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1、2022竞职演讲稿精选竞职演讲稿范文集锦5篇通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力，增加语言的感染力。在当下社会，能够利用到演讲稿的场合越来越多，你知道演讲稿怎样才能写的好吗？以下是我为大家整理的竞职演讲稿5篇，希望能够帮助到大家。竞职演讲稿 篇1各位领导、同事：大家好！小时候我就有一个梦，希望长大后的我是个卓而不凡的人，无论在什么样的岗位上都能发出刺眼的光线；于是带着幻想的我来到了“中国移动”。在平凡的事业中做出不平凡的事，这就是我为自己定的座佑铭；在繁琐、细致的工作中我学会许多东西，也积累了相当多的阅历。“梅花香自苦寒来”，最终有了这么一个机会，让我再次站在演讲台竞聘营业厅经理的职务。
2、在营业厅工作四年了，还记得两年前把我派任到双沟自办营业厅为经理的那几个月，是襄樊最冷的时候，又加上过年限电，经常会遇到停水停电的境地，我们营业员的手脚都冻得发红，甚至没有饭吃，依旧坚持工作，没有说一个“不”字。孟子日：天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为。我想或许这就是领导磨炼我的一个过程吧。经过独立负责营业厅，熬炼了我丰富的管理和领导阅历，使我回总厅后更感知该如何更好的处理员工之间的凝合力，有了较强的协调组织实力。和客户沟通以挚友的看法仔细对待，客户就是我最大的挚友圈，通过他们让我学到了更丰富的社会阅历，同时通过我也让客户更坚决的信任只有我们“中国移动
3、”才是他们信任的网络运营商。在营业厅里许多次用户都会主动真诚的与我握手表示感谢，看着他们那双信任的眼睛，使我更努力的去真诚服务，安抚怒气冲冠的用户，解决用户的疑点、难点问题。让他们常来指导和提出珍贵的看法；现在在营业厅里每个时刻都感觉自己是那样的得心应手。做为营业厅经理，光有良好的品德和客户缘是远远不够的。营业厅要运营、要发展，确定得有一套完善的管理和发展业务的方案，我会依据每月公司下达业务的数量及目标，在营业厅制定展板，把考核内容及完成目标记录在案，给每位营业员定任务，让员工知道重视自己工作的重点，刚好想千方设百计的完成任务，其实客户就是我们最大的业务源，只要把握一位客户可能他为我们发展出来
4、的业务源就会更多了。适当的还可以运用例如“安利”“玫琳凯”等品牌的营销意示，利用“黄金法则”，每月评出最高业务明星。让员工无论在工作或休息时，只要能接触的社交范围，主动奇妙的推广我们的业务，目前最新的实惠及新宣扬等，我想只要是好的东西没有人会不愿接受的。激励员工的士气，自己出资为完成业务最好的营业员选一份她喜爱但没有得到的东西（前提是在我的经济范围内）。在业务宣扬方面，让每个员工都有主子翁意识，似乎这个产品就是我自己生产的，我将如何去推销它，使这个产品的推出有更好的发展空间，更能长久的生存下去，只要用户问起某项产品及业务，我们都能完善的表达它的运用价值及用户带来更大的收益，亲自为用户操作，使他
5、们懂得运用、喜爱并推广它，这样我们的目的也就达到了。随着发展范围的扩大，区域内会有许多集团客户的产生，如何稳定集团客户就是我们的重中之重了，集体客户相当于一个小集体，假如当中有一个人骚动，其他人就会担心起来，针对这样状况下，我会找到这个集团的联系人，了解当前的状况，为他们量身制定集团实惠政策，解决方案，尽可能的供应上门服务，以稳定“君”心；时常的关注集团客户动态，不定期回访集团客户把工作落实到位，如有问题就来找我好了。遇着公司的实惠活动，新推出的新资费第一时间告知集团客户，想他们之所想，及他们之所及，稳定集团客户。诸葛亮在出师表中说：“亲贤臣、远小人，此先汉所以兴降也；亲小人，远贤臣，此后汉所
6、以倾颓也”。同时也在营业厅里做为一个领导者更懂其内在的含义，站得高也就看得远，当然这不是好高骛远。应有敏锐的洞察力，及擅长发觉的眼睛，刚好发觉员工的发光点，培育其善特长，真诚为员工挑刺，我是不怕挑刺的人，假如有自己不对的地方及言过之处也同样喜爱别人来帮我挑刺；对待每位员工都一样，不易偏私，以一个公正、公允的形象牢牢树立在员工心目中，努力成为每位员工的挚友，以心换心，知道我们上班是好同事，下班是好姐妹，在一个高质量，高素养的氛围之下，我们工作的很融洽，服务的很专心，业务发展更会突飞猛进，时常培育员工的独立实力；以较高的个人素养，无论经理在与不在都是同样的专心服务，努力仔细工作，员工把自己当成营业
7、厅的主子了，服务质量就随之更上一层楼了。再好的服务也会遇到客户的投诉，客户的投诉通常都会是很生气，例如他认为多收话费状况，或梦网信息费点播，或大客户隔月未交费停机之类的。首先要用户说，在他陈述完投诉中，找准其投诉的目的及核心，构思怎样讲客户可以满足的接受我的说明及解决方案，同时应不急不躁，面带微笑的去和用户沟通，感知他的需求；在其提出无法办的事情或无理的要求时会奇妙的避开话题，转向谈话主题，看法强硬，坚决处理问题，在给用户供应良好解决方案的同时，降低用户的期望值。其实把用户的投诉解决好了，自己的信念也会大大增加了。归根结底，用户的问题不是问题。我沿着我的梦走上了今日的讲台，同时我更希望我的梦能
8、实现，“营业厅经理”不是代名词，也不是称呼，而是脚踏实地的一步一个脚印的为公司管理和服务的实践者；希望今日在座的各位就是我的见证人，请信任并投取你真诚的一票吧！我的演讲完毕，感谢！竞职演讲稿 篇2敬重的各位领导、各位老师和敬爱的同学们：?我是号种子选手，先请允许我作一下自我介绍！我是来自班的，现年岁，性格活泼开朗，好了，起先我的竞职演说：马，只有跑过千里，才能知其是否为良驹；人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我很兴奋能站在这里同大家参与竞选。拿破仑曾说过：“不想当元帅的士兵不是好兵”。我想我不仅要做元帅，而且要做一名精彩的、胜利的、能为大家谋利益的元帅学生会副主席。我自信在你们各位的帮助下
9、，我能胜任这项工作，先来说说我在女生部的工作体会与心得。在女生部，我是负责人之一，起初加入女生部是为了凑喧闹，因为我原来就是一个活泼爱喧闹的女孩儿，但工作长了之后，我觉得女生部作为一个服务于女生的团体，是提高人工作实力的地方，我对自己说，肯定要坚持究竟，培育自己对工作的胜任实力。现在身为负责人，我很庆幸自己当时的选择，我发觉思想比以前成熟多了。假如我当选学生会副主席，我的首要任务是加强自身组织建设和思想建设，发扬优良传统，在工作中不断塑造自己的性格，严于律己、宽以待人，力争使学生会副主席的职责与个人的思想品行同时到位，同时，我还会严格要求自己，使工作学习两不误。假如我当选学生会副主席，在工作中
10、，紧密围绕学校中心工作，主动开展适合学生特点的学习、科技、文体、校内文化及社会实践活动，帮助学校搞好学风，校风建设，维护学校教学秩序，创建良好的生活、学习、工作环境，广纳贤言，择善而从，设立师生信箱，狠抓学生论坛，收集同学们对学校的真实看法，让学生会成为师生沟通的桥梁和纽带，加强学生会各个部门的协作沟通，共同进步。竞争给优胜者带来快乐，但同时又给失败者带来痛楚，但我想无论我竞选胜利与否，我都坦然处之，因为一个懂得竞争真谛的人绝不会因为某次失利而耿耿于怀。?希望是自信的动力，自信是胜利的源泉，我坚信，通过今日的洗礼，明天的我必将受益匪浅，在学生会的工作熬炼中，一只稚拙的雏鸟必将长起丰满的双翼。我
11、也坚信，青春的舞台由我主宰会更好！最终，真诚地请各位支持我，投我一票！?感谢大家！我的演讲完毕。您此刻正在阅读演讲稿学生会副主席竞职演讲稿竞职演讲稿 篇3我竞聘的岗位是_区食堂经理。本人_年参与工作，中共党员，高级工，27年来始终在原总务处伙食科和后勤集团餐饮中心工作，曾任炊事员、选购员、机修工。我酷爱后勤服务工作，做到干一行、爱一行、钻一行，多次荣获“先进个人”和“优秀标兵”称号。尤其在南校区工作期间，工作主动主动、任劳任怨，以办公室为家，热心为学生服务，在集团领导和餐饮中心主任的关切和支持下，工作取得了肯定的成果，并荣获学校“三育人”先进个人称号。我长期从事后勤餐饮工作，熟识餐饮工作的流程
12、，系统学习了ISO9000质量管理体系的相关标准和要求，在工作中积累了肯定的管理阅历。工作中，我带领全体员工仔细学习中华人民共和国食品卫生法和食品卫生五、四制等相关的法律、法规学问，切实做好食品卫生、个人卫生、炊具设备卫生和室外环境卫生，并在饭菜质量上下功夫，做到色、香、味、型达标，严防食物中毒事务的发生。同时，进行严格的全成本核算，进行规范科学的管理，努力降低成本，杜绝奢侈，并常常听取广阔师生员工的看法，刚好改进，在平凡的工作中，做出不平凡的业绩。我坚决听从集团领导和中心主任的调配，不折不扣地完成中心下达的各项经营指标，通过公允竞争发挥特长和优势，以实际行动落实共产党员先进性教化活动的工作要
13、求。高校后勤社会化是大势所趋，后勤社会化对我校后勤工作提出了严峻的考验，我们必需增加忧患意识和责随意识，勇于开拓，永思进取，同心协力抓机遇、抢市场，在发展中创新，在创新中发展。同时，要规范化经营，标准化服务，以人为本，不断提高经营效益和服务水平。假如竞聘胜利，我将按集团和中心的统一支配，仔细负责食堂生产指挥和经营管理，仔细贯彻执行集团的质量方针和质量目标，努力工作，保证食堂工作的正常运转，供应优质产品和服务，创建最佳经济效益，使工作再上一个新台阶。竞职演讲稿 篇4敬重的各位领导、在座的各位同事：你们好！此时此刻，我很荣幸能够站在这个机遇与挑战并存，呈现自我与学习熬炼同在的演讲台上。首先，我要借
14、此机会诚心感谢长期以来始终关切、支持和激励我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和公司能够赐予我这次参与公开竞聘的机会，正是由于大家的激励与支持才赐予了我这份无比坚决的志气和信念，让我本着检验、学习、提高的目的走上了今日的演讲台，接受大家的评判和公司的选择。今日，我要竞聘的岗位是热线服务部主任一职。此刻，我站在这里，以一种坚决而平淡的心情，接受大家的审评与选择，今日我希望能向大家呈现一个真实与实力并存，体现服务中心精神的自我。在日常的工作中我稳重而不死板，激进而不张扬。我拥有着独特而又嘹亮的嗓音，幽默而又风趣的谈吐，亲近而又平和的气质，能带给人以无限的亲和力。我于XX年诞生，于XX年
15、进入公司服务中心从事热线服务工作。正值青春的我，非常的酷爱我现在所从事的热线服务事业，在从事服务工作期间，我始终坚决信念做好服务工作，我以嘹亮而又富有吸引力的嗓音获得了客户始终的信任与好评，我用幽默风趣的谈吐、暖和恳切的服务看法，与客户建立起了良好的沟通桥梁。XX年来，我始终坚持着十年如一日的信念，以“脚踏实地做人、勤勤恳恳做事”为信条，严格要求自己，敬重领导，团结同志，得到了领导和同事的高度确定。从事热线服务工作的我，用坚韧的意志力与对工作的忠诚和酷爱，不断克服困难、提高自我，使得自我的素养与实力建设在长期的磨练中得以提升，并保证年来都能够精彩的完成各项工作任务，从未出现过投诉与客户纷争等不
16、良现象。我的过去不算辉煌，但是我却希望能够把握好现在和创建出美妙的将来。今日，站在这个讲台上，我只希望能够给自己一次呈现自我，实现价值的机会。在服务中心工作的年来，我深化的熟悉了中心的各项工作任务，深度的理解了公司服务中心的奉献与服务精神。因此，我更想自己能够在得到进一步熬炼、实现自我价值的同时，带领同事一起更好的宣扬我公司的服务精神，呈现我公司的优质形象，为我公司的经营与绩效做出应有贡献。热线服务部主任一职位，在我看来是一个具有很大的挑战性、和高度的责任性的职位。它不仅仅要求从业人员具有高度的服务意识、高度的责任心、优秀的综合素养实力以及整理策划实力，它还要求应职人员具有强大的组织实力、实物
17、整理分析实力以及强大的耐性与亲和力，还要具有领导实力，换句话说就是要想做好一名合格的热线服务部主任，就要有全方位的工作实力和多方面的素养实力。对此一职位，我具有极大的自信念，我信任我能够胜任此职位，并能够在此职位上充分的呈现自我的实力与价值，带领同事共同为树立我公司的良好形象。对于此职位，我认为我有以下的竞争优势：一、年龄优势，正值青春的我对工作充溢着酷爱与干劲，我能够快速的接受簇新实物，具有创新和开阔的思维，能够很好的掌控自身的心情，对工作仔细负责，并且我拥有着开朗而又沉稳的性格，我处事乐观，主动向上，能够带领同事共同建设良好而奋进的工作氛围。二、技术实力，年来，我始终坚持不懈的充溢与完善自
18、己的各方面实力，充分利用工作之余对工作相关的学问和技能进行钻研和学习，扎实的驾驭了各项理论基础并深度熟悉了相关的法律法规，将其敏捷的运用与工作之中，并取得良好的成效。三、丰富的工作阅历与基层基础，我曾于年从事等岗位工作，积攒了较多的岗位实践阅历，并经验了现场管理、服务接待、修理维护、困难协调、业主沟通等方面的熬炼，使自身的沟通、协调和组织实力都得到了全面的提高，具有着较强的实干阅历和扎实的群众基础，因此我可以更好的带领同时快速处理各项事务，刚好有效的开展服务工作。我认为要想做好热线服务部主任工作，就要做到具有创新、有力度、有政策的强力领导，做好各方面工作任务的安排与调整，主动抓好群众基层，与同
19、事职工共建优质服务。假如我有幸当选此职位，我将紧抓我公司的部门工作任务，结合我部门的各项工作实际，围绕以下几方面绽开工作。首先我将完善管理上的制度化，明确分工部门人员的职权和义务，做好工作责任制的落实与规划。为做到“三个百分百”服务打下坚实基础，保障服务工作的刚好性和有效性。其次我将加强我部门的服务团队建设，定期对部门人员绽开实践业务培训以及学习研讨会议，以此来加强职工的业务技能，提高员工的服务意识与服务质量。此外，我还将落实工作的标准化建设，制定热线服务准则，规定人员在服务过程中运用文明用语，以及坐姿、语速、语气、语言的规范化，力争使我部门服务达到亲切化、以提升客户的信任程度。再来，还要依据
20、客户工作实践调研调整部门服务工作时间，分别依据不同等级客户设立特地的热线服务接待时间，以便利客户的工作与生活，深化我公司在客户心中的位置等等。在将来的工作中，如若得伯乐相识，我承诺我将高度听从中心领导的工作和组织支配、在工作中带领职工共同实现服务“百分百受理、百分百处理、百分百反馈”的“三个百分百”目标、确保热线服务满足率大于90%、全面建设实现平安“四无”目标，做到不负众望，不辱使命，“以为争位，以位促为”。最终，我想说，不论竞聘结果如何，我都依旧深爱着我的事业，忠诚于我公司，坚决在自身的岗位上励精图治，恪尽职守，为公司的经营与发展奉献青春的力气。感谢大家！竞职演讲稿 篇5今日我在这里竞聘经
21、济规划处的处长。首先要感谢各位同事和院领导对我的信任，感谢我们规划所的全体同仁对我的支持，让我有机会站在这里向大家汇报我们在过年的两年中的工作状况和对将来两年的设想。其次我要表达一个意思，支持和理解院领导关于处室负责人竞聘上岗的改革措施，因为这一举措能够充分发挥每个人的主动性，发觉人才，激励人成才，正是因为支持和拥挤这一改革措施，我才站到了这个讲台上。今年是第一年，作为规划院的老同志，我应当带个头，希望下一次有更多的人站出来，那个时候我便能跟大多数人一样坐在下面来当裁判了。下面我先汇报一下过去两年的工作状况。首先，实现了业务的快速增长。20xx年虽然只增长了20左右，但我们都很努力，因为，这一
22、年，傅总调到院里任全职副总，对处里的影响是很大的，高级职称人员一下子下降了一半，到年底才破格复原到两人。今年的业务增长更快，达到了50左右，可以说是实现了跨越式的发展。其次，业务结构进一步优化，主导产业得到加强。在工程询问和城市规划业务额稳步上升的同时，经济规划的比例大幅增长，从20xx年的不到10上升到去年的20，今年达到39，两年翻了两番。业务领域的演化肯定程度上反映了规划院的发展趋势。经济规划类项目的影响也在逐年增大。从规划对象看，以前不少是小镇的规划，现在有许多是区域性的和地市级的；从合同额看，20xx年时经济规划的平均单项收费为6万元，今年上升到18万元，增加了200。可以看出，正在
23、走向“有影响、有地位”，正在接近“谋划全省”。第三、职工队伍建设得到加强，人员结构不断优化。总量扩张人员从20xx年的11位发展到今年的14位。结构优化专业结构上增加了经济类的人员，学历结构上，平均学历有所上升，高级职称人员从1人增加到3人。学习气氛浓郁激励岗位学习，三人次通过学习在学历上比以前上了一个台阶，有二位正在进行探讨生课程学习。以上取得的成果首先要归功于处里年轻的处员们，在这里要向他们表示感谢，特殊要感谢周世锋同志，他不仅担当了大量的管理工作，也详细担当了大量的项目工作，没有他的协作和帮助，我们处的工作是不行想象的。也要感谢其他处室的大力协作和支持，包括办公室、综合处、开发处和各业务处室，我们与一处、二处、探讨所都有很好的项目合作。也要感谢院领导，特殊要感谢傅总，他任规划处长多年，给我们创建了一个特别好的基础，即使是在离开规划处以后，还是在各个方面给我们以帮助，我想我们的处员们都是能感受到的。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第16页 共16页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页第 16 页 共 16 页