楚。7、 保证证完成和和超额完完成厂部部下达的的各项生生产任务务。8、 协同同工业工工程人员员，促进进流水畅畅通，提提高效益益。服饰有有限公司司缝纫车工岗岗位职责责 （编号：LB/02-26）1、 服从从班组长长安排，对对所分配配的每道道工序认认真操作作。2、 按照照跟单员员或检验验员的正正确辅导导进行每每道工序序生产，如如发现辅辅导与实
39、实际操作作不相符符，应及及时反映映。3、 将裁裁片按顺顺序叠放放，生产产时对号号缝制，如如发现编编号字迹迹潦草，模模糊不清清，应及及时反映映。4、 保证证本工序序产品线线头，粉粉迹修理理干净。5、 后道道工序检检查前一一道工序序。后一一道工序序发现不不合格现现象的应应及时递递交前道道工序进进行返工工。6、 虚心心接受检检验员的的监督，及及时做好好本工序序的返修修工作。7、 生产产过程中中产生断断针现象象，应保保持断针针的完整整，到检检验员处处调换签签字，如如发现断断针残缺缺的必须须注明款款式的跟跟踪卡号号码或产品的的部位，并并在该产产品上做做明显标标志。8、 注意意文明生生产、安安全生产产。服
40、饰有有限公司司辅助工岗位位职责 （编号：LB/02-27）1、 服从从本组组组长的工工作安排排和调度度，新款款生产前前应熟悉悉自己工工序的工工艺要求求。2、 组长长发放的的样板，必必须清点点块数，清清楚使用用部位及及方法。3、 样板板在使用用过程中中不得随随意更改改丝缕，有有特殊情情况和原原因，应应及时向向巡检人人员或组组长、组组检反映映。4、 每批批款式结结束后，样样板必须须及时处处理。服饰有有限公司司缝纫组长岗岗位职责责 （编号：LB/02-28）1、 服从从生产部部的安排排，保质质保量地地按时完成成生产任任务。2、 负责责新产品品首件样样制作。3、 做好好新产品品各流水水工序操操作人员员
41、的辅导导工作。4、 负责责班组新新产品的的领货、领领物料工工作。5、 科学学安排班班组产品品的流程程，保证证首扎产产品及时时提供，会同组检抓好本组的产品质量。6、 负责责班组的的计件产产量上报报工作。7、 搞好好班组的的团结，激激励组员员努力工工作，公公平、公公正对待待每一位位员工。8、 协助助生产部部搞好班班组现场场管理工工作，做做到整洁洁，标识识清楚。9、 认真真填写断断针记录录，控制制好机针针发放。10、关注注生产进进度，坚坚持做到到均衡生生产。11、遵守守厂纪厂厂规，努努力提高高自身技技术水平平。12、协同同工业工工程人员员工作，促进班组流水顺畅，提高产量、效益。13、配合合车间主主任
42、、厂厂长，做做好班组组生产订订单的计计划进度度表。并并付诸实实践，有有异常情情况及时时向上级级反馈，以以免影响响货期。14、负责责班组的的早会召召开，提提出今天天的目标标任务，找找出昨天天的不足足和解决决办法，大大声表扬扬好的，婉婉转批评评差的，并并尽可能能找出员员工的优优点表扬扬激励员员工，创创导积极极向上的的风气。服饰有有限公司司缝纫组检岗岗位职责责 （编号：LB/02-29）1、 组检检配合组组长封样样，如有有不符马马上与品品控联系系。2、 在生生产过程程中，配配合组长长做好辅辅导工作作。3、 半成成品应该该不定时时抽查工工艺及规规格要求求。4、 半成成品衣服服每包应应需抽查查2-33件
43、尺寸寸情况，发发现问题题应及时时在生产产中纠正正。5、 做到到标识清清楚。6、 配合合组长做做好一切切日常工工作，做做好文明明生产。7、 按企企业品质质标准，严严把质量量关，保保证不合合格品不不转序。服饰有有限公司司电工岗位职职责 （编号：LB/02-30）1、 电工工人员必必须持证证上岗。2、 对线线路必须须进行经经常性查查看，对对于老化化的线路路，必须须及时换换修，并并要保证证各车间间、部门门的照明明亮度。3、 工作作时，必必须严格格按照安安全规章章操作，严严禁违章章操作。4、 负责责电机及及电器产产品的保保养、维维修工作作。5、 按设设备保养养制度需需求进行行日常工工作。服饰有有限公司司
44、机修工岗位位职责 （编号：LB/02-31）1、 负责责本车间间的使用用设备，闲闲置设备备的维修修及保养养工作。2、 做好好使用设设备的保保养，确确保油斗斗内油量量充足，清清除泵网网积垢，协协助生产产部监督督车工的的保养情情况。3、 对闲闲置的设设备加盖盖防尘罩罩、并挂挂闲置牌牌，检修修后用罩罩子罩好好，并挂挂上签有有检修人人姓名的的挂牌。4、 保持持车间内内使用设设备排列列整齐，每每周检查查排列一一次。5、 对于于需要修修理的设设备必须须及时修修理，对对于修理理中产生生的垃圾圾，不能能随地乱乱丢，以以防污损损产品。6、 机修修车间设设备应保保持整洁洁，工具具配件等等不能随随意乱放放，应排排列
45、整齐齐。7、 机修修组长全全面负责责机修组组的维修修，保养养及设备备排列工工作。服饰有有限公司司后道总检岗岗位职责责 （编号：LB/02-32）1、 检验验时按产产品的质质量标准准，根据据检验操操作规定定认真检检验，污污渍必须须擦干净净，线头头必须处处理干净净，注意意成品尺尺寸是否否符合工工艺要求求。2、 做到到不合格格产品不不进入包包装工序序，对于于每个存存在的有有质量问问题的成成衣放到到有注明明标识的的区域。3、 认真真填写好好大烫班班组的质质量跟踪踪卡，检检验过程程中做好好病疵统统计工作作。4、 每件件检验合合格的成成衣方可可转下一一道工序序。5、 认真真负责地地配合品品控部做做好上道道检验员员漏检考考核工作作。6、 跟进进后道主主管的日日常生产产进度安安排，保保质、保保量完成成大货。服饰有有限公司司巡检岗位职职责 （编号：LB/02-33）1、 服从从品控主管管的安排排，配合合品控主管管搞好产产品质量量工作。2、 负责责分管产产品的封封样、工工艺交接接、巡查查、辅导导等工作作。3、 抽查查前期产产品质量量并做好好记录，发发现问题题及时向向质检部部主管反反映。4、 细心心辅导耐耐心讲解解操作要要领，搞好同同事间的的团结。