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1、签订劳动合同通知书（示例）尊敬的 先生/小姐：感谢您加入本公司，根据劳动合同法和劳动合同法实施条例规定，现请您于 年 月 日携带以下的材料至本公司人力资源部办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。如逾期不签劳动合同，公司将依据劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。1. 与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本;2. 入职体检报告;3. 身份证原件及复印件一份；4. 学历证明文件原件及复印件一份；5.&#
2、160; 职称证明文件原件及复印件一份（如有）；6. 实名制银行账户复印件；7. 二寸证件照2张;8. 其它。通知方（签名或盖章）年月日- 签收回执本人已收到单位于 年
3、 月 日发出的签订劳动合同通知书。 被通知方（签名或盖章） 年 月 日签订劳动合同通知书（示例）正文部分可写为：（初次签订）请在办理完入职手续后*天（正式用工不超过30天内）内到人力资源部签订劳动合同，逾期不办理的将视为您无故不与公司签订劳动合同，公司将根据相关法律法规解除劳动关系。（续签）*，您的劳动合同将于*年*月*日到期，请在合同到期前*日内前往人力资源部办理劳动合同续签相关手续，我公司将保持您的待遇等*（原劳动合同涉及劳动者利益的，维持原状或有所提高），逾期不办理的公司将视为您方自愿终止劳动合同，劳动关系于劳动合同期满后即行与我司解除。同时，此通知书应当一式两联，一联交劳动者，另一联由劳动者签收后人力资源部存档。