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1、2021年干部在村级“两委”换届工作动员会讲话稿两篇同志们:今天,我们在这里召开会议,研究部署村“两委”换届有关工作,目的只有一个,就是要坚决做好2021年村级“两委”换届工作,确保顺利圆满完成“两委”换届选举。刚才XXX同志已就有关工作进行了部署,很全面、很详细,大家要抓好落实。借此机会,我再强调四点意见。一、深化思想认识,切实增强做好换届工作的责任感和使命感。2021年村“两委”换届,是决战决胜脱贫攻坚后接续推进乡村振兴战略的第一次村级组织换届,是_100周年节点时期的一次重要换届。做好此次换届工作,是贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神的重要保证,是全面打赢脱贫攻坚战、深入实施
2、乡村振兴战略的重要基础,是加强党的全面领导、巩固党的执政根基的重要举措。大家首先要在思想上充分认识到做好此项工作的重要意义,自觉提高政治站位,强化责任担当,切实把这次换届选举工作作为加强基层组织建设、巩固基层政权的头等大事来抓,抓细抓紧抓实,抓出成效。二、准确把握政策,选优配强村级领导班子。村级“两委”任期已由原来的三年改为五年,五年一换届,一管管五年,能否选出坚强有力、善打硬仗、作风优良的好班子,选出政治素质高、群众基础好、执行能力强、带领群众致富能力强的“主心骨”事关未来五年社区的稳定和发展。要严格把握政策要求,严格人选标准,提高人选质量,把选优配强村“两委”班子特别是带头人作为重中之重,
3、真正把讲政治、守纪律、能干事、作风好、保廉洁的“好干部”带出来、选出来。同时,要优化班子结构,实现“三个一肩挑”和“两委”交叉任职既定工作目标。三、聚焦重点难点,严格依法依规进行换届。从以往的实践经验看,多少还存在个别选情较为复杂的村,问题集中、不可预测的因素多、组织选举难度较大。因此要把困难估计足,把症结分析透,提前梳理分析可能影响换届的各种风险点和不确定因素,建立问题清单,制定应急方案,实行台帐管理,做到心中有数、应对有策。要落实换届选举重大问题、重要信息、特殊情况报告制度,做到早发现、早处理,牢牢把握换届工作主动权。同时,要将依法依规办事作为一项政治纪律来执行,要在党章和有关法律法规规定
4、的范围内开展工作,抓实抓细重点环节,严肃换届纪律,一定要做到法定的程序不变通,规定的步骤不能少,确保选举程序的合法性和选举结果的合法合规,得到村民的支持和拥护。四、坚持协同作战,确保换届工作圆满顺利完成。村“两委”换届工作是一场整体战,既需要党委高度重视、履行政治责任,又需要有关部门协同作战、齐心协力。各级各部门要从各自的职能出发,密切配合,齐心协力抓好村“两委”换届选举工作。大力宣传村“两委”换届的政策规章、纪律要求和做好换届选举工作的重大意义,确保换届选举政策家喻户晓、人人皆知,进一步统一思想,激发广大党员、干部、群众的参与热情,营造良好的换届氛围。同时,要及时妥善处理各类突发事件,严厉打
5、击蓄意破坏选举、扰乱换届秩序等非法行为,确保顺利圆满完成村级“两委”换届工作,为实现乡村振兴发展提供坚强有力的组织保障。范文稿二治国安邦,重在基层;管党治党,重在基础。县委坚持把村“两委”换届工作作为加强基层党组织和基层政权建设的基础性工作,立足各村队换届筹备实际,全县X个村队(社区)按照推进节奏有序、人选摸排有数、政策落实有力、风险防范有效的总体要求,高标准谋划、高起点开局、高质量推进,切实下好换届工作“一盘棋”,扎实织密统筹部署“一张网”。一、村“两委”换届工作总体情况X县辖X个行政村和X个牧业队,此次村“两委”换届涉及党支部X个,村委会X个。截至目前,我县所有村队“两委”换届工作圆满完成
6、,选举产生支委班子X人(专职专选X人),选举产生村委班子X人(专职专选X人),整体实现了“一升一降”,初步实现了选优配强和强基固本。一是把稳“方向盘”,全面体现党的领导。坚持把党的领导贯穿始终,县委高位部署,靠前指挥,牢牢把握工作主动权,有效发挥运筹、定向把关作用。县镇村三级“一把手”领衔挂帅、带头出征,制定实施方案,实行挂图作战、跟踪销号,形成了党委牵头抓总、村队密切配合、工作队全程参与的工作机制。特别是依托县级领导包镇联村、党政班子全员压上的指导推进模式,从严从细从实确保换届工作平稳有、高质高效推进。二是谋划“路线图”,全面实现分类施策。坚持工作下沉、阵地前移,做到逐村调研分析,形成“六个
7、清楚”工作清单,县镇村三级信访专班和各站所联动,构建起纵向到户、横向到站(所)的信访矛盾排查化解机制,主动化解矛盾隐患,综合分析合理划分重点难点村,建立台账并适时动态调整。合理设置村“两委”职数,党支部除X村职数设置为X名(X名书记、X名副书记、X名委员),剩余X个村队均为X名(X名书记、X名委员);X个村队村委会班子职数设置均为X名(X名主任,X名委员)。三是着眼高标准,全面实现补强选育。坚持政治标准不降低,树牢正向定标选优、反向定尺阻劣,按盯住村级后备力量这个人才“蓄水池”,按照“一降一升”、35岁以下班子成员等原则进行选育。这次换届选举产生的新一届“两委”班子成员年龄结构进一步优化、文化
8、程度明显提高、整体结构更趋合理,平均年龄达X岁(X岁以下X人),从学历上分析:中专及以上学历X人,占比X%,党员X人,占比XXX%。工作队专职专选X人(其中进支委X人),驻村管寺干部专职专选X人,村警X人全部进“两委”班子。积极稳妥推进“一肩挑”,做到成熟一个实施一个,换届后X个村队实现了“一肩挑”,党组织领导下的村民自治制度得到有效落实和强化。四是突出规范化,全面落实强指导严推进。严格依法依规组织推进,营造风清气正换届环境。组建X个指导组,对换届进行全程监督指导,实地督导X余次,持续开展集体和分类谈话,访谈干部群众XX人次,换届候选人和工作人员全部签订纪律承诺书,确保了责任扛在肩上,工作抓在
9、手上,任务落实在行动上。依托县委换届工作领导小组专门编制的流程图,组织培训换届骨干XX人次,规范党组织换届程序步骤和村委会换届程序要求,探索“调度+培训”工作机制,一步一把关、一步一复核,确保选举程序合法、过程公开、结果有效。充分发挥驻村第一书记和工作队干部全程参与的优势,将组织好换届选举作为其驻村任期的“大考”,推动换届政策要求落到实处。五是紧扣“主旋律”,薪火相传走好振兴路。持续做好换届选举的“后半篇文章”,及时跟进做好配套组织换届工作,开展了离任干部谈心活动和新任干部助力活动,做到离任干部暖心,新任干部上心,激发起广大党员干部投身乡村振兴、建设美丽家园的工作热情。坚持“干中换、换中干”的
10、思路主线,以新一届班子“转化角色”为抓手,XX名村“两委”班子成员带头开展户厕摸排、疫情防控、环境卫生整治等活动,聚焦一个支部引领下的三个中心建设,形成了分工明确、任务具体,凝心聚力抓发展的良好格局。二、下一步打算坚持扶上马、送一程,做到换届不换挡,各项工作不减速,我县将从以下几个方面持续用力:一是稳妥有序做好新老班子“传帮带”。在县委的统一部署下,扎实开展“离任干部传帮带、新任干部表决心”主题活动,确保新老班子有效交接。由县委和纪委监察办组织新一届村“两委”班子成员开展集体就职宣誓承诺活动,县委书记立足讲政治、提素质、强作风、作表率,对新当选的村党组织书记进行集体谈话。二是扎实开展换届“回头
11、看”。坚持树牢底线思维,尽快启动“回头看”工作,全面排查换届选举期间暴露的突出矛盾和问题,重点排查换届选举程序存在疏漏、影响选举结果合法性,人选资格条件不符合,存在拉票贿选或宗族、黑恶等势力干扰破坏,信访反映集中,土地、集体“三资”管理问题突出,新老班子交接不畅、离任或落选干部思想波动较大等问题,建立村级换届后重点关注村台账,“一村一策”精准抓整改。三是全覆盖开展新班子集中培训。按照县委村“两委”干部能力素质提升方案,计划选派村党组织书记和新进村“两委”干部到地县参加集中培训。认真组织落实自治区“X+X”文件精神,以党组织带头人为重点持续开展村“两委”干部能力素质提升行动,重点对新任村党组织书记、村委会主任、村务监督委员会主任开展集中培训,做到全覆盖培训。四是积极推动新班子干事创业。村“两委”班子上任后,认真做好一个支部引领下的三个中心设置,根据岗位职责,主动认领任务,提出具体措施,并在村务公开栏公示,接受党员群众监督。新班子迅速进入状态,尽心尽力履职尽责,团结带领群众撸起袖子加油干,班子成员带头领办民生实事,及时梳理群众反映强烈的问题。结合推行“镇到村、村到组、组到户”三级党建网格,积极开展走访慰问、政策宣传、环境治理、服务群众、基层治理等工作,让党员群众切切实实感受到村级换届带来的新变化新面貌。
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