《组织部2022—2021年度个人工作总结_组织部个人工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织部2022—2021年度个人工作总结_组织部个人工作总结.docx（54页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、组织部20222021年度个人工作总结_组织部个人工作总结 组织部20222021年度个人工作总结。 光阴易逝，下一阶段工作的脚步声也越来越近了！要开头对这一阶段的工作做总结了。对我们将来进展有着很重要的意义，那么工作总结要怎么写呢？以下是我为大家细心整理的“组织部20222021年度个人工作总结”，盼望对您的工作和生活有所关心。 工作总结 在同学会工作快一年咯，或许是快要离开了，心里总是布满了那么多的歉意跟内疚，在此，写下内心最真实的想法。 在这一年中，为同学会办的事也没有多少，但是一次的波与劳碌彻底转变了我的想法，上一次的我们大一举办的团组织生活，让我看到了盼望，对这个组织，这个集体，我看
2、到了盼望，同学会并不是那么零散，也并不是那么没有凝聚力，只要大家齐心向上，为了共同的目标，不管是干事还是部长都会是那么的乐观，这就是盼望的前兆，每个人不管平常多么的漠不关怀这个集体，但是到了关键的时候永久是那样的真诚，周老师说过，同学会是个家，每个人都是家人，所以有什么事，大家齐心向上就可以咯。 这一年中，我学到的东西并不多，我有位好部长，他给我们做了好榜样，他说同学会转变了他，呵呵，的却如此，同学会是个纳贤才的地方，而此时我却发觉我在这方面一点儿力量没有，同学会的.团，部长都是重要人物，要是没有给下级的干事做好榜样，哪一个组织又怎会步步向上呢？ 的确，在同学会让我学会了许多，还记得部长，我在
3、同学会懂得了什么时候该说话，什么时候不该说话，呵呵，真的是如此的。 此时此刻，我很压抑，想着从开头到现在的每一个片段，心里布满了酸楚，自己依偎了一年的“家”可能就压这样离开啦，我很爱这个集体，我不知道我的下一站会停在那里。 我想说，我们的组织有很优秀的领导者，也有很优秀的组织委员，每个人呈现出来的都是那么阳光的一面，这种活力，这种精神，并不是每个人都能表现出来的，所以，盼望同学会每天向上，永久保持健康的一面。 组织部程凤丹 更多工作总结.延长阅读 县委组织部2022年度工作总结 20xx年，我县组织工作在.理论和“.”重要思想的指导下，深化贯彻落实党的.和十六届四中、五中全会精神，紧紧围绕经济
4、建设和改革进展稳定大局，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断强化各级领导班子和干部队伍建设，进一步加大干部人事制度改革力度，全面加强党的基层组织建设，各项工作任务得到圆满完成。 一、坚持以.理论和“.”重要思想武装干部，领导班子和干部队伍建设有了新的提高 以大规模干部培训为契机，着力提高党员干部思想政治素养和理论水平。进一步完善了干部训练培训工作联席会议制度、干部培训状况考核制度、培训状况通报制度、学习登记制度。有针对性地选择部分镇乡和涉农部门主要领导共15人到潍坊市委党校考察学习，提出了实施科教、城镇和交通三大带动战略，明确了抓好农村产业调整、工业园区建设、税源建设、环境建设等“四大
5、任务”。全年共培训干部2364人，其中县内举办各类培训班27期，培训干部2296人；市委组织部调训市管干部14人，副处级干部31人，其他干部23人。开展农村劳动力转移培训5938人，农村有用技术人才培训962人，农业人才学问更新培训700多人次。承办了xx市县（处）级领导干部政治理论资格考试XX考点的考务工作，组织73名正科级以上干部参与考试，合格率100 %。本文转载于中国范例网大秘书网，帮您找文章 二、坚持制度化、规范化建设，干部人事制度改革有了新的进展 （一）进一步规范了全县干部选拔任用工作。严格根据干部任用条例、.“5+1”文件和xx市五个实施方法开展干部工作。在坚持把好民主推举关、组
6、织考察关、争论打算关和群众监督关的基础上，连续坚持了干部考察预报制、拟提任人选书面征求县纪委廉政状况看法、县委全委会拟任（推举）重要领导干部人选票决或征求看法方法等制度，使干部选拔任用工作制度更加完善，规范化、制度化和科学化水平进一步提高。共提任领导干部20名，全部按规定进行了民主推举、考察预报、征求县纪委廉政状况看法、任前公示等程序，对提任的6名部门副职领导实行了一年制试用期；优化班子结构，县政府26个职能部门配备党外领导干部9名，党外正职1名，现有党外领导干部19名，女领导干部72名，均达到上级有关要求；轮岗沟通领导干部60名，对其中的34名部门、镇乡主要领导干部在打算任免前征求了县委委员
7、看法，进一步扩大了民主，确保了群众对干部选任工作的参加权、知情权、选择权、监督权落实到位。同时，调整不胜任现职领导干部3名。 （二）进一步强化了干部监督。一是进一步强调了领导干部重大事项报告制度，增加了领导干部主动接受监督和自我约束、自我防范的意识。二是建立横向联动机制，形成干部监督管理工作的合力。每季度召开一次由纪检、监察、公检法、信访、审计等部门共同参加的执纪执法部门联系通报会，定期分析干部队伍的现状，相互通报有关干部存在问题的信息，讨论解决问题的措施和对策等。三是拓宽监督渠道，充分发挥人民群众监督的作用。加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”、“消遣圈”、“家属圈”监督，发觉问题，准时提示
8、，督促改正。全面推行政务财务公开。县、乡（镇）、村各级各部门层层设立政务、村务公开栏，凡与群众亲密相关的重大事项全部面对.进行公开，广泛接受群众监督，并畅通反馈渠道，为准时反馈政务村务公开中存在的问题供应便利条件。四是坚持了经济责任审计制度，全县共审计县管领导干部12人，出具审计报告12份，为县委科学管理和使用干部供应了参考。五是建立完善了信访举报制度和案件查核督办制度。对群众来信来访和举报的问题准时受理，乐观协调，组织有关部门逐条逐项调查核实，做到“件件有回音，事事有结果”。 共收到群众来信8份，接待群众来访3人，其中反映领导干部的信件2件。依据反映问题的状况和内容，发出函询3份，组织调查2
9、份，办结反馈9份，办结率为100%。 （三）进一步加强了年轻干部培育。一是接受市委组织部下派的3名女干部，分别担当了县长助理和镇长助理；选派了4名年轻女干部到乡镇担当镇长助理，接受挂职熬炼。二是加大培育熬炼的力度。接受了27名选调生并支配到乡镇基层熬炼；选派了12名乡镇年轻干部到部门为期半年的岗位熬炼。 （五）切实加强了对老干部工作的指导。连续实行了向老干部增阅报刊制度，老干部的政治待遇和经济待遇得到了切实的保障。找文章到中国范例/.资讯网！ 三、坚持“党管人才”原则，人才工作有了新的活力 （一）营造了良好的舆论氛围。根据市委组织部、市委宣扬部联合下发的关于进一步做好人才工作宣扬报道的通知的要
10、求，结合XX实际，县委人才办将20xx年人才宣扬工作任务细化到人才领导小组成员单位，做到任务明确，责任到人。各成员单位围绕各自任务，丰富载体、敏捷形式，开展了主题突出、特色鲜亮的宣扬活动。县委组织部XX党建网站开设了人才工作专栏，对县内外宣扬XX良好的人才环境，搭建起了对外合作沟通的平台；帮助县委先进性训练活动领导小组办公室、县委宣扬部，组织开展了“我身边优秀共产党员”先进事迹的宣扬报道。县委宣扬部在今日XX、XX电视台上开拓了“党建之窗”，准时报道全县各单位人才工作的好做法和好阅历。县农办、县农牧局组织新闻媒体对XX米兰服装学校数名毕业生被国外企业录用状况进行了宣扬报道，在全县掀起了职业训练
11、的热潮。通过有效的宣扬，全县人才成长环境进一步优化，营造了人才工作良好的舆论氛围。 （一）仔细开展了全县人才资源统计调查。为了摸清全县人才资源总量、结构和分布状况，科学编制全县“十一五”人才规划，依据市委组织部、市人事局等五部门关于做好全市人才资源统计调查工作的通知的要求，由县委组织部、县人事局、县劳动和.保障局、县农办、县统计局分块负责，对党政人才，公有制经济领域的企事业单位管理人才、专业技术人才进行了全面调查，对技能人才、农村有用人才、非公有制经济领域人才进行了抽样调查，第一次全面把握了全县人才资源的现状及存在的问题，为科学编制“十一五”人才规划奠定了基础。找材料 到大秘书网网上服务最好的
12、文秘资料站点 （二）讨论编制了“十一五”人才规划。一是开展了16个重点课题调研。县委组织部、县人事局、县计委、县经委、县劳动和.保障局、县农办等部门，依据“十一五”人才规划编制工作任务分解状况，结合各自工作实际，分别完成了优化人才结构问题讨论等16个重点课题调研。二是督促检查了十五规划落实状况。县委组织部、县人事局开展了XX县国民经济和.进展第十个五年方案人才进展重点专题规划的贯彻落实和检查评估工作，组织了“十一五”人才规划16个重点专题调研课题评审，并在总结十五规划落实状况和吸纳16个调研课题成果的基础上，讨论编制了全县党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、技能人才、农村有用人才以及人才
13、政策建设、人才培训、人才智力引进等9个人才工作单项规划。三是着手起草了“十一五”人才规划初稿。由县委人才办牵头，组织县委组织部、县人事局、县劳动和.保障局、县农办等有关部门从事人才工作的同志成立“十一五”人才规划起草小组，专题办公。起草小组经过反复研讨，多次修改，完成了XX县国民经济和.进展第十一个五年规划人才进展重点专题规划（征求看法稿），目前正在.各界广泛征求看法。 （三）构建了人才工作新机制。依据全国全市人才工作会议的精神，紧紧围绕人才的评价、选用、激励和保障等人才工作机制的关键，逐步构建有利于优秀人才脱颖而出的新机制。在人才评价方面，以科学评估、量化考核为着力点，民主参加为手段，乐观探
14、究完善了领导干部考核评估的科学机制。实行上级考评、同级互评、下级测评三个层次的民主测评和人大代表、政协委员不定期视察相结合的方法，对全县镇乡和县级部门领导班子、领导干部进行量化考核。深化职称改革，打破全部制、身份、地域、资格等条件对职称评审的限制，全面推行专业技术人才评聘分开制度。在人才选用方面，严格执行公务员和事业单位新进人员凡进必考制度，严把干部队伍进口关；全县党政机关、事业单位普遍推行中层干部竞争上岗，为优秀干部的熬炼供应了机会；为进一步探究干部选用机制，扩大选用视野，今年面对全县公开选拔了5名县管副职领导干部，共有118人报名参与了考试，参考人数与报考职位的比例达到了24:1。 四、扎
15、实开展先进行训练活动，基层党建有了新的突破 深化贯彻十六届四中、五中全会精神，根据.的统一部署和市委的支配，开展了以实践“.”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性训练活动。切实加强了党的执政力量建设，有力地推动了党的建设新的宏大工程。 全县有393个基层党支部、8956名党员参与了第一、其次批先进性训练活动，完成了训练活动各个环节的工作任务。目前，第三批先进性训练活动也已经启动，从12月初开头到明年的6月份，余下的430个基层党组织，22930名党员将根据.统一部署扎实开展好先进性训练活动。 在第一、其次批先进性训练活动中，各单位、基层党组织实行多种方式开展学习培训，仔细开展分析评议，切实解
16、决突出问题。县委常委会和县政府党组、各级党组织直至每个参与训练活动的党员分别制定了保持先进性的详细要求；通过广泛收集看法，县委常委会整理出7个方面21个重点问题，并根据整改方案逐一加以解决。 通过先进性训练活动，党员普遍受到了训练，提高了思想熟悉。加深了对“.”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵和精神实质的理解，普遍熟悉到岗位是先进性的载体，素养是先进性的保证，行为是先进性的体现。工作作风有了明显转变，一大批突出问题得到解决。开展了机关效能建设活动，党员服务意识有了进一步增加。出台了XX县农村村干部.养老保险试行方法、XX县离任村三职干部定额补助实施方法和城区农夫农转非试行方法等一系列文件
17、，切实解决了群众最急、最盼、最盼望解决的问题。各项工作得到了进一步的促进。始终坚持以经济建设为中心，把加快进展作为解决XX问题的关键，抓住机遇，增加措施，切实加大了工业进展、农村产业结构调整和基础设施建设的力度。基层党组织的生气与活力进一步增加。党群干群关系进一步融洽。亲密党同人民群众的联系，党组织和党员在群众中的形象得到了改善，威信得到了提高，党的执政基础得到了进一步的巩固。 （一）农村基层组织建设扎实推动。一是进一步激发了村干部的工作乐观性。出台XX县农村村干部.养老保险试行方法、XX县离任村三职干部定额补助实施方法，切实解决了村干部“老无所养、退无所享”的问题，调动了村干部的工作乐观性，
18、进一步夯实了党在农村的工作基础、执政基础。二是“三个培育”工程取得明显成效。培育有致富力量的入党乐观分子 名，新进展 名优秀致富能人入党，三是进一步加强了村级组织活动阵地建设。制定了20xx20xx年村级组织阵地建设规划，明确了各乡镇和相关职能部门的职责，使村级组织阵地建设有方案、有步骤地逐步开展。 （二）非公经济组织党建工作得到加强。紧紧围绕企业管理、节支增效开展先进性训练活动，达到了企业增效和员工、业主、群众满足的目标。二是明确了县企业工委、农工委等的工作职责，进一步形成了组织部门牵头抓总，相关单位各司其职的工作格局。 （三）社区党建工作进一步加强。一是社区活动阵地建设长足进步，梁山镇、屏
19、锦镇等等乡镇各社区的办公条件、办公环境得到根本改善。县委组织部还从自留党费中给每个新建办公室的社区补助 元。二是进一步整合力气，形成社区共建机制。县委赐予社区党组织对辖区内单位评先创优的一票拒绝权，促使社区所辖单位更加乐观地参加社区建设，服务社区工作，同时，在先进性训练活动中开展了“机关党员进社区”活动，实行了“社区报到”制度，全县广阔机关党员纷纷到社区报到，并依据自身实际为社区建设贡献力气。三是社区党组织在社区各项工作中的领导核心作用进一步发挥。各社区党组织组织党员开展了“党员服务岗”、“党员示范岗”活动，有力地推动了社区各项事业的进展。 （四）全面做好机关事业单位党建工作。着眼于建设一流队
20、伍，培育一流作风，制造一流作业绩，实施以服务经济、服务基层、服务群众为主要内容的机关党员“服务工程”，努力塑造机关党员与时俱进的新形象。突出行业特色，加强了对学校、医院、文化团体等事业单位党建工作的分类指导，进一步探究了事业单位党建工作的新思路和新方法。通过在全县乡镇机关、县级部门及事业单位广泛开展了机关效能建设活动，努力提高工作质量和效能，打造服务型、廉洁型、节省型、效率型窗口单位，进一步树立起了良好的.形象。 五、坚持稳步推动，党员训练管理有了新的成效 （一）以坚持标准、保证质量为原则，乐观稳妥做好党员进展工作。严格根据党员进展工作的“十六”字方针，把坚持标准、保证质量放在进展工作首位。严
21、把党员“入口”关，实行“四不进展，四不讨论”。在连续实行“两联三定四包”责任制的基础上，坚持群众公认，全面推行了党员进展公示制，坚持党内民主，在部分机关支部试行了党员进展票决制，通过党员群众的广泛监督，提高了党员进展透亮度，进一步严把了党员进展入口关。依托各类党校，加强入党乐观分子的训练培训工作，向他们宣扬党的方针、政策，提高他们对党先进性的熟悉。全年共进展党员 名，转正预备党员 名，进展的党员中， 岁以下 名，占进展党员总数的 %，高中以上文化 名，占进展党员总数的 %，女党员 名，占进展党员总数的 %。有效改善了党员队伍的年龄结构和文化结构，巩固了党的阶级基础和群众基础。 （二）以多渠道、
22、多层次训练为主要形式，不断加强党员训练管理。 一是集中力气，加强党员电化训练的基础建设。投入资金20余万元，购置了专业摄像机、非线性编辑系统等设备，提高了我县党建专题片的制作水平。二是狠抓了组织系统现代远程训练平台建设。投入资金近30万元，建设全市组织系统远程训练会议室。三是加强了对流淌党员的训练管理。开展了“组织找党员、党员找组织、党员找党员”的“三找”活动，为先进性训练的全掩盖供应了前提条件，又进一步摸清家底，有针对性地制定下一步的工作措施。同时，通过先进性训练，全县广阔党员普遍受到了一次深刻的马克思主义训练，学习实践“.”重要思想、全面落实.的自觉性进一步提高；先锋模范作用更加突出，党的
23、观念、党员意识进一步增加；服务群众、促进进展的行动更加自觉，党员干部的思想作风、工作作风进一步改善。 六、组织部门自身建设有了新的进展 （一）扎实开展组织部机关先进性训练活动。根据.支配，县委组织部参与第三批先进性训练活动。根据县委的统一部署，这项活动正在扎实开展，目前已经取得阶段性成效。一是以职工政治理论学习、党组织生活会、党员活动日及自学等方式，仔细组织全体干部职工通读了新党章和中国共产党党内监督条例（试行）、中国共产党纪律处分条例及有关资料。二是仔细开展了“树先进形象、做党员表率”主题实践活动。三是坚持边学边改，切实解决存在的突出问题。 （二）扩大宣扬，增进.对组织工作的了解。一是努力办
24、好“中国当红网”XX组工专页，在今日XX开设了“XX党建之窗”。二是建立XX党建网站，扩大了宣扬范围。三是大力抓好信息工作。全年共上报组工信息及调研材料300多篇，其中被市委组织部采纳 篇、市级以上报刊采纳 篇。 （三）做好信访工作，维护.稳定。妥当处理上访问题，符合政策能解决的准时予以解决，不能解决的耐心做好解释工作。全年共受理来信来访60件(次)，结案率达100。 明年的工作准备： 在连续抓好各项工作的基础上： 干部工作方面：进一步加大干部人事改革力度，推动乡镇综合改革，推动乡镇转变职能、转变作风。在县委的领导下，扎实搞好县、乡镇党委换届工作。 干部监督方面：扩大干部考察监督面，进一步探究
25、群众参加干部监督的新方法、新路子，探究对干部“两圈”考察的新途径。 干部训练方面：进一步加大干部训练培训力度。利用县外培训资源，选送一批领导干部外出学习先进阅历；连续抓好主体班调训工作和村干部学历训练等工作。 人才工作方面：根据XX县“十一五”人才规划的既定方略，保证我县人才强县战略的顺当实施，做好“十一五”人才规划的开局工作。 基层组织建设和党员训练管理：学习贯彻“支部建在产业上”工作阅历，建立一批产业党组织，并指导其围绕产业进展开展好组织活动。探究建立流淌党支部，顽强流淌党员的训练管理。扎实搞好第三批先进性训练活动，切实解决突出问题，圆满完成.、市委交办的活动任务。进一步加强现代远程教学平
26、台建设，逐步在农村建立起组织系统现代远程教学平台。 转贴于 2022年度组织部办公室工作总结20xx年，办公室工作以“摆正两种关系（全局与局部、个人与组织）、树立三个第一（工作第一、奉献第一、团结第一）、强化四种意识（宗旨、服务、大局、形象）”为工作思路和目标，保干净、保有序、保协调、保畅通、保质量，乐观探究，大胆工作，充分发挥了枢纽和“窗口”作用，较为圆满地完成了工作任务。 一、主要工作完成状况 1、扎实开展部内思想作风纪律整顿活动和“树组工干部形象”集中学习训练活动 7月份，依据市委统一部署，开展了部内思想作风纪律整顿活动。结合实际制定了活动实施方案，并仔细组织实施。根据上级要求，组织机关
27、干部集中学习，记写学习笔记，撰写心得体会。在个人自查、科室自查的基础上，向各乡镇和部分市直单位发放征求看法卡30余份，共征求看法和建议12条。针对查摆出的问题，制定了市委组织部思想作风纪律整顿活动整改方案，仔细落实各项整改措施，完成了各项预定目标和任务，顺当通过了市委督查组的检查验收。 8月份开头，根据市学教办的统一支配，开展了部内集中学习训练活动。活动中，乐观发挥表率作用，坚持学在前，走在前，举办了集中培训班，通过开通热线电话、发放征询看法函、召开座谈会、组织“开门评部”等多种方式，广泛征求基层党组织和党员干部看法、建议36条；召开了专题民主生活会，找准问题，剖析根源；同时，狠抓整改落实，转
28、变工作作风，提高服务水平，设立了工作提示牌，修订完善了机关制度汇合，促进了各项工作的制度化和规范化，整体活动进展顺当，效果明显。 2、高标准做好内部管理、后勤服务等日常工作 一是受理上级来文来电263份，下发各类文件21份，准时传阅文件，传达市委、市政府决策、传授部领导意图，做到了精确快捷，确保了上传下达渠道畅通。二是坚持周二、五理论学习制度，开展业务学习沟通活动7次，拓宽了机关干部的学问面，增加了工作主动性。三是高标准完成年初组工要点、半年全年工作总结、党建重点工作汇报等材料的撰写，不断提高工作水平。四是完善了月工作支配表，连续实行重点工作月初汇总支配，月末检查督促，规范了程序，确保了日常工
29、作落实。四是严格执行财务管理制度和报帐程序，完成了机关干部晋升级别工资及调资工作。五是规范车辆管理，协调车辆使用，保证了公务用车。 3、坚持不懈地抓好信息、宣扬工作 一是督促各科室做好信息上报工作，准时更新公示栏内容，统计公示信息、调研文章篇181(条)；二是编发组工信息21期，组工参考7期。全年办公室被采纳信息文章46条，其中省组工信息6条、省组工信访7条，新世纪党建、党的生活9条；三是创新形式，拓宽信息宣扬渠道。制作了部务宣扬栏，准时宣扬部内重点活动，提升了“窗口”形象。11月上旬，对“灵宝党建网”进行了升级改版，新增栏目版块9个，准时刊载报道党建动态信息120余篇，进一步扩大了党建工作宣
30、扬面。 4、仔细做好信访工作 全年共受理党员干部来信来访46件，立案25件，已全部结案，结案率100%。工作中，一是部领导高度重视，亲自批阅信件，亲自接待来访者并乐观参加办案。二是调整补充了信访工作领导小组，健全了基层信访工作网络。三是统一印制了信访登记簿8册，进一步规范了立案、结案、转办、回函等各项程序。四是根据省、市统一支配，扎实开展了重复信访案件专项治理活动。五是仔细落实值班报告、信息传递和领导包案制度，切实做好.、“五一”、“十一”期间的信访工作，维护了全市.大局稳定。六是加大信息上报力度，全年被河南组工信访采纳8条。 5、乐观主动完成各项临时性工作 一是组织召开了组织史编纂工作会议，
31、完成了组织史（第三卷）上报本、自编本及灵宝市志、灵宝年鉴组织部分的编写任务。二是乐观参加了全市创优活动，做好机关、责任区清扫保洁工作。三是服务大局，仔细做好机关和家属楼的非典防治工作。四是协作做好了公开考录机关工作人员和公开选拔非党领导干部的有关工作。五是协作做好市人代会、“七一”表彰会的筹备服务及会后财务结算。六是较好地完成了省、市各项工作检查的接待任务。七是圆满完成防汛值班、植树造林、巡防检查、救灾捐款等临时性工作。 二、存在问题及明年工作准备 20xx年，办公室在克服资金少、头绪多、事务杂等诸多困难状况下，作了大量工作，但还存在一些问题和不足：一是存在考虑不周全、支配不细腻、做事不到位的
32、现象；二是开展系统学习的力度还不够，学习形式还有待进一步改进。以上问题需要我们在今后的工作中，实行有效措施，仔细讨论，努力加以解决。 2022年，我们一是围绕“学习贯彻省辖市党委组织部办公室工作会议精神，努力开创工作新局面”这一主线，乐观探究新形势下的服务方式，努力实现由事务型服务向学问型服务的转变，由督促型工作向带动型工作的转变，突出主动性，争取制造性，使办公室的各项工作上档次、上水平。二是连续推行月初支配、月末总结制度。通过月工作支配表，把部内的工作和业务量化、细化到各科室，责任落实到人，形成职责清楚，责权全都的合理工作格局，促进日常工作高效有序开展；三是加大信息报送和对外宣扬力度，力争将
33、“灵宝党建网”建成政策性强、内容全面、特色鲜亮的一流网站，提高省级以上稿件采纳率，努力实现中组部信息发稿零的突破；四是强化信访基础工作，完善信访工作机制，加大信访工作人员办案力度，确保在三门峡市组工信访工作的领先地位；五是连续实行机关干部集中学习和分散学习制度，保证学习内容和学习效果双落实。2022年度工作总结（县委组织部）一年来，我部在县委的直接领导和上级组织部门的详细指导下，坚持以.理论和“.”重要思想为指导，深化贯彻党的.、十六届五中全会、自治区党委八届四中全会和市委一届二次、三次全会以及县委十一届三次全会精神，紧紧围绕“富民兴县新跨越”这个主题，围绕加强党的执政力量建设这条主线，进一步
34、加强领导班子、干部队伍和人才队伍建设，坚持不懈地抓好基层组织和党员队伍建设，加大组织部门自身建设的工作力度，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断开创组织工作的新局面，为加快富民兴县新跨越步伐，全面建设小康.供应顽强的组织保证。现将一年来的工作状况总结如下：一、主要做法（一）仔细贯彻党的十六届四中全会精神，开展好“进一步提高各级领导干部执政力量，迎接忻城经济.全面进展新.”大争论活动，切实加强各级领导班子和干部队伍建设。为仔细贯彻党的十六届四中全会精神，全面加强我县党的建设，提高各级党组织的执政力量，我县十一届三次全会打算，由县委组织部牵头，在全县副科级以上领导干部中开展“进一步提高各级
35、领导干部执政力量，迎接忻城经济.全面进展新.”大争论活动，办公室设在县委组织部。为使活动收到实实在在的效果，我们细心组织，周密支配，仔细实施，通过演讲竞赛、评比“十佳领导”、文艺演出等形式，以及在党建网站、有线电视开设执政力量大争论专栏等，扎扎实实地把活动向前推动。1、仔细开展好学习争论和沟通心得活动，为提高执政力量奠定理论基础。组织广阔领导干部学习了党的十六届四中全会精神和中共.关于加强党的执政力量建设的打算以及有关文件精神，自治区党委八届五次全会和来宾市委一届三次全会以及县委十一届三次全会精神。在学习理论的基础上，围绕为谁执政、靠谁执政、怎样执政的问题进行争论，同时，我们还进行了高规格的演
36、讲竞赛活动，进一步加强广阔领导干部对执政力量的理解。2、仔细查摆问题，深刻剖析缘由。围绕查找差距要严，剖析反思要深，整改提高要实这三个重点，组织全县广阔领导干部结合自身的学习、工作和思想实际，查摆剖析执政力量现状，仔细进行反思，做到解剖自己不怕严、听取看法不怕剌、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。在找准查透问题的基础上，撰写出不少于1500字的领导班子、领导干部个人剖析材料和心得体会文章，全县共写出领导班子剖析材料98篇，领导干部个人剖析材料和心得体会文章776篇。3、制定措施，抓好整改。针对查摆出来的问题，联系实际进行讨论争论，对比思想、端详工作、查找差距、分析缘由、讨论对策、制定出措施进行整
37、改。各乡镇、各单位对现有的制度进行了一次仔细的清理、补充和完善，提炼和概括执政力量精确贴切、生动易记的规范性要求，使之成为领导自觉遵循的基本原则。（二）乐观探究党建工作新路子，大力加强党的基层组织建设。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。为适应新形势新任务的要求，我们坚持以农村、企业和城镇社区党建工作为重点，乐观探究党建工作新路子，努力把党的基层组织建设成为学习贯彻“.”重要思想的组织者、推动者和实践者。1、突出“四抓”，深化“五村、两规范”建设。（1）抓素养提高，进一步提高农村党员干部及非党经济能人的素养。为了建设一支致富带富力量强的党员能人队伍，我县依托县乡两级党校和示范基地，大规模
38、开展农村党员干部及非党经济能人培训工作，努力实现“四个培育”的目标。今年来全县共组织举办政治理论、科技培训班456期，培训村委干部、农夫党员和群众23546人次，使村委干部和50岁以下党员普遍受到轮训一遍。通过培训，全县80%以上有劳动力量的农村党员普遍把握了12门的有用技术。同时，还乐观组织260名农村党员干部和示范户分期分批到市农村党员干部科技培训中心学习培训。参训的人员学习回来后，坚持理论联系实际，大胆探究、大胆实践，利用学到的新学问、新技术上经济项目41项，扩大经济规模项目30项，113名农村党员成了科技致富能手，76名农村干部成了科技致富领头雁。9月份，我县组织对市、县、乡三级示范户
39、进行检查评比，全县市级党员示范户从去年的30名增加到38名，县级党员示范户从去年的22名增加到55名，乡镇级党员示范户从去年的108户进展到现在的147名。并树立30户“党员奔富有小康示范户”为优秀党员示范户，作为党员示范户的典型。（2）抓组织建设。为适应农业产业化进展和专业化经营组织的进展需要组建党组织，进一步扩大党组织的掩盖面。在实施“党员带头奔富有小康系统工程”中，我县通过实行抓三个载体、四支队伍、五个服务的措施，充分发挥农村基层党组织和党员的作用，着重抓好党群带富帮扶联合体的巩固和进展工作，今年新组建群带富帮扶联合体168个，使全县党群带富帮扶联合体数量达到327个（参加党员702户，
40、带动农户15226户），其中种植类127个，养殖类92个，加工类47个，混合型32个，其他类型29个。在抓党群带富帮扶联合体的进展过程中，立足于高起点，高要求，上规模，上档次，打造品牌型联合体。今年新组建的大塘镇拉则水蛭种苗繁殖基地、宁江乡石头屯500头良种猪养殖场、加仁万只肉鸡养殖场、加仁育肥牛联合体等，都比原有的联合体规模大、档次高。遂意乡塘贤木瓜联合体在去年试种胜利的基础上，今年大力进展，面 积从去年的56亩进展到今年的1100多亩。遂意乡党委、政府依据该乡塘贤木瓜联合体的进展需要，引进老板到该乡投资兴建木瓜蛋白酶加工厂，实现了公司+基地+农户的进展模式。据统计，全县已建立规模示范小区4
41、9个，百头养猪场35个，养猪大户237户。为了总结阅历，树立典型，9月份，我县组织对联合体进行评比表彰，遂意乡塘贤木瓜联合体等十四个党群带富帮扶联合体被评为全县先进联合体。同时，抓好在各个联合体中建立党组织工作，为联合体的巩固和进展供应组织保证。今年我县已在遂意乡塘贤木瓜联合体、城关镇种鸽养殖联合体、果遂乡古抗育肥牛联合体、安东乡网箱养鱼联合体等15个联合体中建立了党支部，其他联合体党组织工作也正在筹建当中。为了加强联合体党支部建设工作，我县建立向党群带富帮扶联合体派驻党建工作指导员或联络员制度，切实加强对新经济组织党组织工作的指导和引导。做好在联合体中培育进展入党乐观分子工作，准时把培育成熟
42、的经济能人汲取到党内来，今年全县在联合体中进展46名经济能人入党，壮大了我县农村党员带富队伍。（3）抓制度建设，为“五村、两规范”建设供应制度保障。依据新时期农村基层组织建设的需要，组织人员常常下村指导党建工作，进一步健全和完善各项规章制度，并对制度的执行状况进行督查，做到村村坚持执行值班制度、“七薄二册”记录制度、民主管理村务和村务公开等制度。通过制度建设把群众对村务管理的知情权、决策权、参加权和监督权，落实到管理的每个环节，使村级组织和村干部做到遇事与群众商议，决策有群众参加，工作由群众监督，功过让群众评议。做到让群众明白，还村干部清白，形成在村级党组织领导下布满生气与活力的民主管理的新局
43、面。（4）抓管理工作，使“五村、两规范”建设管理规范化。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；同时，还制定了关于村级干部规范化管理的实施看法，对村干职责、选拔任用、培训训练、酬劳待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设都作出了详细的规定，使全县村级工作、村级干部队伍管理工作逐步走上制度化、规范化轨道；四是加强村委基础设施硬件建设。全县130个村委（社区），已有91个村建成了钢筋混泥土结构办公楼，占村委总数的70%。 至今，全县建立市级示范村1个，县
44、级2个，乡镇级26个；创办农村党员干部科技培训中心14个，示范基地19个；马泗乡马泗村委由于开展“五村、两规范”建设工作成果显著，今年上半年被确定为自治区、市、县三级“五村、两规范”示范村。2、连续深化开展农村党员“一十百”帮扶活动。“一十百”活动是我县在新形势下发挥农村党员先进作用的新路子。我县把开展农村党员“一十百”帮扶活动与实施“党员带头奔富有小康系统工程”紧密结合起来。通过培训提高党员的政治思想素养和帮扶带富力量，不少党员一个人就可以带领几十户贫困户发家致富。如遂意乡农村党员蓝绍辉组建木瓜产销联合体带动帮扶了38户群众，年种植木瓜户均收入5000元；宁江乡思耕村党员莫芝流组建育肥牛联合
45、体带动帮扶60户群众进行育肥牛，年每户单项人均纯收入增收支250元等。今年参与“一十百”帮扶活动的农村党员有2680人，帮扶15082户69377人，使帮扶面不断扩大，有力地推动了全县“党员带头奔富有小康系统工程”的实施和“五村、两规范”建设的进展。3、抓好村级工作和村级干部管理规范化工作。一是完善村级各项工作制度。目前各村委的村民代表会议、民主评议村干、村务公开等20项制度都已上墙，并得到有效执行；二是处理好“两委”关系，形成“两委”合力，全县没有村“两委”闹不团结现象；三是坚持村干轮番值班制度，保证村委每天有人值班，接待群众办事，并做好村委“七薄二册”的记录工作。同时起草了关于村级干部规范
46、化管理的实施看法，对村干职责、选拔任用、培训训练、酬劳待遇、考评与奖惩、监督约束、后备队伍建设作了详细的规定。由于从细、从实抓好每项工作，全县村级工作和村级干部管理步入了规范化轨道，马泗乡马泗村委被确定为区、市、县三级“五村、两规范”示范村、“美德进农家”示范村。4、深化开展党员提示告诫训练制度。根据来组通20xx7号文件精神，我们在全县16个基层党（工）委、104个党总支、1154个党支部中进一步开展党员提示告诫训练制度。在开展党员提示告诫训练活动中，全县共有198个党支部对有问题的党员进行了帮教工作，共提示党员293名，现已全部改正。通过提示告诫训练制度的推行，我县广阔党员受到了深刻的党性
47、训练，为下一步开展党员先进性训练打好思想基础。5、抓好社区党建工作。今年以来我们把全县7个社区党组织建设作为基层党建的一个重要内容来抓，一是配齐配强社区党组织领导班子，二是建立健全各种工作制度，三是抓社区党员队伍建设。我们还着重抓社区的规范化建设，树立城关镇翠屏社区和红渡镇红渡社区为社区规范化建设示范点。城关镇翠屏社区党总支部在社区建设中充分发挥战斗堡垒作用，带领党员群众进展特色科技种养产业，创办了党群帮扶乳鸽养殖联合体、奶牛养殖联合体、良种猪养殖示范基地等等，为增加群众收入创出了一条新路子，今年6月该党总支部被来宾市委授予先 进基层党组织称号，党总支部书记林界英同志被自治区党委评为优秀共产党员；思练镇思练社区被自治区党委组织部确定为党员电教科技示范点。 6、以开展“三优三创”、“四个好”单位创建活动为载体，全面推动机关党建工作。根据全市机关党建工作会议精神，结合机关干部作风建设，我们在县直、乡（镇）直单位中开展了“三优三创”、“四个好”单位创建活动。一是组织了部分县直单位领导到来宾市参观学习市直机关“三优三创”示范单位的阅历和做法；二是分别召开县直单位班子会、党员及干部职工动员会议；三是制定机关单位“三优三创”活动实施方案；四是树立了县国税局、工商局、交通局、财政局、审计局等单位为“三优三创”创建活动试点单位，仔细指导、关心试点单位抓好党建工作，以点带面，全