《新入职校内保安个人年终工作总结 _新入职护士年终总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《新入职校内保安个人年终工作总结 _新入职护士年终总结.docx（34页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、新入职校内保安个人年终工作总结 _新入职护士年终总结 新入职校内保安个人年终工作总结 精。 时间在不经意中消逝，有可能您已在心底中暗自思虑如何写本年度的校内保安工作述职了，优秀的人都是擅长学习的人，工作总结亦如是。怎么才能写好一篇校内保安的年度工作总结呢？工作总结之家我收集整理了一些新入职校内保安个人年终工作总结，欢迎大家阅读，盼望对大家有所关心。 新入职校内保安个人年终工作总结(篇一) 20年即将过去，在这一年中，我队全体队员在大队以及驻点校领导的正确指导下、在全体保安人员的共同努力下、以维护校内正常教学秩序，保障校内师生平安为己任，始终以一个规范保安队的标准严格管理队伍，勤勤恳恳，仔细负责
2、，确保了全年校内秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导支配的工作任务，取得了肯定的成果、得到了各级领导的确定与表扬，下面就详细事例作如下总结： 一、协作学校领导完成各项任务 1、今年以来，我队在人员紧、任务重、工作量大、工作时间长的状况下，大家能克服一切困难，严格把关，严格根据学校的各项规章制度去做，不折不扣的完成学校领导所布置的各项工作。尤其是下半年，学校召开秋季运动会，接下来就是开发区政府机关，企事业单位在我校召开的各种会议，举办的大型活动，体育赛事等。每次活动，我队都能抽出人员参加维护现场秩序，指挥车辆停放，保障道路畅通； 2、有些.人员及同学家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持，
3、不协作，还说一些难听话，说实话，我们没少受委屈。但队员们都能做到尽量克制自己，避开发生冲突，尽量去劝说他人，同时也劝说自己，努力使自己心平气和的去做出解释，最终完成工作。 二、在日常工作中、能加强巡逻和防范工作、对重要部位能重点巡查 对水电门窗，机房和化学物品室等地方能重点检查，对巡逻中发觉的问题能准时处理并做好记录，未能处理的事情能准时上报总务处。能在课间以及中午就餐时间段，针对同学常常活动区域，人员集中的地方进行巡查，提示同学遵规守纪，对违纪的同学能准时与同学处和班主任取得联系。每天收到的信件，快递，能做到先登记再由本人签收。按时分发报刊，杂志，各类书籍，对借存的物品能准时通知本人领取。做
4、好来访人员登记工作，保持与被访人联系并确认，填写好访客单，告知路线及办公地点，访客岀门时能做好收取回单工作。由于管理严格，有效地杜绝了无关人员随便进入校区的现象。对中途离校的同学能坚持原则，必需由班主任开具的离校证明才可放行，登记好离校记录以备检查。放学时间段能坚持立岗制度，检查同学胸卡，防止住宿生借机外出，同时能严格凝视门前.闲散青年，劝其离开，对门前乱停车辆能准时疏通，保障同学通行平安。 三、消防平安工作 今年以来，我们先后对办公楼，教学楼，实训楼，宿舍，食堂等场所进行全面的检查，更换了一批过期的产品，补齐了缺失的器材，对不规范的放置进行统一的整理，并与消防队协作做好演练工作。 四、保安队
5、伍管理 我队始终坚持每月不少于一次队会，总结工作中存在的问题，提出改进方案。乐观参加中队组织的军体训练和业务学问的培训，真正达到内强素养，外树形象，使大家严格要求自己，做到思想统一，团结全都，相互关心，相互关怀，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。在文明执勤中，做到统一要求，统一着装，白天坚持戴好帽子，文明礼貌，虚心待人，热忱大方。 五、健全各类台帐，严格考勤制度，遵守交接班时间 做到接班人未到，当班人不得离开的原则，对迟到早退的人员进行严厉的批判训练并限期改正。在规范队伍管理上，努力使队伍达到六个规范，即：军事训练规范，内务卫生规范，执勤上岗规范，仪表仪容规范，文明用语规范，文明服务规范。 六
6、、协作学校后勤保障方面 我队人员除了完成保安服务项目外，还能仔细听从校方主管的支配，不管是校内集体组织的打扫除，还是搬课桌椅，花草树木的浇水，只要是临时指派的任务，保证随叫随到并乐观完成，坚固树立起为校内服务的意识。在完成保安工作中的详细要求和任务时，还与学校签订了责任书，努力做到让领导满足！ 回顾今年的工作，优点要发扬，缺点更要改正。在今后的工作中，我们每一位队员都要做到不骄不躁，更加严格地要求自己，新队员肯定要尽快娴熟把握自己的业务水平，新老队员都需要不断提高自己的工作质量，工作力量。这里有句古语说得好：“取其上得其中，取其中得其下，取其下得其下下”。为了我们今后的工作更上一层楼，我们肯定
7、.给自己制定更高的要求，这样才能取得更好的工作成果，才能使我们的队伍得到健康的进展。公司为我们供应了进展的平台，美妙的前景要靠我们自己去制造，这样才能猎取双赢！就让我们为了更好的目标而努力拼搏，努力奋斗吧！ 新入职校内保安个人年终工作总结(篇二) 一学年即将过去，在这一年中，我在学校领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，以维护校内正常教学秩序，保障校内师生平安为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，仔细负责，确保了所在的古剑学校全年校内秩序的持续稳定，圆满完成了各级领导的支配的工作任务。学校平安保卫工作得到了学校各位领导的首肯。回顾我在xx学校一年来的工作，取得了
8、肯定的成果。详细工作主要体现在以下几个方面： 一、为使自己时刻保持清醒的头脑，能够自觉地学习，提高思想熟悉，关怀国家大事，廉政自律，端正工作态度 。学校是兴学育人、培育祖国将来人才的基地，从身着保安服，参与校内保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校内安保的职责，因此，思想上有了责任感和荣誉感，工作有动力和方向。 二、在日常管理工作中，我们安保组始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热忱大方，但在工作中也存在一些不足之处。 三、乐观参与业务培训，提高业务水平。本人今年参与了区组织的治安保卫岗位培训班，经过考试都获得了合格证书
9、。通过培训，提高了自己的保卫理论水平，增加了业务素养。 四、在平常工作中能多干实事，不发牢骚，留意班子形象，维护班子团结，不利于团结的.话不说，不利于团结的事不做，勤勤恳恳干事，老老实实做人，树立服务意识，服务于安保大局。努力做到公司领导放心，学校领导满足，校内秩序稳定。 五、仔细完成安保任务、落实详细工作。 1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。 2、坚持工作日志和出入人员及校内巡逻工作的登记。同时在学校放假后，协作校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。 3、在完成本职工作的同时，乐观主动协作学校完成一些力所能及的其他工作。 回顾一年
10、来的工作，自己在校内保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成果，在此我全体安保人员在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快娴熟把握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作力量、工作要求、工作成果，在中学成为形象窗口，为学校的美妙前景，为了达到一个先进班组的标准而努力拼搏，努力奋斗。 新入职校内保安个人年终工作总结(篇三) 20xx年x月，从教十余年的xx老师，从自己心爱的教学的岗位上转岗至校内保安岗位。当时他的目的很单纯，就是想着为同学的成长挚起一把平安的大伞，让孩子们都能健康欢乐的成长，在什么样的岗位还不是一样的，能做一名校内保安员，他感到光荣！ 转岗到xx中学任
11、校内保安员后，xx每天在学校里守护着全校师生的平安。他乐观热忱地协作公安机关维护校内秩序，帮助做好相关治安管理和平安宣扬工作，在平凡的岗位上做出了不平凡的成果。坚持做好出入人员和车辆的查验登记、校内平安隐患排查、巡逻守护等安保工作，乐观仔细履行校内保安员的工作职责，工作勤勤恳恳，干事踏踏实实，受到了学校领导和公安干警的全都好评。 生活中态度和气、乐于助人是xx的优秀品质。无论谁遇到困难或者遇到不兴奋的事儿，xx那张忠厚的脸立刻会出现在谁的面前。在校门口为同事撑雨伞，帮同事照看物品，对未准时接送走的同学嘘寒问暖在x中学校内里，xx以人缘好、威信高而赢得学校领导和学校同事的全都赞同。在xx中学领导
12、眼里，只要是xx上班领导就一百个放心，很多同事冲着他说，“现在又不是什么特别时期，何必那么仔细”，他笑着说出了最朴实也最感人的一句话：“不怕一万，就怕万一啊！” 从事保安工作后，由于工作的特别性，也为了更好地保障同学的平安，每天刚蒙亮，他就撇下还在睡梦中的孩子，就从家中动身；傍晚近6点才能回到家中，托着一身的疲乏，尽一个孩子父亲应尽的教管责任和义务。如今孩子快3周岁了，最粘的.就是爸爸，每次爸爸下班，孩子一把就投进他的怀抱不松手。这也难怪，孩子长这么大，一天到晚能和爸爸玩的时间有多少啊，多么盼望爸爸每天能多陪他一会儿。如此早出晚归，xX不但不能很好地孝敬、照看父母，还把年幼的孩子，全权托付给家
13、中母亲照看。他知道母亲不会埋怨他，由于，他的父母一辈子对他说的的道理就是：做事就要认仔细真，做人应当踏踏实实，树立好榜样，不给自己、家人抹黑。 她很平凡，他只是万千校内保安人员中的一名。xx很光荣，他在平凡的岗位上诠释着一个保安员应有的责任，为校内及周边平安奉献着自己的光和热。 新入职校内保安个人年终工作总结(篇四) 20xx年即将过去，我们xx分校的三名保安在公司领导的正确指导下，在全体保安人员的共同努力下，学校平安保卫工作得到了学校各位领导的首肯与大力表扬。 xx分校对于保安工作来讲，是一个极不寻常的地方。该校地处xx繁华地段，人多、车多、繁杂事情更多，同学上学放学时间相对集中，加之现在接
14、送防孩子私家车多，占道多。每一个上学放学时段，都有上万人在校门口要组织疏散管理，每次工作结束后我们的嗓子都哑了。由于部分接送同学家长素养不高，每一个接送都会留下遍地垃圾，我们都要捡拾或打扫。 xx分校是个名校，活动特殊多，什么观摩课、竞赛课、沟通会、运动会。以及上级领导各项检查验收多如牛毛，平均三五天就有一个，每次活动我们都要做好服务工作，与平常的工作要求和工作量明显是不口同日而语的。 现时.，流行网上购物，xx分校老师几百人，购物特多，有时一天能接上百件邮包，这无疑又给我们接收和发放这些邮包增加了不少工作，在我们的细心工作下，没出现一件错发事故，受到老师的好评。 我们三人不仅工作特殊能吃苦，
15、特殊能战斗的团队，而且还是一个特殊友善互助的团队。xx身体不大好，有胃病，支配值班时大家尽可能让他回家吃到热菜热饭。xx工作如老黄牛，踏踏实实，什么脏活、累活他都抢着干，值班时什么时段不好支配，他都担着。我本人可以说是一身正气，无论大小事，自己先带头干、先做，不讲价钱、不讲代价，其他二人也就没说的了。当然正是有了他们二人大力协作支持，我们这个三人团队才圆满完成了20xx年各项工作。 前几年因xx分校工作量大、工作要求高、事务烦杂，无人情愿去。更多不知状况的人去了没几天就选择了离开，而我们现在的三个人从去年到此岗位后，表现出特殊能吃苦，特殊能战斗，严格把关，能严格根据学校的各项规章制度去办、去做
16、、去干。能不折不扣的完成学校领导和公司所布置的各种任务，成为公司的形象窗口。 在平常的工作中还遇到了一些.人员及同学家长甚至还有个别老师对我们的工作不理解，不支持。但我们都能做到尽量克制自己，避开发生冲突，尽量去劝说他人同时也劝说自己，努力使自己能心平气和的去做出解释工作。在日常管理工作中，我们始终坚持每周不少于一次例会，一次集中学习，贯彻公司精神。同时我们还要坚持周一至周五的训练制度，真正达到内强素养，外树形象，使大家都能自觉严格要求自己。思想统一，团结全都、相互关心、相互关怀，“心往一处想，劲往一处使”的工作氛围。在文明执勤中，大家出都能统一要求、统一着装，做到文明礼貌，虚心待人、热忱大方
17、，但在工作中也存在一些不足之处，如：大家思想还不够稳定，工作态度还不够乐观，工作方法还不够敏捷，行为语言上还不够到位。 我们xx分校三名保安在今后的工作中决心要做到不骄不躁，更加严格要求自己，尽快娴熟把握自己的业务水平，不断提高自己的工作质量、工作力量、工作要求、工作成果，使我们所在的xx分校成为形象窗口，为公司的美妙前景，为了达到一个先进集体的标准而努力拼搏，努力奋斗。 ART）和依据工作方案 四、客户管理 1、目标医院 （1）与目标医院的药剂科、选购、库管、药房组长建立良好的合作关系，确保公司产品在医院内渠道畅通。 （2）与目标医院内的相关学术带头人建立良好关系，获得学术支持，了解客户学术
18、专长，与公司共同培育学术讲者。 （3）与目标科室主任建立良好关系，确保业务活动受到他们的支持。 （4）确保社保产品在医院社保范围内正常使用。 2、目标医生 （1）每月做目标医院、科室和医生的销售分析和方案。 （2）依据方案开展科室和医生的增量活动。 （3）依据方案拓展医院、科室和目标。 五、市场及推广活动 1、准时仔细和了解公司市场销售策略，如市场部活动季报等。 2、进行科内会。 （1）按科室、产品制定科内会掩盖方案。 （2）按方案进行科内会，娴熟运用讲课技巧和学术学问达到产品宣扬目的。 （3）每月回顾科内会执行效果。 3、执行大型学术会议 （1）按科室、产品制定学术活动掩盖方案。 （2）根据
19、掩盖方案邀请客户。 （3）会前预备、方案、分工。 （4）根据分工担当相应会议组织职责。 （5）保证被邀请客户到会率90%以上。 （6）会后总结、评估会议效果，提出改进建议和方案。 （7）按大型会议主题，与目标医生进行会前预热和会后的相关科会。 六、更新专业学问，练习小型学术会议演讲技巧 1、娴熟把握公司产品学问，相关疾病学问和临床背景学问，与目标客户做专业的学术沟通。 2、练习演讲技巧，独立组织小型学术会议。 3、仔细学习，娴熟把握每季度大型学术会议和科内会的主题和学术演讲资料。 4、仔细学习理解公司供应的Q&A资料，准时与目标医生沟通。 5、将目标医生的问题准时反馈给公司，并追踪答复。 七、
20、档案管理 1、把握医院基本信息，建立医院档案，并定时更新（每月）。 2、建立目标医生档案系统。 3、准时（每月）把握和反馈目标医院产品销售及库存状况。 4、建立科室销量跟踪系统。 5、建立科会和学术推广活动掩盖目标医生的方案和统计档案。 6、准时反馈竞争对手的基本销售状况（如促销手段、临床宣扬方法、销量等）。 八、销售会议 1、周会：递交周工作方案和总结，访问行程等，准时反馈市场信息并乐观参加争论。 2、月会、季度会：有数据支持及分析的业务回顾和工作方案。 （1）销售数据回顾 （2）业务活动总结回顾 （3）竞争产品信息 （4）阶段销售方案 （5）阅历共享 药品销售新入职员工年终工作总结(篇三)
21、 20xx已经到来，回首20xx，是播种盼望的一年，也是收获硕果的一年，在上级领导正确带领下，在公司各部门通力协作下，在我们销售三部全体同仁的共同努力下，取得了还算可喜的成果，今年1.98亿的任务完成了1.83亿相对于去年的1.47亿同比增长了三千六百万。销售任务指标达成率92.3%，回款达成率91%，毛利达成率90%；综合指标考核达成率91.13%基本达到公司考核要求。 作为一名组长我深感责任重大，且与有荣焉。几年来的工作阅历，让我明白了这样一个道理：作为一个终端销售与商业开票员来说，首先要有一个良好的心里素养：其次是要具备专业的职业技能学问作为后盾，再次是要有一套良好的管理制度，成本核算是
22、最为重要的，终端客户和商业客户的销售掌握，尽量的削减成本，如何获得利润的最大化？最重要的一个是要专心观看，专心与顾客沟通，留住老客户并进展新客户，尽可能的做到最好，详细归纳为以下几点： 第一，终端客户及商业客户的疏通 （1）富有吸引力的销售证策： 1。永久站在客户的立场来谈论一切， 2。充分阐述并认真计算出给他带来不同寻常的利益， 3。沟通现在和将来的远大目标。 （2）良好的伴侣、伙伴关系 1。充分敬重对方，以诚动人，以心制服对方 2。良好的沟通技巧和常常沟通来维持亲密关系， 3。正确应用利益驱动原则，处理好与公司及个人的关系。 4。了解不同客户的需求 （3）较强的自我开发市场力量 1。具体介
23、绍所辖片区（区域）销售力气，促销手段和活动 2。概要介绍公司对全国市场促销和开发的策略 3。具体了解公司优势产品，主治及应用推广状况，具体了解其他产品。做到心中有产品，产品在心中。 其次，做好员工的思想工作，团结好部门员工，充分调动和发挥员工的乐观性，了解每一个员工的优点所在并发挥其特长，做到量才适用，增加部门的凝聚力，使之成为一个团结的集体。 虽然在日常工作中，有许多的困难，许多的波折，其中据我们开票员反映：由于医疗改革等种种缘由，一些乡镇诊所不敢大量进货导致销量下滑。同时，有顾客反映价高，赠品发放不到位，但是通过兄弟部门的关心，全部的问题都得到了妥当的解决。我们众志成城，团结一心，视困难为
24、“纸老虎”，战略上蔑视它战术上重视它。 第三，靠周到而细致的服务去吸引客户，发挥全部员工的主动性和制造性，使员工从被动的“我干”为了给顾客制造一个良好的购物环境，为公司创作更多的销售业绩，带领员工在以下几个方面做好本职工作。首先，调整好自己的心态，少一些牢骚，多一些热忱，客观的去看待工作中的问题，并以乐观的态度去解决，为顾客营造一个舒服的心情，其次乐观主动的为顾客服务，尽可能的满意消费者的需求，要不断强化服务意识，并以发自内心的微笑和礼貌的文明用语，使顾客满足的报完方案。 第四，加强学习，不断提高思想业务素养 1。学海无涯，学无止境，只有不断充电，才能维持业务发挥，所以始终以来我们都乐观学习，
25、一年来公司组织了医药学问理论及各类学习授课，我们都仔细参与，通过学习学问让自己树立先进的工作理念，也明确了今后工作努力的方向，随着.的进展，学问的更新，也督促着我们不断学习，通过这些学习活动，不断的充实了自己，丰富了自己的学问，为自己更好的工作实践作好了预备。 2。任劳任怨，完成公司交给的任务。工作内容是很烦琐，烦杂的，其中包括客户资料的邮寄，客户售前售后的电话回访，以及客户日常的琐事，如查货，传真资料，市场销售协调工作等等一系列的工作，都需要为顾客仔细的完成，对于公司交待下来的每一项任务，比如OTC的一些促销品种，生物制品大免小免进效期品种，医疗器械部的全部品种，还有三九，汪氏等几大厂家的部
26、分活动品种，我们都以最大的热忱把它完成好，。基本上要能做到任劳任怨，优质高效。 总之，今年的总体工作有所提高，其他工作也有待于精益求精。当然，中间少不了我们领导事前事后的劳碌，更少不了我们业务员每天起早摸黑在外奔波劳累，不知流了多少汗，受了多少委屈，但他（她）们还是无怨无悔。一分耕耘一分收获，我们懂得感恩，在以后的工作中更加兢兢业业完满完成公司交给的任务。 最终祝：xx全体同仁在新的一年里身体健康，工作顺当！并祝xx医药公司业绩蒸蒸日上，再创辉煌！ 新入职公司审计个人年终工作总结 时间弹指一挥间，这一年的工作已经接近尾声。单位一般都要求我们对上一年公司审计工作进行回顾总结，看看自己这份工作做得
27、如何。让我们来为自己写一份总结吧。为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“新入职公司审计个人年终工作总结”，仅供参考。 新入职公司审计个人年终工作总结(篇一) xx集团公司审计部自20xx年8月成立以来，在集团公司的正确领导下，仔细贯彻审计法和集团公司内部审计工作精神，坚持“全面审计，突出重点”的审计工作方针，根据集团公司领导的要求，紧紧围绕集团公司中心工作，以维护集团公司财经秩序、规范集团公司经济行为，提高资金使用效益为重点，以促进集团公司健康、持续进展为目标，乐观履行审计职能，开展各项审计工作，较好地完成了各项任务，取得了肯定成果。现将20xx年集团公司内部审计工作状况总
28、结如下： 一、加强学习培训，为做好内部审计工作奠定基础 审计部从成立之日起，加强对审计人员的学习培训，一是组织审计人员仔细学习审计法等国家法律法规和集团公司内部审计工作精神，使全体审计人员提高思想熟悉，充分熟悉集团公司成立审计部的重要意义，根据集团公司内部审计工作精神，充分履行审计职能，全面做好内部审计工作，取得内部审计工作的实际成效。二是对审计人员进行政策法规和业务学问的培训，提高审计人员的政策法规水平和审计业务技能，使审计人员能够正确履行审计职能，做好各项审计工作，完成审计工作任务，取得审计工作成果。 二、明确工作目标，确保内部审计工作顺当开展 为确保内部审计工作顺当开展，审计部明确了工作
29、目标： 一是要严格贯彻执行国家审计法律法规，规范审计行为，提高审计工作效率；要结合集团公司实际加强制度建设，建立、健全、完善各项制度，构筑防腐反腐屏障。 二是要围绕集团公司中心工作，乐观开展内部审计，坚持以财务收支审计为基础，以物资选购、基建项目、中期债、大额资金使用等审计为重点，不断拓宽审计领域，加大审计监督力度，提高管理部门和管理人员的责任意识和管理水平，提升集团公司经济效益。 三是要贯彻“全面审计、突出重点”的方针，抓好对重点部门、重点资金、重大问题审计的同时，逐步扩大审计掩盖面，进一步发挥审计工作的监督与服务功能，对在审计中发觉的问题，准时提出建议看法，使被审计单位切实加强制度建设和日
30、常收支管理水平。 三、兢兢业业工作，完成内部审计工作任务 审计部根据集团公司的工作精神和工作部署，从20xx年9月开头内部审计工作，通过全体审计人员仔细努力、兢兢业业工作，完成了内部审计工作任务，取得良好成果。 （一）开展财务大检查，提高财务管理水平 审计部20xx年9月组织全体审计人员对集团下属公司进行一次财务大检查，检查重点为新公司建章建制，老公司查错纠弊。在财务大检查过程中，要求新公司制定完善的财务管理制度，使公司财务管理工作有章可循，有据可依，切实做到以制度管理财务，促进财务管理制度化和规范化，实施有效的财务监督，保证账账相符、账款相符、账实相符、账表相符、账证相符，防范违反财经纪律行
31、为的发生。 对老公司财务大检查中，主要发觉固定资产未盘点，应收账款未对账的问题，要求老公司加强对固定资产的管理，建立健全固定资产账册，严格固定资产日常核算、管理和处置，对固定资产增减及收入、支出要准时入账，确保账证、账账、账实相符。要定期对固定资产进行清查，年终进行全面清查盘点，做好固定资产的实物登记管理，确保固定资产完整和不流失。要求老公司准时做好应收账款对账工作，同时加强应收账款催收工作，防范应收账款流失，降低公司经济效益。 （二）开展小金库整治工作，规范财务管理秩序 审计部20xx年11月开展小金库整治工作，要求各单位领导： 一是深刻熟悉到“小金库”的存在，扰乱了集团公司财务管理秩序，影
32、响集团公司财务资金的平安。 二是要根据集团公司的要求，健全和加强制度建设，进一步完善各项管理制度，严格执行国家财经法规和财务管理规章制度，加强部门经费使用与管理，从源头上防止和杜绝“小金库”问题的发生。通过开展小金库整治工作，规范了财务管理秩序。 （三）乐观开展专项审计，推动集团公司整体工作进展 审计部在20xx年下半年乐观开展专项审计工作，一是10月份协作主管部门对公司进行检查，协作水务一体化小组对审计、评估进行全程跟综；二是11月份成立督查组对在建基建项目跟综落实；三是与公司其他部门成立小组协作会计师事务所对发行中期债进行审计。这些专项审计工作开展，有力促进在建基建项目、中期债等工作的进展
33、，确保在建基建项目、中期债等工作根据集团公司的工作要求进行，取得实际成效。 四、存在的不足问题 集团公司审计部成立时间只有短短几个月，经过全体审计人员共同努力和辛勤工作，完成了集团公司下达的审计工作任务，取得了较好的成果。 但还是存在一些不足问题，主要是：一是审计手段较为单一，审计工作效率仍待提高；二是审计询问和审计服务还没有完全到位；三是由于人力不足审计工作未全面开展，例如下属公司业绩考核等工作还未开展；四是制度建设还不够健全完善；五是审计信息化建设不够等，审计手段较为原始、落后。这些存在的不足问题，需要引起审计部高度的重视，实行切实措施，在今后的工作中加以改进和提高。 五、20xx年工作方
34、案 （一）加强宣扬，突出审计工作的重要性 审计部要切实加强宣扬，突出审计工作的重要性，通过板报、宣扬栏等方式，构建一个审计信息沟通的窗口，把集团公司内部审计工作动态、审计法规、审计制度等公布于众，在肯定范围内对有关审计结果进行通报。通过这些工作，使集团公司全体干部职工进一步加深对内部审计工作重要性的了解，改善和优化审计环境，理解和支持内部审计工作，促进集团公司内部审计工作健康持续进展。 （二）加强财务管理，强化会计基础工作 审计部要协作财务部门，加强下属公司财务管理，使下属公司财务人员： 一是深化贯彻落实会计法等法律法规，充分熟悉会计基础工作的重要性，把握会计基础工作的主要内容和基本要求，进一
35、步强化内部掌握和会计基础工作规范，全面提升会计基础工作水平。二是营造崇尚诚恳守信、规范会计核算、强化内部管理的会计文化，根据财政部会计基础工作规范和集团公司财务工作精神，进一步健全内部会计管理制度，使记账、算账、报账等基础工作符合国家统一的会计制度，为全面提高会计信息质量打下基础。 （三）运用审计结果，促进廉政建设进展 审计部要充分运用审计结果，加强对人财物管理使用和关键岗位的监督，促使干部职工规范财务管理，正确行使职权。要加强对各类制度执行状况的监督，杜绝“暗箱操作”，避开权力腐败的发生，建立一支清正廉洁的干部职工队伍。 （四）开展下属公司业绩考核，提高下属公司工作乐观性 审计部要根据集团公
36、司的工作部署，开展下属公司业绩考核。通过审计照实反映下属公司的经营业绩，根据集团公司标准进行考核，做到奖优罚劣，进一步提高下属公司的工作乐观性，促进生产经营工作进展，取得良好经营效益。 （五）加强审计队伍建设，不断提高内部审计工作水平 审计部要加强审计人员的思想建设、职业道德建设和廉政建设，推动依法审计、文明审计。要加强管理，严明纪律，强化监督，提高审计工作效率和审计工作质量，促进审计工作进展，为推动集团公司健康、持续进展作贡献。 新入职公司审计个人年终工作总结(篇二) 近年来，合肥供电公司将强化内部审计作为加强企业精益化管理的“一号工程”。随着企业进展方式的转变，内部审计已成为企业的“免疫系
37、统”，从以查错纠弊为主的财务收支审计逐步深化为全面经济效益审计。 合肥供电公司在深化分析企业管理需求的基础上，依据企业生产经营特点，建立科学的内部审计指标体系。审计部门依据企业生产经营的关键掌握点和阶段性工作重点，有针对性地提出审计任务和工作方案推举，由审计、财务、营销、纪检监察等部门参与的审计工作联席会议，定期通报审计管理工作的进展和审计成果运用状况，讨论解决审计工作中面临的困难，对审计成果的建设性、适用性进行评价。透过有效的指标审计评价，调动和激发一线管理人员的工作专心性和主动性，从而实现企业整体的经营目标。 合肥供电公司还围绕提升企业风险管理潜力开展审计工作。透过制定和完善审计制度，进一
38、步保障内部审计对企业经营管理进行监督和评价的权力和职责，开展以风险为导向的审计方案体系管理。透过风险评估和内控，优化资源配置，透过培育风险文化，营造良好的审计氛围。例如，针对合肥市电网建设加快、输变电工程量激增的现状，合肥供电公司加大工程审计力度，重点分析工程建设管理中的风险点，将内部审计关口逐步前移，以工程决算审计为核心，实施事前项目审查、事中监督管理和事后造价掌握的系统化工程审计模式，并打破审计区域限制，整合跨区域审计资源，将指标审计、全面审计、专项审计和任期审计有机结合、动态管理，全面消退了审计“盲区”。 一、加强过程管控提升内审质量 质量是审计工作的生命。合肥供电公司从制度、手段和成果
39、管理等多个层面入手，全面提升内部审计工作质量。 在管理标准化方面，合肥供电公司以制度建设为抓手，在审计管理、内部掌握、风险管理、考核评估等方面，制定和完善了21项管理方法和实施方案，具体规定审计年度方案制定、方案设计、证据收集、底稿日志编写、报告质量掌握、档案管理等全流程标准体系，逐步构成一整套行之有效的内部审计制度体系。 在信息化方面，随着企业erp系统上线运行，erp系统丰富的信息量和强大的信息分析功能能够大大助力审计工作。该公司审计人员专心学习erp流程操作、深化erp审计系统应用，着手开展erp环境下的项目审计工作。在此基础上，合肥供电公司筹建了内部审计信息系统，根据资产从属，自上而下
40、梳理经济业务流程，收集机构变动、人事调整、文件制度、财务报表、经济活动分析报告等信息，透过系统设置，构成常态化、模式化的分析结论。这样，就能够在理解审计任务时，快速带给相关支撑资料。在日常管理中，能够结合风险管理工作精确修正审计方案，并为管理决策带给系统化、多样化的帮助信息，大大提高了审计工作效能。 为避开审计整改不到位、不彻底，以及被审计单位之间构成“整改信息孤岛”等问题，合肥供电公司实施了审计成果的集成管理。审计部门将近年来检查发觉的问题和整改状况按单位建档，作为审计档案资料库的组成部分，输入审计信息数据库。同时，还建立信息综合反馈制度，对历年审计提出的看法和推举的整改善展、措施落实、整改
41、成效、推举接受等状况进行定期监控和报告。对近年来检查发觉的问题和整改状况进行分析讨论，发挥监审联动机制作用，加大入库信息的查办和整改力度，把握共性，突出典型，实现审计成果的常态化管理、讨论型管理。 此外，合肥供电公司还根据审计成果运用考核评价方法和依法从严治企问责制度，将审计成果运用信息纳入年度绩效考核，与各部门和单位的主要负责人业绩职责考核挂钩。 透过增加内部审计规范化、信息化水平，加强成果应用，合肥供电公司审计项目的数量和质量逐年提高，内审效能明显提升。，该公司共完成财务、管理类审计17项、工程类审计379项，提出各类审计看法和推举120余条，促进企业增收节支1796。32万元，真正发挥了
42、审计在企业经营管理中的增值作用。 二、创新管理手段实现持续进展 合肥供电公司透过创新审计方法和手段，建立和完善审计人才储备机制、项目后评估机制、工作成果转化机制和创新培育机制，实现内部审计的可持续健康进展。 合肥供电公司主要负责人分管审计部，审计部门参加企业预算编制等经营管理工作，职能作用得到有效发挥。审计委员会职能分工和工作程序不断改善和完善。透过理顺管理体制，整合相关资源，建立规范、健全、顺畅、可持续的审计执行体系，使企业上下对内部审计重要性的熟悉和协作度进一步提高，内部审计氛围日益深厚。 审计任务需求和人力资源不足的冲突一向是合肥供电公司关注并致力解决的问题。该公司在审计成员网络的基础上
43、扩大建立了管理专家库和审计人才库，透过导师带徒、项目主审竞聘、审计人员评价、汲取多专业类类型的审计人员、对县级公司项目主审开展项目督导等方式，开展了人才培育和储备工作，大大提升了审计人员的工作潜力和项目质量。 另外，合肥供电公司还将评估确认结论应用到质量改善措施中，促进了高质量审计成果的涌现，并逐步推广到整个企业活动的质量自我评估中，对完善企业内部治理结构、防范经营风险具有重要好处。 合肥供电公司还个性重视将工作实践提炼转化为理论成果，透过编写审计案例和典型工作阅历、撰写专题论文、开展课题讨论等方式，推出了一系列理论成果。近年来，依法治企环境下的审计成果管理对县公司审计项目实施审计督导等11篇
44、论文分获安徽省内部审计理论研讨和安徽省电力公司管理创新多个奖项。 此外，合肥供电公司还建立了创新培育机制，包括跨行业信息收集、针对详细问题开展“头脑风暴”、建立“大团队”等程序和方法。去年以来探究开展的风险自评估工作、erp环境下的多模块审计、在现场审计流程中引入作业指导书制度、多类型项目组合实施以及绩效审计等工作，均在创新培育机制下取得了必需的成效。 新入职公司审计个人年终工作总结(篇三) 确保企业的资金平安。同时我们的工作也有极少数人的不理解，对于检查存在的问题，没有引起足够的重视，也没能按要求准时整改。在检查中，有些问题屡犯不改，屡犯屡查，不断提出，这不但增加了我们的工作负担，也让我们甚
45、为忧心。譬如，邮政部分网点防跟随门不关闭作业，每次我们提出这个问题，他们总有一大堆理由，什么工作需要总是进进出出不便利，说到头还不是由于员工自身的随便和懒散形成习惯，把习惯凌驾于制度之上。前不久甘肃发生的邮政网点杀人抢劫案，最根本的一点还是由于营业员自身不执行制度，放跟随门不关闭出纳工作总结才让歹毒有机可乘，盼望经过这次大事能让我们网点的员工能从沉痛中有所体会。还有许多类似习惯凌驾于制度上的问题，比如，交接班不严格履行交接手续、临时离柜不执行两锁一签制度、单人临柜现象、日终不执行互盘制度、保险凭证不严格视同现金保管等等，都潜在巨大的隐患，而这些问题的根源仅仅只在于柜员们自身的习惯和责任心。我建
46、议应加大这些方面的考核力度，用小痛来消退剧痛的根源。 对于目前的审计工作，我觉得我们仍旧停留在稽查的阶段，还未真正做到内审的需要，随着我们银行的不断进展，我想由稽查向内审的转变这是历史进展得必定，同时我们面临的挑战也会愈来愈巨大，对我们自身素养的要求也会越来越高。在这半年我参与了多次关于审计工作的培训，同时审计条线上的审计系统也在不断的出台。电子稽查系统、信贷审计系统、员工违规积分系统的间续上线，现在又即将推出一个全新的审计系统，工作方式在不断的转变，所学习的学问不只停留在制度上，对于新系统的运用，新工作方法的实应等等，对于我们来说都是一次全新的挑战，不断的学习，才能适应不断升级的工作方法，否
47、则唯有被淘汰。不傲慢不自满，努力学习和创新，不断尝试和总结才能保持着审计工作的新奇与活力。 审计为我打开了一扇挑战的窗户，是闭门造车还是英勇的走出去，这已经没有必要再做回答。这半年是工作的总结也是面临新的挑战的开头。我明白自己还有很多的不足，理论学问的不全面，人际交往技巧的缺乏，都是我目前急需要解决的难题，为此我特地为自己制定了一个学习方案，每天花2个小时来补充自己在这些方面的不足。我也明白自己不是缺少敢闯敢学的冲劲，缺乏的是耐心和持之以恒的决心。自己的敌人永久都是自己，我坚信自己肯定能够战胜自己。半年的工作已经结束，新的工作才刚刚开头，每一天都是一个全新的挑战，我有信念在将来的审计工作中做得更好。 新入职公司审计个人年终工作总结(篇四) XX年我局内部审计工作在省局xxx的指导下，在局党组的直接领导下，专心贯彻党的.及十六届四中全会精神，仔细学习和执行审计署关于内部审计工作规定和内部审计准则规定要求，根