《2022年同学管理工作总结_同学管理工作方案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022年同学管理工作总结_同学管理工作方案.docx（29页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2022年同学管理工作总结_同学管理工作方案 2022年同学管理工作总结。 韶光易逝，这一阶段的工作即将划上一个句号。此时就可以做个总结，看看自己的成长。通过总结还可以从中吸取阅历教训，写工作总结时需要包括哪些方面呢？为满意您的需求，我特地编辑了“2022年同学管理工作总结”，欢迎您参考，盼望对您有所助益！ XX年，在校党委.院党总支的正确领导下，我以涂校长提出的“三个共同”及“三个为了一切”的办学思想为指导，坚持“四育人”的方针，以高度的责任感，扎实的工作作风，乐观有效地开展各项同学工作，较好的完成了各项任务。 一、岗位职责认知 职业素养及 做人的原则：正正派派做人，踏踏实实做事，以学校进展
2、为第一。在院党总支的领导下, 负责对同学进行思想政治训练，平安纪律训练及日常管理工作;负责物流学院辅导员队伍建设及培训工作，包括同学干部队伍的建设和培训;学习和传达贯彻校党委的指示和决议，落实推动学院各项工作,确保完成各项工作任务;召开同学工作例会，讨论指导学院同学工作的开展。加强同学公寓文明寝室建设,执行各项规章制度，维护学校的稳定，保证教学工作及同学各项活动有序的开展;组织帮助书记召开总支委员会大会，加强对党员的训练管理，有方案的培育、考察、进展师生党员工作;负责对辅导员的考勤、考核工作。 二、努力学习上级各种文件精神，学习.文件,不断充实和提高自己的政治素养和工作力量，做一名学习型的员工
3、。(如读书、看报、参与培训学习、听各类讲座、参与同学各项活动、师生沟通等)。 三、以涂校长提出的“三个共同”和“三个为了一切”为指导思想。以“校兴我荣，校衰我耻”为信条，乐观支持参加学校的各项改革，不管职位如何变化,在工作中兢兢业业、恪尽职守，坚决完成各项工作任务。 四、重视同学的思想训练及日常管理工作，坚持集中训练和个别训练相结合的方法，有针对性的开展同学思想训练工作。 五、定期对同学开展法制、平安、纪律及文明修身训练，增加同学的责任感、使命感，树立学习信念。 六、圆满完成了XX迎新工作.组织老师及同学参加到此项工作中去,我本人从早到晚都坚持在一线,那里需要就出现在那里,向家长和同学作耐心的
4、宣扬解答，迎新期间未发生任何事故,被学校授予迎新工作先进个人。 七、协作教官做好军训工作，每天都到军训现场，为同学们加油鼓劲,加强军训平安训练,无事故发生。获得先进营的称号。军训歌咏竞赛获得了全校第一名,军训海报大赛获优秀奖。期间组织开展新生入学训练四场, 八、做好日常管理工作。仔细落实各项同学日常管理制度，一是抓晨读晨练工作。每天早上，我都是第一个到操场,带领同学一同做操。同学参加率达97%以上，被学校授予晨读晨练先进集体;二是抓到课率。坚持查课听课制度，坚持日检查，周通报制度，坚持晚查寝制度，坚持同学工作例会制度。全力支持工学交替.顶岗实习工作,对同学进行实践工作重要意义训练,并签订责任书
5、,准时协调处理实习中出现的各种问题。 九、有效预防和杜绝了同学重大平安事故。以对同学、家长、.、学校高度负责的态度，始终把同学平安训练工作放在首位，常抓不懈。同学中，未出现重大平安事故。 十、扎实有效的开展了学风建设活动。重点解决了同学的学习态度、学习方法和考纪、考风方面的问题，改善了教学秩序和学风状况,重点是班干培训及考前训练,按规定上报处理各种违纪违规同学。 十一、抓好党建工作。一是培育入党乐观分子，组织同学参与党校培训两期120人,我授课两次;二是重点做好师生党员培育.考察进展工作,进展预备党员27人;三是组织.文件学习并写心德体会64篇。 十二、仔细做好国家奖、助学金评审工作。本着公开
6、、公正、公正的原则,严格把关,履行评审程序,评审同学数近300人次,没有出现同学投诉、举报大事。 .、做好学费清欠工作。经过细致耐心的工作，清欠费率平均达到58%。大一.大二班级完费率达99.1%，大三同学因外出实习交费受到肯定影响。 十四、乐观开展同学课外文体活动，寓训练于同学活动中。如;百科学问竞赛.团日风采.文明寝室创建.征文大赛.象棋赛.合唱.辩论.活力杯篮球赛.元旦晚会.各类讲座等等. xx、乐观参加招生工作。生源就是财源，每年按学校下达的招生任务深化到高中学校进行招生宣扬，顶烈日战酷暑。今年超额地完成了招生方案。 十六、乐观参与各类监考和巡考工作。英语.成教.专业等。 十七、以校为
7、家。多年来，节假日都在学校值班。 十八、坚持熬炼身体。以旺盛的精力投入到同学工作中，体育运动常年坚持不间断，多年来没有请过病、事假。 十九、曾获湖北省高校生体育协会“阳光体育运动先进个人”称号;获得中共湖北省委高校工委、湖北省训练厅“思想政治训练先进工”称号;获得中共武汉市委训练工作委员会“优秀党务工”称号。获得“校优秀党务工”称号。 努力的方向： 1、加强学习提升自我、改善管理服务水平,爱校爱同学; 2、制造性的开展同学思想政治训练工作,贴近实际贴近同学; 3、在做好自身本职工作的基础上，为学校.学院进展献计献策。 今后的工作思路： 1、加强学习，不断提高工作力量和管理服务水平。常常向领导请
8、示汇报工作，团结同志，乐观完成各项工作; 2、乐观支持并参加学校的各项改革，言行全都; 3、发扬工作狂精神、奉献精神,保质保量完成工作; 4、抓好辅导员队伍建设，同学干部队伍建设。不利于学校、学院进展的话不说，有损于学校、学院声誉的事不做; 5、关爱同学。准时了解、解决同学思想上存在的困惑。努力提高.、家长、同学满足度; 6、加强日常管理工作，确保同学在校平安健康的学习成长; 7、为武汉商贸职业学院的进展而努力拼搏，实现涂校长提出的“办世界一流名校”的目标。 更多工作总结.我推举 2022年11月同学管理工作总结 XX年，在校党委.院党总支的正确领导下，我以涂校长提出的“三个共同”及“三个为了
9、一切”的办学思想为指导，坚持“四育人”的方针，以高度的责任感，扎实的工作作风，乐观有效地开展各项同学工作，较好的完成了各项任务。 一、岗位职责认知 职业素养及 做人的原则：正正派派做人，踏踏实实做事，以学校进展为第一。在院党总支的领导下, 负责对同学进行思想政治训练，平安纪律训练及日常管理工作;负责物流学院辅导员队伍建设及培训工作，包括同学干部队伍的建设和培训;学习和传达贯彻校党委的指示和决议，落实推动学院各项工作,确保完成各项工作任务;召开同学工作例会，讨论指导学院同学工作的开展。加强同学公寓文明寝室建设,执行各项规章制度，维护学校的稳定，保证教学工作及同学各项活动有序的开展;组织帮助书记召
10、开总支委员会大会，加强对党员的训练管理，有方案的培育、考察、进展师生党员工作;负责对辅导员的考勤、考核工作。 二、努力学习上级各种文件精神，学习.文件,不断充实和提高自己的政治素养和工作力量，做一名学习型的员工。(如读书、看报、参与培训学习、听各类讲座、参与同学各项活动、师生沟通等)。 三、以涂校长提出的“三个共同”和“三个为了一切”为指导思想。以“校兴我荣，校衰我耻”为信条，乐观支持参加学校的各项改革，不管职位如何变化,在工作中兢兢业业、恪尽职守，坚决完成各项工作任务。 四、重视同学的思想训练及日常管理工作，坚持集中训练和个别训练相结合的方法，有针对性的开展同学思想训练工作。 五、定期对同学
11、开展法制、平安、纪律及文明修身训练，增加同学的责任感、使命感，树立学习信念。 六、圆满完成了XX迎新工作.组织老师及同学参加到此项工作中去,我本人从早到晚都坚持在一线,那里需要就出现在那里,向家长和同学作耐心的宣扬解答，迎新期间未发生任何事故,被学校授予迎新工作先进个人。 七、协作教官做好军训工作，每天都到军训现场，为同学们加油鼓劲,加强军训平安训练,无事故发生。获得先进营的称号。军训歌咏竞赛获得了全校第一名,军训海报大赛获优秀奖。期间组织开展新生入学训练四场, 八、做好日常管理工作。仔细落实各项同学日常管理制度，一是抓晨读晨练工作。每天早上，我都是第一个到操场,带领同学一同做操。同学参加率达
12、97%以上，被学校授予晨读晨练先进集体;二是抓到课率。坚持查课听课制度，坚持日检查，周通报制度，坚持晚查寝制度，坚持同学工作例会制度。全力支持工学交替.顶岗实习工作,对同学进行实践工作重要意义训练,并签订责任书,准时协调处理实习中出现的各种问题。 九、有效预防和杜绝了同学重大平安事故。以对同学、家长、.、学校高度负责的态度，始终把同学平安训练工作放在首位，常抓不懈。同学中，未出现重大平安事故。 十、扎实有效的开展了学风建设活动。重点解决了同学的学习态度、学习方法和考纪、考风方面的问题，改善了教学秩序和学风状况,重点是班干培训及考前训练,按规定上报处理各种违纪违规同学。 十一、抓好党建工作。一是
13、培育入党乐观分子，组织同学参与党校培训两期120人,我授课两次;二是重点做好师生党员培育.考察进展工作,进展预备党员27人;三是组织.文件学习并写心德体会64篇。 十二、仔细做好国家奖、助学金评审工作。本着公开、公正、公正的原则,严格把关,履行评审程序,评审同学数近300人次,没有出现同学投诉、举报大事。 .、做好学费清欠工作。经过细致耐心的工作，清欠费率平均达到58%。大一.大二班级完费率达99.1%，大三同学因外出实习交费受到肯定影响。 十四、乐观开展同学课外文体活动，寓训练于同学活动中。如;百科学问竞赛.团日风采.文明寝室创建.征文大赛.象棋赛.合唱.辩论.活力杯篮球赛.元旦晚会.各类讲
14、座等等. 十五、乐观参加招生工作。生源就是财源，每年按学校下达的招生任务深化到高中学校进行招生宣扬，顶烈日战酷暑。今年超额地完成了招生方案。 十六、乐观参与各类监考和巡考工作。英语.成教.专业等。 十七、以校为家。多年来，节假日都在学校值班。 十八、坚持熬炼身体。以旺盛的精力投入到同学工作中，体育运动常年坚持不间断，多年来没有请过病、事假。 十九、曾获湖北省高校生体育协会“阳光体育运动先进个人”称号;获得*湖北省委高校工委、湖北省训练厅“思想政治训练先进工”称号;获得*武汉市委训练工作委员会“优秀党务工”称号。获得“校优秀党务工”称号。 努力的方向： 1、加强学习提升自我、改善管理服务水平,爱
15、校爱同学; 2、制造性的开展同学思想政治训练工作,贴近实际贴近同学; 3、在做好自身本职工作的基础上，为学校.学院进展献计献策。 今后的工作思路： 1、加强学习，不断提高工作力量和管理服务水平。常常向领导请示汇报工作，团结同志，乐观完成各项工作; 2、乐观支持并参加学校的各项改革，言行全都; 3、发扬工作狂精神、奉献精神,保质保量完成工作; 4、抓好辅导员队伍建设，同学干部队伍建设。不利于学校、学院进展的话不说，有损于学校、学院声誉的事不做; 5、关爱同学。准时了解、解决同学思想上存在的困惑。努力提高.、家长、同学满足度; 6、加强日常管理工作，确保同学在校平安健康的学习成长; 7、为武汉商贸
16、职业学院的进展而努力拼搏，实现涂校长提出的“办世界一流名校”的目标。 同学管理工作总结. 一、加大常规管理工作力度，促进校内平安建设 本学年同学科加强日常管理工作力度，力求在严、细、实上下工夫。充分发挥了同学干部的作用，对早读、晚自习、英语寝室和上课纪律进行常规管理及检查考核，特殊是其次学期成立了英语寝室检查部，对各宿舍英语寝室开展状况实行日检查、周评比的考核方法，保证了我系英语寝室学习活动的正常开展。 1、管理工作落到实处，考核评比责任到人。 (1)坚持做好同学日常行为规范训练及习惯养成训练。如同学科每天支配值班人员，分别对早操、早读、晚自习的迟到和早退现象进行检查、通报;为严格课堂教学秩序
17、，我系支配各班长和任课老师分别对同学的上课状况进行检查，一周汇总后分别交同学科和教务科，同学科、教务科各自汇总后，把结果报系领导进行准时处理，该方法的实行有效解决了课堂不考勤和考勤结果不实的问题，也便于系领导对各班级的上课状况进行把握，通过该措施同学的课堂出勤率有了明显提高。为使班主任准时了解同学状况，每周班级例会时间同学科将上周同学宿舍卫生、违纪、考勤状况进行通报，提高了班主任工作的针对性。 (2)建立健全同学评价体系。一是对违纪同学注意收集保存违纪资料进行登记，准时介入训练，在按学校规章予以处理的同时，耐心细致做好差生的转化工作;二是建立表扬制度，对同学中的好人好事、拾金不昧、学习进步、出
18、勤进步、竞赛获奖等诸多项目准时表扬，以促进同学进步，训练效果明显。 (3)抓好同学干部制度建设和队伍建设，充分发挥班干部、同学会干部的带头作用。每周定期召开一次两委干部例会，准时检查了解同学干部工作状况。本学年有系领导为同学干部进行了以政治素养、管理素养等为主要内容的讲座，培育同学干部自我管理、自我约束、服务同学的力量，要求他们做遵纪守法和学习上的模范，充分发挥同学干部的示范作用。 2、全方位做好甲流防控工作 20xx年下半年是全国甲流发病的高峰期，同学科准时启动甲流防控紧急预案，乐观有效做好甲流防控工作。9月5日开头实行每日晨检制度，督促同学仔细做好体温测量工作，特殊是的11月至12月期间同
19、学的发烧人数明显增加时，对出现发烧症状同学，准时支配老师或同学带到校医院就诊，并依据校医看法，准时进行隔离治疗和观看，期间同学科每天支配一名老师照看他们的生活起居，进行辅导，帮同学消退恐慌心理。同学科还利用班会、板报多次进行甲流防控学问宣扬，提高同学的防控力量，同时加强宿舍卫生的检查与评比，督促同学保持好内务卫生，保证了我系正常的训练教学秩序。 3、加强平安训练，建设平安系院 首先，依据学工部要求准时对同学宿舍进行平安隐患排查，并准时报告学校进行整改;其次，加高校生平安训练力度。开学初与班主任签订了同学平安训练责任书，要求班主任对同学进行长期的平安训练;在每次班级例会中也都支配有关于平安训练的
20、内容。第三，加强对晚归、旷宿、饮酒、打架等违纪行为的检查和处理力度，对其危害性进行训练，提高同学的平安防范意识。 4、做好国家奖助学金等的发放工作。 依据学校文件要求，公正、公正地做好各类奖助学金的评比和发放工作，本年度共完成470余名同学的各类奖助学金评比工作，未出现违规或同学上访现象;为做好困难同学帮扶工作，审核完善了151名家庭经济困难同学档案;为41名同学申请办理了生源地国家助学贷款、为21名经济困难同学发放学费减免和补助计12300余元，通过以上帮扶措施最大程度的使经济困难同学得以安心学习。 二、多种途径和方法做好思想训练工作 对同学的思想训练要求训练者不但要有耐心、爱心、恒心，还要
21、不断学习新的训练管理理念和训练管理方法，才能实现训练管理目标。 1、抓好迎新、入学训练和军训工作。 新生入学之初，同学科通过组织学习滨州学院同学手册，对20xx级同学进行管理制度、组织纪律训练，同时支配教务科老师对同学进行了专业训练;通过紧急有序的军训工作，同学们增加了组织纪律性，磨练了意志，在竞赛中我系获得军训优秀组织奖，培育了同学的集体荣誉感。 2、抓住训练契机，开展主题训练活动。 以春季运动会、第三届高校生科技文化艺术节、滨州学院第四届宿舍文化节、滨州学院第六届心理健康训练月为关键点开展系列训练活动，用乐观向上的文化活动占据同学的课余生活，共有近300人次参加了以上活动并荣获各种奖项;同
22、时我系组织开展了班级专业汇报演出、系列音乐会等活动，这些项目的开展，使同学的才能得到发挥，也给了同学一个进展的空间和展现的舞台。 三、加强同学管理队伍建设，提升德育工作水平 1、班主任队伍建设 本学年同学科加强与班主任的沟通联系，乐观帮助他们解决班级存在的问题，通过召开班主任座谈会探讨同学管理方面的胜利阅历和做法。每周日下午班会前召开班主任会议，传达班会内容、指导班主任开好班会，同时听取班主任看法，统一思想熟悉。在工作中，以量化考核促工作成效，建立并实施完善的班主任评价体系，发挥评价体系的激励作用，不断加强班主任队伍建设。 2、同学科自身队伍建设 每学期初组织同学管理人员仔细学习把握自己的岗位
23、职责内容，要求不仅要钻研业务，还要学习训练教学管理规律、学习心理学、法律常识，同时要学习和讨论工作艺术，在工作中既要坚持原则又要讲究方法。同时坚持每周召开一次同学管理工作例会，总结本周工作和明确下周工作重点，也加强了科室成员间的沟通。 四、加强团组织建设，开展丰富多彩的志愿者活动和校内文化活动 1、学期初组织进行团干部及同学会干部换届选举，产生新一届的同学会干部，并进行工作培训，培育同学的先进意识;组织20xx级六名团干部参与团委举办的青年马克思主义者培育工程团课培训;组织97名团员同学参与入党乐观分子党章培训;严格做好同学推优入党工作，本学年共向党组织推举优秀团员同学22名。 2、我系同学志
24、愿者活动活跃，每学期定期前往滨州市特别训练学校，为音乐班的同学们表演声乐、器乐节目，并对孩子们进行专业辅导;相应团委号召，我系团员同学为西南旱区、青海玉树地震灾区捐款共计4465元，同时系团总支乐观发动全系同学为20xx级音乐训练班家庭困难的李文芳同学捐款 8575元，体现了我系同学的爱心。 总之，本学年同学科乐观工作，努力进取，最大限度地实现了德育的育人功能，使同学精神面貌有了较大改进，初步形成了健康向上、安定团结的良好局面。但在进步的同时我们也清醒地熟悉到我们的成果离学校、.的要求还有很大差距，为此，我们决心连续团结协作，为全面建设平安稳定、文明和谐的校内环境而不懈努力。 2022年电力管
25、理工作总结今年以来，在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市经贸工作中心，乐观稳妥地推动电力行政管理和监督职能的不断完善，深化改革，勇于创新，强化服务，提高效率，各项工作扎实有效，稳步推动，促进了全市电力工业平安稳定运行，为我市国民经济快速健康进展供应了牢靠的支撑和保障。*年，全市发电总容量*万千瓦，比上年增长*.*，发电量*.*亿千瓦时，同比增长*.*%，其中，统调电厂完成*.*亿千瓦时，增长*.*%，地方公用及企业自备电厂完成*.*亿千瓦时，增长*.*%，全市地方发电机组平均利用小时*小时，其中，方案平均利用小时*小时。全.用电量*.*亿千瓦时，增长*.*%，其中，工业用电量*.*亿千瓦时
26、，增长*.*%；城乡居民生活用电量*.*亿千瓦时，增长*.*%；第三产业用电量*.*亿千瓦时，增长*.*%。一、20xx年主要工作20xx年围绕电力行政管理职能移交的新职能，新要求，重点开展了以下工作：（一）建立健全电力工业统计报表体系，综合反映电力工业进展动态。为全面客观反映我市电力工业经济总量，加强对电力工业运行的监控分析，经市统计局批准，自元月起建立健全了淄博市电力工业生产经营月报制度。通过汇总各发电企业和县级供电企业上报的生产及效益状况，结合淄博供电公司的电力收支平衡表和行业用电分类表，编印电力工业动态*期，系统分析反映了全.，各产业、行业及大用户的用电状况，同时加大了用电与经济进展的
27、关联分析和山东东部五市的用电对比分析。定期向市委、市政府及相关部门、企业通报电力工业经济运行指标，分析电力工业运行态势，转变了多年来电力行业没有系统报表的现状，为市委、政府决策供应了参考依据。（二）坚持依法行政，乐观做好电力设施爱护和电网迎峰度夏工作。为适应新形势的需要，促进依法行政工作，在仔细学习省经贸委关于进一步加强电力行政执法工作的通知基础上，组织学习讨论电力法律、法规和规章，下发了电力法律法规及文件汇编，指导、规范区县工作人员依法行政，担起电力行政执法的重任。依据市政府的统一部署，在全市范围内组织开展了重要电力设施、供用电平安和事故易发关键环节的平安大检查，依法处理了淄川区杨寨镇政府修
28、建张博路辅线，违法穿越*kv山付线，*kv付博线和付川线三条高压线路危及过往车辆、行人平安的问题，准时排解了影响电网平安和危机人民生命财产的事故隐患，保障了电力系统的平安稳定运行。为确保夏季负荷高峰电网平安运行和牢靠供电，在调研基础上，下发了关于做好淄博电网迎峰度夏工作的通知，批复了淄博供电公司限电拉路方案。依据省经贸委关于做好汛期电力供应工作的通知要求，对淄博电力企业平安度汛工作进行了准时部署，针对简单患病洪水灾难的重点部位，制定了反事故措施，落实了防汛值班制度，协作省经贸委对重点发供电企业进行了平安检查。（三）开展*千伏以上变电站竞赛活动，提高全市工矿企业平安用电管理水平。美加大停电后，电
29、网平安引起了各级政府的高度重视。为加强我市工矿企业变电站运行管理水平，确保淄博电网和工矿企业供用电平安，本着未雨绸缪，超前应对的原则，在充分酝酿的基础上，下发了关于开展全市工矿企业*千伏及以上变电站“优质管理，平安运行”竞赛活动的通知，全市*个工矿企业变电站踊跃报名参与竞赛。在竞赛活动中分发挥了行业协会的优势，托付淄博市热电企业联合会（以下简称淄电联）组织、制定了竞赛实施方案和竞赛实施细则。市区（县）经贸委（局）牵头，从淄博供电公司、齐鲁石化公司、山铝、八三厂等大企业抽调专业人员，组成了*个竞赛评审小组，自*月*日开头，历时*天对参赛企业变电站从平安用电管理、设备管理、技术培训和文明生产等*大
30、项*条进行严格评审，并对评出的*个优秀和先进变电站，*个单项和组织奖及*个先进个人进行了表彰。（四）仔细做好进网作业电工换发证及培训管理工作，为电网平安把好关。进网作业电工素养凹凸直接关系到电网的平安运行。电力行政管理职能移交后，针对进网作业电工管理缺位，素养不高的实际，以换发证及培训管理作为工作切入点，在前期预备工作的基础上，实行自学与集中辅导相结合的方式，依托有关培训资源，充分调动各方面乐观性，仔细组织开展了全市范围内的第一期培训及换发证工作，并取得了阶段性成果。为把进网作业电工纳入规范化管理，充分利用行业协会组织的人才和技术优势，把其次期培训工作托付淄电联进行规范运作。围绕规范化管理，淄
31、电联先后设计了淄博市进网作业电工微机管理系统，并抽调专业人员对第一期电工档案进行了整理并建立了规范档案。目前其次期培训工作正在按方案进行。（五）乐观筹备成立热电企业联合会，建起政府与企业联系的桥梁和纽带。经过较长时间的协商和筹备，*月份正式成立了淄博市热电企业联合会。围绕协会宗旨，根据严格管理，规范运作的原则，先后建立起日常工作、财务核算、信息管理等规章制度，在互联网开办了淄博热电网（），编印了热电行业信息，搭起了淄电联传播政策信息，反馈企业需求，沟通企业与政府联系的平台。在做好基础工作的同时，根据经贸委的托付，仔细组织开展全市其次期进网作业电工培训、全市工矿企业*千伏以上变电站竞赛等活动，促
32、进了行业协会的工作定位和职能发挥。二、20xx年电力供需猜测及工作准备（一）20xx电力运行形势猜测*年是“十五”方案的关键一年，是我市经济快速增长和.进展进步的一年，这给电力工业带来了新的进展机遇，电力市场化改革的不断推动，也给电力工业注入新的活力。但同时也应当清醒地看到，我省的电力供需总体形势还是供大于求，尽管电网建设滞后于电源建设速度，但供需形势不会在短时间内发生根本性转变。特殊是厂网分开后资产分别过渡期电力监管的难度增大，发电企业由于煤炭价格上涨出现效益下滑以及国家限制高能耗产业进展等诸多因素打算了*年电力工业运行也是面临问题最多的一年。依据我市经济进展预期调控目标，估计*年我市全.用
33、电量将达到*亿千瓦时，同比增长*.*%。从用电结构分析，第一产业用电量*.*亿千瓦时，增长*.*%；其次产业用电量亿*亿千瓦时，增长*%，第三产业用电量*.*亿千瓦时，增*长%，城乡居民生活用电量*亿千瓦时，增长*%。估计网供最高负荷将达到*万千瓦，增长*.*%。（二）20xx年主要工作准备1、加强学习，转变作风，不断适应改革进展新形势的需要。随着电力体制改革的深化，对我们提出了很高的要求，要树立为经贸工作大局服务的观念，充分发挥人的乐观性和制造性，以改革创新精神，努力开拓工作新局面。一要加强学习，提高素养。紧密结合工作实际，在重点学习“.”重要思想、.理论基础上，进一步加强经济管理、电力业务
34、及法律法规等学问的系统学习。二要转变作风，服务基层。树立奋勉有为、干事创业、敢于争先的精神，.全心全意为企业服务宗旨，深化基层，贴近基层，服务基层，真心实意为企业排忧解难。三要权责分明，提高效率。乐观探究和讨论工作新思路，改进工作方法，强化基础工作，制定工作责任目标，明确责任，严格考核，抓好落实。四要廉洁勤政，遵章守纪。加强党纪国法和廉政建设的训练，增加廉洁从政和艰苦奋斗的意识，严格执行党风廉政建设责任制，提高拒腐防变的力量。2、强化行业监管力度，为.经济进展供应电力保障。为适应当前改革形势的要求，要进一步强化行业监管，准时调整工作思路。一要加强电力生产的监管工作力度，全面了解发供电企业和用电
35、大户的生产状况，准时监测电力运行态势，跟踪分析全市发、供、用电状况及各产业、行业的用电状况，协调解决影响发供用电企业稳定运行的重大问题。二是督导电网调度机构，严格执行国家电监会出台的关于促进电力调度公开公正公正的暂行方法，规范电网调度行为，维护电网“公开、公正、公正”调度，进一步完善电网调度信息披露制度，使发用电企业准时了解电力市场需求变化，增加工作透亮度和公正性。三是加大各电力企业执行国家调度管理条例、电力系统平安稳定导则等规定的检查力度，提高平安经济运行和牢靠性管理水平，强化电网统一调度管理，进一步严格调度纪律，坚决杜绝重大事故的发生。四是组织好一季度电力工业运行工作，准时做好电网负荷猜测
36、，合理支配方案出力，加强电煤储运，组织好发电、供电、供热企业平安稳定运行，为全年经济开好头、起好步供应牢靠保障。3、完善发电量调控目标管理，维护正常的发供电秩序。在当前电力市场总体供大于求的形势下，为确保省下达的发电量调控目标的实现，根据市经贸委关于加强地方发电企业方案发电量管理的通知要求，充分利用调控指标的杠杆作用，进一步加强对目标的监控，在按月分解发电量方案的基础上，每季对调控目标完成及结算状况进行通报分析，准时协调处理影响发供电正常秩序的问题和冲突。依据不同时期用电需求变化状况，协调电力调度部门合理支配机组检修、电网调度方案及各类事故限电拉路序位，并做好监控。依据省经贸委统一部署，做好热
37、电联产机组的初步认定发证工作，充分发挥现有机组供热力量，提高机组效率和效益，仔细落实国家有关热电联产的扶持政策，对管理好、供热量大、综合利用水平高的企业在年度发电量支配上赐予重点扶持。组织学习推广泰安惠普煤矸石电厂综合利用和茌平电厂煤、电、铝、汽联合生产的管理阅历和方法，降低生产运行成本，提高地方发电企业的整体竞争力。4、坚固树立平安第一的思想，从管理和机制上促进电力工业平安运行。针对电力行业特点和实际，尽快讨论制定发电企业平安文明生产实施细则和电力设施爱护管理方法，将地方电厂的平安文明管理和各类电力设施爱护纳入规范化管理轨道。仔细做好汛期、节日及迎峰度夏期间电力平安生产和牢靠供电工作，要加强
38、重点设备、重要部位、关键环节和关键岗位的平安管理措施，确保电力平安、稳定、牢靠供应。仔细贯彻国家电力系统平安稳定导则和我省电力技术监督工作十项规定，堵住地方公用及企业自备电厂电力技术监督的漏洞，建立地方发电企业技术监督强制性措施，真正做到防患于未然。巩固*千伏及以上工矿企业变电站“优质管理，平安运行”竞赛活动成果，通过检查评比、学习沟通和组织培训等形式，促进和监督用电大户加大投入整改设备和管理隐患，提高人员素养和运行质量。5、基本完成三年以上从业电工培训发证和建档工作。依据其次期进网作业电工培训方案要求，进一步规范运作，根据从业人员所必需把握的专业技能要求，严格考核，宽进严出，确保质量，不留隐
39、患。充分利用淄电联和有关培训资源的优势，以国有大型工业企业和建筑行业为重点和突破口，力争初步完成从业三年以上进网作业电工的培训工作。对淄博供电公司所属的农电工要依据培训状况，集中做好换证工作。进网作业电工的档案管理要在前期工作的基础上，依据存在的问题进行整改和补充，确保规范有序，严格管理。加强进网作业电工的持证上岗管理，结合工作实际，组织各区县开展从业人员持证上岗专项执法检查，严峻查处无证上岗人员和企业，切实维护电网和设备人身平安。6、规范电力行政许可，加强调研和政策讨论。行政许可法将于今年*月*日实施，要依据电力市场准入、发电量预期调控、进网作业电工管理及电力（承）装修、电力项目建设等设定许
40、可工作加强讨论，在贯彻省经贸工作部署的基础上，制定配套方法，规范电力行政行为，将电力行政管理纳入法制化管理轨道。在国家修改出台新的电力法之前，稳定全市电力管理和行政执法工作，加强电力行政执法的讨论与协调，确保电力法律、法规和政策的正确落实。在国家严格限制高能耗企业进展的政策条件下，乐观探究发电侧市场运作，争取省有关部门的支持，推动地方电厂、供电企业与高耗能企业互惠互利。根据市场化原则，在规范、公正、透亮、监管的框架内，协调好发供用三方利益关系，实现资源优化配置，发供用电企业共同进展。 2022年酒店管理工作总结 时间过的真快，转瞬间，进入公司已近两年，虽然说以前有独立的经营管理一个单体酒店的历
41、程，但时间不长;虽然说以前有星级酒店管理的经受，但都没有像现在这样能有机会独立的去思索、去打算一些日常经营管理方面的事情。因此，加入，我感到很庆幸，很荣幸，也很感恩。 在的这段时间里，我不仅增加了学问，提高了对.、对行业、对人生的熟悉，而且也提高了实践管理的力量，提高了对行业、市场的感知度，提高了对事物的推断力，提高了处理复杂问题的力量。 个人工作总结与组织的工作总结是不同的，个人的总结主要针对个人的个体总结，是围绕个人绽开的。下面分几个方面对20xx年度的学习、工作、进步与不足较为客观、较为系统地进行总结，从中吸取有利的可以再复制再操作的方面和需要改进的、提升的方面。 持续的学习 学习作为人
42、类主要行为之一已经被各公司广泛运用于实践或被作为重点强调。学习始终与创新是分不开的，只有不断创新，人类才有不断的进展和进步。因此学习是.不断进步的力气源泉。学习是提高一个人的综合素养和实践力量的重要方法，只有不断地持续地学习、实践、总结，个人的力量才能得以提升，个人的生产率才会不断提高，进展的空间才可以不断拓宽，个人的.贡献和企业贡献才可以渐渐得以实现。 结合酒店行业本质特性、行业的市场动态特征和现代行业管理需求，利用一切可能和机会进行学习是我的日常生活的重要部分。客人对经济型酒店供应的服务的基本诉求;经济型酒店客源市场变化的特征;市场客源以及市场销售份额比例和销售渠道的拓宽的变化;从事酒店行
43、业人员变化了的管理特点等等。 全部这些都需要去通过细心的观看和学习才能去进行深化了解和把握。只有娴熟把握这些学问，才能在日常的经营管理，切合酒店自身实际状况加以有效整合、改进，把服务工作做到更适应市场、贴合顾客需求。 因此，作为一名相对独立组织的管理者和领导者必需要不断地学习才可以维系和提高该组织的运转效率。而这一点是组织良好运转的必要条件，而不是充分必要条件，由于影响组织生命和运转效率的因素许多。而离开这一点，要想让组织青春常在是肯定不行能的。 我的工作 给我留下印象最深的是201x年上海世博会。从前期的预备工作到183天的繁忙接待，期间经受着紧急、压力、汗水以及热忱。紧急的是行业各级管理机
44、构一次次会议，不断施加的管理要求和世博接待标准，反反复复的莅临检查。压力来自外部客源数量和内部床位等设施的接待力量。汗水是包括全部员工在世博会期间所付出的高强度的体力。热忱当然是较为圆满的完成世博会的接待任务。 早在春节刚过，世博管理局、旅游局、公安、消防、卫生部门等就陆间续续抵达店内对接待规范、平安、卫生、客人登记、消防等各方面、各角落进行检查，提出整改明细。特殊是在软件上提出一系列更高的要求。 在紧接着的三个月里，我们进行多次的服务学问、技能培训，强化接待服务意识，增加接待服务本事，完善接待服务标准，加强卫生质量管理，规范平安操作，加强消防检查，规范登记手续。在此基础上，我们才可以顺当的较
45、圆满的完成世博会15000多人次的接待工作。在世博会期间，几乎每天都在迎接新的挑战，如何掌握房价和出租率是确保收益最大化的关键，而如何支配接受每日的客人预订又是确保收益最大化关键的关键。 同时，对市场的猜测和如何合理配比客源结构比例也时刻考验着我。这些时刻变化的行业特性是日常经营管理对我提出的新的挑战。面对这些动态的挑战，那些微小的变化都需要加以亲密关注，加以缜密的分析和慎重的打算。 在这一年里，另一个让我感觉有压力的就是员工的管理。员工聘请和流淌以及人力成本成为现实管理工作中的焦点。这不仅发生在我们旅店，在其他宾旅馆的也都存在这样的实际状况。这是个普遍存在的现象。 在几年前，我们还感到无奈的
46、被动或手足无措，甚至怀疑在这方面的管理工作是不是存在疏漏。甚至有很多业内人士提出稳定员工队伍、掌握人员流失的诸多方案和措施。但是实践告知我们，局限于80%以上的离职员工关注的福利待遇和企业利润再安排之间的冲突的现实，作为管理人员所要做的就是如何面对事实，如何做好事实发生前的预备工作迎接这样现实的挑战，接下来就是怎样让稳定的服务质量得以持续来满意不断变化了的顾客需求。 目标、愿景与责任 作为我始终如一的站在酒店行业的服务人员。我的最大目标和愿景就是能够真正修炼成为一名酒店行业的服务人。为此，我不断地学习，持续地实践，不断地去领悟服务的内涵，追求服务之道。 责任 责任，每个人都要有责任。人没有了责
47、任就失去存在的意义。责任是人生的动力，人要想活的精彩，责任是关键。对他人、对公司负责就是对自己负责。如何实现责任，就是正确地去做正确的事，就是坚守岗位，切实履行岗位应尽的职责。 自我管理相对于责任的重要性。只有管理好自我，才能管理好别人，才能实现正确的去做正确的事。 作为店负责人，就要对全店的正常运转负责，对公司负责，对老板负责。 记得在09年初来上海店时，员工数量比目前多3个人，但人浮于事，人均工作效率极其低下。后来依据客房出租率和工作量对岗位、人员重新定位。实践证明，这一举措不仅提高了工作效率，而且大大降低了人力成本，只是作为管理人员要担当更多的角色转换。但为了责任，我想这是我们最好的选择。 进步与不足 其实每个人每天都会通过学习、与人沟通、处理问题、解决冲突等途径增加力量，获得进步。作为一名酒店管理人员，进步的主要表现是能够更加有效地组织、带领这个团队利用有限的资源为客人供应他们所期望的服务，从而实现.、公司、顾客和个人的四维价值。 当然，个人的进步离不开团队的紧密合作，离不开上级的正确指导，离不开企业的这片土壤。