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1、暑期研修总结：燃烧的七月_七月工作总结 暑期研修总结：.燃烧的七月。 时间是不等人的，工作即将步入一个崭新的篇章。此时就可以做个总结，看看自己的成长。能够让同事和领导更加了解自己的力量。怎么才能写好工作总结呢？请您阅读我辑为您编辑整理的暑期研修总结：.燃烧的七月，供您参考，盼望能够关心到大家。 暑期研修总结：.燃烧的七月 炎炎夏日，骄阳似火，我们一行人骑着自行车，来回在研修的路程中，感动的一幕幕上演着，此刻我用我拙劣的笔迹记叙点点滴滴。 怀着感动的心情 来到了指定的地点，大家热忱高涨，首次零距离，倾听专家的讲座，怀着崇敬的心情，悉心领会各位专家科学的训练理念，先进的教学方法，新一轮课程改革是一
2、场训练观点的更新，人才培育模式的转变，是一场涉及到课堂教学方式、同学学习方式的革新。通过学习，立即令我耳目一新，为以后的教学注入新的生气与活力，深刻熟悉到自己的学问的浅薄，一本书，一支笔，一张嘴的传统教学方法改革势在必行，往昔的学问“一瓶不满，半瓶晃荡 ”，专家的讲座催人反省，催人前进，只有不断改革，不断创新，才能与时俱进，紧跟新课改的步伐，不断超越自己！他们搭建学问的平台，让我们学习学问的甘露，学习着，感动着！ 我们刚刚来到微机室时，机房的热度如同蒸笼，仅有几页风扇有气无力，无精打采的旋转着，似乎不太喜爱我们这帮生疏的不速之客，大家无奈的，大汗淋漓的找到固定的位置，开头进入工作室！轰隆隆，轰
3、隆隆，一阵阵急促的作业声，打破了我们的劳碌，抬头望去，不知何时，几名工人师傅正在热火朝天的给我们安装空调，一会的功夫就完工了，豆大的汗珠挂满脸颊上，身上蓝色的工作服早已如水洗，紧紧贴在他们单薄的脊背上，但他们始终脸上带着微笑，完了，连一口水也没喝，挥挥手悄悄的离开了，但他们却把夏日的丝丝凉爽，留在了我们的工作室，满身疲乏的拖走了七月的燥热。感动领导的细心关爱；感动师傅的一抹真诚的微笑！ 大家徜徉在学问的海洋里，乐此不疲，不知不觉，弹指之间时间静静的消逝了，肚子不知何时已经唱起了“空城计” 带队老师，带领大家，来到心仪的饭庄，凉快的单间，可口的饭菜，早已等待大家的入享用，不用客气，大家尽情的渐渐
4、品尝着，当第一口饭菜入口时，我们感动领导，感动带队老师，感动老板娘那脸上的热忱款待！ 该休息了，管理宿舍的大姐，早早的踮着脚尖， 在烈日里迎接我们多次，看到她 脸颊上的莹莹汗珠，就看到了她忙劳碌碌的身影，干净，素雅，凉快，舒适的环境望着大姐朴实的笑，感动的情愫油然而生！ 天公并不作美，早上，该去学习了，天空阴云密布，一场酝酿已久的雨，酣畅而至，撒在研修的路上，但这并没阻挡大家的热忱，来到教室我班一人不少，按时到校，带队老师笑了，老师们笑了，还能说什么，研修.燃烧的七月！ 感动点点滴滴，流在心里，甜在心里！酷热着，学习着，欢乐着，感动着！ 更多工作总结.扩展阅读 学院科研七月份的工作总结 科研处
5、在学校的领导下，市训练学院、市教科所的指导下，在全体老师的乐观协作下，完成了以下任务： 一、十一五省级和市级课题讨论的组织和指导工作。 1.对已经审批的省级课题学校课程资源开发利用的讨论组织开展讨论。 （1）XX年7月7日，鸡西试验中学总课题组全体成员在艺体楼三楼小会议室，召开了课题开题预备会议，对课题讨论的各方面工作进行了研讨，并打算成立10个子课题组。 （2）XX年月719日，鸡西试验中学总课题、子课题全体成员在试验楼二楼小会议室进行十一五规划省级重点课题开题仪式，市教科所曹兴吉所长参与了会议。会上曹兴吉所长宣读讨论任务下达书，科研处主任刘务才宣读开题报告书，姜育孝校长宣读讨论任务责任书并
6、对课题讨论提出总体要求，曹兴吉所长对课题讨论作了重要指导。 （3）XX年7月23日，鸡西试验中学总课题、子课题负责人在艺体楼三楼小会议室召开了会议，对每个子课题组的课题名称、讨论内容进行商讨。 2.对申报的18项市级科研课题做好讨论的督促和检查工作。 （1）7月6日组织市级课题负责人会议，指导填报好讨论项目议定书。 （2）组织课题负责人依据任务下达书，进一步细化课题讨论步骤，做好责任落实工作。 （3）督促、检查各课题组的讨论工作，并做好记录，做好课题材料的整理、积累。 二、加强老师培训与考核。 1.高中教务处和科研处协同，组织参与省训练学院新课程培训老师在教研组内进行专项辅导。 2.协同学校部
7、组织全体老师进行了新课程理论学习答辩会、听课、评课系列活动。 3.组织学校老师集中培训，由科研处主任刘务才主讲，内容为构建教学模式的培训。 4.组织了高中基础部老师进行学习训练为了人的幸福的测试。 5.聘请市训练学院徐杰院长对全校老师进行课改通识理论培训。 四、加强了高考讨论工作，组织各学科骨干老师仔细讨论复习备考的阅历，在7月14日，高三每学科备课组进步行总结与反思汇报。 五、布置老师撰写科研论文、训练案例，在期末收缴。 六、在科研处指导下在学校部建立了部分学科课堂教学模式建构小组，经过多次研讨，初步形成了较为适合学校实际、同学实际的语文、数学、外语、生物学科的教学模式。 七、出台了建立学校
8、课程资源库和优秀课件、优秀教学案例的实施方案。在全体老师的努力下，各教研组已初步建立了与本学科教学同步的课件资源库。 八、做好其他各项常规工作： 1.整理、编辑、印制第30、31期课改快讯。 2.做好第四期教改论坛的材料收集工作，为下学期整理、印制做好铺垫。 3.与初、高中教 务处相协作推动课程改革，协同教务处组织好课改试验课、青年老师汇报课等。 4.准时收集和整理老师科研成果，做好宣扬和推广工作，促进成果转化。 5.仔细完成了市训练局、市训练学院及学校支配的各项工作。/p 学院科研工作七月总结. 学院科研工作七月总结(二) 一、领导重视，机构健全学校领导班子重视训练科研工作。领导的重视，是学
9、校顺当开展科研工作的前提。我校党政领导班子一如既往地把训练科研工作列入学校工作的议事日程，还在时间、经费、教学设施等方面赐予了保障，拨出专款作为科研经费，定期举办训练科研专题讲座，组织老师参与各种培训和学习，还请专家对学校训练科研工作做详细指导，使老师对科研的熟悉水平和学问水平不断提高。 学校领导走在科研的前列，以身作则。学校领导带头担当课题负责人，带动我校教职工搞课题讨论。乐观参加各类论文竞赛活动，在各级论文评比中均获得好名次。詹漪君校长负责的省远程训练学会重点课题高等训练大众化推动过程中电大青年老师队伍建设的思索xx顺当结题，论文县市电大在高等训练大众化中的定位与思索荣获省电大首届科研论文
10、评比一等奖;宋德清副校长和张彩娟副校长都主持过课题讨论，并全部结题，论文在各级评比中获奖。 科研兴校已深化人心，学校科研机构是使整体科研工作和课题讨论试验工作得以顺当进行的行政保证。我校在原来的基础上重新调整人员，依据老师不同的才能合理分工，xx年学校特地成立了科研信息处(原教学支持服务处)，由一名副校长主管，设有一名主任，由一批热衷于训练讨论工作、乐观肯干的教研组长和教学骨干成为学校科研机构的主要力气。学校科研信息处负责学校训练科研活动的开展及指导各级课题的操作等。今年在学校迁入新校内，学校规模不断扩大的形势下又增设了一名副主任。 二、制造良好的科研条件 为鼓舞学校老师参加科研的乐观性，学校
11、在人力、物力、财力赐予大力的支持。学校每年都有专用的科研经费。科研经费每年以不同的幅度增长，今年老师人均科研经费约1000元，另外老师每人享有肯定的培训经费，基本满意老师业务学习培训的需要。我校早于1997年装上了宽带网，并且为每位专任老师配备了一台电脑和u盘;学校阅览室每年征订400多种杂志，其中各类专业杂志和训练杂志近三分之二，为老师准时了解和把握国内外训练科研信息供应便利，制造条件。 为了提高老师的科研素养，学校实行了请进来、走出去的方式，为老师供应各类培训。如xx年组织全校老师进行了论文沟通，请了省市电大专家进行点评;xx年请了省电大科研处专家进行了论文撰写和课题讨论的讲座;xx年组织
12、了学校教研组长和科研骨干到湖州职业技术学院(湖州电大)参观学习。现在全校老师的科研水平正在逐步提高。 三、建立完善各项规章制度 建立学习、讨论制度。没有训练科研理论指导的教研活动，只能是盲目的实践，教研活动必需有科学的训练理论指导。学校领导带头学习，坚持集体学和自学相结合的方法，鼓舞老师关注训练动态，阅读训练着作，如学校组织学习了第五项修练，要求每位老师制订学习方案，结合自己的教学状况写心得体会。同时，为了让老师跟上时代的步伐，我校对全体老师进行现代训练信息技术、校内信息化培训培训，要求45周岁以下的老师建立自己的个人主页，开放训练的课任老师在完成教学辅导的同时，将教学内容制作成课件，期末上交
13、。 建立嘉奖制度。为了调动老师参加科研的乐观性，发挥他们的主观能动性，我校把科研活动跟每年考核制度结合起来，对于乐观参加科研活动者，学校还会在物质及精神上对其进行嘉奖，去年学校共嘉奖了近二万元。 建立档案管理制度。自xx年成立科研信息处以来，学校开头逐步将各科研成果的资料进行规范化管理。凡一年中老师的科研成果或获奖成果进行登记造册，同时要求老师供应复印资料二份、电子文稿，以此作为学校嘉奖的依据。另外，还在学校共享文件服务器上设有科研信息处栏目，特地存放有关的科研资料及各课题的相关资料。 四、乐观参加论文评比活动 老师们在参加科研过程中，科研水平逐步提高。学校每年都组织老师参加各类训练教学论文评
14、比，也取得优异的成果。三年以来，曾有54篇论文在省市电大评比中获奖，如詹漪君校长的论文县市电大在高等训练大众化中的定位与思索荣获省电大首届科研论文评比一等奖，张彩娟副校长的论文在杭州电大论文评比中获二等奖;另有10多篇论文在萧山区科协和浙江省民办学校协会高教分会论文评比中获奖，如宋德清副校长的论文专修学院党建工作重心前移的思索获浙江省民办学校协会高教分会论文评比二等奖，陈懿伟老师的论文基于web的考核系统的讨论获萧山区科协论文评比一等奖。学校每年都组织老师进行总结，颁发相应的奖状和奖金。 五、科研效果明显 在学校领导班子的直接领导下，我校在原有的基础上开拓创新，与时俱进，学校老师在参加训练教学
15、的讨论中，素养也在不断提高。三年来，学校一共担当或参加了八个项目的课题讨论，其中主持担当了四项省远程训练学会的年度重点课题讨论;一项人才培育模式改革和开放训练试点的子课题现代开放训练教学管理模式与学习支持服务系统的讨论与实践的讨论;另有许红平老师参与了浙江省高教学会的浙江省成人高等训练进展讨论课题讨论;冯凤仙老师参与了浙江省.科学院xx年课题阅历中国：50年乡村.变迁讨论中的第五子课题村落的生活世界的讨论;陆建祖老师参与了省电大课题中国古代文学cai课件制作;学校在本学期成立了学校网站建设课题小组，课题小组成员在设计网站时充分考虑学校实际状况，突出为教学支持服务功能，便利同学的自主性学习，为学
16、校教学模式的改革供应良好的技术支撑。学校网站充分考虑同学的的需要，我们供应了网上报名系统、网上录用查询系统、网上成果查询系统、网上留言询问系统、网上图书馆系统(图书资料正在整理中)等。针对开放训练同学我们推出了网上留言、网上答疑、师生短信沟通平台、网上视频点播系统，为同学供应全方位的教学支持。学校网站在其次届省电大网站评比中被评为最高的五星级。 学校从1999年开头创办校刊萧山电大训练，到现在已经出版了21期，共发表文章238篇，在全校老师的共同努力，校刊数量和质量均有较大提高。三年来学校共有57篇论文在国内公开发表，如詹漪君校长的论文县市电大在高等训练大众化中的定位与思索、张彩娟副校长、冯凯
17、等老师的论文发表在中国成人训练，宋德清副校长的论文基层电大联合办学的实践讨论、汪敏里等老师的论文发表在训练教学讨论论丛，吴信贤、姜红等老师的论文发表在一些高校学报中。在讨论中，老师科研水平逐步提高，在各级各类论文评比中也取得了显着的成果。 六、努力方向 1.连续制造性的开展形式多样的科研教研活动，不断探究符合人才培育模式改革和开放训练试点要求的人才培育模式、教学模式和教学管理模式，不断提高老师的素养，以适应开放训练的需要。 2.连续加强对课题讨论的指导与检查。乐观争取各级各类课题讨论，仔细检查落实讨论方案状况，严格把关，做到有检查有记录。 3.乐观做好试点工作的典型阅历的总结，写出总结报告。做
18、好课题讨论成果的推广应用工作。 我校科研工作在上级电大的指导下，在全校老师的共同努力下，以创新训练为主题，以课题讨论为主线，开拓进取，不断提高我校科研水平，我校科研工作的明天将会更加辉煌。 学院科研工作七月总结(二) 科研处在学校的领导下，市训练学院、市教科所的指导下，在全体老师的乐观协作下，完成了以下任务： 一、xx省级和市级课题讨论的组织和指导工作。 1.对已经审批的省级课题学校课程资源开发利用的讨论组织开展讨论。 (1)xx年7月7日，鸡西试验中学总课题组全体成员在艺体楼三楼小会议室，召开了课题开题预备会议，对课题讨论的各方面工作进行了研讨，并打算成立10个子课题组。 (2)xx年月71
19、9日，鸡西试验中学总课题、子课题全体成员在试验楼二楼小会议室进行xx规划省级重点课题开题仪式，市教科所曹兴吉所长参与了会议。会上曹兴吉所长宣读讨论任务下达书，科研处主任刘务才宣读开题报告书，姜育孝校长宣读讨论任务责任书并对课题讨论提出总体要求，曹兴吉所长对课题讨论作了重要指导。 (3)xx年7月23日，鸡西试验中学总课题、子课题负责人在艺体楼三楼小会议室召开了会议，对每个子课题组的课题名称、讨论内容进行商讨。 2.对申报的18项市级科研课题做好讨论的督促和检查工作。 (1)7月6日组织市级课题负责人会议，指导填报好讨论项目议定书。 (2)组织课题负责人依据任务下达书，进一步细化课题讨论步骤，做
20、好责任落实工作。 (3)督促、检查各课题组的讨论工作，并做好记录，做好课题材料的整理、积累。 二、加强老师培训与考核。 1.高中教务处和科研处协同，组织参与省训练学院新课程培训老师在教研组内进行专项辅导。 2.协同学校部组织全体老师进行了新课程理论学习答辩会、听课、评课系列活动。 3.组织学校老师集中培训，由科研处主任刘务才主讲，内容为构建教学模式的培训。 4.组织了高中基础部老师进行学习训练为了人的幸福的测试。 5.聘请市训练学院徐杰院长对全校老师进行课改通识理论培训。 三、加强了高考讨论工作，组织各学科骨干老师仔细讨论复习备考的阅历，在7月14日，高三每学科备课组进步行总结与反思汇报。 四
21、、布置老师撰写科研论文、训练案例，在期末收缴。 五、在科研处指导下在学校部建立了部分学科课堂教学模式建构小组，经过多次研讨，初步形成了较为适合学校实际、同学实际的语文、数学、外语、生物学科的教学模式。 六、出台了建立学校课程资源库和优秀课件、优秀教学案例的实施方案。在全体老师的努力下，各教研组已初步建立了与本学科教学同步的课件资源库。 七、做好其他各项常规工作： 1.整理、编辑、印制第30、31期课改快讯。 2.做好第四期教改论坛的材料收集工作，为下学期整理、印制做好铺垫。 3.与初、高中教务处相协作推动课程改革，协同教务处组织好课改试验课、青年老师汇报课等。 4.准时收集和整理老师科研成果，
22、做好宣扬和推广工作，促进成果转化。 5.仔细完成了市训练局、市训练学院及学校支配的各项工作。 公务员七月份的工作总结 我于XX年7月通过公务员考试考到xx区xx局，现被支配在区委先进性训练办公室综合材料组。一年来，在领导的支持和同志的协作下，比较圆满地完成了自己所担当的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作力量等方面都取得了肯定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。现将个人近期的工作状况总结如下： 一是加强学习，不断增加思想政治修养。在工作和学习中能够仔细学习.理论和xxxx重要思想，仔细学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚决。坚固树立共产主义的远大抱负和.主义
23、的坚决信念，把追求远大抱负与从实际动身、制造性地开展工作统一起来，在脚踏实地追求抱负的实践中，不断提高自己。.全心全意为人民服务的宗旨，把全心全意为人民服务作为开展工作动身点和落脚点，时刻警惕脱离群众的危急，时刻把群众的冷暖挂在心上，始终做到与人民群众心连心、同呼吸、共命运。 二是努力熬炼，逐步提高业务学问和工作力量。综合材料组的工作主要是负责全区关于先进性训练方面的材料的起草，这就对写作力量提出了很高的要求。自己在日常的工作中，坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，写作力量有了显着的提高，目前已能够比较从容地处理日常工作中的文字工作。平常还注意对法律法规、电子信息等方面学问的学习，
24、全面提高自身的综合素养。 三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。能够仔细遵守办公室制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量；能够做到敬重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系；能够以正确的态度对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。无论是在工作中还是生活中，时刻.xx提出的两个务必,树立无产阶级苦乐观和幸福观，继承和发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉地抵制歪风邪气，永葆人民公仆的革命本色。 四是尽心尽力，不折不扣地完成工作任务。严格根据上级的部署和要求，全力以赴、任劳任怨，准时完成交办的各项工作，仔细履行自己的岗位职责，取得了令人满足的成果
25、。在领导的严格把关下，完成了全区第一批先进性训练活动三个阶段的阶段总结、相关的汇报材料以及整个第一批训练活动活动总结的撰写工作。 通过努力，个人综合素养有了较大的提高，但同时也存在着肯定的不足，如： 1、需要更准时、更深刻的学习和领悟有关党的重要思想和理论 2、理论联系实际做得还不够，有待于进一步提高 3、需要进一步加强文字方面的熬炼； 在今后的日子里，我将加倍努力工作，不断完善自己，克服自身存在的不足之处，自觉做到在政治上、思想上、行动上与党.保持高度全都，使自己成为一名实事求是、自信乐观、意志顽强的国家公务员。 学校七月份工作总结本文由我辑收集整理，这是一篇关于学校七月工作总结的.，可以供
26、应大家借鉴！转瞬间，时间又过了一月。在本学月中，我校连续围绕抓教学，提质量的工作思路，努力提高我校的老师授课水平，要求老师扎下身子，净下心思，一心一意务教学，下面就我校本月来在常规教学上的工作做以总结：一、 训练工作扎实落实。1、围绕三疑三探教学模式、课堂教学的革命进行理论学习。我校连续坚持在周二下午集中进行理论学习。要求老师选取适合自己教学的理论自学一次，并在月底结合教学实际写一次心得体会。2、连续落实周五下午的业务抽检措施。周五下午，个老师将自己本周的业务送交办公室检查，对于不仔细、应付马虎的，限期整改，并在周一工作例会上点名通报，做到不讲人情，不留面子。这样，既督促了老师的业务工作，又能
27、对我校老师常规中存在的不足准时发觉和订正，还检查了老师是否做到超周备课。3、为了提高老师的授课水平，我校本月听取了张书芳、靳壮伟两位老师的课，课后即时进行评课。并由学校设计习题进行测试，检测授课效果。4、围绕校长基本功技能大赛学校老师全员参加，共同讨论课的教学模式，做好教学工作方案，共同议课，是学校老师共同才智的结晶。可以说：校长技能大赛也是对全校老师三疑三探教学模式运用状况的一次检验。5、三月底学校组织了学月考试。使老师准时查漏补缺，调整教学方法，重点为补差工作打基础。6、组织了平安手抄报的评比，并准时择优推举上报镇中心校进行评比。我校王晓燕、刘帅两位同学的手抄报分获二等奖，学校由此也获得了
28、优秀组织奖。7、严格按上级的要求调整了作息时间，确保减负工作的落实，使同学有充分的休息时间，促进同学身心健康成长。二、工作存在的问题是：a、老师备课质量差，字潦草，缺教后反思或反思无实质内容。三班级教案添加内容少，b、老师对同学的字缺少指导，造成同学的字很差。c、老师的思想落后，老方法、老路子，满堂灌的现象严峻存在，教学模式不能进课堂。有些老师虽说采纳三疑三探备课，但备课内容还是老方法。d、教学工作不扎实，落实不到位。如：听课纪录不能按新课堂评价标准进行评价。政治、业务学习字潦草；体会浅；一班级语文作业错别字多。针对以上问题，我校将要求老师快速整改，严格要求，做好个人工作方案，工作力求细致，在备课上多下功夫，在提高教学质量上多想方法，努力完成今年的教学任务。