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1、建筑业新员工半年工作总结_建筑业新员工工作总结 建筑业新员工半年工作总结.。 建筑行业在当今.上也是一个前景不错的行业，对于建筑行业来说，在过去的这段时间里，我们执笔绘画过很多图纸，对于过去的这段时间我们应当做好总结，反思自己在哪方面做的还不够好，在以后加以改正。下面是由工作总结之家我为大家整理的“建筑业新员工半年工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 建筑业新员工半年工作总结.一 今日我们怀着感动的心情又迎来了这一年一度的年终总结大会，我们在这里总结过去、沟通阅历、畅想将来。下面我向大家汇报我项目部xxxx年的工作状况和xxxx年的工作方案。 1、完成工程项目及产值 xxxx年开工以来我项目
2、完成了xx#楼装修的收尾工作，根据公司制定的质量目标进行管理施工，厨厕间墙地砖均对缝铺铁，线盒居砖中或缝中设置，要求不同楼层同型号房间的插座位置均保持全都。首层大厅装修效果图由公司设计室完成，墙地面均采纳 xx_xx仿石面砖进行镶贴，施工简洁，装饰效果得到甲方和参与验收单位的好评。屋面工程施工，我们在吸取外单位长城杯工程的先进阅历后，结合xx#楼工程的实际特点，在细部节点上下功夫，得到了质量协会专家们的好评。保证了xx#楼工程结构和竣工两项长城杯目标的顺当实现。目前石科院xx#楼工程竣工结算已完成，结算总价xx，xx，xx元，公司成本核算统计利润xx，xx，xx元。 在下半年，经过项目部和公司
3、的多方努力，最终拿下了石科院xx#住宅楼工程，本工程自xx月xx日开工，目前0、xx以下结构及回填土以全部完成，共完成产值xx万元。 2、乐观推动项目科学化管理 科学是第一生产力，管理科学给我们带来的效益是不行估量的，不仅仅从经济效益上和.荣誉上。就xx#楼工程而言，美化工作环境、提高工人的食宿条件、制定了评比先进个人的制度，不仅调动工人的乐观性，而且使四周的居民对我们也有了新的看法，这使我们在xx市建委外管处的评比中被评为文明生活区试点，这是.对我们管理的一种确定，我们将顺着这条路子坚决不移的走下去。 2.1鼓舞科技创新、提高劳动生产率 钢筋扳手革新 去年我项目在参观了航空港工程项目部的钢筋
4、扳手，得到很大启发，回工地后经过反复摸索实践，试制出了从理论上能满意箍筋圆弧角度要求的扳手，得到了xx市监理协会专家的认可。但在使用过程中发觉其耐用性较差，今年又进行了革新，达到了制作简洁、结构合理、耐用性强。何的新生事物都不行能是完善无缺的，我们在以后的工作实践中还要连续摸索不断改进。 学习应用新技术 定期进行先进个人评比、做到以点带面 只有调动工作人员的乐观性，才能提高工作效率。这是我们共同认可的一点，我项目在这一点上制定了严格的奖罚制度，对工作乐观主动，能够优质高效地完成本职工作的，大家全都认为思想先进的个人，登报表扬并赐予物质嘉奖，做到以点带面，在工人当中形成一个比、学、赶、帮、超的良
5、好局面。使之带动其他工作人员，让每个工人都熟悉到自己在项目上的地位和职责，全心全意为项目服务。 2.2完善工序交接制度、责任到人 我项目部逐步总结和完善了各项规章制度，制订了质量例会制度;月评比及奖罚制度;工序交接检制度;质量与经济挂钩制度和挂牌施工制度。使项目部每个管理人员都明白自己的责、权、利，做到每项工作均有人负责，充分发挥每个人的主观能动性。 2.3强化成本管理、严把材料关 我项目部根据公司的指示精神实行成本核算，自石科院xx#楼工程开头，就对人工费实行了三定承包，取消了工长记工制度，由记工员直接记工，公司会计直接将工资发到工人手中。建立了完善的项目材料进场制度，从报量、签字、审批、材
6、料进场验收、使用完全按公司制度进行，没有出现因材料不合格出现事故的现象。而且从废料处理上也制定了相关条例。 2.4平安生产与文明施工 平安第一是我公司平安方针中的首要一条。在这一年施工过程中xx#楼装饰施工、xx#楼基础施工，其工种繁杂、工人数目多，但未出现打架斗殴大事，更没有出现伤亡事故，在公司每月评比中，获得连续夺得总分第一名。 文明施工的地位与平安生产是同等的，我们不仅在工作中要与甲方、监理出理好关系，还要与当地居民处好，这样我们才能放手大胆的去干。xx#楼工程就是这样一个先例，也就是在这样的一前提下我们争取到了xx#楼工程。 然而这一切都已经成为历史，在以后的工作中我们仍需努力，逐步完
7、善平安制度、文明施工管理制度。 2.5总结xx#楼的施工阅历，保证xx#楼稳步提高 xx#楼工程我们取得了结构长城杯、竣工长城杯，以及可观的效益，这是我们稳扎稳打，脚踏实地的干出来的，而且我们和甲方、监理、大院居民相处的关系也特别好，我们在施工过程中乐观采纳新技术，严格管理，提高工作人员的工作生活条件，调动工作人员的乐观性，这些都是我们在xx#楼施工时应连续发扬的地方;但xx#施工中也有一些弊病，尤其是加强资料管理方面没有做好，这在竣工长城杯验收时完全体现了出来，我们应吸取这方面的教训，强化资料管理，强化内部体制建设。 3、xxxx年工作目标 xxxx年是值得我们庆贺的一年，但这即将成为历史;
8、xxxx年是布满盼望的一年，她正迈步向我们走来。xxxx年是xx建筑市场正式打开局面的一年，xx市的开复工建筑面积将突破一亿平方米，建筑市场的机遇将来临，就我们四装而言，加强企业管理，提高各项目经理部的生产竞争力量势在必行;就我项目而言，除了连续xx#楼的施工外，还乐观运作石科院其它工程以及xx市xxxx年兴建的工程，连续发扬我四装的质量方针、环境方针、平安方针，在.群众中树立我四装良好形象，为我们四装在将来的市场竞争中贡献自己的一份力气! 最终，我代表十一项目部感谢公司各位领导对我项目的关怀与支持，感谢公司各位总工程师对我项目的指导与关心，祝大家在新的一年里事业有成、工作顺当。 建筑业新员工
9、半年工作总结.二 今年是我进入公司的第三年，三年来，在工程实践中，在许多前辈的指导和赞助下，我的专业程度和工作才能取得了很猛提高。表现在以下方面： 第一，这些项目具有完整性。 如xxxx传感器工厂新建项目、xx民众技巧中心办公楼改建项目、xx公司新建厂区项目、xx仓储大型物流库等项目，我都是从投标或托付阶段就开头参加，阅历过对规划设计的推敲比选、与业主的沟通、初步设计的审批、相关专业的和谐、施工图的严谨以及施工阶段的现场共同，我对建筑设计与建筑的历程有了深刻的熟悉。建筑设计不是纸上谈兵，而是一个连贯的，必要集体介入的生产工作，要完成一个好作品，应和谐好设计与其他学科，以及经济、.、人际等多方面
10、因素的相互关系。由于各类外在因素的影响，建筑从规划构思到付诸实施，势需要阅历一轮又一轮的改动与完善，阅历了这些相对完整的工程实践，我了解到并学习了如何在现实的框架中水平的把握住建筑的品质，这必要有专业学问的积累，又必要耐心与过细的共同，这也正是一个建筑师精力投放最集中的地方。 其次，是这些项目具有必定的繁杂性。 在业务才能方面，颠末三年的实践与检验，我已由一个初出象牙塔的青涩学子进展为一名具备专业素养的职业建筑师。建筑专业是一个龙头专业，建筑设计工作影响到各共同专业的工作，因此建筑师应具有优越的和谐才能、组织才能与节制才能，同时这些才能应有深厚的专业功底作根基。 进入设计院初期，我在前辈们的率
11、领之下介入设计了xxxx传感器工厂新建项目、烟台汇众新建项目、xx造币厂改造等项目，这些项目已先后建成并投入使用。接着在xx华盛天龙有限公司新建厂区项目中我担负了主要设计人，从规划阶段到目前即将竣工，我不停共同主师负责和谐组织工作。得到业主的承认与赞扬，是我职业生涯中又一新的高度。在xxxx年面临任务多、建筑专业人手少的艰苦下，我率领我们设计小组其他年轻同事经常加班、不畏费劲、走在项目前面做好规划，为以后施工图阶段打好根基。 三年的实践工作，还培育了我严谨仔细、吃苦刻苦、不畏艰难的职业精神与职业责任感，设计院的工作风格也培育了我优越的办事精神与团队协作精神，这些都是成为一名合格的职业建筑师所不
12、能短缺的品质。在理论方面，我应用业余光阴阅读了一些建筑专业和其它相关专业的册本，由此对实践工作进行指导与反思。建筑是.生活形态的空间语言。它反应了时代的.形态、生活方法、.审美取向，以及世界看等信息。而这些内容都必要有相应的专业批判，对扶植水准、建筑程度、产品品质、状况后果，及职业道德的培育和.引导等方面做出需要的评判和分析，同时也达到建构与晋升建筑理论的目的。因此，建筑理论应与建筑实践产生互动才有真正的代价。 以上工作阅历是我职业生涯的优越开端，往后我将更为坚决踏实的工作，尽力朝上提高。就以一句千古的唱吟作为我的结语：路漫漫，其修远，吾将上下而求索。wWW. 建筑业新员工半年工作总结.三 x
13、xXX年xx公司党委在公司党委的正确领导下，根据“.”重要思想的要求，坚持以人为本，紧密围绕生产经营这一中心，加强党的建设、廉政建设和思想政治工作，在极其困难的状况下，狠抓两个文明建设，确保内部稳定，为xx公司的稳定和进展做出了巨大的贡献。 一、xx公司现状 xx公司现有大册职工xx人，其中管理人员xx人，工人xx人，党员xx人，在岗党员xx人，行业歇岗职工达xx余人。此外，长病长伤xx人，其中有长期病痛卧床不起的、有患癌症生命垂危的，更有精神失常需要全日护理的，加上内退职工xx人，的确是相当沉重的包袱，这部分职工的开支相当于xx公司全年收入的三分之二。 二、抓学习，加强对党员和管理人员的训练
14、，化压力为动力，做好各项工作 今年初，调整充实了新的党委班子，设立了两个党支部。调整后的新领导班子，组织党员和管理人员，仔细学习党的.、十六届四中全会精神，公司职代会精神，以及总公司经济工作会议精神，先后召开党员和管理人员大会xx次，召开上岗和管理人员会议xx次，训练和引导党员和管理人员，在xx公司最困难的时期，要兴奋精神，树立信念，鼓足士气，全心全意为广阔职工群众服务。xx公司党委一班人仔细根据xx“.”重要思想的要求，坚持以人为本，不甩担子，不畏困难，千方百计设法寻求了三个解决困难的途径：一是努力开拓经营，以乐观承揽任务来打好福利基底，保证了急、危、难、重病人的救治费用，坚决杜绝了因急、重
15、、危病无钱抢治而造成不稳定因素的现象;二是千方百计与社区联系协调，将家境的确困难或因病、因伤无法再就业的职工纳入低保，在第三条保障线上化解部分职工生活困难，寻求企业的一方稳定;三是通过多渠道努力，乐观做好定期与不定期上门慰问的工作，从多方面化解特困职工的后顾之忧，使特困职工感受到了组织的暖和，增加了企业的凝聚力和职工的向心力。 通过学习训练，广阔党员和管理人员不同程度地提高了思想，精神面貌有了较大的改观，上岗人员在未发工资的状况下，为xx公司的稳定和进展，兢兢业业地开展工作。 三、狠抓经营，挖掘潜力，承揽施工任务有新的突破 经营是龙头，各项工作要围绕生产经营来开展。今年xx公司领导致力于公司的
16、振兴和进展，克服各种困难和压力，破常规特别招，参与投标项目xx项，中标xx项，总造价达xx万元。同时实行多种措施：一是大力宣扬湖南四建优良品牌，广交天下伴侣，加强联营合作，哪里有任务就到哪里联系宣扬，实行嘉奖政策，按承接任务收取工程管理费的xx%嘉奖经营者，为经营工作起到推波逐澜作用;二是固守本土，拓展疆外，xx经济不发达，建筑任务少，行业队伍多，而市本级施工任务不到xx亿元，竞争尤为激烈，但xx公司在如此激烈的竞争环境下，能固守本土，一靠自身的队伍素养的提高，二靠品牌意识和信誉度的增加;三靠建设主管部门和很多业主的大力支持。往年平均承接施工任务xx万元左右，而今年在xx本土已承接了xx余万元
17、。xx公司在守住本土的同时，经理、书记带头上奔江西、江苏，下赴xx，大力拓展市外、省外市场，在省内xx等地都开拓有自己的一片市场，承接施工任务xx余万元，占总量的xx%。 四、加强党风廉政建设，保持队伍纯净 抓正面训练，利用各种会议和时机，组织班子成员学习党的.、十六届四中全会精神，.、省纪委有关规定，特殊是学习了中共.关于加强党的执政力量建设的打算、廉洁自律“五个不准”等文件，使广阔党员干部充分熟悉加强廉政建设和执政力量建设的重要性，从而不断提高党组织和党员的自觉性和坚决性;并常常敲警钟，以提高党员和管理人员廉洁自律的自觉性;加强党组织建设，发挥战斗堡垒作用，全年共进展党员3人，为组织输送了
18、新奇血液，增加了战斗力。 建立健全制度，规范党员和管理人员从业行为。凡联营项目，做到三个“必需”：一是必需签订内部承包合同，二是工程款必需进xx公司的财务帐户，三是各项收入必需进财务。对于各项费用开支，xx公司同时制定了严格的报销规定，这些制度和规定的建立与落实，加强了党风的廉政建设。一年来，组织 竞赛队伍代表公司参与了xx市企工委组织的以两个条例为主要内容的党内学问抢答赛;组织党员和乐观分子参与公司举办的两个条例学问竞赛;购买了党内监督条例、党的纪律处分条例、中共.关于加强党的执政力量建设的打算等有关书籍六十多册，发至每个领导干部和各支部，多次并组织大家进行集体争论学习，召开了民主生活会，班
19、子成员就工作、学习和思想等各方面进行了深刻的自查自纠和述职述廉，进一步提高了熟悉，保持了队伍的纯净;组织党员干部观看电影郑培民，让榜样的力气鼓舞大家，使班子成员能做到勤政爱民，廉洁奉公;同时帮助公司纪委办理案件一起。 建筑业新员工半年工作总结.四 我从入职至今已快三个月了，这几个月里，在领导和同事的关心下，我对工作流程了解很多，后来又经过培训，又使我了解了以“以情服务、专心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度。 一、以情服务、专心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热忱，耐心地关心他们，对他们提出的问题自己不能回答时，我向领班、老队员请教后，赐予解答;工作中时刻想着自
20、己代表的是公司，对处理违规违纪的事情都是做到礼先到，不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避开和他们冲突，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 四楼影院施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理，每天对进出的人员、货物进行严格的检查，以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些平安措施不到位的，比如：进入施工区域没戴平安帽;高空作业没系平安带;动火时没有灭火设施等之类的现象，我都根据公司的制度、程序进行整改惩罚，把各项平安措施落实到位，以确保施工期间零事故。 三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行;以坚持到最终一分钟的心态去工作，一如既往地做好每天的职责;生活中我也经
21、常关怀同事，常常于他们谈心、沟通，他们不快乐时，我就会去开导他们，给他们讲笑话，逗他们快乐。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的阅历。 工作中我也有许多不足处，但我时刻以“合格金源人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提示自己，争取能做一名合格的员工，能在公司这个大舞台上展现自己，能为公司的辉煌奉献自己的一份力气。 延长阅读 建筑业年中工作总结 建筑业是特地从事土木工程、房屋扶植和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门。下面是为您带来的建筑业年中，盼望能给您带来赞助! 更多建筑业工作总结请关注工作总结栏目! 建筑业年中工作总结一 建筑平安生产工作指导思想是：以.紧急思想为指导，坚持平安第一，
22、预防为主的方针。以鼓吹贯彻执行扶植工程平安生产治理条例(以下简称条例)为契机，着力突出平安生产责任制落实和平安生产监督治理两个重点。深化开展创建文明工地运动，强化施工现场平安治理，加大平安生产随机抽查和巡查力度，确保平安生产工作的全面落实。 全市建筑平安生产工作的主要目标是： 1、依照扶植部揭橥的建筑平安反省标准(JGJ5999)，建筑企业施工现场合格率达到100%。此中一二级企业施工现场，精良率达到30%以上;三级企业施工现场精良率达到20%以上。 2、依据辽宁省建筑施工现场文明施工治理规定，建立30个以上平安生产文明施工样板施工现场，带动本地区建筑施工现场达到标准。 3、杜绝使用国家有关部
23、门指定镌汰的吊车。 4、死亡事故了案率达到100%。 5、建筑工程事故百亿元产值死亡率节制在7人以内，削减一般事故，遏制三级以上重大事故发生，杜绝特大伤亡事故。 为实现上述工作目标，重点做好以下几方面工作: 一、仔细鼓吹贯彻执行条例，依法增加扶植工程平安工作 条例是我国第一部规范扶植工程平安生产的行政律例，应付依法增加扶植工程平安生产工作具有重大意义。 为做好条例的鼓吹贯彻工作，进一步进步我市扶植系统平安生产治理工作，使广阔干部职工深刻领悟条例精神，建委选择于上半年分期举办条例学习培训班，并充分应用报纸、网络等新闻媒介普遍进行鼓吹。 各单位要仔细订定学习贯彻条例工作方案，企业内部要举办多条理、
24、多形式的培训班。格外是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习运动，重点对一线作业人员进行岗前培训教育。 二、全面落实平安生产责任制 企业平安生产责任制的树立和实施是20xx年平安生产反省的一个重点。各企业要树立健全严格的平安生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。同时要在责任制的落实上下鼎力气，赓续探究，订定出相符企业自身特点的落实法子，使平安生产责任制真正落到实处。 三、进一步加大反省监管和惩罚力度 20xx年继承落实辽宁省扶植系统十五期间平安达标，普遍开展施工现场平安达标和创建文明工地运动。同时转变工作重点和工作措施，从重点监督反省企业施工历程实体平安，转变为重点监督反省企业平安责任制
25、的树立和实施状况，以及平安生产司法律例和标准规范的落实和执行环境;从以见告性反省为主，转变为以随机抽查及巡查为主。全年开展不间断的抽查和巡查，将平安生产工作落到实处。 充分应用网络优势，20xx年在xx市建筑治理信息网上树立企业平安状况、不良记录和事故报送、惩罚信息系统，凡呈现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。 并在全市实行施工企业平安生产条件评价制度，把平安生产条件评价结果作为企业资质年检、提升资质品级的基础条件，对发生重大平安事故的企业实行一票反对制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重惩罚，直至清出建筑市场。 四、加快订定与条例相配套的规章和法子 拟于20xx年订定锦州市扶植
26、工程平安生产治理法子、建筑施工企业主要负责人、项目负责人和平安生产治理人员平安生产稽核治理法子、特种作业人员培训稽核法子、房屋建筑工程特种设备监督治理法子、扶植单位工程平安施工立案制度、施工企业平安资质稽核制度和建筑工程事故申报制度。加大对工程标准规范和有关司法律例执行的监督反省，督匆忙企业实时镌汰后进工艺和设备。 五、做好平安教育培训工作 做好平安培训教育工作，组织建筑和工程监理企业主要负责人、项目司理和专职平安生产治理人员、特种作业人员的培训、考试、发证工作;组织条例和扶植部订定的施工企业平安生产评价标准的培训工作;指导企业开展全员平安生产培训和新工人及工人转岗工作培训;乐观与有关部门和谐
27、在对农夫工进行职业技能判定的同时，进行平安学问和平安技能的培训。 六、继承深化平安生产专项整治，着力办理多发事故和突出问题 20xx年专项整治的重点在制度扶植，完善树立平安技巧规划论证，在严格执行标准和技巧规划，重点环节的有效节制等方面做文章，达到标本兼治的目的。 一是强调各方责任的落实，重点落实审批、验收、反省等责任制度。 二是观有没有规划，对土石方开挖、深基坑支护、地下暗挖工程、降水工程、嵬峨模板工程、超重吊装、脚手架工程等技巧规划是否有论证、检察，论证检察的技巧规划不得擅自随便更改。 三是施工、监理严格验收反省，格外是在重点环节、重点内容上进行重点监控，确保标准规范的落实。 七、做好施工
28、企业和设备租赁企业特种设备的注册挂号、发牌和安装拆除企业资质的核准工作 依法监督指导特种设备检测机构对房屋建筑工程用特种设备的检测工作。仔细抓好拆除工程的平安监督治理工作，增加拆除步队的资质治理和拆除规划的检察。 建筑业年中工作总结二 20xx年上半年，我公司在董事会的正确领导下，在各个职能部门的支持下，解放思想，与时俱进，赓续调剂战略目标，改良运行质态，环绕全面晋升经营、施工才能;切实解理念、人才、资金、装配等成长难题;强势打造执行力文化;加速加速公司又好又快成进步程的工作思路，进一步立异工作思路和工作举措，乐观开展工作，并取得了必定的造诣。现将20xx年上半年工作总结如下： 一、做好个人工
29、作方案，增加经营工作力度。 经营是龙头，只有全员的经营龙头意识的进一步增加，千方百计地多承接施工任务，加之有效的治理，企业力量有效益。半年来，我们加大了经营工作的力度，取得了必定的成效。 一是阐发经营形势，层层分化公司下达的经营指标; 二是前移业务跟踪接洽的切入点，抢占市场先机。应用一切关系网络，在项目的前期操持阶段就与扶植方取得联系，亲密留意着工程成长动向，力图在前期就取得主动，在20xx年，除了已经中标工程项目外，我们先后跟踪了奸.奸.等诸多项目，为下半年的经营业务的完成打下了前期根基; 三是转变看念，增加与奸.*项目报价的互助。在短短的半年中，协作投标了总额数十亿的工程项目。 新员工半年
30、工作总结. 总结一：新员工半年工作总结 时间飞逝，转瞬间xxxx年上半年已经过去。现将本人详细工作状况汇报如下： 我于xxxx年4月正式到天缘小厨工作，现已工作三个月，当时天缘小厨餐饮部厨房的工作局面一切都是空白，设备如何添置、原材料如何采够、把关、市场宣扬和产品如何定位、及各种日用单据的制定等。针对以上种种问题，我依据以往阅历制定初步方案，一方面查找资料，涉入市场一线，夺取第一手材料，制定选购方案;另一方面依据市场状况及小厨地理位置初步确定菜品的定位，制定菜谱。争取定位精确，能为下一步的经营奠定基础。天缘小厨在倍受领导的关注与关怀下开头了试营业，餐饮部厨房在努力完成上级下达的各项任务的同时，
31、在菜品上随着客人的要求不断改进，以求菜品能更加适应市场。 自营业以来，营收达50万余元。营业中，厨部的工作也出现了如：菜品的定位不精确，菜品设计没依据客人的要求而定，等一些问题。带着种种问题和努力转变提升产品形象的决心迎来了下半年。 现将xxxx年下半年方案汇报如下： 一、在菜品定位上，依照酒店整体的战略规划来开发规划菜品，依据餐厅菜点经营状况和市场客户调查，来不断地改进和提升产品形象。依据来小厨消费群体的需求，来不断丰富产品，使之能渐渐形成一组有针对性的风格化的产品。使产品在进展变化中树立自己的品牌。 二、在厨政管理方面，以系统化整合核心竞争力，以规范化提升管理水平，以现代信息手段提高市场竞
32、争力，以效益化为目标指导厨政管理工作。对厨房进行有效监控与指导，严格按标准提高执行力。对厨师技术力气进行合理储备，合理推出新奇菜品三、在人员方面，进行专业技能考核，优胜劣汰，采纳请进来走出去和定期培训的方法来提高人员的业务技能和专业素养。在结合实际的前提下，进一步完善厨房内部的各种。 四、在菜肴的出品把关上，采纳四层把关制，一关否定制，即配菜厨师把关、炉台厨师把关、传菜员把关、服务员把关，一关发觉有问题，都有退回的权力。否则都得担当相应的责任。 五、在原材料的验收和使用方面，做到严把原材料质量关，提高原材料的使用率，争取把最大的利益让给顾客。 六、在食品卫生平安、消防平安方面严格执行食品卫生法
33、。抓好厨房卫生平安工作，对厨房环境、卫生、设备进行平安维护，同时对成本及费用加以掌握。严格执行规范操作程序，预防各类事故的发生，做到，警钟长鸣! 七、在沟通方面，管己、管人、管队伍。 在下半年里，意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，努力打开一个工作新局面。 总结二：新员工半年工作总结 来到xx公司已经快半年了，在公司我担当财务出纳这项职位，从刚来公司的生疏到熟识，回顾了自己在工作中的过程。在工作中我学到了许多，也思索了许多，从自己的工作上发觉了几点： 1.工作不细心：在刚来的时候以为自己什么都会，做事毛手毛脚的，常常马虎大意，导致工作上常常失误，引起不必要的麻烦。以后再工作中肯
34、定要留意细节，不能漏检，要从每一件小事做起，做认真、透彻，发觉规律保证质量也要保证速度 2.工作不耐心：干出纳这项工作枯燥而乏味，没有生气也没有刺激感，也因此在工作中常常的出错，业务不娴熟，导致自己不细心检查单据、看错数字、不记笔记靠脑子想等失误。以后要在此工作上熬炼自己的意志和耐心 3.资金管理不严格：在工作中有来财务支出的，就把资金给他们，没有经过必要的手续，导致资金不合理的流失。以后要严格并合理的利用资金开支 4.工作总存在着急的心情，为了完成工作而导致一些细节上的失误，出现一些不该出现的错误 在公司的这段时间让我明白了，不管是在工作、学习、生活方面都因该做到认真、尽责，和善的处理人际关
35、系，在平凡的工作岗位上作出不平凡的工作。 总结三：新员工半年工作总结 回顾这半年的工作，我在领导及各位同事的支持与关心下，较好的完成了自己的本职工作，通过学习与摸索，工作方式有了较大的转变，工作质量有了新提升，也得到了大家对我的确定与信任，现将半年来的工作状况做如下总结： 一、日常管理工作 仔细完成每天的接待工作，乐观协作主管做好餐厅服务接待的日常工作，合理支配员工的工作内容，上半年餐厅员工流淌性大，员工不断的调换，老员工所剩无几，新员工又要在最短的时间里学会全部的工作技能，充当餐厅的主力人员，因此上半年的基础培训内容比较多，乐观帮助主管完成新员工的培训工作，让新员工能很快进入自己的工作岗位，
36、关心他们尽快的融入到工作环境中去。 二、管理工作中的一点体会 经过近半年的学习熬炼，自己从一般员工转换到基层管理人员的过程中成熟了很多，也明白了很多道理，使自己更加清晰在餐厅这个团队，如何发挥自己的力量和作用，遇到困难和挫折时也能够坦然面对并能较好的处理它。另外餐厅工作一个人努力，只是自己好其影响甚微，一支筷子和一把筷子的道理每个人都懂，只有大家团结，乐观向上，这个团队才有战斗力。以前我只知道完成自己的工作却不能有效的带领其他员工共同进步，管理上自己虽然能够坚持原则，但方式和方法过于直白，让有些员工对自己不太理解，也给自己造成了很大的压力，今后我要仔细学习管理艺术，不管遇到什么问题首先要与员工
37、进行沟通，耐心讲道理、讲制度，大家共同遵守，以身作则的行为带动员工。使员工在餐厅的大环境中充分感觉*开心，让员工有干劲，形成团结友好的工作氛围。当然这些美妙的愿望还需全部餐厅员工共同去创建，我们管理人员带头去努力。 三、加强自身的学习，提高业务水平。 虽然我的职务只是一名领班，但要做到一名合格的基层管理人员，自己的学识、力量等还有许多需要提高的地方和向上级学习的地方。所以不能掉以轻心，向书本、向同事学习，通过过去的一年努力学习，仔细领悟，使自己感觉到半年来还是有了肯定的进步，在管理力量、协调力量及处理问题等方面有了进一步的提高，保证了自己在当班时的工作得以顺当进行。 四、存在的问题 半年来，虽
38、然顺当完成了工作，但也存在了一些问题和不足，主要表现在，第一，管理水平虽然有了进步的地方，但还是有许多的不足，例如有时还是不能做到把事情支配、考虑周全，导致有些工作支配不合理，服务中出现一些问题和漏洞。其次，培训是我的弱项，每次培训脑子里没有一个很好，很清晰的思路，自己又有一点大舌头，咬字不清，怕讲话，所以在自己的培训力量上造成了很大的障碍，不能很好的表达出自己要讲的意思，员工也听得糊里糊涂。第三，在一些工作上不够细心、不够耐心，如在工作结束后检查不够到位，常留下一些小尾巴，还有就是在指导员工工作上不够耐心，第四，执行力不强，有时工作不能够按时完成，也不能坚持究竟。第五，自己的理论水平还不够。
39、第六，心里常常存在惰性，不主动去学。 五、下半年的工作方案 1、乐观仔细协作主管做好餐厅的日常工作。 2、加强学习，拓展学问面，敏捷用运到自己的工作中，优化工作质量。 3、做好餐厅的物品盘点工作。 4、针对新员工和操作不规范的服务员进行手把手的指导，提高员工的业务水平和服务意识。 5、对日常卫生质量要严格把关合理支配好方案卫生。 6、协作主管做好节能措施，随时的给员工讲节能的重要性，加强员工的节能意识。 7、仔细学习，预备培训，把培训力量提高，挣取做到最好。 新员工个人半年工作总结. 时间荏苒，白驹过隙，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间的工作，信任你有许多感想吧，是时候在工作总结中好好总
40、结过去的成果了。下面是由工作总结之家我为大家整理的“新员工个人半年工作总结.”，仅供参考，欢迎大家阅读。 新员工个人半年工作总结.一 时间如天上流星一闪即过，我盼望自己能抓住这一短暂的一刹那。不知不觉中已来xx个多月了，回顾这段时间的工作，我作如下总结。 一、观念的转变 观念可以说是一种较为固定性的东西，一个人要转变自己原有的观念，必需要经过长时间的思想斗争。我当时既然有士气选择了离开三尺讲台，就要转变在学校时的一些观念，由原来的被动学习转变为现在的主动学习等许多观念。 二、做好自己的本质工作 一个人要做好自己的本质工作，就必需全面的熟悉自己，了解自己的职责是什么。我对自己的工作职责作了几方面
41、的熟悉。 1、了解工作流程 初次面对这项工作，感觉特别复杂，我认为学习任何一样东西都似乎在阅读一篇文章一样，先要了解其也许，然后理清其层次，再是深化到字词句的讨论。因此，我对我所做的这项详细工作作了一个简洁的概括，我所面对的客体是什么，和谁有工作上的联系，联系的内容是什么，面对这一连串的疑问，我就把自己的工作流程用列表的方式把它排列出来。 2、注意细节 经过一段时间的工作后，基本流程已经熟识，但是随之而来的小问题也就多了，比如说在核对订单时，有的经销商不传汇款底单，即使有的传了也不写明公司名称，由于其中有许多汇款金额和订单不全都，很难辨别出是谁家公司的款，遇到问题就要学会用自己的思维去解决问题
42、，对此，我首先想到的是把此类问题出现的状况了解清晰，再是依据问题去找一个好的解决方法。于是，我就在xx群里连续发了几天的通知。通知的内容是依据数学选择题的格式来书写的，我认为这能有利于经销商更能清晰，明白，简洁，易懂的看清晰我所要达到的目的。后来又考虑到不是全部的经销商都上网，于是在出现同类问题时我都要特殊的提示他们要留意哪些问题。 任何东西的改进都是在原有基础上进行的，在开头的时候，我根据她们的记录方式来进行记录每天的定单状况，可后来发觉有许多不便之处，我依据自己对工作的了解，做了一些转变，这样就减轻自己在工作中不必要的麻烦。 每当订单太多时，我必需要保持清醒的头脑，由于之前有由于订单太多而
43、出现过一次当天没有准时签单的状况，这应当要引起我的留意，就是要注意细节，找出缘由，进行改正。 在这项工作中，有许多东西需要自己去发觉，去不断的发觉与转变。 三、沟通技巧 沟通是一门技巧，擅长沟通是一门艺术，从心理学的角度来讲，站在对方的角度去思索问题，可能会收到意想不到的效果，但在与客户沟通时，我忽视了自己的动身点，没有留意到张弛有度，还有在开头时我没有留意到说话时内容上要讲求言简意赅。经过一段时间我发觉了自己这方面的不足，既然发觉了自己不足，就要找到方法进行订正。 语气，在沟通时是一个很重要的环节。面带着微笑去和别人沟通，别人也会感受到你的微笑与阳光。 四、擅长倾听 学会倾听是一个人所必需具
44、备的素养，在生活工作中，我们往往忽视了这个环节。但后来经过提示与反思，我留意到了这些方面的不足。在xx工作的这段时间，我学到了许多的东西，可以说在思想观念上也有一个小小的转变。 新员工个人半年工作总结.二 时间飞逝，伴随着比较紧凑又略显紧急的工作节奏，20xx年就这样快接近尾声，虽然我来公司时间还不太长，但是时间的脚步依旧没有放慢它前行的脚步，经过这一段时间的工作，有许多所感所悟，现总结如下： 对于工作这个词，是潜移默化的接受的，作为一名从高校毕业时间很短的同学来说，.阅历、工作阅历都很缺乏，所以在平常我要多学多问，付出比别人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是领导们无微不至的关怀，同事们
45、团结奋勉、互帮互助的干劲，工作中仔细务实的作风，这对走上工作岗位时间短的我来说是受益匪浅的，为我迈向正确的人生道路打下了良好的基础。 没有太多雄伟的高瞻远瞩，也没有过于细腻的深切体会，只是在工作的当中的一些琐碎的想法和话语，分为几方面总结： 一、学习业务学问，作好本职工作 学习是一辈子的事情，我学的是电子商务专业，对工程资料方面几乎是零的开头，所以初期就很盲目，给自己的岗位学习造成了极大的阻碍，后来经过领导和同事的准时引导，加上自我深化的感性熟悉和学习，渐渐的对工作性质和工作内容有了良好的适应，万事开头难，有了一个好的开头，我信任以后的工作会进行的很顺当，自己的进步会很明显。 二、理论联系实际
46、，在实践中成长 无论我们的理论学问多么丰富，最终都是要回归到实践中来，由于工作本身就是实践性的。 在以前谈到理论联系实际，就会潜意识的理解为把书面的理论学问转化为被动的动作行为。在参与工作之后才发觉，以前的想法都是片面的或形而上学的，由于以前思索问题都是基于完全的理论之上，没有真正触遇到实践的东西，才会导致理解结果显得单薄和脆弱。直到渐渐的接触到实际的工作，并在工作中去处理以一些问题，才发觉理论和实际其实是相辅相成的，理论联系实际本领是应当具备主观能动性的，理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程。我们的实践需要以理论作为基石，然后在理论基础上去探究和实施;而我们在实践过程中又不断的进行总结和
47、思索，为自己的理论学问补充鲜活的养分。理论和实践又是一个长时间的相互转化的过程， 冰冻三尺，非一日之寒。经过实践的积累，自己在工作的各方面都有了明显的进步，每次遇到困难时，我就虚心系向别人请教，事后自己又归纳总结，不断的改进自己的方式方法，虽然目前还是显得稚嫩和粗糙，但我会在今后的工作中不断的历练和提升的。 三、加强思想文化建设，提升综合素养 我作为公司的一名新人，也将是将来的新生力气，深感肩上的责任重大。公司的领导也时常教育我们要多学习各种学问，多参与各种活动，熬炼自己多方面的力量，以提高自身的素养层次。 我平常也保持着读书的习惯，读中国古典的名著和现当代的一些励志的书籍，书籍是人类进步的阶梯，我从书中得到了太多太多的东西，自身的进步和充实有书籍的很大功劳。 经过了这一阶段的工作和学习，感受许多，收获也许多，尽管有了肯定的进步和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是许多，个别工作做的还不够完善