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1、保险工作自我总结_新农保保险工作总结 保险工作总结 xx年初，我加入到了xx支公司，从事我不曾熟识的人寿保险工作。 一年来，在公司领导的亲切关怀和其他老师傅的热忱关心下，自己从一个保险门外汉到能够独立从事和开展保险营销业务，在自己的业务岗位上，做到了无违规行为，和全司员工一起共同努力，较好地完成了领导和上级布置的各项工作任务。以下是本人一年来的工作状况汇报。 一、努力提高政治素养和思想道德水平 乐观参与上级公司和支公司、本部门组织的各种政治学习、主题训练、职业训练活动以及各项组织活动和文娱活动，没有无故缺席现象;能够坚持正确的政治方向，仔细学习.理论和“.”重要思想等，从各方面主动努力提高自身
2、政治素养和思想道德水平，在思想上政治上都有所进步， 二、努力提高业务素养和服务水平 乐观参与上级公司和支公司、本部门组织的各种业务学习培训和考试考核，勤于学习，擅长制造，不断加强自身业务素养的训练，不断提高业务操作技能和为客户服务的基本功，把握了应有的专业业务技能和服务技巧，能够娴熟办理各种业务，知晓本公司经营的各项业务产品并能有针对性地开展宣扬和促销。 三、严格执行各项规章制度 一年来，无论在办理业务还是其它的工作中，都能严格执行上级公司和支公司的各项规章制度、内控规定和服务规定，坚持使用文明用语，不越权办事，不谋私，没有出现被客户投诉的行为以及其它违规违章行为。业余生活检点，不参加赌博等不
3、良行为。 四、较好地完成支公司和本部门下达的各项工作任务 一年来，能始终做到兢兢业业、勤勤恳恳地努力工作，上班早来晚走，立足岗位，悄悄奉献，乐观完成支公司和本部门下达的各项工作任务。能够乐观主支动关怀本部门的各项营销工作和任务，乐观营销电子银行业务和各种银行卡等及其它中介业务等。 一年来，本人靠着对保险事业的喜爱，竭尽全力来履行自己的工作和岗位职责，努力按上级领导的要求做好各方面工作，取得了肯定的成果，也取得领导和同志们的好评。回首一年过来，在对取得成果欣慰的同时，也发觉自己与最优秀的员工比还存在肯定的差距和不足。但我有信念和决心在今后的工作中努力查找差距，英勇地克服缺点和不足，进一步提高自身
4、综合素养，把该做的工作做实、做好。 更多总结扩展阅读 保险工作总结 总结一：2022保险工作总结 年，史册上必将留下深深印记的一年，这一年大事频发，从上半年冰冻灾难、汶川大地震到下半年奥运会胜利举办、全球金融风暴的暴发无一不把本就不安静的经济环境引得更加波涛汹涌、波澜起伏。*县支公司在这种复杂多变、困难重重的环境下，在县委、政府和上级公司的正确领导下，在各职能部门的亲密支持和协作下，我司坚固树立科学的进展观，努力实践“.”重要思想，通过全体员工的奋力拼搏，开拓创新，勇于进取，公司业务取得了长足进展，业务规模制造了历史同期最高纪录。回顾一年的工作，既有胜利的阅历，也暴露了一些不足，为了总结阅历，
5、改进不足，现将全年工作总结如下。 一、基本经营状况。 截止至20xx年12月31日，*县支公司共实现总保费1956万元(预)，其中：首年期缴保费296万元(预)，短期险保费266万元，团体年金保费54万元，中介业务保费733万元(预)，续期保费607万元(预)。共支付各类赔款、满期(生存)保险金658万元(预)，其中：短期意外险赔款20万元(预)，简洁赔付率为20%(预);短期健康险赔款100万元(预)，简洁赔付率为84%(预)，短期险综合简洁赔付率为39%(预)。 二、团结一心，个人业务取得突破性进展。 个人业务是我们的核心业务，是公司持续经营、稳健进展的基础。20xx年伊始，依据省、州公司
6、各个时期的企划，我公司还依据自身实际状况制订了相应的激励措施，利用“产说会”、“客户答谢会”等多种销售模式，抓住“金彩明天”等新险种强势上市的有利契机，全体员工斗志昂扬、挥洒汗水，经过辛勤的耕耘，最终取得了丰硕的成果。 20xx全年我司共实现首年期缴保费296万元(预)，完成州分公司下达全年任务的101%(预)，圆满完成预定的保费任务目标。首年期缴保费规模达到历史最高峰。 核心业务的迅猛进展，背后要有一支强有力的核心队伍作为支撑。公司一开头就加大了队伍建设力度，邀请全国销售精英进行技能提升培训、重金聘请北京专家进行增员指导，把展业和增员结合起来，通过增员来推动业务进展，通过业务进展带来的实惠来
7、带动增员。我们各级主管也付出了大量辛勤的劳动，他们无时无刻不在关注着自己的属员，帮其解困、助其成长、让其心安，正是他们无私而宏大的博爱精神，让我们的员工感觉到了公司的暖和，做到了有爱留人。目前，全司员工已达115人，为历年之最，并且我们队伍仍旧在连续进展壮大。 三、奋勇拼搏，团体业务稳中有升。 团体业务是公司经营成效体现的重要指标，也是产、寿险两类保险的交集市场，因此，竞争尤其激烈。在与多个竞争主体的交锋中，我司以全年团体业务共收取保险费266万元。四季度经营指标重新下达后，我司只用了一个月的时间就领先超额完成了任务目标。 一年来，我们除了维护好已有的渠道外，还乐观查找新的业务增长点，努力打破
8、前期业务进展低迷的状况，同时乐观加强与有关部门的沟通与协作，争取得到最大的支持和关心，加大宣扬力度，扩大影响面，从而赢得市场。 四、雄踞市场主导，再创中介辉煌。 今年上半年，省公司发出中介全年目标上半年完成的号召，面对巨大的挑战，我们并没有退缩，根据省、州公司的统一布署和支配，我们乐观联系各代理机构和网点，加强业务指导和促成。在仔细为网点做好服务工作的同时，我们还发动全司员工共同努力，全司一心，加大自营业务规模，做到不等、不靠。通过全司员工和各代理机构的共同努力，我司上半年共实现保费452万元，虽然这一成果同州公司下达的任务目标还有肯定的差距，但这一成果已经制造出*公司中介业务历史新高，半年的
9、业务规模是2022年全年的3倍多。这大大稳固了*国寿的市场占有率，体现了中国人寿领军市场的主导地位。 至此，我司全年共完成中介业务保费652万元(预)，制造历史最好成果。 五、服务.主义新农村，农村保险工作大提速。 为乐观响应.关于建设.主义新农村的号召，全面落实总、省公司提出的“巩固城市、拓展两乡”战略，我公司增加了进展农村市场的责任感、使命感和紧迫感，加深了对“两乡强则县域强，县域强则全省兴”的理解和熟悉，农村保险工作开头提速。 由于我县经济欠发达，农村群众经济状况普遍不好，而这部分群体又恰恰是最需要获得保险保障的群体。针对这一实际，依据上级公司“乡镇有点，村村有人”的精神，我司乐观想方法
10、，探寻出路，并大胆尝试，先后在维摩、阿猛两个乡(镇)设立服务点，培训驻村业务员，把保险服务延长到农村，极大地便利了当地群众，削减了他们的投保、理赔成本，此举获得了当地群众的好评，并得到了乡(镇)党委、政府的大力支持与确定。 六、以人为本，诚信服务。 服务是企业的生存之本，服务质量的好坏不仅关系到公司业务的进展，还关系到公司的声誉以及将来。 我们坚持“以人为本、客户至上”的服务理念，想客户所想，急客户所急。对于出现重大事故的家庭，我们没有死板地执行规定，而是以最快的时间确定事故性质，然后第一时间将赔款送到客户家中，关心他们渡过难关，而为此增加的理赔成本已逾万元。全年我司客户服务部门已受理各类理赔
11、、满期(生存金)给付案件金额658万元(预)。我们辛勤的劳动，也得到了广阔客户的信任和认同，在以后的工作中，我们还将连续以快速、专业、高效、精确的服务为广阔客户供应一流的服务。 总结二：2022保险工作总结 在支公司710三个月在意外险部学习。在这期间主要是跟意外险部办公室里的两个同事学习，熟识内务。主要学习：承保，保单录入，理赔，填写单等一系列工作。许多人认为是打杂的工作，这可不是一般的打杂的工作，这可是让我知道了许多工作中必需了解，必需知道，必需清晰的东西，由于这些工作的处理好坏，直接影响到我们对客户服务的质量。而且，意外险部经理卓健雄在工作中也赐予了我很大的关怀和支持，也给了我许多去一线
12、承保，查勘，定损等学习的机会。 转瞬间三个月过去了，年10月1日后，我被支配到非车险部学习，始终到现在。在非车险主要也是了解整个部门工作的程序，各种内务工作的操作，并也进行了一些简洁的操作：承保， 续保，理赔等。得到了部门同事和非车险经理李继雄经理的大力支持和关心。而且，得到了许多去一线学习查勘，定损，理赔，承保等的学习机会，让我受益许多，得到许多熬炼的机会。并且得到李继雄经理一些工作中的指导和处理事情的方法，尤其是工作中我做的不足时，李经理的严厉指导，使我真正体会到自己懂得的东西太少了，有待提高的东西太多了。也正是在平常工作中得到了这么多人的关怀和关心，渐渐地让我有了一个更加全面的视野，更加
13、专业的为客户服务的方式。 以前，我总以为自己对很了解，很懂，但经过这半年在意外险和非车险的学习，让我更加理解到这两个字的内涵。感觉到做个真正的保险人真的很不简单，由于他 要求我们具备各方面的学问，要有敏锐的市场洞察力，要有一颗敢于面对失败挫折的心，而且要有坚持学习提升自己的能等等。 经过这半年的学习后，我感觉我的头脑更清楚了，目标更明确了，盼望自己能充分发挥自己的力量，为人保，为中国保险贡献自己的一点力气。再次感谢人保财险各级领导对我工作的支持和关心，感谢身边同事的支持由于是你们让我更成熟，更专业。 始终信任：努力或许会不胜利，但放弃确定失败;始终信任：我会全力以赴，把握每次学习和提升自己的机
14、会;始终信任：我会用我的成果去回报一路上陪伴我的人，一路上暖和过我的人。 总结三：2022保险工作总结 安分和有点徘徊的我在历经半年多的一个工作中，我不时想着看看外面的世界怎么样，心里始终有这个冲动的想法，而且有个和我有相同观点的人表达出来或者看到一本书中叙述到时，我都会不由自主地去英勇尝试对自己有点挑战的工作。而这次我就在本地人才聘请市场像扫大街似的筛了一遍，最终选择了保险代理。 之前也有关于这个职位的传闻，如：这是个传销性质的职位，这是个曾经辉煌过现在进入低谷的职位，这是个对我来说没有条件(我的.关系很淡薄)的工作等等。不过我还是在传闻中坚持了下来。从现在我离开保险公司到我快速进入了另一个
15、工作，且几乎适应了这份工作的状况下，我不仅清醒了，而且也反思保险培训给我带来了什么。 我带着忐忑的心情进入了培训现场，当时的场面的确让我有了新奇加内心有点热闹的感受。我内心说道：这里是个人性化工作环境，我有点感动的感觉。我就做了一个选择：且听听，看咋样。就这样我开头了听课的征程。不管怎么听怎么想，每个公司都在宣扬自己的市场和实力，就此自己做了一个心理微妙变化的转变用写日志的方式记录了下来。并且我有时间就和我在前一个工作一起上班的同事不间断的谈天。的确同事们都对我的选择抱有了各自的态度，我当时还无意地、闲聊地和一个同事叙说自己的感受，有一个同事见我沾沾自喜地、自信地宣扬我得意洋洋地心情时，她对我
16、泼冷水：你似乎被洗过脑了，我当时无意地自吹到：我没把他们洗脑就不错了。她说被洗过脑的都这么说。我无语。转身又像另一个同事叙述到：他们是用一个长远利益来劝说、牵制你。他说你还有点觉悟。我哑口无言。随后我渐渐地不在回去而是一心进入培训课程。在培训过程中我首先面对的一个我拒绝听课的一个想法就是我不要虚幻的幻想，由于抱负和现实相差太多。这是其中一个自己不愿面对的一个感受。整个培训阶段，我想了许多，也面对了很多始终给我泼冷水的伴侣和亲戚。刚陪亲戚吃过饭，喝了点酒，哎真不舒适。我也许总结了一些：期间我也看了一些关于经受过保险行业的实战阅历。保险的激励政策有：敬重营销员，每天上午都上台共享前天的经受和相互鼓
17、舞，自我鼓舞，和来自讲师的自我劝慰(有些是自我哄骗的谎言)。保险学习成长和升职的途径：保险公司有成套的培训体系(有业务实战方向和讲师培训方向)。各个讲师讲授的内容相互冲突这是其一，随后讲师运专心理学并且坦白说教这是其二，随后讲师运用各个极端的实例来这份工作的前途光明这是其三，随后里面每位讲师都有自己的一套方法，这个和其一类似，随后讲师带动学员思索，也是一种引导这是其四，最终培训开头和结束的两端讲师做法相互冲突这是其五，其六是保险公司完善的培训体系也是一个方法，其七是2022年新出的财务政策有了新的颁布(其中进入保险公司的新学员在前几个月有佣金嘉奖政策)这个财务转变也是保险行业在现在状况下渐渐不
18、在酷热而是走下坡路的一个。我在里面只学习了两个月的课程。我生气保险公司引导我思索，思索过度，把什么都想透了，烦。我庆幸保险公司让我感受到最人性化的一面。 关于保险公司，也有个比方：曾经有人把婚姻比方成围城，其实保险公司也类似围城，里面的员工在抱负和现实的冲突中渐渐忧虑和彷徨，欲出，出了无门，欲坚持，坚持无果。外面的无知人士也蠢蠢欲动想眺望和感受保险职业，眼红保险员工开豪车，眼绿保险营销员成天奔波无资金存储。 银行保险工作总结 很快XX年就要结束了，我也在银行保险部工作了1年，银保部的工作在周总的领导下，在各位同事的关心和鼓舞下，边学习，边工作，渐渐在部门的工作中逐步转入正轨，现就接手后的工作总
19、结 一是短期内快速熟识新岗位的工作方式、工作流程。进入本部门后，在周总的领导下，在公司各位同事的关心下，快速适应新的工作环境，在新岗位，转变工作思路，强化服务意识，树立新的工作作风，仔细完成了各项工作任务。二是在提高业务上下功夫，增加工作的指导性。实践中熟悉到，缺乏业务学问，超前意识，工作被动应付，是影响工作上质量、求实效的一个重要因素。业精于勤荒于嬉，克服懒散思想，锐意进取，就必需发挥工作的主动性、能动性，力争在某些状况的把握上能够合理适度，做事有分寸，力求让上级放心让下级满足。在主动服务上跟上领导决策的节拍，做到与时俱进。ggc大众秀才三是在工作中边学习，边总结。在工作中不断完善自己，改正
20、不良的工作习惯，将自己的职业生涯和公司的进展紧密联系在一起，遇到挫折不气馁，吃一堑，长一智，不断改正缺点完善自我，与时俱进。以上是对XX年工作的简洁总结，眼间又要进入XX年了，新的一年对我们来说是一个布满挑战、机遇、盼望与压力开头的一年，也是我特别重要的一年。我尚有不足之处，需要连续加强学习，给自己充电，努力的去充实完善自己，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。一是进一步强化学习意识，在提高素养力量上下功夫。把学习作为武装和提高自己的首要任务，坚固树立与时俱进的学习理念，养成勤于学习、勤于思索的良好习惯。把参与集体组织的学习与个人自学结合起来，一方面乐观参与集中组织的学习活动，另一方面根
21、形势进展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，搞好个人自学，不断吸纳新学问、把握新技能、增加新本事。ggc大众秀才二是进一步强化职责意识、团队意识。进一步树立正确的人生观和价值观，增加事业心和责任感，仔细做好职责范围内和领导交办的工作任务，埋头苦干奋勉进取追求卓越，乐观主动地把工作做到点上、落到实处。ggc大众秀才三是进一步强化服务意识，在转变工作作风上下功夫。坚固树立宗旨意识，努力做到由只留意做好当前工作向擅长从实际动身搞好超前服务转变；由被动完成领导交办的任务向主动服务、制造性开展工作转变；由只留意搞好对内服务向把对上服务和对下服务、对内服务和对外服务统一起来转变，努力为领导为同事供应优质高
22、效的服务。ggc大众秀才以上，是我对XX年的工作方案，可能还很不成熟，盼望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我盼望得到公司领导、部门领导的正确引导和关心。展望XX年，我会更加努力、仔细负责的去对待每一天，完善管理开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接XX年新的挑战。失业保险工作总结 失业保险工作总结. 一、 主要做法及取得的成效 （一） 创新机制、多措并举，全力推动失业保险扩面工作。 1、 加强协调，建立扩面联动机制。 为拓展费源，确保完成市处下达的扩面任务，我所分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切实把握了我县各类型单
23、位详实资料，并建立了企事业单位台帐。为扩面工作奠定了坚实的基础。我们与工商、地税、劳动监察、养老保险、医疗保险机构等部门亲密联系，建立了齐抓共管的良好机制。一是与工商、地税和养老保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参与失业保险的企事业单位.，确定扩面重点对象。二是多次与地税、劳动监察、养老保险经办机构联合行动，深化到企事业单位内部向企事业单位负责人面对面宣讲参与失业保险的重要意义和相关法律法规，并具体了解企事业单位职工基本状况，要求其限期参与失业保险，并按时申报缴费。 我所同时结合省厅下发的关于开展失业保险扩面专项执法检查专项活动和市处下发的信用优良企业参保状况调查活动，我所联合县劳动监
24、察部门、县地税局征缴办公室及乡镇 劳动保障事务所深化各企事业单位，宣扬失业保险政策，发放失业保险宣扬材料，努力使各类企事业单位了解失业保险，熟悉参与失业保险的必要性和重要性，掀起了扩面参保的新.。06年我所扩面14家，新增参保人数1243人，完成全年目标任务的165.7%。07年16月份扩面11家，新增参保人数755人。完成全年目标任务的58.1%。 个人进展观心得体会 （二）、把握重点，强化稽核工作，确保失业保险费应收尽收。 1、 我所抽调业务精、责任心强的工作人员成立了特地稽核小组 ，以规模大、参保人数多及缴费不正常企事业单位作为稽核重点，主要检查用人单位失业保险的申报缴费状况，有无虚报、
25、瞒报等违法违规行为。严格执行.保险费征缴条例和.保险稽核方法，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造诚信申报，依法缴费的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、失业保险申报表等资料，把握第一手材料。稽核过程中仔细审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发觉的漏报、瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。同时准时通报县地税征缴办公室催缴。对各被稽核单位，我所准时下达稽核看法书，撰写稽核报告，并建档备案。2022年共查处漏报单位5家，漏报失业保险费5.34万元，已催收补缴1家，补缴金额2.74万元。2022年16月份共稽核单位25家，稽核参
26、保人数4234人，完成全年目标6800人的62.3%，没有发觉有漏报瞒报的行为。 （三）、着力加强失业保险统计工作 仔细学习和贯彻执行统计法，科学有效的开展我所统计工作，保障各项统计资料的精确性和准时性，发挥统计工作在各项工作中的重要作用。按时精确的报送统计报表并做好统计分析，确保统计资料的完整。 二、 工作中存在的主要问题： 1、 失业保险的.认知度不高，部分单位和职工对失业保险没有足够的熟悉，缺乏参保主动性。 2、 企业用工极不规范，没有鉴定劳动合同关系。人员流淌性大，很难形成固定的用工模式。企业管理也不规范，缺乏健全的管理体制。增加了私营企业扩面的难度，即使参保对于今后的跟踪管理服务也是
27、一个难题。 3、 事业单位参保不能足额缴费问题没有得到有效解决。 三、下步准备 1、 加大稽核力度，确保完成市处下达的稽核任务。 本年度，我所将强化稽核力度，对全县各参保单位进行拉网式稽核，特殊是对大型参保企业及缴费不政党企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本状况，确保参保单位照实申报、照实缴纳失业保险费，对漏报瞒报失业保险费现象，一经发觉严峻查处，绝不手软，确保市处下达的稽核任务的完成。 2、 加大扩面力度，确保完成市处下达的扩面任务。 根据市政府去年下发的.保险三年扩面方案的通知，我县今年的失业保险扩面任务比去年有所增加，同时，随着我县企业改制的不断深化，参保费源不断流失，为巩固费源
28、，弥补因企业改制而削减的参保户数、参保人数，只能加大扩面力度。因此扩面工作已是失业保险工作中的重中之重。 3、 加大失业保险政策法规宣扬力度，努力提升全.对失业保险的认知度。 针对部分单位及职工对失业保险政策法规熟悉不足的现状，我所今年将通过各种途径如广播、电视、投稿、上街宣扬、深化未参保企业实地讲解等各种方式大力宣扬失业保险政策，让广阔职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全.对失业保险的认知度，整体推动失业保险工作的开展。 失业保险管理科工作总结 今年10月，我们失业保险科分成了申报和管理两个科室， 我们管理科主要负责我市的失业保险管理工作。在局班子和主管局长的 领导下，我们科坚持加强自身
29、队伍建设 ，通过不断学习，增加 工作人员的业务力量，提高为失业职工服务的意识，完善制度， 团结合作，从而切实保障了我们失业保险管理科各项工作任务的 顺当地完成，乐观为.保障事业的进展和我市经济建设服务， 取得较好的成果，迈上了新的台阶。 一、我们的工作得力于领导重视和我们不懈的努力 1 、领导重视职责明确 为了切实加强对失业保险管理工作的领导，进一步做好我市的失业 保险管理工作，就业局把失业保险管理科的工作进行了理顺， 分工详细、职责明确，从而保障了我们失业保险管理工作的顺当开展。 2、完善制度加强管理 为了完善失业保险管理工作。依据失业保险管理的有关条例， 我们科不断完善充实、建立健全各项管
30、理制度，对涉及失业保险管理的各项工作，都要做到有章可循，有错必究，不留盲点，不出漏洞。 3、团结互助 齐心合力 为了做好失业保险管理工作，我们全科齐心合力， 负责失业职工保险金审核发放的董蕾同志，因休产假不能工作， 我们科在工作人员不足的状况下互助关心，分工不分家，每人多出一分力，确保了失业保险管理各项工作的顺当完成。 二、我们完成的主要业务工作 1、失业人员的接收管理工作。2022年我们接收审查失业职工档案人，其中并轨失业人员人； 2、失业保险金发放工作。全年共为人发放失业保险金发放金额万元，补发失业职工医疗补助金人，金额 万元； 3、全市停止发放失业金人，其中待遇期满人，重新就人，享受退休
31、金人，死亡人，异地转出人； 4、发放失业职工退休证和退休存折人； 5、办理退休人员、重新就业人员、死亡人员失业金退回人，退回失业金万元； 6、发放享受失业金期间已亡失业人员的丧葬费人，金额万元； 7、发放符合生育政策的女性失业人员的生育补助费人，万元； 8、办理失业人员死亡后养老保险基金个人帐户退保人，金额万元。 三、存在的主要问题 1、失业和就业界定难度大。失业人员动态就业是一个.新问题，目前如何界定失业人员就业，操作难度大； 2、基础网络工作不完善，主要表现辽宁一号软件问题，2022年初辽宁一号安装后，失业保险金发放状况始终无法导入； 3、有关政策法规，还要不断加强学习，不断提高业务水平。
32、 四、明年工作思路 1、加强业务理论学习 2、加强和完善领取失业金人员基本信息的微机化管理； 3、加强失业人员失业金发放的管理，同时做好医疗补助金及抚恤金和一次性生育补助金的发放工作； 4、加强失业人员失业金的申领、登记工作； 5、连续做好退休证、退休折及失业证的发放工作； 6、做好与局内外各部门的协调和协作； 7、连续做好失业保险的统计工作。 劳动就业局工作总结 一、主要工作 （一）强化措施，狠抓落实，就业再就业工作成果显著。就业再就业工作是我局工作的重中之重，是民生之本、安民之策。年初我区与各乡（镇、街）劳保部门签定了目标责任书，明确了新形势下我区促进就业再就业工作的指导思想、目标任务、政
33、策措施和奖罚方法，量化细化了工作任务，确保各项任务落到实处。至今，城镇新增就业5471人，完成年目标任务的113.98%;城镇净增就业2307人，完成年目标任务的121.42%;下岗失业人员就业1745人（其中安置“4050”人员292人，完成目标任务的104.29），完成目标任务的102.65；新增转移农村劳动力3222人，完成目标任务的134.25，其中省内转移2432人，完成目标任务的105.74。城镇就业率达97%,超过目标任务94.5%, “零就业家庭”就业安置率达100.00%，进入了动态管理阶段，取得了显著的成果。 （二）强化管理，科学规范，失保基金总体运行良好。为做好失业保险基
34、金的征缴和扩面工作，我局加大了宣扬力度和征缴力度，加强与相关部门的相互协调，参保人员缴费乐观性有所提高，全区失业保险基金征缴工作取得了较好成果。目前，全区累计参与失业保险5058人，征缴基金178.3万元，完成了征缴任务,历年累计结余基金852.7万元。自失业保险基金纳入区级统筹以来，强化了基金的征缴，规范了基金的管理，基金运行良好，确保了失业保险待遇的落实，全年为下岗失业人员发放失业救济金15.3万元，取得了较好的.效益。 （三）扩大规模，注意实效，培训力度进一步加大。 在多年的工作实践中，我们深切感受到，就业培训是实现再就业的重要途径。本年度我局在全区范围内共举办了计算机、餐厅服务员、陶瓷
35、烧成工、电工、钳工、电焊工、制鞋制衣、机械制作、食品加工、乡村旅游技能、创业等专业的培训班共62期，参培人数达2903人，其中省内工业园区定向培训（金蓝领工程）1800人，在岗职工技能提升培训450人，乡村旅游技能培训74人，期它培训225人，创业培训11期共354人，签订培训协议37家,用工对接18家企业,用工对接胜利2324人,其中区陶瓷产业基地胜利对接460人，均完成和超额目标任务。 （四）以人为本，统筹兼顾，各项就业再就业优待政策落到实处。为了落实就业再就业各项优待政策，切实保障下岗人员的基本生活，我们在全区范围内开展了摸底调查工作，强化监督，狠抓落实，分类建立了城镇失业人员台账。目前
36、，共核发就业失业登记证3843本；免费培训下岗失业人员675人；公益性岗位安置380人，支付岗位补贴112.08万元；为困难企业萍乡市众大高新公司36人支付社保补贴4.9万元；新注入小额担保基金100万元，共发放小额担保贷款4670万元，完成目标任务的274.7%,其中支持个人创业发放3070万元，完成目标任务的256%,带动就业1500余人，中小企业融资担保1600万元,完成目标任务的262.3%,到期贷款回收率达99.50%。以上措施为全区下岗失业人员自谋职业，自主创业，实现再就业制造了有利条件。 （五）更新理念，加大投入，劳动力市场建设逐步规范。在全区实现劳动力市场信息网络化后，各类设备
37、包括计算机、触摸屏等已逐步在全区劳务中心（所）配备，通过进一步健全就业服务，完善网络服务体系，全面深化的开展职业介绍，为用人单位和求职者供应精确、高效、牢靠的中介服务，充分发挥劳动力市场在劳动力资源配置中的重要作用，市场就业理念在我区逐步形成。本年度通过职业介绍指导胜利就业3500人（次），完成目标任务的100%,全区劳动力市场运行状况良好。 （六）强化素养，提升服务，创建工作稳步推动。一是通过加强组织队伍建设，努力创建优质服务“窗口”单位，党支部紧密结合就业工作实际，紧紧围绕改革、进展、稳定大局和就业工作任务，团结带领全局党员干部职工立足职能岗位，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织
38、和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，较好地发挥了党员干部的模范和表率作用，全局上下乐观开展了争创优质服务“窗口”单位活动。二是加大宣扬力度，增加服务职能，通过乐观协调各方面关系，争取到主管区长及财政的支持，印刷了14万份各类宣扬资料分发到各乡（镇、街），并会同全区相关部门于年初、年中、年末三次开展了就业再就业政策宣扬周，春季聘请会,高校生专场聘请会，失地农夫聘请会，赶场送岗下乡等活动，实行新闻媒体、悬挂横幅、设立宣扬点、组织宣扬车、发放宣扬材料、举办劳务沟通洽谈会等多种有效形式，涵盖了再就业政策，就业培训，劳务输出等群众关怀的热点难点问题，举办黑板报18起，并定期在劳务大厅大屏幕上
39、公布用工、求职信息，对用工单位适用各项优待政策，更多的吸纳下岗人员与失地农夫，使劳动者了解各项政策，尽快实现再就业起到了乐观作用。三是完善创业指导服务中心，聘请创业指导志愿专家为创业者供应创业指导服务，全面助推创建工作的有效开展。 二、工作中存在的问题 回顾XX年工作，虽然取得了肯定的成果，但也存在一些不足。一是就业形势依旧严峻，劳动力的求职意愿与企业的岗位需求不相符的冲突长期存在；二是就业资金不能完全到位，各项优待政策不能完全落实。 三、XX年工作支配 （一）仔细落实就业再就业的各项优待政策，不折不扣地贯彻执行各项扶持政策。乐观争取有关部门的支持，进一步优化创业服务环境，如小额担保贷款工作在
40、争取金融部门支持的基础上，尽可能进一步简化贷款手续，为创业者供应资金保证，充分发挥资金效能。切实保证职业介绍补贴、培训补贴、岗位补贴、社保补贴的准时兑现，将各项税费减免的优待政策落到实处，为失业人员营造更好的就业环境。 （二）仔细落实安置就业困难高校毕业生，组织领导大中专毕业生乐观参与考聘，并训练他们树立正确的就业观，鼓舞他们自谋职业、自主创业。同时开发更多的就业岗位,提升二、三产业吸纳劳动力的力量，通过清岗腾位等工作，对“4050”人员等.弱势群体供应就业救济。 （三）加强失业保险工作的管理，协调好与地税等部门的关系，努力做到应保尽保，应收尽收。进一步规范资金统筹管理，确保失业保险待遇的兑现
41、，充分发挥失业保险基金的保障作用。 （四）连续加大职业培训力度，要在订单培训、对口培训、岗前、在岗培训上下功夫，探讨培训与就业完善结合的新路子。连续加强职业培训学校就业培训力气的合作，调动全.办学的乐观性，加大对农夫工的培训力度，努力提高劳动力的就业力量。 （五）进一步规范和完善劳动力市场的建设，规范服务职能，准时为劳动者供应省内外的用工信息，加强职业指导，争取劳务中介胜利率达70 % 以上。 （六）组织全体职工加强政治学习，建立保持共产党员先进性训练和作风建设年活动的长效机制，以就业促进法为指导，加强职工队伍建设和优质服务窗口单位创建工作，讲文明、讲礼貌、热忱接待、周到服务，不断提高政策水平和依法行政的力量，提高服务意识和办公效率，仔细践行“xxxx”重要思想，加强党建和党风廉政建设，努力创建先进单位。