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1、企业责任人的职业危害防治责任制 （一）主要负责人责任制1.设立职业危害治理机构，并提供人力资源；2.定期召开职业健康工作会议，研究处理存在的征询题；3.组织建立、健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程；4.催促、检查本单位的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患；5.保证本单位职业危害防治投入的有效施行；6.组织建立并施行本单位的职业危害事故应急救援预案；7.及时、如实报告职业危害事故。（二）主管职业危害负责人责任制1.明确在本企业职业危害防治治理工作中的详细职责；2.组织职业危害防治检查及落实职业危害要素整改；3.组织制定、修订和审定各项职业危害防治治理制度，并检查其执行情况；
2、4.明确在职业危害事故应急救援预案中的组织、施行责任。（三）专职职业危害治理人员职业危害防治责任制1.贯彻执行有关职业危害防治的法规、制度和标准；2.负责日常职业危害防治的监视、检查、技术治理、教育以及职业危害事故的调查组织、统计、上报和建档工作。（四）职业危害岗位防治责任制1.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，恪守各项职业危害防治规章制度和操作规程，觉察隐患及时报告；2.正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设备；3.不违章作业，并劝阻或制止别人违章作业行为，对违章指挥有权回绝执行，并及时向单位领导汇报；4.当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监视治理人员报告，并停顿作业，直到危险消除。（五）职业危害治理部门职业危害防治责任制1.贯彻执行国家和上级制定的职业危害防治的规定及各项职业危害防治规章制度，并对执行情况进展监视检查；2.在企业负责人领导下组织建立、修订各项职业危害防治治理制度和参与制定职业危害防治技术措施；3.职业危害防治技术措施打算和作业场所的职业危害防治施行监视治理。