《学校2021年上半年工会工作总结_上半年学校工会工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《学校2021年上半年工会工作总结_上半年学校工会工作总结.docx（16页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、学校2021年上半年工会工作总结_上半年学校工会工作总结 学校2021年上半年工会工作总结。 光阴易逝，这一阶段的工作很快就要过去了。此时就可以做个总结，看看自己的成长。总结过去才能开启将来，您知道工作总结需要留意哪些方面？请您阅读我辑为您编辑整理的学校2021年上半年工会工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。 XX年年上半年，我校工会在上级训练工会及学校党支部的领导下，仔细贯彻和谐校内建设精神，深化学习工会法，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，协作学校行政组织全校教职工团结进取、奋力开拓，加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校各项年度考核目标的达成作出了应有的贡献，现将上半年
2、工会工作总结如下： 一、进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。 1、半年中，我校开展了“讲老师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明礼仪普及活动，结合训练行风政风建设，根据“八荣八耻”和构建和谐.的要求，围绕职业礼仪、.礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动，通过学习文明礼仪基本规范、开展文明礼仪一周行、礼仪学问讲坛、学问竞赛等活动，进一步普及和实践文明礼仪，以知礼向善为重点，把文明礼仪训练纳入老师基本行为训练和师德训练活动中去，提高礼仪意识，增长礼仪学问，遵守礼仪规范，不断提升文明行政的整体素养，在滨小营造了良好的文明有礼的育人环境。 2、进一步实施了“青蓝工程”， 特殊关注青年老师的成长。
3、我校把青年老师作为师德建设的工作重点。乐观开展青年老师.实践活动，增加.责任感和使命感，通过师徒结队、沙龙阅历沟通、关爱问题行为同学、校本培训等各种活动关怀、关心青年老师成长，为他们的成才制造了有利条件。 3、我校以文明执教，规范从教行为为主题开展论坛和演讲竞赛，用身边的爱生故事感染身边人。乐观弘扬滨小教职工中的先进人物事迹，校工会组织了师德评优活动，组织参与片、区工会师德演讲，大力弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛围。 二、不断提高学校民主管理水平。 1、我校工会组织履行好维护职能，发挥桥梁和纽带作用，加强了与党政的沟通，依靠党的领
4、导和行政的支持，为职工办实事、办好事、解难事。上半年，教工活动丰富多彩，教工福利稳中有升，教工参加滨小管理的各类看法、建议得到了进一步重视。在学校党支部、工会、团支部的共同参加下，上半 年，我校修订并通过了无锡市滨湖中心学校教职工目标管理奖发放方法，酝酿并制定了无锡市滨湖中心学校中层干部竞聘制度，学校于6月进行了校内首次中层干部民主竞聘。 2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。 滨湖中心辅导区一届三次教代会于XX年年6月29日上午召开。本次教代会，滨小以“营造孝心文化，建设和谐校内”为主题，会议期间，代表们仔细听取并审议了张义岳校长所作的“营造孝心文化，建设和谐校内”的教代会主题报告，听
5、取了工会委员彭涛同志对XX年度学校经费使用状况的说明，审议通过了无锡市滨湖中心学校教职工目标管理奖发放方法等文件。教代会期间，学校收到一百余份提案，涉及学校管理、教工考核、教工福利等方面，工会女工委员会蔡雪惠同志代表学校行政作了提案报告。 通过本次教代会，代表们达成了以下共识：在训练改革的新形势下，面对滨湖中心辅导区进展的要求，我们要继承和发扬滨湖辅导区优良的传统，乐于奉献，勇于探究，敢于创新，乐观进取，让孝心训练深化人心。我们要营造孝心文化，建设和谐校内，将全面实施孝心训练与校本课程开发作为深化心理健康训练，推动素养训练的重要突破口和新的生长点。用扎实而有效的工作不断提升学校品位，丰富学校内
6、涵，争创学校品牌，增加学校实力。 3、健全完善“党政齐抓共管、行政主体到位、工会乐观协作、教工群众乐观参加”的校务公开领导体制和工作机制。我校做到有方案、有总结、有检查、有考核、奖优罚劣。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓宽公开渠道，完善公开制度。 三、把滨小工会建成暖和的职工之家。 我们感觉要发挥老师的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关怀老师，切实关心老师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。 首先，关注青年老师的成长。我校有一大批年轻的老师，这些老师活动力量强，学问结构先进，为学校增加了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，简单受.不良习气的影响。为了关心青
7、年老师快速成长起来，同行政一起召开 “新老师座谈会”，落实师徒结队，仔细了解新老师的思想状况和生活困难，给他们以暖和的关怀。 其次，关怀教职工的实际困难。有生病住院的，肯定组织人员准时探望慰问。把学校的关怀送到每个教职工的心坎上。 在保证工会会员福利上，我校一向将全部成员作为合作共同体的一员，逐年提高，一视同仁。我校保证了老师两年一次的体检、疗养，一年一次的老师春游，两年一次的暑期旅游，每年小组自主文体活动费足额发放。 真挚的关怀为广阔教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到训练教学活动中，把学校事当作自己事，乐观地以仆人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校进展作贡献。 四、开展有益身
8、心的文体活动，丰富教职工的业余生活。 为让广阔老师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，校工会组织建设好了羽毛球馆、乒乓室、健身房等阵地，开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高老师的综合素养。 如乐观迎接区级片级文体竞赛，我辅导区都全员发动，提前开展校级文体竞赛，层层选拔，在片级、区级竞赛中争取较好成果。上半年开展的工会自主小组活动，我们下拨工会活动经费，让小组长和各委员支配，自主选择适合该小组的活动，更为活跃教职工的身心起到了极大的作用。 总之，XX年年上半年，我校工会发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务，较好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工温馨的家。 1 更多工作
9、总结.编辑推举 2021年上半年学校工会工作总结 XX年上半年学校工会工作总结 XX年上半年在上级工会和校总支的正确领导下，校工会仔细贯彻落实党的“.”精神，乐观践行“.”重要思想，紧紧围绕学校中心工作，在创建“重点项”加强学校民主队伍自身建设，开展职业道德活动，为职工办实事、做好事，老师回报.、扶贫助困，促进校内精神文明建设等方面，做了大量的工作，圆满的完成上半年工作方案，取得了较好成果，总结如下： 一、乐观协作学校组织各项活动，仔细学习，不断进取。 二、“三八”节期间组织投保活动，协作学校给全体老师参与保险。 三、出台征求看法表，下发每位老师手中。 四、五月节期间为全体老师、员工发放鸡蛋每
10、人10斤。 五、5月召开了XX年教代会。 六、6月组织教职工排球赛。 七、协作学校深化招生工作。 八、贯彻落实扶贫工作。 九、关怀、关心教职工生活中的困难，关心他们排忧解难。 以上是上半年工作做的几件实事，决心在今后的工作中，更加努力，规范自己的言行，树立良好的形象，发扬奉献精神，全心全意为教职工服务，切实求真、开拓进取，发挥工作组织的“桥梁和纽带”作用维护好职工的合法权益，使工会成为教工温馨的“家”。进一步开创工会工作的新方向。 XX年7月22日 安秀伟 镇工会2021年度上半年工会工作小结 横河镇工会在镇党委和政府关怀指导，市总工会直接领导下，围绕抓经济建设，把工会工作做好，根据年初上级工
11、会提出的目标要求，做了如下几方面工作： 上半年工作 一、组织建设 1工会组建工作。全镇已有单建工会125家，依据销售500万以上企业必需组建工会的要求，今年还要建10家，在6月份已新建2家。 2工会规范化建设。在年初召开基层工会.会上已提出目标，今年要求规范化合格基层工会10家，创三星级工会5家。 二、维权工作 1民主选举。6月份宁波金帅集团重新选举产生职代会，用了10余天时间，把选举产生的职工代表开会争论，制订了员工手册，共10章52条，把通过的员工手册发给每个员工，镇工会大力支持，确定做法和效果，并要向其他基层工会推广。 2劳动关系协调。镇便民服务中心特地成立的劳动保障窗口，有一人特地协调
12、劳动关系协调，今年上半年已协调处理工伤事故、劳资纠纷等案件60余起，胜利调解50起，凡已建工会企业从未拖欠职工工资和其他纠纷。 3平安生产。今年已组织平安培训5次，500万元以上企业平安生产检查五一前每家检查不漏，并且每家企业都配备平安员，如福达轴承工会.胡同康亲自兼任平安负责人。 三、训练培训及文体活动 1基层工会培训今年上半年达到100余次，参与人数约6000余人，环驰、慈兴、金帅、金鹏、福达、贝士达、和森等销售上亿元的企业已有自己的培训场地，中型企业都去参与上级有关组织的培训，如贝士达公司与影响力训练培训集团签订了一年的培训协议。培训内容有管理、技术、劳动爱护、认证多方面的。 2基层工会
13、.由镇工会特地组织了一次培训，邀请了市总工会领导讲课，下半年还将连续进行。 3今年五一节前夕，镇工会特地发了文件，要求基层工会在五一期间开展各项活动的通知，然后环驰集团、旭日轴承等10家企业响应了号召，评比出先进职工五一期间外出旅游考察等活动，贝士达公司排练企业之歌参与市其次届企业之歌演唱赛，翔龙公司职工开展电脑操作赛等活动，镇机关工会开展各种文体竞赛活动等。 434月份开展劳动保障集体合同、工资协议、平安等活动的调研，在和森钢管进行试点取得较好效果。 四、其他工作 1成立了横河镇工会财务工作互助组。 2推举6位基层工会.参与宁波市组织工商管理者培训。三八节参与市总组织的女工英语演讲竞赛。 3
14、劳动模范推举工作。 4冠名捐款企业帮困职工260人，帮扶资金28000万，企业助学结对28人。 5从XX年开头，基层工会.及组建工会企业负责人逢生日镇工会奉送鲜花蛋糕。 下半年准备 1按市总要求组建的基层工会，争取完成90%以上，村联合工会予以指导做好换届工作。向党委汇报后，做好工会换届工作。 2响应市总号召，开展三级联创活动，让更多的企业做到规范化合格，以金帅集团为榜样，建立职代会制度，订员工手册。 3开展各类培训、技术创新、安康杯竞赛的企业在60%以上连续发动基层工会开展合理化建议，提金点子行动，发动职工开展技术创新、新产品开发，为企业降低成本献计献策，今年全镇表彰一批先进人物。 4加强维
15、权工作，发挥维权领导小组作用，把劳资纠纷、企业与职工冲突解决在萌芽状态。 5健全职工保障体系，加强劳动爱护。建立困难职工长效救助机制，发挥大企业救助作用，助学结对、困难慰问、急难救助，切实为职工排忧解难，动员职工参与特种重病保险和工伤保险，多关怀外来职工和妇女职工。 6开展安康杯竞赛，避开和削减大小事故发生。 7加强企业文化建设，增加企业凝聚力。引导企业开展形式多样的活动，包括体育竞赛、文化活动、学问竞赛，采纳镇和企业或村联合举办，或企业村举办，镇支持。 8加强工会经费管理，保证完成总工会会费上交，合理使用工会经费，做到少花钱，多办事。 我们信任，在党委政府的正确领导下，在市总工会关怀指导下，
16、我镇下半年工会工作会搞得更好。 2022年上半年工会工作总结20xx年上半年，市人事局工会工作在市总工会的细心指导下，着力加强机关工会建设，仔细贯彻执行工会法，开拓创新，锐意进取，乐观履行工会职能，充分调动和发挥了工会会员的乐观性和制造性，推动了人事人才工作的创新进展。 1、加强了工会组织建设，提高工会工作质量 一是加强领导，充实班子。局党组加大对工会的支持力度，明确一名局领导分管工会工作，2次召开会议专题讨论，并重新选举了新一届工会委员，调整充实了力气，为工会工作进一步进展供应了有力的保障；二是坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终根据工会法的要求，组织好各项工会活动；三是开
17、展工会信息宣扬工作，收、管、用好工会经费，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为人事人才工作大局服务。 2、扎实组织学习训练，工会会员政治业务素养不断提高 一是每月组织了一次学习训练活动。结合保持共产党员先进性训练活动，与机关党支部联合开展了政治业务学习，主要学习.理论、“.”重要思想和必读书目，学习工会法等法律法规学问；二是强化电子政务学问学习，提高服务水平和服务质量。在市直单位领先推行电子政务办公制度，文件、政策、程序、工会动态全部上网发布，节省了行政成本，提高了工作效率，加快了机关建设的电子信息化进程。 3、开展帮扶活动，发挥工会作用 一是开展职工结对帮扶活动，联系北盛镇马占村，干部职工与
18、特困户结成“一帮一”对子，捐款近万元，关心村民进展经济、脱贫致富，工会委员姚文奇联系贫困户杨美正，将其小孩接到家中，购买了电子琴、书籍文具等用品，花费2200多元；二是支持中和镇中药产业开发工作，关心山区农夫进展产业，脱贫致富。三是做好女职工工作，组织开展检查，关怀女职工身体健康；四是做好老干和关协工作，以老干支部为单位开展有益的工会活动，在“六一”儿童节开展了周洛古文化村郊游活动，并赐予每位同学100元节日慰问金；对家属子弟在校获奖的，工会赐予相应嘉奖，促使青少年健康成长。 4、以工会活动为载体，增加工会活力和凝聚力 组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是组织职工赴株树桥水库观
19、光休闲，踏春郊游；二是组织了一次扑克竞赛，评比了优秀选手；三是添置了乒乓球桌等工会活动用品，组织了一次乒乓球赛，达到熬炼身体、促进工作的目的；四是派一名职工参与了文体局的工间操培训活动，并组织对全局职工工间操培训，使职工在紧急的工作之余，加强体质熬炼；五是组织职工参与行政中心运动会，乐观组队参与拔河赛、乒乓球赛、象棋赛、自行车慢车赛，培育职工竞争意识，不增加职工的身体素养。 下半年，我局工会将更好地履行职能，充分发挥作用，增加职工仆人翁意识，更好地推动人事人才工作向前进展。 二五年六月十五日学校工会2021年上半年工作总结 在上级工会和学校党政的正确领导下，半年来，学校工会仔细学习贯彻党的xx
20、大精神，坚持以法治会，紧紧围绕学校的核心理念“德润人心，文化天下”来统领各项工作。乐观推行博雅训练的七大行动，着力打造“书香校内，锦绣花园，和谐家园，幸福乐园”。不断加强工会自身建设，充分发挥职能，在促进学校民主管理、培植校内文化、乐观丰富教职工文体活动、大力开展送暖和活动、帮扶困难教职工等方面发挥了乐观作用。 一、坚持学习、践行师德 20xx年1月以来，在学校党支部的统一支配，我们共组织各项学习十余次，内容涉及职代会制度、民主管理、国家中长期训练改革和进展规划纲要和中国共产党简史等等。本学期以来，我们组织全校教职工隔周学习国家中长期训练改革和进展规划纲要，党员每月学习中国共产党简史的活动。在
21、学习活动中，要求大家在学习后都要在政治学习本上写出每一次的学习笔记，学校党支部和工会随后进行了四次定期的抽查、评价。 学校党支部和工会于20xx年5月30日在全体党员、教研组长、中层以上管理人员中开展了“一二十”调研看法建议征集活动。活动要求全体调研人员，要在广泛走访、调研的基础上，结合学校实际从以下七方面（高效课堂的引深；特色学校的创建；政治理论和师德学习；校内文化的培育方面；党员队伍的训练、管理及活动开展方面；博雅训练七大行动整体或某一方面的推动；其它学校管理、进展、绩效考核等方面现存急需解决的问题）提出调研看法，并针对调研看法提出科学合理、切实可行的建议措施。本次征集活动共发出看法建议征
22、集表44份，实际收回35份，征集看法建议47项。内容涉及训练教学、学校管理、校内文化建设、党员干部的管理和训练、同学行为习惯养成等方面，为今后学校进展、决策供应了很多好的思路。 二、民主管理、德润人心 半年来，学校工会在学校党政的大力支持及全体教职工的共同努力下，做了肯定的工作，特殊是在学校民主管理方面取得了一些的成果： 20xx年10月获阳泉市总工会“五星级职工（代表）大会”称号； 20xx年12月获“阳泉市职工代表大会规范化建设先进集体”称号； 20xx年1月被山西省总工会命名为“山西省四星级职工（代表）大会”； 以上成果的取得，只能说明我们在学校民主管理中进行了一些乐观的工作，但我们也特
23、别清晰地熟悉到自身还有很多急需完善的方面等着我们去不断前行。正如，省教科文卫工会领导在我校验收“山西省民主管理先进学校”时给我们指出那样，尽管我校的民主管理在阳泉同类学校中已经走在了前列，取得了特别不错的成果，可是在职代会各工作委员会的建设和职代会八项制度的执行上，仍有很多需要连续改进的地方，这些也是我们今后一段时间民主管理工作的主要方面，更是我们向更高目标前进的必由之路。 三、关怀职工，活动悦人 为了进一步活跃校内的文化氛围，打造书香校内，丰富教职工的课余生活，在学校党政领导的重视和大力支持下，主要开展了以下活动： 20xx年元旦前夕我们组织了教职会餐和好玩的抽奖活动，在祥和欢快的气氛中喜迎
24、新年的到来。3月5日举办了迎“三八”读书的女人最美读书推介活动；4月28日举办了教工跳长绳竞赛；通过开展活动，既融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增加了学校的凝聚力，为创建和谐校内起到的良好的作用。 为了让广阔教职工感到学校的暖和，进一步激发广阔教职工的工作乐观性、主动性和制造性，我校以工会牵头，党政领导参加的形式，大力开展送暖和活动，千方百计地为教职工办实事、办好事。半年时间，我们就上门慰问教职工8人。送去慰问品价值近1000元。此外，工会还乐观向上级工会反映，为困难职工杨冬娟申报困难职工补助，争取上级组织的关心。为生病住院符合大病互助申报的李大华老师准时办理互助金815元。 通讯
25、报道工作作为学校工会的一个量点工作，今年以来更是取得了丰硕的成果。半年来，有关我校各方面工作的相关报道共计发表40篇，较去年同期（10篇）有了飞跃进展，其中在省级以上报刊发表4篇，市级25篇。 四、冷静反思，连续前行 尽管由于学校工会在实际工作中所取得的成果得到了上级工会的确定，并于20xx年3月获区总工会“先进基层工会”的荣誉称号，自己被评为区“先进工会.”。但冷静反思今年以来的工作，我们还有很多工作没有到位。特殊是每周五下午的工会活动流于形式，绝大多数职工没有参加其中，究其缘由尽管有场地、时间支配等方面的缘由，但主要还是自己的工作没到位，没有一个明确详尽的活动支配。下学期，我们会和教学部门协商将周五下午的自习、教研时间进行合理调配，并把周五活动与每月一次全校性的文体活动结合起来，乐观引导大家科学健身。到校安工程全部完工后，乐观争取学校行政和上级工会的支持，重建学校工会活动室。