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1、江苏省人才工作领导小组办公室苏人才办20126号关于开展2012年江苏省“教授博士柔性进企业活动”的通知各市、县（市、区）人才办，各有关高校、科研院所、企业：为进一步推动产学研合作，加强企业与高校、科研院所的交流与合作，引导人才智力创新要素向企业集聚，为企业加快发展和转型升级提供强有力的科技、人才支撑，经研究，今年继续开展“教授博士柔性进企业活动”。现将活动有关事项通知如下： 一、选派对象及条件从全国知名高校、科研院所选派教授（研究员）、博士研究生到江苏省县（市、区）以挂职的形式与企业展开合作。挂职对象须符合以下条件：1、在读博士生，具有博士学位或副高以上职称的高校青年教师或科研院所研究人员；
2、2、具有扎实的相关产业领域专业知识，较强的研发能力、组织协调能力和工作责任心；3、对江苏相关企业、产业创新有浓厚兴趣，有志于参与江苏产学研合作。 二、挂职安排挂职岗位一般为副总工程师、技术顾问、总经理助理、技术（研发）中心主任助理、项目经理助理等。三、工作职责（一）挂职教授博士1、发挥自身专业优势，当好参谋助手，积极开展科研、指导、咨询等科技服务工作，协助企业培养科研和管理等方面人才；2、参与企业技术创新工作，努力解决企业一些技术难题，围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关；3、充分发挥桥梁纽带作用，推进高校院所与企业的科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。（二）挂职
3、企业1、为挂职教授、博士生安排合适岗位和工作任务，明确目标和要求，务求实效；2、为挂职教授、博士生提供必要的工作和生活条件，提供免费食宿，发给一定的工作补贴和生活补助，具体金额可根据实际情况商定；3、加强与派出高校院所的联系交流，互通信息，促进与高校院所之间建立紧密产学研合作关系。（三）派出高校院所1、配合推进活动有效开展，引导和鼓励高校院所优秀教授（研究员）、博士生到江苏企业挂职，形成有效的选派工作机制；2、与挂职企业保持联系和沟通，努力推动高校院所科技成果向企业转化，积极争取高校院所从技术、人才、培训等资源为企业发展服务；3、保持与挂职教授（研究员）、博士生的日常联系，加强跟踪了解，尽力支
4、持他们的工作，保留他们在高校院所期间的相关待遇，努力为他们排忧解难。四、选派程序选派形式采取集中组织与分散实施相结合。挂职教授、博士生进企业的时间可统一集中安排，也可双方约定时间单独安排。教授、博士进企业须由企业所在县（市、区）人才办发文认定。集中选派按以下程序实施：1、启动部署。2012年2月初，省人才办下发通知，启动部署工作。2、征集需求。2012年2月，县（市、区）人才办、科技镇长团广泛征集遴选企业需求，编制挂职教授、博士生需求目录（包括选择的意向派出高校院所），由省辖市人才办汇总后上报省人才办。3、申请报名。2012年3月，省人才办集中将企业需求发至相关高校院所。相关高校院所根据企业需
5、求组织发动教授（研究员）、博士报名。4、确定人选。2012年4月，企业负责人与教授、博士双方对接交流，经双向选择确定合作意向，由县（市、区）人才办发文认定挂职人员名单，并报省、市人才办备案。5、正式挂职。2012年4-5月，挂职企业与挂职教授博士、派出高校院所签订协议，发放正式聘书，教授、博士生正式开展挂职工作。五、组织管理省人才办：负责对整个活动的宏观指导，积极做好协调服务工作，扎实推进“教授博士柔性进企业活动”有效开展。挂职期满后，留在企业工作的博士或在企业博士后工作站里从事科研的博士后，优先列入“江苏企业博士集聚计划”，给予20万元个人资助。市、县（市、区）人才办：负责组织实施本地区“教
6、授博士柔性进企业活动”，加强与相关高校院所的联系沟通，及时跟踪服务挂职教授、博士。县（市、区）人才办给予挂职教授、博士一定的交通补贴。挂职期满时，由挂职所在县（市、区）人才办会同企业对挂职教授、博士进行工作考核鉴定，填写江苏省“教授博士柔性进企业活动”挂职对象考核鉴定表一式3份。考核内容包括：挂职期间的工作业绩、挂职企业的评价、挂职总结或调查报告等。派驻县（市、区）的“科技镇长团”负责协助实施“教授博士柔性进企业活动”，并负责跟踪服务教授博士在企业的挂职工作。各地、各有关单位要充分认识做好“教授博士柔性进企业活动”的重要意义，加强领导，精心组织，按需选派，注意把关，认真落实好人员的选拔、接收和
7、管理工作，积极宣传活动的积极成果和典型事迹，确保“教授博士柔性进企业活动”取得新成效。有关账户注册、岗位需求与挂职申请填报、审核、对接、确定挂职均通过“教授博士柔性进企业活动管理系统”（网址：http:/58.213.132.93/qygz）进行相关的操作。系统常年开放，具体操作流程详见系统使用指南（“江苏人才工作网”（）公告栏中下载或登陆系统查看）。县（市、区）人才办、高校院所由省人才办注册账户，企业、教授博士分别通过所在县（市、区）人才办、所在高校院所相关部门注册账户。省人才办联系人：王品亮，电话：025-，邮箱：333gc。附件：1、江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求表2、江苏省“
8、教授博士柔性进企业活动”挂职对象申请表3、江苏省“教授博士柔性进企业活动”挂职对象考核鉴定表4、江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表5、江苏省“教授博士柔性进企业活动”挂职对象申请汇总表江苏省人才工作领导小组办公室2012年2月2日主题词：教授博士 进企业 通知 江苏省人才工作领导小组办公室 2012年2月2日印发 （共印：1000份）附件1江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求表企业名称（全称）联 系 人联系电话手 机电子邮箱注册资金 万元上年销售收入万元上年研发投入 万元产业领域新能源 生物技术和新医药 新材料 节能环保 软件和服务外包 物联网纳米技术 文化产业 现代农业光机电
9、一体化 电子信息 其他企业主要产品或服务是否为省级以上高新技术企业是否是否为省级以上创新型企业是否是否为民营科技企业是否拥有省级以上企业研发平台省重点实验室 省工程技术研究中心 省企业院士工作站 省企业博士后工作站 省企业研究生工作站 其它近5年承担省级以上科技项目情况项目名称、编号经费（万元）立项批准部门挂职岗位拟解决的具体课题或问题（简要概述）需求在读博士生人数专 业需求青年教师（研究人员）人数专 业意向派出高校院所是否同意调 剂附件2江苏省“教授博士柔性进企业活动”挂职对象申请表姓 名性 别出生年月照 片籍 贯民 族政治面貌高校院所高校院系专业名称研究方向身 份在读博士生（ ） 年 级青
10、年教师或研究人员（ ）职 称职 务固定电话手机号码电子邮箱学习工作经历起止时间学习或工作单位职务（职称）科 研成 果研究课题简 介意向挂职企业所在地区是否同意调剂高校院所 意 见（盖章）年 月 日县（市、区）人才办意见（盖章）年 月 日附件3江苏省“教授博士柔性进企业活动”挂职对象考核鉴定表姓 名高校院所及院系专业身 份在读博士生（ ）年 级青年教师或研究人员（ ）职 称挂 职时 间从 年月日起，至 年月日，共 天挂 职企 业挂 职岗 位企 业负责人联系电话个人自我小 结（含 取得成果）挂职企业评价意见（签章） 年 月 日县（市、区）人才办鉴定意 见（签章） 年 月 日附件4江苏省“教授博士柔性进企业活动”企业需求汇总表填报市人才办： （盖章） 联系人： 联系电话： 序号所在县（市、区）挂职企业名称挂职岗位拟解决的具体课题或问题专业需求类别人数意向派出高校院所1234567注：类别：在读博士生或青年教师（研究人员）附件5江苏省“教授博士柔性进企业活动”挂职对象申请汇总表填报高校院所： （盖章） 联系人： 联系电话： 序号姓名性别出生年月所 在院 系专业研 究方 向身 份意向挂职企业所在地区是否同意调剂手 机电 子邮 箱在读博士（年级）青年教师或研究人中（职称）