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1、丰镇电厂运行部锅炉专业安全生产事故隐患排查治理制度目录1.目的和内容 2.适用范围 3.职责 4.事故隐患 5.工作程序 1. 5.1组织机构 2. 5.2隐患的排查与报告 3. 5.3隐患的整改和验收 4. 5.4档案建立 5. 5.5奖惩6 附则1.目的和内容1.1为了建立车间安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。 1.2本制度规定了事故隐患分类排查、报告、整改及奖励办法。 2.适用范围车间全体员工 3.职责3.1各班组主要负责人应对本班组内事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全车间事故隐患排查治理的
2、长效机制，逐步解决各类安全隐患。 3.2按照“谁主管，谁负责”的原则，各班组班长为分管安全生产的第一责任人，对本班组事故隐患的排查和整改负主要领导责任。各炉司炉对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何班组和个人发现事故隐患，均有权向车间领导报告。 3.3车间安全员负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核；负责对事故隐患报告奖励资金的汇总和发放等。 3.4各班组对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。 3.5车间对隐患整改措施的可行性和合理性负责。 4.事故隐患4.1
3、事故隐患的含义： 本制度所称安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 4.2事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。 4.2.1一般事故隐患 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 4.2.2重大事故隐患 重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。 5.工作程序5.1组织机构组长：王飞副组
4、长：武海军、韩世栋、张俊成员：各班班长、副班长5.2隐患的排查与报告5.2.1隐患的排查 按照“谁主管，谁负责”的原则，各班组、岗位应对各自管辖区域内按照厂部安全检查制度中规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。 5.2.2隐患的报告 5.2.2.1发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报班组或车间安全员，由车间报安监部，并对各类隐患进行登记分类。 5.2.2.2报告形式 5.2.2.2.1报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。 5.2.2.2.2在书面报告中，报告人要把隐患地点事故隐患内容拟采取措施建议报告人姓名报告接受人姓
5、名、报告时间等写清楚，一式二份，一份交安监部，一份车间自己留底备查。（详见隐患报告登记表） 5.2.2.2.3班组和车间进行的安全检查中发现的事故隐患也应同时报告安监部进行登记备案。 5.3隐患的整改和验收5.3.1各班组发现或接到员工事故隐患报告后，应立即组织本班组对隐患进行核实，并在2小时内汇报车间。各班组自己能够联系解决的隐患应立即整改；需其他部门协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报车间，车间根据隐患的种类联系和汇报给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。 5.3.2对于重大事故隐患，由车间提交运行部和安监部，组织制定并
6、实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患班组应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。 5.4档案建立各班组应对各类人员查出的事故隐患进行登记，车间按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案。 5.5奖惩5.5.1报告隐患的数量和质量作为年终评先进的重要依据。 5.5.2根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行5-500元的奖励，奖励采用现金兑现，向安监部申报批准后实施。 5.5.3各部门对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对部门和相关责任人罚款200500元。 5.5.4发现了事故隐患因未及时汇报和备案，报告人也没继续上报而导致不安全事件的发生，将对发生事故的班组和个人按照安全生产管理条例中罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。 6 附则6.1 本制度自批准之日起实施。 附隐患报告登记表 隐患报告登记表 单位： 序号隐患地点事故隐患 内 容拟采取措施建议报告人 签字报告接收人签字报告时间整改情况主管: 制表： 注：此表一式二份，一份交安督办，一份车间留底备查。