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1、最新！医院财务人员工作总结集合5篇_医院财务人员工作总结2100字 一、目前财务上的题目： 1、 用度单据不能准时回回财务部。 用度单据的发生后，财务工作刚刚开头，而不是结束。财务需要依据这些用度单据即原始凭证编制记账凭证，然后依据记账凭证记账。记账后，每月才能为公司编制报表，分析公司的运营状况。财务要求的是日清月结。假如当日不能清，每月就不能有正确数，到年底不正确的数就会越大。 2、 总经理还在为财务部承当发放现金业务。 这是在别的公司不存在的现象，公司越大，总经理越是轻松。而我看到的是很费劲总经理，并且是在财务方面费心的总经理，这让我这个做财务主管的汗颜，使我无地自容。 二、下一步工作思路
2、及方针。 财务工作需要从最基层，一点一滴的进行，虽不能看到速效，但急需日益完善。 财务部需要的岗位设置： 出纳、记账会计、财务主管。 记账会计可以多人，其他岗位为一人。财务部是一个整体，共同协作，共同完成各个岗位的工作，每一个岗位之间有紧密的联系，并且缺一不行。 工作方法： 出纳： 1，掌管公司的可用现金，公司的收、支，同一经出纳进行。 不需用的资金由总经理掌控。 2，出纳在支付现金时，必需依照总经理的批示进行，没有批示严禁支付。 3，支付大额款项，见批示，必需电话再请示总经理。 4，每天登记现金日记账，结出当日现金可用余额，与实际现金核对。 5，将支出的票据、收款收据的记账联，每天转交记账会
3、计记账。 记账会计： 1，依据每天出纳上交的收进单据的记账联、用度单据、 预支款单，依照公司要求编制凭证。每月将凭证装订成册，便以查据。 2，每天依据记账凭证登记账簿。 3，每个月底编制报公司本月经营状况报表。 4，编制年终经营状况报表。 会计主管： 1，制定公司同一的会计科目编制，为记账会计供应同一口统进账。为公司各个方面供应可用的建账思路。 2，依据每个月总结写出财务分析，给总经理提公道化建议。 3，负责公司财务的涉外事宜。依照国家要求为公司建立可查账簿。 财务管理思路： 依据公司需要再订：象公司现有的分部：物业方面、明山学校、装潢公司、房地产开发公司、建筑公司，和将来开设的新公司，假如能
4、同一管理，汇总起来，总经理可以直观整体公司经营状况。 我抱负中的总经理是：签签字，看看报表，读读报，开开会。 以上只是我个人的构思，还有许多欠佳的地方，需要总经理点睛唆使。 除财务方面以外，我对公司有几点建议： 1，希看我们公司能够从岗位上管理。定岗、定责、定利益。岗位工资可以公然，优秀的职员可以竞争上岗。 每一个人都是责、权、利并存的。 2，公司成立人力资源部或人事部。特地进行职员管理，建立人事档案，为每公司的每一个人办理进司、转正手续;为离职职员办理离司手续;同时聘请新人，为公司配备、储备主力军。 医院财务人员工作总结(篇二) （一）加强财源建设，做大财政“蛋糕”。 一是做大工业。连续坚持
5、以工业化统领经济进展全局，加大财政支持工业的力度。树立“以财生财”的理念，支配肯定规模的财源建设资金，支持高科技、高税收、高附加值的企业进展，力争培育10个税收过千万元的骨干企业。煤炭是某某的主体财源，我市将乐观扶持东冲、明冲、开元等骨干煤炭企业进展壮大，支持上凉冲煤矿尽快投产达产。连续加强乡镇小煤矿关闭整合，做到削减数量、扩大规模、增加产量、保证平安。要切实做好煤炭平安生产工作，避开因平安事故引起煤炭产量的大幅波动，引起财政收入的正常入库，20xx年将力争煤炭产量达480万吨，实现煤炭相关税费2。4个亿。坚持把电力产业当作重要财源来建设，支持大唐某某电厂启动三期、韶耒火电厂二期建设，加快上堡
6、水电站建设步伐。扶持湘安钢铁、鸿基铁合金等一批骨高税入企业的进展壮大，支持金盾水泥厂尽快投产达产，启动鑫元宝精铜项目建设，力求培植一批稳固的财税增长点。全力支持大唐某某发电厂、白沙煤电集团、湘南监狱等驻耒企业的进展，力促大唐某某发电厂物流公司在某某注册，进一步培植税收增长点。连续坚持招商引资第一市策不动摇，全面兑现招商引资、优待政策，全力优化经济环境，进一步加大工业企业和高利税企业招商，想方设法激活民间资本，引导煤矿业主、房地产老板二次创业，通过新增项目、新增企业增加财政收入。二是做活城市。城市是我市的优势和亮点所在，要做好经营城市这篇大文章，做大城市主体财源。我市将重点抓好新世界广场、金桥会
7、展中心大酒店、开元财宝中心等城市标志性建筑的建设，乐观推动明珠花园、新世纪广场、国际新城、金桥小区、铜锣洲小区、武广某某新城等工程建设，努力增加房地产税收入。进一步搞活土地市场，高度垄断土地一级市场，规范二级市场，全面清理城区闲置土地，依法收回违规占有土地进行拍卖，增加土地出让收入。连续做大做强城市商贸业、消遣业，抓好神农建材市场、湘南大市场等专业市场建设，提高第三产业税收，连续巩固城区财税主力军地位。三是做强乡镇。强化乡镇财税意识，加强南京、遥田等乡镇工业小区建设，加大烤烟等有税产业培育力度，着力培育10个财政收入过千万元的乡镇。 （二）完善征管手段，挖掘财税潜力。 一是完善财税政策。规范税
8、收优待政策，调整招商引资嘉奖和考核方案，将招商引资与项目税收挂钩。要在兑现政府承诺的基础上，进一步规范招商引资项目税收征管，做到“该交的一分不少，该免的一分不收”，提高招商引资企业的财税贡献率。鉴于我市的福利企业过多、过滥，退税过多这一状况，要加强对福利性企业监管，规范福利性企业退税审批程序，堵塞政策漏洞。要停止“实物地租”城市开发模式，严格税费减免政策，对房地产项目原则上取消税费优待政策。强化税收考核，连续实行财税“一票拒绝”，完善税收分成政策，鼓舞乡镇培植财源。建立激励机制，把政府对企业的扶持措施、企业主所享受的政治待遇与企业的纳税持钩，提高企业主动纳税的乐观性。二是完善征管方式。启动煤炭
9、税费信息化系统建设，加强煤炭税费征收，增加财政收入。全面开展非煤矿产品税费征收，力争实现税费1500万元。在第三产业全面推行税控收款机，实现“以票控税”，防止跑冒滴漏。着力加强房地产税收征管，清理隐形开发行为，挖掘财税潜力。要运用法律、行政等综合手段，连续加大税收清欠力度，严峻打击各种涉税违法行为。要加强年收入12万元以上的个人所得税的征收，重点是做好煤矿老板、房地产老板等高收入群体的个人所得税的补征。三是完善协税护税网络体系。连续强化规划、国土、交通、房产、农机等相关职能部门把关作用，形成财税征收合力。进一步强化房地产开发商代征代扣义务，努力增加城市建安税。 （三）优化支出结构，确保重点支出
10、。 根据“统筹兼顾，突出重点”原则，做好财政支出。一是将财力向.保障倾斜。关怀.弱势群体，全面实施农村低保和城市大病救助，进一步加大对新型农村合作医疗支持力度，支持经济适用房和“廉租房”建设，解决少数困难户住房难问题。逐步完善.保障体系，全面启动干部职工的工伤保险。保证干部职工工资按时发放和套改工资部分从7月份起补发到位，不出现拖欠，适时分阶段启动住房公积金和提高干部职工的津补贴标准，适当提高农机、农技、农经部门差额工资补贴标准，让广阔干部群众享受经济进展的成果。二是财力向农村倾斜。关注三农，支持.主义新农村建设。抢抓国家对乡村道路扶持的大好时机，加大对乡村道路建设的投入力度，特殊是对贫困地区
11、和原撤并乡镇的乡道要重点倾斜，使农村交通面貌彻底改观。加大对农村水利设施的投入力度，尽快修复“715”洪灾水毁水利设施，为农业进展供应保障。进一步扩大公共财政对农村公益事业的掩盖面，乐观支持农村村级场所建设。三是财力向训练倾斜。要全部免除农村义务训练阶段同学学杂费，对贫困家庭同学免费供应教科书并补助寄宿生生活费，巩固农村义务训练成果，确保适龄儿童正常入学。足额支配因取消学杂费后学校所需的公用经费和学校“危改”配套资金，确保学校在取消学杂费后正常运转。四是财力向困难乡镇和部分单位适度倾斜。农村税费改革取消农业税后，各乡镇因计税面积因素和资源因素造成乡镇之间财力悬殊，部分单位之间财力不均衡现象也客
12、观存在。我市将视财力增长状况逐步增加对困难乡镇和单位的支持力度，缩小乡镇之间、单位之间的财力不均衡现象，改善困难乡镇、单位运转状况。 （四）加强资金监管，提高使用效率。 压缩行政性支出，严格按政策规定掌握接待标准和出差、会议费标准；规范津补贴发放制度，订正滥发误餐补助、会议补助、巧立名目乱发奖金补贴现象；建立健全财政监督机制，强化财政性资金绩效考核，特殊是加大对财政资金建设项目的监管力度；加快推行国库集中支付改革，力争2年内对市直单位全部实行国库集中支付改革，形成资金支付制衡机制和内控机制，确保资金使用的平安高效，从源头上防止腐败。 医院财务人员工作总结(篇三) 医院财务管理是医院管理的一项重
13、要工作，在医院进行经济核算、提高经济效益、快速进展中起着举足轻重的作用。面对当前.主义医疗市场新形势，作为这一部门的领导人，感到责任重大，要做好并非易事。我做为医院财务部门的领导，从自身工作动身，认为应从以下几个方面做起。 一、树立参加医院管理的意识 医院财务科长要树立参加医院管理的意识，不能消极被动地记账、算账和报账。要搞好会计核算的各项基础性工作，保证会计信息真实、完整。熟识医院的医疗收支、成本核算、医疗设备使用等状况。充分利用把握的大量会计信息去分析医院经营管理中存在的问题，运用特地的财务会计方法，有针对性地提出改进看法和措施，反映给院长。从而使会计的事后反映变为事前的猜测分析，真正起到
14、当家理财的作用，成为医院决策层的参谋助手。 二、强化服务意识 财务科长作为医院财务管理者，不能认为自己管钱管物就高人一筹;不能认为会计职业在.上吃香，就不敬业、就马马虎虎;不能认为参加医院管理决策，就自命不凡。出现服务态度差，存在“门难进、话难听、脸难看”的现象，“看人办事”：官大办的快，官小办的慢，无官拖着办;“看利办事”：利多立刻办，利少渐渐办，无利事不办。必需树立剧烈的服务意识，摆正自己的工作位置。管钱管物是自己的工作职责，会计职业受敬重是.信誉高，参加管理是自己的义务，只有树立了剧烈的服务意识，为管理者服务、为医疗第一线服务，才能做好会计工作，履行好会计核算、监督、管理职能，为医院和.
15、经济的进展做出应有的贡献。 三、增加协调沟通力量 会计工作需要与各方面打交道，在会计人员办理业务时，常常会遇到领导、同事因对会计制度、财经法规不熟识而出现争吵。在解决各种冲突问题时，财务科长的一言一行，一举一动，协调沟通处理力量，显得特别重要，它关系会计人员的形象，会计工作质量完成的好坏，要做到不以势压人、以权欺人，要敬重领导、敬重同事，敬重事实，心平气和地解释和沟通。做到说话和气，以诚相待，仔细听取对方看法，以理服人;做到沟通讲策略，用语讲精确，建议看场合;要做到大事讲原则，小事讲风格，是自己存在的问题，要主动向对方承认错误，以得到对方谅解，即使自己有理也要做到文明礼貌，公平对待对方。 四、
16、严于律己，坚持准则，领先垂范 坚持准则，清正廉洁，领先垂范是财会干部的立身之本，是赢得医院领导信服和干部群众拥护的重要标志。作为财务科长在工作中，必需做到公正、公正、公开，体现公道正派的为人，廉洁自律的品德，以德服人，以德树威，以德率众，塑造良好的个人形象。财务科长就像一个标杆，自己松一寸，下边长一尺，其身正，不令而行。只有自己首先做到，坚持准则，清正廉洁，豁达大度，光明磊落，待人恳切，对待工作敢于吃苦，乐于奉献，才能要求下级在工作中做到，遵章守纪、兢兢业业、廉洁奉公、加班加点、团结协作，才能在医院财务管理工作中起到表率作用。 财务科长在医院管理工作中承上启下，责任重大，工作繁忙。在日常工作中
17、，也难免会有失误和犯错误的时候，假如做到以上几个方面，同时再学会表扬、批判、给领导提建议的艺术，就肯定能当好医院的财务科长。 医院财务人员工作总结(篇四) 到医院工作已有两月余，期间在_院长的领导下，在_科长的指导下，以全面落实预算管理，强基础，抓规范，充分发挥财务管理在医院管理中的核心作用，各项财务工作有了明显提高，现将这两个月的工作开展状况汇报如下： 一、以质量贯标为契机，不断增加全员的预算管理意识 依据财务管理的特点以及财务管理的需要，准时听取段院长指导思想，从而使每项工作有方案、有落实、有监督、有考核。在费用掌握方面，一是实行科室协调统筹的方式，将手机、座机费、办公费、医用耗材费和科室
18、水电费定额掌握，节省、超支自负，培育了职员的节省意识。二是实行预算审批的方式，对定额以外的费用，必需先层层审批，没有审批发生的费用，一律不予报销。在现金预算方面，为提高现金预算的精确性，在实际支付时做到，没有现金预算项目的不予支付，超预算支付标准的不予支付，从而提高了现金预算意识。在职员借款还款方面，规定了借款必需于动身后十五日内还款，并将其写入科室方针目标，的确起到了降低借款数额，削减资金占用，避开呆帐发生的乐观作用。通过预算管理这一有效的管理手段，职员的规范意识进一步增加，促进了各项工作的开展。 二、以培训为动力，不断提高自身的财会业务水平 始终以来，院领导都把人员培训视为医院进展，增加医
19、院竞争力的突破口，财务管理工作同样迫切需要高素养的会计从业人员，因此鄙据实际工作的要求，入职前就制定了个人的会计进修方案，有步骤有目的地进行自修。通过学习，鄙进一步了解了医院的各项管理制度，懂得了医院会计人员的工作要求，如何更好地做好财务工作等。提高了干好财务工作的主动性与乐观性。 同时，鄙亦乐观参与各种形式的学习，努力提高涉及财务管理的各方面水平。财务科成员就是要把提高自身素养当成是能否胜任工作，能否提高财务管理水平的头等大事，鄙深谙此理，故乐观进取，努力学习，争取在明年考取会计师初级职称，为干好医院财务工作供应更高标准的素养保证。 三、以考核为手段，促进财务基础管理水平的提高 随着医院管理
20、的进一步深化，财务的管理职能渐渐增加。为加大责任制考核力度，保证责任制的贯彻落实，鄙协同院行政办公室及医务科一起乐观参加考核，严格按责任制考核兑现，保证了各项工作的顺当开展。体现了责任制的严厉性与公正性。 在这两个月的财务管理工作中，最重要的一点就是借市局的考核体系，实行了工作质量与方针目标的考核机制，将管理的要求与重点，纳入工作质量与方针目标考核。制定了医院会计、库管方针的目标及工作质量考核的标准，将科室费用预算、职员借款写入方针目标。通过月份考核与工资挂钩，与奖金挂钩等，兑现按财务会计制度和会计法的要求，全面提高财务核算质量，实事求是的体现财务经营成果，做诚信纳税单位。并顺当通过每年一次的
21、地税关于纳税状况的检查，强化了财务的监督管理职能，规范了各科室的财务掌握行为，有力保证了各项工作的顺当进行。 四、乐观参加院库房经营管理，搞好医院财产物资的清查与盘点 随着医院的不断进展，财务的管理职能日益显现。财务管理参加到医院管理的方方面面，从物资选购中的比价，到实际选购的审核，再到废旧物资的处理等等，鄙随陈惠芳科长都参加其中，起到了财务科在医院管理应有的作用。 通过核查，提高了医院耗材进库、保管的责任心，规范了各科室耗材物资的掌握工作，有效的防止了错误的出现。这就加强了管理，确保了财产物资的帐帐、帐实相符，提高了财产物资的利用效能。 五、搞好财经秩序整顿工作，全面做好迎接审计的预备 依据
22、_科长关于财经秩序整顿工作的要求，结合我院自身的实际，仔细搞好自查与整顿，特殊是把整顿工作视为规范医院经营行为的良机。首先，对20_年以来的医用耗材、医疗设备购、存业务仔细检查，并与后勤科核对全都，确保做到帐帐、帐实相符，没有发觉违反规定的行为，保证了自查工作的质量。其次，对医院各科室进行全面审计，加强对各科室的成本预算掌握，再到选购中涉及到的财务工作，鄙都紧紧跟着_科长的脚步，规范了财务的基础工作，为迎审计署的检查做好了充分的预备。 六、加强资金管理，削减资金占用，提高资金利用率 我院资产负债率虽不高，但为了切实把资产负债率降到，特支配一切成本掌握工作从点滴抓起，掌握资金占用，提高资源使用效
23、率，首先对欠款状况进行了分析，会同各科室乐观回收欠款。其次做好现金预算的预算和编报，防止资金的积压。第三、严格执行省资金结算中心的管理规定，从严掌握医院资金占用，将医用耗材款、仪器款、广告款和药款准时按要求上划。从而削减了资金占用，降低了财务费用，极大地提高了医院的资金利用效率和经济效益。 以上是鄙入职以来所处业务事宜的总结报告，在将来的一年，鄙将仔细听取_院长的指导讲话，紧紧跟随_科长的脚步，方案、统筹和落实好院财务工作的事务，为医院的持续、稳定、长期进展尽己之力。 医院财务人员工作总结(篇五) 不知不觉中，见证着公司飞更加展的20xx年悄然过去，布满挑战的20xx年即将到来。回首20xx年
24、的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关、加班备战的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅。现将一年的工作状况总结如下： 一、初入公司 20xx年10月8日，我特别荣幸的成为了公司的一员。初来公司，曾经很担忧不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从同学到职员的转变。很庆幸自己能加入这么优秀的团队，在初来乍到的这二个多月时间里，通过各位领导和同事的耐心指导，让我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟识了公司的整个操作流程。 二、整理、装订每月凭证 每月结账后，开头整理凭证。把收款、付款、转账凭证按凭证挨次分别放在三个纸箱，然后检查凭证审核、复
25、核、出纳、经办都是否盖章签字，整理完毕税局录完凭证之后开头装订。公司电热打孔机很便利，省去了三孔式打孔机的不少麻烦，装订出来的凭证也整齐、美观。凭证装订完成后，按挨次放入档案柜保存，便利查阅。 三、收取旅游卡、旅游创始卡款项 截至今日，共收取旅游卡167张，合计金额8375000元，收取游创始卡70张，合计金额13820220元。记得第一次一个人跟随市场部置业顾问去股东方云南城投置业收取旅游卡的时候，由于客户较多，我错把收据大写金额伍万元开成伍拾万元，再开其次张收据的时候自己才发觉，然后给客户赔礼赔礼，作废重开，得到客户原谅的同时也受到了客户训练：收据金额当小写和大写不全都时，以大写金额为准。
26、经过这次教训之后，每次收款开取收据后都会检查一遍金额，POS机金额也会和收据金额核对。 四、申报个人所得税、开取支付外汇证明 每月工资表出来之后，依据工资表提取应纳个人所得税人员.及金额，根据金额大小排序，依据税率极差做出分类、统计，然后申报。第一次申报的时候，对EXCEL公式不熟识，导致最终应缴个税与工资表不相符，经过刘利江悉心指导，找到了其中的问题所在，在以后个税申报上也铺平了道路。由于公司高尔夫球场聘请美国尼克劳斯公司设计，每月要到税局开具支付外汇证明，开具支付证明上也是一波三折。开头的时候，不知道地税办公室在哪，兴致冲冲的拿着国税开的证明跑去税务大厅盖章，后来才被告知要到地税办公室去审
27、核、盖章。在开具支付外汇证明过程中，也知道了办税人员应当多学习税法政策，依据当地税收政策，合理避税，为企业节省资金、节省成本。 五、现金收款凭证录入 公司每天都与其他非关联单位往来亲密，部门每天都要收取各种现金，包括车辆通行证、办公基地通行证工本费，投标保证金、投标手续费，代收水电费，IC卡充值款等等。在凭证录入的过程中也是遇到不少困难。开头的时候总是把投标保证金记入其他应收款，把手续费、工本费记入贷方。后来马俊给我做了仔细的讲解：投标保证金以后是要退还的，应当记入其他应付款，手续费、工本费等用借方红字表示，以冲减行政办公费。并且每次在我做完凭证后都帮我仔细检查，指出其中的错误，并具体解释。通
28、过他的耐心指导，我在出凭证上出现的问题也是越来越少。 六、存在的不足 通过这几个月的工作，我也是深深的熟悉到自己的不足之处： 1、为人处事方面有待提高。 2、说话方面不太严谨，不懂得如何与别人沟通。 3、做事马虎大意，不懂得抓住细节。 4、对金蝶财务软件功能不熟识。 5、专业学问技术方面太欠缺。 七、解决方法 1、多看书，多学习，制定学习方案加强自己专业学问的学习； 2、多参与各种活动，包括.活动，多与别人接触，扩大自己的眼界，在和别人沟通的时候也不会害怕。 3、工作方面不懂的地方多请教别人，常常出错的地方用笔登记，认真琢磨。 4、学习税收相关法律法规，把握税收政策，做好合理避税。 更多工作总
29、结.我推举 编辑推举：职业健康工作总结集合5篇职业健康工作总结【篇一】 20xx年已过一半，回首上半年工作，有硕果累累的喜悦，也有遇到困难和挫折的惆怅，20xx年是职业卫生体系改革的重要一年，由原安监部门规划到卫健委部门，职业卫生发生了重大变化，在上半年部分法律法规涉及到变更，上级主管部门涉及到变更，现就本年度工作总结如下： 一、虚心学习、努力工作，完成任务 （一）20xx年里，我部门自觉加强职业卫生所变更的法律法规和相关学问的学习，不断清理工作思路，一方面干中学，学中干，不断在工作实践中把握方法积累阅历，依托单位供应的相关资料学习提高，通过摸索、查阅资料和实锤练，能够较快的完成公司下达的职业
30、卫生检测及评价的相关任务；另一方面通过小组之间相互学习，问书本，问同事，不断丰富学问把握，在同事之间的相互关心下，每个评价人员渐渐摸清了工作中的基本状况，把握住了职业卫生相关评价的注意点，但在评价报告当中，还有一些评价内容需要细化，做到本着对企业负责的态度，在后期的工作当中，加强细化部门相关的学问的培训，争取把报告做到尽善尽美。 （二）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热忱服务，在本岗位上发挥应有的作用。 二、加强检查，准时整改，在工作中正确熟悉自己 经过20xx年上半年紧急有序的工作，我认为我部门工作技能上了一个新台阶，职业卫生评价的每项工作任务，都有了明确的方案和步骤，基本可以做到条
31、理清晰，事事分明，从根本摆脱了岗参与工作时只顾埋头苦干，不知总结阅历的现象。总结下来，在这一年的工作中接触的新项目也产生了很多的新问题，但后续问题解决过程中也学到了新的学问、新阅历，在评价过程中由于其相关学问力量的薄弱，工作的马虎，导致评价工作出现了不少错误，通过小组之间的内审检查进行了准时的整改，在后期的工作中，我部门要加强组员之间的内审以及组与组之间的内审，在工作中毙掉马虎不细心的态度。 在下半年的职业卫生工作中，我部门会连续努力，准时订正和弥补自身的不足和缺陷，我们要团结才力气，要合作才胜利。 职业健康工作总结(篇二) 一、召开会议，制定实施方案 继区安监局召开会议之后，依据文件精神，烟
32、墩镇马上组织召开了关于加强职业为害申报工作会议，并成立了领导小组，同时制定了职业卫生申报工作实施方案。 二、目标明确，落实到位 结合本镇辖区生产企业现状，根据文件要求的检查范围与重点，仔细做好摸排汇总工作，以重点涉及到职业危害的企业为对象，安委办人员到存在职业危害的企业宣扬了相关法律法规，告知了企业职业危害的利害关系，同时向企业转发了区安监局的关于加强全区作业场所职业为害申报工作的通知，并要求企业严格根据通知要求照实填写上报相关表格，主动开展申报工作。 三、存在问题 1.部分村（居）平安责任意识不强，服务理念没有根本转变； 2.部分企业主要负责人对职业危害熟悉不够，不能按时主动申报。 职业健康
33、工作总结【篇三】 为了仔细贯彻落实职业病防治法，切实做好鹤山市职业卫生分类分级监督执法试点工作，保障劳动者的身体健康，促进经济.和谐进展。依据xxx试行职业卫生分类分级监督执法工作实施方案的文件精神，结合我镇实际状况，现将职业卫生分类分级监督执法工作状况总结如下： 一、基本状况： 根据试行职责要求，在全镇开展了职业卫生分类分级监督执法调查摸底工作。经过调查，辖区内涉及职业卫生分类分级监督的用人单位共15家，其中属甲类企业2家，主要是其他基础化工原料制造，属乙类企业5家，主要分布在涂料和石油，属丙类企业8家，主要分布在木材加工和家具制造业。经过落实试行职责要求，截止xxx年x月x日，辖区内现有职
34、业病危害项目申报单位14家；职业病危害项目申报单位职业卫生分类建设“三同时”用人单位总户数现有1家，完成三同时1家；职业病危害因素检测用人单位总户数现有15家，完成检测14家；职业健康检查用人单位总户数现有15家，完成体检数500人；职业病危害项目申报甲类单位职业卫生分级户数现有2家，风险分类评定分别为级和级；职业病危害项目申报乙类单位职业卫生分级户数现有5家，其中1家企业风险分类评定为级，4家企业风险分类评定为级；职业病危害项目申报丙类单位职业卫生分级户数现有8家，其中2家企业风险分类评定为级，6家企业风险分类评定为级；职业卫生现场监督单位共15家，警告1家；用人单位职业病数1例。 在完成上
35、述任务的同时，建立了职业卫生监管档案，职业卫生宣扬培训档案、职业病危害因素监测与检测评价档案，用人单位职业健康监护管理档案及个人职业健康监护档案并在不断完善之中。 二、主要做法及存在问题 (一)加强职业卫生监督执法工作的指导思想。坚固树立和贯彻落实新进展理念，坚持平安第一、预防为主、综合治理的方针，强化部门依法监管，督促用人单位落实主体责任，鼓舞全.广泛参加，预防职业病发生、提高职工健康水平，切实保障劳动者职业健康权益，促进经济.持续健康进展。 (二)制定年度工作要点，乐观开展监督执法工作。依据试行结合实际制定每年度职业卫生监督执法工作要点，制定每年度监督执法方案，并按工作要点及方案开展监督执
36、法检查，对不按规定落实主体责任，未开展职业病防治基础工作的严格处理及上报。 (四)开展职业卫生监督执法训练培训与宣扬。依据我镇实际状况，不定时开展辖区用人单位主要负责人和职业病卫生管理人员培训，同时，结合每年度“平安生产月”和“职业病防治宣扬周”开展形式多样的宣扬活动，送法律法规送学问到企业，及不定时在圩镇人流量密集的地方开展职业卫生分类分级的学问宣扬，有效提升了人民群众防治职业病的意识和职业卫生分类分级的重要性。 (五)存在问题: 1.用人单位主体责任落实没有完全到位 部分用人单位负责人对职业卫生分级分类的学问薄弱，对职业病危害仍旧还存在麻痹和侥幸的心理，管理不到位、训练培训不到位，职工不懂
37、职业危害，作业现场没有职业危害防护设施，个人自我防护工作不到位。 2.职业卫生监督执法力气薄弱 职业卫生管理队伍人员少，专业水平不高，开展职业卫生分级分类监督执法工作难度大，不能有效对不同行业领域、不同等级风险实现差异化、动态化监管，准时消退职业病危害事故隐患。 三、下一步工作方案 一是加强监督检查掩盖范围，加大对重点行业、重点企业、存在职业病危害的建设项目的监督检查力度，严厉查处违法违规行为。 二是乐观宣扬，动员全镇参加，广泛宣扬职业病防治法律法规和相关标准，普及职业卫生分类分级和职业病危害防治学问。乐观利用“职业病防治法宣扬周”开展各种形式的宣扬活动，提高宣扬训练的针对性和实效性。举办职业
38、卫生培训班，督促用人单位重视工作场所的职业卫生宣扬训练工作。 三是将连续以试行明确的总目标和详细任务开展职业卫生监督执法工作，落有用人单位职业卫生的主体责任。 xxx办 xxxx年x月x日 职业健康工作总结(篇四) 在矿党政班子的领导下，依据职业病防治法的职责要求，参照20xx年中平能化的目标工作任务，我矿以加大职业卫生宣扬培训力度和监督执法力度为重点，通过全矿干部职工共同努力，取得了肯定的成果，进一步促进了我矿职业卫生工作的开展，现将20xx年度职业卫生健康管理工作总结汇报如下： 一、乐观组织开展职业病防治法宣扬培训贯彻活动。 1、职业病防治法常常性宣扬贯彻活动 年初以来，我们结合职业卫生常
39、常性监督工作，乐观向 矿全部职工宣扬职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，同时乐观向生产现场作业工人讲解职业病防治学问，宣扬法律法规的有关规定，并现场向工人发放了宣扬资料500余份，对提高工人职业病防治学问及法律意识起到了较大作用。 2、乐观开展职业病防治法宣扬周活动 我矿于20xx年4月24日至5月1日期间在全矿深化开展了职业病防治法宣扬活动。开展了以“爱护劳动者职业健康权益，构建和谐.”为主题的宣扬周活动。悬挂宣扬标语4条、职业病防治宣扬挂图近10幅，制作宣扬标语4张，发放宣扬资料15种共1600多份，并设置了职业健康询问台、投诉台，接受询问人数140余人，矿领导参与了本次宣扬周活动
40、。通过宣扬极大地提高了劳动者的职业卫生学问和法律意识。 3、加强日常宣扬，充分利用电子设备。 利用井口LED大屏幕、多媒体电视进行日常宣扬训练，定时运用多媒体教室投影仪播放课件。 4、提高熟悉，全面普及，开展职业卫生培训工作 在全矿开展职业病防治学问、法律法规规定的同时，各区队定期组织职工进行职业病防治学问培训工作，以安检科为主，针对负责管理人员、上岗前及岗中职工制定教材，做到全员培训、定时培训，让干部职工深化了解职业病危害及其防治方法。 二、开展煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动 （一）专项行动工作目标 通过开展专项行动，广泛宣扬贯彻党和国家关于煤矿作业场所职业危害防治工作的方针政策和法律法规
41、，加大煤矿职业危害防治工作的监督管理，根据“预防为主、防治结合、综合治理”的工作原则和“源头治理、科学防治、严格管理、依法监督”的基本要求，紧紧抓住职业危害防治薄弱环节，仔细解决存在的突出问题，稳步提高职业危害防治整体工作水平，着力构建煤矿职业危害防治工作长效机制，全面改善煤矿作业场所工作环境，切实保障煤矿从业人员生命平安与健康，努力防范和削减煤矿职业危害事故，有效推动我矿职业危害防治形势的进一步稳定好转。 （二）专项行动工作内容开展如下 1、健立健全职业卫生各项管理制度如下： 职业危害防治责任制、职业危害防治责任制度、职业危害防治方案和实施方案、职业危害告知制度、职业危害防治宣扬训练培训制度
42、、职业危害防护设施管理制度、从业人员防护用品配备发放和使用管理制度、职业危害日常监测管理制度、职业健康监护管理制度、职业危害申报制度、职业病诊断鉴定及治疗康复制度、职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度、职业危害事故应急救援预案、法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制； 2、职业危害学问宣扬、培训工作定点定时进行，培训结果良好； 3、根据煤矿职业平安卫生个体防护用品配备标准（AQ1051-20xx）规定，定时配备个体防护用品，并对个体防护用品的发放、使用进行台帐式管理； 4、矿全部从业人员均签订了劳动合同，并依法参与工伤保险； 5、在今年6月3日到4日对职业危害因素进行了检测、评价工作，并将
43、结果向职工公布；日常粉尘监测工作，有通安队定时进行。 6、组织从业人员进行了职业病体检，并健立职业健康监护档案。 三、定时完成职业健康季度检查报表、统计报表 根据上级规定，定时对职业健康各项工作进行汇报统计，每季度对河南省煤炭行业职业平安健康管理统计报表、检查报表上报。 20xx年的工作虽说做出了肯定成果，但还有许多不到位的地方，可能与领导或上级要求还有肯定距离，等等这些还有待在今后的工作中逐步弥补、完善，争取把职业卫生平安管理工作做的更好。 职业健康工作总结【篇五】 一、企业基本状况 我县非煤矿山企业有25家，危化企业8家，有毒物品危害单11个，其中6个为木制家具喷漆作坊，加油站5个。 二、
44、工作开展状况 1、法律法规宣扬 在六月平安宣扬月，在赶集的时间上街发放新修订的职业病防治法宣扬册子，并将相关宣扬资料发到乡镇及企业，并组织相关企业和人员进行学习。 2、职业危害申报 目前已完成职业病申报42家，超额完成州局规定的任务，其它的企业的申报工作正在进行之中。 3、职业健康体检状况 20xx年共体检了103人。 4、职业健康档案的建立 大部分企业在局里的指导下，基本建立了职业健康档案，有些还需进一步完善。 5、工伤保险 大部分企业已依法为工人缴纳了工伤保险。 6、上报职业卫生专家库 按州平安监管局的要求，由各相关部门统计汇总，我县共上报了3位分别为矿山、建筑、电力、预防医学、化工等方面
45、的专业人员到州职业卫生壕专家库。 7、职业健康检查及处理状况 按年初的方案要求，今年到各企业检查50余次，要求各企业整改75项，责令关闭1项。 三、存在的问题及下步准备 我县职业卫生工作存在诸多薄弱和不足之处，主要表现在以下几个方面： （一）是企业业主对职业卫生工作重视不够、熟悉不足。 主要表现在部分企业对在生产经营建设过程中产生的间接性危害和对职工身体的慢性损害熟悉严峻不足，加上部分企业主法律意识淡薄，对一些特别规的危害和平安隐患重视不够。 （二）是我县多数企业规模较小，职业健康资金投入不足。企业生产经营伸缩性大，企业主体责任落实不到位。企业平安管理相对滞后，工艺装备不良，企业本质平安系数偏
46、低。 (三)是近年农业人口向县城转移。企业大量雇用的农夫工、临时工流淌性强，未能准时得到系统的培训，职工平安意识不够。 （四）是职业健康平安培训缺失。多数企业主要负责人、职业健康管理人员未根据规定接受职业健康培训，未按规定组织从业人员进行职业健康平安培训训练，没有进行上岗前、工作中、离岗后的健康体检，没有建立职业健康监护档案。 （五）是企业履行职业危害告知义务流于形式。多数企业与从业人员签订劳动合同时，未将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等照实告知;未在企业的醒目位置设置公告栏，告知有关职业危害防治的规章制度、操作规程和作业场所职业危害因素监测结果;未在产生职业危害
47、的岗位设置平安警示标志和中文警示说明等等。 （六）是多数企业主只顾追求经济效益，在职业健康平安方面投入不足。多数企业没有职业健康平安设施，劳动环境不达标，有的企业没有为从业人员供应合格的防护用品，有的企业对劳动防护用品的管理也不到位，少数从业人员自备的简易劳动防护用品不能有效防范职业危害。 （七）是监管工作存在缺位现象，企业管理档案不够完善，对企业监测有待进一步加强。 针对存在的问题，我们在下步工作中努力从以下几个方面强化： 一是进一步强化职业健康宣扬训练培训工作，提升职工职业危害防治意识。 （一）是加强职业健康宣扬力度。把学习贯彻职业病防治法与贯彻落实国务院关于坚持科学进展平安进展促进平安生产形势持续稳定好转的看法（国发20xx40号）结合起来