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1、2021年油矿工会工作总结_年工会工作方案 2021年油矿工会工作总结。 时间是一条金河，转瞬间这一段时间的工作即将过去了。本阶段的工作总结需要开头制定了。总结是复盘，复盘是为了避开重犯错误。我们怎样才能让自己写好一篇工作总结呢？请您阅读我辑为您编辑整理的2021年油矿工会工作总结，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 20xx年，我们第一油矿工会在厂、矿党委的正确领导下，在厂工会的亲切关怀下，紧紧围绕经济效益这个中心，仔细落实厂、矿党委及厂工会交办的各项工作任务，取得了较大的进步。通过组织职工乐观行使民主权利，参加企业生产经营管理；以原油生产为重点，搞好合理化建议的实施；大力开展群众文化活动，陶冶
2、职工情操；坚持开展职工训练，努力提高全员素养；主动维护职工利益，解除其后顾之忧等项工作的进一步落实，为保证全矿各项指标任务的顺当完成做出了应有贡献。 一、工作与成果 一年来，做了一些工作，也取得了肯定成果，下面根据组织职能，分六个方面予以综述： （一）、加强学习培训，提高业务力量，为适应工会工作供应素养保证。 年初，矿召开了会员代表大会，选举产生了矿新一届工会委员会，在工会干部队伍中，新人生手的冲突比较突出。为此，我们主要实行了以会代训的形式，对矿、队工会干部进行了培训。 一是学习了全总十四大、省总九大精神。“两会”召开后，矿、队两级工会以报刊杂志为主要载体，组织干部进行学习，进一步把握上级精
3、神，增加了工作信念和紧迫感。二是学习了大庆油田有限责任公司员工常用法律法规文件汇编，特殊是新工会法。使大家明确了宪法是工会的根本准则，把党对工会工作方针、政策的法律化，做到了坚持党对工会的领导与工会依照法律和章程独立自主地开展工作的统一；明确了工作的任务，坚持了工会任务与工会权利义务的统一，明确了工会工作的原则是在维护全国人民集体利益的同时，维护职工的合法权益；规定了工会的组织原则，为保证工会的团结统一，扩大基层的工作权利，把工会工作重点放到基层，供应了法律保证。三是学习了工会业务学问。矿工会以油公司工会下发工会干部学习材料为主要工具，组织工会干部进行学习，从而使其对工会组织的性质、职能、任务
4、等有了精确的理解，对怎样召开好职工大会，怎样维权，自身建设怎样加强等业务学问有了相当程度的把握，促进了工会工作的健康进展。 （二）、行使民主权利，参加企业管理，保证生产建设决策的正确性。 矿工会历来重视执行好职工代表大会制度。年初厂职工代表大会召开后，矿工会组织了仔细的宣贯。特殊是对于集体合同诸条款进行了仔细的学习，并在工作中自觉执行。矿职代会是名副其实的职工行使民主管理权力的机构，在全矿有权有威。在今年召开的职工代表大会上，矿长工作报告及重大生产经营决策，都经过广阔代表审议、表决。今年矿职代会通过的第一油矿效益奖管理考核方法，把全矿的生产经营目标，技术进步目标，企业管理目标，平安生产目标及改
5、善职工生产生活环境目标等用制度的形式明确下来，为全矿各项工作的进展供应了制度保证。同时，为仔细贯彻厂职工代表大会精神，矿工会在矿党委的直接支持下，结合自身实际，完善了第一油矿矿务公开方案，拓展了公开领域，把职工疗养、误餐费管理等内容进行了公开，见到了明显效果，充分发挥了职工代表的参情、监督、决策作用。另外，乐观开展日常民主管理活动，通过组织职工代表视察活动等，职工代表参政议政力量的提高，为领导决策提出了很多建设性的建议。 （三）、围绕原油生产，开展合理化建议活动，促进各项生产任务的完成。 搞好原油生产，是我们石油企业的中心任务，职工群众中隐藏着丰富的才智和巨大的制造力，工会组织的重要职责就是要
6、充分调动和发挥职工的乐观性和制造性。年初以来，我们以形式多样的合理化建议活动为载体，坚持做到了形式与内容的良好统一，为全矿各项生产工作任务的完成出力献计。今年，我矿开展了以“双创”为主题的合理化建议活动。共征集合理化建议86条，经矿合理化建议评审小组两次评审，有16条被接受实施。其中，赵勇辉的关于在朝阳沟油田应用复合式井下固体防蜡阻垢技术的建议、韩晓柱的关于应用节电新技术的建议、刘广学的关于抽油机井口运用防倒灌工艺的建议等均创出了良好的经济效益。为全矿 产量超产，成本节余做出了重要贡献。 （四）、维护职工权益，供应有效保障，兼顾企业和个人的利益。 一年来，在维护企业整体利益的同时，我们还非常注
7、意维护职工的切身利益。一是加强矿队环境建设。一年来，矿里加大了硬件投入的力度，为前线队点、计量间配发桌椅220 套；资料柜、书柜40套；被褥20套；为朝一联食堂等单位配备蒸饭车、电饼镗等厨房设备5套；为105队前线队点新建房屋一座；为基层队资料室配备微机12台，较大程度地改善了前后线办公生活条件。二是摸清职工思想脉搏。开展每个季度员工思想状况调查分析，进一步统一全员思想，大力解决职工群众关怀的误餐费、食堂、公寓等方面存在的热点问题。三是维护特别员工的特别利益。工生病住院，我们无一例外地组织探望；生活困难，我们赐予困难补助；对有偿解除劳动合同的人员，矿里注意把工夫用在平常，取得了较好效果；在刘凤
8、霞、丁凤举、赵炳巍等职工生活有困难时，矿队两级组织在厂工会的大力支持下，主动担当，伸出了热忱之。全年足额启动发放送暖和基金2.88万元，有力维护了队伍的稳定，调动了职工为油拼搏的乐观性。 （五）、开展文化活动，丰富企业文化，塑造企业精神。 一年来，矿各级工会组织以开展群众文化活动为载体，培育企业文化，使职工群众在寓教于文，寓教于工，寓教于乐中提高思想道德素养，并积累了通过总结阅历提高熟悉，寻求支持动力；通过训练引导形成制度，保证活动开展；通过围绕中心开展活动，摸索活动方式；通过重点培育普遍参加，提高职工素养的企业文化活动阅历，促进了“团结合作，拼搏进取”企业精神的逐步形成。尤其是今年，矿工会从
9、本矿实际动身，组织了篮球赛、拔河赛等活动。同时，为展现全矿职工的良好精神风貌，乐观参与厂文化活动：年初参与厂灯展、秧歌赛获得了第一名。全力投入厂广场文化月活动，国标舞表演获得两项第一，两项其次，两项第三的好成果。乐观参与大合唱、太极拳、呼啦圈表演。由矿工会牵头，组织五家兄弟单位，自办一台文艺节目，经过仔细细致的组织，有十余个节目被厂专场演出录用。矿工会被评为优秀组织单位之首。一年来，矿工会不仅重视矿办及参与厂办文化活动，还通过足额下拨会费，为基层开展活动供应资金保证；通过配发文体用品，便利基层活动；通过加强指导，供应智 力支持，促进了职工8小时以外业余文化活动的开展，使职工的思想、文化、道德素
10、养明显提高，为企业进展供应了精神动力和智力支持。 （六）、维护女工权益，提高女工素养，发挥女工作用。 我矿现有女工263人，占全矿职工总数的45.3%。为提高女工自身素养，发挥女工作用，一年来，矿工会女工委员会和矿技教办同志一道，实行以会代训，以赛检培等活动形式，对全矿女工进行了岗位技能、职业道德和法律学问培训，共办各种培训班8期，授课16学时，培训人数达300多人。在职业道德培训中，我们重点对女工进行了“四有”、“四自”训练，并开展了主题为“知法懂法 维护女工自身权益”的座谈争论会，训练女职工成为有抱负、有报负的强者。在对女职工进行家庭道德观训练中，我们开展了“家庭书法美术摄影作品展”、“家
11、庭文化建设论文征集评比活动”，使广阔女工树立了正确的家庭道德观念，保证了全矿278户家庭的稳定，成为全厂离婚率较低的大单位之一。在“巾帼建功”活动中，我们组织女职工坚持围绕原油生产这个大局，大力开展“巾帼建功”系列活动。如“巾帼建功示范岗”、“采油女工技术比武”等，增加了女工的责任感和紧迫感。通过以上活动，女工素养不断提高，涌现出了以厂技术能手刘小玲、读书自学先进个人张莹、于锋新等为代表的一大批先进典型。同时还涌现出了以采油105队12#站为代表的“巾帼建功”先进群体。 二、基本阅历 总结一年来的工会工作成果，我们的基本阅历是：厂矿党委及厂工会对我们工会工作的领导和指导是我们做好工会工作的前提
12、，广阔基层干部对工会工作的支持是我们做好工会工作的保证，职工群众的热心参加是我们做好工会工作的基础。 我们的特色工作主要有：一是具备把厂工会和矿党委的工作思路及职工群众的期盼统一起来的水平和力量，通过中间组织环节的各项工作，协调高效地去运作，好地实现了组织目标。 二是合理化建议活动的开展做到了形式、内容、实施步骤和保证措施的一体到位，保证了活动的效果。 三是注意信息工作，不断反思自我，以员工思想状况调查为主要形式，倾听职工呼声，从而有针对性地维护职工权益和切身利益。 四是乐观学习参加职工训练的方式方法，把读书自学活动贯于其中，实现了由适应性工人岗位培训到复合型员工岗位培训的转变，涌现出了以韩晓
13、柱、李树光一大批自学成才典型。 五是管好用好经费，并支持基层组织建设和工会活动的开展，不断拓展新的工作领域。 三、问题及不足 虽然一年来的工会工作取得了肯定的成果，积累了一些阅历，但与企业改革与进展的客观需要相比，我们的工作仍旧存在着肯定的差距，主要表现为：在时间上，有拖拉现象，有时不能准时快速的完成上级交办的任务；在质量上，有时不能很好地领悟领导意图和会议文件的精神实质，加上自身工作力量的局限，使工作质量参差不齐；在工作上，突出了群众文化活动，淡化了其它职能的发挥，使工作进展得不均衡；在业务上，自身素养还不能完全适应工作的需要；在进展上，对工会工作的长远目标规划及如何适应改革的需要考虑的少，
14、创新意识不强。 总结成果，是为了发扬；积阅历，是为了坚持；查找不足，是为了改正。面对XX年，我们第一油矿工会有决心，有信念，有力量在厂工会和矿党委的领导下，以新的思想，新的面貌，新的素养，创出新的业绩，从而适应企业改革进展的新形势。 更多工作总结.编辑推举 2021年公司工会工作总结 进入20xx年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各基层分会的大力支持与协作下，文化公司工会紧紧围绕企业进展目标，强化自身建设，根据年初的工作方案，结合自身特点，充分调动职工的聪慧才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工乐观开展“建功在企业、和谐促进展”主题活动，推动企业民主管理、推动职工素养
15、工程、推动企业文化建设、推动公司经济进展，增加企业凝聚力和战斗力，较好地完成了上半年的各项工作任务，取得了肯定的成果。 一、加强政治理论学习提高工会干部素养 文化公司工会以监督之窗为载体，深化学习“.”重要思想、和与企业管理息息相关的各种学问，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识，加快工会干部理论化、学问化、专业化进程，提高工会干部综合素养。 二、参加企业经济建设，发挥桥梁纽带作用 文化公司工会乐观参加各项经济工作，围绕稳定与进展，发挥工会桥梁纽带作用，使广阔职工明白集团公司的进展方向，树立危机意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪慧才智，为集团公司持续、稳定
16、进展查找对策，为企业领导决策供应依据，使集团更好地抓住机遇，迎接挑战；开展献计献策活动，广纳良言，为企业进展征集好建议、好点子，推动集团公司持续健康进展。 三、进展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必需培育一支政治素养高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，20xx年上半年，文化分会共吸纳新入会会员22 人，为集团工会输送了一批新奇血液。依靠工会组织的特别作用，为企业的稳步、健康、快速进展，起到了保驾护航的作用。 四、乐观开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 文化公司工会围围着“安康杯”学问竞赛活动，教育员工树立紧迫感、危机
17、感、责任感，充分调动员工的工作乐观性和制造性。围围着 “内强素养、外树形象”的中心思想，乐观做好宣扬发动工作，通过黑板报、通信报道等形式准时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务学问熟识程度和业务操作力量大大增加，窗口服务水平得到进一步提高，业务处理力量得到明显改善，业务进展日新月异。 五、落实“关怀”二字，维护员工切身利益，增加企业凝聚力。 公司工会干部以关怀员工生活，为群众办好事实事为已任，工会委员把关怀做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、员工进行谈心，仔细了解员工家庭的生活
18、、工作状况，努力为员工排忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费的准时发放，将组织的暖和送到职工心坎。这些工作既维护企业的整体利益，又维护了员工的详细利益。 六、响应集团号召，乐观参加慈善事业。 我们集团历来是.慈善事业的提倡者，支持者，文化分会自然不甘落后。我们分会员工知道矿业农庄要建职工书屋的消息，为书屋捐献一批图书，为急需学问的人群送去了甘泉。我们工会还参与了“爱心一日捐”活动，共募集资金2400余元，对.慈善事业作出了自己的贡献。 在今年上半年工作的基础上，我们对搞好20xx年的工会工作布满信念，在今后的工作中，我们肯定乐观协作上级工会组织，协作企业党组织，结合企业
19、实际，抓紧抓实职工的现代化管理，开展理论、技术及相关业务学问的培训，努力提高职工队伍的整体素养，组织职工学习工会法、劳动法等法律学问，加大企业平安生产、劳动爱护等学问的培训，进一步保障职工的合法权益，增加企业的凝聚力。 医院2021年工会工作总结 医院工会在碑林区工会及院党支部的领导下，组织全院职工仔细学习关于“八荣八耻”的重要论述，开展“医院要进展，我该怎么办”的活动，号召全体医护人员树立医务界的“荣”与“耻”。在院长刘学典的带领下，学典医院掀起了以医院兴盛为荣，以事业衰败为耻；以康复病人为荣，以耽搁病情为耻等内容的活动。 20xx年，医院党支部、工会协作对医院的领导班子机构进行了调整，实行
20、二级管理，精简了机构，奖金分到各科室，由科主任按劳安排，提高了大家工作的乐观性，确保了学典医院的稳步健康进展。 在碑林区卫生局及碑林区总工会的倡议下，开展了“慈善一日捐，暖和千万家”及“送暖和、献爱心”活动，全院医护人员踊跃参与，为困难的群众及环卫工人奉献一片爱心，体现了医护人员救死扶伤的人道主义精神，捐款800元，捐衣物45件。 医院工会在党支部的领导下，开展了多种丰富多彩、凝聚人心的活动。今年组织大家搞了一次摘桃秋游活动；中秋佳节，医院又为每位员工送月饼，送去了工会的关怀。院职工的婚丧事，工会都送去了关怀和慰问。炎炎夏日，工会关怀员工生活，每天为员工发放西瓜，医院食堂为员工每天熬煮绿豆汤，
21、防暑降温。这些活动团结了学典医院的职工队伍，活跃了员工的生活。 在党支部的领导下，充分发挥了医院工会、共青团、妇委会等群团组织的作用，围绕学典医院的中心工作，引进外院较先进的管理模式，提高全院职工学习、竞争、创新力量，转变了思维和行为方式。XX年，全院职工在党支部书记、院长刘学典的带领下，团结全都，为把学典医院建成管理最规范、技术最优良、信誉最好的民营医院做出了不懈努力 2021年街道工会工作总结 街道工会现有工会会员80人，一年来在上级工会的关怀指导下，在街道党工委、办事处的正确领导下，根据“履行职能、服务职工”的总体思路，仔细学习贯彻党的xx大精神，根据落实.和构建和谐.的要求，主要做了以
22、下几个方面的工作： 一、坚持党的领导，充分发挥桥梁纽带作用。我们常常了解职工群众的思想动态，准时将职工群众的看法和建议向党组织和有关部门反映，使问题得到妥当解决，赢得了职工群众的信任。 二、以加强培训为重点，提升工会干部素养。今年以来，街道非常重视工会干部的政治理论培训和业务培训工作，乐观组织工会干部参与市、区两级工会举办的各类培训班，3月份邀请了全国总工会陕西医科高校教授为女职工进行预防与掌握艾滋病，女性生理、心理健康与合理膳食的红丝带讲座，提高了广阔干部的素养。 三、以活动为载体，不断加强工会组织活力和凝聚力。在党工委、办事处的关怀下，与党政办、共青团、妇联共同协作举办了“新春联欢会”、迎
23、春拔河、跳绳竞赛、机关干部子女庆“六一”，观看5.12汶川不信任眼泪建国大业影片等各类活动，提高了职工队伍的凝聚力，进一步增进了干部与职工之间的感情，为各项工作顺当开展起到了乐观的推动作用。3月份我们乐观选送辖区精华学校等单位参与区总工会组织的“.五月风展靓秀风采”职工岗位技能表演，并获得了优秀组织奖的荣誉。 四、履行工会职责，关怀职工生活。工会关注职工身心健康，今年为非参公会员支配了体检；对患病住院职工进行慰问，送去关怀；为社区困难职工子女争取到壹仟元的助学金，关心其渡过难关。同时将街道有意愿加入工会组织的临聘人员吸纳为工会会员。 五、关爱弱势群体，供应就业救济。依据市总工会关于加强就业救济
24、服务实施“221”行动的通知，乐观关心下岗人员转变就业观念提高就业本事，做好社区下岗失业人员、零就业人员免费转岗技能培训摸底报名工作，并胜利为30多人免费供应电脑、物业、电工、保育员等证书培训。还与街道劳动保障所联系，推举就业，为广阔职工群众供应就业救济活动。 六、深化开展“职工之家”建设。我们组建了闽都社区“职工之家”，在创新机制活动评比中，闽都社区工会获得了社区工会创新工作银星奖的荣誉，同时街道工会联合会也通过了福州市先进职工之家的复查。 一年来，街道工会根据工会法和上级工会的要求，在上级领导、有关部门的关心和职工会员的支持协作下做了一些工作，取得了肯定的成果，但还存在肯定的差距和不足，一
25、是工作任然停留在老地方，老套路上。二是工会工作缺乏活力不够创新。今后，我们将连续努力，仔细贯彻工会法，维护会员的合法权益，乐观做好以下几项工作： 1、深化开展建设职工之家活动，在以建成闽都社区职工之家的基础上再创12家社区“职工之家”。 2、依据职工群众的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，满意职工的精神文化需要，增进职工的身心健康，使广阔职工以健康的体魄、饱满的热忱和充足的精力完成各项工作任务。 3、亲密联系群众，关怀职工群众的思想、工作和生活，反映职工的合理要求，关心职工解决实际问题，努力为职工群众说话办事。 4、乐观开展“春风行动”、“结对帮扶”、“金秋助学”等活动
26、，为困难职工、单亲女工进行帮扶。 5、连续做好非公企业工会组织组建工作，完成好上级工会组织交办的各项任务。 今后，我们将仔细学习党的xx大精神和xx届三中全会精神，落实.根据上级的要求，在工作中找定位、求作为、尽职责、做贡献，为街道各项工作做出乐观努力。 2021年机关工会工作总结 年，省xxx机关工会工作在省直工会、xxx党组和直属机关党委的领导下，在各分工会及工会小组的大力支持下，在各处室乐观协作下，省xxx机关工会高举.理论宏大旗帜，以xx同志“xxxx”重要思想，省八次党代会精神和指导，根据省总工会和省直工会的年度工作支配，结合xxx工作实际，在组织职工完成各项工作任务，维护职工合法权
27、益，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了工会组织的作用。 一、年工作总结 （一）围绕本单位中心工作，动员组织职工尽职尽责努力完成各项工作任务 1围绕我委中心工作开展了“我为目标献良策”合理化建议活动。 为了发挥集体才智和个人聪慧才智，调动职工献计献策和乐观性。去年，向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了关于连续开展合理化建议活动的通知。为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要，有利于各单位工作目标任务的完成，有利于两个文明建设的开展，对合理化建议的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求，成立了由办公室、人事处、综合处、机关党办和经济进展讨论院负责人组成的
28、评审小组，对合理化建议进行评审。本年度共收到合理化建议54条，其中3条获合理化建议一等奖，5条获二等奖，9条获三等奖。 2连续在职工中开展了以“实施创新工程，为西部大开发实现四川新跨越建功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动。 一是机关工会制定了方案并特地召开小组长会议，对竞赛活动做了详细支配。在委机关和5个分工会共计450多名职工中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛，并列入分工会“建家”考核内容之一。二是在机关开展了专业人员之间的劳动竞赛。与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛，评出了一、二、三等奖，并赐予了嘉奖和通报表彰。三是会同有关部门开展本年度“先进党员”、“优秀公务员”评比
29、活动，评出37名，先进党支部10个，优秀公务员23名。 （二）做好源头参加，依法代表和维护职工群众的合法权益 1参加涉及职工切身利益的领导机构，代表和维护职工合法权益。今年机关工会多次协同机关党委组织了职工思想状况调查，仔细听取了职工群众的看法和呼声，随即就比较突出的热点问题，以书面的形式向委党组作了汇报。如：加强机关宿舍管理、职工住房、职工福利、干部轮岗沟通等问题。这些问题都引起了委领导的高度重视，并就这些问题进行了仔细讨论和逐步解决；工会连续坚持了对职工“六必访”和“三知道”的制度，对职工的婚丧嫁娶，会同机关党委一起前往慰问、探望；每逢春节都对离退休职工和军烈属进行慰问和探访；每有职工生病
30、或住院，我们都请有关领导、机关党委的负责同志或托付工会小组长前去探望。今年，共慰问探望职工17人次，我们还常常到职工家中或通过工会小组、支部和行政上了解职工的困难和要求，对10位生活确有困难的职工赐予了补助。 2以“四赛四比”活动内容为载体，做好女职工工作，代表和维护女职工的特别利益。 （1）连续参与了省直机关女职工“四赛、四比”竞赛活动，获先进单位。 （2）乐观组织女职工参与多种健康向上的文体活动。一是在“三八”节前夕组织了委机关全体女职工到彭山县春游活动，并参观养生科技展览；二是在小平同志诞生百年之际，响应省直机关妇女委会号召，乐观开展“共建广安三八绿色林活动，救助困难下岗女职工子女活动，
31、并捐款XX元。 （3）为女职工办实事、好事。为全机关43名女职工保了“女性安康保险”和作了妇科体检，为独生子女保了“独子两全保险”，解除了女职工的后顾之忧。 （4）仔细完成方案生育月季报工作，本年获辖区街道办先进单位。 （三）建立健全机关民主管理制度，发挥民主参加、民主管理和民主监督作用 1参加民主评议干部工作。从工会工作角度，帮助人事处完成各项民主推举表及测试表的发放、统计、汇总工作。为了切实把握职工思想动态，充分让群众识人选人，协同人事处、机关党委对机关干部职工进行了思想调查和看法收集，准时精确地向委党组反馈职工的思想动态，增大了党组任用干部的精确性。 2根据上级工会的要求和工会实际工作的
32、需要，坚持了每年召开两次与行政办公室的联席会议制度，就一些职工所关怀的热点、难点和涉及职工切身利益的问题共同商讨，提出了解决的方法。 3乐观推动内部事务公开制度凡机关内部涉及到职工切身利益的事宜都坚持通过委务会由委领导向职工讲明，增加了透亮度，同时并且坚持每年召开会员代表会议，评议了工会工作，听取了代表的看法，提高工会工作质量。 （四）广泛开展各种宣扬训练活动，充分发挥工会组织在精神文明建设中的作用 1根据上级工会的要求，组织工会小组长以上工会干部学习了党的xx大报告，进一步贯彻党的xx届六中全会精神和实践江.“xxxx”重要思想，与时俱进，争做一个乐观进取的模范会员。 2留意把握职工思想动态
33、，反映职工意愿和要求，做好机关职工思想的政治工作。按省直工会要求，工会与党办的同志分别下处室和个别谈话方式，比较广泛地听取和收集了职工的思想反映，对收集到的看法和建议，分门别类地综合整理，准时向党组报告了有关状况，为委领导把握全委职工的思想动态，有的放矢地开展思想训练，供应了依据。 3帮助有关部门开展创建“文明机关”、“文明处室”活动。 “三八节”期间，在机关范围内开展了“五好家庭”的评比活动，评出了20户“五好家庭”，七一前夕根据文明处室评比标准，评出了文明处室10个，并赐予了表扬和表彰嘉奖。 4开展了普法训练。在职工中开展了长期不懈的普法训练。10月份与党办一起组织了法律学问讲座，11月对
34、小组长以上工会干部进行了有关工会法律、法规的学习。新工会法和（四川省工会法实施方法）下达后，组织工会小组长以上工会干部集中学习，要求小组长以上的工会干部熟读原文；并参与了升达杯四川省工会法实施方法学问竞赛，参赛率达90%，并获得省直工会组织奖。通过这些有效的措施，推动了工会法和四川省工会法实施方法学习宣扬活动的深化开展。 5围绕重大节日等内容开展了形式多样化的群众性文体活动。年初组织了机关职工拔河竞赛，有三个队获组织奖。春节前夕举办了有职工、家属、女子共同参与的新春游园活动，组织了由机关和直属、代管单位代表参与的“迎新春桥牌邀请赛”；组织机关职工代表参与“投资杯”保龄球竞赛，提高职工参加意识。
35、“五一节”前夕组织桥牌和“双枢”升级竞赛评出了一等奖1队，二等奖2队，三等奖3队。国庆前夕组织了卡拉ok联谊舞会，活跃了机关气氛。 办好工会宣扬园地，反映职工精神风貌，尤其是信息中心分工会全年发工会之窗七期，介绍工会工作、文体活动，反映职工精神风貌，获得职工好评。 （五）加强工会自身建设，搞好工会干部队伍素养 一是机关工会委员会、女工委员会、经审委员会组织机构健全。对因工作需要，调离工会岗位的人员，进行增补工作。对已到换届改选的分工会和机关直属工会小组均进行了换届改选。 二是工会财务制度健全，经费收支严格按工会财务制度执行，平常坚持厉行节省的原则，使有限的经费在工会活动中发挥了较好的作用。对工
36、会经费的发交、上解均做到了足额、按时。机关工会在省直工会年度工会财务工会评比中获一等奖。 三是对本级工会及下属工会财务工作进行了审计，并向省直工会报送了审计报告。 四是年，我们实行了以会代训的培训方法对工会小组长以上干部进行了业务培训，对新任工会干部进行了工会基本法规的培训。 五是连续开展了“建家”活动。本年度连续在分工会和机关直属工会小组开展了创建年度职工之家、职工小家活动。依据省直工会下发的本年度工会工作要点，结合我委中心工作，制定并下发了省xxx机关、直属、代管单位创建年度职工之家、职工小家条件及考核要求，并在去年“建家”内容的基础上进行了修改，充实了本职工作内容。现已有4个分工会，26个直属工会小组申报了本年度“职工小家”。经考核评审，有2个分工会获年度“先进职工之家”，17个工会小组获年度“先进职工小家”;2个分工会评为“职工之家”，9个直属工会小组评为“职工小家”。由于大家的努力，去年机关工会被省直工会评为模范职工之家。 一年来，省xxx机关工会虽然做了大量的工作，取得了明显成果，但仍旧存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深化性开展得不够，经常处于一种被于应付的局面；二是深化了解职工的思想动态，切实解决职工的后顾之忧方面还比较欠缺。