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1、疫情四周后公司复工通知员工 (3篇)_公司疫情复工通知 疫情复工通知 对于来自新冠疫情的挑战，我们在工作学习中要尽量带好口罩，做到平安防护，只要大家众志成城，疫情肯定会结束，这样公司可以复工，我们则可以放心地走在大道上。那么如何写一份疫情复业通知呢？下面是工作总结之家我细心为您整理的“疫情四周后公司复工通知员工.”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ 疫情四周后公司复工通知员工.篇一 携手同心友爱的各位同事：受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。依据国务院及政府关于企业复产复工的支配，公司将复工日期定为20xx年x月x日。 携手同心 友爱的各位同事： 受新型冠状病毒感染的肺
2、炎疫情影响，各企业复产复工时间有所推迟。依据国务院及政府关于企业复产复工的支配，公司将复工日期定为20xx年3月XX日，请各位同事按时到岗。出于对疫情防控的考虑，请各位复工的同事佩戴口罩。 有以下状况的同事，返回广州后须自行在家观看14天，请提前做好支配： 1、到xx探亲、旅游； 2、与xx人员存在亲密接触； 3、途径xx，或曾在xx逗留。 在家观看或有发热、干咳等疑似症状的同事，无法于上述日期复工的，请提前与公司人事沟通，公司将与您协商处理。特此通知 疫情四周后公司复工通知员工.篇二 市直各单位： 根据xx通知要求，自x月x日开头，在连续做好全面排查、规范隔离和确保平安的前提下，各级机关单位
3、恢复正常上班。现就市直机关单位恢复上班有关工作通知如下： 一、除有发热、咳嗽等症状人员和集中隔离未期满人员外，市直机关单位工作人员自20xx年x月x日起恢复正常上班。 二、市直机关单位上班人员车辆凭工作证或所在单位工作证明出入小区、村。埇桥区要通知辖区内各小区、村在落实体温检测等防控措施状况下，保障机关单位人员、车辆出入，不得擅自阻拦通行。 三、市直机关单位上班人员必需全部佩戴口罩，做到不串门、不握手，并每日照实向所在单位报告个人健康状况。 四、市直各单位要仔细做好上班人员体温检测和健康状况统计，并严格落实办公场所消毒、通风等防护措施，同时，未经市疫情防控应急指挥部批准，各单位不允许召开大规模
4、现场会议。 五、请各县、区参照执行。 xx市新冠肺炎疫情防控应急指挥部 20xx年x月x日 疫情四周后公司复工通知员工.篇三 公司全体员工： 经xx工业园疫情防控指挥部审批同意，公司从x月xx日正式复工。为切实保障职工生命平安和身体健康，确保公司各项生产经营工作有序开展，实现疫情防控与生产经营两手抓两手强的目标，请您本着对个人、家庭、企业、.负责的态度，务必认真阅知并严格遵守员工复工上班告知书，确保您的身体健康和企业复工后生产经营有序运转。 一上班前员工需要这样做 1出门之前 1.1如有条件可在家或宿舍自行测量体温，若体温超过37.2时要前往发热门诊就诊就医或依据需要就近就诊，并马上向单位负责
5、人报告。 1.2按规范佩戴好口罩，有条件可佩戴手套等防护用品，做好个人防护，削减电梯、门把手等公共区域接触。 2上班途中 必需全程佩戴好口罩，严格做好个人防护。 2.1自驾/自行车/电瓶车/步行。遵守交通规章，做好自我防护，削减与他人不必要的接触。 2.2乘坐公共交通工具。严格做好个人防护，避开与他人产生亲密接触。 2.3因路途和进入公司前需进行必要的检测等缘由，建议员工较平常早些时间动身，以便准时上班。 3进入公司门岗 全部人员必需规范偑戴好口罩，在厂区外体温检测合格后方打卡进入公司大门。 3.1三个公司大门均设置有体温检测点，由指定工作人员对拟进入公司的人员和车辆进行管控。 3.2进入公司
6、前应佩戴好口罩，经测量体温正常方可打卡进入公司。请留意保持人与人的间距，主动协作、耐心有序、听从指挥。 3.3如体温检测高于37.2，听从指挥，主动协作工作人员复测和询问调查。 二工作期间员工需要这样做 公共区域实施已实施消毒处理，员工务必做好个人及个人区域清洁、防护工作。上班期间处于两人以上集中工作区域的员工应全程规范佩戴口罩，需要时可到空旷、通风、无人的区域适当透气。 1生产区域 1.1原则上各单位不组织集中“停工讲疫情平安”。需要时，以班组为单位，在空旷、通风良好区域，留意人员间距，进行上岗前平安训练和防控疫情措施宣讲，全员必需全程规范佩戴口罩。 1.2员工一旦进入生产现场，必需严格穿戴
7、劳防用品，遵守平安作业各项管理规定。各作业区现场办公室等人员密集场所，开窗通风，削减人员集中。 1.3严禁非工作的必需沟通和接触，沟通时应戴好口罩，保持平安距离。 1.4员工不得在更衣室、工具箱、操作机房、现场办公室等通风不良区域无故滞留，不得聚众谈天。 1.5加强临时吸烟点的管理，严禁集众吸烟和谈天。 2办公区域 2.1做好办公室空气流通，两人以上的集中办公区域空调暂停使用，员工要留意防寒保暖。 2.2提倡实行邮件、传阅、电话、微信、视频等无接触式办公，传递纸质文件前后均需洗手，如确因工作需要面谈者之间应戴好口罩，保持1米以上距离。 2.3严控会议，必要时应掌握会议人数和时间。建议通过微信视
8、频会议等信息化方式(需要的可询问信息部)。必要的会议，建议自带水杯，严格落实签到制度，参会人员必需全程佩戴口罩，保持距离1米以上，留意会场通风，会场消毒工作按规定落实。 2.4做好个人工作区域和工作设施的清洁，不要随便触碰他人物品。 2.5因客观缘由临时没有上班的职工，应采纳合适的方式与部门保持沟通，通过网络等方式在家开展力所力量的工作。 3员工用餐 3.1上班后食堂临时不供应早餐，中（晚）餐临时统一菜品，采纳分餐制，不供应就餐场所。 3.2各单位每天上午9：00和下午2点前将就中（晚）餐.报后勤保障部（加班工作餐由生产方案部报送），就餐时间前支配人员统一领回到本单位，分散就餐，不得聚集就餐。
9、有条件的可以领回到家里或单身宿舍就单独就餐。 3.3各单位取(发)餐人员必需全程佩戴好口罩，取餐人员排队须保持适当间距，做好个人防护。 3.4各单位负责将餐食垃圾与餐盒垃圾区分收集后转运到后勤保障部指定地点。自带餐食的职工要留意食品平安和餐食垃圾的处理。 3.5疫情期间就餐暂不刷卡，依据各单位提交的就餐.在下次发放补贴时统一扣除。 3.6后勤保障部要切实做好食堂和食品消毒，以及工作人员（特殊是物资选购人员）的防疫工作。 3.7疫情防控期间，公司食堂不得对外营业。 4公共场所及物品 使用公用办公设备（打印机、复印机、电话等）、生活保障设施（饮水机、卫生间、楼梯等）、乘坐电梯等必需全程佩戴口罩，有
10、条件可佩戴手套，可使用纸巾、塑料袋等隔离触碰按键或扶手等，使用完毕后应准时洗手。 5后勤服务人员 各服务岗位人员（如接待人员、食堂工作人员、驾驶员等）应做好防护工作，全程佩戴好口罩、手套等。 6外部人员来司管理 6.1公司将严格掌握相关方人员（包括顾客）来访，确有需要时，原则上只能在指定地点接待（原技术楼底楼，详见标识）。 6.2外来人员进入公司必需全程佩戴口罩，登记有无重点地区接触史和发热、干咳、呼吸不畅等症状并签字确认，经测温在37.2以下，才能由对口接待部门接待。相关方来人原则上不得宴请，必要时由食堂供应员工工作餐。 6.3非提（送）货车辆原则上不得进入公司大门，司机应佩戴口罩，尽量不要
11、下车。外来车辆、外来人员进入厂区，必需由接待部门负责人同意，报后勤保障部备案，在门岗登记（包括进厂事由、活动范围、接待人员）、人员测温合格，且对车辆进行消毒后方可入内。 6.4接待部门人员要监管活动区域，不允许超出活动范围。一旦发觉外来人员在厂区内超活动范围活动，对接待部门和接待人员进行严厉考核。 6.5门卫和每位职工都要把好防疫关口，对可疑状况应准时向公司防控办公室报告。 7公务外出 7.1严格掌握出差，因紧急需要，出差xx地区需部门主要负责人批准；出差原xx市x区xx县需分管公司领导批准；其余出差需董事长批准。出差回来后应依据xx区相关规定实施隔离观看。 7.2外出办公人员应全程佩戴口罩，
12、尽量避开密集人群，留意保持人与人间距，避开在公共场所逗留。返回公司后应马上洗手，做好个人清洁工作。 7.3疫情期间公务用车原则上不采纳外租方式，公司驾驶员应对车辆内部、车门把手等触摸较多的部位进行消毒，并做好个人防护，提示监督乘座人员的防护，乘座人员防护不到位且不订正时，驾驶员可以拒绝任务。 三下班后员工需要这样做 1.当日工作结束后应尽快回到住处，过程参照上班途中留意事项执行。下班后严禁参加聚餐、聚会等外出活动，尽量削减在公共场所逗留时间。 2.回到住处后妥当处理口罩并马上洗手消毒，对钥匙、手机等物品进行消毒，同时关注身体状况。 3.因各地区出现无接触史人员确诊的状况，请关注居住地四周动态，
13、做好居家防护工作。次日上班前做好个人及家人体温自测。 四个人防护员工需要这样做 1.正确佩戴口罩：确保口罩有金属条的一端朝上，将两端的绳子挂在耳朵上；将防护口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夹部位向上紧贴面部；双手指尖放在金属鼻夹上从中间位置向两侧移动和按压，保证口罩的密闭。摘掉口罩后肯定要洗手。 2.勤洗手保持卫生：外出后，咳嗽或喷嚏后，制备食物前后，饭前饭后，如厕后，接触物品、文件、他人、动物后等要洗手，务必用肥皂、洗手液或含酒精消毒液在流淌水下根据六步法洗手，并使用一次性纸巾或者洁净毛巾擦手。 3.留意呼吸礼仪：（打喷嚏要用纸巾或手肘捂住，有咳嗽或喷嚏要戴口罩或用纸巾衣物遮挡，削减病菌传播）、不随
14、地吐痰。废弃口罩不行乱扔，要卷好投入口罩回收桶内。 4.使用酒精消毒：不要大量囤积；避开玻璃瓶装存，防止跌落破损；不要放在热源、电源插座四周；远离火种、防止阳光直射。其他各类消毒剂严格根据说明书及留意事项规范使用。 5.正确沟通信息：乐观沟通防控疫情学问，同事之间相互关爱，相互提示，传递正能量，不信谣、不传谣，在投入工作同时，做好自我身心调适。 编辑推举 精选公司疫情员工复工通知.3篇 在经过一段时间的疫情防控工作后，到了时候的时间公司就能进行复工了，那么这个时候就需要发布一条公司疫情员工复工通知来告知员工们复工期间的留意事项，那么公司疫情员工复工通知要如何写呢？下面是由工作总结之家我为大家整
15、理的“精选公司疫情员工复工通知.3篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。 精选公司疫情员工复工通知.3篇一 各部门、各位同事： 公司已获得上级集团xxxx部下达的同意公司复工的批复，请附表中人员自明日起复工，后续可复工人员请以人力资源部公告人员.为准，未经通知的人员不得复工。 xxxx期间公司班车临时停止运行，请明日复工的同志根据今日协调的搭车方式上下班，同一辆车乘车人数不得超过4人。对于无法搭乘其他人车辆的，可通过出租车或网约车上下班，保留好票据，详细报销依据公司后续方案执行。 上班出门前请提前测量自己的体温，若发觉特别，向主管领导请假后居家观看，体温正常者佩戴口罩等防护装备后前往单位。上下班途中请
16、全程佩戴口罩，打开车窗，驾驶员留意行车速度，乘车人员留意添加衣物留意乘车途中的保暖。 到达公司进入厂区前，请根据门卫室测温点保安的要求进行体温检测和消毒工作并做好相关记录后方可进入厂区。未尽事宜，请以公司防控工作方案和复工工作方案要求执行。 人力资源部 精选公司疫情员工复工通知.3篇二 受xxx影响，基于国务院和xx市政府关于拖延复工的规定，经公司管理层讨论打算，我公司定于202x年xx月xx日正式复工。请各位员工于复工日正常上班，准时到公司报到，因下列客观缘由不能按时到岗的，请依据不同状况履行报备手续。 1.因当地政府实行交通管制或集中隔离的，请供应经当地政府、村委会、居委会等的相关文件。
17、2.因疑似或确诊进行隔离治疗的，供应医院出具的相关挂号费单据、病历本、检查报告、住院证明、隔离证明等。 3.因有相关流行病学史(包括从xx等重点地区返x、途径重点地区，曾与重点地区发热或呼吸道症状人员有接触史、曾与病例有接触史)需居家隔离14天的，尽可能向公司供应相关旅居、出行记录、接触状况等。 4.因发热、乏力、干咳、腹泻等症状正在就医检查的，请供应挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等。 5.因其他疾病缘由病休的，请供应挂号费单据、病历本、检查报告、病假单等申请病假。 6.因外地返程实行自我隔离的，优先建议可在家办公的申请在家办公，无法在家办公的亦可根据年休假、事假的挨次履行相关请假手续。
18、 请各位员工在202x年xx月xx日时前以微信或邮件的形式将复工状况告知行政人事部。如不能复工的，请在微信或邮件中履行相应的报备手续，同时告知您估计能到岗的时间，公司将与您协商处理。凡未能准时复工又不履行相关报备手续的，公司将依据规章制度作出严厉处理。同时为保障全体员工的健康平安，我公司将对办公室做好每日消毒保障工作，也请各位复共员工做好个人防护工作，一同抗击疫情，共渡难关。最终，愿春暖花开时，我们共同自由呼吸。 XXXXX有限公司 202X年XX月XX日 精选公司疫情员工复工通知.3篇三 依据中华人民共和国突发大事应对法中华人民共和国传染病防治法国务院办公厅关于延长xxxx年春节假期的通知和
19、本市重大突发公共卫生大事一级响应机制的有关规定,经市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控指挥部讨论打算,现就延迟全市企业复工复业通告如下: 1.本市区域内各企业复工复业不得早于x月x日x月初x)24时。涉及保障城市运行必需(供水、供气、供电、通讯、环保等行业)、疫情防控必需(医疗器械、药品、防护品生产等行业)及其它涉及重要国计民生的相关企业除外。用人单位须依法保障员工合法权益。 2.确有特别缘由需提前复工复业的企业,须制定疫情防控方案,向主管部门提出书面申请,经同意后方可复工复业(防控方案的具体要求由市经信局会同相关部门另行通知)。 3.复工复业企业须切实履行疫情防控主体责任,无条件接受主管部门和属
20、地政府(管委会)随机抽查监督,如有隐瞒真实状况取得复工复业同意,或在复工复业期间发生疫情的,须依法担当责任。 4.如上级有关于企业复工复业的新要求,以上级要求为准。 我推举欢迎您阅读更多公司疫情员工复工通知方面的内容 企业疫情结束复工通知模板4篇 2022疫情期间公司复工证明.4篇 2022公司疫情结束复工通知.4篇 疫情复工后的聚餐通知全体员工. 同事们相聚一起，有数不尽的快乐，讲不完的欢乐!在我心中，这才是最幸福的生活。今日小聚，三五好友，吃了好吃的水煮鱼，喝了好喝的水果茶。我们要开头写关于公司聚餐通知了。优秀的公司聚餐通知要怎样写才能写出来呢？下面是工作总结之家我为大家整理的“疫情复工后
21、的聚餐通知全体员工.”，盼望对您的工作和生活有所关心。 疫情复工后的聚餐通知全体员工. 新年将至，欢庆春节晚会策划，喜迎新春！为了能让各位员工过一个欢乐的节日，公司将在xx月xx日组织聚餐，无特别状况，全员参与。详细状况如下: 一、时间:xx月xx日晚18:0021:30 二、地点: 三、市区同事在当天16:50准时从公司动身，直接到达指定酒店 四、工厂同事在当天17:00将全部工作支配好，分两批动身。第一批17:20准时动身，其次批17:40准时动身。 五、活动后勤人员由xx担当，负责活动的全部后勤工作，同时保证全部人员都能准时到达指定地点。 行政部 20xx年xx月xx日 疫情后通知员工复
22、工返岗文案模板 在一起过后就需要进行复工了，那么这个时候就需要提前给员工们发生一条疫情复工返岗通知，让他们提前做好疫情后的复工返岗预备工作，那么一条疫情后通知员工复工返岗文案要怎么写呢？下面是由工作总结之家我为大家整理的“疫情后通知员工复工返岗文案”，仅供参考，欢迎大家阅读。 疫情后通知员工复工返岗文案模板一 1. 省内外地员工返回,使用包车接、隔排坐人,避开乘坐公共交通工具,人员均须佩戴口罩,沿途做到少停留、少接触。 2.供应拟复工人员花名册、健康统计表、个人健康登记表、及个人所属地村委会或街道办开具的14日内本人无特别证明。(以上内容必需照实填写,由你公司审核确认,填报人及审核人对所填内容
23、有真实性负法律责任) 3.配备必要的口罩等防疫物资,复工人员必需正确佩戴口罩,由项目部防疫人员对复工人员进行体温测量,实行人员实名制登记,对人员信息核对无误后方可进场。 4.人员进场后遵守本项目各项防疫规定,协作项目对宿舍、食堂、卫生间及周边卫生的保持及消毒杀菌工作,每日进行体温测量,出入佩戴口罩。 5.本项目施工现场实行封闭式管理,没有特别状况严禁外出,如需外出需上报现场防疫部门,经允许后限时、限人开具出入证件方可外出。 疫情后通知员工复工返岗文案模板二 公司各部门：依据上级有关要求，目前做好公司员工节后返岗工作管控，仍是当前加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重点。为削减人员交叉感染风
24、险，确保员工健康平安、公司运转有序，经公司应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组讨论同意，现对公司员工返岗上班工作支配如下： 1.x月x日x月xx日，各部门支配二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公;x月xx日x月xx日，再支配剩余二分之一人员到岗上班，其余人员在家办公。后续依据上级要求和疫情进展状况再作调整。 2.到岗上班职工务必体温正常，无咳嗽，打喷嚏等特别症状;未接触任何特别人员;居家隔离的职工，返岗必需填写返岗审批表，经公司疫情防控小组审批后，方可返岗工作。各部门要统筹做好到岗上班及在家办公人员支配，保证公司各项工作正常运转。 3.到岗上班员工务必佩戴口罩，尽量削减相互接触，最
25、大限度削减办公场所人员来访和流淌，除确需当面对接的工作外，工作联系以电话、邮件等信息通信手段为主。 4.如最近有咳嗽，打喷嚏、发烧等特别症状的职工，要准时上报公司后勤服务中心，严格居家隔离观看，每天上报体温，若外出医院就诊，需开具盖有医院印章的诊断证明，照片或扫描件反馈至公司党委组织部。 5.各部门仍要高度重视节后返岗上班期间的疫情防控工作，做好各类防控措施和预案。严格执行疫情防控信息“日报告”和“零报告”制度，确保信息畅通、准时精确，严禁迟报、漏报、瞒报。 6.疫情防控期间，严禁不经批准擅自离开本地。职工离开本地需经公司负责人批准并报组织部备案。 7.从严做好会议、出差、培训、审计等工作管理
26、，尽量削减人员聚集、流淌。取消各类专业会议，改为以文件形式下发工作要求。必需召开的会议要经公司疫情防控领导小组批准同意后方可召开，并要削减参会人数、缩短会议时间、保证会场通风，尽量避开人群聚集，发生交叉感染。除疫情防控需要外，暂缓开展各类现场的审计、培训、检查、考试、考核等工作。 8.各部门要连续强化“一盘棋”思想和“一失万万无”理念，切实落实属地防控责任，科学合理加强生产经营管理，做好应对极端状况的充分预备，有关重要状况准时报告，做到职工身体健康保证。各党支部要充分发挥战斗堡垒作用，确保公司工作不断、秩序不乱。公司办公室、组织部、监察部、党建部会对各部门工作状况的督查，严厉追究失职失责人员责任。 202x年x月x日 疫情后通知员工复工返岗文案模板三 被通知人：xxx先生/女士(身份证号：xxxxxx) 您好，因疫情影响，本公司现通知您于xxxx年x月x日至x月x日期间，返回工作岗位。逾期未返岗，公司将依据企业规章制度相关规定处理，因此而造成的一切法律责任由您担当。特此通知。