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1、2021同学会组织部上半年工作总结_组织部上半年工作总结 2021同学会组织部上半年工作总结.。 时间如流水般匆忙流淌，一段时间的工作已经结束了，回顾过去这段时间的工作，收获颇丰，来为这一年的工作写一份工作总结吧。下面是由工作总结之家我为大家整理的“2021同学会组织部上半年工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 2021同学会组织部上半年工作总结.一 其次学期即将来临，组织部上学期的工作也顺当落幕。在院团委老师的指导下，本届组织部连续立足根本，务实抓好基层服务工作，仔细开展各项日常工作，并在探究共青团工作新方法、新思路的道路上，迈出了坚决的一步。我们本着“为广阔团员青年服务”的宗旨，一切从实
2、际动身，不断吸取听取广阔团员青年的看法，准时调整工作方式。下面将分几方面对组织部上学期工作进行总结。 一、干事招新 新学期开头，在迎新工作结束以后，组织部立刻投入到同学会招新的工作中来。在团委同学会的统一组织下，通过宣讲，我们收到了许多本届大一新生的报名表，我们从大量的报名同学中经过严格而不严厉的面试、筛选之后，选出了九名新干事加入团委组织部。作为部长，我本人特别荣幸能与这九名活泼可爱的干事共事。在确定他们正式加入组织部之后，我们为每位新干事送去一张温馨的明信片，以表示我们的欢迎。 二、工作 首先，本学期对各个班级收缴了一个学期的团费，各个班级均能准时统计班上团员人数，收好团费，以及顺当完成各
3、个班级的团籍整理。然后，组织部沿着一贯的工作职责，通过开各班级团支书例会了解各个班级同学的需求，以及充分调动各班团支书的工作热忱，加强团支书与组织部的工作联系，并且开展了一次大一各班团干的会议，会议基本全员出席，主要向全部出席的团干仔细细心划好工作范畴以减轻团支书的工作压力。 其次，本学期，组织部负责举办院运会的子项目“趣味运动会”的筹办。作为部长，本着充分调动干事的乐观性，深化挖掘干事的办事潜力，和专心熬炼干事的工作力量，我们本次活动全权交由其中两个干事主要负责，其他干事全力协作。通过组织部全体成员的努力协作，虽然只是一次小小的活动，但是出来效果却甚好，嬉戏新奇，奖品好玩，吸引了许多同学围观
4、并且得到好评。通过此次活动，部门感情深厚了不少，干事们对组织部的归属感更加强了。 三、部门建设 关于部门建设，我们连续了往年组织部的优良传统，比如每个星期全员聚餐，定时出去游玩，干事生日全员庆祝等等。但是在这个环节上，我本人认为有些环节我们作为部长有地方做得不好。我们大二上学期学习工作压力大，时间紧迫，忽视了关怀干事们的日常生活或者学习问题，也有时无暇照看某些干事的心情，导致本届组织部干事的归属感并没有像以前那么强，有些加入了其他社团的干事甚至已经游离在部门边缘。在这方面，我们进行检讨，盼望在接下来的日子中我们可以整个部门团结全都，相亲相爱。WWw. 四、与团委同学会其他部门的合作 本学期组织
5、部乐观协作其他部门的工作，除了工作上，我们还在生活上与其他们部门相处融洽，整体来说，本届同学会的分为融洽，更为组织部日后的工作带来更多便利，以及促进工作更加顺当地完成。 最终，回顾这一学期里组织部的工作，我们取得了肯定的成果，这与团委老师的正确领导分不开，也是我们部全部成员共同努力的结果。但是，我们的工作中还存在着很大的不足。在开展工作的同时也难免的出现了一些细节上的问题和工作阅历缺乏导致的失误。我们会仔细总结，胜利的地方，我们会连续坚持发扬;不足的地方，我们盼望在下学期的工作中改善。 2021同学会组织部上半年工作总结.二 时间过的还真是快，高校的八分之一就这样过去了。“嫁入”组织部也有些时
6、日了，虽然没有轰轰烈烈，谈不上风雨兼程，但我们这个新组建的小家庭还是荣辱与共，一同携手干出了不少事业。 就拿每月都有那么一次的团组织生活来说吧，从xx月份的“扎实推动同学素养拓展学分认证”到1月份的“学习十七届四中全会精神”，我们从传达指示，再到严格监督，最终仔细总结。还记得每月都要做团组织生活汇总表，每次都要去为各个团支部的团组织生活打分，还有那每月必不行少的院总结?一件件看似不值一提的小事就像一块块砖瓦，要知道万里长城没了砖瓦它哪里会宏伟壮阔，气概磅礴。这胜利完成任务的背后当然是少不了同学们的乐观协作，但同样也少不了我们的步步为营，仔细落实。 xx月末，由我们部门承办的“xx工商高校会计学
7、院团总支同学会干部换届大会”也顺当进行。尽管在部长的呵护下，我们没有过多的参加策划组织。但整个活动中，我们都努力的完成自己的工作，包括会场的布置，座位的引导，会后的整理，充分做好了东道主、仆人翁的工作。 补办团员证，注册团员证，保存团员资料?这些工作让自己把握了不少如何处理琐碎事情的方法;意识到团队合作的重要性，就像做汇总表，只要一个人不协作，不准时把信息反馈回来，就无法完成工作;学会了怎样和他人沟通，向上面汇报工作，向下面传达工作，需要不同的方式。我们的工作就像小珍宝一样，细致的工作就似乎它精致的外表，大大的贝壳遮住了它全部的光线，可当这一粒粒小珠子串联起来，变拥有了无限的魅力，永恒的漂亮。
8、 尽管团组织生活仍在紧急有序的进行着，但仍有许多不足与改进之处。例如工作分工有待提升，信息的转述不够清楚，大家工作的默契度、合作力量需进一步培育。 进了这个聚集英才的组织部，那就“生是组织人，死是组织鬼”了。信任我们在稳重的男部长，活泼的女部长的带领下，携手共进，再创历史新高! 2021同学会组织部上半年工作总结.三 政治与行政学院组织部，在校院团委、同学会的领导下，乐观完成各项任务，精彩完成了本学期工作方案中的全部内容。 本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务沟通会”等工作为本学期的工作核心，以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基
9、础，合理安排工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的乐观、顺当开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。 一、团委同学会换届 三月份，xx团委同学会试用委员其次轮面试。通过其次轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。 二、进展新团员 三月份我们部门进行了进展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有xx人次作为本次工作的进展对象。该项工作按时按质完成。 三、评优 本学期的评优工作主要是依据团省委和团市委20XX20XX年评比优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共
10、青团员”的申报.和资料收集，最终确认了政治xx班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推举人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对20Xx20XX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的.进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。 四、推优 本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的帮助下各个支部严格遵守推优程序，顺当推举了共xx人作为本次的入党乐观分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但削减了失误，是一个好的尝试，
11、在以后的工作中我们会连续完善工作的.方法，更好地提高推优的工作效率与效果。 五、团费收缴 五月份，应要求我部门对我院的支部进行了20XX年上半年地团费收缴，共收缴团费xx员整。 六、团关系转出 五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部协作校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。 七、团组织生活 本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这赐予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨打算我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行打算支配开展，不再支配本部委员进行现场检查但
12、每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在许多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。 八、精品团日大赛以及团务沟通会 “精品团日大赛”以及“团务沟通”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣扬、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参加乐观性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和.1101联合支部取得了较好成果。而在院级精品团日大赛中，我们鼓舞各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参加率也达到了xx%以上。经过近两个月的活动，最终.1102、.1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们
13、策划了团务沟通会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，沟通精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的阅历。通过这一活动供应了沟通的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的关心。 九、其他 除了本门的常规工作外，组织部还乐观帮助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动方案方案，进行了更新、修改，以保证日后部门的顺当运转。 最终，在胜利完成这些工作的同时，我们也存在着活动内容单一、形式简洁等问题，和其他兄弟学院的沟通沟通太少，新进委员参与乐观性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。 2021
14、同学会组织部上半年工作总结.四 本学期的工作既将结束，自开学到现在给人的第一感觉是忙，其次就是快！每年的这个学期都是学校开展活动最多，最活跃的时期；所以也是同学会工作最忙最累的时间，尤其是组织部。但是在这劳碌的工作中我们也收获了不少，成长了许多；虽然工作中免不了有挫折缺陷。我们部门的成长可以从日常工作，组织及参加活动，部门管理三个方面来总结： 一、在常规工作方面 1、运动会组织的拉拉队，亲友团为我系在竞赛中取得优异成果作出了铺垫，后勤工作虽小但作用也是不行忽视的。 2、研讨会的圆满进行。我系的“感悟张家港精神”主题研讨会在院系都收到了很好的反响，院同学处的评价更是颇高，这不仅说明我系同学的综合
15、素养之高，同时也从侧面体现了我们部各成员的力量。 3、元旦汇演组织的亲友团也为我系的节目带动了气氛，此次是新干事参加组织的第一次活动，气氛活跃后勤的服务都做得较到位。 二、组织及参加活动 本学期本部没有组织什么活动，主要考虑到其他各部已组织的活动，学习时间较紧急，没有时间参加过多的活动，同学会组织活动的目的就是让同学参加，进而从中有所收获，提高各方面的力量。我部方案明年组织一些即有新意又有影响力的诸多活动，比如拔河竞赛VS智力问答VS才艺表演，新形式的辩论会等。 三、部内管理 新学期，新气象。组织部又输入了新血液，新纳了五名新干事。新干事的加入为组织部带来了新的活力，容入了新精神，新思想。是组
16、织部，是建工系的新生代。部内成员之间保持着和谐的关系，只有相互协作才可以把工作作到这是不容否定的，因此我们很注意成员间的关系。我们系虽然人数是的，但我们并没有由于人数少而甘于落后，正如我们建工系，虽然班级少，同学少但我们从没有落在其他系的后面过。 总之，或许我们部的工作没有其他部做得好，但是我们信任我们组织部的每以为成员都在专心去做事，专心去为全系的每一个人服务，我们的工作或许最的还不够好，但我们会争取做得更好。 扩展阅读 2022年同学会组织部上半年工作总结. 政治与行政学院组织部，在校院团委、同学会的领导下，乐观完成各项任务，精彩完成了本学期工作方案中的全部内容。 本学期组织部切实以“精品
17、团日大赛”、“团务沟通会”等工作为本学期的工作核心，以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础，合理安排工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的乐观、顺当开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。 一、团委同学会换届 三月份，xx团委同学会试用委员其次轮面试。通过其次轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。 二、进展新团员 三月份我们部门进行了进展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的进展对象。
18、该项工作按时按质完成。 三、评优 本学期的评优工作主要是依据团省委和团市委XXXX年评比优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报.和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推举人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对XXXX学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的.进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。 四、推优 本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的帮助下各个支部严格遵守推优程序，顺当推举了共36人作为本次的入党乐观分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一
19、点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但削减了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会连续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。 五、团费收缴 五月份，应要求我部门对我院的支部进行了XX年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。 六、团关系转出 五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部协作校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。 七、团组织生活 本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这赐予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨打
20、算我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行打算支配开展，不再支配本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在许多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。 八、精品团日大赛以及团务沟通会 “精品团日大赛”以及“团务沟通”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣扬、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参加乐观性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和.1101联合支部取得了较好成果。而在院级精品团日大赛中，我们鼓舞各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛
21、围，支部参加率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终.1102、.1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务沟通会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，沟通精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的阅历。通过这一活动供应了沟通的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的关心。 九、其他 除了本门的常规工作外，组织部还乐观帮助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动方案方案，进行了更新、修改，以保证日后部门的顺当运转。 最终，在胜利完成这些工作的同时，我们也存在着活动
22、内容单一、形式简洁等问题，和其他兄弟学院的沟通沟通太少，新进委员参与乐观性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。 同学会组织部2022年上半年工作总结. 政治与行政学院组织部，在校院团委、同学会的领导下，乐观完成各项任务，精彩完成了本学期工作方案中的全部内容。 本学期组织部切实以精品团日大赛、团务沟通会等工作为本学期的工作核心，以推优、评优、团关系转接、团组织生活、团员统计、团费收缴等一系列常规工作为基础，合理安排工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的乐观、顺当开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。 一、团委
23、同学会换届 三月份，xx团委同学会试用委员其次轮面试。通过其次轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。 二、进展新团员 三月份我们部门进行了进展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的进展对象。该项工作按时按质完成。 三、评优 本学期的评优工作主要是依据团省委和团市委XXXX年评比优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了湛江市优秀共青团员的申报.和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的湛江市优秀共青团员的推举人选，吴泳梅师姐也最终获得了湛江市优秀共青团员的称号。四月份我部门主要针对XXXX学年度获得学校优秀团
24、干和优秀团员称号的.进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。 四、推优 本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的帮助下各个支部严格遵守推优程序，顺当推举了共36人作为本次的入党乐观分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但削减了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会连续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。 五、团费收缴 五月份，应要求我部门对我院的支部进行了XX年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。 六、团关系转出 五月底、六月初
25、针对毕业生的团关系转接，我部协作校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。 七、团组织生活 本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这赐予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨打算我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行打算支配开展，不再支配本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在许多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。 八、精品团日大赛以及团务沟通会 精品团日大赛以及团务沟通是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院
26、两级的活动过程中，我们通过组织、宣扬、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参加乐观性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和.1101联合支部取得了较好成果。而在院级精品团日大赛中，我们鼓舞各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参加率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终.1102、.1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务沟通会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，沟通精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的阅历。通过这一活动供应了沟通的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的关心。 九、其他 除了本门的常规工
27、作外，组织部还乐观帮助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动方案方案，进行了更新、修改，以保证日后部门的顺当运转。 最终，在胜利完成这些工作的同时，我们也存在着活动内容单一、形式简洁等问题，和其他兄弟学院的沟通沟通太少，新进委员参与乐观性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。 同学会组织部2022年上半年工作总结. 政治与行政学院组织部，在校院团委、同学会的领导下，乐观完成各项任务，精彩完成了本学期工作方案中的全部内容。 本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务沟通会”等工作为本学期的工作核心，
28、以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础，合理安排工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的乐观、顺当开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。 一、团委同学会换届 三月份，xx团委同学会试用委员其次轮面试。通过其次轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。 二、进展新团员 三月份我们部门进行了进展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的进展对象。该项工作按时按质完成。 三、评优 本学期的评优工作主
29、要是依据团省委和团市委xxxx年评比优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报.和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推举人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对xxxx学年度获得学校优秀团干和优秀团员称号的.进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。 四、推优 本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的帮助下各个支部严格遵守推优程序，顺当推举了共36人作为本次的入党乐观分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查
30、无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但削减了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会连续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。 五、团费收缴 五月份，应要求我部门对我院的支部进行了xx年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。 六、团关系转出 五月底、六月初针对毕业生的团关系转接，我部协作校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。 七、团组织生活 本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这赐予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨打算我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主
31、题的引导，真正的内容形式由各个支部自行打算支配开展，不再支配本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在许多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。 八、精品团日大赛以及团务沟通会 “精品团日大赛”以及“团务沟通”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们通过组织、宣扬、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参加乐观性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和.1101联合支部取得了较好成果。而在院级精品团日大赛中，我们鼓舞各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参加率也达到了80%以上。经过近两个月的活动
32、，最终.1102、.1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务沟通会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，沟通精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的阅历。通过这一活动供应了沟通的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的关心。 九、其他 除了本门的常规工作外，组织部还乐观帮助院其他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动方案方案，进行了更新、修改，以保证日后部门的顺当运转。 最终，在胜利完成这些工作的同时，我们也存在着活动内容单一、形式简洁等问题，和其他兄弟学院的沟通沟通太
33、少，新进委员参与乐观性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。 同学会组织部半年工作总结900字 政治与行政学院组织部，在校院团委、同学会的领导下，乐观完成各项任务，精彩完成了本学期工作方案中的全部内容。 本学期组织部切实以“精品团日大赛”、“团务沟通会”等工作为本学期的工作核心，以“推优、评优”、“团关系转接”、“团组织生活”、“团员统计”、“团费收缴”等一系列常规工作为基础，合理安排工作，做到工作模块责任制，从而保证了每项工作的乐观、顺当开展。同时，本学期我部门进一步完善了各项规章制度、活动方案，在联系同学、服务同学的过程中取到了很大作用。一、团委同学会换届三月份，xx团委同学会
34、试用委员其次轮面试。通过其次轮面试我们组织部正式确定了新任的6名委员，为组织部工作更好的开展注入新的动力和支撑。二、进展新团员三月份我们部门进行了进展新团员的工作，针对符合条件的同学进行申报审查，共有11人次作为本次工作的进展对象。该项工作按时按质完成。三、评优本学期的评优工作主要是依据团省委和团市委20222022年评比优秀集体和个人的通知开展。三月份进行了“湛江市优秀共青团员”的申报.和资料收集，最终确认了政治1082班的吴泳梅为我院的“湛江市优秀共青团员”的推举人选，吴泳梅师姐也最终获得了“湛江市优秀共青团员”的称号。四月份我部门主要针对20222022学年度获得学校优秀团干和优秀团员称
35、号的.进行确认并填写证书。以上两项内容均在规定的时间内完成。四、推优本学期的推优工作主要在三月底和四月初进行，在团支书的以及党支部的帮助下各个支部严格遵守推优程序，顺当推举了共36人作为本次的入党乐观分子。本学期在推优工作上我们部门进行了一点改进，就是让符合资格的同学进行预填电子表格，再审查无误后进行纸质版的填写。这一项措施虽然增加了一点工作量但削减了失误，是一个好的尝试，在以后的工作中我们会连续完善工作的方法，更好地提高推优的工作效率与效果。五、团费收缴五月份，应要求我部门对我院的支部进行了2022年上半年地团费收缴，共收缴团费1800员整。六、团关系转出五月底、六月初针对毕业生的团关系转接
36、，我部协作校团委组织部以及院团委老师对大四的三个支部进行了转接资料的整理并按时上交校团委组织部。七、团组织生活本学期的团组织生活在形式上做了很大的改革，把很大的权力下放到各个院的团委，这赐予了各个支部很大的自由度，我院组织部经商讨打算我们部门在以后团组织生活当中只起指导性的作用，如主题的引导，真正的内容形式由各个支部自行打算支配开展，不再支配本部委员进行现场检查但每个支部开展活动结束后要上交总结和照片。这是一个新的尝试同时存在许多的不足，因此在今后我们会改善这方面工作。八、精品团日大赛以及团务沟通会“精品团日大赛”以及“团务沟通”是本学期我部门的核心工作，在四、五月份校院两级的活动过程中，我们
37、通过组织、宣扬、引导等方法，提高团员知晓率，充分调动活动参加乐观性。在校级精品团日大赛中，我院代表队伍政治1102和.1101联合支部取得了较好成果。而在院级精品团日大赛中，我们鼓舞各支部的形式、内容创新，使整次活动形成良好的氛围，支部参加率也达到了80%以上。经过近两个月的活动，最终.1102、.1091和政治1092分获院级的一、二、三等奖。活动后期，我们策划了团务沟通会，邀请了兄弟学院的相关负责人，各班团支书，沟通精品团日活动、活力在基层、挑战杯以及其他团务工作的阅历。通过这一活动供应了沟通的平台，增进各方了解，对工作的提升有很大的关心。九、其他除了本门的常规工作外，组织部还乐观帮助院其
38、他部门的活动。通过建立团员数据库、团干通讯联络簿等方式，加强内部人员的沟通联系。同时，我部门在这学期对一些规章条例、活动方案方案，进行了更新、修改，以保证日后部门的顺当运转。最终，在胜利完成这些工作的同时，我们也存在着活动内容单一、形式简洁等问题，和其他兄弟学院的沟通沟通太少，新进委员参与乐观性较弱等缺点，我们会再接再厉，争取日后取得较大进步。组织部上半年工作总结 组织部上半年工作总结 组织部上半年工作总结今年上半年，在市委的正确领导和上级组织部门的详细指导下，全市组织工作坚持以“.”重要思想为指导，仔细学习贯彻党的.精神，紧紧围绕全面建设小康.目标和改革进展稳定的大局，根据“抓紧三大建设、抓
39、好三支队伍、抓新三个亮点、抓实三项措施”的工作思路，突出重点，整体推动，扎扎实实完成了各项工作任务，为全市改革、进展、稳定供应了有力的组织保证。一、细心组织，周密部署，仔细学习贯彻“.”重要思想和.精神围绕学习贯彻落实“.”重要思想和党的十六精神，年初，在全市基层党组织和党员干部中深化开展了以“讲小康、想小康、干小康”为主题的学习训练活动，建立健全了党员干部理论学习责任制，加强了对党员干部理论学习状况的督促、检查和考核，增加了广阔党员干部学习的乐观性和主动性。活动中，全市各级党组织结合实际，根据提前十年实现全面建设小康.目标和实施“四化”战略的要求，进一步理清了进展思路，明确了奋斗目标。月份，
40、仔细贯彻落实.同志的重要批示和两部通知精神，在全市领导干部中开展了“学习郑培民、争当好公仆”活动，原创：重点进行了.、群众观点和“两个务必”训练。省、市委工作会议召开后，快速在全市党员干部中开展了解放思想大争论，在全市掀起了新一轮抢抓机遇、干事创业、加快进展的热潮。面对突如其来的“非典”疫情，从全力维护最广阔人民的根本利益动身，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实做好防治“非典”工作。制定出台了实施看法、领导干部包靠工作职责和十项组织纪律，成立了工作班子，召开了动员会议。组成个督查组，落实了市、乡、村三级党员干部包靠责任制，实行了基层日报告制度。加大宣扬力度，在电台、电视台、
41、报社等新闻媒体开设专栏，编发状况简报期，转发各类典型材料余篇。“七一”前夕，对在防治“非典”工作中涌现出来的个先进基层党组织和名优秀共产党员进行了隆重表彰。二、优化结构，增加活力，进一步加强领导班子和干部队伍建设严格根据上级要求和法定程序办事，筹备召开了市第十一次党代会，参加组织了市人代会、政协会选举工作，圆满完成了市级领导班子换届选举任务。坚持用好的作风选人、选作风好的人，在超前考虑、搞好调研、摸清底子的基础上，对乡镇（街道）和市直部门领导班子进行了考察考核和调整，对全市副科级以上事业单位和部分市属企业领导班子进行了考察调整。近期，依据上级要求，又为部分乡镇（街道）党（工）委选配了一名全日制
42、高校文化程度的副书记。工作中，坚持凭政绩用干部，凭群众公论用干部，形成了良好的用人导向；留意培育选拔优秀年轻干部，按规定配备了女干部、非中共产党员干部和高学历干部，优化了各级领导班子的结构，增加了领导班子的整体功能。仔细做好选调生培育使用工作，召开了全市选调生工作座谈会，总结沟通了选调生培育管理使用工作的阅历做法，讨论探讨了选调生成长规律以及进一步做好选调生工作的路子。切实做好干部学历学位检查清理工作，对全市名副科级以上干部的学历学位进行了仔细审核，受到省检查组的确定。组织公开考选了名事业单位工作人员。乐观做好新形势下老干部工作，坚持定期通报状况、走访慰问、联系老干部等制度，仔细实施新的医疗费
43、统筹方法；向市政府申请拨出专款万元，彻底解决了“两费”拖欠问题；为古城子老干区活动室征用土地余平方米，建设老干部活动绿地余平方米，扩大了老干部活动场所。致力于培育熬炼干部，提高干部队伍整体素养，根据上级统一部署，扎实开展了机关工作人员轮岗工作。经过广泛宣扬发动和细心组织，截至月日，全市首批名轮岗人员全部投身经济建设第一线。目前，首批轮岗人员中，有人创办了各类生产经营项目，共投入资金万元，吸纳就业人员多人；有人领办了民营经济实体，投入资金万元，制造就业岗位个；有人应聘到民营经济组织任职，关心一批民营经济组织实现了快速健康进展。三、突出重点，整体推动，全面加强党的基层组织建设在农村，深化开展“三级
44、联创”活动，讨论制定了实施看法，组织开展了创建“五好”村党支部、“六好”乡镇党委和基层满足的市直部门、群众满足的乡镇站所活动。突出抓了后进村整顿这个关键，共排查出相对后进的村支部班子个，明确了责任人，落实了整改措施。讨论制定了农村基层组织建设千分制考核细则，将农村基层组织建设的各项工作进行了量化。加强了农村基层组织规范化建设，组织力气进行了全面考核调研。根据上级实施“百、千、万”工程的统一部署，筛选确定了个农村基层干部培训基地、个科技致富示范村、个农村党员科技致富带头户，并分别建立了档案，重点加强了郭家屯农业新技术示范基地建设，争取首批通过省里的检查验收。在市直部门和 组织部上半年工作总结第2
45、页 单位，本着注意实际、敬重惯例、利于管理、提高效能的原则，调整理顺了党组织关系，将市直党建工作划分为个系统，明确了职责任务和主管部门。开展了“建设四型机关，争创基层满足的市直部门”活动，要求各部门进一步加强规范化建设，争创学习型、创新性、竞争型、服务型机关。评比了创新机关工作优秀成果一等奖个、二等奖个、三等奖个，对获奖单位进行了表彰嘉奖。在新型经济组织，开展了党建工作规范化建设年活动，制定出台了关于在全市开展新型经济组织党建工作规范化建设年活动的实施看法，对新型经济组织党组织隶属关系、党组织设置、党员队伍建设等工作进行了规范，进一步提高了新型经济组织党建工作水平。“七一”前夕，在基泰汽修、天
46、一巨服装、伟达织业等家符合条件的私营企业集中成立了党支部，市级五大班子领导出面进行了挂牌仪式，营造了良好的氛围。四、强化训练，加强管理，努力提高党员队伍整体素养进一步规范党员进展工作的程序，召开了全市党员进展工作会议，上半年共进展新党员名，其中在新型经济.组织中进展党员名。工作中，严把标准条件关，对名理论考试不及格的进展对象暂缓进展，对名曾经违反过方案生育政策的进展对象予以一票拒绝。组织开展了市直党建系统党内统计工作，对全市流淌党员状况进行了调研。春节和“七一”期间，共走访慰问生活困难老党员、老干部多人，发放慰问金及实物折款万元。“七一”前夕，组织多名新党员到王尽美烈士纪念馆进行了集体宣誓、签
47、字表决心仪式。充分发挥电教优势，增加党员训练的效果。连续深化实施党员电教富民示范工程，在党员电教示范户中开展了“双比一看”（比致富本事、比帮带作用，看党员先进性）活动；加强党员电教网点建设，新建党员电教室个，新进展党员电教富民示范户个；组织了“党员电教片集中播放月”活动，开展了以“送科技、送健康”为主题的“党员电教送科技下乡”活动，受训练群众达万人次。狠抓电教片拍摄制作，其中邓老太青豆芽一片获潍坊市优秀电教片一等奖，并与兴建市场铸财源一起被潍坊市委组织部确定参与全省强村富民“双百”优秀电教片评比活动。五、履行职责，服务中心，乐观构筑县域人才高地坚持“党管人才”原则，坚固树立人才资源是第一资源的观念，大力实施“大人才”战略。成立了市人才工作领导小组，建立健全了.工作联系会议制度。投资多万元，建起了一处高标准的人才测评室，设备全部实行招标方式购置，目前已安装调试完毕，为全市企业经营管理人才的合理流淌和优化配置供应了载体。召开了全市科技副职工作会议，制定出台了乡镇（街道）科技副职选聘管理暂行方法。全市处乡镇（街道）共选聘科技副职名，其中高级农艺师名，教授、讨论员名。建立健全了市级领导联系专业技术拔尖人才制度，协调有关部门，仔细落实.在科研经费、工资福利、家属随迁、医疗保健等方面的政策规定，关心解决工作、生活等方面难题多件，解除了