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1、职员一月任务总结_大班一月小结 银行任务工作总结 工作总结尽管是对一段工作的分析和记录，但也有很多的方法可以将总结写的更加精彩！来看看工作总结之家我带来的职员一月任务总结吧！盼望你能从中收获更多的技巧和方法！祝您阅读开心！ 一月是一年的开头，身为职员应当要在这个月定好初步的目标，使一年的工作开展得更加顺当。职员一月是我想跟大家共享的，欢迎大家扫瞄。 第一篇：职员一劳碌的一月已经过去，在一月份当中，我在公司领导的正确领导和指导下，在各位同事的关心帮助下，很好的完成了当月工作和各项任务指标，在此我忠心的感谢，为了更好的做好以后的工作，我在此仔细的完成一月工作总结，为自己在下阶段工作找到方向，认准下
2、阶段应当坚持的一些好的方面。 在一月份，我从思想做起，进一步端正对待工作态度，把自己的工作当着自己的人生事业，进一步强化干工作的执行意识，领导讲到哪里，我努力的做到哪里，我做为公司的业务，在以前的工作中，多少有一点按步就班，墨守陈规工作态度，在不断的总结中，我充分的熟悉到这一点，在一月份我注意解放自己的思想，改掉按步就班，墨守陈规的不好习惯，乐观的汲取新奇切合实际的新方法，并用到工作中去，为我的工作服务，并取得了较好的效果，以实际行动乐观投入到我们整个销售团队中良好销售氛围当中去，努力使自己变成一个在各项工作中都敢于去学，去比，去赶，去拼，去超的优秀业务员。现在我对我区域的各项工作开展状况，以
3、及取得的效果做如下总结。 1、在一月份我对客户状况的关注一刻没有放松，时刻跟客户进行很好的沟通，耐心的劝导客户，贯彻我们产品思想，最终在一月份月初开头了我在福建市场上的第一单生意，福建xxxxxx有限公司发货整车28吨，其中cc800，26吨，硅灰石2吨，现款付账，解决了日后要账难的问题。接着福建福清xxxxx公司发货16吨，cc2500，对我来说是特别的鼓舞，我将要更加的努力，更加的有信念的达到预期目标。 2、在服务跟踪上要得体，要爱护，要关怀，努力做好跟踪服务，解决客户的实际问题，关怀客户的切身问题和客户的生产问题，发觉货源不多或者即将用完要准时补充。 3、在做整车销售方面，我针对我区域的
4、特点，选了特别行业xxxxx行业做为十至一月份为我开展销售工作的开路先锋，在这个消费群体当中有相当一部分没有需求，由于他们本身不造粒，而且在福建这个区域本身做xxxxx行业的公司也并不多，所以我在此就需要有针对性的开展工作，针对性的跟踪客户进行沟通和谈判，争取在xxxxxx行业里面有一席之地，而且xxxxxx行业用量都是比较大的。这也是我为何选择这个行业的缘由。 4、我在一月份很好的根据上月方案的路线，也充分的完成了一月份方案任务，到一月我现有客户资料157家公司，意向客户达到30余家，胜利在用公司产品有2家。 5、在一月中旬是我国一年一度的中秋佳节，在这一个期间，也是跟客户进行沟通的很好平台
5、，过节送祝愿，当然少不了送礼，除了公司派送五合月饼外另外还送一些有特色特产进行疏通。现在正在攻击性的沟通。 6、另外在广州进行的展会，更加让我们信念百倍，感觉到自己的工作是那么崇高，为中国进展和环保事业做出不行估量的成果，尤其在展会期间开会总经理讲的指导精神和会议精神，我将贯彻思想为将来在区域发挥更大的作用。这次展会最大的不是在展会上学到啥，也不是见到多少客户，而是体现公司的实力所在，认为自己在公司是特别荣幸和幸福的。公司让我们全国业务员在广东一聚，就似乎在教会我们该怎么花钱一样。就似乎我们到广东来学不学习，参不参展不重要一样，由于公司已经有详细支配特定人员负责。就似乎让我们来花钱的，目的就是
6、花钱，这就是公司的实力所在。 7、还有就是现在在工作中把自己完全的从，以前单靠阅历做销售的简洁的工作方法中解放出来，对每一家公司都进行了比较全面的了解，考察，分析。对每一个工作难点都进行了系统的分析，并针对实际状况做出有效有用的解决方案，坚持对待重点肯定全面抓，对待难点实行各个击破，做到主次分明，突出了重点，明确了工作方法，有针对性的解决了难点问题。 以上是我对一月份的工作总结，总结得不够全面的的地方，对自己熟悉不足的地方，请领导和同事赐予珍贵看法和建议，我在此万分感谢，并定期改正。 其次篇：职员一月工作总结一、费用成本方面的管理 1.规范了库存材料的核算管理，严格掌握材料库存的合理储备，削减
7、资金占用。建立了材料领用制度，转变了原来不论是否需要、不论那个部门使用、也不论购进的数量多少，都在购进之日起一次摊销到某一个部门来核算的模糊成本。 2.在原来的基础上细划了成本费用的管理，加强了运输费用的项目管理，分门别类的计算每辆车实际消耗的费用项目，真实反映每一辆车当期的运输成本。为运输车辆的绩效管理供应参考依据。 二、会计基础工作 (1)仔细执行会计法，进一步对财务人员加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。对全部成本费用按部门、项目进行归集分类，月底将共同费用进行分摊结转体现部门效益。 (2)国家财政部门对柯莱公司的财务等级评定
8、还是第一次。我们在无任何前期预备的前提下，突然接受检查，但长宁区财政局还是对柯莱公司财务基础管理工作赐予了确定。给柯莱公司的财务等级分数也是评定组有史以来，评给最高分的一家公司。 (3)按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，准时申报各项税金。在集团公司的年中审计、年终预审及财政税务的检查中，乐观协作相关人员工作。 三、财务核算与管理工作 (1)按公司要求对分公司以及营业点的收入、成本进行监督、审核，制定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，准时沟通、亲密联系并留意对他们的工作提出些指导性的看法，与各分公司、营业点的核算部门建立了良好的合作关系。 (2)正确计算营业税款及个
9、人所得税，准时、足额地缴纳税款，乐观协作税务部门使用新的税收申报软件，准时发觉违反税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取得他们的支持与指导。 (3)在紧急的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热忱高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作乐观性。提高团队的整体素养，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 第三篇：职员一月工作总结20xx年1月工作总结： 做好日常财务管理和会计核算工作，主要完成以下工作： 1)完成月度资金方案的汇编，报总经理批准使用，合理支配资金支付。 2)协作销售部做好销售结算开
10、票工作，并关心销售、供应等部门做好业务单位往来账对账工作。 3)加强合同管理，参加合同谈判与市场调查，协作相关部门做好工程验收、工程结算工作。 4)国税检查纳税评估工作结束，有关问题存在很大不同看法，多次与之沟通，该工作还需与国税乐观协商。 5)办齐农行1亿元贷款的提款资料，等待放款; 6)完成总经理交办的董事会会议资料起草，并获得股东、董事及总经理的好评; 7)完成了部分分红工作。 20xx年2月工作方案： 1)做好财务部常常性、必需完成的内部业务工作; 2)连续做好春节前的资金调配工作，完成股东分红、工程款支付、材料款支付、年终奖支付。 3)协作销售部做好销售结算开票，督促销售货款准时回笼
11、，合理使用资金。 4)为完成成本管理工作，与金蝶公司巢湖公司乐观沟通，乐观协作两车间完成成本日报表工作，使之尽快可上报到公司领导及相关管理部门使用。 5)熟识新会计准则，适应新会计准则的运行; 6)做好财务部人员轮岗工作; 7)公司领导交待的其他事项。 更多 精选工作总结.阅读 组长一月任务总结 组长通过一月能准时发觉工作上的不足，准时进行调整，也能准时制定出合适的工作方案。下面就随我一起去阅读组长一，信任能带给大家启发。 篇一：组长一月工作总结一、注意理论学习，不断提高自身素养，努力提升工作力量 提高自身素养的基础是学习，提升工作力量的源泉还是学习。在去月的一月中，由于工作阅历的欠缺，我在实
12、践中暴露出了一些问题，有了这些欠缺的阅历，现在的我工作起来明显会感觉比以往更加的顺手，其实所谓事倍功半，就是每天都要尽可能地累积进步，哪怕只是几处微不足道的细节，天长日久下来也是一笔可以极大助力工作的财宝。 我坚持把学习摆在重要位置，不断提高管理水平和理论水平。时刻做到自重、自省、自质不断提高，更好地适应工作任务需要。坚持用理论武装头脑，努力提高觉悟，时刻以.思想来端详自己的工作态度，仔细学习公司各项工作精神，以一位合格的管理人员标准来时刻严格要求自己，保证工作任务和思想与公司保持高度全都，坚决不移，树立全心全意为生产服务的思想，.学问就是生产力。通过不断的学习来吸取高质量的管理模式、高效率的
13、工作思想，并将其应用在实际工作之中。在开拓了眼界的同时也使自己的管理水平有很大的提高。仔细学习公司的各项方针政策，全面贯彻公司的工作目标和任务，在管理中总结阅历，在工作中不断进步。坚固树立以党为核心，听从组织管理的正确思想意识。 二、爱岗敬业，仔细履行工作职责，努力提升工作质量 连续发扬干一行，爱一行的工作作风，以高度的责任感、使命感和工作热忱，乐观负责地开展工作。努力熟识各生产课的各项工作。常常组织并参与车间的各项培训。在不断提高自身素养的同时提高员工的整体技能，便于更好的完成各项生产任务，完善加强车间的日常管理制度，并进行不定期的检查。我始终坚持以仔细、负责、一丝不苟为工作宗旨，仔细完成好
14、上级交给的各项工作，做到不辜负领导信任，不愧对同事的支持敬重。 俗话说火车跑的快，全靠车头带。在生产时，常常在车间、现场进行检查，发觉问题准时处理，提高工作效率。设备出现故障时，我并极时抢修外理，前，我带领全课人员仔细做好工厂交给的各项工作，无论是清理现场卫生还是在机器保养，我都身先士卒，乐观参与，与员工同甘共苦。 三、强化管理，加强思想训练，不断提高员工思想素养 员工是一切工作的力气源泉。而员工的思想状况直接关系到工作效率和工作的完成状况。车间每月定期组织员工进行学习，训练大家树立仆人翁责任感，把个人的命运和工厂紧密的联系起来，同时把员工的工作表现和奖惩制度有机的结合起来，奖勤罚懒，让大家熟
15、悉到只有通过自己不断的努力学习进步才能与企业共同进展，从而调动了员工的工作热忱，促进了车间工作的顺当开展。为了做好车间员工的思想工作，我们把员工的困难当做自己的事情来办，在工作和生活上不断关怀他们。 当员工的经济出现困难时，我总是伸出救济之手，让他们感受到公司的暖和。这种做法增加了员工们的凝聚力和向心力。 月份以后，由于今月金融市场的危机，我并向员工说明白工厂当前的形式，并做好工作让大家看清目前的形式，让大家在安心工作的同时对我们的企业布满了信念。 四、班组建设，发挥班组长的带头作用 车间班组长的工作直接影响车间的工作质量。因此，车间不定期召开班组长会议，将发觉的问题及状况作具体的分析和争论，
16、使员工娴熟地把握正确的生产操作技能，另一方面，又针对发生事故或发生特别状况时，所应实行的紧急处理措施进行指导，努力提高班组长的平安技术水平和对事故发生的应变处理力量。要求班组长不断加强学习，提高自身素养，要求班组长不但能做好车间的生产工作，还能娴熟使用车间机器设备，并把握设备原理，把握肯定的修理技能，使他们真正发挥车间模范带头作用。 五、抓好平安工作 强调班组建设要坚持以人为本，以树立班组团队为核心，以强化班组管理为重点，以打造平安为主线，并提出一些与平安生产亲密相关的要求： 1、树立平安生产责任意识。把平安放在心里，把过去嘴上讲平安变成了现在心中想平安。形成平安工作每天讲，人人抓的良好局面。
17、 2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转状况，对生产设备各系统进行巡回检查，以便准时发觉特别状况，实行措施消退隐患，排解故障，防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必需面对面将生产、平安等状况交接清晰，做到不清晰就不交班，防止因交接班不清晰而危机生产平安。 4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行状况及润滑油补加。 5、严格穿戴公司的劳动爱护用品，爱护自身的平安健康。通过我们的努力，生产车间XX月无平安生产事故的发生，确保了平安生产。 六、节能，做好节省成本的工作 铺张的都是成本，节省的都是效益，想增加生产效益，就肯定要抓好节能的工作， (一)是要抓好用电，车间
18、生产在订单少的状况下，能用一台机生产的，决不用两台机生产。 (二)是要降低刀具的管理，针对刀具的管理我提出点要求。 1、目前刀具的损耗率肯定要掌握，车间使用的刀具损耗就要有所约束，谁超标谁受罚。 2、任何人在不履行出库手续的前提下，不经过主管签字下，不得从仓库向外领刀具，否则一律视为盗窃行为。通过这些方法，就可以降低了刀具的损耗。 3、提高物资的使用率，能修磨的坚决不允许扔掉，最大限度的提高刀具的使用效率，杜绝了铺张现象。 (三)严格执行物资领取审批手续，有车间主管签字审批，班组长签字领取，用在哪、干什么作了都要标明，备注检修项目的应当交旧领新。 (四)从细节抓起，从小事做起，要求全体员工下班
19、关窗户、顺手关灯、下班前关闭电脑、不准任凭撕毁文件、图纸等一系列不良好的习惯，杜绝铺张，从自身做起。 七、强化内业管理 为达到质量认证的工作标准，切实有效地完善各项工作记录，及票据、文件的管理工作，对各班组进行工作制定，并进行质量考核，对各班组的各项记录进行不定时检查，要求各项工作记录精确无误，笔体工整、清楚、洁净干净，发觉问题准时订正，并对各记录本进行妥当保管和存档，各种文件有专人保管，统一领取，使得内业管理逐步走向完善。 八、不足之处 1、应当连续加强管理理论学问学习，以提高自己理论素养，修养和企业管理力量，以便于能更好的开展工作，为公司进展尽心尽责 2、对员工的思想训练工作不够，导致出现
20、了上下级的沟通不到位现象，一方面说明白员工的素养有待提高，一方面也说明白自身管理不到位。 3、工作力度还不够大，个别细小环节还没有妥当处理好，今后要把工作做细做到位。 九、月的工作方向 1、连续深化学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好厂领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，乐观为员工起模范带头作用。 2、狠抓5s与认证管理，确保各项工作顺当完成。 3、重点做好员工技术培训、岗位练习工作，打造出一支技术过硬、思想过硬的高素养队伍。 4、抓好员工思想工作、平安工作、平安操作规程工作。 5、抓好节能降耗和设备检查保养工作。 6、加强与领导沟通和请示汇报工作。 总之，在月的工作中我会连
21、续加高校习和工作热忱，以树立.。认仔细真的学习、踏踏实实的工作，完成好领导交给我的各项工作任务。为企业的进展壮大、为构建和谐车间、和谐生产、和谐企业贡献自己的全部力气。 篇二：组长一月工作总结在各级领导正确带领下，无论从个人工作绩效还是班组建设方面都完成了全年工作目标，取得了好的成果。关键绩效完成状况总结汇报如下： 一、个人工作方面： 1、拥护党的领导，拥护国家大政方针，遵守公司的规章制度; 2、坚持思想和本职工作的理论学习，不断提高自身的综合素养; 3、仔细履行岗位职责;听从工作命令，主动工作，仔细完成本岗位生产任务; 4、仔细执行岗位平安技术操作规程，乐观建言献策，做到平安生产; 5、发挥
22、生产骨干的带头作用，团结同志，共同进步，做好对青年工人的技术、平安方面的传、帮、带的工作。 二、班组长工作方面： 1、切实完成工作目标，履行班组长责任仔细执行各级领导的工作指令，认真领悟上级精神，做好领导与班组成员工之间纽带，起好承上启下的作用。增加团队的凝聚力，用宝石文化文化熏陶班组成员。做好沟通工作，信任和依靠本班组职工，全心全意为本班职工服务。数控班圆满完成全年生产任务和班组建设的各项考核指标。 2、加强班组建设和管理： 1仔细根据五型示范班组建设要求，塑造班组文化建设，管理好生产现场、数控班学习室、更衣室，提升班组成员的凝聚力。充分利用例会和班前班后会，传达公司、分厂、工区的方针政策、
23、指示精神及生产要求，使班组成员真正领悟到公司的进展要求、前景、目标，努力落实生产任务和工作目标。 2乐观参与班组长培训，同时为班组成员保证学习培训的机会，使他们真正发挥技术骨干和模范带头作用，并强化对NDC、海油等生产技术的管理力度，组织生产骨干做好传帮带，保质保量完成各项关键生产任务。着力打造以汤宝君为代表的生产、技术、平安的模范形象。 3、狠抓平安管理： 1仔细执行平安生产自主管理班组建设要求，强化危害辨识和风险管理，充分利用每周平安例会时间，仔细分析一周来的平安生产状况，搞好平安阅历共享和平安复述; 2加强了对班组平安检查力度，发觉问题准时通报，协作平安要领示范，并限期整改，使平安隐患大
24、大降低，确保了20年的平安生产。 三、存在的缺点与不足： 加强专业学问的学习，提高本职工作的力量，在工作中不断积累阅历教训，提高自己处理和解决问题的力量;要多学习专业以外方面的学问，拓宽自己的学问面，提高自己的综合素养;要仔细学习方针、政策，紧紧团结在车间的四周，仔细领悟车间的各项精神，坚固树立全心全意为班组职工服务的思想，广泛收集班组职工看法，代表班组职工的心声，争取为车间多出一份力。 篇三：组长一月工作总结一、对一月来工作的回顾以及各项工作完成状况 1、平安、劳动纪律方面开展工作。 详细做到： (1)正确穿戴劳护用品。检查凡是没有做到的，马上整改，整改不彻底的，落实考核; (2)规范操作。
25、根据三大操作规程进行操作，各个岗位必需遵守，假如发觉一个岗位没有根据规范操作，其他岗位有权进行制止，大家相互监督，确保生产顺当进行; (3)熟知本岗危急源辨识。上料系统有四个危急源辨识，要深深印在脑海，所以常常抽查询问岗位人员，从主观熟悉到我要平安; (4)参与平安活动例会。参与平安例会雷打不动，特殊是发生平安事故隐患以后，组织大家仔细争论、分析，排查隐患，吸取事故教训; (5)排查平安隐患;通过对各个岗位的摸排，查出了很多平安隐患，在工作的时候，就会注意这些方面的平安; (6)遵守交通法规。针对当前交通平安形势严峻，一方面要遵守交通法规，另一方面要学习这方面的学问; (7)加强训练，加大力度
26、考核;在严抓严管的同时，让大家知道，严是爱，松是害！ (8)把握煤气、水灾、火灾的应急预案，提高平安意识，做到三不损害，四不放过;平安是头等大事，必需每天敲响警钟;让大家到平安是身边的事，通过大家的努力，今月本班平安事故为零。 2、员工培训、业务技能学习。 作为一名班组长，首先要让大家有团队精神，形成合力，带动全员努力工作，除了系统的学习理论学问外，更注意现场实践的学习，让大家仔细学习，做好笔记本，把一些常见的问题，系统学习，加深印象，充分了解，比如，拉绳作用，混料的形成，皮带的跑偏，尼农销的断裂，皮带的撕裂，翻板的不到位等作为大的学习要领，进行分析，充分熟悉到问题的严峻性，了解实质，从而有效
27、避开这些事故的发生。其次，让他们清晰岗位的标准工作，充分利用经济杠杆，学好做好的要表扬，学的差的训练，不仔细的进行考核，形成你追我赶的学习氛围，通过一段时间的业务学习，大部分同志做的很好，能够胜任岗位工作。在支配工作的同时，尽量做到人尽其才，如新进厂的高校生，支配在电脑操作岗位上，真正做到用人所长，平常，仔细对待工作，根据工作量合理支配工作，把工作做好，做实。 3、工作质量、任务完成状况。 在本月度工作中，本班把各种原辅材料备足备齐，没有脱节过，也没有混过一次料，对缺少的原辅料，始终提前把各类原辅材料、合金料调拨到位，工作任务不完成，坚决不下班，为使正常生产，坚持每天加班加点！严把质量关。在设
28、备维护中，做到专人定期检查，岗位人员巡查，确保设备在可控状态下运行。只有把工作做实，才能有好的成果。比如，在仓库中备料，就必需做到行车设备运行心中有数，对合金堆子、批号、厂家、吨位、成分元素、日期等都要清清晰楚！对于合金的质量也要把好关，如颗粒，水分，油污，杂质等，特殊留意是否存在假货现象，在工作实践中，积累了一些阅历，平常就要根据这些阅历，传给新同志。在进行上料作业时，必需彻底清理残余合金，在皮带运行时，对托辊检查、皮带接头检查，在高、中位布料时，岗位人员必需在现场进行监护，确保万无一失！通过联防互保，形成一个整体，提高大家的责任心！各岗位做到相互监督，相互协作，把工作做好！ 4、平安方面。
29、 平安生产，重于泰山，平安工作是一切的重中之重，是生产的第一道门槛，对平安工作绝不能疏忽更不能放松，比如，打扫皮带卫生时肯定要拉拉绳并确认，靠近皮带作业时肯定要把工作服纽扣扣好，以防工作服卷入皮带，造成人身损害。准时地做好平安的宣扬和训练工作，让职工做到我想要平安，肯定要做到平安的平安氛围。 5、定置管理、文明卫生工作。 现在都提倡文明施工，文明作业。好多的皮带机的案例给我们带来很大的教训。工具的合理的摆放，有利于工作顺当的开展和6s的推动及实施。比如，在仓库，合金堆子摆放整齐，有利于车辆进入，调运便利。灭火器定置摆放，在醒目位置，有利于扑灭初起之火，现场的物品摆放整齐，利于人员通行！对所在的
30、区域，实行卫生包干，坚持工完场地清。实行不定期检查，对卫生检查不合的，进行责任制考核。 二、工作目标没有达成的失误和问题，工作还是有些不足与缺憾 在工作中也有肯定的不足之处和领导的要求还有定的差距，对自己和职工的要求还不是太严格，特殊是劳动纪律方面要求和执行不是太到位，有一点的好人主义。对班前班后会的要求也有些低，这样影响了开会的质量和效果。 三、下一月的工作方案与支配 工作的目的是更好的筹划和支配下月的工作。 1、明确思路，下一月度应当沿着既定的目标方向和轨道连续前进，避开像无头的苍蝇瞎撞，这样会背离工作的宗旨而越走越远。要坚决信念，选定目标，努力把工作做的更好。 2、对本月度工作中遇到的问
31、题找出更好的解决的方法，要加强劳动纪律的管理，对平安活动例会及班前班后会要高要求，高标准，高质量的开好。加大考核力度，不能做好人主义。 3、乐观制定月工作方案，清除以往工作中的盲点，做到扫除障碍，坚决信念，乐观面对，把工作做的更全面，更细致 新的一月新的机遇和新的挑战，我打算在现有的基础上再接再厉，更上一楼，努力打开一个工作新局面。 一月任务总结. 员工乐观进行一月能准时找出自身的不足，不断地取得进步，下面一月是我为大家带来的，盼望对大家有所关心。 第一篇：一.转瞬间到宝昌化纤工作已经有一个多月的时间了，这是我职业生涯的一个崭新的起点，我对此非常珍惜，尽最大的努力去适应这个新的环境。从刚进公司
32、时的无知到现在的有所认知，慢慢地熟识了这个全新的氛围，并深刻的到学习的重要性，现特对这段时间的学习做如下几点的总结： 一.学习和工作要点 无论到哪家厂，厂里都会给一段时间的适应期。这段期间里许多人都会觉得很无聊，没事可做。我刚来的几天也是。每天在厂办公室等支配真的很空虚。不过，我至少也知道了办公室是一个厂的枢纽工程，办公室里有许多琐碎的事情，特殊是许多突发的状况，很能熬炼人的应变力量。 后来，我被分到一楼的销售部学习。销售部的同事也是埋头做自己的事。我像是被搁置在那里，无人问津。我迷惑过，不过我很快就明白过来，厂里的学习和学校的学习是完全不同的。学校老师会逼你，会每天不管你愿不情愿的讲给你听。
33、可厂里，大家都有自己的事，所以，想学到东西就要多问，不会的，不懂的，身边的同事都会回答你的。 最主要就是主动。新人进来，厂里都不会立即安排详细的工作给新人做，但我们不能自己闲着。相反，我们应当主动找一些事情做，从小事做起，为将来更好的给厂出力打下良好的基础。而且这样也能与同事拉近关系，便于与同事的融洽相处。 我来销售部学习了一个月了，一开头我只是在一边看，由于内向的性格总不好意思开口问。两三天下来的确也看到了一些东西，但也是积累了一肚子的疑问。厂里的主要产品是些什么呢？厂里又是如何来销售的呢？销售部的工作流程怎么样呢？我学习的这个方案科又是怎么回事呢？ 带着这么多的疑问解不开只能请教身边的同事
34、了，别人不能帮你，没有课堂和老师了啊。于是我问出了我的第一个问题：我要学些什么呢？现在想来这个问题很可笑也很难让别人回答。由于学的专业是信息技术，所以当时的我对销售部真的就是那么一无所知。 万事开头难，接下来的日子我变被动为主动，只要自己发觉了的不懂的问题我就问同事。后来我还参与了销售部在车间停产检修前的会议，了解的越来越多，发觉的问题也就越来越多。从开头只懂销售两个字到现在了解了我们公司的产品、规格、生产车间、产品德情，以及销售部的基本工作流程。我现在可以关心制作销售合同，去仓库取样，了解了运输上的一些事情，制作提货单等等。知道了怎么赐予业务人员最好的协作，怎么和车间保持联系。特殊是这一次停
35、产检修，我看到了业务员之间，业务员与方案科之间，销售与生产之间怎样达到好的沟通，做到好的协调。当时，我被分到销售部是到方案科学派车的。但我认为只和一个人学到的东西是不全面的，工作的开展在乎合作，重要的就是集体思想和团队精神。 二.厂里给我的印象 1，管理：我以前从未进过厂，不知道现实中的厂里工作是什么样子的，就从我，一个新人的角度来说，我觉得我们厂管理严格又不失人性化，分工明确又很合理化。 就说上、下班吧，每个骑车的人经过南门都会很主动的下车推过去。还有西门和北门都有不同的规定，但是厂里的每个人都遵守的很好。即使违反了也是有相应的惩处。有制度、有条例、有奖、有罚，我觉得这就是厂里进行生产活动的
36、有利前提。也是我来我们厂的第一体会。 2，工作：在这里的每一个上午都很充实，由于我发觉大部分的事情都放在上午来办妥。早上上班很早，比我上学时候早，上午下班也早。以至一些来拉货的司机赶到我们厂的时候差不多已经是我们厂午饭时间了。 但是我想我们厂人的工作态度，服务态度是最好的。特殊是仓库的同事，他们常常加班，为的就是给来拉货的行个便利。有时候晚上十点也来加班，换作我们的竞争厂家肯定不会有这样的服务。 三.对我们厂的建议 多集中，多活动：就像我们华西常常召开村民大会一样，我们厂也可以多搞些活动。可以在支配好工作的状况下轮番参与，就像上次团委组织的游泳活动一样。我觉得这样不仅丰富了我们长期处在工作环境
37、中的疲惫状态也给了我们同事之间学习和沟通的机会。这是个很好的形式，不肯定要多隆重也不肯定要出去远的地方。给大家一个平台，一刻轻松，对再次投入活动肯定大有好处。 建立一种企业文化：企业文化它当然不是什么能直接获得效益的工具。但是就我的熟悉，有了一种适应时代的企业文化，就有一种凝聚力。让大家自觉的拧成一根绳，打算着企业内部的软环境。 四.个人的工作意向 就我现在的学问技能和对我们厂的了解，我觉得我做一些带有制造性的工作会比较困难点，由于刚毕业参与工作，各方面我还都不够成熟，比如工作的总体思路等。我性格稳重，比较有耐心，不怕麻烦，也不厌倦枯燥。我现在对销售部这块比较熟识，当然有新的支配我只会更加努力
38、，不会辜负同事的关心和领导的支持。 以上是我一个多月来的总结以及一点建议。从一个新人的角度动身的，我还有不少不懂的地方，有一些不成熟的想法。 新的一个月，可能还有新的工作支配，我也肯定以新的面貌、更加乐观主动的态度去迎接，争取更大进步。 其次篇：一月工作总结.时间飞逝，转瞬间在宜通工作已有一月有余，回顾这一个月的工作，虽然时间短暂，却是感受很深，收获颇丰;同时也发觉了很多自己的不足，让我不断的反思、进步。这一个月在领导和同事们的关怀和指导下，我从最初对公司、产品及业务一无所知到现在基本了然于心，而在这个过程中最让人庆幸的莫过于能够结识这么一群可爱的同事们。下面我就对这一个月的工作从两个方面进行
39、一个简洁的总结。 1、工作任务方面 来到公司之后，尤其是作为一个销售人员，最当务之急的莫过于尽快的熟识公司的产品以及各种业务。可能由于在上家公司养成的坏毛病，我始终处于一个拖延的过程，对自己的要求并不那么严格，这个过程中特殊感谢贾昆贾总对我的严格要求，让我在工作过程中能够时刻的保持紧急感，将压力转化成主动学习的动力，从而快速的熟识公司的产品、业务。在贾总培育我们的过程中，他很擅长调动我们的乐观性，同时能够把我们需要了解的东西特别生动的传授给我们，在这个布置任务培训讲解个人演练集中考核的过程中，我和一起来的同事快速的熟识了公司的各种产品以及业务，同时我们也看到了贾总的力量，更加坚决了跟着贾总的脚
40、步往前走的想法。到目前为止，我已经学习了调度系统的配置、产品终端的参数及配置、整体系统的操作、竞争对手的优劣势以及各个行业的业务学问，大致能够结合行业的业务学问进行系统功能的讲解，当然，作为销售人员来讲，与客户面对面的沟通才是最重要的，我需要把目前学到的东西敏捷的运用到各个场景中，后续的就是需要更多的跟客户进行实际接触，在实战中不断的完善自己，盼望能够尽快为公司制造效益，实现自己的职业目标。 2、公司文化方面 从最初的面试到这一个月的学习过程中，四周同事们的乐观、包涵与公司和谐如家庭般的工作氛围始终是让我印象深刻的。在入职当天，人事部门就组织了关于公司文化及进展历程的培训，通过培训，我也大致了
41、解了公司的业务方向，熟悉了各个部门的领导，这为我之后快速的融入整个团队打下了坚实的基础。在这一个月的学习过程中也感谢我的导师秦昊，以及公司的各位同事们，感谢他们尽心尽力的关心我们解决遇到的各种问题，同时乐观主动的关心我们学习各种学问。进入公司这一个月，我最大的感受就是公司的上下级界限没有那么严格，除了在布置任务时，其他时间真的是可以跟领导像伴侣一样谈天的，这在之前的公司简直是不行想象的，而且作为公司的一员，我们可以直接参加到部门甚至是公司的决策会议中去，虽然我们很少提出什么好的建议，但是这对我们的进展都是很有利的，我个人来讲特殊喜爱这一点;同时公司的文化氛围是比较浓的，虽然我来的时间比较短，但
42、是通过我们的今日宜通就能看出公司真的是人才济济，在这方面我还需要加强学习，争取早日追上大家的脚步。进入到宜通之后，我所感受到的优点远不止此，但是与此同时我也感觉到部分同事工作的乐观主动性并没那么高，在这方面还是有提升空间的;另外可能我们来的时间不长，所以感觉公司集体性的活动并不多，也盼望公司今后能够更多的支配一些集体活动，不然感觉跟大家的交集除了工作就没什么别的了。 总之，能进入这个宜通这个大家庭，我深深的感到傲慢和骄傲，因此我更加迫切的盼望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，更好的为公司工作。接下来的日子里，我肯定会用虚心的态度和饱满的热忱做好我的本职工作，
43、与大家齐心协力，保障公司能够快速进展、蒸蒸日上，与公司一起走向美妙的将来。 第三篇：一月工作总结.作为一名新员工，经过一月份对特检工作的接触与学习，我已融入了特检大家庭。在监检室连续学习的这个月里，我个人认为自己较好的完成了月初初定的目标：在工作中，以日常下乡监督检验和定期检验为契机，结合翻阅相关书籍、规程、规范、标准等相关材料的基础上，较好的实现理论与现场实际相结合，在监检室工作与学习的这一个月里，经过各位师傅的悉心指导，已初步熟识并把握了电梯监检与定检的工作流程及相关工作学问。 通过这个月的学习，发觉自己有收获也有些不足。通过日常下乡检验与平常书籍资料的查阅，使我对检规有了更深刻的理解，但
44、由于种种的缘由，个人觉得工作中还是存在以下问题： 首先是工作中缺乏电脑的因素，迫使自己对检验平台的接触与学习机会几乎是片空白。由于检验员工作量较大，除了下乡检验完基本就是做报告，所以报告占了工作中的很大一部分，但由于本人没有配备电脑，在闲暇时间基本没有机会接触检验报告的编制。在学习上出现了一个较大的盲区，所以在此望领导重视，能尽快为我们这些新进人员配备电脑，以便工作需要及学习。 再者基于检验员的性质，存在较大的工作量，所以在学习上，个人觉得慢慢的有点疏忽的迹象。为此个人觉得我必需做好合理的规划和时间支配，以便争取更多的时间投入到学习中去，从而来充实自己，让自己连续充电，以缩小自己和优秀检验员的
45、差距。还有就是盼望院里能组织一次系统的检验培训(像上次比对前组织的检验学习)。支配一位师傅循着院标对设备逐点进行讲解与检验，能结合案例及原理对其各点规定和要求加以说明，这样就能更便利的对标准加以理解与记忆，不再使标准及规定显得那么生硬。 最终通过这个月参与工作的体会，我想对我院的检验工作提点建议： 特检院是一个带有盈利性质的服务行业，服务对象遍及人民生活的各个领域。正如企业文化所宣扬的人人卓越.信任，那我们要如何做到呢？我们既是一个服务民众的行业，所以我们就要服务于民、取信于民。只有得到了.信任我们才能更便利、更广泛的开展特检工作。在这方面我建议我院在外出下乡检验工作时，能够统一着装，人手一个
46、平安帽，佩带胸卡，以便用户一眼便可看出这些人是来做什么的，以便工作的开展以及群众的监督作用。综上所述，以上是我这个月的学习培训、师傅指导与现场学习得来的感悟和体会的总结，望各位领导批判指正。 文艺部一月任务总结 文艺部一月的开展有利于人员仔细落实好各项工作，尽职尽责地开展活动。下面是我推举给大家的文艺部一，盼望能带给大家关心。 篇一：文艺部一月工作总结转瞬间，一月即将结束。本月我们始终坚持全心全意为同学们服务的宗旨，仔细落实好各项工作，与广阔同学们一起尽职尽责力求开展深受同学们喜爱又有益身心健康的文体活动。现将本月工作总结如下; 一、活动方面。 1、为了丰富同学们的课余生活，熬炼同学们的顽强意
47、志，我部门开展了冬季长跑竞赛。此次竞赛尚算圆满结束，但也存在其不足之地。我部门会连续努力，不求最好，力求更好。 2、为了加强与各系部，各部门的沟通，我部门开展了篮球友情赛，拔河竞赛等。 二、常规性工作 1、组织了院部委员的晨跑 2、不定期召开文体部会议，通知相关工作 3、支配国旗队负责每周的升旗仪式 三、协作其他部门工作 本月，我部门协作女生部开展女性健康讲座;协作了治保部开展平安宣扬演讲协作男生部，女生部，治保部开展了温心小屋活动，协作部开展了手抄报活动等。 以上是我部门本月的工作总结，在今后的工作中，我们会更加乐观进取，坚持不懈为同学们举办更加丰富多彩的活动，从而进一步完善同学会的工作。 篇二：文艺部一月工作总结文艺部是一个很特殊的部门。第一其所负责的内容多样化，文艺和体育方面的活动都包含其中;其次其所负责的内容又很专业化，无论是文艺或是体育方面的活动内容，都需要创新性，都要有区分于其他学院的特色。这需要肯定的专业学问和素养，如乐理学问，体育竞技技能等等;第三期所负责的活动工作量大，细节多，持续时间长。无