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1、秋军训个人总结_军训年度总结 军训活动总结 职场中的进步与我们的努力息息相关，因此要时刻注意对自身的工作进行总结。下面由工作总结之家编辑为大家带来了“秋军训个人总结”，欢迎进行查看。 八月xx日，至八月二十日我们到学校开头为期六天的军训。 我们在学校一共军训了六天，有酸、有甜、有苦、有辣、有咸。这个地方给我留下了很多回忆，不管是好的，还是坏的，这个地方让我学会了许多，懂得了许多我在这里学会了打军训拳、踢正步、唱军歌等等。也在这里懂得了顽强，吃苦。 军训的的内容或许是枯燥的，每天要早起，快速洗漱完毕，睡眼朦胧的来到操场。每天都做着相同的动作：立正稍息，向右看齐，起步中，正步走心里埋怨自己的汗水白
2、流了好几尺，无时无刻不想着能休息一会儿。以前总是“时间飞逝”，可现在却“度日入眠”。在教官的正确指导下，很多平常看似简洁而又习惯的动作，如今却如此难看别扭。在操场上练习，最期盼的就是可以多休息一会儿 直到结束后，我已经改掉了身上的恶习，习惯了军营的生活。在这六天的练习中，我们最应当感谢的就是我们的教官，是他让我们学会了很多东西，是他让我们懂得了许多道理。感谢您教官，是您陪我们度过了六天的艰苦训练，是您一点不厌其烦地一点一点教着我们 流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队。这种坚持不懈，勇往直前的精神，我想，我会把它用到我今后的学习和生活中，我会以这句话为动力。军训结束了，那漫长而又短暂的六天过去了，六
3、天的训练，六天的难忘，六天的回忆我永久永久也不会遗忘! 更多 精选工作总结.阅读 学校秋教秋学秋练总结 学校秋教秋学秋练总结 本学年，xx学校和xx学校两个教学点以及张店幼儿园共19名老师由于合点并校来xx学校任教，其中50岁以上老师就有10人，且有的近二三年即将退休，原在本校任教的50岁以上老师也有11人。为充分发挥全部老师工作乐观性，在支配任教学科和工作量方面，学校做了大量工作，合理搭配了老老师和中青年老师在各班级和各学科间的分布。全校教学工作正常运转，在标准、要求、步调、规范方面逐步统一并步入规范化、常态化管理。 为落实肥城市训练局关于在全市中学校开展“秋教秋学秋练”活动的实施看法，依据
4、训练办公室和教研室实施方案，曹庄学校结合本校实际制定了实施方案，并扎实开展了各项活动。 首先，仔细开展业务学习，组织全体老师学习肥城市学校教学常规来规范老师们的训练教学行为，务实高效地开展各项常规工作。在备课、上课、作业布置与批改、课后辅导、测试与讲评等方面要求老师严格仔细落实。从近两个月的自查状况来看，绝大多数老师都能自觉遵守规范，各项常规资料基本达到标准。原在幼儿园工作的李连诚、董庆银、李士芹、张凤芹等老老师虽然多年没在学校任教，但仍和原曹庄学校张洪泉、罗朝江等老老师一样仔细备课、上课、辅导同学。尤其张洪泉老师，在有脚伤的状况下，依旧担当起学校篮球队的训练工作。王忠、张延伦、赵方忠等老师的
5、作文批改细致入微，他们从字词、句段、篇章结构、表达方式、修辞方法、书写规范等方面仔细负责地修改同学的习作。张延伦老师甚至连同学作文中不起眼的标点符号错误也一一指出来，并在旁批中注明用法。刘兵老师在日常工作中仔细辅导每一个孩子，不让任何一个同学掉队，自觉主动地在全校第一个进行了本学期首次家长会。他和张延伦、王忠等老师一样，重视每一次单元测试，细心讲评，仔细总结，每次考试后都要出一份平行测试题进行补偿。扎实的工作使同学语文成果和综合素养得到大幅度提高。这些老师务实勤恳的工作作风赢得同学家长的全都好评。赵燕、刘新奇两位英语老师担当了全校36班级10个班的英语教学任务，每人任教两个班级5个班的英语课，
6、要批改近200份作业，真的力不从心。有时还要抱着年幼的小孩子去上课，两位年轻老师的敬业态度让人敬佩。另外，学校仔细落实教研室“剔除无效即有效”的要求，重视并倾听老师们的呼声，尽最大努力精简会议，削减不必要的活动，把时间还给老师还给课堂还给同学，让老师们腾出精力仔细讨论教材吃透教材、不受任何干扰地上好每一节课，务实细心地多批改几份作业，真真正正地多辅导几个同学。 其次，教育处在开学初即支配各教研组开展常规听评课等教研活动。通过确定名师培育对象，并反复听课磨课，使年轻老师的课堂教学水平跃上新的台阶。语文老师王颖和英语老师赵燕分别在全镇同课异构课堂教学观摩活动中供应公开课，并得到两个学科教研员和与会
7、老师们的好评。 三、乐观筹备参与上级教研部门组织的各项活动。为备战肥城市学校生篮球赛，我校聘请白庄矿学校优秀篮球教练来校指导篮球队员，使我校篮球队员球技有了较大的提高。为让球队在实战状态下磨合提高，我们与白庄矿学校和陶阳矿学校结合，先后进行了两场友情赛，为我校运动队在全市竞赛中取得好成果奠定了坚实的基础。 在教研室组织的“三字一画一话”竞赛活动中，我们细心选拔了古荣辰、张延伦、刘新奇、王颖等基本功过硬的中青年老师参赛，取得了团体一等奖。我们利用教研室开展常规资料展评的机会，组织业务干部到会，向兄弟学校的各学科骨干老师学习，开阔了管理思路。 四、组织老师走出去，向名校学习，提高业务干部和名师培育
8、对象综合素养。九月下旬，学校组织十几名骨干老师到白庄矿学校学习，通过参观该校素养训练展现、观摩课堂教学、倾听邱绪岩校长报告，使我们的老师切实感受到了作为省级规范化学校的进展历程、管理模式、课堂教学模式、骄人的素养训练成果。这次参观学习，对老师们的触动很大，增加了大家主动进行课堂教学改革的意识和动力。古荣辰和侯金芳老师领先在自己任教班级开展了课堂教学模式的探究创新，取得了较好的效果。王宗涛老师利用任教语文课的优势，每节课前为同学讲一个励志故事受到同学的欢迎，这一新奇的做法，既体现了语文教学“听说读写”相结合的原则，又把阅读教学与思想道德训练和人文训练融合在了一起。本月初，我们抓住全市综合实践活动
9、现场会在王庄召开的机会，再一次组织教研组长和骨干老师到会参观，开阔了他们的眼界，进一步增加了大家开展课题讨论的乐观性。 五、校内文化和班级文化建设、路队建设方面迈上新台阶。在学校文化长廊设立了“创先争优争做桃乡先锋” 党员承诺专栏、“两爱两面对”、 “三心四好”、“五扬五弃”、“园丁风采”、“桃李芳香”、“教学练”等彰显办学特色的专栏。学校鼓舞各班级班主任老师自行设计班级文化专栏，刘兵、张宪荣、石金涛等老师设计的版面独具特色，为丰富同学课余文化生活打造了新的平台。在政教处的统一组织下，班级卫生和校内卫生、功能室卫生由各班同学干部自主检查并准时公布各班成果。上下午放学时，骑自行车的同学和步行的同
10、学分别站队离校，每天秩序井然，成为一道独特的风景。美化校内美化班级系列活动的开展促进了学校管理和班级管理水平的提高。 在训练教学常规管理方面，曹庄学校的工作距离上级要求和先进单位还有很大差距，我们将努力从管理者自身找缘由，团结全校老师，剔除无效劳动，本着“严、细、实、恒”的原则抓管理，真心、务实、有效、高效地开展有利于老师健康成长、有利于同学健康成长的各项训练教学活动，焕发同学的朝气，焕发学校的生气。 军训生活个人总结 时间飞逝，为期13天的军训生活很快结束了，或许我们每人都会有这样的感受，爱上军训，竟然是在它接近尾声之时。 阅兵式上，一个个士兵雄姿英发，仰头阔步地走着，十几天的日光浴没有让他
11、们屈服，反而将他们打造成了一支钢铁之师!他们的头没有低下，以最激扬的斗志，完成了他们的一次人生的洗礼。军训结束了，我却埋怨它过得太快了，正如一个学着喝酒的人一样，开使喝时是苦的，等他学会喝时却被宣告：“没酒了。”这不是一种悲伤?回头望去，军训操场上照旧尘土飞扬。那里，有我们的苦与乐，有我们的泪与笑，载满了我们胜利，回荡着我们的歌声。每一片土地上都洒下了我们的汗水，我们的付出，同时也在收获着。 军训过了，它给我们的挑战也过了，然而真正的较量还没开头。高校比军训更加残酷，然而我信任，在今后的日子里，我们不会畏惧，定会一路披荆斩棘，所向披靡! 军训让我们脱胎换骨，给我我们足够的力气，让一个个在温室的
12、花朵有信念去独立迎接高校生活中的大风大浪! 2022年全县秋整地秋整地工作状况总结 根据市秋整地工作恳求支配，结合我县农业和城市现状，采纳有效措施，全力抓好秋整地工作，经过全县乡镇村屯的奇特努力，比拟圆满地完成了今年市政府下达的秋整地义务，现将我县秋整地工作状况总结如下。 一、秋整地任务指标实现状况 截止目前，全县完成秋整地70万亩，其中深松整地51万亩，深翻耙茬19万亩，跨区作业8万亩，秋施肥秋施药0.5万亩，达待播状态54万亩。 二、推动方法 县委、县政府对今年秋整地赐予高度重视，多次召开会议研讨部署秋整地工作，我县今年仍以推广深松整地为主，主要实行了以下措施完成了今年秋整地工作任务。（一
13、）召开专题会议，讨论部署落实秋整地任务。9月22日我县召开了全县秋整地工作会议，下发了孙吴县XX年秋整地准备，按市政府下达的整地任务，把任务指标进行了分解，使乡镇清晰了秋整地任务，落实了整地责任。（二）充分施展农机协作社，农机大户的作用，突出整地重点。在凸起深松整地的前提下，坚持秋收倒地与整地相联合，确保秋整地工作顺当进展，今年秋整地重点保持四相必整。（1）瓜菜茬经济作物地块必整。（2）硬茬地必整。（3）多年不整的地块必整。（4）优质粮田名目地块必整。在整地作业中切实发挥农机合作社作用，全县13个农机合作社，机车保有量达98台，结合收割机20台，在今秋整地作业中全部投入到今秋整地作业中，尤其是
14、沿江乡大桦林子村农机合作社，6台机车全部出动，昼夜作业，全部实施标准化整地，作业收费低，整地品德高，深松深度达30cm以上，农机合作社切实担负起秋整地的主力军作用。（三）进一步扩大深松连片整地面积，向规模经营进展，今年秋整地由外向内，点面结合，领导秋整地向范畴连片方向进展。我县每个乡镇建破一处1000亩示范园区，每个村建立一处500亩以上标准化连片作业示范区。我县今年深松连片整地规模，请求平原乡连片面积500亩，山区乡300亩，大桦林子村农机合作社最大连片面积1200亩，连片面积保障了整地质量。（四）落实场县共建，开展跨区作业。我县根据场县共建的要求，结合我县秋整地工作实际，仔细开展跨区作业，
15、推动我县秋整地工作开展，通过农场带地方，全面提高我县农业生产标准化水平，今秋完成跨区作业8万亩，其中整地5万亩，机收3万亩。我县主要依靠红色边疆农场跟五大连池农场，两个农场部署，3台大型拖拉机和4台联合收到我县沿江、腰屯、辰清、红旗、群山五个开展跨区作业，尤其是我县沿江乡秋整地实行整地实行整村推动，红色边疆农场机车在沿江乡、东屯村、哈达彦村，实行整村推动，降落了作业收费标准，深松整地每公顷310元，另外，大桦林子农机合作社和四季屯村自发履行整村推动，全面进展秋整地工作。 (五)进步整地品质，增加示范园区建设 我县今年秋整地严格实行黑龙江省农业机械田间功课质量标准，深松深度30cm以上,深翻18
16、cm,中耙1416cm,重耙1618cm,旋耕灭茬深度1215cm,达到了土壤细碎,地表平坦,根茬细碎,起垄后镇压,做到翻必耙、起必压，到达待播状态，提高了标准化作业程度。我县加强示范园区建设，今年重点建设秋施肥、秋施药示范园区，在今年的深松连片地块中，每个乡打算一块500亩以上的地块，做为秋施肥、秋施药示范地块，对秋施肥、秋施药地块县政府每亩赐予20元的补贴资金，全县5000亩地秋施肥、秋施药地块已全部实现。 （六）筹措资金，增加秋整地投入 我县去年深松整地42万亩，落实省外补贴资金100万元，县政府匹配110万元，资金全体发放到农户手中，为了领导农夫履行深松整地，今年县政府拿出100万元用
17、于深松整地补贴，对连片规模山区乡300亩，平原乡500亩，以上的村群体土地每亩补贴5元。对xx、xx年年深松过的地块今年不列入补贴范围，同时，明年大型农机具补贴、良种补贴重点向深松连片整地倾斜，做到资金捆绑有用。 （七）供应服务，加强引导 县农机、农业技术局部对全县秋整地进行技能领导，县农业技巧推广中心指导全县的秋施肥、秋施药示范园区，农机部门监督全县整地质量，县涉农部门全部投入到秋整地工作中，石油公司、出产资料公司保障秋整地所需的柴油、化肥、农药等物资的供应。 三、存在问题 诚然我县秋整地工作推动落实比较顺当，从实际动作看，在工作落实中主要存在以下问题： （1）由于柴油价格上涨（比去年同期每
18、吨涨价200多元），增加了农业机械的生产成本，下降了农机合作社和农机大户的经营效益，增加了农夫的生产投入。同时，农业拖欠作业费用重大，影响了农机作业服务组织机械水平的提高。 （2）多少年来，通过组建农机协作社和落实国家补助，购置一些大型拖拉机和结合收割机，但当时大马力拖沓机和联合收割机数量仍旧不能满意农户的必要，机群状况老化的问题不基础好转。 四、下步工作支配 依照当前秋整地工作情形，联合我县秋整地工作实际，下一步咱们重要作好多少项工作。 （1）对今年秋整地进行全面验收。前期全县各乡镇都对本乡的秋整地工作进行了自查。目前，县政府组成了全县秋整地验收小组，由县农机部门牵头，由财政、农委、农技四个
19、部分组成验小组，深化全县各乡镇村屯，实地勘察测量今年深松整地，按尺度验收，做到乡不落村、村不落户、户不落地，各村深松整地明细推断后在村里进行公示，公示七天无疑意后，城市签字盖章后上报县农机局。 （2）进一步完善土地流转跟规模经营的方法。完善租赁承包流转方式，加大对农机协作社的扶持力度，树立土地流转、规模经营的典型，勾引其余农机服务组织，扩展连片整地、扩大范围经营面积。 （3）兑现省秋深松整地补贴政策。把有补贴资金按秋深松整地明细发入到农户手中 秋学期校本培训总结 本学期教学工作能以区训练行政工作会议精神为指导，以“队伍建设年”为重点，以“聚焦有效教学，构建生命课堂”为中心，从老师专业成长的需要
20、入手，以教学常规管理为切入点，以老师素养提高、同学力量提升为目标，加强学校内涵建设，促进师生和谐、健康进展。 一、校本工作求真务实 1、每天早晨利用xx分钟对全校同学进行写字教学，让同学喜爱自己的祖国文字，从小养成良好的写字习惯，终生受益。 2、每周三下午对学校老师进行写字教学的培训，提高写字的方法和技巧。 3、本学期的写字教学已经胜利立为市一般课题，十一月末我校尹宏和张笛老师上的写字科研课受到了进修校科研部老师的高度好评，并让我们坚持做下去，将祖国的传统文化做好 4、我校的大课间让同学们进行跳绳，学校成立了跳绳小组，同学非常宠爱这项运动，同学跳绳跳出了花样，有的学困生为了参与跳绳队，生怕学习
21、落下，班主任反应学困生再也没有不完成作业的现象。 二、校本研修踏实真干 1、学期初我们制定了骨干老师培育方案，及新老师培育方案，并根据方案有条不稳的实施，骨干老师与年轻老师进行一带二的模式进行传教，骨干老师每月听两节所带青年老师的课，并进行备课指导。新老师采纳“导师制”进行培育，一位老老师带一位年轻老师，以培育他们能尽快地驾驭课堂的力量。 2、我校年轻老师每月进行一次自我培训，培训内容围绕生命化课堂的内容进行学习，提高自身的力量。每月还组织老师进行两次业务学习培训，围绕板书技能和提问技能进行学习，促进老师在实际教学中的教学力量。 3、开学初进行校组织的“卓越杯”竞赛，在竞赛前，我校给老师整理复
22、习题，并督促老师进行学习，我校还特地针对此次竞赛，自己命题，进行闭卷考试。 4、本学期任校长亲自对老师进行朗读培训，并亲自范读，老师们受益匪浅，不仅在理论上提高了朗读方面的学问，而且能将技巧运用于实际教学中。 5、我校这学期的科研课题胜利立项，我们不是为了立项而做，而是为了让同学养成好的习惯，终身受益。我们坚持做到四真：真想、真抓、真干、真琢磨。课题是围绕写字进行的，每天早晨老师利用xx分进行全校同学的写字培训。任校长始终告知我们“老师必需要有源源不断的活水，才能永久给同学新奇的水资源”，所以坚持每周三下午学校有专任的老师对学校全体老师进行写字教学的培训，提高写字的方法和技巧。每天让老师坚持写
23、三行钢楷，每周五再写一版粉笔字，让老师之间相互取长补短。任校长每次出去听课后，只要是与写字教学有关的课，都想方法将课的光碟拿回学校让老师们进行观摩，并进行研讨，研讨后再预备一节写字课，进行全校观摩，老师之间相互学习，提高老师的写字教学力量。 三、加强队伍建设 1、我校在区召开了有关队伍建设年的会议后，立刻制定了我校队伍建设年的工作方案，并依据区训练局下发的队伍建设考核细则进行了工作安排，每项工作都有专人负责，以便更好地进行工作的开展。 2、为了加强队伍建设，提高老师的素养，结合本校实际状况建立了相关的制度。 3、为了提高老师的素养，我校在11月进行了首届“哈平杯”赛课，为他们搭建了相互学习的平
24、台。我们细心支配此项活动，由学校领导班子和各级各学科骨干组成评审团，设立了计分小组。尽最大可能做到公正、公正、公开，赛程支配尽可能贴近正规赛课。努力营造氛围，想凭借大赛发觉更多地优秀老师。 骨干、青年老师新、新老师专场的竞赛，各具特色。骨干老师中有的好像已经寂静多时，但通过教学展现，让我们看到他们扎实的功底和严谨的态度，不由得拍手赞扬。新老师的课堂教学虽显稚嫩，但是他们四射的活力、新奇的设计、自信的神情无不向我们传递这样的信息：他们是哈平学校的盼望，他们会做得更精彩。 本学期，学校在巩固教学质量年成果的基础上，连续努力，全面提高老师的素养，加强我校的队伍建设，树立“以人为本，师生双赢”办学思想，秉承“身笔两健，立体进展，撰写绚丽人生”的办学理念。