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1、年度个人自我总结报告_年度个人总结报告模板 酒店礼宾自我总结报告 20xx年行至年末，回顾一年来的历程，变化颇多。现在我将尽量真实、全面的对自我在性格及力量方面的不足做一次剖析。 一、性格方面 1.习惯性的惰性 从小便养成的老毛病，主动性缺失。同学时代，师长的评价为“抽一鞭子走一步的牛”。回顾过往二十多年，只有在高考前一个月，自觉自愿且富有主动性的有所行事，其余时间，大多是在他人要求或勒令下，被动行事。 工作三年多来，这种惰性对自我及团队所产生的负面影响，已逐步认知。在二零壹零年下半年开头，我尝试主动的去分析一些问题，或者提出一些相关的建议，但现在看一看自己提出的问题，实际解决的并不多，归根究
2、竟，还是惰性使然：即便一时主动的发觉了问题，但后续需要长期主动跟进的实施过程又被惰性束缚，而难以持之有效的作出改进。 我也去尝试分析过，为什么会出现这么严峻的惰性，归结下来，还是自我追求及外界压力不够造成的。我们生活在一个信仰及幻想缺失的年月，假如你现在问我，你的抱负是什么，我肯定回答不出来。这个问题，有明确答案的时代，唯恐要回顾到童年了，上学以后，就再也没有了这样的考量，只知道在机械的学习、行事中查找偷懒的机会来使自我放松。人只有到了一无全部的时候，才会重获新生。对员工管理的模式中，有一种是结合严酷的心理学进行的，那便是完全击毁之前的人格，重塑符合企业文化的新人格。或许我也需要这样的历练。
3、现在工作交办单及例会模式的运作，在肯定程度上，可以起到一些督促、监管的作用。这样对普遍的惰性现象应当有所约束。在接下来的工作过程中，在发觉问题或机遇之后，我也会尝试对自我使用“交办单”，限时且尽可能有条理的强迫自我去主动达成目标。 2.严峻的不自信及畏难心理 20xx年八月岗位晋升后，面临对下属调配及管理的课题。领导力与自信念是有机结合的，富有自信念的人，往往可以在其他层面带动他人的乐观性，且更简单被他人信任。而我却在这一过程中，明显的感觉到自我缺乏足够的自信。 造成这一问题的缘由有三：第一，自己并未给企业制造很高的价值，无业绩劝说力；其次，阅历的匮乏，在工作及生活层面上，都不能给员工指导性、
4、前瞻性的建议；第三，作为一个外来人员，难以完全的融合进本土文化，甚至还不能完全听懂本地方言。 针对自我分析的这几点缘由，如要树立自信，只有在接下来的工作中，做出让他人信服的成果。之前，我对成果的理解局限在业务的拓展层面，但在最近这半年时间中，企业现实的问题让我意识到，业务拓展只是企业成果的一部分，而员工的捏合、效率的提升、冲突的化解、团队的塑造、规范模式的建立都是企业必不行少的。因此，在业务开拓的同时，对上述问题提出建议及解决问题也应当是成果目标之一。而阅历及本土融合方面，还需要领导的教导及同事的关心，自我也在这一时期开头刻意的扩大本地交际圈，在结识新伴侣的过程中，渐渐自我完善。 3.制造力缺
5、失 此处的制造力指的是解决问题的新方法和对预期的建议。每个人的思维模式有区分，我的制造力大多在图形、图像层面，这和用脑习惯有关。规律性的制造力我是比较匮乏的。当然这只是一个缘由，另一个缘由还是前文提到的主动性不足。诚然，只要舍命想，还是可以有肯定的规律性制造力的，但由于不自信，有了想法后，第一反应是“这个想法或许不对，可能会被否定”，所以又不情愿第一时间作出表述。 之前开玩笑的时候也提到过，自己在夜晚冲澡的时候，规律性思维是最灵敏的，往往会对白天出现的问题作出分析，并能有所联系，假设解决方案等。所以，在接下来的工作中，我或许应当更看重这一时间段，准时作好笔记，并上报、商讨。假如想法稚嫩或者不切
6、实际，请领导“多鼓舞、少打击”，结合指导加批判的模式，给出评定结果。 二、力量方面 1.交际力量 要问我在工作中，最可怕的事情是什么，我可以立即给出答案：访问生疏客户。这里的访问包括登门访问及电话联系。其实在每次被迫访问过后，并没有出现什么很差的结果，但事前总是抵触这样的工作。 记得有人说过，八零后的一个特征是“与熟人侃侃而谈，与生疏人无言以对、极度尴尬”。我觉得自己这个特征是比较明显的。在接触生疏客户前，总可怕出现“尴尬”，甚至在与生疏人通电话前，我会不厌其烦的整理自己该说些什么。 但总结过后，我发觉，在和比自己年幼或弱势的生疏人沟通时，言语的表述和交际的发散性远好于定义为“客户”、“长辈”
7、、“领导”的群体。这应当还是不自信造成的一个问题。一旦觉得自己的力量可能逊于对方，或者阅历浅于对方，就习惯性的少言或忌口。 采纳“蔑视战术”可能是应急方式之一，但只有自我学识及见识的真正提升才能彻底解决这一问题。 2.拓展性 多年来习惯就事论事。比如与客户争论某一业务时，始终会拘泥于此业务中，不会从沟通中发掘新的合作机会。这样导致的结果就是：此业务不成，便没有了连续协作的机会。还有就是领导交办的任务，一般只会依据要求进行执行，很少结合任务思索后续作业。 这是一个渐渐成熟的过程，需要指导和领悟相结合。在最近的一些协同外出业务操作中，我才意识到这个问题，并且在群策群力中，发觉众人的商讨对于拓展性的
8、开发有很好的促进作用。一个人想破了头也很难找到门路，但众人的言语往往在不经意间道出出路何在。这也是需要重视团队，轻视个体的缘由之一。 3.统筹管理 始终亲历亲为的领导是不称职的，这是必定的，所以，统筹管理力量是考量一个人是否具备领导力量的重要考核指标。就我个人而言，执行力强于领导力，且特别明显。对于下属的不信任，也造成了事务支配的局限。 打个比方，三年来，我对自己在德黎仕的定位始终是“同学”，而不是“老师”。始终到现在，这个定位还没有转变，所以“做作业”是我的本分，“批作业”是一种“越级”行为。之前说到过，自己没有作出明显的成果，也没有特别强势的优势，在这种状况下，盲目的指导或支配他人，底气不
9、足。 今年八月升职以后，我从之前的单独行动，逐步向群体协商转变。我更情愿在遇到问题的时候和员工商讨解决的方法，而不是以领导的形式先确定好做事方法，再支配员工遵照执行。这样做有利有弊，利在于方法更有团队观，更科学；弊在于自我领导威信树立不多。 接下来的工作中，这种工作方式我觉得应当作出以下调整：一个议案的提出，在找寻解决问题的方法时，优先考虑自我决策或从上级或平级人员处得出也许可行的方案，然后，以此为基础，统筹支配团队作业，在操作过程中出现的细节问题，再团队协商解决。 4.专业性 专业学问的匮乏包括数个方面：第一，人力资源领域的学识遗失殆尽；其次，相关法律法规领域把握特别不到位；第三，行业内信息
10、把握不够，市场进展分析力量弱；第四，选人用人管人方式方法不科学，主观性较强。 其实解决这一问题的方法较之之前的问题，说起来简单一些，就是“学习”，但这个方法在实际操作中，难度更大，其困难在于：第一，持续性；其次，学于用的结合。之前行政部提到过的专业学问考核，应当结合到实际工作中来，这样，公司施压，会迫使员工学习意识提升。在营造出肯定的氛围后，公司整体专业性必定会有所加强，这样才能对得起“专业机构”这个称谓。 以上，林林总总。如有不到位之处，请指出，我必虚心接受，以图自新。 更多总结扩展阅读 老师年度师德自我总结报告 以下是工作总结之家工作总结频道为大家供应的老师年度师德自我总结报告，工作总结之
11、家还为大家供应优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结.，供大家参考！ 相关推举：年度总结|学习总结|个人总结|实习总结|工作小结|党支部工作总结|班主任工作总结 “学高为师，身正为范”，我深切体会到作为新时期的人民老师，肩负着培育有抱负、有道德、有文化、有纪律的一代新人的光荣使命。我们每个老师的师德就犹如“榜样”和“阳光”。俗话说，亲其师，则信其道;信其道，则循其步。喊破嗓子不如做出样子，所以说老师是旗帜，同学如影随形般地追着走;老师是路标，同学毫不迟疑地顺着标记前行。这使我更加深刻地熟悉到加强师德师风建设
12、的重要性。老师首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引导同学全面进展，在此我就我个人结合自己的工作对自己存在的问题及产生的缘由进行了仔细的剖析。一、依法执教本人从教两年多以来，始终都仔细贯彻党的训练方针、政策，遵守国家宪法与法律，学习和宣扬马列主义、*思想和.建设有中国特色的.主义理论。只有自己首先做出的表率才能训练同学讲究精神文明和.公德、遵纪守法，争做四有新人。学习和对比我区训练局颁布的老师十条禁令，我很自信的说我做到了!二、爱岗敬业只有喜爱祖国的训练事业，才能为训练事业而努力奋斗，尽职尽责、教书育人。始终以来我都仔细的对待每一位同学。无论是在课堂上还是课余时间，
13、我都时刻留意同学的思想动态，做到准时发觉准时订正，努力使自己成为同学的良师益友。三、关爱同学“爱”是理智和感情的统计，它体现对同学的敬重，更体现了对同学的严格要求。我既爱“听话”的同学，更爱“后进生”。对同学我总是努力做到动之以情，晓之以理，和同学心心相连，敬重同学的个体差异，不讽刺、挖苦、卑视同学，不体罚或变相体罚同学。对于“后进生”我总是用进展的眼光来看，用“放大镜”来看同学的优点和进步，以长善救失。四、严谨治学做为一名人民老师，重要任务是教学工作。面对各种差异的同学，我具体了解每一位同学的特点，深化了解每位同学的心理特点，才能做到因材施教，对不同特点的同学采纳不同的方法，依据同学的不同爱
14、好，鼓舞同学全面的进展。有些同学的接受力量强，在他们学有余力的基础上对他们提出更高的要求;对于那些学习力量较差的同学我会请家长协作老师的工作耐心的对同学学习给与更多的关心。让同学在不同的程度都得到进展。五、团结协作作为一名老师，学校就是我的家，学校的进展也就是老师的进展，学校的形象也是老师的形象。所以我把学校集体放在第一位。我总是和同事良好合作，虚心谨慎，敬重同事，虚心向他们学习，共同争论，探究教学规律，我不单单留意自己在同学心目中的形象，同时也留意树立其他科任老师在同学心目中的形象，维护科任老师在同学中的威信，从不在同学面前谈论科任老师的“长短”。六、敬重家长人常说父母是孩子的第一任老师，训
15、练好孩子，离不开父母的训练。一个人所受的训练是多方面的，有学校训练、家庭训练和.训练。老师要想训练好同学，就离不开与家庭联系，共同训练同学，只有主动与家庭联系，才能了解每一位同学的特点，因材施教。乐观向家长宣扬科学的思想和科学训练方法，共同训练好同学。每次在和家长交谈的时候，我总是站在家长的立场上考虑同学的问题，把同学视为自己的孩子，和家长共同探讨训练孩子的问题。努力使家长和学校、老师的教学工作形成共识。七、廉洁从教我始终仔细做为人民灵魂的工程师老师，就要有无私奉献精神，.体制由方案经济转向市场经济，许多行业都面临着巨大的冲击，老师也不例外，有的老师私设课外辅导班，收取补课费，有的老师向同学推
16、销学习资料，从中猎取回扣等等腐败现象时有发生。我一直杜绝此现象，从不做加强同学经济负担的事。八、为人师表作为一名老师，我深深体会到自己的一言一行都将对同学产生很大的影响。所以我时刻注意自己的言行举止，以身作则，言行全都。在平常工作和生活中，遵守.公德，克服个人主义、留意言行，不讲粗话，以模范对同学做出表率。外出学校、留意自己的形象，不参与任何赌博活动和其他对.造成不良影响的活动。时时刻刻提示自己要严于律已，保持良好的生活习惯。今后我还要努力学习新的教学理论、与时俱进，仔细学习“八荣八耻”政治思想，提高自己的业务水平，做到政治思想和教学业务水平双丰收。在对自己的工作做了仔细的剖析只有我觉得我还存
17、在着以下的不足：1、缺乏学习的自觉性与主动性。在工作中忽视了学问力量的培育再造，对学习没有做到长期坚持，总是给自己找借口，由此导致了许多工作原地踏步。2、对自己的工作要求不高。在工作中对自己要求不够严格，有拖拉的现象，领导支配了工作，缺乏系统的规划，因此影响了工作效率。3、开拓精神不强。在工作中安于现状，存在着等、靠的思想，总是被动接受领导支配的工作，不能主动替领导分忧。产生这些问题的缘由一是自己放松了学习及对自己的要求;二是思想上有等、懒、靠的心情;三是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理。通过这次深刻查找剖析，针对自身存在的问题和不足，在今后的学习、工作、生活中，我将严格要求自己。仔细
18、做好以下几点：1、加强自身建设，提高素养。一是在政治理论素养上下工夫，加强对政策理论水平的提高，。二是在业务，在专业学问、法律法规方面加强学习，努力提高自己的服务力量和服务水平，做到理论联系实际，全面进展。2、强化责任，提高效率。对自己的工作多专心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好方案，使其有序、有时、有步骤地完成，今日的事绝不拖到明天做，树立剧烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺当开展和自身力量的不断提高。3、开拓创新，提高训练教学水平。在工作中勤观看、勤思索，想同学、家长之所想、急同学、家长之所急，全心全意做好训练教学各项工作。时代对我们这一代的人民老师提出了更高的要求。
19、回顾几年来我们走过的路程，我深深感到只有抓好师德师风建设，才能使学校的整体工作不断迈上新的台阶。党员自我评价2022年度个人总结报告 根据党委关于开展党员自我评价的要求，结合我一年来的工作状况，现就本人在政治学习、工作实绩、党群关系、廉洁自律等几个方面的状况进行简要的自我评价。 一、学习、创新，接受新时期思想政治工作的挑战。一年来，我不断学习马列主义、*思想、*理论、“.”、“七一”讲话等一系列思想理论，在思想上、政治上、行动上与党的要求保持全都。乐观参与联社党委组织的保持党员先进性学习训练活动，通过学习训练活动，我进一步改造了自己的世界观、人生观、价值观，提高了自身的政治素养，使自己胜任本职
20、工作。二、创新、实践，肩负*员的责任。“清清白白做人，踏踏实实干事，老老实实工作，”是我多年来恪守的职业道德。作为一个*员干部，我必需看得深、想得远。创新是一个民族进步的灵魂，也是保证我们部门进展的不竭动力。三、留意工作方法，关怀同志、促进团结。党的宗旨是全心全意为人民服务。作为一个党员，我始终坚持把群众的利益放在第一位。与同志们相处时，我能正确对待群众看法，相互信任，关系融洽。目前，我部的同志之间相互协作、相互友爱氛围较浓。四、加强自身修养，保持良好的工作作风我严格根据*员的标准要求自己的一言一行。严格遵守党纪国法和单位的规章制度，在错综复杂的.环境中，.*员的身份，保持清醒的头脑，提高防腐
21、拒变的力量。面料供应工作是企业制造效益的第一道闸门，事关企业利益得失，也是简单发生问题、倍受别人关注的工作。对此，个人不断提高思想熟悉，永久.自己的职责，每笔业务都要本着对公司负责，通过我们的辛勤劳动来节约资金，降低成本。个人坚持对自己的岗位负责的态度，摆正心态，.，坚持原则，公正处事。我常对供应商讲，你们只要做到了三点（一是要供应优质的产品；二是要给我优待的价格；三是要保证周到的售后服务），我们供需双方就会长期合作。长期以来，个人在工作中代表单位和客户联系业务时，坚持的标准就是这三点，以上是个人一年来在工作中的一些做法，虽然取得了肯定成果，但就我本身来说，还存在着一些不足之处，如理论学习不够
22、、工作重点还抓得不够突出等问题。今后，我肯定要根据徐总在高管干部会上的讲话要求，进一步提高熟悉，转变作风，尽心尽力工作，做出新的贡献。学期自我总结报告 一学期的时间转瞬间已晃过，会首过去， 经过一学期的学习，我又学了不少学问，但人是越来越“懒”了。我有一些好的学习方法，所以成果不差，在班上名列前茅。但是我正如妈妈说的，成果好了，这家务活儿也少做了啊。原来洗碗的活儿是我一手“包办“的，现在，一、三、五、七，我妈洗碗，二、四、六，我洗我占妈妈的“廉价”，我想我不能把自己的“美德”弄丢了趁这个寒假，我得好好的“补偿”一下妈妈，多帮忙做家务。 我觉得自己要多丰富自己的课外学问，也从实践中学习。把握好的
23、学习方法，培育自己的学习习惯，使自己的各个方面都得到熬炼，成果也更上一层 楼。 我们班是藏龙卧虎啊，人才奇多有音乐、书法、体育等方面的人才。有音乐方面好的同学可以在班上组成一个音乐团，每周推举一些歌曲或每月开一次“音乐party”,同学们可以表演一些节目：唱歌、跳舞、乐器;有书法、绘画爱好的同学可以成立个“艺术团”，写几幅对联、剪一些窗花等来装扮教室;体育好的同学可以组织一个“健身团”，每天带领大家到操场上去熬炼身体身体才是“革命”的本钱。我们班还有很多“篮球一族”，大家都喜爱篮球，爱打篮球，我想我们可以常常组织一些竞赛，丰富课外活动，在学中玩，玩中学。为了加强同学间的沟通，我们可以征求大家的
24、看法来开一些主题班会，让同学们都畅所欲言，相互沟通。 我觉得我们在还不太乐观，大家都没有去展现自我，上课时总是很畏缩、“文雅”，发言不乐观我们因此少了沟通，相互不是很了解我觉得发言并不是很困难的事，当你有自己的见地、看法时，都应当大胆的表述出来，与大家共享，乐观的参加到同学中去。多给自己一个机会去熬炼竞争激烈，长大后去找工作，面试时，假如你畏缩，紧急得什么都忘了，那有饭碗吗?应从现在起，就开头熬炼自己，把握每个机会。 都说“众人拾柴火焰高”，团结就是力气，团结中迸出学习的火花，照亮我们心中的路假如就只有几朵微弱的学习之光，是照亮不了黑暗的。每个人都点燃心中的学习火焰，到自己的工作岗位上为大家照
25、明。不灭的学习之光会为我们照亮通往抱负彼岸的大道。我们认清了自己前进的方向，涌出对学习的喜爱，给自己与他人都去制造了一个好的学习氛围，团结起来大家有了团结全都的目标，学习，不仅使自己的成果提高，大家也会紧紧的联系在一起能成为一个团结奋进的优秀班级体。我们要以此为目标，好好努力，一起去实现。 在纪律方面，我认为大家应当自觉去遵守与维护它，为自己与他人制造一个学习环境，有利于我们学习我们何乐而不为呢?我们要养良好的学习习惯，为更好的学习奠定基础 经过一段时间，我们的清洁做的越来越好了，大家也乐观投入到做清洁的行列中，喜爱劳动。 我认为自己的工作我还做的不好，我还存在很多不足之处，恳请大家能给我指出缺点。盼望在有了工作阅历后的我，在以后的工作中能够有精彩的表现，请大家拭目以待!我觉得自己还要和大家多沟通，乐观参加班级活动，多去关心他人，做到全面进展。 以上是我为大家整理好的.盼望大家喜爱