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1、. .一般行业主要负责人和平安管理人员平安培训练习题判断题1.用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同2.劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。3.工伤保险基金可以用于工伤职工的救治和经济补偿以外的用途。4.从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。5.生产经营单位应当催促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。6.生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员的平安培训必须依照平安生产监管监察部门制定的平安培训大纲实施。7.平安设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或撤除。8.平安管理人员负责对职工进展平安教育和培训。9.对同一生产经营单位及其有关人员的同一平安
2、生产XX行为，可以给予两次以上罚款的行政处分。10.平安生产管理机构的设置是根据生产经营单位的危险性、规模大小等因素来确定的。11.机械设备运转时，操作者可以离开工作岗位。12.企业应在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门提交平安报告。13.职工个人是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。14.生产经营单位隐患排查治理的内容不包括事故报告、处理及对有关责任人的责任追究情况。15.造成1亿元以上直接经济损失的事故为重大事故。16.自事故发生之日起40日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。17.任何生产经营单位都应该制定?事故应急救援预案?，成立相应的应急救援组织18.
3、当平安与生产、效益和速度相冲突时，必须首先保证平安。19.企业平安保障制度不属于?平安生产法?规定的七项根本法律制度之一。20.生产经营单位的主要负责人和平安生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的平安生产知识和管理能力。21.生产经营单位的平安生产管理人员没必要对本单位的平安生产状况进展经常性检查22.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。23.用人单位必须对本单位产生的职业病危害承当责任，且必须依法参加工伤社会保险24.生产经营单位应当教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。25.生产经营单位的主要负责人应当熟悉
4、国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章及标准。26.平安监管有关部门的监视检查人员依法履行事故隐患监视检查职责时，生产经营单位应当积极配合，不得拒绝和阻挠。27.生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的平安防X措施，防止事故发生。28.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，但不应安排用于配备劳动防护用品和平安生产活动的经费。29.任何单位和个人对生产平安事故不得隐瞒不报。30.班组长有权拒绝上级不符合平安生产的指令和意见。31.平安生产条件不符合国家规定，因而发生重大伤亡事故的，对直接负责的主管人员处两年以下有期徒刑或者拘役。32.未参加工伤保险期间
5、，用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照相关规定的工伤保险待遇工程和标准支付费用。33.生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产平安事故伤亡依法应承当的责任的，该协议无效。34.生产经营单位发生生产平安事故造成人身伤亡的，应当依法承当赔偿责任。35.“平安第一、预防为主、综合治理是我国的平安生产方针。36.建立劳动关系，应当订立劳动合同。37.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的伤害不应认定为工伤。38.职工有要求用人单位保障职工的劳动平安、防止职业危害的权利。39.用人单位因从业人员举报其XX生产，用人单位可以与其解除劳动合同。40.?职业病防治法?规定劳
6、动者有获得职业卫生教育和培训的权利。41.对事故报告和调查处理中的XX行为，任何单位和个人有权向平安生产监视管理部门、监察机关或者其他有关部门举报。42.在作业过程中职工对于用人单位任何指挥都应无条件服从。43.?劳动法?规定用人单位制止招未满16周岁的未成年人。44.良好的接地能完全消除有害的静电。45.电阻的单位是。46.任何绝缘材料都是相对绝缘而无绝对绝缘。47.电流通过人体的局部肢体是没有危险的。48.火灾发生时应该乘坐电梯快速逃生。49.人体触电后会对人体会造成一定伤害，但是不可能导致人死亡。50.?工伤保险条例?对个体工商户没有约束效力。51.?消防法?规定，发现火灾后，只有专业技
7、术人员才能决定是否立即报警。52.?工伤保险条例?规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度农村居民可支配收入的20倍。53.特种作业人员应持证上岗。54.对危险性较大的建立工程要进展平安认证和评价。55.企业应依法参加工伤保险，保险费用由企业和从业人员共同承当。56.“三违作业是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。57.已在岗的班组长每年承受平安培训的时间不得少于24学时。58.?消防法?规定：消防工作贯彻预防为主，防消结合的方针。59.企业单位应每年进展一次防火检查。60.事故调查组应当自事故发生之日起60日内提交事故调查报告。61.燃烧的三要素是：可燃物、氧化剂和引火源。62.冷却法灭
8、火、窒息法灭火、隔离法灭火等灭火方法只能独立使用，不能同时共同使用63.水型灭火器主要用于扑救固体物质火灾。64.泡沫灭火器不能用于扑灭带电设备的火灾。65.1211灭火器属于二氧化碳灭火器的一种。66.发生火灾时，进展扑救的时候应掌握先消灭、后控制的灭火原那么。67.根据火情的不同可采取边扑救、边报警的方法。68.发生火灾，逃跑时最好的方法是低头弯腰，必要时可以爬行。69.按照人体触及带电体的方式和电流流过人体的途径，电击可分为单相触电、两相触电和跨步电压触电。70.单相触电不会对人体构成较大的伤害。71.电弧烧伤是由弧光放电造成的烧伤，是最危险的电伤。72.IT系统是保护接零系统。73.T
9、T系统主要用于高压用户。74.TN系统分为TN-S,TN-C-S,TN-P三种类型。75.我国标准规定工频平安电压有效值的限值为50V。76.雷击不会引起燃烧爆炸事故。77.重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质，且危险物质的数量等于或超过临界量的单元。78.重大危险源现场应设立明显的平安标志。79.对于一般的平安隐患，生产经营单位应引起注意，不必立即进展整改。80.事故应急救援预案按行政区域可划分为五级。81.石棉肺属于尘肺病的一种。82.作业场所职业病危害应每年申报一次。83.劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。84.防坠落护具包括平安帽、平安带、
10、平安网和密目式平安立网。85.特别重大事故由发生事故所在省级人民政府负责调查。86.生产经营单位要从根本上预防和消除平安事故，就要加强各项平安生产管理，完善平安生产条件。87.对于重新上岗的从业人员，生产经营单位没有必要进展平安教育和培训。88.整顿的“三要素，是要明确物品的放置场所、放置方法和做好标示。89.为确保演练的成功，参演人员应该参与演练方案的设计。90.长期处于高强度的劳动状态对人体有害。91.作业场所工件、材料等应堆放整齐、平稳可靠，不得超过2m高度。92.事故发生单位应当吸取教训，防止事故再次发生。93.生产经营单位发现事故隐患后，应及时整改。94.不定期检查是指对整个生产现场
11、的检查。95.生产经营单位的主要负责人未履行?平安生产法?规定的平安生产管理职责，导发生生产平安事故，构成犯罪的，应当追究其刑事责任。96.县级以上地方各级人民政府有关部门按照?平安生产法?和其他有关法律、法规的规定，在各自的职责X围内对有关的平安生产工作实施监视管理。97.生产经营单位的平安生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点，对平安生产状况进展经常性检查。98.应急准备和抢险的目的是为尽快地控制事故的开展，防止事故的蔓延和进一步扩大，从而最终控制住事故。99.?职业病防治法?规定：用人单位必须依法参加工伤保险。100职业安康监护，是指劳动者上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业安康检查和
12、职业安康监护档案管理。101劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业安康检查可以视为离岗时的职业安康检查。102职业安康监护中出现新发生职业病职业中毒或者两例以上疑似职业病职业中毒的，用人单位应当及时向所在地医疗卫生监视管理部门报告。103用人单位未按照规定组织职业安康检查、建立职业安康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。104产生职业危害的用人单位对离职劳动者不必进展安康检查。105.未成年工在身体允许情况下可以从事法律规定的禁忌工作。106.职业病因为不是在工作中即时形成,不能定性为工伤。107产生职业病危害的用人单位应当保障
13、职业病防治所需的个体防护用品，不得挤占、挪用。108用人单位为劳动者家属提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。109产生职业病危害的用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程。110产生职业病危害的用人单位应当采取职业病防治管理措施，设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。111用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。112用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当辞退。113职业卫生技术效劳机构所作检测、评价应当客观、真实。114职工被诊断为职业病的
14、，应该向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。115用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当承受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。116用人单位违反了告知义务规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。117在职业安康检查中发现有与所从事的职业相关的安康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置。118职业安康检查费用由用人单位和劳动者各承当承当一半。119用人单位应当为劳动者建立职业安康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。120对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进展安康检
15、查和医学观察，所需费用由用人单位承当。121用人单位视情况安排未成年工从事接触职业病危害的作业。122了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施不是劳动者享有的职业卫生保护权利。123用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业124获得职业卫生教育、培训是劳动者享有的职业卫生保护权利。125用人单位应当保障职业病防治所需的资金投入，因影响因素很多，所以因资金投入缺乏导致的后果不应当承当责任。126用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。127对可能发生一般性职业损伤的有毒、有害工
16、作场所，用人单位应当设置报警装置。128向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。129?职业病防治法?中所称用人单位是指企业、事业单位和个体经济组织。130用人单位应当为劳动者建立职业安康监护档案，保存期限用人单位自定。131劳动者有权拒绝违章指挥和强令进展没有职业病防护措施的作业132劳动者对职业病诊断、鉴定仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。133医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，不应当告知劳动者本人并及时通知用人单位。134疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承当。135用人单位应当
17、按照国家有关规定，安排职业病病人进展旅游和不定期检查。136.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进展诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，可以解除或者终止与其订立的劳动合同。137.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。138.职业安康监护形式中不包括对劳动者进展离岗安康检查。139.采取主动的预防和控制措施是企业管理层的责任，不需要劳动者合作。140.职业病是可以预防的。141.在同一生产环境从事同一工种的人中，人体发生职业性损伤的概率和程度是无差异的。142.员工的职业安康监护档案应纳入人事档案，由企业人事部门统一管理。143.职业病诊断机构是指市级卫生行政部门批
18、准的、具有职业病诊断条件并拥有一定数量的从事职业病诊断资格医师的医疗卫生机构。144.职业卫生标准中所指化学有害因素除包括化学物质、粉尘外，还包括生物因素。145生产性噪声是指在生产过程中产生的一切声音。146.对工作中接触致敏物的劳动者，不需要进展教育和培训。147.卫生部门对安康监护监视检查工作中发现的重要问题不需要向平安监管部门通报。148.国家卫生部门承当工矿商贸作业场所(煤矿作业场所除外)职业卫生监视检查责任。149.职业危害控制是职业卫生工作的根本目的。150.国家安监总局组织指导职业危害申报工作，但不参与职业危害事故应急救援工作。151.职业病是指由于工作环境中有害因素作用于人体
19、后所引起的疾病。152.企业不需要依法如实申报职业危害工程。153.在职业危害事故或危害状态得到有效控制后，安监部门应当及时解除控制措施。154.平安生产监视管理部门行政执法人员依法履行监视检查职责时，可不出示监视执法证件。155.职业平安以保护人的财产平安为根本目标。156.职业危害检测评价结果不需要定期上报当地有关部门。157.企业生产的新建、改建和扩建或技术改造、技术引进建立工程的“三同时审查与验收不属于安监部门检查X围。158.职业病的发生，与社会生产的开展密切相关。159.职业安康标准属于职业安康管理法规。160.?中华人民XX国尘肺病防治条例?是为保护职工安康，消除粉尘危害，防止发
20、生尘肺病，促进生产开展而制定的。161.职业病防治法确立了我国的职业病防治工作“分类管理、综合治理的根本方针和“预防为主、防治结合职业病防治管理原那么。162.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身平安的，劳动者在拒绝劳动时，需事先告知用人单位。163.从事接触职业病危害作业的劳动者未进展离岗前职业安康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位不得解除劳动合同。164.职业卫生效劳首先由用人单位委托职业卫生技术机构承当和完成，也可以由用人单位完成。165作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式。16
21、6.企业在平安生产监视管理部门行政执法人员依法履行监视检查职责时，应当予以配合，但特殊情况下可以拒绝。167任何单位和个人不得生产、经营、储存和使用国家明令制止使用的、可能产生职业危害的设备或者材料。168.建立工程竣工验收时，建立单位职业危害防护设施经自行验收合格后，方可投人生产和使用。169.生产经营单位应当优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员安康的新技术、新工艺、新材料，逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料。170.生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品，并催促、教育、指导从业人员按照使用规那么正确佩戴、使用，可以发放钱物替代发放职业危害防护用品。1
22、71.生产经营单位不得安排未成年工从事接触职业危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。172.从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业危害防护设施和个人使用的职业危害防护用品，改善工作条件的职业安康权利。173.从业人员不得拒绝违章指挥和强令进展没有职业危害防护措施的作业。174.作业场所职业危害是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体安康所造成的各种损害。175.作业场所职业危害申报可以适当收取办理费用。176.生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内向原申报机关进展作业场所职业危害的变更申
23、报。177.木尘、烟草、棉、麻、谷物、茶、甘蔗、丝等粉尘属于植物性粉尘。178.混合性粉尘的组成成分虽然不同但其特性、毒性和对人体的危害程度差异不大。179.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业安康监护档案原件。180.能引起粉尘爆炸的不都是可燃性粉尘。181.烟草粉尘与亚麻、谷物粉尘属同一种非导电性易燃粉尘。182.吸烟可以降低粉尘导致的慢性支气管炎的发病概率，因此，提倡接尘工人吸烟。183.降尘效果与供水量有关，供水量大，降尘效果差，反之效果就好。184.职业安康检查的内容包括：病症询问、体格检查、实验室和其他检查。185在生产条件下毒物主要经消化道进人人体。186呈气体、蒸汽、气溶胶状
24、态的毒物可经呼吸道进人体内。进入呼吸道的毒物，通过肺泡直接进入大循环，毒性作用发生快。187大局部职业中毒都是毒物由皮肤进入人体引起的。188由毒物一次或短时间内大量进入人体所致。多数是因为发生了事故或违反操作规程引起的中毒是慢性中毒。189呼吸系统常见的急性中毒包括慢性支气管炎和哮喘。190毒物引起的中毒往往是单一器官、单一系统的损害。191职业中毒的病因是职业环境中的化学毒物，故预防职业中毒必须采取综合治理措施，从根本上消除、控制或尽可能减少毒物对职工的侵害。192汽油为一种混合烃类，为无色或淡黄色液体，具特殊臭味。193硫化氢为剧毒气体，主要经消化道进人人体。194一氧化碳(CO)为无色
25、、无臭、无刺激性的窒息性气体。195氯气(Cl2)常温下为无色，具有强烈异臭的刺激性气体。196.综合防尘和降尘措施可以概括为“革、水、密、风、护、管、教、查八字方针，对控制粉尘危害具有现实的指导意义。197按通风系统的工作动力可分为自然通风和机械通风。198通风按工作环境实施的换气原那么可分为全面通风、局部通风、混合通风。199.接触职业性致癌性因素而引起的肿瘤，称为职业性肿瘤。200.脱离接触毒物一段时间后，才呈现中毒临床病变，属于毒物的吸收。201.只要成分一样的粉尘，不管化学构形和外表构造有没有差异，或者外表吸附或包裹其他化学成分的情况是否不同，造成对人体的毒作用程度都是一样的。202
26、.可导致严重急性损害的化学物质而制定的不应超过的最高容许接触限值，即任何情况不容许超过的限值。203.平安生产监视管理部门是人民政府行使职业卫生监视管理职能的机关，代表国家依法行施监视管理职责。204.有毒物逸散的作业，应根据毒物的毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区分隔离，以免产生叠加影响。有害物质发生源，应布置在上风侧。205.职业安康监护中出现新发生职业病职业中毒或者两例以上疑似职业病职业中毒的，用人单位应当及时向所在地劳动保障行政部门报告。206.化学灼伤是化工生产中的常见急症，是化学物质对皮肤、黏膜刺激、腐蚀及化学反响热引起的慢性损害。207.特种劳动防护用品的使用单位，应采购和使用
27、符合相关规定的产品，并应核实产品的相关证书的真实性有效性，并不需要查验检测报告。208.废弃药品销毁场距场外建筑物的外部距离不应大于20m。209.平安标志认证同时适用于国内产品和进口产品。210.使用劳动防护用品的用人单位不得配发无平安标志的特种劳动防护用品，否那么是XX行为。211.用人单位不可索取所购置的特种劳动防护用品的平安标志认证证书复印件备案。212.不具备职业病危害防护条件的单位和个人不得承受产生职业危害的作业。213.过滤式呼吸器依靠过滤元件过滤空气中的污染物，如果选择不当，呼吸器就不能起作用。214.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并催促、指导劳
28、动者按照使用规那么正确佩戴、使用。215.设备操作人员应当做到“三好、“四会、“四项根本要求、“五项纪律和“润滑五定。216.在操作剪板机过程中，采用平安的手用工具清理边角料，可防止手指被模具轧伤。217.辨识危害就是辨识与各项业务活动有关的主要危害。218.企业购置用于平安生产等专用设备的投资额，可以按一定比例实行税额抵免。219.平安设施一经投入生产和使用，不得擅自闲置或者撤除。220.强调平安会在一定程度上阻碍生产。221.只要消灭了人的不平安行为就能完全防止事故的发生。222.?企业平安生产标准化规X?AQ/T9006-2021属于行业标准。223.建立工程工程的平安设施与主体工程必须
29、符合“三同时的要求。224.安装和修理电器设备时，除了电工制止带电作业。225.“6S作业现场平安管理起源于日本。226.高原病是生物因素所致职业病的一种。227.安装和维修电器设备时，除了电工制止带电作业228.事故树又称为故障树，是平安系统工程最重要的事故分析方法。229.刺激性气体是化学工业常遇到的有毒有害气体，指对眼睛、呼吸道黏膜和皮肤具有刺激作用的一类有害气体。230.从业人员没有要求用人单位提供符合要求的职业病危害防护设施和个人使用的职业病危害防护用品，改善工作条件的职业安康权利。231.有毒物逸散的作业，应根据毒物的毒性、浓度和接触人数等对作业区实行区分隔离，以免产生叠加影响。有
30、害物质发生源，应布置在上风侧。232.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并承受职业卫生培训。150.高分子化合物本身无毒或毒性很小，但在加工和使用过程中，可释放出游离单体对人体产生危害，如酚醛树脂遇热释放出的苯酚和甲醛具有刺激作用。151.化学成分与危害程度的关系还突出表现在粉尘的新鲜程度影响着粉尘颗粒危害的大小。233.国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建立。234.常见的职业性皮肤病有接触性皮炎、油疹及氯痤疮、皮肤黑变病、皮肤溃疡、角化过度及皲裂等。235.县级以上人民政府劳动行政部会同工会和企业方面代表，建立、健全协
31、调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。236.由于化学性质不同，粉尘对人体可产生炎症、纤维化、中毒、过敏等作用，但不会导致肿瘤。237.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院平安生产监视管理部门或者设区的市级以上地方人民政府平安生产监视管理部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术效劳机构进展。238.在工业生产中，呼吸道最易接触毒物，特别是刺激性毒物，一旦吸入，轻者引起呼吸道炎症，重者发生化学性肺炎或肺水肿。239.三级预防是病后期的预防，例如防止疾病复发和伤残，促进身心安康和疾病的康复，最大限度恢复生活和劳动能力，延长患者生命。240.有毒物质对消化系统的损害很大
32、，如汞可导致“氟斑牙。241.布置在同一建筑物内时，放散有毒气体的生产工艺过程应布置在建筑物的下层。242.职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职职业卫生管理人员。243.对容易积存或被吸附的毒物如汞，可产生有毒粉尘飞扬的厂房，建筑物构造外表应符合有关卫生要求，防止沾积尘毒及二次飞扬。244.用人单位对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。245.对生产有毒物质的作业，原那么上应尽可能采取密闭生产，消除毒物逸散的条件，如手工电焊改为自动电焊。246.职业病危害因素监测根据采样原因分为评价监测和日常监测。247.苯属于金属
33、及类金属毒物。248.慢性中毒由长期小量毒物进人人体所致。绝大多数是由蓄积作用的毒物引起，往往需要接触几个月，甚至数年后才逐渐出现病症。249.接触性眼损害主要为酸、碱及其他腐蚀性毒物引起的眼灼伤。250.作业场所出现使用有毒物品产生的危险时，劳动者应当采取一切措施，按照规定正确使用防护设施，将危险完全消除。251.粉尘检测结果是职业安康的重要档案资料，但检测结果可不记录在职业卫生档案内。252.职业安康监护着重于早期检测在特定工作环境中劳动者的安康状况，以期早期发现劳动者的安康损害，及早处理，及早阻断接触。253.用人单位未按照规定组织职业安康检查、建立职业安康监护档案或者未将检查结果如实告
34、知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。254.任何单位和个人不得生产、经营、进口和使用可能产生职业病危害的设备或者材料。255.中国境内用人单位，凡有关职业安康方面的工作，不需要承受统一监视管理，履行?职业病防治法?等法律法规所规定的职责。 二、单项选择题1.我国第一部规X平安生产的综合性根底法律是A。A?平安生产法?B?劳动法?C?道路交通平安法?D?职业病防治法?2.2002年6月29日，第九届全国人民代表大会常务委员会第28次会议通过?平安生产法?，该法自B起施行。A2002年9月1日B2002年11月1日C2002年12月1日D2003年4月1日3.
35、 A是我国新的平安生产方针。这一方针反映了我们党对平安生产规律的新认识，对于指导我们的平安生产工作有着十分重要的意义。A.“平安第一、预防为主、综合治理B.“平安第一、综合治理C.“高快乐兴上班来，平平安安回家去4. 接到事故报告后，单位负责人应当于A时内向事故发生地县级以上人民政府平安生产监视管理部门和负有平安生产监视管理职责的有关部门报告。A.1B.2C.3D.4 5. 生产经营单位主要负责人和平安生产管理人员应当A平安培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的平安生产知识和管理能力。A. 承受B.拒绝C.随意对待D.不能承受6. B是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。A.职工B.生产经营
36、单位C.主要负责人D.平安管理人员7.A对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。A.生产经营单位主要负责人B.平安管理人员C.职工D.个人8.厂长经理对本单位的平安生产工作负D领导责任。A.片面B.零C.一半D.全面9.C是企业基层组织的平安生产第一责任人。A.职工B.个人C.班组长D.平安管理人员10.强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处C以下有期徒刑或者拘役。A.三年以下B.三年以上七年以下C.五年以下D.五年以上11.生产经营单位主要负责人违反操作规程作业的，将被处以D的罚款。A.1万元以上3万元以下B.5000元以上1万元以下C.3000元以上5000元以
37、下D.1000元以上1万元以下12.?平安生产法?是我国平安生产法律、行政法规中唯一设定C责任的法律。A.刑事B.行政C.民事D.综合13.生产经营单位D对重新上岗的从业人员进展平安教育和培训。A.不必B.应该C.不强求D.必须14.B标志的根本型式为带斜杠的圆边框。A.警告B.制止C.指令D.提示15.对于某些动作需要对人们进展警告时，应安设B。A.保险装置B.警告标志C.定位装置D.隔音装置16.?工伤保险条例?规定，职工死亡一次性工亡补助金为全国上一年度城镇居民可支配收入的B倍。 A.10B.20C.30D.4017.(A)中时刻注意预防平安事故的发生。A.预防为主B.平安第一C.综合治理D.时刻准备18.生产经营单位的D是?平安生产法?的核心内容。A.预防为主B.平安第一C.综合治理D.平安生产保障19.?刑法?修正案六规定，对于强令他人违章冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，情节特别恶劣的，处D年以上有期徒刑。A.1B.2C.3D.5 20. A对本单位的平安生产工作负全面领导责任。A. 厂长经理B.职工C.车间主任D.班组长21. 在生产、作业中违反有关平安管理的规定，因而发生重大伤亡事故的，处C年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。A.1B.2C.3D.7 22. 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产平