2021年县乡村振兴工作总结汇报发言稿1210字文.docx

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1、2021年县乡村振兴工作总结汇报发言稿1210字文2021年,XX县以“建强支部十选优班子育强能人十做优产业”为抓手,将党支部“引擎”功能、班子“领航”职能、能人“示范”效能、产业“加速”动能有机结合,有效破解难题,切实为乡村振兴赋能加力。建强支部,发挥“引”功能。以村(社区)“两委”换届为契机,重点从现任村干、年轻党员、致富带头人、退役军人等群体中选拔对党忠诚、政治坚定、担当作为的优秀人才,充实基层党组织力量着力构建学历升、能力升、报酬升、年龄降的“三升一降”新格局,进一步优化建强村(社区)“两委”干部队伍。紧町原建档立卡贫困村、党组织软弱涣散村、易地扶贫迁安置社区、省州两级规划建设的特色田

2、园乡村乡村振兴集成示范试点村、全州红色美丽村庄建设试点村等五类村(社区),按照先定村再定人原则,摸清选派需求,充分考虑年龄、经历、专业、能力等因素,精准选派驻村第一书记和工作队力量,助力村级党组织建设。选优班子,履行“领航”职能。坚持正确选人用人导向,树牢政治标准底线,组建调研组深入各乡镇开展班子运行调研,重点聚焦班子履职尽责、干部队伍建设、基层组织建设等方面,在综合分析研判的基础上,结合乡村振兴战略需求,围绕“四新”主攻“四化”主目标,大力选拔各领域优秀年轻干部进入乡镇领导班子,着力解决年龄老化、功能软化、能力弱化的问题,推动乡镇领导班子形成梯次配备、搭配合理、优势互补的结构,不断提升凝聚力

3、、战斗力、执行力,切实发挥领导班子成员“领头雁”作用。育强能人,提升“示范”效能。突出乡村振兴人才导向,挖掘种植养殖能手、致富带头人等士人,根据生产型、经营型、技能型等类别,为每名乡土人分类定型,贴上“人标签”,并实行动态管理、跟踪服务,真正让乡土人“破土而出”。为乡土人才提供政策信息、发展资金、手续办理等各类支持,鼓励引导发挥自身特长,带头成立合作社、创办企业等市场主体,以“家门”创业方式,促进农业增效、农民增收。针对乡村人才实践经验丰富、理论相对缺乏的情况,统筹整合科技特派员、农业专家等省州县专业人为乡土人才开展技能培训,采取“以师带徒”与“专项培训”相结合的方式,着力丰富乡土人“技能包”

4、,达到“育强一名人,带强一项产业,带富一方群众”的示范引领作用。做优产业,赋予“加速”动能。突出乡村振兴产业导向,坚持把支部建在产业链上,灵活运用“三变”改革方式,结合丰富资源和区位优势,引入市场经营主体,用好用活用足坝区、林下等各类空间,采取“党支部十公司十合作社十农户”发展模式,大力做优做实坝区经济、林下经济等产业经济,拓宽群众增收新路子。结合各村(社区)实际,做好“土分析”、算好“村账本”、打好“生态牌”,选优主导产业和发展模式,走好“一村一品”“一村一特”发展路子,重点实施一批见效快、效益好、带富强的特色产业,推广间套复种、水早轮作和“一年多季”“一田多收”“一业多效”等增产增效方式,实现群众经济收入大幅提升。

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