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1、县总工会XX年工作总结 2016年以来，*县总工会全面贯彻落实县委的工作部署，围绕市总提出的目标任务，以团结动员广大职工推动*经济社会更好更快更大发展为首要任务，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为工作主线，进一步强化服务意识，坚持夯实基础、突出重点、勇于创新、有所作为的工作指导原则，实现好、发展好、维护好广大职工的权益，团结和动员全县广大职工发挥主力军作用，进一步提升全县工会工作的整体水平，为实现*经济又好又快发展建功立业。 一、强化责任、牢记使命，在新常态下有新作为 一是“两学一做”学习教育活动扎实有效。在今年统一开展的“两学一做”学习教育活动中，*县总工会把规定的“动作”做细做实：到目
2、前为止，全体党员干部学习、手抄党章、习近平总书记系列重要讲话等课时都在120小时以上，学习心得笔记每人都在15篇以上。除规定的学习内容外，该会还把中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见作为工会今年“两学一做”的补充“内容”学深学透。在四个专题教育中，每个党组成员根据所分的任务，高枝备好课。课堂上，其他干部职工在认真听课做好笔记的同时，经对自身存在的问题、与党组织要求的差距，畅所欲言。通过多层次、多角度的深入学习，全体工会干部对工会工作有了新的认识：一是增强了政治觉悟，提高了对党的工会工作政治性、先进性、群众性的认识。二是拓宽了理论视野。工会干部要跳出工会看工会，走出工会看工会，在新常态中更好
3、地推动工会工作进入新常态。三是转变了思维方式。在新常态下，工会工作要突破传统做法、习惯思维的条条框框，真正从实际需求出发，努力走出工会工作的新路子。 二是“一户一产业工人”精准扶贫工程全面展开。2016年培训各类农民工1600人次，其中拿到省级考核证书的有360人。除正常的培训经费外，还争取县财政安排50万元培训专项经费。找准了精准扶贫的结合点，将精准扶贫和双联工作有机结合，拓展工会帮扶新路子。在“一户一产业工人”工作中，主要做好“三个结合”：把企业帮扶与精准脱贫相结合。今年在丰源公司推行“企业+农户”模式，在麻塘乡、武阳镇建立5000亩楠竹丰产培育基地，农户按收益70%分红，16个村1168
4、户贫困户受益;把职工帮扶与农民工脱贫相结合。今年来把农民工培训列入企业职工培训计划、把困难农民工帮扶列入困难职工重点帮扶范围。今年困难职工帮扶经费用于农民工的占31%。今年县总工会还出资5万4千元为900名困难农民工交纳了医疗互助保险，为部分困难农民工在看病上解决了后顾之忧;把企业用工需求与个人愿望相结合。坚持“适应产业发展需求、企业用工需求、人才就业需求”的原则，不断加强各种实用技术和职业技能培训，既为职工（农民工）增添一条就业致富之路，又为我县经济社会发展培训大批产业工人。 二、紧扣中心，服务大局，在推动科学发展中有新贡献 一是上下联动打造*“双联”帮扶精品。2016年全县共有97个参联单
5、位，联系困难企业31家、联系困难职工1030名，共为企业办实事86件，有3家企业得到升级发展，棚户区改造新建在建职工住房1892套，有80%的被联职工初步脱贫。全年“送温暖”资金374万元对5139名困难职工进行了帮扶，其中农民工2300名。“金秋助学”出资30余万资助了70名困难职工和农民工子女就读。 年初县委常委会议和政府常委会议先后三次研究“双联”和困难职工帮扶工作，制定了*县进一步双联和困难职工帮扶工作意见和关于做好帮扶困难农民工精准脱贫、实施“一户一产业工人”培训工程的实施方案，成立了以县委副书记为组长，组织、宣传、纪检、财政、工会、商务经信、人社、民政、教育科技等部门负责人为成员的
6、工作领导小组。形成了“党政领导挂帅，工会联络协调，有关部门参与，困难职工受益”的大帮扶工作格局。县委书记唐渊、县长罗玉梅今年先后到被联企业宝庆联纸和天成造纸现场办公3次，不仅为企业解决了一批生产经营的具体困难，而且与企业困难职工结成对子，开展一对一帮扶。经费到位。县委、县政府明确将“双联”和困难职工帮扶工作纳入全县机关单位绩效考核和领导干部政绩考核的重要内容，“双联”帮扶配套经费30万元列入财政预算，日常工作经费不低于3万元。财政还专门增加预算50万元用于困难农民工精准脱贫、实施“一户一产业工人”培训工程。 二是技术培训技能提升活动精彩纷呈。与第三职业技术中专、振绥职业技术学校培训300名职工
7、取得专向职业能力证书或职业资格证书。扎实开展“名师带徒”活动，结成师徒对子800对。深入推进“先进班组”创评活动，选树先进班组50个。鼓励创建“职工创新工作室”和“劳模创新工作室”3个。针对我县经济下行压力持续加大的影响，因地制宜在钢材、电力、商贸、化工等行业开展了“节能减排达标竞赛”和“金点子”合理化建议活动，共涉及企业15家，覆盖职工群众4000余人，采纳实施合理化建议120余项，创造价值近80万元。开展“小革新、小创造、小发明、小设计、小建议”的五小竞赛活动，涉及单位31家，覆盖职工25000余人，产生技术革新项目130项，创造价值150万元。“五一”前夕组织了以“技术创新显身手、岗位建
8、功当标兵”为主题的职工技能比武，涵盖化工、卫生、机械等行业，参加人数达500余人。10月底，领队6人参加XX市组织开展的工匠技能比武。 三是“安全生产竞赛活动”全面有效推进。为推进企业落实各项安全生产法律法规、规章制度和安全责任，在全县企业广泛开展“安康杯”竞赛活动，深入宣传食品安全、药品安全、交通安全等安全常识，积极动员职工主动参与安全管理，筑牢安全防线。全年开展安全检查24次，查处各类安全隐患67起，主动参与劳动安全卫生监督、安全事故调处10起。6至9月组织机关、基层工会干部200余人次深入企业一线，自筹资金20万余元，为职工送去防暑降温物品、药品，宣传防暑降温知识，加强高温季节职工劳动保
9、护和防暑降温工作.全年58个企业45000余职工开展了“安康杯”竞赛活动，增强了职工的安全责任意识、忧患意识，有效地促进了企业和谐稳定。 四是关爱劳模暖人心。今年5月前夕，在*报、*电视台和宣传橱窗广泛宣传劳模先进事迹，以劳模事迹教育职工、感染职工，以劳模精神鼓舞职工、带动职工。同时大力营造关心劳模、爱护劳模的社会氛围。对5名生活有困难、身患重病、就业有难度的劳动模范予以帮扶，对2名个人或家庭临时遇到困难的劳模给予了经济上的慰问，极大地温暖了这些劳模的身心。与广大劳模开展各种形式座谈交流活动，为劳模参与经济建设搭建平台、提供舞台，进而在全县营造了“崇尚劳动，劳模光荣”的浓厚氛围。组织劳模体检。
10、今年来，组织了市厅以上38名劳模体检，让广大劳模更加感受到工会娘家人的关怀。 五是各类活动开展有声有色。5月份组队参加了2016年全市职工羽毛球比赛，获优秀组织奖，“欢乐萧湘”大型群众文艺汇演职工专场保网英雄赞获市总二等奖，“三八”妇女节期间，县总工会与县委宣传部、妇联等单位联合举办了庆“三八”*姑娘排舞大赛，全县5000人参加。“8X65381;8”环城健身跑，全县1000余干部职工参加，跑出工会品牌，深得群众喜欢。到目前为此，全县组织乒乓球、围棋、象棋等比赛活动150余次。工会信息在省级以上主流媒体上稿13篇，全市第二。 三、抓住主线，突出重点，在促进和谐稳定中有新突破 一是依法落实职工民
11、主政治权利，大力推行以职代会为基本形式的厂务公开民主管理制度。今年全县实行厂务公开民主管理的企业589家，职代会建制率达100%，切实提高了职工的知情权、参与权、表决权、监督权，有效维护了职工的民主政治权利。 二是“面心实”活动做到了扎实开展。我们今年来一事一主题活动提出的“法律援助进基层、化解纠纷到一线”，叫响了、做实了“面心实”的工作品牌。真正实现了企业和职工情况在一线基本掌握、政策宣传和维权帮扶在一线基本开展、劳动关系矛盾在一线基本化解，促进了和谐劳动关系的构建。 四、夯基提质，会员评家，在服务大局中彰显新作为 一是深入开展组建工会和发展会员工作。在“四个坚持”工作思路指导下，组建工会和
12、发展会员工作取得了明显成绩。2016年我县新增工会组织41个，新增工会会员1081人，其中农民工769人。 二是深入开展会员评议“职工之家”活动。在全县基层工会中深入开展了“一条例三规范”竞赛活动，以丰源先进基层工会建家、评家活动的成功做法重点宣传，以点带面、形成辐射，在全县所有基层工会中广泛开展了以“建会、建制、焕活力”为主要内容的强基建制活动。 三是基层工会星级竞赛活动扎实推进。以“维权、创新、服务、有为、和谐”为工作目标，以加强规范化、制度化入手，积极开展“星级工会”达标竞赛活动。同时，我们还加强了全县基层工会规范化建设，使每个工会达到了“有牌子、有章子、有场地、有班子、有版面、有档案”
13、的六有标准。 四是单位规范化建设又有新举。在广泛征求机关干部职工意见和建议的基础上，及今年开展的“两学一做”指示精神，研究制定*县总工会专项整治工作实施方案，进一步建立和完善了党风廉政建设制度、工会干部考勤、请假及年休假制度、工会机关工作人员岗位责任制、工会干部年度考核办法。严格财务管理，合理节约使用资金，今年来节约各类经费（办公、接待、车辆维修等）15万余元。改善单位环境卫生基础设施。2016年投资3万余万，对办公室进行了粉刷，对大院内垃圾池进行了改修，对停车位进行了规范，以一个清洁有序的面貌迎接着每一个群众的到来。 五、关注民生，服务职工，在推进共建共享中有新成效 一是完善了信访接待工作。
14、信访接待实行首问责任制、来访登记制和领导负责制。通过信访接待，积极发挥第一知情人的作用，及时为困难职工解决实际困难。一年来共接待来访困难职工30人次，针对职工反映的问题我们积极深入调查，使职工合法权益得到了有效维护。 二是积极为困难职工提供就业服务。我们不断深化“帮扶困难职工、促进再就业”工程，充分利用政府和社会资源为困难职工提供帮助。2016年与县劳动人社局、妇联等单位联合召开各类招聘会、洽谈会6场，培训下岗失业人员1600余人次，提供岗位3053个，为300余名下岗失业人员、困难职工进行了职业介绍，努力帮助他们实现了再就业。 三是积极开展了女职工维权行动月活动，广泛宣传普及女职工权益保护法
15、律法规。开展群众性女职工权益保护法制宣传活动，宣传张贴反家庭暴力法女职工劳动保护特别规定有关内容，为女职工免费提供法律咨询。三八妇女节期间，正值我县两会召开，县总工会与县委宣传部、妇联等单位联合举办了庆“三八”*姑娘排舞大赛，利用比赛现场人数众多，通过张贴标语、悬挂横幅、发放宣传小册等形式广泛宣传了反家庭暴力法女职工劳动保护特别规定有关女职工维权的法律法规，使这些劳动保护法律法规广为人知，深入人心，进一步增强女职工的自我维权意识。 以上是我会2016年工作简要总结，工作中有稍许成绩，但也有许多不足，我们将追成克疏，力争把2017年工作做好。 2017年工作思路： 一、围绕县委中心工作，抓班子建
16、设。加强党建，加强班子日常学习，打造一支对党忠诚，廉政高效的工会队伍。 二、根据工会自身工作特点，结合“一户一产业工人”，搞好困难农户工与企业就业对接，把党的精准扶贫政策落实到实处。同时利用工会与企业的特殊关系，搞好农民工培训与就业，农户脱贫，打造2017年工会工作品牌。 三、强化职工这个“主体”，理顺思路，坚持工会“从群众中来、到群众中去”的工作基准点，工作下沉，强化基层组织建设;创新工作方法，转变“满意度”与“参与度”，把过去重结果、质量、上级的工作方法转变为重过程、数量、基层的方式上来，搞好工会各项业务工作。 四、根据*特点，结合工匠精神，“四八”姑娘节前夕，在全县开展评“十八名厨”、品“十八民菜”活动。 内容总结（1）形成了“党政领导挂帅，工会联络协调，有关部门参与，困难职工受益”的大帮扶工作格局（2）8”环城健身跑，全县1000余干部职工参加，跑出工会品牌，深得群众喜欢（3）加强党建，加强班子日常学习，打造一支对党忠诚，廉政高效的工会队伍