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1、2021年度银行纪委书记述职报告XX分行纪委：2021年，XX分行纪委聚焦主业主责，认真落实上级党委、纪委会议精神，狠抓党风廉政建设，强化监督执纪问责工作，为全面从严治党、从严治行提供了有效保障。根据XX银行XX分行二级分行纪委书记报告工作实施细则，我代表XX分行纪委，述职如下：一、严格落实上级纪委会议精神，协助党委推进党风廉政建设一是全面贯彻落实2021年党建和纪检监察工作会议精神。组织全员认真学习XX分行党委书记XX同志在2021年党建与纪检监察工作会议上做出的坚持“五个结合”，把党建工作做严做实重要讲话精神以及XX分行纪委书记XXX同志上所作的重要讲话精神。签署了XX银行XX分行履行全面
2、从严治党责任承诺书，结合2021年XX分行党建和纪检工作安排要点，认真学习、透彻领会、制定计划、有序推进、层层落实。二是坚持党内学习制度。将学习习近平总书记系列讲话精神，常态化、制度化，积极开展党史学习教育活动，制定党委理论中心组学习规则、计划，定期开展集体学习，学党规、党章，学系列讲话，学十九届六中全会精神。年内开展党委中心组（扩大）学习X次，组织参加其他学习X次，辖属党支部组织集体学习X次，有效提升了党员干部的政治理论水平，坚定了党员干部的理想信念。三是严格组织生活制度。坚持“三会一课”制度，党员参加党员大会、党小组会和上党课，党支部定期召开支部委员会会议。“三会一课”突出政治学习和教育，
3、突出党性锻炼，杜绝形式化、表面化。坚持民主生活会和组织生活会制度，会前广泛听取意见，深入谈心交心，会上认真查摆问题，剖析问题根源，明确整改方向，会后逐一整改落实，规范开好民主生活会、组织生活会。坚持谈心谈话制度，班子成员之间、班子成员与党员之间、支部委员与党员之间、党员与党员之间开展经常性的谈心谈话，领导干部带头谈，也接受党员干部约谈。坚持对党员进行民主评议，开展规范严格的党员评议工作，通过党员评议强化党员意识，增强党的观念，提高党性修养。四是抓好执纪问责。严明党纪，将党纪挺在前面，纪委充分履行职责，坚决防止和纠正执纪宽松软的问题。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，层层落实执
4、纪监督责任。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。为庆祝建党100周年，深入学习贯彻落实十九届六中全会精神，扎实学习先进典型事迹，牢记党的优良传统和作风，引导党员干部进一步坚定转型发展信心，树立求真务实的工作作风，立足岗位再创佳绩。二、全面落实纪委监督责任，强化监督执纪问责一是及时完善党纪组织架构，完善分行纪委委员改选，完成机关党支部支部书记及委员改选工作，建立健全了党纪组织内部架构、工作机制。组织支部纪检委员签署履行党风廉政建设监督责任承诺书，强化了纪检人员的监督意识，明确了他们肩负的责任。上述工作为保障纪委、纪检委员履行好监督责任和发挥好监督作用奠定了基础。二
5、是强化纪律意识和底线意识，组织开展XX银行员工违规行为处理办法、XX银行XX分行问责管理办法等内部规章制度的培训学习，使干部员工明确红线与底线；组织全体干部员工到沂蒙革命老区，接受警示教育，通过实实在在的案例，强化干部员工纪律意识和主动合规意识；通过“一把手讲合规”、违规案例警示教育、创刊合规文化简报等方式，营造主动合规氛围，使广大干部员工知规章、明底线、守规矩。三是扎紧制度笼子，构建长效机制。除业务经营外，在业务招待、公务用车使用、礼品管理等方面，制定了XX银行XX分行业务招待费管理办法、XX银行XX分行差旅费管理实施细则、XX银行XX分行宣传品管理实施细则、XX银行XX分行会议费管理实施细
6、则、XX银行XX分行公务用车管理实施细则等一系列规章制度，严抓制度执行，确保财务支出等关键领域合规守纪。四是坚持党内民主，监督党委采取集体领导制度，凡属“三重一大”事项，均按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定。截至目前，共召开党委会15期，集体审议事项40余项，符合民主集中制原则，杜绝“一言堂”。五是全面落实中央八项规定，发扬钉钉子精神，驰而不息抓好作风建设。对党员干部定期预警、及时提醒，保持反“四风”高压态势，推动中央八项规定落地生根。持续开展四风问题专项排查，抓早抓小，防微杜渐，坚决杜绝四风问题发生。六是强化监督执纪问责，运用好监督执
7、纪“四种形态”，突出抓早抓小，综合运用批评教育、经济处罚等多种方式，对违规违纪问题早发现、早处置，防止小错酿成事故。年内，对于监管迟报等问题，我行共实施通报批评和经济处罚8人次，起到了一定的警示作用。三、纪委持续推进“三转”，抓好主业尽好主责聚焦党风廉政建设，紧紧围绕监督执纪问责，深化转职能、转方式、转作风，全面提高履职能力，是纪委履职的基本要求。转职能方面，我行纪委把握职能定位，理清工作思路，将精力放在监督执纪问责上，将其作为主业主责，理直气壮的开展工作，切实履行好党章赋予的职责，发现问题敢于亮剑、敢于问责，坚决维护制度权威。转方式方面，有效运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，发现苗头及
8、时纠正，对问题早发现、早提醒、早批评、早纠正，防止小问题演变为大问题，截至目前，我行未发现严重违纪事件，一般违规事项也得到了全面整改。转作风方面，纪委成员、纪检委员带头转变作风、带头严格自律、带头转变作风、带头抵制“四风”，严格规范监督行为，树立了内部良好形象。四、从严从高自我要求，锻造严实深细作风打铁还需自身硬，作为XX分行纪委书记，我通过不断加强自身学习、提升自身政治修养、提高自身履职能力，提高政治觉悟，强化工作担当，对本人、对纪委成员高标准、严要求，严格自我约束，改进工作作风、转变会风文风、丰富工作手段、提升工作质效，务求监督执纪问责工作严、实、深、细，积极建设上级纪委放心、本级党委支持
9、、干部员工信任的纪检监察工作队伍。五、正视工作中存在的问题，持续提升纪委履职能力虽然2021年我行纪委开展了一些工作，也取得了一定成效，但离上级纪委的要求比，还有一些差距和问题：一是工作成效有待提升，在主动发现问题以及警示教育等方面做得不够；二是主动性、计划性不足，部分工作开展依赖上级纪委安排；三是专业性不足，纪委履职能力有待提升。下一步，将着重从以下方面加强纪委工作：一是全面贯彻十九大精神，加强对十九大精神、党章党规、法律法规、规章制度执行情况的监督检查，保证党员干部牢固树立“四个意识”，严明政治纪律和政治规矩，严格工作纪律和制度执行，杜绝自行其是、有令不行、有禁不止。二是党建工作与能力提升
10、相结合。按照总、分行党委提出的“强化五个意识、提升六种能力”的要求，切实提高统领推动各项工作的本领。严格执行问责制度，运用监督执纪“四种形态”，严把廉洁关、纪律关，用严明的纪律和严格的监督使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是党建工作与正风肃纪相结合。重点在教育上从严、在监督上从严、在执纪上从严，转作风要常抓不懈，并重点抓好关键少数、抓住突出问题，把落实中央八项规定精神化作自觉行动，坚持不懈改进作风，紧盯享乐主义和奢靡之风，克服形式主义和官僚主义，着力解决员工反映强烈的问题，决不允许“四风”问题在我行蔓延，决不允许违反中央八项规定的行为在我行发生。四是党建工作与经营管理和企业文化相结合。加
11、快转变经营理念，增强责任担当意识，提高主动管理能力和精细管理水平；充分发挥党建对企业文化的统领作用、企业文化的载体作用、共青团组织和共青团员的生力军作用。加强队伍培养，提高思想政治水准和把握政策的能力，建设上级纪委放心、员工信赖的纪检监察队伍，做敢于担当的表率，做主动履职、敢于履职、善于履职的表率。特此报告述职人：xxx 2021年12月8日银行纪委书记述职报告根据党委分工，我主要分管纪检监察和保卫工作。今年以来，在省、市行党委的正确领导下，以科学发展观为统领，紧紧围绕全行中心任务，密切配合其他班子成员，认真抓好分管工作的落实，为保障各项业务的持续、健康发展提供了良好环境。一、做好纪检监察工作
12、，提高案件防范水平一是完善机制建设。协助党委与支行、机关部室签订了党风廉政建设和案件防范责任状，加大奖罚力度。同时，督导各支行与所辖部门和网点签订了责任状，与员工签订了员工行为责任书，将案件防范责任制延伸到每个工作岗位，达到了横向到边，纵向到底，责任到人。组织制定了行级领导干部2008年党风廉政建设和案件防范责任制职责与任务分工意见和党风廉政建设和案件防范责任制量化考核实施细则等反腐倡廉工作制度，规范和细化了责任考核机制。二是加大教育力度。围绕加强党风廉政建设、勤政廉政这一主题，对副科级以上干部行进行了集体廉政谈话，教育和引导广大干部增强廉洁勤勉意识，更好地履行两个责任制和业务拓展的双重职责。
13、在全辖开展了“培育廉洁勤勉文化，强化提升执行力”主题教育，组织副科级以上干部听取了原省人民检察院检察长侯磊同志关于加强人生能力建设的讲座，制定了“员工违规行为处理暂行规定”学习活动实施方案，通过多种形式增强广大员工特别是各级干部的遵纪守法和合规经营意识，筑牢拒腐防变的思想防线。三是抓好制度落实。继续深化员工行为动态管理，采取上评下和下评上以及横向互评等方式开展员工行为评价，加强了对干部员工不良行为的动态排查和管理，有效预防了人员管理失控问题的发生。加强对案件防范风险点和风险源的排查治理，对全行贯彻落实省行“7个关键风险点”制度执行情况进行了认真检查，消除了案件风险隐患。组织制定和严格落实重点关
14、注行、部门、网点实施办法，对所辖支行、部室、机构网点进行综合评价分析，确定了重点关注支行个，重点关注网点 个，并通报全行，强化了各行、各部门的关注程度和整改力度。落实案件防范分析会制度，在要求支行每季召开案件防范分析会的基础上，组织召开了全行案件分析会，重点对基层机构负责人执行内控案防制度方面存在的问题完善措施、堵塞漏洞，在此基础上，对全辖 个支行的基层机构负责人执行内控案防制度情况进行了执法监察，保证了各项规章制度的贯彻落实。二、加大安全保卫工作力度，确保奥运期间安全运营今年国家大事、要事多，安全保卫工作面临着严峻形势和艰巨任务。作为主管领导，我在安全保卫工作上投入了很大精力，组织和指导有关
15、部门研究和采取了不少措施，努力把保卫工作做深、做细，确保全行安全运营。一是深入开展以“平安奥运”为主题的安全教育。多次组织召开专题会议，研究部署奥运期间的安全保卫工作，并与各支行签定了奥运期间安全保卫工作责任状，实行“安全日报”制度，使各行从思想上提高对奥运期间安保工作重要性的认识。二是开展网点安全大检查。对接送款、电视监控、通讯报警等关键环节以及各种消防设施、重点人员进行了大排查和集中整治。上半年，累计检查营业网点次、守库室(监控室) 次，共查出各类安全隐患 处，并及时进行了纠正和解决。三是加强安防设施标准化建设。完成了 个支行 个营业网点平方米防弹玻璃炸裂的更换，以及 台大堂式自助柜员机报
16、警设备与公安“ 110” 联网工作，对营业场所通往现金区的通勤门进行了改造，安装防尾随互锁联动门 个。全辖 个营业场所全部通过市公安局验收，营业场所按照评估标准平均达到分。四是组织应急预案实地演练。补充修订了营业场所、ATM防抢、防破坏、防火等应急预案，要求营业场所每月进行一次应急预案实地演练，使员工熟练掌握应对突发事件的方法和技能。同时，成功实施了市行本部办公大楼首次预防火灾事故及突发事件应急疏散演练。五是加强对守押公司履约情况的监督。修订完善了守库补充协议，进一步明确了双方的权利和义务，做到无缝交接确保银行零风险，最大限度维护我行权益。三、强化内控管理工作，为业务发展保驾护航一是推动内控体
17、系建设。组织有关部门做好内控体系建设实施方案的制定、部署和落实，深入开展内控文化建设。完善基层行内控激励机制，制定了机关本部内控工作考核办法，充分调动各部门内控管理的积极性。二是做好经济责任审计和离岗审计工作。对14名高级管理人员进行了离任审计，为党委选拔、任用、考核干部提供了客观依据。同时，对2007年所有项目发现的问题进行了后续审计，进一步提升了审计质量。三是推广应用违规积分管理系统。银行纪委书记述职述廉报告20*年，在省行党委和市行党委的正确领导下，在我所分管部门同志的共同努力下，我认真履行工作职责，爱岗敬业，不断进取，较好地完成了各项工作任务。现将一年来履行职责和廉洁自律方面的情况向领
18、导和同志们汇报如下：一、党风廉政责任落实情况一是重学习，不断提高自身理论水平。年内先后参加了党的十八届六中全会精神和党的十九大精神培训班，在培训期间，从端正自身态度做起，始终以饱满的精神状态投入到学习中，圆满地完成了学习任务。在学习贯彻党的十九大精神过程中，我坚持原原本本读原文，认真参加党委中心组学习，准确把握十九大精神要义，在学懂、弄通、做实上下功夫。督促分管部门制定和落实学习计划，定期开展部门集中自学，真正把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，不断提高马克思主义理论水平，不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。二是强管理，把住廉政教育不放松。年初，
19、编制了2017年廉政教育工作计划，市行和县行签订党风廉政建设责任书4份，县行与企业签订银企共建责任书29份，明确了目标和任务，强化了责任约束。召开“七一”主题党课，邀请市纪委党风政风监督室主任同志以认清当前反腐倡廉形势筑牢党纪条规纪律防线为题讲了一次生动的党课，全辖党员干部50余人参加。以纪委书记身份与机关各部门负责人、支行行长（经理）分别进行了廉政谈话，要求他们认真落实党风廉政责任制，抓好自身建设，增强服务意识和大局意识，提高工作效率，树立廉洁奉公的良好形象。全年全辖各单位和部门能够严格要求，没有违规违纪行为，达到了规定的目标和要求。三是做表率，时刻不忘严格要求自己。一年来，我自觉遵守党的纪
20、律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，始终做到慎待权力，廉洁从政。时刻牢记中央“八项规定”要求，在工作上坚持原则，秉公办事，不谋私利，不徇私情;在生活上不讲排场，不比阔气，轻车简从，厉行节约;在公务活动中，按规定办，没有违规违纪行为，也从不参与任何形式的营利性活动。二、分管业务工作责任落实情况一年来，在市行党委的统一安排部署下，我牵头组织开展并落实了以下工作。一是办公室方面。积极落实完善“一体化开放式办公”模式，先后两次组织有关人员进行专题座谈，群策群力推进工作，发现问题及时解决，年内全辖已经全部实现“开放式”办公。牵头落实“一口清”工作，落实党委要求，认真安排全辖“一口清和开放式办公”
21、拉练大检查活动，取得圆满成功。组织重新修订了市行车辆、食堂管理办法，年内先后两次对公车使用、食堂管理、干部用房、派遣人员管理等情况进行全面检查。聘请市档案局专业人员现场指导，对建行以来市行机关所有档案按新管理标准进行了全面清理完善。带领安保人员到市消防大队上门学习取经，利用一周时间对巡查发现的问题进行了全面整改，及时消除了安全隐患。二是信贷管理方面。扎实开展“信贷队伍建设年”活动，全面推进信贷全流程标准化。定期组织员工学习信贷全流程标准化管理操作手册，确保信贷业务合规、稳健经营；组织成立放款中心委员会，制定了工作制度；加强贷款资金支付管理，确保贷款资金专款专用，全年累计审查贷款资金96笔，支付
22、金额26.7亿元；组织开展全辖信贷资金支付管理工作大检查，对发现的问题列出清单，限时整改；组织安排对中农风险贷款本息的催收及风险分析工作，风险贷款收回后，及时总结工作经验，形成文字报告；组织配合银监局“三三四”和整治市场乱象大检查工作，对发现的问题全部整改到位；主动邀请市人民银行主管部门参与我行征信大检查工作并给予现场督导，此做法得到了市人行领导的好评。三是监察方面。年初与全辖职工签订履职承诺书。坚持对员工特别是管理岗位人员进行日常廉政教育，“七.一”邀请市纪委党风政风监督室主任做反腐倡廉报告。节假前安排对员工开展廉洁自律和安全保卫教育工作，重大节日和十九大前召开专题会议进行教育和部署。四是工
23、会方面。“五.四”组织青年员工到绥中县开展扶贫送温暖活动。组织开展并参加了市工委篮球比赛、青年演说家选拔赛、文艺汇报演出等活动，不断丰富职工文体生活。三、存在的问题一是理论学习不够深入。虽然自己能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，并按时参加党委中心组学习，但日常生活中对政治理论和党的知识的学习重视并不够。也没有真正站在提高领导能力、转变经营理念、提升服务“三农”水平的高度去认知，没有从开阔发展思路、把握工作规律、解决实际问题的角度去考虑，导致学习效果不佳，不能学以致用、融汇贯通。二是依靠和联系群众不够紧密。深入基层、深入群众不够，到基层调查研究少，即便下基层也是就事说事，对一线员工生
24、活和切身利益问题问询得相对较少，接地气、通下情做得还很不够，没有真正和群众打成一片。三是思想和工作作风不够扎实。管理风格偏松偏软，存在“好人思想”，工作中较真叫板的劲头不够强。特别是在落实环节上，推进、跟踪、督办的力度不够，缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的精神。四、下步努力方向（一）坚持理论学习，加强党性修养。一是提升学习的主动性。坚持把政治理论学习作为工作需要和精神追求，制定针对性自学计划，每周抽出一定时间进行学习并长期坚持，并努力在学深、学透上下足功夫，不断提升自己的政治觉悟和政治定力。二是提升学习的针对性。重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解掌握其精髓要义，更精准地抓好贯
25、彻落实。三是提升学习的实效性。学习中注重查问题、找差距，努力把理论学习成果转化成谋划工作的正确思路、推动问题整改的有力举措，积极开拓工作思路，不断提升工作能力和决策水平。（二）强化务实作风，提升工作质效。一是提高开拓创新能力。以敢为人先的勇气和锐意进取的精神，运用新思想、新理论，推动思维创新、方法创新、实践创新，努力实现分管工作再上新台阶，全力完成上级行下达的各项工作目标。二是牢固树立公仆思想。把为员工谋利益作为自身的最高行为准则，多为员工办实事、谋好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入员工、利益上维护员工。三是认真履行“一岗双责”。认真学习党的十九大对全面从严治党提出的新思想新理念新部署，
26、强化“责任重于泰山”“细节决定成败”的理念，经常性开展主体责任落实的自查自纠，坚持严字当头，切实做到一手抓党建，一手抓经营，“两手抓、两手硬”。（三）坚守廉洁底线，永葆清廉本色。严格贯彻落实党风廉政建设责任制，勤政廉政，慎用权用好权，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严以律己，清正廉洁，当好表率。一是廉洁从政。带头执行廉政准则，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律，严格约束自己,守住做人、处事、交友的底线。二是敬畏权力。树立用权为民理念，不触“高压线”，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任，一种约束，真正用在经营发展上，用在为群众办事上。三是严于律己。带头落实党风廉政建设责任制的各项制度措施，管好自己，管好分管部门；带头加强家风建设，弘扬清正家风，促进党风政风，营造风清气正良好氛围。