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1、高校招生的工作方案模板大全五篇_民办学校招生工作方案 一、园况分析： 二、估计招生人数:小班估计招生15人;中班估计招生5人;大班估计招生15人;小班、中班、大班共计招生人数35人。 三、招生对象小班20_年9月1日20_年8月31日诞生的幼儿，中班招收20_年9月1日20_年8月31日诞生的幼儿，大班招收20_年9月1日20_年8月31日诞生的幼儿，身体健康，可正常参与集体活动的适龄幼儿。 四、招生时间：20_年6月10日统一报名，6月15日进行补招。平常有空缺随时补招。 五、招生基本程序 1、发布招生简章 5月10日通过媒体、发放宣扬资料等形式向.公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本状况，
2、幼儿园基本状况包括名称、地址、性质、类别、招生方案、报名时间，收费项目及标准、报名询问电话等。 2、组织招生报名 报名时，家长要带领幼儿，持户口薄或居住证到幼儿园登记，准时的.公布录用幼儿.及编班状况。 3、组织新生入园 幼儿入园前需到市级妇幼卫生保健机构或指定的医院按规定项目进行体检。报到时，家长须向幼儿园提交儿童健康档案和儿童预防接种证 六、报名地点：城关中心幼儿园教学楼二楼园长。 七、成立招生小组组长： 园长) 副组长： 分组长： 各班班主任 20_年_月_日 高校招生的工作方案模板(篇二) 一、指导思想贯彻落实横溪镇教辅室20_年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，
3、做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20_年幼儿园招生任务。 二、招生原则便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外
4、省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 六、20_年其次学期小星星幼儿园招生方案 高校招生的工作方案模板(篇三) 一、招生前期工作支配（20xx年x月15日x月20日） 1、统一各院校所聘请老师与负责人，安排不同的工作点，并分组进行实地调研，调研内容分包括教学点所在地有哪些学校（主要为中、学校），各学校放假时间，四周还有哪些培训机构及其培训内容与动态。 2、调研结果汇总，在了解其他培训机构动态及招生状况的基础上，选定我们需要进行重点宣扬的学校，确定我们进行招生所
5、用的形式（详细见招生中期），招生目标，开设课程及优待政策等。 3、调整各区域任务，确定各站点负责人和注册招生员，并进行招生人员的培训，请有阅历的老师或宣扬人员讲解招生方案与宣扬技巧，并安排任务，做到程度的挖掘招生人员潜力和举实例，在20xx年的基础上进一步完善招生网络。 4、材料预备部要制定广告标语、条幅、展板、招生简章、宣扬单的内容及其数量，派发小礼品（印有学校标识字样的太阳帽、广告气球、扇子等），去年培训课及优秀学员的照片记录、上课所要向学员发放的资料等。 二、招生中期工作支配（20xx年x月20日20xx年x月5日） 1、一般发单 派发对象：学校生到学校同学，发给同学家长 派发地点：学校
6、门口、大型超市四周、公园等同学家长常出没的地方 派发时机：对于学校，一般在同学中午、下午放学，周末放学及暑期放假当天（此时接送同学的家长较多）；对于超市、公园等，选择在下午购物家长较多且较悠闲的时候为好 详细方法：可提前半小时到达学校派发觉场，和等待孩子放学的家进步行攀谈、沟通，尽可能取得家长的联系电话、有意向的科目、盼望我们暑假开设的科目等等。每个点掩盖2到3个发单人员。 2、搭建询问台： 在每所学校门口设立宣扬询问服务台，接待由发单人员带来的想详细询问的家长，吸引家长前来主动询问。可放置宣扬栏，介绍我机构的状况、特色等，并加以布置以前优秀学员的照片及培训状况的宣扬我机构的学习效果，布置彩色
7、气球等，将小礼品放在醒目位置，吸引家长前来询问，并为其赠送礼品。当场报名者可优待。 设点时间：与在学校进行宣扬的发单人员同时工作 人数：23人 任务：为家长详细介绍我机构培训项目；帮其选择适合其孩子的培训课程；介绍其参与公开课等；当场未报名但稍有意向者即可登记其联系方式，事后再电话联系，亲切关怀其孩子状况3。教学点工作 接待报名组：接待家长报名，并鼓舞带动邻居、伴侣，说明优待政策优秀老师组：预备公开课，乐观投入，让家长与同学在公开课中感受到我们的 仔细与热忱 财务组：负责统计各项消费支出 后勤组：加强与招生人员的联系，为询问点供应水、宣扬单、彩印页等的供应 【注】： 1、宣扬单页要简洁明白。许
8、多培训学校设计的彩页，往往都想着面面俱到，任何时候都可以派上用场，其实这样往往适得其反，密密麻麻的子发到家长手中，家长很难有耐心看完。 2、彩页设计要遵循以下几个要点：颜色明快、内容简洁、有针对的区分制作、重点部分肯定要醒目。 3、要确定好本机构的标语，如“让你的孩子超越自己”、“别让你的孩子输在起跑线上”，引起家长情感上的共鸣，在家长中形成独特的形象。 4、老师的专业水平（在以往的接待中，发觉家长很注意任课老师的学历、教学阅历等）。 5、为了让我们的宣扬人员更加正规，可以统一着装，或佩戴统一工作牌，尽可能多的使用文明宣扬术语。 6、充分运用灵敏的思维规律，良好到位的言语表达，耐心为同学、家长
9、解决问题，与同学、家长之间保持伴侣间的信任与好感，避开过度推销。 7、全体人员都应对工作布满信念，要井然有序的做好每天每项工作，提高工作的效率。 三、招生后期工作支配（20xx年x月5日x月8日） 1、此时同学已放假，保留小一部分宣扬人员，主要在下午一些休闲场所进行招生宣扬工作。 2、对登记了但未报名的家长要加强联系，关怀其孩子动态，争取最终的学员数量；关怀问候已报名学员，准时通知各项事宜，争取没有退费人员。 3、整理学员资料，依据数量及所学课程预备需要的材料等。 4、完善教学点的布置及老师教学任务的安排，依据招生状况准时做出相应调整。 5、若无意外状况，7月9日开头正式授课。 高校招生的工作
10、方案模板(篇四) 继在河南招收保送生31人，自主招生预录26人之后，今日，上海交大公布该校今年高考在河南的招生方案：医学院15人、国防生7人、校本部46人，总计68人。 就今年的招生方案和招生学科变化，记者昨日连线上海交通高校新任河南招生负责人顾顺超博士。顾博士表示，上海交大今年的招生方案比往年更加科学，不再是只笼统地公布招生总方案，而是分门别类地公布。与往年相比，该校今年的招生工作有三大热点值得考生关注. 一是开设两个热门专业。上海交大今年将开招旨在培育复合型人才的数学金融本硕贯穿试点班和工科-管理本硕贯穿试点班两个热门专业。 据介绍，数学-金融本硕贯穿试点班以数学基地班代码进行招生，学制6
11、年，同学完成全部培育方案后将取得数学学士学位和金融学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 工科管理本硕贯穿试点班以管理科学与工程类代码进行招生，学制6年。本科毕业获工学学士学位，硕士毕业获管理学硕士学位，今年在全国的招生方案是25人。 二是 致远班全面扩容。与往年相比，该学院招生规模由去年的两个班扩大到今年的数学、物理学、生命科学、计算机科学4个班，人数从70人扩大到120人。上海交大在全球范围内聘请最好的老师给这些同学实施两年不分专业的基础课训练，三班级的时候再选择专业。 全部被上海交大录用的同学都可提交申请进入致远学院。提前进校的保送生、自主招生预录用同学，可在高考前提出申请和面试选拔
12、；高考同学将直接从高考成果优秀同学中选拔；9月份进校的新生，将经专家面试团选拔。 三是会计学专业归入经济类。原隶属于工商管理类的会计学专业，20xx年起归入经济学类，即经济学类含金融学、国际经济与贸易、经济学、会计学等4个专业。 顾顺超博士告知记者，上海交大今年本科生招生总体规模和去年相比变化不大，校方也盼望我市有更多的优秀考生选报上海交大，投档时假如优秀生源充分，学校将会连续把机动方案向河南考生倾斜。 高校招生的工作方案模板(篇五) 依据xx市幼儿园招生工作看法(穗教发xx20号)、关于印发xx市幼儿园招生工作补充看法的通知(穗教发xx18号)和关于做好番禺区xx年秋季幼儿园招生工作的通知(
13、番教文xx17号)等文件精神，结合xx街辖区的实际状况，制订xx街中心幼儿园xx年秋季招生工作方案如下。 一、招生方案及对象 (一)招生方案：小班2个班共50人，中班插班10人，大班插班10人，合计70人。 (二)招生年龄 小班：xxxx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿; 中班：xxxx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿; 大班：xx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿。 二、招生范围 具备以下条件之一的适龄儿童，可申请入读xx街中心幼儿园： 1、适龄儿童其父母一方或双方是在xx街辖区内工作的10所高校在职教职工(即_x街辖区内各高校在职老师、教辅人员、行政管理人员和正式职工
14、，含人事代理人员，下同)。 2、具有xx街4条保留村户籍且户籍住址登记在xx街辖区内的适龄儿童(户籍住址以派出所登记的为准，下同)。 3、具有xx街户籍的楼盘业主适龄子女。楼盘业主及其适龄子女的户籍须于xxxx年5月8日前转入xx街道(以派出所的回执为准)。 4、xx街辖区内各机关事业单位在编在职人员的适龄子女。 符合上述条件但逾期不报名或户籍未能在规定时间转入者，视作放弃xx街中心幼儿园学位处理。如遇上述1-4类适龄儿童报读人数超过_x街中心幼儿园招生的学位数，采纳摇号派位方式确定入读.。 5、在解决上述学龄前儿童入读后，还有学位剩余的，可用于支配具有xx街4条保留村户籍但户籍住址登记在新造
15、镇谷围新邨的适龄儿童和不具有_x街户籍的楼盘业主适龄子女入读。如报读人数超出剩余学位数的，采纳摇号派位方式确定入读.。 三、招生原则 1、小班招生。根据关于印发广州市幼儿园招生工作补充看法的通知(穗教发xx18号)中“自主招生比例_年为15%”的要求，经讨论，15%自主招生名额面对户籍及住址均在xx街的适龄儿童招生，如报名人数超出15%的招生数，则实行摇号派位方式确定学位，如摇号不中的此类儿童，可再参与剩余的85%招生名额的摇号;85%招生名额面对此方案“招生范围”中符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童，如报名人数超出85%的招生数，则实行摇号派位方式确定学位。 2、中班、大班招生。由于中班、
16、大班插班招生人数较少,如报名人数超出招生人数的，招生名额全部直接面对符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童进行摇号派位，不进行分批次摇号派位。 3、其他。如满意以上条件适龄儿童后学位还有剩余，则面对第5类适龄儿童招生。双胞胎(多胞胎)报读根据番教文xx17号文件要求实施。 四、学龄前儿童的入园资格审查认定程序 1、申请人根据要求提交相关审核材料，并现场初步审核。 2、初审通过后，填写xx街中心幼儿园入园报名登记表;对初审不通过的，进行有关政策解释、引导工作。 3、对申请材料再次复核，通过复核录用的.予以公示;如复核通过的适龄儿童超过每班级公开招生学位的，则采纳摇号派位方式确定入读.，并予公示。
17、4、公示期过后，向正式录用的适龄儿童发放入园通知书。 五、工作支配 (一)xxxx年秋季xxx街中心幼儿园招生工作方案将在xx街道办事处门户网站上公示。 (二)依据招生方案开呈现场招生工作。现场招生报名工作在xxxx年5月9-10日进行(摇号详细时间待报名结束后再另行通知)。 (三)xxxx年6月15日前发出入园通知书。提交入学申请并被录用的适龄儿童，如不在规定的时间内办理注册手续(办理注册的时间另行通知)，视为放弃xxxx街中心幼儿园学位处理。 (四)新生报名留意事项 1、报名地点：广州市番禺区xx街中心幼儿园(广州高校城华工南路20号)。 2、报名时间：xx年5月9日10日，上午9:001
18、1:30时，下午2:304：30时(如在报名时间内未能前往现场报名的申请人，视为放弃报读_x街中心幼儿园处理。) 3、报名提交材料： (1)按要求填写好xxx街中心幼儿园入园报名登记表。 (2)适龄儿童户口簿首页和当页原件、复印件。 (3)适龄儿童父母户口簿首页和当页原件、复印件。 (4)适龄儿童父母身份证原件、复印件。 (5)儿童方案免疫证原件及接种记录页的复印件。 (6)供应适龄儿童的小一寸彩色证件照1张。 (7)适龄儿童诞生证原件和复印件。 (8)方案生育证明(非广东省户籍人员，需供应适龄儿童生母现居住地镇(街)计生办查验合格的流淌人口婚育证明原件及其首页、其次页、“现居住地查验记录”页
19、共三页的复印件;广东省户籍人员，需供应适龄儿童生母现居住地镇(街)计生办查验合格的广东省方案生育服务证原件及其首页、“查验记录”页共两页复印件)。 BA公开课。邀请有爱好的学员参与; (3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参与MBA考试。 (4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，帮助对方的宣扬;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。 (5)广告宣扬。选择宣扬费用较少，宣扬效果较好的载体做广告宣扬;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。 (6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程
20、和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩高校校知名度。 (7)举办各种.活动，英语角，英语竞赛等。 3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的嘉奖制度，并仔细执行。可以通过定期回访，常常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。 4、第三方招生 (1)训练培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生气构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生气构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。 5、了解竞争对手的状
21、况 彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等状况，对比总结出我们学校的优势条件。实时把握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的状况，我们做相应的策略调整。 6、员工内部培训 必需重视企业内训，提高内部员工的素养与专业学问。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。 2022幼儿园招生工作方案模板大全(5篇) 俗语说：百年寿限不准有，百年方案不行无。为了我们能够完成工作目标，我们需要好好拟制学校招生工作方案了，工作方案是对肯定时期的工作预先做出支配和规划，怎样才能写好一篇学校招生工作方案呢？工作总结之家我经过搜集和处理，为您供应2022幼儿园招生工作方案模板，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！ 202
22、2幼儿园招生工作方案模板【篇一】 1、凡户籍或居住(必需有房产证的)在上派学区范围，年满6周岁(20_年_月_日以前诞生)有学习力量的适龄儿童，不分性别、民族，100%进入学校一班级学习，不足龄儿童学校不予接收。 2、要遵循训练规律，关怀儿童的身心健康，严格掌握班额，学校招生每班学额掌握在46人以内(试验学校、上派二孝上派新五小不得突破50人)。 3、招生方案：20_年秋季上派学区学校方案招生1270人，28个班(试验学校10个班、上派二小2个班、上派新五小6个班、馆驿学校2个班、肥光学校2个班、其他村小各1个班，不含凉亭村和中心村)。 4、学校报名由各学校设报名点，报名统一时间为：20_年_
23、月_日_月_日，各学校不得提前或推迟招生。 5、上派新五小招生地点在新校址，上派新五小位置在四十埠安置点和书香雅苑之间。 6、城区学校招生学区范围简要说明：(详见学区范围图)试验学校招生学区范围不变，上派二小招生学区不变，上派新五小招生学区为：原上派三学校区和原上派五学校区，其他村小以行政村为招生范围。 7、因其他状况造成户籍与居住地(有房产证的)不全都的适龄儿童，于20_年_月_日持证到居住地学校先报名登记，由中心校办公室依据招生原则第2条赐予支配。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇二】 依据学校工作方案结合招生办工作实际制定本学期工作方案如下： 一、电话回访各县xx分以上考生的状况，了见
24、他们的去向，连续做工作力争到我校就读。 二、协作学校教务处对xx高一新生做一次全面的审查。 三、总结XX年招生阅历及教训，为20xx年招生工作积累阅历。 四、核实各县高一新生录用.，为12月发放招生嘉奖供应精确数据。 五、关注外籍考生的学习成果，分析外籍考生与吕梁考生的差距，为明年录用外籍考生供应依据。 六、了解各县xx分以上同学的去向，分析其缘由。为我校20xx年招生政策的出台供应参考。 七、关注我校高一、高二、高三各个县同学的学习状况，从中发觉问题，为明年招生向那些县政策倾斜供应依据。 八、关注平川四县和西山九县同分数同学的学习成果，并作比较，从而分析同分数段的同学训练水平不同，进展是否有
25、差距。为20xx年划定分数线供应依据。 九、年终连续和市招办保持联系，为明年拉有用可操作的成果册做预备。 十、完成学校领导支配的其他任务。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇三】 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20xx年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常（暂）住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班（4周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 中班（5周岁幼儿）：20xx年9月
26、后20xx年8月前诞生 大班（6周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇四】 20xx20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20xx20xx学年其次学期工作的
27、总体目标是，连续做好20xx年招生工作的各项预备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，乐观开拓就业市场，协同各部门共同制造条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下： 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；
28、以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家训练部、吉林省训练厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国方案报送工作及分省方案报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣扬工作。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣扬和网上询问工作。 6、招生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作
29、 20xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了同学能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。 1.招生就业处 （1）、连续做好20xx届毕业生聘请、推举工作。乐观关注并组织毕业生参与省内外（省、市人才）组织召开的聘请会。 （2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，猎取用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就
30、业橱窗、食堂等有影响的地方准时发布用人单位的需求信息。 （3）、乐观主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并准时统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。 （6）、依据教学方案的支配，组织并完成20xx级同学的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制20
31、xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。 （9）、要亲密关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬贯彻落实，使乐观的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作） （10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。 2.各系需要做工作 （1）、各系要具体了解、把握未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业推举工作。关心毕业生认清形势，树立正确的就业
32、观，抓住机会，及早签约。 （2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另外，要准时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的乐观性，进一步拓宽就业市场，乐观推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场
33、聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确、无误。 （5）、加强对毕业生进行思想训练。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列训练活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的训练工作，寓训练于活动当中，充分调动毕业生的乐观性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格掌握违约现象的发生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。训练毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究
34、道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，关心毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和训练，增加同学的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一步推动20xx届毕业生的就业推举工作；另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积累资源。 （10）、做好毕业生
35、敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各项指标。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇五】 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20_年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20_年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。