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1、2022高校开学后同学会招新策划方案_同学会迎新策划方案 金秋九月，学校里布满了朝气，又将迎来了一批批满怀期盼与幻想的20xx届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热忱，他们定会给我们的菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我系分团委同学会的工作带来新的活力和盼望，让服务的精神永存。 一、招新目的 为了保证本系同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用。同时，也是响应国家提出的素养训练，全面提高高校生的力量。鼓舞高校生除了在学校学习必要的科学文
2、化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学院、服务同学。 二、招新领导小组 指导老师：团总支A老师、B老师 总负责人：同学会.C 帮助负责人：同学会09级全体干部 成员：20xx级同学会全体 三招新细则： 1招新对象：xx级新生 招新人数：10人（两个设计，两个写字，两个画画，男生占2/3） 3招新要求：工作乐观热忱，办事严谨负责，虚心好学，有良好的团队合作力量； 有肯定的美学基础，有肯定的设计功底，有肯定的文字功底，对平面构图、排版设计感爱好； 娴熟电子制作软件（ps，ai）会毛笔字的优先 4招新形式： 报名 面试
3、 一个月试用考察； 四、招新流程 招新启动之前，由学习部负责制作招新报名表（注明收回时间和地点）和招新宣扬单（具体介绍我系同学会），并在20xx你9月6日前打印800份放好；实创部在20xx年9月5日前做好介绍我系同学会的PPT，宣扬部制作横幅，另外各部门需各做一张具有自己部门特色的A3彩绘海报，并在20xx年9月5日前将电子文档发到陈孟彬的邮箱里，然后统一打印（着重让新生了解我系同学会的主要工作，使其正确选择部门，发挥所长）。 一、时间 9月13日9月18日(暂定) 二、总体流程 1、报名部分 （1）由部门各10级负责人支配在面试地点组织会场，每个部门前张贴自己部门具体介绍以及招新要求的海报
4、。 （2）工作开头后，各部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成果等，对于应聘者关怀的问题赐予耐心细致的解答。 （3）在宣扬同时发放招新宣扬单及报名表，同时对应设点收回填好的报名表及其附上的申请书。 （4）每天都应将所收回的申请书、报名表交办公室统一按部门整理好放至文件夹。 2、面试阶段工作的要求： （1）每个部应做到新生来应聘时耐心细致的解说，加强应聘者对各部门的了解。另外可以在海报上加贴以前工作的照片等，更加便利大家了解同学会工作。 （2）各部门负责人做好维持招新现场的秩序工作。 （3）假如遇到突发大事或者特别状况，准时向同学会.团报告。 3、审核确定
5、人员. 1、办公室将整理好的资料按部门发至各部门负责人。 2、各部门部长，依据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选.，同时通知其参与面试。 3、面试时间暂定9月20日下午五点半，地点暂定011、012、021、022详见附一5、9月22日公布同学会干事.。（宣扬部负责出海报）。 4、召开同学会成员见面会 1、召开全部同学会成员大会，各部门通知其新干事，同学会.团组织开展新成员的动员鼓舞工作，支配本年度同学会的工作。 2、以部门为单位，由分管该部门的部长主持开展部内会议，具体介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成果等，动员大家团结合作，从而更好地服务广阔同学。 3、
6、总结本次同学会招新工作 招新结束后，由.团成员组织开展总结工作，对整个招新过程进行全面的总结，并支配整个后期工作的绽开。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇二】 劳碌的徐州工程学院艺术学院即将迎来满怀期盼与幻想的20_届新生，他们定会给我们菁菁校内带来一片绚烂亮丽的天穹，给我们同学会的工作带来新的活力和盼望。因此招新是我们同学会的头等大事，我们必需仔细做好招新预备，迎接又一批新生力气，给我们的同学会注入新的血液。实践部作为同学会的一个重要组成部分,秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨,我部通过建立和发挥各种宣扬阵地和宣扬方式的作用,为了给我们院同学会宣扬部不断补充新奇的血液，并发掘更多
7、优秀的宣扬工作人才，在新生入学之际做好招新工作。 一、招新目的： 为了保证艺术学院同学会实践部有新奇的血液注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展我们同学会的工作，培育和壮大我们同学会的队伍，保证我们部门工作的连续性，充分发挥同学们的主体作用，真正做到“团结同学，服务同学”。 二、招新细则： 1、招新对象：10届艺术学院全体同学。 2、招新要求： (1)承认同学会章程，自觉遵守同学会的规章制度。 (2)思想品德好，工作乐观主动，耐心细心，同时责任心强，肯吃苦耐劳。具有肯定的创新和交际力量，并有信念处理好学习与工作的关系。 (3)有肯定的自我熬炼，自我管理意识，有组织力量，学习成果良好。 3
8、、招新人数：15人。 4、招新形式：在招新时间内，申请人将艺术学院同学会招新报名表交到指定地点进行登记报名，并进行初步面试和筛选。通过初步面试的申请人进行其次轮面试。最终由招新工作小组确定新一届干事.。 三、面试工作支配： (一)前期预备和宣扬 1、由同学会.团、本部门负责人和成立招新审查小组，并由招新审查小组确定最终的招新方案，预备相关的招新材料(复印同学会简介100张和报名表50张)。 2、.团依据最终招新方案分组支配各个干事的工作事项。 3、利用条幅标语及海报等形式公布招新信息(在宿舍、教学楼、食堂和宣扬橱窗等地点张贴)。 4、利用大一新生晚自习时间由招新小组成员分工到各班进行招新宣扬，
9、向新生介绍我们同学会的主要工作和职责;同时通知新生报名方式、时间、地点以及初试时间、地点，方式等。(时间初定于9月24日) (二)统计、初试 1、统计： 由提前支配好的2名干事收报名表及解决相关问题，3名干事统计报名表，统计出总人数及各个部门报名人数。(初定于9月26日) 2、初试(初定于10月10号)： 预备： 借两个大阶梯教室(201;20(2) 邀请院领导(范书记、田书记)、辅导员(吕老师、田老师、戴老师等)等做评委，体现竞选的公正公正性。 购买饮料、布置会场、支配初试时的接待人员，登记人员等。 通知参与竞选的新生时间地点。(提前二非常钟到达 会场，无辜或未请假迟到者不予竞选) 会场：由
10、接待人员支配竞选人员就坐，登记人员进行到场登记支配竞选人员的竞选挨次。 由接待人员接待院领导，老师及支配就坐，同时将竞选者的资料交给评委们。 主持人宣布艺术学院第四届招新开头及介绍评委，介绍同学会及竞选规章等。 院领导、老师、.团讲话。 主持人宣布竞选开头，参与竞选者依据挨次上台进行自我介绍，在每个竞选者自我介绍完后评委可对其进行提问。 竞选同时4名统计员统计每个竞选者得分及排名。 竞选人员全部竞选结束后由评委老师做感想讲话，同时4名统计员统计出初试晋级人员.交至主持人处。 主持人在评委讲话结束后宣布晋级人员.及相应部门，同时通知晋级人其次轮参选初定时间，地点有相关部门负责人分别通知。最终宣布
11、初试结束。请评委老师先退场，然后其他同学一次退场。 5名干事留在会场整理会场，将垃圾清理洁净。 留意： 对竞选者必需保持公正公正的打分原则; 从以下几个要求对竞选者的初次考察：对言语表达力量的要求;对规律思索力量的要求;对组织协调力量的要求;对工作责任态度的要求;对随机应变力量的要求。 对竞选者自我介绍结束后的提问可以参考附表。 (三)复试 1、预备： 在结束第一轮竞选后由.团组织对招新小组开一次小结会，对第一轮竞选工作中的不足进行改进完善，同时就其次轮竞选进行一次探讨，确定其次轮各部门考核重点，考核时间(初定于10月13号)，地点，人员分工等，同时支配人员做好相关的统计工作。(初定于10月1
12、1号) 在招新小结会结束后各部负责人通知相应部门的晋级人员其次轮竞选地点(初定于510)和时间。预备好复试的题目和相关问题。 2、会场： 10月13号实践部负责人提前半小时到达会场布置会场。 待竞选者到达会场后分发相关试题，并对试题讲解要求等。然后让竞选者预备。 就实践部所需人才特点的相应考核重点对竞选人员进行考核。我们负责人对竞选者打分，提问等。 竞选者考核结束后实践部负责人谈谈感言，然后退场。 在复试结束后实践部对考核结果进行审核打算出最终晋级人员。 待竞选人员退场完毕后我们部负责人整理会场，回去做好最终工作总结，并将结果报至.团。 (四).团审核，公布 1、待各部门将最终晋级.及工作总结
13、汇报至.团后，.团就这次面试开总结大会，对最终晋级人员进行确定，由各部负责人通知相应部门预选干事.。 2、就晋级人员进行为时一个月的工作考核工作由.团对各个部门进行工作布置。 四、实践考核： 1、通知实践部预选干事于10月17号17：00点至510进行第一次例会。 2、于16号之前我部负责人预备好一个考核预选干事工作力量的考核方案并预备好有关资料。(初步定为就11月17日高校生节做一个活动策划书) 3、10月17号我部负责人提前到会场布置会场，将考核资料分发到每个预选干事位置上。 4、待干事到齐后开头第一次例会，例会期间讲解这次任务的资料和相关要求，要求在下一次例会时将策划书交至负责人处。每次
14、例会中实践部负责人对每个预选干事进行认真观看其各方面表现和力量。 5、在为时一个月的最终考核中，实践部负责人对每个预选干事从第一轮面试到最终一个月的考核结果进行总结打分并提交至.团。 五、招新结束： 1、在各部门将最终每个预选干事总结打分提交至.团后由.团和每个部门负责人开会争论打算最终各部干事.，公布于二楼同学科门口公告栏。 2、在全部工作结束之后.团于各部负责人开会就这次招新工作的优缺和每个部门工作表现等进行一次最终的总结。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇三】 一、招新目的： 新学期伊始，本着丰富校内文化生活，进展同学会新委员，乐观为同学供应展现才华、熬炼才能的舞台，保持和发扬同
15、学会的优良作风和各类校内活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素养训练要求，全面提高中同学的力量。鼓舞中同学除了在学校学习必要的科学文化学问外，还应多投入学校的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面进展，以及培育自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的高度重视下开展同学会招新活动。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对全校高一、高二有志进入校同学会工作学习，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事仔细；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新时间与地点： 1、招新时间：
16、20xx年xx月xx日中午十二点前到班特长报名，班长在9月7号晚上7点至8点把报名表交到团委办公室。9月9日晚上7:30进行面试。 2、面试地点：科学楼5楼多媒体室 四、招新与录用指导： 在招新、录用过程中严格秉承公正公正的原则，在招新会议的精神指导下，由指导老师和.团严格安排各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强同学会内部委员之间的。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇四】 一。 同学会宗旨： 一切为了同学。 二。 外联部简介： 我院外联部在我院党总支团总支的领导下主要以拓宽院、
17、校际沟通工作为主题，以增进校企合作关系为工作重点，旨在向外展现学校同学的真我风采，努力提高我院 同学会在.上的知名度，为同学会和各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学”。外联部全面负责我院同学会的对外沟通联络工作以及在活动的顺当进 行过程中起着不行或缺的作用。 三。 外联部的职责 1、增加同学与.的接触机会，同时为同学们供应.实践机会。 2、促进学院与外界进行学术、文化、艺术、文娱等方面沟通。乐观为学院的各种活动拉赞助。平常亲密留意一些与同学们相关的厂商，发掘潜在的赞助商，洞察潜在赞助商的合作意向，准时收集信息，力求学院与企业双赢，为我院美誉度的提升坚持做不懈的努力。 3、与兄弟学院亲
18、密联系，把各兄弟院的胜利管理阅历和优秀活动引进我院，为其他各职能部门供应信息支持;进一步加强与其他院间的联系，做好桥梁纽带工作，取其精华，学习他们的阅历，借鉴其可行的方法。以完善我院同学会的工作。 4、每次活动做到有书面策划、书面总结。方案要得到院团总支批准后方可实施，并要严格根据方案实施，如遇不行抗力因素须临时更改方案，也应尽快与学院联络商妥后在做定夺。活动结束后要准时收集来自各方面的反馈看法，并从中吸取阅历教训，将之列入总结之中，以便利日后存档学习。 5、保持和发扬学院优良传统，树立本学院健康、进取、创新的良好形象。时刻.自己是传媒工程学院的一员，爱院如爱家，乐观宣扬我院的良好形象，全面提
19、升我院的知名度与美誉度。 6、发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好同学工作。同的同学会的其他部门团结合作，乐观协调其他部门工作，为建设我院良好的学习生活环境，文化氛围共同努力。 8、加强自身建设和理论学习，提高自身力量与业务素养。以身作则，努力学习科学文化学问，严格要求自己，加强道德修养，为学院树立良好的形象尽自己的一份力气。 四。 纳选成员应具备的素养： 1、时间观念：外联强调高效率、高质量，所以每个外联人要有严格的时间观念; 2、诚信要求：每个人必需以诚信为本，坚持为学院工作，不得考虑私利，贪图所得，一旦发觉，马上处分; 3、文字基础：外联强调优质策划书撰写，文笔是很重要的基础，主
20、要要求在于描述的细致精确，创意的描绘力量; 4、良好的沟通、学习力量; 5、对公众大事的活动洞察力(即活动时间的把握、活动内容的把握); 6、具有非凡的口才和良好的心理素养; 8、具有团队精神：在同学会的大家庭中只有我们，没有我。 五、纳新人数：8人(性别视力量而定) 六、内部保证：在以团总支及.的带领下，张竟予携副部龙剑定在本学年度 做好交接纳新活动。 外联部是最熬炼人交际力量和沟通水平的部门，注意学习力量与.实践相结合，为高校生的学习就业双进展提高了有力保证。 有力量的你还在等什么?外联部欢迎你的加入。 注：报名表见附件一(可依据样本自行复印) 询问电话： 传媒工程学院团总支同学会外联部
21、20_年_月_日 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇五】 一、招新目的： 为了保证系团委同学会有新奇的血液的注入，有足够高素养的后备力气，能更有效地开展同学会工作，实现同学会干部的新老交替，培育和壮高校生会干部的队伍，保证同学会工作的连续性，充分发挥同学的主体作用；鼓舞高校生除了在学院学习必要的科学文化学问外，还应多投入学院的各种活动中，乐观的熬炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面进展，以及培育自己的服务精神，增加服务学院、服务同学、服务.的力量，信息技术系团委同学会打算开展招收新成员工作。 二、招新要求与方向： 1、方向：面对信息工程系11届新生，有想法的人进入团委同学会工作学习
22、，有信念处理好学习和工作的关系的有为同学。 2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强；有较强的创新力量、应变力量，组织力量；具有较强的团队合作意识，个人能够听从组织支配。 三、招新人数 各部门依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行前，将初步方案招收人数上报团学会指导老师。 四、招新时间与地点： 1、招新时间：9月19日开头招新报名；9月21日开头首轮面试；9月22日开头复试。 2、招新地点：在食堂门口进行招新报名活动，在教学楼139140141三个课室进行首轮面试，在教学楼141课室进行复试。 五、面试方法 1、面试公告海报 各部门将初试复试面试时间、地点、参加面试人员.准时提交到相应负责部门，负责
23、部门应仔细制作公告海报在宣扬栏张贴，公示面试信息。 2、面试方法（面试分为初试和复试） 初试：应招同学依公告海报在面试时间到指定课室等候面试，部门成员做好相关组织工作。面试时各部门成员交叉协同工作，在负责部门领导下完成初试任务；而没能来的同学视为弃权处理。 整个面试过程可包括以下4个环节： （1）做简短的自我介绍（时间掌握在1分钟以内）； （2）简要陈述自己应聘该部门的缘由、优势（时间掌握在30秒左右）； （3）面试人员回答考官问题（开放性问题，时间掌握在2分钟以内）； （4）自由沟通（开放性与发散性相结合，时间掌握在1分钟左右）。 初试结束，各部门仔细审核面试人员信息，禀着公正，公正原则。以
24、各部门成员投票的形式选出通过人员.，并交办公室由系领导审查公布复试人员.。 复试：初试通过.，由宣扬部以海报形式准时张贴在宣扬栏上，告知复试地点。时间及相关信息。参与复试人员依海报告示到相应课室参与复试。各部门做好相应的组织工作。并邀请系领导，老师出席 复试环节：（待定） 六：招新留意事项： 留意事项： 1）各部门要根据团委同学会.团的统一支配高效的开展招新工作； 2）各部门之间要团结合作，把这次招新工作做好； 3）各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有力量有潜力的新生加入该部门。 2022高校开学后同学会招新策划方案【篇六】 又是一年四季更替，又是一年日新月异。转瞬一过，同学会又要更新。年年岁
25、岁花相像，岁岁年年人不同。又到了新学年的同学会招新，去年的这个时候是我们在预备应聘，而今日是我们在预备聘请。很兴奋今年能成为宣扬部的部长，作为部长我会带领宣扬部的全部成员好好开展今年的招新工作，为这一年的工作开个好头。 一招新目的： 为宣扬部注入新奇血液，为宣扬部培育后备人才，培育扩大宣扬部队伍，实现宣扬部精神的连续性。为了更好开展宣扬部工作，实现宣扬部新老更替，发挥同学的主体作用。帮助同学会开展工作。提高同学的素养训练，培育同学的实践力量，扩展见识。 二宣扬部简介： 作为学校同学工作的窗口，起着对内宣扬旅游系动态和对外展现旅游系风貌的职责，秉承同学会“全心全意为同学服务”的宗旨，我部通过建立
26、和发挥各种宣扬阵地和海报、展板、喷绘等宣扬方式的作用，有效宣扬同学会内各项活动，做到宣扬报道的时效性和创意性，树立旅游系的良好形象。 三、招新细则 （一）招新对象 具有成都电子机械高等专科学校正式学籍的在校全日制同学，主要为20xx级新生。 （二）招新要求 1、承认电气与电子工程系学会会管理条例，自觉遵守其中各项规章制度。 2、思想品德好，有爱心、同情心、乐于奉献、不记酬劳者。 3、工作乐观主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。 4、有肯定的自我熬炼，自我管理意识，学习成果良好。 5、具有团队合作精神，能够乐观主动向组织靠拢。 （三）招新人数 各部门部长依据自身实际状况自由把握，在招新活动进行
27、前十天，将初步方案招收人数上报刘爱华。 （四）招新形式 在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到招新点进行登记报名。初步筛选之后，由.团详细支配面试时间，各部门按要求分别进行面试、考核，合格后经.团批准方可进入我系同学会工作。 （五）招新时间及地点（暂定） 时间：9月13日10月18日 地点：食堂门口 四、招新流程： （一）前期宣扬 1预备宣扬部相关文字资料 2利用海报展板形式告知招新消息 （二）报名面试 1在规定时间将报名表交到报名处，并接受面试 2两名部长面试，一名负责答疑 （三）面试内容 1自我介绍 2回答面试者的问题 3部长就面试的的力量进行现场测试（学写pop，仿画，设计） （四）
28、审核确定人员. 1审核新干事.并上报人数 2红榜公布新干事. 五、经费预算：待定 盼望此次同学会、宣扬部招新能圆满结束，让我们一起为迎接新的挑战而努力，为同学会、宣扬部美妙的明天而加油，为精彩的高校生活而奋斗。 M组成，也可以1个M组成。其他没有组成符合2.5要求的组合的队员为失败者，必需接受大家惩处。(喝酒、俯卧撑、或者表演节目等惩处。 其他备用嬉戏： 嬉戏6:筷子运钥匙链；用具：12支筷子、2个钥匙链； 嬉戏规章：6个人一组，分为两组，每个人嘴里叼一只筷子，将钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人将钥匙链传给其次个人，必需用筷子传，不能用手，哪个组最先将筷子传到最终一个人的筷子上，为赢。 嬉
29、戏7:正话反说 嬉戏规章：主持人事先预备好一些词组，如2、3、4、5个字的，找几个酒量好的人上来参与(个人建议)，先规定出题的字数，比如这一轮出题必需在四个字以内，“我是好人”那么答题人必需在5秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，假如说不出或者说错就算失败。失败者接受惩处。 (二)晚宴支配 18:3022:00会餐正式开头 18:30晚宴正式开头 1、晚宴主持人引导大家共同举杯，祝愿大家新年欢乐，祝福公司的明天更加美妙。(背景音乐)。 2、领导敬酒。(提示领导。) 18:3022:00用餐时段：公司领导及员工到各桌敬酒，同事间沟通沟通，拉近彼此距离。(主持人用语言拉动各个桌和员
30、工直接的沟通。主持人发挥。) 19:2019:40:嬉戏：七八九用具：两粒骰子，一个骰盒(中台要玩)嬉戏规章：轮番摇骰，每人摇一次则马上开骰，假如尾数是7的则加酒，尾数是8的则喝一半，尾数是9的则要喝全杯，其他数目则过。(可以几桌同时进行。主持人过渡，之后可以各桌进行。) 20:3020:40:开头抽奖环节，抽出三等奖10名，二等奖3名，一等奖1名，特等奖1奖 其它：方案穿插即兴小嬉戏节目(详细未定)，如“抽东西”(以桌为单位，主持人指定一种小物件，能找出最多这种物件的桌为胜)。 20:40后主持人可再引导各桌轮番给领导们敬酒； 领导或主持人致词总结，晚宴结束。 六、年会预备及相关留意事项 (
31、一)年会的通知与宣扬：公司办公室对本次年会活动进行公示和宣扬，达到全员知悉。 (二)条幅的制作：红底黄字字幅，详细文字内容：“*20xx年度晚宴”(条幅规格：4.9m*2.3m) (三)物品的选购：各类干果小食品(放在宴席前)，各类奖项，用品等(要提前4天预备好) (四)现场拍照：提前支配好相关人员携带数码相机，做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。(公司相机和相关人员相机。) (五)奖项设置： 特等奖1名 一等奖1名二等奖3名三等奖10名 欢快奖若干(作为嬉戏嘉奖) 公司创意年会策划方案2022年(篇三) 一、活动目的： 为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活表达企业对员工节日的关怀与问候，
32、使员工开快乐心、快欢乐乐过好春节。 二、活动时间：1月xx日下14：0023：30 三、活动地点：公司卡拉ok室 四、活动内容简述：（活动分为三大部分） 1、员工总结大会：员工总结大会从下14：0017：30 2、全体员工集体聚餐。 1）在“xx”餐厅包席。 2）按10（人）14（桌）计 3）费用见附页。 4）时间：18：0019：30 3、“骏马贺岁团结奋进”为主题的春节联欢晚会开头 1）由主持人宣布晚会开头 2）首先请董事长致词 3）节目表演：节目在征集中，节目以健康、欢快的小品、歌舞、相声等不同的内容 4）节目表演设奖进行评定，设集体一等奖1名（现金1200元）、集体二等奖1名现（现金8
33、00元）、集体三等奖1名（现金400元）个人一等奖1名（现金100元/人）、二等奖1名（现金80元/人）、三等奖1名（现金60元/人）凡参与节目的人均设参加奖：食用油一瓶。 5）节目评定评委组成： 6）礼品派送：由企业统一购买礼品，全部到场的人员都有一只骏马公仔。 7）有奖问答：在节目表演及礼品派送的过程中穿插进行，设问题30道（题目内容应涉及到每个部门的规章制度和工作内容）。答对者奖（胸章一枚，或公司产品一份） 8）有奖嬉戏：促进春节晚会的消遣性及员工的参加性，特设有奖嬉戏活动。在节目中穿插进行。获胜者奖：高档组合毛巾一盒，参加者奖：精致相册一个以及闪光胸章一枚。 9）幸运大抽奖：特等奖1名
34、（价值1500元一条的金项链）一等奖3名（24k金戒指一枚）二等奖2名（xx微波炉一台或xx电磁炉一台）三等奖9名（xx复读机、xx电饭煲、高级蒸锅）鼓舞奖40名（5升xx食用油一桶）。 在节目中穿插进行。 五、活动预算：详见春节联欢晚会活动费用预算表 六、详细工作人员支配： 1、晚会主持人： 2、摄像师： 3、晚会导演： 4、晚会现场维持： 5、奖品掌握协调和发放：由人事科负责 6、舞台、场地设计：广告科（色调主要以红色、金色为主，突出节日喜庆气氛）。 7、舞台灯光、音响布置：设备科 8、晚会场所布置：营销中心人员、生产车间工人、人事科后勤人员 9、晚会现场帮助人员： 10、嬉戏道具：气球2
35、0个，乒乓球80个，绳子一捆，苹果4个，乒乓球拍4个。负责人： 10、晚会现场后勤人员：晚会用果盘，公司人事科后勤人员。 公司创意年会策划方案2022年(篇四) 一、年会主题： xx工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会 二、年会时间 20xx年1月30日下午13点00分至20点30分 会议时段：13：3016：00(15：00中场休息) 地点：xx广播站(开会) 参会人员：公司全体人员，除工作缘由不能参与的除外。 13：30全体参会员工到达，各部门开头年度总结会议。 总经理做总结性发言。公司年会奖品方案1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、平安生产责任书及部门年
36、度管理方案方案书，1月28日前部门年度管理方案方案书，抄送给办公室。部门年度管理方案方案书要求：将本部门的年度目标方案分解，列出实施步骤，各时间段应达到的目标等。 年会发言人员.：代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度方案管理方案书宣讲。 元和广播站会议结束后，员工可直接前往酒店做相关预备。 菜单：1500/桌，主桌在一般桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。 三、晚宴时段：18：0020：30 地点：xx大酒店多功能宴会厅558厅 年会参会人员：公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供应商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场，.1月17日提交。 内容挨次支配 1、人员签到 2
37、、签处处留影 3、全场参演人员和职工就位，现场播放公司的宣扬片、先进员工宣扬片配以音乐等待嘉宾到来。 4、18：00主持人宣布开场 5、请总经理致新年贺词。 6、表彰：颁奖一次性在节目表演开头前进行。 20xx年度先进人员.： 先进个人：， 先进业务： 先进外协： 以上每人20xx元购物卡 7、每个先进员工发言 开头用餐及员工才艺展现时段，期间协作抽奖： 抽奖支配： 特等奖1名，抽奖人员：总，奖品为：价值6000元的iPhone6， 一等奖2名，抽奖人员：，奖品为：价值4000元的ipdmini， 二等奖4名，抽奖人员：，奖品为：价值为2500的真丝4件套 三等奖8名，抽奖人员：，奖品为：价值
38、为1500的6斤蚕丝被 四等奖16名，抽奖人员：现场员工2名，奖品为：价值500元的4件套10、康宁锅3。25L 鼓舞奖30名，抽奖人员：现场员工3名，奖品为：价值100元的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5 节目期间穿插小嬉戏 齐心协力：两人挤气球，现场动员6人参与，分3组，每组10个气球，用时最短获胜。 原创小嬉戏：用不同的面部器官代表不同的数字，然后用面部不同器官表示一个数字。 规章：分成两个小组，每组5个人。主持人在中间翻数字，只给每组的第一个人和观众看，然后让他用面部器官表演给后面的组员，始终传到最终一个人，最终让最终一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。 比如：
39、抛一个飞吻代表1000；挤一次鼻子代表100；眨一次眼睛代表10；挑一次眉毛代表1，指一次耳朵代表0。 举例：随机给出一个数字，比如5025，挨次分别是：先抛5个飞吻，指1次耳朵，眨2次眼睛，挑5次眉毛。 四、年会预备及相关留意事项 物品清单：颁奖人员待定 大礼包香米一袋大礼包一份(员工和嘉宾有，家属无) 2名主持人出场费共计20xx元，含服装、化妆等，晚会服务人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10 因工作缘由不能到场人员100元购物卡1张(部门负责人需1月17日前供应.至办公室) 五、参会员工须知 (一)员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批
40、准同意后方可离开，非工作缘由中途离场不参加抽奖活动，因工作缘由不能参与年会活动员工参加员工抽奖。 (二)每位员工在大会、晚宴及休闲场合，都要留意个人形象、人身平安及个人财物保管。 (三)本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。 公司创意年会策划方案2022年(篇五) 一、年会主题： xxxxxxxxxx有限公司20xx年年终总结暨迎新年会 二、年会时间: 20xx年1月xx日上午09点00分至18点00分 会议时间：09:1011:10 午宴时间：12:0014:00 迎新年会时间：14:0018:00 三、年会地点 会议室地点：公司 午宴地点：xx 年会消遣地点：xxKTV 四
41、、年会参会人员 公司全体员工 五、年会流程与支配 本次年会的流程与支配包括以下两部分： (一)年终总结会议 09:0009:10全体参会人员准时到达公司参与会议。(组织签到) 09:1009:25大会第一项：由总经理xx先生主持(会议)，致开幕辞。 09:2510:30大会进行其次项，各部门及各项目负责人分别做年终述职报告。 10:3011:10大会进行第三项，总经理做总结性发言。 11:1014:00大会结束，员工散会休息，然后乘车到午宴地点就餐。 14:0018:00午宴结束，员工饭后稍做休息，到活动地点参与迎新会。 (二)午宴支配 12:0012:10午宴正式开头：午宴主持人引导大家共同
42、举杯并致辞。 12:1014:00用餐时段： 14:0018:00消遣时段： 18:0020:00晚宴时段 (一)KTV时段: 嬉戏一：(猜成语)成语：(道具)：以预备好的成语名片 嬉戏规章：由xxx组织提前将成语标签贴在KTV里面有，入场后由员工自行抽取一份标签。答对的就与机会抽取红包一个，答案不太符合嘉奖一杯酒或一杯水。 1、由主持人邀请总经理xxx引领全体员工唱 2、公司总经理xxx为大家献上一曲 嬉戏3：踩气球；(道具)：100个气球 嬉戏规章：分为两组，一组2-3个人，每个人球上绑8个气球， 主持人限定时间3分钟，相互踩对方队员腿上的气球，3分钟后，看哪个组队员总署气球省的多，就胜出
43、。获胜者嘉奖抽取红包一次，反之嘉奖一杯酒或一杯水 嬉戏2：击鼓传花；用具：新年吉利物 嬉戏规章：全体员工做成一排，其中一人新年吉利物；另有一人背着大家或蒙眼击鼓(桌子、黑板或其他能发出声音的物体)，鼓响时众人开头依次传花，至鼓停止为止。此时花在谁手中(或其座位前)，谁就上台表演节目(有抽奖机会)或则嘉奖一杯酒(无抽奖机会)或一杯水(无抽奖机会)；偶然假如花在两人手中，则两人可通过猜拳或其它方式打算胜败者。 主持人带领全体员工一起合唱一首明天会更好 幸运抽奖活动：用具：抽奖箱、红包 有主持人带领相聚抽奖，红包里面嘉奖大小不一。 最终主持人邀请全体员工上台合影留念 高校生心理健康节主题班会策划方案
44、2022 今年的全国高校生心理健康日已经到来了，此时可以举办相关活动，向全校师生宣扬心理健康。我们应当依据状况来制定全国高校生心理健康日活动策划方案了。活动方案指的是为某一次活动所指定的书面方案，你做好全国高校生心理健康日活动方案了吗？为了让您在使用时更加简洁便利，下面是工作总结之家我整理的“高校生心理健康节主题班会策划方案2022”，但愿对您的学习工作带来关心。 高校生心理健康节主题班会策划方案2022(篇一) 一、活动背景： 20_年，团.、全国学联向全国高校生发出倡议，把每年的5月25日(谐音 我爱我 )确定为全国大中同学心理健康日。在.竞争日趋激烈，升学、就业压力越来越大，今日，高校生的心理健康问题已成为人们关注的焦点。 二、活动目的： 1、乐观响应团.、全国学社联的号召，促进思想更新，与时俱进，为_高校心理训练工作做出应有的贡献。 2、为广阔在校同学拓宽社交面供应宽阔的平台。 3、提高同学的自我认知力量、解决问题的力量、合作力量等。 4、增加同学在自我心理认知方面的力量，关注自身的心理建设。 三、活动意义： 高校是人生历程中的黄金时期，