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1、岗岗位位晋晋升升评评估估表表1 1、基基本本信信息息姓名出生日期入职日期学历毕业院校专业现任岗位现属部门现岗位任职时长拟晋升岗位变更后部门工作年限2 2、自自我我鉴鉴定定绩效考核平均得分累计考核时长绩效表现（具体）：自我SWOT分析（优势、劣势、机会、挑战）：新岗位工作规划：3 3、评评审审部部分分考核项目评价标准满分自评（50%）直接上级评分（50%）工作业绩总能完成上级要求的任务目标，保质保量完成任务10职业心态工作积极主动；勇于承担责任，忠于职守、爱岗敬业；善于自我调节10团队协作乐于协助同事，有良好的团队合作精神，与人相处友好10沟通能力善于倾听及表达，说服力强，沟通顺畅有效10执行能
2、力工作的时间规划安排合理，执行迅速有效，不推诿拖拉、唠叨抱怨10知识技能工作知识、技能和实践经验能满足岗位需求，并有效运用于实践10学习能力对专业知识和技能的学习欲望强烈、积极主动提升，且进步明显10抗压能力心态积极，面对挑战充满激情，有能力并勇于承担较大工作压力，妥善处理工作中的失败和追加工作10主人翁感以公司的发展为己任，主动改善工作和提高效率，建立规范的工作制度和流程10综合能力善于观察、判断、合理分析，并能提出有效方案10总分1000004 4、综综合合意意见见直接上级意见 同意晋升 不予晋升 签名： 日期： 部门经理意见 同意晋升 不予晋升 签名： 日期： 人力资源部意见 同意晋升 不予晋升 签名： 日期： 副总经理意见 同意晋升 不予晋升 签名： 日期： 总经理意见 同意晋升 不予晋升 签名： 日期：