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1、人社局推进“大学习大讨论大调研”活动情况汇报 自xx县开展“大学习大讨论大调研”活动以来，xx县人力资源和社会保障局结合实际，紧扣“学深悟透”“破除瓶颈”“精准施策”目标导向，创新开展“四学并举”“分层研讨”“副科调研”三大行动，扎实推进活动取得实效。情况汇报如下： 一、围绕“学深悟透”，开展“四学并举”行动，推动能力大提升。一是领导带头学。自上而下坚持党委书记亲自主持党委中心组学习会、干部职工大会，围绕党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记对四川工作重要指示精神等内容，扎实开展大学习。局党委委员、党支部书记、股室负责人、二级部门负责人带头参加干部职工大会、党员大会，带头作
2、交流发言，带头撰写心得体会，发挥示范引领学的“头雁效应”，做到先学一步、学深一层；二是宣讲引导学。由人社局驻村工作组深入仁义乡桐林村、始阳镇秧田村开展学习宣讲2场次，结合脱贫攻坚，开展贫困户宣传教育大走访90余人次。三是培训集中学。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹抓好领导干部、职工和党员的教育培训，确保学深悟透。目前，召开党委中心组学习2期，全局干部职工大会1期，各党支部、局属股室、二级部门的“大学习、大讨论、大调研”工作正在有序开展，实现学习培训全覆盖。四是调研文章评比学。要求通过“大学习、大讨论”，局党委要求副科级以上领导干部通过调研，形成书面调研文章，局属各股室负责人、二级部门负
3、责人等通过学习、讨论、调研，形成心得体会或调研报告，推动广大党员干部群众学有所获、学有所成。 二、围绕“破解瓶颈”，开展“分层研讨”行动，推动思想大解放。一是党委中心组研讨。召开党委中心组学习会，由局党委领导对标习近平总书记对四川工作重要指示精神，围绕省市县具体工作要求，紧密结合xx人社实际，扎实开展“敢作敢为敢担当、真抓真干真落实”大讨论；二是各党支部、局属股室、二级部门分别研讨。结合各自职能和工作岗位实际，通过“固定党日”、“三会一课”、专题工作例会等方式，围绕建设群众满意的人社公共服务体系、脱贫攻坚等重点工作开展大讨论，认真查找制约推进工作的“瓶颈”问题，研究讨论破解对策措施。 三、围绕
4、“精准施策”，开展“副科调研”行动，推进工作大落实。一是局党委书记罗遗同志牵头领题。对照县委县政府部署，确定“财政事权和支出责任划分”等重点调研课题，分别由5名副科级领导牵头负责，坚持“走下去、请回来”的方式，广泛开展调查研究，科学研判新时代xx人社的发展机遇、任务挑战，进一步完善xx人社的发展思路、工作举措；二是副科级干部主动申报。全局六位副科级以上干部围绕人社职能、脱贫攻坚、绿色发展等重点工作，结合各自实际确定调研课题，进村入户开展调研，查找问题，研究对策，形成台账。 内容总结（1）人社局推进“大学习大讨论大调研”活动情况汇报 自xx县开展“大学习大讨论大调研”活动以来，xx县人力资源和社会保障局结合实际，紧扣“学深悟透”“破除瓶颈”“精准施策”目标导向，创新开展“四学并举”“分层研讨”“副科调研”三大行动，扎实推进活动取得实效（2）结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，统筹抓好领导干部、职工和党员的教育培训，确保学深悟透