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1、农村工作办公室上半年工作总结 .p认证的中型药厂，20xx年6月一期工程结束，项目投产后年产量达20万箱、利税1300元。抓住国家、省扶持畜牧业、特色产业和中药材进展的有利机遇，申报了万头优质马鹿核心群基地建设项目申请中省投资90万元，项目已批复。围绕出口果菜，正在建设对俄出口果菜综合批发大市场建设项目。20xx年方案投资1500万元，建1800平方米冷藏库，960平方米保鲜冷藏库，3000平方米封闭式交易大厅。今年农口各单位招商引资任务16400万元，各单位确定招商引资101项，合计金额26674.8万元，截止5月末已完成招商引资3821.5万元，其中向上争取资金15项、581.5万元。到年
2、底估计完成招商引资24610万元，其中向上争取8274万元。 5、合力开展抗灾自救，将损失降到最低限度5月20日23日，我县患病严峻春汛，冲走1459.95万袋袋栽木耳，过水1049万袋，1646户农户受灾，造成直接经济损失1693万元。灾情发生后，县委、县政府高度重视，号召全县各部门马上行动，快速开展了“抗灾难、保生产、促增收”活动。目前，过水袋栽木耳摆放已全部结束，毁种面积4860亩，占过水地块面积的78%。主要实行了三项措施：一是全力开展帮扶救助。包镇县领导首先做出了表率，县委书记陈殿运，县委副书记#，县委常委、副县长#，县政府主管农业领导#等领导多次深化灾区、查看灾情，为受灾菌农谋划创
3、收思路，解决修复水毁设施、道路、通讯等工程中的实际困难；组织部、民政、财政及水务、交通、劳动和.保障等部门乐观跑上为受灾菌农争取救济资金，累计筹措资金108.7万元。经过县委反复讨论，以文件形式形成了切实可行的发放看法,已于6月7日下拨各镇,用于支持受灾菌农尝试进展秋耳开拓增收渠道、对因灾致贫户和新进展户发放补助。“建争带”工作队、促农增收工作组、各镇干部职工乐观捐款捐物4万多元，投入水泥、喷灌、水泵、电机等生产设施，价值165万元。农委组织农资部门购进早熟籽种33.2吨，化肥150吨，使灾民准时感受到了党的暖和和关怀，树立了恢复重建的信念。二是努力促进抗灾自救，抓好秋耳生产。组织受灾菌农学习
4、道河镇和平村徐连堂、老黑山镇和光村黄凤莲秋耳种植阅历，发挥受灾菌农把握食用菌生产技术的优势，乐观偿试秋耳生产。绥阳镇、道河镇由镇村免费出车，组织500多户受灾菌农到和平村参观学习徐连堂秋耳种植阅历，全县已有364户开头筹备秋耳生产。快速开展浸水菌袋病虫害防治。黑木耳办组织相关技术人员准时深化灾区，指导过水菌袋的生产、摆放，农委准时印制浸水菌袋病虫害防治规程等相关资料2022余份，发放到受灾菌农手中；电视台每天在挂题栏目“抗灾自救保增收”中反复播放，为灾民供应了科技保障。三是合力推动灾农创收。信用联社乐观向省、市联社申请，推迟受灾贷款户的还贷期，并筹措资金为灾民进行二次贷款发放，目前已为151户
5、灾民发放贷款40万元。6、抓好植树造林、能源建设、绿色产业，生态环境进一步改善一是植树造林、水利工程建设成果突出。 全县荒山造林1.5万亩，封山育林1万亩，完成补植面积7.5万亩，完成年初方案的100%；投入资金18万元，修理加固春灌工程28项，完成渠道清淤2.7万米，完成52号界河护岸600米，爱国二电站围堰350米，临建房屋5座，桥梁2座。实施西南山小流域治理收尾工程，浆砌谷坊20座，编篱谷坊50座，荒山造林570亩，退耕还林154亩。二是能源建设取得初步成果。通过电视播放沼气建设生态家园的宣扬片等宣扬手段，使广阔农户全面了解了使用沼气的经济效益和环境效益。全县方案完成任务1200户，截止
6、到5月末，有5个项目村建成沼气池26处，正在建56处。4月初，我县被省能源办列为“后续沼气建设项目县”。经审定，#镇二街村、#镇红旗村等4镇7个村为东宁县后续沼气建设项目村，已完成“#县沼气项目建设可行性报告”并上报省能源办评审已通过。三是国家、省级绿色、无公害基地县建设进展顺当。上半年，我县被确定为全省首批20个省级绿色食品科技示范园区之一，命名为“#县外向型绿色食品果菜科技示范园区”。现已制定了#县外向型绿色果菜科技示范园区实施方案（争论稿），并报省绿色食品进展中心修改。全国无公害黑木耳生产示范基地县建设工作也在扎实有序开展。#县有机食品优质马鹿良种繁育基地项目批复后，县里特地成立了领导小
7、组，设立了办公室，配备了5名专业技术人员，制定了东宁县有机食品优质马鹿良种繁育生产技术操作规程和基地有机生产方案，并着手开展有机食品基地的认定工作。8、深化开展培训，农村劳动力转移进程加快建立了组织机构，成立了以县委副书记#为组长、县政府助理调研员#为副组长的县直十八个委、局及六个镇主要领导组成的东宁县农村富余劳动力转移工作领导小组，在农委设立了办公室，各镇成立了领导小组，各村设有联络员。全县上下形成了一个网络机制，并且输入计算机，实行微机化管理。对全县1.4万名农村富余劳动力建立了档案。并已转移了8661人，约占总数的62%，其中国内转移7031人， 国外转移1630人。为提高农村富余劳动力
8、人员的素养，聘请了各专业兼职老师17人，进行了对部分人员的培训，现已培训2846人，占已转移人数的33%。其中，由劳动局就业中心培训了434人，专业为黑木耳栽培技术及病虫害防治；农广校培训了460人，专业为食用菌、农技；职教中心培训453人，专业为劳动力就业前培训，；推广中心、果树总站培训425人，专业为果树栽培、蔬菜生产。9、干部工作作风转变，服务意识明显增加为贯彻.一号文件，提高农业系统党员干部的整体素养，争创最佳形象，上半年农委党委在基层党组织和党员中开展了“心系三农”服务创建活动。通过活动的有效开展，取得明显效果。农技服务部门根据活动的要求，由中心主任牵头，每人带项目选农户，定地块，一
9、包究竟，全面做好技术指导、示范、推广工作。进一步完善强化了“农技110”农业询问服务热线，在向广阔农户公开电话和服务内容，做到“有求必应，有问必答，热忱服务，帮您致富”的基础上，全体技术人员印制“三农技术服务联系卡”，实行佩带胸卡、挂牌服务。上半年通过“农技110”解答疑难问题100多个，为农夫挽回经济损失50000多元。县农机总站为不误农时，在农机培训上以人为本，上门服务。利用冬闲、挂锄期、晚间对农夫进行集中培训。对一些居住分散，人员难召集的自然村，实行入户宣扬训练。目前全县培训完的村已达到62%。通过开展“百日平安竞赛”、“满足在机户”和整治“黑车非驾”等专项治理活动，树立了文明执法，热心
10、服务的农机人新形象。县畜牧局在扶持鹿、牛产业上实行了“三优先、二让利、一免费”的方法，即：优先技术指导、优先技术推广、优先购入种畜；兽医、疫苗均让利10%；免收往诊费。通过开展此项活动，共为养殖户减免费用4000元，受到了养殖户的欢迎。总结上半年工作，虽然取得了一些成果，也存在一些问题：一是农村实施“两补”政策后，农业、农村工作面临很多新问题、新状况，如“一事一议”难实施，农村债务难化解，农田水利建设、公益事难进展等问题，特殊是会引发深层次的土地冲突，造成农村不稳定因素。二是农业生产资料价格上涨，为农夫增收带来阻力。三是农业投入低，进展鹿、牛等养殖业后劲不足。四是主导产业缺少精深加工龙头企业，
11、产业化链条不完善。二、下步工作看法1、切实抓好当前工作一是抓好田间管理。据气象预报，68月降水稍多、气温偏高，易发生草荒。要加强大田管理，做好铲趟工作，促进作物早熟，确保苗强苗壮、增产增收，为全年的农业丰收奠定基础。二是做好两补发放的收尾工作。连续搞好水稻面积核查，保证良种补贴按时完成。农村实行“两补一免”后，着力做好农村会计托付代理制的试点，在大肚川镇农村托付代理制现场会的基础上进一步拉动农村审计，加强对村综合经济实力强弱的分析和专业协会的登记。三是乐观开展创收自救。引导灾民进山采集山野菜、药材和进城打工。各镇政府乐观协调森工和地方林业部门，通过免费办理入山证、采集证，组织受灾户进山采集山野
12、菜；劳动和.保障局、县劳动力转移办公室，充分发挥职能作用，乐观为灾民进城务工供应信息，制造条件，搞好服务。2、强力推动各项重点工作一是抓好绿色、无公害基地建设。连续推动绿色食品升级和无公害食品方案的实施。去年我县被已批为全国其次批无公害黑木耳生产示范基地县，明年国家将组织验收，下半年要建立健全相应的软硬件设施，做好迎检预备。乐观引导企业申办标识，扩大东宁的知名度和影响力。二是推动能源建设。进一步加大宣扬，加强引导，把沼气池建设同进展庭院经济、改善人居环境、建设生态家园结合起来，强力推动，力争完成全年方案任务。三是推动农村劳动力转移。连续开展劳动力技能培训，培训率要达到转移人数的50%以上。通过
13、政府组织、引导、规范，乐观发育信息传递、职业介绍、技能培训等方面中介组织，逐步形成、规范劳动力转移的市场化运作。四是围绕食用菌产业进展，对“围河经济”开展一次全面规划，统筹架电、修路、河道治理等基础设施，推动产业基地化、标准化、平安化。协调保险公司介入黑木耳、烤烟、元葱等特色产业进展，力求切实降低农夫进展主导产业的风险。3、招商引资工作有重大突破一是统一思想，进一步提高对招商引资、项目建设重要性的熟悉。要仔细查找上半年工作中存在的问题和不足，总结阅历，确定下半年推动措施。二是加强招商引资，重点项目建设的推动力度。对重点项目建设、招商引资投入较大精力，争取项目胜利。下半年各单位一把手要每人外出招
14、商引资2次以上，要千方百计筹措跑上经费，将有把握年底到位资金争取到手。三是细心组织招商引资方式。要拓宽项目开发和招商引资视野，选好选准项目，带着项目参与冰雪节等洽谈会和省市组织的赴发达地区的招商引资活动。四是抓好跟踪问效工作。每月汇总统计一次进度，准时发觉问题，针对问题能在本单位解决的就地解决，解决不了的要向上级领导汇报，确保重点项目和招商引资工作稳步推动。4、进一步扶强做大主导产业一是把目光放远，蛋糕做大。放眼全市一盘棋，根据全市肉牛、生猪、果菜、食用菌四大主导业，乐观走出去，与各市县联系，取长补短，做到优势互补，把我们自身的进展纳入到全市经济进展的大潮流中，求同存异，内引外联，把产业做大做
15、强。二是抓住三精药业落户东宁的机遇，全力推动肉牛、养鹿特色养殖进展。依据县里的优待政策，召开鹿、牛产业现场会重点推动。在产业推动中，留意不搞一发切，要敬重群众的意愿；要搞典型引路，以点带面，逐步进展；要健全服务体系，重点搞好服务，特殊是信用社在资金扶持方面要落实到位。三是深化讨论国家、省对农业、农村的扶持政策，结合各自特点，乐观跑省进京，争取资金支持。 2022年上半年农村工作总结 20xx年是我区连续贯彻.和十六届四中全会精神、全面建设小康.、推动经济结构战略性调整的关键之年。为了进一步提升全区农村基层组织工作水平，创新农村基层组织工作机制，进一步促进全区物质文明、政治文明、精神文明的协调进
16、展。今年上半年根据省、市组织工作会议精神，组织科在集中精力协作区委组织开展全区八荣八耻训练活动的同时，围绕农村基层党组织建设这个中心工作以市委“两个文件”精神为指导，以开展“三级联创”活动为载体，以增加党组织的凝聚力和战斗力为目标，仔细抓好村级规范化管理。与时俱进，开拓创新，各项工作迈上了一个新台阶，为全区农村“脱贫致富奔小康”供应了顽强有力的组织保证。 1、以“.”重要思想为中心，大力开展了保持八荣八耻训练活动。全区保持八荣八耻训练活动开展以来，组织科乐观协作区委，细心组织，周密支配，圆满顺当地完成了全区第一、二批和第三批试点村的先进性训练活动。在第一批先进性训练活动的三个阶段中，分别制定实
17、施了“九个五”、“九个三”和“九个一”工程，这些工程的实施，为第一批先进性训练活动的扎实开展供应了强有力的制度保证，并为第三批先进性训练活动的顺当开展打下了良好的基础。 2、以理论学习培训为手段，提高村级领导班子和村干部的整体素养。结合今年全区以学习实践“.”重要思想为主要内容的保持八荣八耻训练活动，各乡镇以乡镇党校为依托，组织农村“两委”班子成员进行了集中培训。培训内容主要是：.理论、“.”重要思想、党在农村的各项方针、政策、法律法规以及适用科学技术。培训工作做到了有方案、有支配、有要求、有经费、有记载。截止目前，全区农村共举办各类培训班33期，培训率达94%。通过培训，提高了农村干部的思想
18、政治素养、政策水平、法制观念和引导农夫进展经济的本事。在此基础上，实行思想整顿与组织整顿相结合的方法，本着“训练引导为主，组织调整为辅”的原则，下大力气整顿了一批“软、散、瘫、烂”的班子从而促进村级班子由“阅历型”向“学问型”、“智能型”、“复合型”转变。 2、以经济建设为中心，正确处理党的建设与经济建设的关系。对各乡镇党委在处理党的建设与经济建设的关系的问题上，我们坚持“两手抓，两手都要硬”工作原则，要求各乡镇在支配布署工作时，要将党建工作与经济工作有机结合起来，全盘考虑、同步运行、统一考评、严格奖惩。连续要求各乡镇坚持党建工作例会制度，每半年全盘支配布署一次基层党建工作，每季召开一次基层党
19、组织工作汇报会或研讨会，并依据实际状况，有针对性地对在党建工作中出现的新状况、新问题进行特地讨论、支配部署，防止和克服只重视经济建设，忽视党的建设或以经济标准代替党建标准的倾向，擅长围绕经济抓党建，抓好党建促经济。 3、以责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。根据乡镇与农村签订的责任状的要求对农村进行考核，做到层层有责任，层层有考核，层层有落实；在工作中坚持了“党要管党”的原则，做到了党委书记亲自抓、总负责，党委成员、副科以上干部分工合作共同抓，转变了一些乡镇分管党务工作的副书记单独抓、唱独角戏的状况；连续按要求实行党委成员、副科以上干部基层党建工作联系点制度，乡镇党委成员、副
20、科以上干部都要联系一个农村支部，指导党建工作，并记好民情日记；连续坚持驻村指导员工作制度，并印制了*区驻村指导员登记证，每名指导员人手一本，依照指导员的职责和要求，指导村级各项工作，做到一级抓一级、一级向一级负责，真正把党建工作抓在手上，落到实处 4、以“两个文件”为龙头，进一步提升基层组织建设整体水平。根据市委出台的关于在全市基层党组织和党员中实施“.”实践工程的看法和*市村级管理工作暂行规定的两个文件要求，各乡镇党委依据各自的状况，有针对性地重点实施，并由此拓展延长，制造特色，实现了“两个文件”的“软着陆”，全面提升基层组织建设整体水平，增加了基层党组织的制造力、凝聚力和战斗力。根据运行程
21、序化、操作制度化、建设标准化、议事民主化、村务公开化、档案规范化“六化”要求，仔细抓好村级管理工作。连续推行“四卡”（村务知情卡、看法征求卡、跟踪监督卡、民主评议卡）制度，真正让村民在自治中维护了自己的权利，提高了农夫参加农村工作的乐观性，使村级管理工作落到实处，取得实效。今年，我们还把农村基层组织硬件建设作为一项基础性工作来抓，实行“组织部出一点，乡镇拨一点，农村挤一点”的三级投资方式，目前区乡两级累计投资9万元，进行阵地建设；全区有三分之一的村建立了高标准的党建活动阵地，其他乡镇也至少有五个村建好高标准的阵地，并实施了“百村工程”，即100多个乡镇大路沿线村、千人以上大村，按要求完成活动室
22、的建设任务，百村阵地建设要达到了“六有”，即有场所、有桌椅、有版面、有档案、有牌子、有专人负责。目前此项工作正在进行中。在此基础上，各乡镇切准角度，选好载体，抓住龙头，开展了有特色的活动，真正使典型成为有看头、有说头、有听头、在全区乃至全市有推广价值的、过硬的先进典型，确保市委“两个文件”落到实处，见到实效。 5、以解决有钱办事为重心，进展壮大村级经济。根据农村党支部“五个好”的目标要求，把进展壮大村级经济作为党支部的重要任务，连续提倡创办企业，带办项目，要选准项目、规模进展、狠抓技改、优质高效，瞄准进展村级经济的突破口，加速进展壮大村级经济，以奠定党支部发挥领导核心作用的物质基础，做到有钱办
23、事，不断增加农村党支部的凝聚力、吸引力、战斗力。 6、以培育农村后备干部、进展农村党员为基石，解决农村干部后继乏人的问题。各乡镇高度重视农村后备干部队伍建设，把培育后备干部工作列入重要议事日程常抓不懈，党支部书记、村委会主任做到一职一备，建好档案。注意培育和使用相结合，实行理论培训、业务培训、实践熬炼、预备使用等多种形式，提高了他们的综合素养，使其尽快进入了角色，胜任农村基层工作。农村党支部书记年龄老化、思想僵化、力量弱化的“三化”问题，得到了进一步的解决。 7、以创新党建工作为动力，乐观探究农村基层组织建设常抓不懈的工作机制。深化开展“三级联创”活动，以创新活动为载体在“联”这个基础上下功夫
24、，在“创”这个关键环节上求突破。注意制度建设，在连续完善和落实“公推直选”、村级管理工作暂行规定等制度的基础上，试行“村级班子任期责任制”、“村干部目标责任制”，加强乡、村基层党组织自身建设，增加凝聚力和战斗力；加强农村干部队伍建设，根据农村党支部“五个好”的目标要求，以建设“三强”（政治素养强、个人致富力量强、带领群众共同致富力量强）型村党支部书记队伍为龙头，仔细抓了培育农村党员干部工作，将农村干部依法致富的典型培育成为党员干部和依法致富的带头人，然后将既能致富且是党员干部的先进分子培育成为村党支部书记，从根本上解决了村党组织后继乏人问题。 转贴于 上半年办公室工作个人总结 第一篇：20xx
25、年上半年办公室工作个人总结 20xx年的上半年工作已经结束了，在上半年的办公室工作中，可谓是一帆风顺，没有出现许多的繁杂琐碎小事，也没有任何的涟漪，就这样清水一样的走过来了，这正是我想要的生活，这正是我想要的工作。虽然不是很累，但是有许多的事情，我始终在努力，始终在超越，我想我会做到最好！ 20xx上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和关心下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着先学一步，多学一点的原则，主动向
26、同事请教，半年来特别感谢同事们对我的关心。 在这里做过的工作不想多提，由于都很零散，做每件事之前我都告送自己要专心，宣扬栏的设计自己较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是惰性较强。有些工作不能做到今日事今日毕；对待大事的灵敏度不够高，造成宣扬不准时、不到位，直接影响稿件的质量；有时做事会出现虎头蛇尾，有方案，但往往落实效果不抱负；对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。 在今后的工作当中，一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有关心的
27、相关书籍，提高工作力量，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对大事反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，乐观进取。仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并准时总结，找出差距与不足，准时改进。 请领导和同事们监督、批判、指正，我肯定会专心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺当开展做出自己最大的努力。 20xx年下半年的工作还在连续，我知道自己
28、还需要努力，现实中存在着许多的事情需要我来解决。工作中，家庭上，生活上，还有许多，这些都需要费神，不过我信任我会做的更好的，我知道我的力量还需要进步，这是我始终以来都在拼搏的事情，我知道自己需要连续努力，这些都是我始终以来不断在进步的事情，我会始终努力下去的！ 其次篇：20xx年上半年行政办公室工作个人总结 20xx年上半年 行政办公室工作个人总结 20xx年上半年的工作已经结束了，在半年的工作中，在公司aaaaaaa部、公司cccccc经营班子领导的正确领导下，根据公司制定的方针政策和公司zh个人工作方案，我比较好地完成了自己所担负的各项工作，但还存在一些问题，现将上半年工作总结如下： 一、
29、善请教，多汇报，常警示 zh办公室工作头绪多，既有分工，又有合作，要求标准高、时间紧、任务重，加之，今年完成增资扩股后进展形势好、机遇好，办公室人员始终比较紧急，所以加班加点那是常事，我从未有怨言，我能自觉做好每项工作，付出自己辛勤的汗水，无怨无悔。在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，把握方法，提高工作效率和工作质量，由于我到公司zh工作时间短，以前在其他国有生产企业做详细生产和经营管理工作，与现在工作虽然有联系，但还有许多不一样，特殊是担保业务工作，那就相差更远了，所以在工作中，我能充分发挥自己与企业接触多比较了解企业“人、财、物、产、供、销”等的优势，主动向领导请示，向领导学
30、习工作方法和工作技巧，不断填补自己做好担保公司工作方面阅历不足的问题，平常我能够做到虚心向其他同志学习，吸取他们好的工作阅历和方法，不断思索自己的不足，改进工作方式方法。三人行，必有吾师!我在向领 1 / 5 导和同志们学习的时间，能准时向领导汇报工作，自觉接受领导和管理，主动思索分析领导工作策略和工作决心，力争将领导的决心通过自己的工作而体现在详细业务中、体现在地区经济进展和.富强上。我认为无论工作工作能达到什么程度，都要多总结、多积累、我思索，特殊是思索自己不足，就能不断提高自己完成工作的质量。敬重别人，就是敬重自己，不论上级、领导，还是同事或公司来办事的同志，我都能热忱接待，从不放松对自
31、身的要求，虚心好学，诚以待人，无论大小事，都能尽心去做好，主动为领导分担忧愁。平常根据工作标准和制度、要求，严格规范自己的言行举止，敬重领导、团结同志，时刻不放松对自己严格要求，诚信待人、坦荡待人，常警示、常修正、求点滴，使自己能成为一名合格的员工。 二、讲学习，强素养，促工作 学如逆水行舟，不进则退!通过到担保公司工作以来的感觉，公司人员虽然人少，但状况比生产企业复杂得多，感觉有劲使不上，一管就向上级汇报，领导就支持，一平衡就将公司的制度部门职责放到一边，敏捷性比较强，多劳动不肯定能有更多的收获，比较务虚不务实，这是机关的通病，多干了三分之一的活是无任何经济效益、无任何结果，满意的仅仅是无为
32、的管理偏差，决不像生产单位那么相对单纯，要处理好，没有孜孜不倦和持之以恒的学习精神，决跟不现实的要求，只有抓紧一切可利用的时间脚踏实地地学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，危机感、紧迫感随时就可能变成现实，终究要被时代所淘汰。因此我重点结合个人担负的办公室工作实际，系统学习了在机关工作的学问，适应这种工作方式，少提看法，多干活，让干啥就干啥，使自己在政治上、思想上、行动上始终能同公司 保持全都，保证自己始终能延着公司指出的正确轨道前进。同时，结合本职工作，我仔细学习信息采颉、整理、分析和撰写，以及国家的法律、法规和党的路线方针政策相关学问，不断武装自己的头脑，提高个人综合素养和技
33、能。并能在工作实际中，努力运用理论学问解决实践问题，提高自己为公司服务的水平。 三、爱岗位，多思索，勤工作 自从到公司zh公室工作以来，我深深地感受到办公室对每名工作人员的综合素养要求相当高，时刻要有统筹方案协调完成工作的力量，是独立工作与协调合作的结合，没有独立工作的个人力量不行，没有与大家拧成一股绳的精神，也是很难完成上级给予的各项工作任务。干好办公室工作并不是一件简单的事情，想未完成好领导交办的工作任务，你就要时刻清晰自己的职责，根据分工，爱岗敬业，不越位，不离位、不超位，严格遵守机关纪律、日常制度和工作职责。只有把自己放低，超前思索，多向领导请示，诚信团结同志、一丝不苟，从小事做起，从
34、点滴养成，才能完成好本职工作，进而制造性地开展工作。 (一)是其它工作。根据领导和zh部室领导的支配，常常加班加点，完成随机性的工作，以及关心其它部室完成文字材料方面的工作。对于部室支配的各项工作任务，我都能乐观主动地想方法去完成，只要组织需要、工作需要，都认仔细真地去做好，没有一次由于个人的缘由而影响了工作，整体完成较好。 (二)是职责管理工作。我主要负责公司组织协调、工作支配、督促检查和党务工作相关联的文件起草，下情上传、上情下达和领导讲话稿的起草、信息上报等工作，按时地完成了各项工作，保证了公司zh工作的正常进行。在日常的工作中留意搜集、汇总、反馈准时上报各方面的看法、材料和相关信息，做
35、好 服务工作。通过半年工作实践，使我综合素养得到进一步提高，在完成工作整体质量上和工作力量上得到了加强，而且职责管理工作得到提高。 (三)是信息工作。主要负责公司信息的下发和信息的上报，我重视积累和收集，我能主动同各部室联系，主动收集收集各种信息来源，力争尽善尽美地将公司的各项工作能准时精确地上报到8888委，上半年共上报各类信息2776篇，在999系统信息排名中始终能保持在前三名，受到上级确定。同时，我在工作中重视积累，将各部门好的做法和优秀阅历准时加以整理，根据需要准时将其中一些东西上报，其余资料都能完整记录下来，既提高自身素养，又为今后此类工作开展积累了肯定的工作阅历和资料。 四、存在的
36、不足和问题 半年来，通过自己的努力和工作，完成了本职及其它领导交办的工作，总体感觉还存在着不少问题和不足之处，有些是熟悉问题、有些是工作问题。主观上，我总盼望能通过自己的努力将工作做得更好，让领导满足、让同志们满足，但总是由于自己的马虎或努力不够，工作总是很难达到尽善尽美，领导有看法、同志们有想法，自己也不满足。客观上，zh办公室工作是包罗万象，很难分得一清二楚，加之工作任务都是特殊紧、留给自己完成工作的时间一般都特殊少，加班加点那是家常便饭，但很难没一点漏洞，所以会出现一些不应出现的问题。有时还有个与同事之间沟通沟通不够问题，有的时候不能得到同志们的认可，这些对自己的工作，在肯定程度上对工作
37、都造成了肯定的影响，今后必需引起重视并加以克服。在完成工作方法上还需要更加扎实、更加细致，一丝不苟，提高工作质量。在此我诚心地向公司领导 和同志们在工作中的关心和指导表示感谢和致敬，并就自己工作中的不足和缺点向领导和同志们表示真心的赔礼，有不到之处请多指导、多原谅。 在zh办公室工作中，我学会了许多。zh办公室工作法则，zh办公室为人处世原则，和同事之间的关系，我都是得到了很大的进步，这些都是需要我持续不断的努力的，信任自己肯定能够做好，这才是我始终以来不断努力工作动力的源泉。信任随着时间不断地推移，我肯定会做的更好的。 szy 二一四年七月二十七日 第三篇：上半年办公室个人工作总结 20xx
38、年个人上半年工作总结 20xx上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和关心下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务，上半年办公室个人工作总结。 办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来特别感谢同事们对我的关心。 在这里做过的工作不想多提，由于都很零散，做每件事之前我都告送自己要专心，宣扬栏的设计自己较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今
39、日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是“惰性”较强，个人总结上半年办公室个人工作总结。 有些工作不能做到今日事今日毕；对待大事的灵敏度不够高，造成宣扬不准时、不到位，直接影响稿件的质量；有时做事会出现虎头蛇尾，有方案，但往往落实效果不抱负；对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。 在今后的工作当中，一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有关心的相关书籍，提高工作力量，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对大事反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视(请你支持)野，拓宽思路。二是要勤奋干事，乐观进取
40、。仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并准时总结，找出差距与不足，准时改进。 请领导和同事们监督、批判、指正，我肯定会专心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺当开展做出自己最大的努力 第四篇：20xx上半年办公室个人工作总结 作为一个公司的新人，在进入公司半年之后，我始终在办公室工作，自己要做的没有别的，只是始终不断的工作下去，在20xx年上半年的工作中，我觉得自己经过半年的工作，成长了许多，办公室的工作就是需
41、要自己渐渐的琢磨，虽然不是那么早的就适应，但是只要工作的时间长了，办公室的工作自然就会了许多！ 20xx上半年，在办公室领导的领导下，在同事们的支持和关心下，较好地履行了工作职责，基本上完成了工作任务。办公室工作事物多，头绪杂。初到办公室，毫无头绪，不知如何开头，于是虚心地向四周理论水平高、业务力量强的同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，本着“先学一步，多学一点的原则”，主动向同事请教，半年来特别感谢同事们对我的关心。 在这里做过的工作不想多提，由于都很零散，做每件事之前我都告送自己要专心，宣扬栏的设计自己较满足，但感觉对稿件的拿捏上总觉得不够深度和广度，总拿着这样
42、的稿子到领导那里修改自己都觉得不好意思，所以今日想过多的做一下自我检讨，这半年中总结出自己一个最大的缺点就是“惰性”较强。有些工作不能做到今日事今日毕；对待大事的灵敏度不够高，造成宣扬不准时、不到位，直接影响稿件的质量；有时做事会出现虎头蛇尾，有方案，但往往落实效果不抱负；对待工作中出现的问题，不能一针见血的找出问题症结所在，缺乏理论学问学习。 在今后的工作当中，一是要加强理论学问学习，多看一些对工作有关心的相关书籍，提高工作力量，做好本职工作。在原每月向市公司必投一篇稿件的基础上，提高稿件质量，提高对大事反映的灵敏度，多投稿，更要多学习，多请教，开阔视野，拓宽思路。二是要勤奋干事，乐观进取。
43、仔细做好本职工作和日常事务性工作，做到腿勤、口勤。一如继往的踏实工作，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时到处严格要求自己，自觉维护办公室形象，力争高效、圆满、妥当地做好本职工作。三是要坚持做到每日记工作日志，并准时总结，找出差距与不足，准时改进。 请领导和同事们监督、批判、指正，我肯定会专心、尽力去做，为综合办公室各项工作的顺当开展做出自己最大的努力。20xx年下半年的工作还在连续，我的办公室工作也在连续。我想说的是，只要自己不断的努力，就肯定会得到自己始终以来不断的熟悉的后果，我会始终不断的努力下去，我信任我会在不断的成长中得到更多的进步，这是始终以来我的成长中的苦恼，现在我就
44、是这样。 办公室的工作只要把握了肯定的认知，就会越做越好，并不是一下就能够做好，只要长时间坚持不断的努力，就会做好这一切。我的直觉告知我，我会始终在公司中进展下去，所以我会更加努力的工作下去，信任自己肯定能够做好！ 第五篇：20xx年上半年办公室主任个人工作总结 回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与关心下，严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的转变，现将半年来的工作状况总结如下：一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己清醒地熟悉 到，办公室是总经理
45、室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益的资料，数据。有文书处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来本资料权属工作总结之家，放上鼠标根据提示查看工作总结之家更多资料送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开头，需要办理相关的手续及证件。我利用
46、自己在*部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，乐观为公司办理各类证件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了*证书、项目立项手续*产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、准时了解*状况，为领导决策供应依据。作为*企业，土地交付是重中之重。由于*的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源，实行有效措施，到*、*拆迁办等单位，乐观和有关人员沟通、沟通，准时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室，公司领导在最短时间内把握了*及拆迁工作的进展，并在此基础上进一步支配交付工作。 3、乐观响应公司号召，深化开展市场
47、调研工作。依据公司（0*号办公会议精神要求，我针对目前*房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如*，*又到*花园、*花园、*小区调查这些物业的租售状况。就*号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施。仔细做好公司本资料权属工作总结之家，放上鼠标根据提示查看工作总结之家更多资料有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全
48、部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。准时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保（养老保险、失业保险、医疗保险）的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后顾之忧； 6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的选购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在*月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、款待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定使用标准； 7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董事会在*召开期间，仔细做好会场布置、食宿支配工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。