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1、宿管员最新个人年度工作方案_宿管员新一年工作方案 宿管员年度工作方案 新的一年立刻到来了，贯彻公司的各项指标，我们会把明年的工作先进行一个妥当的支配。必需要写好了宿管员年度方案，这样来年工作才会更上一层楼！写好宿管员年度工作方案要怎么做呢？请您阅读工作总结之家我辑为您编辑整理的宿管员最新个人年度工作方案，但愿对您的学习工作带来关心。 宿管员最新个人年度工作方案篇一 依据学校支配，结合同学公寓实际，本着构建和谐校内、和谐公寓的宗旨，使公寓管理工作更加规范、科学，有方案、有步骤完成既定工作任务，特制定本年度工作方案。 一、目的：树立以人为本理念，促进“训练、服务、管理”的全面融合，实现训练管理的健
2、康、科学、和谐进展。 二、任务量化： 二月份： 1、结合学校支配，对公寓公用设施和春节期间公寓值班平安进行检查。 2、清查同学就业、实习、住宿人数，检查寝室卫生，收缴高功率电器，排解隐患。 三月份： 1、收集整理韶山路校区党总支全部党员的公开承若书，并通过橱窗公示牌进行公示。 2、抓好同学寝室卫生、平安等工作。 3、跟踪追查同学就业、实习、住宿状况。 四月份：协作学院做好毕业生评先评优工作和其它日常工作。 五月份：加强同学宿舍内务和环境卫生的质量建设，以全面提升宿舍内务的文明品位。 六月份： 1、做好毕业生宿舍财产验收和离校退宿工作。 2、协作各系做好同学离宿前的同学训练管理工作 3、做好各系
3、同学的寝室搬迁预备工作。 七月份： 1、做好各系同学的寝室搬迁工作和相关设施的修理工作。 2、对公寓假期所做工作做出方案并付诸实施。 3、做好假期公寓楼值班支配等相关工作。 4、协同后勤管理处做好同学宿舍的相关工作。 八月份： 1、结合学校支配，对公寓楼所保修项目进行跟踪检查。 2、做好20xx年上半年领导点评和群众评议工作;做好暑假留寝同学的各项工作。 3、完成学院领导支配的各项任务。 九月份： 1、做好顶岗实习同学宿舍调整、住宿、床位支配及思想政治训练工作和抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。 2、协作学校做好毕业生思想政治训练和就业工作; 3、抓好各公寓宿舍内务和日常行为工作。 十月份：
4、1、全面提升公寓内务质量。 2、协作物业对公寓栋长、新聘用管理员进行管理制度、业务学问的学习和培训 3、做好20xx2022年度五星文明寝室的评比和奖品发放工作。 十一月份： 1、对公寓同学平安进行全方位检查，消退隐患。 2、对公寓水暖设施进行检修、维护，以应对供暖期间出现的“跑冒滴漏”现象; 十二月份： 1、加强公寓卫生和日常秩序管理。 2、对公寓设施进行全方位检查，消退隐患。 3、对公寓假期所做工作做出合理方案，做好相关预备工作。 4、做好20xx年下半年领导点评和群众评议工作。 5、做好20xx年工作总结和20xx年的方案工作。 元月份： 1、督促物业公司做好假期公寓楼值班支配。 2、对
5、公寓设施进行全方位检查，消退隐患。 3、做好寒假同学离校留寝等相关工作。 宿管员最新个人年度工作方案篇二 仔细贯彻落实学校有关宿管工作的详细支配，做到以人为本，仔细抓好同学的政治思想工作，坚持德育为先，追求和探究宿舍管理的新方法新模式，在创新上下工夫，努力开创宿舍管理的新局面，不断反思，擅长总结宿舍管理工作阅历，细化管理工作，努力做好自己的本职工作。 1、开学预备工作：重点把同学床位落实到位，将住宿须知等有关事项细致的告之，准时安排同学。 2、同学的生活被品、衣柜钥匙等调整到位，为同学的日常生活供应便利。 3、准时关怀落实同学的衣着添加状况，按学校要求搞好“晚检”，准时了解同学的健康状况，对突
6、发疫情状况做到准时登记。 4、对自理力量薄弱的同学予以全方位的指导督促，对自控力量薄弱的同学予以更细化的监管。 5、对身体状况不佳及心里有偏差的同学予以更人性化、细致周到的照看及关心。 6、对班主任老师的日常管理工作予以强化、细化。常常排查宿舍管理中的平安隐患，发觉平安隐患准时上报并提出排查看法。规范管理，使宿舍管理工作更规范、更具人性化。 7、抓好同学午休和晚间休息时的纪律，督促同学按时休息，保证同学每天有足够的睡眠时间，并使同学养成按时休息，早睡早起的良好习惯。 8、搞好宿舍和同学的个人卫生，不定时的检查，培育同学的卫生习惯，让同学生活在一个卫生、舒适的环境里。 宿管员最新个人年度工作方案
7、篇三 时间如流水，转瞬间新一年又开头了，在这新的一年里，我部将坚持上学期的工作作风，微笑服务同学，严厉对待问题，并在此基础上不断改进工作方法，提高工作质量，杜绝缺勤的状况，使同学们能有一个安逸的休息环境. 回顾xx年的工作状况，有令人欣慰的，同时也有令人不快的大事.为了进一步完善工作，让不开心的事少发生，我部特制定以下方案: 第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人的姓名或铺号，这样既可以有效地把握常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律. 其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错
8、药方，无济于事.因此，这学期将把问题严峻的寝室直接告知给班主任，请班主任解决. 第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学沉迷网吧，下晚自习后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来. 第四，提前上岗.为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，观看同学们的动态准时制止各种突发大事. 当然，我部将依据实际状况调整少数人员，使我部成员个个都心甘情愿为同学服务，每人都能坚持正义，都是能约束自己，为其它同学树好榜样的同学！ 延长阅读 宿管员个人年度工作方案报告 新的一年即将到来，贯彻公司的各项指标，我们需要写一份工作方案，只有完备好宿管员年度工作方案，将来工作
9、才会更有干劲！那么一篇宿管员年度工作方案要怎么才能写好呢？下面是工作总结之家我帮大家整理的宿管员个人年度工作方案报告，供大家参考，盼望能关心到有需要的伴侣。 宿管员个人年度工作方案报告篇一 回顾上学期我们宿管部的进展历程，既有我们值得傲慢的方面也存在一些缺点和不足。在新的学期里，为了顺当的开展各项工作本部门将会连续发扬“从同学中来，到同学中去，全心全意服务于同学”的宗旨，全心全意为同学服务，做好同学的工作，发挥同学与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这学期里做出我们宿管部的特色。为了丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍环境状况，完善宿管部的工作，并做了新的工作
10、方案，并根据本学期的工作方案有条不紊地开展各项工作： 一、在新生军训期间，帮助老师做好工作，在这期间让新生近早了解宿管部的各项规章制度，指导他们做好宿舍物品摆放以及宿舍卫生工作。 二、在学期开头，召开全体社长会议，将宿管部有关宿舍的各项规定向各社长讲明，以便我们以后能够顺当开展工作。 三、在宿舍卫生方面加大检查力度，制定一些措施来督促同学们，在内务检查时可以每天规定某个班的住校生负责人及各宿舍社长和本部成员一块检查，这样让他们相互比较来调动他们整理宿舍的乐观性。 四、在住宿纪律方面，除了每天定时检查外，这学期每周任意一天来个突击检查，对留非住校人员、吸烟喝酒、打牌的同学准时上报给老师。 五、关
11、于周末请假方面，本学期将以更加完善，把假条改成每人一个请假回家证每次回家让家长签上字后拿回来交给班主任做好记录。 六、为了丰富校内文化，营造和谐舒适的住宿环境，本学期将进行内务大比拼活动。在活动中可以不光看宿舍状况，还可以利用一些小活动来看宿舍里社友之间的团结状况。 七、我部将每周召开例会，对当周的工作进行总结，找出不足，争论改正，并做出下周工作方案。加强部内成员的团结力。 本学期我们将会连续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和关心下，在我们的共同努力下，信任我们宿管部会不断的进步，成为同学会中一道亮丽的风景线。 同学会宿管部 宿管员个人年度工作方案报告篇二 一、管理目标 培育同学独立、
12、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成。 二、管理措施 (一)协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确，职责到人。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。 2、固定床位，统计各床位人员以及信息。 (二)加强平安管理。增加同学平安防范意识，消退担心全隐患。 1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。 2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的使用。 3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。 4、家长探望同学，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入同学寝室。 5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。 6、严
13、禁在宿舍区内追赶、吵闹、打架或干扰别人。 7、不准客人(含同学家长)在同学宿舍留宿。 8、不定期清查管制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。 9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。 宿管员个人年度工作方案报告篇三 一、日常工作： 1、每周二和周四到自管委总会办公室签到; 2、每周二17：40开展外国语学院寝室卫生检查工作; 3、每周三8：00协作自管委总会查寝; 4、每周三17：45到D201开外国语自管
14、委分会例会; 5、每周三18：10开楼管部部门例会; 6、每月出席外国语学院同学会生活部举办的寝室长大会; 二、特色工作： 1、连续完善对寝室文化节的宣扬工作; 2、每周二晚17：40对外国语学院各寝室进行卫生检查; 2、对外国语学院各寝室不定时开展违规电器的突击检查工作; 3、加强对寝室大型特色活动的宣扬并帮助自管委总会举办寝室大型特色活动; 三、帮助工作： 1、协作自管委总会工作; 2、帮助外国语学院同学会生活部开展寝室长大会。 宿管员个人年度工作方案报告篇四 一、管理目标 培育同学独立、自理力量，促进同学良好生活习惯的养成。 二、管理措施 （一）协调各班主任统筹支配住宿人员，做到分工明确
15、，职责到人。 1、合理安排各宿舍成员，并由各宿舍成员推选室长。 2、固定床位，统计各床位人员以及信息。 （二）加强平安管理。增加同学平安防范意识，消退担心全隐患。 1、寝室内外不准玩火，不准乱摸乱动电线、不准到危急的地方玩，留意自身平安。 2、近期使全部管理人员和各室长都学会灭火器的使用。 3、上课、课外活动、晚自修时间，除因病请假经同意外，一律不能留在宿舍。 4、家长探望同学，必需经管理老师同意后，方可同管理老师一道进入同学寝室。 5、严禁攀越、滑行栏杆和扶手，严禁在窗台或床上玩耍。 6、严禁在宿舍区内追赶、吵闹、打架或干扰别人。 7、不准客人（含同学家长）在同学宿舍留宿。 8、不定期清查管
16、制刀具、蜡烛、打火机、火柴等危急物品。 9、住宿生必需严格执行请假制度，除学校规定的假期外，均应在校住宿，如因特别缘由不到校住宿者，须向班主任老师请假，并将假条交管理老师备案。晚自习时间不得外出，如有特别状况须征得管理老师同意履行有关手续，无故不参与晚自习者以旷课论处。 10、离开寝室要关好门窗并加锁，要帮助学校搞好防火、防毒、防盗、防坏人等治安工作，发觉状况要准时向老师报告。 （三）加强日常管理，作好每日的卫生、纪律检查通报，乐观促进同学良好习惯的养成。 （四）定期召开室长会议。 作好宿舍管理的指导，对于出现的普遍问题进行订正和指导。 （五）搞好文明宿舍评比工作。将文明宿舍的评比与日常管理结
17、合起来。 每月搞一次宿舍大扫除。让每一个宿舍不留任何卫生死角。 （六）在住宿生中乐观开展“弘扬正气”的活动，在住宿生中营造一种“健康乐观向上”的良好生活、学习氛围。 1、大力表彰宿生中出现的好人好事。 2、开展各种评比活动，对勤俭节省的，模范遵守纪律的，热心关心同学的.等各种同学授予相关荣誉称号，以他们的行为来推动广阔宿生的行为。 （七）开展丰富多彩的文娱活动，丰富同学的生活，提高同学的素养，促进学习的进步。 （八）加强同学自我管理，让同学参加到宿生管理工作中来，让那些有责任心的同学有一个自我呈现的舞台。推选素养高的班干部为各层楼的楼长，对每层楼的工作负全责。每层楼男、女生各设立一名楼长。 （
18、九）以“爱心”来关注每一位住宿生，使每一位同学都有“家”的感觉，增加凝聚力，让住宿生管理成为学校的一个亮点。 宿管员个人年度工作方案. 保藏 立刻就要迎接新的一年了，紧跟公司的步伐，我们要开头着手规划来年工作了。还必需专心写好宿管员年度工作方案，才能规范的完成工作！我们是否真的清晰自己的宿管员年度工作方案怎么写呢？下面是工作总结之家我细心整理的“宿管员个人年度工作方案.”，供您参考，盼望能够关心到大家。 宿管员个人年度工作方案.(篇一) 新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广阔同学的大力支持下，与各部门相互协作、共同努力，发扬“服务同学，
19、做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“平安、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本方案分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作支配，其次部分为特色工作，第三部分是平安部工作制度，第四部分是招新工作。平安部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下方案： 一.常规工作： 1. 按时出席主任例会等会议，做好签到工作； 2. 按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位； 3. 做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好
20、相关内容的整理； 4. 支配校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的状况，向上级汇报； 5. 协作信息部以及分会做好每月一次的联检工作。 二.特色工作： 1. 每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并准时找出处理问题的方法； 2. 每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的平安巡查状况，同时统计好分录相关的内容并准时总结状况向纪老师汇报； 3. 做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。 三.工作制度： （一）常规工作细则： 1.每周周日晚上交周总结、每月最终一周的星期四之前上交月总结、月方案
21、的电 子版到校部群，月总结月方案的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月方案的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱； 2.值班时间做好工作日记的记录； 3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五中午发放旧的会议，并把迟交、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长； 4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内容要具体明白 （二）特色工作细则： 1.每隔两周的部门会议，部委轮番指出部长及部委的不足之处，不足之处要详细到每项工作的详细方面； 2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特别状况例外； 3.每次活动、培训等结束后，在三天之内
22、把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱； 4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交状况； 5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已支配工作但临时请假的要自行找人替代； 6.自己部门举办的活动假如需要分会展现宣扬海报的部门要派工作人员巡查并准时向分会主任反映； 7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派； 8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长； 9.收到飞信要准时回复（下级对上级、同级），完成工作后以短信形式向部长汇报； 10.支配到其他部门或者分会的工作
23、人员临时请假或者不到场，要询问清晰缘由并准时做好登记； 11.当工作人员要佩戴工作证 备注：触犯一次以上细则写一篇说明书(手写版)，底线为200字，采纳累积法，每一次加200字。 四.招新工作： 九月份： 1.招新之前我们部门会做好宣扬工作，在招新过程中做好新干事的筛选工作，在招新工作结束之后马上召开会议，让我们的团队做一个相互熟悉，给新干事介绍宿管会的大体工作流程； 2.部门方案招新人数在15人左右，再通过其次轮面试选出10名试用干事，最终依据表现、工作力量、态度等从中选出5名正式干事； 3.做好新一届部委的日常的工作、生活、学习、实践方面的沟通，10届和11届会和12届加强联系，做好联系方
24、式的整理工作； 4.通过平安部10届和11届的干部在日常工作、值班、出席会议等工作中面对面的对干事进行培育，让他们快速把握平安部的各项工作； 5.平常要时常找12届干事沟通，将我们在宿管会的工作阅历毫无保留的传授给他们，让他们更好的成长； 6.让11届干事帮助其它部门做好工作，使他们了解宿管会其它各部门的工作。 十月份： 1.10届和11届、12届的干部在周末组织本部门一起外出活动一次，由12届做统筹工作，从细小的活动开头对他们进行培训； 2.12届正式开头着手部门工作，要求准时出席各种会议、培训等，10届和11届将帮助拓展部开展对12届进行户外素养拓展、礼仪等培训； 3.10届和11届对12
25、届工作进行监督，并准时让12届对自身工作进行反思以及总结工作中的不足，引导他们发散思维，对同一问题有多种解决方法； 4. 组织召开一次部门工作沟通大会，主要内容为12届干事共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织大家共同解决存在的问题，10届和11届将赐予看法、指导；10届和11届将会总结出在一年的工作中遇到的问题，对12届进行提问，要求他们想出解决方法并在详细的活动中进行实践、总结； 5.12届干事着手写活动方案，并举办一个宿管会校部性的活动； 6.进行周巡查和月巡查的工作，由12届着手开展； 7.交接仪式，确定正式干事.。 十一月份： 正式干事接手部门工作，有序开展部门工作。 在新的学期里，
26、我部将在系部老师的指导下，在同学们的协作、支持下，连续发扬不怕苦，不怕累的工作精神，力争创优，再创佳绩！ 肇庆学院同学宿舍管理委员会平安部 二 xx 年 五 月 二 十 八 日 宿管员个人年度工作方案.(篇二) 时间如流水，转瞬间新一年又开头了，在这新的一年里，我部将坚持上学期的工作作风，微笑服务同学，严厉对待问题，并在此基础上不断改进工作方法，提高工作质量，杜绝缺勤的状况，使同学们能有一个安逸的休息环境. 回顾xx年的工作状况，有令人欣慰的，同时也有令人不快的大事.为了进一步完善工作，让不开心的事少发生，我部特制定以下方案: 第一，为避开事后产生冲突，在今后的值日过程中，将尽可能地查清违纪人
27、的姓名或铺号，这样既可以有效地把握常常违纪人的信息，也可使班主任精确地了解状况，尽快解决问题，保证寝室纪律. 其次，在查寝的过程中，常常有寝室纪律久久不得好转，可是班主任却不知情，室长不负责，扣分成了一个错药方，无济于事.因此，这学期将把问题严峻的寝室直接告知给班主任，请班主任解决. 第三，增加抽查人数的次数，每天都要抽查，有些同学沉迷网吧，下晚自习后不回寝室，在外通宵上网，我们将通过查人数的手段将他们一一找出来. 第四，提前上岗.为避开在下课到熄灯之间，同学发生冲突，值日生将提前上岗，观看同学们的动态准时制止各种突发大事. 当然，我部将依据实际状况调整少数人员，使我部成员个个都心甘情愿为同学
28、服务，每人都能坚持正义，都是能约束自己，为其它同学树好榜样的同学！ 宿管员个人年度工作方案.(篇三) 新学期到来，我依据列位先生、部长赐予我的看法和建议，客岁的工作阅历以及对竞选所作的许诺，作出20xx20xx年校宿管部工作方案。请领导和先生赐予看法建讲和指导。 本部工作除少量对以往的工作作了必定的改动和转变，大部分均与依照以往的工作形式和工作措发挥开。本方案分为两部分，一部分为对本年工作的日常支配，另一部分为具体的除日常支配外的各月的其他支配。 以下为日常支配： 1、卫生反省各系部分系每周全查一次，抽查一次，光阴自定。每周反省结果一式三份，校宿管部、各系办公室、各系宿管部各留一份立案。 2、
29、查寝各系部分系需每周查寝，次数自定(不少于一次)。查寝记录一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。 3、稽核各系部长对干事、楼层长的稽核结果一月上交两次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求具体记录。此为干事，楼层长出勤、表彰、保举优秀人员的凭证之一。 4、大功率反省各系部分系每月禁绝时不定楼层的查抄大功率用电器二次（开学可增多），统计结果一式三份，宿管科、各系办公室、系宿管部各留一份。 5、通报5.1卫生反省、查勤记录以红白榜形式颁布在鼓吹栏上，月评优秀者在橘井家园专栏表彰，并向该班教导员报喜。 5.2大功率用电器统计结果以白榜形式颁布在鼓吹栏。一班一月跨越二个及以上寝室的班级，班级宿管
30、部干事、班长、宿管委应阐明环境，提出整改看法，书面陈诉请示到宿管科。 5.3每个系、每栋楼、每层楼月评卫生、大功率结果居首位的系部长、楼栋长、楼层长书面阐明环境，提出整改步伐交宿管科。 6、橘井家园设一专栏为宿管部颁发嘉奖和其他本部的内容。（待定：为心联部设一专栏讲人人关切的心理问题） 以下为各月的其他支配： 20xx年9月鼓吹制诨名册制表 1.1新生入学，各系部依照学校的支配做好迎新的工作。 新生军训期间 1.2出一期橘井家园专刊，主要内容为鼓吹宿舍方面的基础规范和规律，防盗防骗的技术措施，对新生生活做一些指导。 1.3各系部长应在此期间晚上去本系各个寝室观一观，向各个寝室鼓吹一下本部，为新
31、生做一些生活指导，同时向各寝室发一份橘井家园专刊。制造本部的优越形象。 1.4各系部长在此期间应将本系各寝室成员.向各班统计后交到宿管科，并帮忙制好诨名册。 1.5各系部出一张展板，内容包括寝室的平安、卫生、规律等。同时拟定一份招贤榜。 1.6各系部依照本部要求出一份招贤榜，再一次鼓吹招新事宜。 1.7各系部长去班上鼓吹。 新生军训停止 1.8以各系部为单位开头招新干事、楼层长，建议新干事最好为班级宿管委，新楼层长最好为班级宿管委或者女生委。招一些有书法绘画设计方面特长的。 1.9对外颁布新干事、楼层长.。 1.10各系部联系20xx届干事、楼层长熟识日常工作。 1.11各部长可在周末组织本部
32、门新招干事楼层长一起外出运动一次，率领他们熟识了解一下荆州的历史、文化，旅游景点、风土民情，留意平安 20xx年10月：开头工作共享沟通 2.1新干事，新楼层长，新楼栋长在9月份的工作熟识后开头自力、正式地工作。 2.2各部长将各寝室卫生反省结果统计表和干事、宿管员工作考勤上交作09月的工作汇总。 2.3部长组织本厦魅召开一次例会，主要内容为干事、楼层长共享工作中的心得、体会、阅历沟通，组织人人协作办理存在的问题，部长赐予看法、指导。 2.4系部长和楼栋长例会二次。第一次为对干事，楼层长培训 其次次为阅历沟通，所得成果及工作陈诉请示。 2.5调集宿管委会议一次 2.6各个系组织一些运动，运动各
33、系本身谋划筹备，要尽量让大部分人都可以参与。为11月运动周积累阅历。 2.7橘井家园内容专栏以国庆为主要内容。 20xx年11月:宿舍文化运动周 3.1各系部出一份运动谋划书。 3.2系部长、楼栋长开会，协作争论。 3.3与女生部部长、青协负责人会面，协作商讨，征求看法，邀请先生参与。 3.4宿舍文化运动周开头，各系部按运动亲密共同，协作搞妥此次运动。 3.5运动停止，对运动中表现优秀的干事、楼层进步行表彰，让受表彰者颁发心得演讲。全校宿管部成员参与会议。各系部对运动的方法、阅历、不够以及得到的后果进行。 3.6橘井家园为本次运动鼓吹一次，运动停止后对运动进行一次专刊，通报运动中的优秀班级、寝
34、室、个人。 3.7运动前各系出一份鼓吹海报。运动后出一份运动成果展的展板。各系部长向获奖班教导员报喜。 3.8运动期间日常工作照常开展。 20xx年12月：工作质量工作造诣 4.1各系部要在确定前端时期工作尽力、造诣优秀的前提下，提出新的更高一条理的工作要求，晋升本部的工作质量，促进本部的工作形象。 4.2干事工作时应提示人人留意防寒保暖。 4.3干事、楼层长陈诉请示本年度。 4.4各系依据平常的稽核评比优秀干事、楼层长、宿管委，学校评定优秀楼栋长。 4.5开表彰会，邀请先生参与，揭橥荣誉证书给获奖者。向所属班级的教导员报喜。 4.6橘井家园对获奖者专栏表彰，鼓吹栏以红白榜对外鼓吹表彰。 20
35、xx年01月:放假事宜 5.1接近放假，各系部长应强调干事、楼层长仔细温习备考。 5.2查寝强调平安工作，橘井家园专栏温馨提示，寝室楼小黑板提示。 5.3工作减量或者暂停。 5.4各系部新年祝愿板报一张。 20xx年02月：报到 6.1干事、楼层长报道会一次，彼此见面、畅谈，促进情感。全校参与。 6.2橘井家园专栏鼓吹财物平安。 6.3鼓吹栏换迎接返校的画报。 20xx年03月：培育干事 7.1各系开头将工作中的大部分任务交给干事、楼层长负责，培育其才能，部长赐予指导和建议 7.2各系部开头从干事、楼层长中察观优秀人员。 7.3橘井家园以3.15为题作一些简介，鼓吹栏作一张鼓吹画报。发出征稿看
36、护。 7.4各系部调集宿管委开会一次鼓吹本学期。 7.5各系筹备运动。 20xx年04月：择优 8.1各系部长找各个干事、楼层长攀谈，了解他们的想法。初步拟定优秀人员.（纰谬外颁布）。 8.2橘井家园向同学征稿，选出优秀的刊登。鼓吹、表扬！ 20xx年05月：重点培育 9.1各系部重点培育优秀人员。摊开部分工作让他们自力完成。 9.2橘井家园专刊以五四为内容进行学习号召。 20xx年06月：竞选交代 10.1有意竞选下一届的干事、楼层长竞选演讲，三个系一起，从中择优。 10.2选中的人进行工作的展望与阐述。 10.3交代仪式。 10.4橘井家园对外颁布新的.。鼓吹组张榜告示。 宿管员个人年度工
37、作方案.(篇四) 宿管部作为电子系同学会的一个重要部门，与同学们的日常生活亲密相关。宿管部是帮助老师为同学建设良好的生活环境，关心同学解决生活上的问题的部门。基本上，生活在寝室同学的任何问题，我们都要加以关注，并予以妥当解决。同时，宿管部又是帮助同学会搞好各项活动，为同学营造一个欢畅活跃、奋勉上进的学习环境的部门。所以，宿管部的工作方案与执行效率、结果对我们电子系的进展都至关重要。 “凡事预则立，不预则废”，为了使我部在新学期更好地开展工作，更好地呈现学院平安文明的风采，也为全面提高宿舍平安、争创文明宿舍、构建和谐园区，宿管部做出了以下工作方案： 一、常规工作方面： 1、制定修改完善新一学期的
38、宿舍管理制度和卫生、平安检查标准。检查登记工作系统化、标准化。 2、做好本职工作，定期以排查和抽查的方式来改善宿舍平安卫生状况。在抽查工作中，我部将本着公正公正的原则，将优秀的寝室交予院上同学处。在排查工作时，我们会联系各班的生活委员和我们一起共同工作，以提高各宿舍的卫生条件、消退各宿舍的平安隐患。 3、为加强宿管部内部的组织管理，我们部门团队共3人在完成各项平安卫生检查工作时实行包管责任制，做到分工明确，责任到人。我们不仅要检查各宿舍的平安卫生状况，更要监督、督促所分管的楼做好平安卫生工作。我们还将建立干部考核制度，留意对宿管部内部干事的培育，仔细、公正、公正地完成对内部人员的考核，定期召开
39、宿管部内部会议。 4、时刻贯彻落实上级指示，准时落实对于宿管部的工作支配，以最快的工作效率完成工作任务。关注学校关于宿舍管理方面的支配，乐观响应学校活动，提升宿舍的管理水平。 二、主题活动方面： 1、为提高同学对平安卫生问题的关注，我们可以举办“平安问题我知道”（暂定名）手抄报竞赛，动员各班参加，让大家自己主动去了解平安问题，并将其传播给其他人。我们可以选出优秀作品设一、二、三等奖予以奖状嘉奖并在内部进行展现，以吸引更多同学关注平安问题。 2、冬季卫生保健活动。本学期，即将步入冬季。而冬季正是各种病毒肆虐、疾病频发的时期。我们部门准备联合宣扬部进行冬季卫生保健宣扬，并联合体育部、组织部进行适当
40、的冬季体育运动竞赛，如大型的篮球竞赛，小型的跳绳竞赛、踢毽子竞赛、拔河竞赛等来提高大家的身体素养与运动乐观性。 3、在宿舍的卫生干净方面，我们可以让各班推选出内务优秀宿舍，进行内务评比，授予“文明寝室”等荣誉称号。也可以利用各班“寝室设计大赛”的机会，选出电子系优秀宿舍，并予以书面嘉奖。 三、重点留意事项： 1、平常多联系同学，多发觉问题，维护同学的基本利益，乐观向上级反映同学所提出的有关宿舍生活和宿舍内学习方面的看法和建议。 2、宿管部成员平常要严格要求自己，无论是学习、工作还是生活，都要树立良好的形象，决不能做出有损同学会及本部门名誉和形象的事情。 3、在实际工作中，实际分工负责与整体作战
41、相结合，并加强各成员之间的沟通、协商，以提高工作效率。 4、关于”热的快”问题，我们不能只是没收，治标不治本，还应当加强平安训练，训练大家使用质量好的设备以及平安使用方法。 针对以上工作方案，我们宿管部全体成员将全力以赴，为电子系近600名同学竭诚服务，盼望能够得到大家的协作与支持。我们也诚意盼望全部人能够为我们的工作提出珍贵的看法和建议。 宿管员个人年度工作方案模板 (合集3篇) 我们又要迎来新的一年了，依据上级领导的指示，我们需要动笔写自己的工作方案，专心制定好宿管员的年度工作方案，将来工作才会更有干劲！怎么才能在写宿管员年度工作方案时更全面呢？以下是工作总结之家我收集整理的“宿管员个人年
42、度工作方案模板”，仅供参考，大家一起来看看吧。 宿管员个人年度工作方案模板篇一 新学期、新工作、新思想、新面貌。上学年的工作我部已圆满结束，下学年我部将在系领导的指导下以及广阔同学的大力支持下，与各部门相互协作、共同努力，发扬“服务同学，做好桥梁”的理念，努力完成我们的本职工作。以创建“平安、和谐、文明”的宿舍环境为目标，不断地开拓创新。本部工作除少量对以往的工作作了肯定的修改和转变，大部分均与根据以往的工作形式和工作方法绽开。本方案分为五部分，一部分为对本年工作的常规工作支配，其次部分为特色工作，第三部分是平安部工作制度，第四部分是招新工作。平安部会扬长补短，迈向更佳，我们干部和干事会再接再
43、厉，向新的目标看齐。为检验和督促自我工作，特做以下方案： 一.常规工作： 1. 按时出席主任例会等会议，做好签到工作； 2. 按时召开部门例会，做好工作布置，把工作落实到位； 3. 做好周一和周五巡检本以及周巡查表的发放与回收工作，并做好相关内容的整理； 4. 支配校部人员到分会进行周巡查工作，并总结好各宿舍区的状况，向上级汇报； 5. 协作信息部以及分会做好每月一次的联检工作。 二.特色工作： 1. 每周进行周巡查，召开校部人员的周巡查会议，明确周巡查要求，总结周巡查出现的问题以及不足，并准时找出处理问题的方法； 2. 每月由校部制定一个时间，随机抽取宿舍区对其进行突击检查，整理每周及本月的
44、平安巡查状况，同时统计好分录相关的内容并准时总结状况向纪老师汇报； 3. 做好报纸宿舍区的比例计算，在周五中午派发报纸到各宿舍区。 三.工作制度： （一）常规工作细则： 1.每周周日晚上交周总结、每月最终一周的星期四之前上交月总结、月方案的电 子版到校部群，月总结月方案的打印版要在星期四中午交到办公室，月总结、月方案的内容要超过一张A4纸大小，上交的总结要在前一天发到部长的邮箱； 2.值班时间做好工作日记的记录； 3.每周周一以及周五做好有关巡逻本的一切工作，周五中午发放旧的会议，并把迟交、拒交、迟领、拒领的分会在值班时间结束后以短信形式发给部长； 4.每周二上交会议记录到办公室，会议记录的内
45、容要具体明白 （二）特色工作细则： 1.每隔两周的部门会议，部委轮番指出部长及部委的不足之处，不足之处要详细到每项工作的详细方面； 2.活动方案要提前两个星期以电子版形式发到部长邮箱，特别状况例外； 3.每次活动、培训等结束后，在三天之内把心得以电子版形式统一收齐发到部长邮箱； 4.自己部门举办的活动结束后一个星期内，要统计部门及分会的出勤率、表格、心得等上交状况； 5.活动、会议、培训等不能出席的要提前请假，已支配工作但临时请假的要自行找人替代； 6.自己部门举办的活动假如需要分会展现宣扬海报的部门要派工作人员巡查并准时向分会主任反映； 7.联检抽查的表格要在当周的周五下午之前统一交到信息部，联检抽查的工作人员可以向其他部门调派； 8.旁听分会会议的总结（列出存在的问题即可）要在当周五中午以手写版形式上交到部长； 9.收到飞信要准时回复（下级对上级、同级），完成工作后以短