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1、县总工会工作总结（五篇） （篇一） *年*县总工会在县委、县政府的正确领导，在市总工会精心指引下，以“抓、实、活”的形式，务实地开展了工作取得了一定的成绩，也存在一些问题，现将我会*年度绩效考核总结报告如下： 一、工作总结 （一）抓党建、抓人心、促工运事业发展。 1、教育更严。根据市总工会系统党的建设暨党风廉洁建设会议精神，5月4日，县总工会召开全县工会系统党的建设暨党风廉洁建设会议，各基层工会152名工会负责人参加了会议，会议对工会系统党的建设和党风廉洁也作出了明确要求。全县各级工会要担当起全面从严治党的政治责任。 2、制度更紧。落实了党风廉政建设“两个责任”谈话、领导干部述责述廉、签字背书
2、、廉政谈话、约谈工作等党风廉政建设系列配套制度，完善“三重一大”事项集体决策、会议制度、财务制度、公务接待制度、机关工作作风建设等23项工作制度，制定党风廉政建设责任制工作考核和责任追究的具体实施办法，构建了党风廉政建设的长效机制。 3、岗位更实。年初对总工会工作人员进行了分工，对人员进行了定岗定责。制订了各项工作规范管理流程。要求机关工作人员要从自身做起，率先垂范，严格按准则、条例规定办事，把与习近平同志为核心的党中央保持高度一致落实到具体的工作中来。 （二）突重点、突难点、实现工作新跨越。 1、组建新延伸。一是组织覆盖声浪大。加大基层工会组建力度。今年发展工会会员3082人，新建基层工会组
3、织55家。二是创评活动引领好。开展以强基础、建机制、抓重点，树形象，为主要内容的基层工会工作规范化建设达标创优竞赛活动，定点培养，发挥示范引领的作用。三是创新引领平台高。创新工作载体。积极适应“互相网+”的新趋势，办好工会网站，建立工会微博、开通了工会微信公众号，*年以来，在各级网站媒体上稿95篇。在*手机报、电视台上稿28篇。 2、解困新名片。一是培训活动。县总工会全面推进“一户培养一名产业工人”培训工程，打造“一户培养一名产业工人”升级版，在官当镇、大湖口镇、三岔河镇、黄山头镇、安丰乡、工业园区建立困难家庭“一户培养一产业工人”脱贫解困培训教学基地，为困难农户、返乡农民工、下岗职工提供“一
4、站式”服务。先后举办了稻田养渔、富晒稻培训班棉花栽培、休闲农业发展模式培训班、旱稻栽培技术、蔬菜种植、女工茶艺师免费培训班、摄影培训、水稻种植培训班共9期，共培训了625名城乡困难职工群众。培训从水稻种植专业合作社运作模式，“公司+农户”发展订单农业，“公司+合作社+农户”发展合作组织等模式带动农业经济、带动贫困户“减贫摘帽”。二是医助活动。今年有10850工会会员参加了医疗互助。发放医疗互助救助金60万元。三是温暖活动。今年为困难职工、困难下岗职工、困难农民工共195人，发放救助金45万元，大米10吨。开展了金秋助学，帮扶困难职工家庭子女30人，发放助学金9万元；夏送清凉为XX县区280名环
5、卫工人送清凉物质2万元。四是脱贫攻坚。扶贫安障乡岩剅口村投入帮扶资金20多万元，物质1.5万。为村里新修了村部，硬化了道路2.5公里，清洗了沟渠5公里，植树造林3000根，庭院绿化90户。今年以来，组织帮扶责任人为全村贫困户提供生活物资折款5万余元。后盾单位组织干部职工为贫困学子捐款2万元。10月份，工作队参加县脱贫攻坚知识抢答赛取得了三等奖，为村里获得项目资金2万元。后盾单位与全村118户结对帮扶，多次上门走访，给每个贫困户都制定措施。危房改造15户；助学扶贫42户；提供分红贷款13户39万元；异地搬迁4户；介绍外出务工171人；土地流转500亩。 3、财务新特色。一是民主意识更浓。实行民主
6、议事制度，所有的人、财、物的管理在工会党组会和工会常委会议定。坚持一月一动态，一月一纪要，完善了财务制度，接待制度、帮扶制度、劳模管理制度等各项与资金相关的制度，在制度和流程上防控风险。二是服务意识更好。从*年7月以来，根据*县基层工会工会经费收支管理办法，全县基层工会账户全部启用，为规范基层工会财务，县总工会制定基层工会财务规范化建设达标方案，召开规范化试点示教工作培训，按规范管理统一模式在全县基层工会推进，XX市工会财务规范化管理现场会在*正一大酒店召开，*县基层工会财务管理经验在全市工会系统推广。全市工会经费经审工作会在*长鹰大酒店召开。 4、“双联”新促进。将“双联”与扶贫“一户培养一
7、名产业工人”特色相融合，“和声”县委县政府中心工作，成绩显现，土地流转成片成村。根据县“双联”和困难职工帮扶工作领导小组要求，制定了*年度县直单位“双联”帮扶工作结对安排，把我县“双联”帮扶工作引向深入，构建“双联”帮扶工作社会化格局，加快推进“工业*、生态*、和谐*”建设进程。 5、维权新亮点。县总工会法律援助站志愿律师先后免费为困难职工，下岗职工，农民工提供法律咨询130人次，为2名农民工成功维权，成功处理劳资纠纷6起，仲裁成功1起。 6、民管新规范。全县国企、事业单位已建立工资集体协商的达100%，民企达70%。其中20多家企业职工工资增幅达5%-8%；10多家企业职工工资增幅达10%。
8、为确保工资集体协商工作长期规范化、制度化，县总工会对各基层工作把考核激励机制与工资集体协商紧密结合在一起，先后举办了有基层工会主席、职工代表160人次参加的2个条例培训班，下发宣传资料XX省企业工资集体协商条例劳动合同法XX省最低工资规定等法律法规资料0.8万份，并会同人社、工信、工商联到12个乡镇、50家企业、10家事业单位督查、指导、考核。 7、生产新办法。对全县基层工会下发了*县*“安康杯”竞赛活动的通知。以“安全培训提素质、班组管理强基础”为主题。在工业园区深入宣传和贯彻落实劳动法工会法安全生产法职业病防治法等相关法律法规；积极配合县安委“安全生产月”主题活动，在50多家企事业单位工会
9、，广泛开展形式多样的安全生产宣传教育活动；开展企业安全生产隐患职工百日大排查活动。积极协助有关部门并组织广大职工开展安全生产大排查大整治大督查，摸清安全隐患和薄弱环节，落实责任、认真整改、健全制度，彻底排除重大安全隐患。 （三）活动多、激情高、组织生命力纷呈。 1、“中国梦.劳动美”活动精彩。一是开展工人阶级宣传月活动。县总工会、县委宣传部联合下发关于开展“五一”工人阶级宣传月活动的通知，在全县各单位开展以“中国梦.劳动美”为主题的工人阶级宣传月活动。二是开展庆“五一”劳模风采系列报道。县总工会、县广播电视台在4月中旬至5月中旬联合举办劳模宣传月活动，以劳模的爱岗敬业，争创一流，艰苦奋斗，勇于
10、创新等方面为侧重点进行报道。三是开展“中国梦劳动美”劳动者之歌参观慰问活动。来自工业集中区一线工人、劳模代表、部分单位工会主席、社会团体等300人参加了活动，代表们参观了梅家洲玫源农业、药圣堂（湖南）制药有限公司、凯斯机械，并进行了慰问演出活动。 2、和声中心工作特色纷呈。一是开展“水韵*大家讲”活动。全年6期315人次参加了活动：一讲好“工匠精神”；二讲好“一线女工”；三讲好“劳模精神”；四讲好“五大会战”；五讲好“四个*”；六讲好“乡村蝶变”，发挥好“乡村蝶变”的宣传主体作用。二是打造健康工会。县总工会联合老干局举办杨氏85式太极拳培训班，来自基层工会65人参加了培训学习。三是开展规范征管
11、、情系民生主题活动。县总工会、县税务局联合开展征文活动、调研培训及对企业的慰问活动。四是开展志愿者活动。 3、多姿多彩的女工亮点多。一是女职工维权活动月。通过各种形式广泛动员女职工学习女职工劳动保护特别规定、劳动法、工会法、法律援助指南、中华人民共和国反家庭暴力法等法律法规和妇女保健知识，发放了相关图册宣传资料3300多份，为300多名妇女发放了宣传资料和部分健康体检。在工业集中区联合20多家企业工会，着力推进女职工劳动保护特别规定宣传普及进企业、进车间、进班组。通过举办网络知识竞赛、培训会、座谈会等形式，推动解决女职工最关心最直接最现实的突出问题和实际困难。二是开展女职工书香征文活动。全县共
12、有1943名女职工参与了读书活动，共收到征文630篇，家书465篇，书画178幅，视频10个，通过评委评选共评选出作品30篇。其中有6篇作品在市以上活动中获奖，2幅作品在全国活动中获奖，*县晋煤金牛公司女职工刘永红获全国书香读书活动书画一等奖。此次活动旨在倡导女性阅读，引导女性注重家风、重视家教，努力建设“夫妻和睦、尊老爱幼、科学教子、邻里互助、热心公益”的和美家庭。三是开展“好家风，最美职工家庭”活动，县人民医院郑承觅家庭被评为全市好家风、最美职工家庭。 在总结成绩的同时，也要清醒地看到存在的问题和不足。一是面对复杂多变的社会形势和日趋多元的职工诉求，一些工会干部创新意识不强，思想观念陈旧，
13、缺少踏石留印、抓铁有痕的韧劲和开拓进取、争先创优的激情；二是工会组织在非公经济领域覆盖不足，工会组建难的问题在小微企业没有得到有效破解；三是工会工作宣传力度不够，工会组织的社会影响力不大，存在被边缘化的危险；四是维权服务的实效性与职工群众的期盼还有一定差距，等等。对此，我们将高度重视，下大力气加以解决。 二、2018年工作思路 2018年重点做好以下几个方面的工作： 1、规范管理，让工会规范化达标成新常态。夯实平台，抓好规范建设。一是抓好组织规范。实现25人以上的法人单位全部单独组建工会，25人以下的单位通过联合基层工会或者社区工会的形式实现组织覆盖。50人以上的基层工会评家率要达到95%以上
14、。二是抓好财务规范。按县总工会“四统一”财务规范化管理模式（统一支出标准、统一财务审批流程、统一报帐单据、统一使用）全县规范推进，加大工会经费审查审计监督力度，依法依规收好管好用好工会经费。 2、选树典范，让“与时代同行”活动成新亮点。深掘先进，抓好引领作用。一是开展“十行状元、百优工匠”竞赛活动。评选行业状元、明星工匠。二是开展“安康杯”劳动竞赛。围绕平安*建设广开展职工群众性安康知识竞赛和班组安全建设，提升企业安全生产管理、完善应急管理体系，落实安全生产“一岗双责”等制度，有效减少安全事故和职业危害。三是开展劳模宣讲活动。充分发挥劳动模范在推进技术创新、管理创新和服务创新方面的示范带动作用
15、。 3、传播声音，让“*人*故事”成新特色。讲*、传播*好故事。一是确定县内美丽乡村建设、水源保护、生态农庄等10个生态文明建设的典范，组织会员轮流开展生态湿地体验、参观活动，感受生态文明建设的成果，并以征文、图片、视频的形式宣传*人和事。二是组织基层工会每年开展1-2次生态课题调研，为县委政府建言献策，做生态文明建设的参与者。开展生态知识竞赛、技能比武等丰富多彩的活动，在每个单位营造出生态文明建设的浓厚氛围。 4、精细培养，让“培养的产业工人”成新力量。以“政府主导、部门联动、工会推进”的方式，在各乡镇建立城乡困难家庭“一户培养一产业工人”脱贫解困实训教学基地，做到“就业一人，致富一家”并依
16、托农民专业合作社、家庭农场，成立劳模及农技员讲师团，为困难农户、返乡农民工提供“一站式”服务。2018年计划举办城乡困难家庭“一户培养一产业工人”脱贫解困培训班10期，培训城乡因难家庭人数达1800人，转换农民工为产业工人1200名，就地就业600名，脱困率达100%。 工会工作面临许多机遇与挑战，让我们在县委和市总工会的正确领导下，以崭新的精神状态，创新的发展思路，全新的工作举措，团结动员广大职工为建设大湖经济强县而努力奋斗。 （篇二） *年，我局工会坚持以十八届五中、六中全会及党的十九大精神为统领，切实加强职工职业道德建设，进一步加强自身建设，切实履行工会的各项基本职能，为深化改革，加快发
17、展，推进“两个普遍”做了大量的工作，较好地完成了年度各项目标任务。 一、加强政治理论学习，提高职工队伍素质 一是按照年初工作安排有计划地组织开展学习活动。一年来，重点学习了党的十九大报告、中央、省、市、县相关会议精神，加强员工的理想、信念、形势、任务教育，引导广大职工树立和落实科学发展观，增强执政为民、依法维权的意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，立足科技创新，为汉源科技进步多作贡献。在学习中坚持自学与集中学相结合，辅之以讲座、墙报、信息交流等形式，激发广大干部职工自觉学习的内在动力，增强了学习效果，全面提升自身素质。 二是加强职工思想教育，提高职工职业道德素质。坚持以为人民服务为核心、以
18、集体主义为原则、以诚实守信为重点，认真组织开展了社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德和社会主义荣辱观教育，积极发挥主力军作用，完成“两个普遍”工作，开展了安全检查、维护职工权益等法律法规培训，助学帮扶、医疗互助等活动，完成下达的工会报刊订阅任务，引导职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，职工队伍思想道德素质明显提高。 三是强化民主意识，维护员工权益，充分调动广大员工的积极性和创造性，让广大员工以主人翁的精神献身于事业，妥善处理好集体利益与个人利益之间的关系，保障工会“维护”和“参与”职能的履行。 三、加强工会维权机制建设，切实维护职工合法权益 一是积极推进机关内部事务公开制度和机关职工代
19、表制度的建立。局机关工会切实维护职工的合法权益，坚持为职工说贴心话、办实在事，凡涉及职工切身利益等重大问题，工会都积极参与讨论，充分发表意见，职工的知情权、参与权、监督权得到切实维护。同时，行政领导也十分重视发挥职工群众主人翁作用，重大政务、事务由职工群众讨论，集中群众的智慧和正确主张。 二是干部考核、社会保险、综合治理、精神文明等，工会组织参与了有关股室的联席会议。 三是注意掌握职工的思想动态、反映职工愿望要求，积极做好析事明理、解释择惑、理顺情绪、化解矛盾、维护稳定的职工思想政治工作。通过细致的思想政治工作，化解了矛盾。 四是积极组织开展了助学帮扶、医疗互助送温暖、献爱心活动，对困难职工、
20、生病住院职工及时进行了走访慰，了解他们的困难，帮助他们解决问题。 四、加强工会自身建设，搞好工会基础工作 坚持以党建带工建，切实加强工会工作。局党组历来把工会工作列入党建工作的一项重要内容，与党建工作同部署、同检查、同评比。在人力、物力、财力等方面给予支持，保障工会工作有声有色、健康有序开展。 （篇三） 今年以来，县总工会在县委的正确领导下，围绕县委的中心工作以及上级工会的工作部署，深入学习贯彻党的十九届三中全会、党的十九大报告以及习近平总书记一系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国、全区、全市总工会工作XX县区委十四届五次全会精神，结合实际，扎实开展各项工作，现将2018年工作总结和2019年工
21、作计划汇报如下： 一、工会重点工作完成情况 （一）工会会员发展情况。今年，市总下达给我县的货车司机会员发展任务是2000人，目前已完成总数为2000，完成率为100%。 （二）工会经费收缴情况。市总下达的任务数是86.94万元，截止10月份已完成213.71万元，完成全年任务的245.81%，其中财政划拨172.12万元，地税代收28.83万元，自收9万元，代收手续费3.76万元。 （三）职工医疗互助保障工作。今年市总下达的职工医疗互助保障参保任务数是4800份，截止目前，已成功办理3337份参保单，完成率为69.52%。 （四）帮扶工作情况。 1、深入基层、调查了解，认真做好困难职工的认定和
22、录入工作。经过入户调查了解后，今年，年前录入困难职工档案的人数有190人，根据广西工会困难职工信息管理系统建设项目实施方案（桂工发20185号）的通知，我会于年中调整困难职工档案数据库，年后录入困难职工档案的人数有71人。 2、实施“送温暖”工程。元旦、春节期间，根据职工生活状况调查结果，组成慰问小组分赴困难企业和特困职工家庭进行慰问，今年，县总工会共筹集资金13.18万元，对190名困难职工进行慰问。 3、开展高考“考前慰问”活动。在高考前，对10名参加高考困难职工（农民工）家庭子女进行慰问，每人送上慰问金1000元，共投入1万元。 4、深入开展“金秋助学”活动。积极做好资助对象的调查摸底工
23、作并建立健全困难学生助学档案。通过走访政府教育部门和各基层帮扶站（点）等方式，了解掌握困难家庭学生情况，做好与教育、民政、共青团、妇联等单位助学工作的沟通协调，对困难职工子女开展上学补助活动。今年，我会对14名学生进行补助，共发放补助金4.6万元。 5、做好日常的医疗救助。我们按照制订的帮扶工作制度，认真做好日常的救助工作，今年，对11名因患重大疾病而造成生活困难的职工实施救助，发放救助金约6.05万元。 6、积极协调，帮助无房职工申请廉租住房。积极与相关部门协调，努力为无房职工申请廉租住房。截止目前，累计为70名困难职工出具了困难证明帮助68名困难职工申请廉租住房。实现住有所居。 7、切实做
24、好劳模服务工作。春节期间，组织有关人员对16名困难劳模进行慰问，共发放慰问金1.6万元，为10名劳模发放困难生活补助金共计6万元，为15名劳模进行体检，体检费0.96万元。扎实做好推荐评选2018年全国、广西五一劳动奖状、奖章和全国、广西工人先锋号、全区工会系统记二等功个人等工作。 8、积极开展工资集体协商工作。2018年度市总工会下达的任务是签订企业集体合同和工资集体合同总数各81个，覆盖企业385个，已签订企各75个，占92.59%；覆盖企业355个，占企业92.21%。 9、积极开展系列职工帮扶活动。为了丰富职工业余生活，今年5月份，XX县区总工会组织举办了XX县区2018年“五一职工杯
25、”篮球比赛。 10、召开XX县区第十二届第三次全委会议。4月13日，我会在三楼会议室召开XX县区第十二届第四次全委会议，邀请XX县区第十二届全体委员参会，会议总结*年工作，部署2018工作，审议XX县区2018年基层工会主席、会计培训班方案以及XX县区“五X8226;一职工杯”篮球比赛活动实施方案。 11、工会改革工作开展情况。XX县区委办公室批复关于XX县区总工会改革实施方案（田办发【*】60号）文件下发以来，我们围绕方案确定的改革任务，积极汇报，认真落实。截止目前，我会正积极向县委组织部汇报工会改革工作的落实情况。县总机关方面：设综合办公室（财务室）、组织基层和权益保障股。保留工人文化宫，
26、在工人文化宫加挂职工服务中心。机关行政编制3名。领导职数：主席1名，常务副主席1名，副主席1名兼任经审会主任（保持原“三定”方案中核定的领导职数不变）；增设3名兼（挂）职副主席，其中，兼职副主席2名，从与工会职能密切相关的行政、企事业单位或先进工作者、劳动模范中选任，此项工作有待县委组织部的落实。各乡镇工会方面：乡镇工会主席由同级党政班子副职兼任，副主席3名，其中专职副主席1名，兼职副主席2名，从相关企事业单位选任，乡镇专职主席、乡镇工会干部在乡镇现有人员编制内调剂解决。县委组织部拟将专职工会副主席设为在任时可享受副科级待遇，离任后不再享受副科级待遇，以便于调动干部的工作积极性，同时为乡镇用人
27、方面进行挖掘和培养。 下一步，我会将积极向县委组织部汇报，争取尽快将工会改革工作付诸实施。 12、工人文化宫建设情况。我县总工会于*年5月27日将关于工人文化宫整合到体育馆的请示上报县委，经县委同意批复，我县总工会积极与住建局对接工作，现阶段正在收集材料，做好申报工作。 13、依法收回租赁的工人文化宫综合楼。工人文化宫综合楼于*年2月28日与太阳新城签订租赁合同，合同期限为三年。合同期满后租赁方未及时交回房屋，为此我县总工会于*年8月15日向人民法院提交诉讼要求依法收回，人民法院于2018年1月23日裁定判决，租赁方已将房屋移交我县总工会。 二、认真完XX县区委、县府下达的各项工作 1、落实各
28、项专项治理工作。一是开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作，制定三年工作方案。二是巩固深化落实中央八项规定精神和整治四风成果工作。三是开展“政治建设六项重点任务”自查自纠工作。 2、开展深化领导班子建设年活动。根据县委通知要求，制定XX县区总工会2018年深化领导班子建设年活动实施方案及四个配套方案，积极开展“四大”活动。我会建立健全相应的工作机构，认真梳理本单位领导班子建设方面存在的突出问题，制定切实可行的工作方案，及时召开了动员会。 3、抓好*-2018榨季联系乡镇的甘蔗砍、运、种的协调工作，配合相关部门做好榨季甘蔗砍运工作，同时，深入联系村动员群众种植甘蔗，为完成种植任务而努力。 4、继
29、续开展精准扶贫“结对帮扶”工作，研究制定未脱贫的贫困户的帮扶工作、跟踪已脱贫的贫困户。深入者苗乡的八中村、六恒村、者化村，了解联系户的需求，制定相关计划，力争按时脱贫出列。2018年为联系点者苗乡六恒村六恒屯篮球场、戏台建设划拨5000元，为者苗中心校校内建设划拨4000元。 5、加大安全生产工作力度。为进一步加强安全生产工作，通过召开安全生产专题会议，传达市、县安全工作会议精神，印发安全生活动月方案，开展安全生产大排查和汛期安全大排查活动，配合安监部门开展“安全生产日”宣传活动。 6、森林防火工作严抓不怠。自觉深入联系点开展防火工作巡逻和宣传3次，让群众认识到森林防火的重要性，避免在防火期间
30、野外用火。 三、存在问题和困难 1、脱贫攻坚工作任务重。县总工会一直很重视脱贫攻坚工作，坚持按上级要求每月至少入户一次，深入了解贫困的情况努力帮其脱贫，由于单位小，经费有限，加上大部分贫困户的“等、靠、要”思想比较严重，帮扶工作仍显得任重道远。 2、地税代收工作有待进一步加强。今年我们将加强与代收单位的对接，加强缴纳经费的工作。 3、创新工作有待加强。由于工作的局限性，满足于当前工作状态，学习和借鉴其他兄弟县（市、区）总工会的机会不多，在工会工作创新方面无法打开局面。 4、职工医疗互助保障宣传工作有待加强。因宣传力度不够，许多单位对职工医疗互助保障的实惠性了解不够，至参保参保积极性不高。 四、
31、2019年工作计划 2019年，我们将按照县委、县政府的工作部署计划抓好以下工作： 按照县委、县政府的工作要求，结合工会的实际，统筹兼顾的投入到县委、县政府的中心工作。 1、加强推进群团改革工作。我们将严格按照上级文件精神及改革实施方案加快加强推进改革工作，争取2019年完成工会工作的改革。 2、积极与县委组织部汇报请示，至少举办一期会计培训班或基层工会主席培训班。 3、积极推进“美丽广西，生态乡村”活动。我会将按照县委县府的统一部署，在人力物力财力上合理安排，确保活动扎实有效开展。 4、加强安全生产工作力度，开展安全生产大排查和汛期安全大排查活动，配合开展“安全生产日”宣传活动。 二、切实做
32、好工会重点工作。 1、加强工资集体协商工作。切实按照市总文件的要求，提高企业建立工资集体协商机制和签订协议的数量，保证完成市总工会的任务要求。 2、进一步加大宣传，让职工积极加入医疗互助保障。 3、完善帮扶中心建设，提升工会影响力。我们将进一步健全各项工作制度，加大工会对困难职工帮扶力度，增强工会影响力。 4、以重点工作带动其他工作稳步发展。我们在抓重点工作的同时，将切实抓好常规性工作，使之协调发展，共同提高。 总之，我会将按照市总工会XX县区委、县政府的统一部署和要求，围绕中心服务大局，扎实推进各项工作。为工运事业的健康有序开展和田林的经济社会发展发挥工会应有的作用。 （篇四） 一、办公室工
33、作 1、组织开展主题党日活动，认真学习贯彻“深化移风易俗、弘扬时代新风”精神和开展形式主义、官僚主义突出问题集中整治工作精神； 2、组织县总党组理论中心组全体成员专题学习习近平在改革开放40周年大会上的重要讲话精神，并完成第四季度学习通报汇总上报； 3、完成组织召XX县区总工会十五届二次委员（扩大）会议； 4、完成政协工会界交流材料起草工作并上报； 5、完成2018年度全面从严治党主体责任报告撰写并上报； 6、完成巡察“回头看”工作并撰写报告上报； 7、完成2019年度党报等宣传类报刊征订工作； 8、完成人事调动及领导干部职级晋升等相关工作； 9、完成2019年度预算会议，并做好市总经审委审计
34、反馈工作； 10、完成文化发展指数（cdi）情况分析及预测、关于加强新形势下统一战线工作总结等相关材料报送； 11、完成编外用工管理系统信息录入工作； 12、完成社区工作考核、“三改一拆”工作考核、棚户区改造工作考核、房屋征收办工作考核、权力监督约束机制工作考核、农村工作考核、山海协作工程工作考核、公共资源交易工作考核、机构编制工作考核、文明创建工作考核等台账资料上报； 13、领导交办的其他事项。 二、基层基础工作 1、召XX县区总十五届二次全委会，替补邬瑞珏、陈韬文、周平永、金婕4位同志为县总十五届委员会委员，选举周平永同志为县总第十五届委员会副主席； 2、组织入围的6名职业化工会工作者参加
35、市总统一面试试工作（吴敏第一名、陈翡第二名）； 3、组织部分乡镇（街道）总工会工作人员参加全市民主管理培训会； 4、组织乡镇（街道）总工会主席参加全省工会组建专项行动情况分析视频会议； 5、完成2018年三星级以上活力基层工会创建工作，组织申报2018年的20家五星级基层工会开展创评汇报会； 6、指导前童镇传统手工艺产业联合工会组建工作； 7、做好全市组织工作（大党建）目标管理考核资料准备工作。 三、权益保障工作 1、劳模荣誉陈列室布展前期准备工作，初步完成布展方案和预算； 2、组织部分劳模和工匠创新工作室代表外出考察学习活动（镇海）； 3、启动县级第六批和谐企业推荐申报工作； 4、启动第三批
36、缑城工匠推荐申报工作； 5、完成流动人口、全域旅游等7个部门的考核工作。 四、经审财务工作 1、完成对梅林及强蛟镇（街道）总工会的财务审计； 2、完成对梅林街道及强蛟镇机关工会的财务审计； 3、完成对梅林街道及强蛟镇总工会的审计整改回访； 4、完成经审年度工作计划及规范化工作资料整改。 五、文化宫工作 职工体育活动协会召开团体会员单位总结年会。 六、职工服务中心工作 1、完成中央财政及省市县配套资金的发放工作； 2、做好元旦春节慰问相关准备工作； 3、做好特种重病赠送前期工作； 4、做好各项考核准备工作； 5、协助做好近期劳动关系稳定和安全生产检查工作。 2019年1月份县总工会重点工作安排
37、一、办公室工作 1、开展“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动； 2、开展县总党组理论中心组专题学习贯彻习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时重要讲话精神； 3、做好2018年度党组书记抓基层党建和人才工作述职评议考核工作； 4、做好2018年度全县工会系统年度会议筹备工作； 5、做好2018年度公务员及事业单位工作人员考核工作； 6、做好基层组织建设工作、统计工作、统战工作、人大工作、招商引资工作、文化工作、“五水共治”等工作考核； 7、继续做好县职工之家项目办公家具、空调、电脑采购等开办前期工作； 8、做好领导交办其他事项。 二、基层基础工作 1、继续做好职业化工会工作者统招工作
38、； 2、举办职业化工会工作者业务工作学习交流会； 3、继续做好工会组建、尤其是加强小二级工会组建工作，重点做好跃龙街道的“银河女性创客空间工联会”、县交通局的“快递行业工联合会”的组建工作； 4、做好乡镇（街道）、局工委及有关直属机关工会目标管理考核工作； 5、做好2019基层工作部工作思路的谋划工作。 三、权益保障工作 1、县级第六批和谐企业推荐申报工作； 2、第三批缑城工匠推荐申报工作； 3、XX市工资集体协商精细化示范点企业和行业的材料申报工作； 4、困难劳模排摸并走访慰问工作； 5、县级部门年度考核工作； 6、对乡镇总工会局工委的年度考核工作； 7、年度创新工作的材料整理和视频制作。
39、四、经审财务工作 1、对县总工会的2018年度预算执行情况审查； 2、对县总工会本级的2019年度预算安排的审查； 3、做好*年度经审规范化工作考核及上报工作。 五、文化宫工作 筹备元宵节灯谜竞猜活动。 六、职工服务中心工作 1、协助做好省总送温暖慰问工作； 2、做好元旦春节送温暖工作； 3、做好平安返乡工作； 4、做好元旦春节5.1服务卡特惠活动； 5、做好近期劳动关系稳定工作。 （篇五） 2018年是深入学习贯彻党的十九大精神，全面深化我县工会改革创新的重要之年。全县工会工作的总体要求是：全面贯彻落实党的十九大精神，着力加强基层基础，着力塑造工会品牌，强化工会干部能力建设，强化基层工会作用
40、发挥。团结动员广大职工为建设富裕美丽幸福现代化临港工业强县汇聚强大正能量。县总工会在县委的坚强领导和市总工会的精心指导下，认真贯彻落实党的群团工作会议要求，牢牢把握增“三性”、去“四化”，强基层、促创新的整体思路，围绕中心，服务大局，加快推进工会工作改革创新，内挖潜力，外树形象，各项工作取得了新的进展。 一、全面落实改革任务，自身建设取得新成效召开改革推进会，及时分解工作要点，制定配套措施，建立改革台账，提出改革举措，出台了工会改革方案，改革工作按计划稳步推进。 二、深入贯彻落实“一提升两强化”专项行动要求，不断提升基层工会规范化水平提升基层工会建设水平。认真贯彻落实县委关于进一步加强新时期工
41、会工作的意见，突出抓好已建的工业园区企业工会、“小三级”工会作用的发挥，围绕“抓规范，强作用，增活力”下功夫，落实“八有”内容，按照“双亮”要求，确保基层工会建起来，转起来，活起来，强起来。上半年新建基层工会涵盖单位48个，发展新会员2000人，进一步完善基层工会主席的产生机制，积极探索基层工会主席直选方式；指导帮助企业工会主席每年举行一次联系会、座谈会，夯实基层工会工作基础；进一步激发基层工会的积极性。重视工会干部培训学习，举办了园区工会主席培训班。强化工人文化宫建设。上半年，我会进一步加大了工人文化宫、职工学校、职工书屋等工会宣传文化阵地建设，举办各种健康向上的文体活动，全面丰富职工文体生
42、活。五一前举办了全县羽毛球、乒乓球比赛。强化网上工会建设，会员录入工作稳步推进，加强全县25人以上企业建会工作，做好女职工组织和工会组织的同步组建工作，同时，做好基层工会“建家”工作，特别是改制后企业的建家工作，推进改制企业、工业园区和非公有制企业工会的规范化建设。 三、大力弘扬劳模精神，进一步形成学习劳模、宣传劳模、争当劳模的良好氛围。大力弘扬劳模精神。同时利用网络、电视、报纸等各种新闻媒体，对劳模事迹进行大张旗鼓宣传；充分发挥劳模在经济主战场上的模范带头作用，为彭泽的“赶超发展、加快发展”建功立业，建立劳模工作室。认真做好劳模管理工作。进一步完善各级劳模电子档案，认真做好劳模日常管理，全面
43、完成市级以上困难劳模的调查摸底工作。关心劳模健康，每年免费为劳模健康体检。 四、主动依法科学维权，做好职工帮扶济困工作。树立服务意识，加强民主管理。县总工会机关干部分成三组，深入一线同职工群众零距离接触，把工会组建、职工维权、帮扶救助及农民工集中入会、会员录入等工会中心工作结合起来，努力破解基层工会工作存在的突出问题；坚持职代会制度，提高职代会建制率，督促企业工会与企业签订了集体合同、工资集体协商合同、女职工专项权益保护合同、安全卫生专项合同，维护职工群众的合法权益，提升了工会组织在职工中的信任度。拓宽服务项目，扩大服务范围，大力开展职工互助保障工作，让职工真正得到实惠，上半年已完成职工互保任
44、务60万元。实施送温暖工程，今年上半年，帮扶中心共接待困难职工280人次，实施困难帮扶210人次，法律援助7人，职业介绍370人次。强化帮扶中心服务功能。进一步强化帮扶中心基础设施建设，整合困难职工帮扶、政策咨询、法律援助、纠纷调解、职工信访、职业介绍等六大职能，为职工提供“一站式”、“窗口式”服务。继续加大对困难职工的帮扶力度，协助党政努力满足职工在劳动就业、医疗卫生、社会保障等方面的基本需求，让困难职工真切感受到温暖和希望，一是切实做好困难职工解困脱困建档立卡工作，二是全面开展“冬送温暖”、“金秋助学”、“大病救助”等民生工程。积极开展“关爱职工、夏送清凉”活动，对交警、环卫工人、农民工等
45、一线职工进行了慰问，此次活动共慰问了250多名一线职工，发放3.8万余元的慰问品。结合精准扶贫工作，切实为联系村解决了一些实际困难。对14户精准扶贫户进行了慰问，每户发放慰问金500元；在六一儿童节前夕，对太阳村50名留守儿童进行节日慰问，七一节期间，走访慰问扶贫村60岁以上的老党员，为每名老党员送去了500元慰问金。 五、创新载体，注重引导，提升工会干部和职工的综合素质。推进职工素质工程建设，进一步提高职工队伍综合素质。一是广泛开展职工文体活动。二是技术展示活动扎实推进。广泛深入开展劳动竞赛。进一步组织实施好“技能大培训、岗位大练兵、劳动大竞赛”活动，组织职工开展技术革新、技术攻关、发明创造
46、和合理化建议为主要内容的群众性经济技术创新活动，促进节能减排，工业园区企业开展“两助”和“四比”竞赛。开展“安康杯”竞赛活动。在职工中加强安全生产宣传和健康安全知识培训，引导职工增强安全生产意识，掌握安全生产知识，提升安全生产能力，实现由“要我安全”向“我要安全”转变，并组织相关部门对安全生产进行联合大检查。 六、注重机关作风建设，努力提升工作效能。坚定信念，从严治党，持续抓好党风廉政建设，要求工会党员领导干部严守党的政治纪律和政治规矩，严格落实中央“八项规定”精神，切实推进工会机关作风建设，实现了思想认识进一步深化、作风建设进一步提升、工作目标进一步明确、服务职工能力水平进一步提高的目标。为努力使县总机关各项工作做到：职责清晰、运行通畅、管理有序、服务高效，制订实施了XX县区总工会机关内部管理制度统筹抓好工会各项工作。严格依法管会，严格