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1、跟单员新一年个人工作方案_跟单员年度工作方案 跟单员新一年个人工作方案.。 辞旧迎新立刻就要进入新的一年了，根据公司对我们个人的要求，我们要对新一年的工作进行方案。对跟单员的工作进行一个具体的方案，新的一年工作才会更顺当！我们会写自己的跟单员年度工作方案呢？下面是工作总结之家我为大家整理的跟单员新一年个人工作方案.，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 跟单员新一年个人工作方案.篇一 时间荏苒，20xx年即将过去，转瞬间又将跨过一个年度之坎。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策 我于二零一零年十一月份入职，担当行政文员及跟单文员职务。在职期
2、间，通过刘总与同事们的关心和指导，在很短的时间内便熟识了各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作力量，在详细的工作中形成了一个清淅的工作思路，能够顺当的开展工作并娴熟圆满的完成本职工作。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不断超越自我，实现抱负和人生的价值。 行政人事部与业务跟单部是公司的关键部门之一，对内管理水平的要求对外与顾客沟通接洽力量及应不断提升，虽然公司刚刚起步，人员较少，但同事们都任劳任怨，我在担当行政与跟单职务的同时，并帮助选购部门对外选购下单等工作，团结互助竭尽全力将各项工作顺当完成。经过一年的磨练与洗礼，行政人事部与业务跟单部的综合力量相比20x
3、x年又迈进了一步。 回顾这几个月，在公司刘总的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点绽开工作，紧跟公司各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结阅历，连续发扬成果同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。 20xx年行政人事部工作大体上可分为以下三个方面： 一、人事管理方面依据部门人员的实际需要，有针对性、合理地聘请一批员工，以配备各岗位。建立人才储备库，在公司有需要的时候帮助领导聘请合适的员工。以公司的利益和需要为动身点，以公开、公正、公正为选拔原则，把好公司引进人才、择优录用的第一关。为公司领导进一步择优录用新职员奠定了良好
4、的基础。 规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。 协作选购和财务部门，严格把好公司开销节省成本的进、出关。 二、行政工作方面 1.对内做好办公用品的选购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节省降低成本为第一原则，合理地选购办公用品。2.员工用餐及费用管理，严格审查各部门的用餐费用状况。并帮助财务做帐。3.监督各部门的考勤与工作效率状况。严格根据领导的指示，最有效率的把工作做好，做实。 三、公司管理运作方面1.制定东莞市嘉圣软装工程有限公司规章制度2.顺应市场的进展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工
5、作有法可依，有章可寻。在日常工作中，准时和公司领导、各个部门亲密沟通、联系，适时对各部门的工作提出些指导性的看法。 3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的公司新形象。 作为行政人事部负责人，我充分熟悉到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟识业务外，还需要负责详细的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的状况下，大家都能够主动担当工作，使公司各项工作正常进行。在以后的工作中我会自觉加强学习，向理论学习，向专业学问学
6、习，向身边的同事学习，进一步提高自己的理论水平和业务力量，全面提高综合业务学问水平。 20xx年业务跟单部已签单正在完成项目一、广州佛山市瓷海国际酒店二、东莞市望牛墩杜生别墅20xx年业务跟单部工作大体上可分为以下二个方面：一、 日常工作:1. 全面预备并了解订单资料(客户制单、生产工艺、最终确认样、确认看法或更正资料、特别状况可携带客样)，确认所把握的全部资料之间制作工艺细节是否统一、详尽。对指示不明确的事项具体反映给设计部和业务部，以便准时确认。 2跟单员言行、态度均代表本公司，因此与各业务单位处理相应业务过程中，须把握基本原则、留意言行得体、态度不卑不亢。严禁以任何主观或客观理由对客户(
7、或客户公司跟单员)有过激的言行。处理业务过程中不能随便越权表态，有问题准时请示公司打算。3.订单跟单员与订单负责人（操作员）要保持亲密的联系，出于双方的利益着想，双与对方沟通，将问题降到最低限度。4.预先充分估量工作中问题的潜在发生性，相应加强工作力度，完善细化前期工作，削减乃至杜绝其发生的可能性。不以发觉问题为目的，预先充分防范、工作中重复发掘、准时处理问题并总结阅历，对以后的工作方式和细则进一步完善方为根本之道。 跟单员新一年个人工作方案.篇二 一.首先了解公司生产概况及产品学问： 1. 了解公司概况及主要市场走向 2. 了解产品种类(主要生产各种木制户外家具，柚木家具，花园家具，金属户外
8、家具，高档户外休闲家具公共场所休闲设施等300多种产品；) 3. 了解生产产品采纳材质及生产工艺(木材全部进口，主要是用缅甸柚木、印尼菠萝格，金丝柚木，楠木等宝贵木材。油漆全部用大宝油漆，机乎没有任何公害，通过了30100度测试)。产品标准：美国，欧盟家具标准。粘合剂：使用马来西亚自然木胶粉做粘合剂，无毒，平安，牢靠。金属采纳不锈钢五金配件 4. 识别家具制作木材，依据木材特质区分木材属性。 二、开发客户商 首先了解公司主要目标客户群：休闲消遣场所，房地产商，休闲家居 市场进行方案： 1.通过电话网络查找目标客户，打电话联系客户做好电话笔录，筛选有效的客户资料。了解有效客户需求、对相应客户群有
9、针对性进行产品推介，向客户传达我公司可供应的产品及优质的售后服务。如有需求，沟通下一步的合作方式及可能的走向、双方如何协作等。 2. 随时了解行情及市场动态，依据客户反馈的信息，上报及改进公司在产品及服务方面的不足以更能适合当前业务的进展。 通过现有渠道了解同行厂家与之相比的优势(如款式、价格、组合效果、客户接受力量等)，总结方案上报探讨并分析所存在的问题。 3 做好每日工作方案及总结，记录每天所做达到的目标及心得，检讨不足，并加以改进。不断完善工作。 4.维护良好的客户关系，定期回访合作客商，准时接受客户反馈看法，以便尽快做好解决方案满意客户需求。开发潜在客户。随时把握客户动向。 以上为具体
10、工作方案，请公司领导赐予指正和补充。 跟单员新一年个人工作方案.篇三 我认为要绽开好一名销售跟单文员的工作，真正的大展拳脚，促进公司订单的顺当完成，应当遵循以下几点逐步进入角色： 一.7天之内了解工厂生产的产品。包括它的外观，质地，特性，优点，缺点，用途。虽然跟单文员不属于工程技术人员，好像不需要对产品有更多的了解。其实不然。首先，在与客户沟通时，假如你对产品只一知半解，那么客户对你的信任度会大打折扣，甚至会怀疑你的工作力量。当客户向你询问时，你也只能支支吾吾，或者老是去向技术人员打听，客户不行能放心的把订单交给你去做。也没有任何优势吸引客户向你下单。 跟单人员的虽然不是官，但是他的门禁权限却
11、很广，他可以进出多个部门，这就给我们学习新产品供应了便利的渠道，只要你不怕苦，不怕累，勤下车间，不耻下问，没有学不会的东西。纺粘无纺布，熔喷无纺布等，信任很快会被我熟知并娴熟的运用。 二.在最短的时间内弄懂生产过程及工艺。刚开头，一般人会认为跟单文员只需知道生产订单的进度就可以了，似乎白领一样，坐在办公室，打着电话，发着email就可以掌控一切。一个优秀的跟单人员，会特别熟识产品的工艺流程，生产肯定数量的产品所需要的生产时间。会亲自进车间察看大货的进度。当积累阅历久了，无论是工艺还是货期你都可以直接回复客户。 三.熟识各部门的工作流程，根据公司的规定来办事。每一个公司都有自己的工作模式。假如每
12、个人都根据自己的流程来进行工作，那么将会导致公司秩序的混乱，各个部门的工作也会受阻。严峻的会导致公司蒙受经济及名誉上的损失。比如说，公司规定收到客户订单需要经理部门签名确定。有一天，跟单员张三收到编号为a001产品的订单，当时经理部门正在争论产品调价的问题。下面的文员还没得到详细的通知。这时，张三，直接将订单发给生产线，督促生产。没有给经理确认，而此时，a001的产品由于原材料涨价的问题需要涨价。但大货已经在生产了，张三跟客户多次协商价格都调不上来。假如这时停止生产，那么那些半成品都会变为废品。假如让大货完成而不运输给客户，那你就违了约，且失去了信誉。最终只能亏本卖给了客户。这样就直接造成了公
13、司亏损。 四.了解货物的运输。出国的货物一般通过船和飞机，国内的货物通过公司支配汽车或者支配物流公司运输。在订单完成之前，跟单文员要仔细选择运输公司，并考察他的信誉度，是否有力量运输此批货物。欣龙公司货物的运输主要通过物流来完成，我会尽快熟识这些物流公司。常常与物流工作人员沟通，保证货物平安准时到达目的地。 我推举 新媒体新一年个人工作方案. 必备 随着时间无声无息的消逝，我们需要从对学习和工作生活等表现加以总结和概括，写一份新媒体年度总结了，总结是为总结阅历教训，利于今后工作。怎么才能将新媒体的年度总结写得全面呢？下面是工作总结之家我帮大家编辑的新媒体新一年个人工作方案.，欢迎您阅读和保藏，
14、并共享给身边的伴侣！ 新媒体新一年个人工作方案.篇一 本学期新闻部的工作重点是加强团队制度建设，建立考核制度，让工作支配，绩效测评有章可循，同时提高新闻和文章采稿量，乐观帮助同学会其他部门，鉴于新闻部自身的特点，本学期进行一些团队内部活的建设，以加强团队内部沟通，同时新闻部方案举办一次面对全院同学的活动。 二、制度建设 新闻部近期将制定一系列关于考核成员工作绩效的制度，大体方案如下： 1、新闻部部长负责统筹整个部门的工作支配，准时和同学会其他各部门沟通协作。 2、每个成员的基础分是60分，根据平常工作量和工作乐观性予以评判 嘉奖制度： 1）每发布一新媒体部个人工作方案新闻通讯加5分，同一新媒体
15、部个人工作方案新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 2）大型活动报道一新媒体部个人工作方案加10分，同一新媒体部个人工作方案新闻在多个校内媒体上发表可累积加分； 3）每做一张海报，海报制作成员加5分； 4）每发表一新媒体部个人工作方案文章加5分，同一新媒体部个人工作方案文章在多个校内媒体上发表可累积加分； 5）每跟随同学会其他部门执行拍摄任务一次加5分； 6）以小组或个人名义策划新闻部内部活动的主要负责人加15分，其余个小组成员加10分。 惩处制度： 1）在每两周的例会上，一新媒体部个人工作方案稿件没发表的成员，根据两周内最低发稿量减去相应的分数； 2）支配任务无故推诿的成员基础一次减10分；
16、 3）无故推迟支配任务的上交或是稿件上交的成员一次减5分； 4）例会迟到5分钟以上10分钟一下的减5分，迟到10分钟以上的减10分，例会无故缺席者一次减15分； 5）团队活动无故缺席者一次减15分 注：连续三次例会评估低于60分基础分的将考虑是否将其退出新闻部，每学期综合评估考核前三名将获得“工商管理学院分团委同学会优秀新闻部成员”证书 3、新闻部副部长做好每两周的例会开展工作，留意督导成员的工作进程，公正对待新闻部成员的绩效考核，进行定期新闻部成员的工作汇总，期末负责综合考核新闻部成员工作，对表现优秀者进行适当的嘉奖。 三、工作支配 1、提高新闻采稿量，提高新闻质量，除了激励惩处制度建设外，
17、乐观和其他新闻组织联系，可进行一些学习沟通会。 2、乐观协作各部门的工作支配，对学院相关活动等进行准时的报道 3、完善团队建设，提高成员工作乐观性和工作效率 4、举办新闻部内部的成员活动，加强内部沟通，提高团队意识 5、举办院内的一次活动（正在设想筹划中），充分熬炼新闻部成员的活动策划实践力量，活动的指导监督有部长和副部长全程负责。 新媒体新一年个人工作方案.篇二 一、举办活动，在微博上通过即时发布图片和信息进行现场直播 可以在微博上直播华天各类活动的前期预备、进行中和后期感想，通过现场图片、现场感受发布的信息，更为真实和新奇，既能和顾客们拉近距离，又能让顾客感同身受，使阳光形象更加人性化。每
18、周一次。 二、适度参加热点话题、热点大事争论，加大微互动 热点话题尤其是新浪微博广场上关于公益或环境，电力，近发生的话题，往往是具有.广泛关注度，在热点话题中不仅表达阳光观点，有利于粉丝对阳光认知，也有利于吸引更多粉丝。多留意与粉丝之间的互动，珍惜每一位粉丝。还可在平常的微博中多转发员工的乐观一面的微博，从侧面对粉丝展现华天电力乐观向上的团队文化。每天2&mdash；3条。 三、依据用户上网高峰时段来发布信息 依据用户的高峰上网时间来发布微博，在高峰时段要多发微博，增加目标受众看到微博信息的几率，肯定要互动起来。华天电力受众群主要是电力用户电力行业者，用户群是电力工，那就可以在日常上网的时间，
19、晚八点至十点左右，多发布微博。 四、在特定日期发微博 凡是法定节日，如春节、国庆节，华天电力都应发表应时应景的内容，可开展针对节日的互动活动，如双休日：每个用户都盼望自己可以度过一个开心的周末，所以华天电力微博可在周五的下午就多发一些轻松幽默的内容，或者发布盼望大家周末开心的祝愿。 五、借用其他宣扬渠道 让华天电力工作人员营销团队和销售等其他团队转发，可以借这个机会把微博账号展现出去，让更多的人了解。 六、借助看法领袖 尽可能邀请看法领袖(如电力行业某某某，电力风云人物，明星，实际操作中发觉其实还可以是微博中受众较多的)参加到活动中，对华天电力微博进行转发 七、微博版块分布 电力活动时时通华天
20、电力 电力信息公布平台，更清楚的了解电力活动内容 电力大揭秘#华天电力 简洁介绍各个电力产品的性能和特点优势等一些列的内容(视频和图片)，揭秘产品亮点与乐趣点。 顺手拍阳光#华天电力 主要在于拍摄和描述公司各个场景的环境照片，展现华天电力员工工作风采，和员工活动的丰富性，趣味性，吸引更多的顾客参加其中。 #顾客反馈#华天电力# 准时通知补助和证明公司的产品的消息发放，更加保证信息的公开，透亮。 #年度优秀华天工作员工#投票评比活动#华天电力# 通过微博互动，投票评比年度优的华天电力工，并予以微博宣扬。 节日问候 节日送上微博祝愿，拉近于顾客的距离。 新媒体新一年个人工作方案.篇三 同学会新媒体
21、中心20xx工作方案经过大家的努力，继教院第一届同学会和分团委成立。新媒体中心作为学院创新性建立的部门，将会在新学期为同学们带来不一样的风景。 一、工作要求 1.新媒体中心将连续发挥，与同学们沟通、联系、沟通的职责，进一步深化到同学中，扩大影响力。 2.招收新部员，扩充部员人数，完成技术组和编辑组的人员组成；邀请相关指导老师，对部员进行培训，加强部员技能。 3.与团委宣扬部、同学会新闻部合作，定期发布学院新闻、活动预报，充分发挥继教院微信平台的宣扬功能。 二、新媒体中心的管理建设 1.明确新媒体中心的工作定位，并详细细分到每一位部员。 2.做好每一次的活动记录，为考核部员的工作态度和工作成果供
22、应依据。 3.特地成立外联组，主要负责与团委和同学会其他部门之间的联系，做到准时沟通，沟通无障碍。 4.设计和完善继教院微信平台的功能，准时了解同学们对平台功能的需求，做出相应调整，在程度上做到同学会需求和同学需求的平衡。 三、详细工作 1.新媒体中心每两周召开一次部门例会，总结上阶段的工作，布置下阶段的工作内容；并对上阶段工作中的不足做总结、修正和提升。 2.部员应在做本职工作同学的基础上，乐观参加部门工作，由主任和副主任做监督。 3.主任和副主任做好带头作用，在学习和生活上严格要求自己。 4.主任需结合定期和不定期检查，考核部员的工作态度和力量，主要考核工作态度。 5.结合其他部门的工作和
23、学院活动，定期发布对同学们有益的微信推文，引导大家乐观主动参加学院活动，准时发布考试相关讯息及考试成果。 6.尽努力，将微信推文做的吸引同学；丰富同学们的课余生活，为大家留下珍贵的高校回忆。 四、工作寄语 新媒体中心将在新学期发挥自己的作用，为继教院贡献自己的努力，为以后的学弟学妹打好坚实的基础。 村干部新一年个人工作方案. 岁月横流，新的一年即将来临，职场阅历告知我们，作好村干部的年度工作方案对于将来的进展特别紧要，能够关心自己做好新一年工作，得到领导的赏识。为了避开村干部的工作方案没有目的性，可以从哪些方面来写呢？以下是工作总结之家我收集整理的“村干部新一年个人工作方案.”，仅供参考，大家
24、一起来看看吧。 村干部新一年个人工作方案.篇一 为巩固和扩大先进性训练活动成果，加强基层党组织执政力量建设，推动全乡经济和.各项事业又好又快进展，现就干部驻村、领导干部包村工作，制定如下工作方案。 一、认清形势，增加做好干部驻村包村的责任感和紧迫感 开展干部驻村包村是县委、政府适应新形势、新任务的要求，是加强党对基层工作的领导，巩固党在基层的执政基础，推动.主义和谐.建设和新农村建设的重要举措。 (一)开展干部驻村包村是化解冲突，维护基层稳定的需要。我乡.治安不稳定因素依旧存在，维护稳定工作在任何时候、任何地点都不能有丝毫的放松。开展干部驻村包村工作，就是要让干部进一步强化构建和谐.及群众工作
25、意识，维护群众最关怀、最直接、最现实的利益，准时发觉和化解基层.各种冲突，乐观开展“平安乡镇”、 “平安村”创建活动，为构建平安新和打下坚实的基础。 (二)开展干部驻村包村是进一步转变干部作风，提高干部队伍素养的需要。当前，我乡个别村党支部领导核心作用不明显，干部力气薄弱，工作顾此失彼；干部“新手”多、会做群众工作的干部少、服务水平低。开展干部驻村包村工作，就是促使干部自觉学习政策和法律规定，学习.管理理论和现代农业科技，学习“双语”，让干部在一线接受熬炼，进一步熟识基层工作，面对面地服务群众、宣扬和训练群众，增加基层组织的凝聚力、制造力和战斗力。 (三)开展干部驻村包村是进展壮大村级经济、实
26、现农夫收入快速增长的需要。近年来，我乡以促进农夫增收为核心，进一步加强农业基础设施建设，调整和优化农村产业结构，农村各项事业取得了长足的进展。但从总体上看，还存在农业基础脆弱，村级集体经济薄弱，农夫收入还比较低、来源单一，农业产业化程度不高， 扶贫开发任务依旧艰难等困难和问题。开展乡干部驻村包村工作，有利于亲密党委、政府与村组的联系，推动干部真正延长管理和服务职能；有利于加强技能培训，提高群众自我进展力量；有利于建设高素养的基层干部队伍，促使基层干部更加关怀群众，与包村部门、驻村干部形成推动和谐.建设、新农村建设的强大合力。 二、周密支配，严格落实好干部驻村包村各项任务 1、建立干部驻村包村工
27、作制度。由一名乡领导干部牵头，带领1名机关或站所干部定点负责一个村，一包3年，3年内不得随便更换。书记、乡长各包一个贫困村、联系一个示范村；分管政法工作的党委副书记或委员包一个集中整治重点村；妇女干部包就近的村；其他副职和干部的包村工作由依据实际状况自行确定；干部驻村包村，每年要有1/3的时间处理分管的业务工作，2/3的时间深化定点村驻村开展工作，由乡党委自行确定和考勤。 2、干部驻村包村工作的主要任务。干部驻村包村，要结合干部分管工作和专业特长，把所包的村建设成为分管工作的示范村，以点带面，整体推动。分管党建工作的领导，在抓好其它工作的同时，要把所驻村建设成为党建工作示范村；分管林果业的领导
28、，所驻村要建成林果业示范村。关心村党支部解决村里的详细问题；协调有关部门解决村里的实际困难；宣讲党的方针政策，面对面地训练农村党员和群众。 三、紧密结合实际，深化干部下乡驻村工作 当前，要以开展干部驻村包村工作为契机，把握工作重点，搞好工作连接，不断深化和拓展干部下乡驻村工作。 1、工作明确化。 一是要突出重点，解决基层组织建设整体水平不高的问题。要立足于有人管事、能人干事，选好配强村党支部书记，要立足于班子建设，配齐配强班子成员，以党组织建设带动其它各类基层组织建设。把一些政治坚决、素养优良的后备干部充实到村级领导班子，改善村级班子结构；要实行调查摸底及“倒排”的方式，着重在相对脆弱涣散村级
29、党组织中开展整顿建设工作；要立足于能管事、管住事，强化训练培训。大力提高村级组织适应市场、领导进展，抵 制渗透、维护稳定，训练群众、服务群众，依法治村、民主管村的力量。二是要破解难点，解决贫困村经济进展缓慢的问题。乐观争取地区、县包村部门在资金、物资、项目等方面帮扶。 其次要抓好劳动力转移培训。要组织学习汉语，开展技能培训，使每个贫困户家中有一个初、高中生经培训后固定就业，或季节性劳务输出。要搞好整村推动规划，集中力气解决现实紧迫的困难和问题。要增加服务意识，关心农夫解决信息、资金、技术、良种、销售等方面的详细问题和困难，不断增加农夫收入。 三是要盯住热点，解决部分村稳定隐患多、群众信访上访多
30、的问题。驻村工作组要深化走访群众，了解社情民意，排查不稳定因素，落实打击防范措施，确保一方平安。正确处理新形势下的人民内部冲突，乐观引导农夫群众以理性合法的形式表达利益诉求，准时疏导群众心情，防止冲突扩大和激化，努力把问题解决在基层和萌芽状态。要警惕和防止敌对势力、宗族势力、.的插手人民内部冲突、干扰基层政权等状况的发生，努力营造和谐有序的农村.环境。 四是要彰显亮点，解决整合资源、协调各方齐抓共建新农村的问题。通过典型示范、思想引导、政策指导，集中民智、聚合民力，充分调动广阔农夫进行新农村建设的乐观性、主动性和制造性，努力营造人人关怀新农村建设、广阔农夫投身新农村建设、.各方支持和参加新农村
31、建设的深厚氛围。要做到长期包村与短期专项工作相结合。 2、注理连续性。干部驻村时间至少半年轮换一次，驻村的阶段性工作任务由乡党委依据村里工作实际进行明确，在轮换时，驻村干部必需向乡党委作出书面述职，由乡党委派人进行考核，对完不成阶段性任务的不得轮换。同时，轮换驻村干部要搞好工作交接，建立工作交接台帐。要进一步加强相互联系与沟通，完善新农村建设和扶贫开发工作思路及措施，扎实开展部门包村、干部下乡驻村工作。 3、注意实效性。乡领导干部每月都要到定点村开展调查讨论，了解实际状况，解决详细问题，做到每年在定点村与农户实行“三 同”的时间不少于15天；每名乡领导与一个贫困户结成帮扶对子，对一般干部每人与
32、12个贫困户结成帮扶对子，明确每年要做的详细工作和要达到的目标。 四、加强组织领导，推动干部下乡驻村工作有序开展 乡党委在干部驻村包村，部门包村、干部下乡驻村工作中发挥牵头抓总作用。民政扶贫办、经济进展办、集中整治办要乐观协作，各负其责。 1、完善驻村包村管理制度。为做好点名考勤工作，乡党委已经建立干部驻村考勤方法和驻村干部记民情日记制度，由乡党委派出工作组定期不定期地到村组检查驻村干部到位状况，真实反映干部驻村包村工作状况，防止下派到村的干部“两头不见人、工作不落实”等问题的发生。对于地区、县驻村的干部，乡党委将抽查状况反馈给县委组织部和所在部门和单位。 2、建立考评激励机制。对驻村干部实行
33、考核时，包村的乡领导有第一发言权，即对驻村干部的表现，每季度根据驻村干部工作手册进行填写，并交包村的乡领导审核签字后交党政党建办备案；发放民情日记本，要仔细记录所驻村的民情民意，随时进行抽查；要在总体评优名额不变的状况下，适当扩大驻村包村干部评优比例，其工作实绩和表现将作为干部提拔使用的重要依据之一。每年开展一次“优秀驻村包村干部”评比表彰活动，并推举其中优秀者上报组织部进行表彰。 4、建立驻村工作例会制度。每季度召开一次驻村工作、包村工作例会，支配阶段性工作任务。包村的领导干部要常常深化村组，听取驻村干部的看法和建议，帮助解决涉及面广、有难度的详细问题。党建办要加强督促指导，确保部门包村、干
34、部驻村工作取得实实在在的成效。 村干部新一年个人工作方案.篇二 一、加强学习，注意培育自己的学问水平。 不断加强自己的学习是每一个人最基本的素养修养，作为一名高校生村干部，更应当加强自己的学习观念，把握更多自己所没有的学问，提高自己的学问水平，提升自己的综合素养。针对我自己，将从以下几个方面加强学习： 1、充分利用基层党校有利平台，加强自己的党性修养。村党支部定期召集本村党员、居民，邀请乡镇党工委主要领导讲解党章、“会议”、“十七届三中全会”的有关精神。我将珍惜这一学习机会，仔细学习、体会领悟、加深党性、提升觉悟，进一步完善自己对党学问把握的不足，用学到的学问，利用党员的先进工作思路指导自己仔
35、细开展好工作，努力做一名优秀的共产党员。 2、虚心谨慎，虚心向每一位工作人员请教学习。 三人行，必有我师。尽管我们有各自的理论特长，又经过了近一年的农村工作熬炼，把握了肯定的工作阅历和工作思路。但是，学习永无止境，虚心请教永久都是我们不断完善自我的法宝。我将连续不断向乡镇领导、同事和村干部、老党员学习工作方法，学习与村民打 交道的工作阅历。使自己在学习中，吸取阅历、把握要领、完善工作，提高自己在基层工作的先进阅历和方法，更好为村民办实事、办好事。 3、勤奋工作，熬炼自己的工作综合素养。 踏实勤奋，务实工作。每一个农村干部对待本职工作都要仔细、勤奋、忠诚，不折不扣完成上级交办的各项工作任务，高效
36、率为村民办理各项事宜。 二、不断提高自身素养，以便更好的为村民服务 1、连续开展农村调研。深化到户，访问老党员、老干部、广阔群众，听取并讨论符合村民意愿的和适合本村进展的路子。同时带头学习，讨论市场，尽自己最大的努力为村民服务。 2、努力参与各种实践，增加基层工作业务水平。多角度、多渠道与外界接触，积累基层工作阅历，增加解决纠纷技巧。 三、踏实勤奋，全心为农村的进展贡献力气。 作为高校生村干部，本职工作就是为农村的各项工作贡献力气。做好村书记、主任的参谋，乐观为本村的进展献言献策。主要做好：信息写作上报，党员远程训练，党建、综治、留守儿童等村委工作文字性材料的整理等等。同时，将乐观参加到为民服
37、务办事和村建设工作过程中。勤奋努力，为本村的各项工作贡献力气。 四、乐观努力，做好农村换届的各项工作。 20XX年十二五规划的开局之年，也是是村委进行换届的一年。村委换届的各项工作非常繁忙，为了减轻村委换届工作的工作负担。我将乐观努力，同村委会的其他干部仔细做好村委换届各项工作。同 五、详细工作支配： 1、加强基层组织建设。组织广阔党员干部，仔细学习上级有关文件精神和党的惠民政策，提高广阔党员干部思想素养和为民服务的力量，解决群众最关怀热点、难点问题，提高村两委班子的凝聚力和战斗力。 2、充分利用远程训练平台，准时、常常为群众供应各类致富信息，努力调整我村经济结构。我村经济主要以种植为主，耕作
38、没有达到完全机械化、现代化，更是缺乏集体的经济。下一步预备利用远程训练加大宣扬调整我村经济结构，利用农机补助政策，鼓舞群众购获农机，推动新耕种方法，提高农业生产力，削减耕、种、收成本，增加群众收入。连续调整养殖结构，鼓舞引导群众利用小额贷款养殖牛、羊、猪等以及貉子、狐狸、貂宝贵皮毛动物的养殖，形成产业链，提升养殖规格。 3、成立养殖专业合作社。今年方案通过小额贷款、村民集资，本着志愿参加的原则，成立一个设备配备齐全的养殖专业合作社。包括肉羊养殖专业合作社和自己的特色动物药材蝎子、蜈蚣的.养殖，通过自身创业，带动广阔村民共同致富。 4、村民活动中心建设。今年方案在原有村址的基础上扩建村民活动中心
39、。资金来源：村内自筹一部分，向上级申请一部分。 5、完成剩下 “村村通”建设。我村主副干道已基本实现硬化，今年方案由镇政府投资以及村民“一事一议”筹资完成村田庄、花园两个自然村剩下两条道路的硬化和绿化建设，便利村民的出行。 6、完善农田水利建设。现在村内吨粮田水利工程设施正在逐步施工，工程不久将会完成，让村民旱涝保收，增加收入。 7、争取改水改厕项目50个。为村里乐观争取改水改厕项目，美化村民生活环境，削减苍蝇滋生环境，削减疾病的传播，为村民的健康供应保障。 8、招商引资。利用村劳动力资源丰富的优势，加大招商引资项目，欢迎有远见的的开发商们来我村投资。 六、精神文明建设 1、村“两委”开展“创
40、先争优”活动。尊老爱幼、邻里和谐、移风易俗、促进文明建设、充分发挥村干部以及无职党员先锋带头作用。 2、关怀弱势群体，贯彻落实“一帮一”活动。不搞形式主义，真正的使致富能手更富更强，使联带贫困户、低保户走上致富之路，形成良好的氛围，推动村庄进展；关怀留守儿童、孤寡老人，给他们家的暖和。 3、设立村民看法箱。在村室开设村民信箱活动，解决村民最关怀、最直接、最现实的热点和难点问题，并集思广益共建设“和谐新赵庄”。 4、发挥农家书屋优势。充分利用农家书屋，提高村民的素养，增加他们的学问，开拓他们的视野。 村干部新一年个人工作方案.篇三 一、工作主题： “全力帮扶，共同提高“。 二、工作理念： 全心全
41、意为百姓服务，有针对性的，讲究实效性和制造性的开展工作。 三、工作思路： 1、加强政治理论学习，提高政治素养，增加仆人翁意识，以负责任的态度，深化思索，创新工作理念，加强个人工作力量，团结全都，完善部门建设，将服务百姓和熬炼自我结合起来，力争每一次活动都有主题，有针对性的开展，尽量贴近百姓的生活的，改善其生活的环境及个人习惯，切实做到帮扶的根本目的。 2、紧密围围着林七政府各级领导，以把百姓的困难状况的作为自身的责任，乐观响应党的号召，努力实现全乡经济的快速进展。 3、发扬严谨仔细，吃苦耐劳的作风，乐观协作乡政府，仔细做好结对帮扶的任务。 4、主动学习其他工作部门的组织活动阅历，力争今年做出成
42、果。 四、工作方案实施时间： 20xx年12月20xx年12月 五、工作要点 1、由于我们高校生结对帮扶小组刚刚组建不久，对其组织活动还不太清晰，时间紧凑的关系，不得不让我们在实践中去成熟，首先我们会对小组成员的政治思想做进一步的训练，以提高个人的文化素养。 2、组织每个月11号为本小组的“帮扶日”，为各村帮扶对象解决实际困难。 3、小组成员实施包村包点任务，对其所管辖的村落进行深化的调查摸底，把一些贫困户、五保户、留守儿童、孤寡老人等居住地点、人口数量以及各项信息汇总统一交由本小组审查，并依据此信息进行组织活动。 4、20xx年12月年至20xx年12月做好三项工作任务支配： （1）对养老院
43、里的孤寡老人进行帮扶。 （2）对留守儿童在学校上课期间由小组成员进行统一授课，以平安学问，卫生习惯为重点，突出帮扶重点。 （3）对贫困户的帮扶，在于科学技术的传授，市场经济信息的沟通与对一些生活的不能自.的进行生活的补助以及生活的环境的清洁等工作。 5、做好每一个月“帮扶日”工作前的预备工作，以及工作后的总结，有好的建议要提出，工作的不足要批判，仔细做好每个人的帮扶工作。 6、每个月工作总结对本小组成员二次考核评议，其分值制度可参照本小组工作制度。 六、工作落实 本小组将团结合作，依据以上制定的工作要点开展工作，在详细实施中，如乡政府有支配，我们将敏捷变动，一切听从乡政府支配。 我们将全力以赴
44、为广阔百姓服务，以百姓利益为先，切实做好一步帮扶工作，让我林七乡的精神文明建设及经济建设更上一层楼。 城管新一年个人工作方案. 保藏 光阴如梭，我们的双脚即将跨入新的一年，城管的年度工作方案需要启动起来了！在新一年能够根据方案有条不紊的开展相关工作。有关城管的工作方案.有哪些呢？工作总结之家我收集并整理了“城管新一年个人工作方案.”，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！ 城管新一年个人工作方案.篇一 （一）多措并举，进一步加强城中村综合治理 城中村综合治理是我办今年工作的重点难点，接下来，我办将进一步改善“城中村”平安质量、环境品质、配套服务和管理水平，连续贯彻落实上级工作部署，围绕“管理”、“建设
45、”两个重点，以改进不足为突破口，开拓进取，攻坚克难，强力推动街道“城中村”综合治理工作，重点抓好3个方面工作：一是加快推动科学技术保障，加强与市、区、社区、代建商、笋岗股份公司沟通联系，推动消防平安建设等工作，促进城中村管理更具科学性、有效性；二是加强“城中村”综合治理信息化建设，在现有信息化建设基础上，结合实际想方设法挖掘更便捷、更完备的信息系统，充分发挥“互联网+”在城中村治理中的应用；三是加大“城中村”综合治理宣扬力度，通过微信、微博等线上工具，结合讲座、入户等线下宣扬方式科普环境治理学问，提高社区居民对“城中村”综合治理认知度、参加度。为实现特区一体化均衡化进展贡献一份力气，更好地满意
46、人民日益增长的美妙生活需求，切实提升市民群众的获得感、幸福感、平安感。 （二）多管齐下，全力推动垃圾分类工作 垃圾分类工作不仅是一项惠及民生的工作，更是一项长期性的工作，下一步，我办将连续深化开展垃圾强制分类工作，将智能设备全面进驻辖区内各小区，落实达标小区台账，使垃圾分类工作深化民心，切实提高我街道城市生活垃圾减量化、资源化、无害化水平。一是加大资金完善基础设施建设；二是联动社区自治组织取得小区居民的支持；三是开展各项宣扬活动，普及小区居民知晓率；四是由志愿者和督导员全面开展平常宣扬、督导工作，保障垃圾分类工作；五是在辖区各小区、城中村普及推广应用智能资源回收箱、六分类垃圾桶等设施。把普及推广应用智能资源回收箱打造成街道垃圾分类和减量工作的亮点。 （三）进一步加强生态文明建设谱写漂亮笋岗新篇章 依据区生态文明建设考核办的要求，结合我街道实际，20xx年下半年我办将从以下几个方面抓好生态文明建设工作。一是深化开展生态文明示范村、示范街道建设，构筑生态文明体系，生态环境质量明显改善；二是对辖区内的笔架河（笋岗段）、布吉河（笋岗段）河道加强长效管理，确保水质持续改善；三是连续深化开展整治“小散乱污”专项整治行动，完成生态文明建设考核任务；四是加强生态文明宣扬，保障市民健康环保生活。 城管新一年个人工作方案.篇二 xx年，县城管局将根据建设“干洁净净、漂美丽亮、秩序井然、和谐宜居”