南京财经大学择业与创业指导第二套试卷(4页).doc

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1、-南京财经大学择业与创业指导第二套试卷-第 4 页在线考试择业与创业指导第二套试卷总分:100考试时间:100分钟一、单项选择题1、在舒伯生涯发展理论中,建立阶段指的年龄段是( )(答题答案:C)A、出生至14岁 B、15-24岁 C、25-44岁 D、45-65岁2、制定目标的SMART法中的A代表的是()(答题答案:C)A、具体 B、可量化 C、挑战性 D、意义3、提出职业锚概念的是( )(答题答案:B)A、舒伯 B、施恩 C、帕森斯 D、荣格4、性格类型中处理信息的方式指的是哪对偏好(答题答案:C)A、内向与外向 B、感觉与直觉 C、思考与情感 D、判断与知觉5、下列企业中,哪个不属于国

2、际四大会计师事务所(答题答案:D)A、毕马威 B、普华永道 C、德勤 D、锐志6、到2020年,我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例计划达到( )(答题答案:B)A、0.15 B、0.2 C、0.25 D、0.37、以下不属于“五险一金”包含的内容的为()(答题答案:C)A、工伤保险 B、生育保险 C、社会保险 D、住房公积金8、职业有谋生需要、承担社会义务和( )的涵义(答题答案:C)A、寻求共性发展 B、寻求个人肯定 C、寻求个性发展 D、自我实现9、MBTI理论中,号称理想主义者的类型是( )(答题答案:D)A、SJ B、SP C、NT D、NF10、劳动合同期限一年以上不满三年的,试

3、用期不得超过( )(答题答案:B)A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月11、在技能中,更多的以名词的形式出现的是( )(答题答案:A)A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能12、关于简历,不正确的是( )(答题答案:D)A、站在对方的角度考虑问题 B、措辞达意 C、格式正确 篇幅合适 D、不留自己的联系方式二、多项选择题1、一般可以从哪些渠道可以获得招聘信息( )(答题答案:ABCD)A、网站 B、现场招聘会 C、报纸、电视 D、熟人推荐2、社交场合握手禁忌()(答题答案:ABCD)A、不懂次序,随便握手 B、注意力不集中 C、戴手套 D、用力过猛3、职业生

4、涯规划五步骤中,需重点考量的三大步骤是( )(答题答案:ABC)A、自我评估 B、环境评估 C、行动实施 D、决策 E、评估与修正4、下面关于内向型的哪个描述是正确的( )(答题答案:ABC)A、独处时精力充沛 B、避免成为注意的中心 C、听得比说的多 D、反应快 E、喜欢快节奏5、技能主要分为( )(答题答案:ABC)A、专业知识技能 B、可迁移技能 C、自我管理技能 D、特殊技能6、企业按经济部门可分为()(答题答案:ABD)A、农业企业 B、工业企业 C、商业企业 D、服务企业 E、社会企业7、企业按投资人的出资方式和责任形式分为( )(答题答案:ABC)A、个人独资企业 B、合伙企业

5、C、公司制企业 D、有限责任公司 E、股份有限公司8、江苏省中长期教育改革和发展规划纲要的工作方针是()(答题答案:ABCD)A、优先发展 B、育人为本 C、促进公平 D、改革创新,服务社会9、劳务派遣一般在哪几种工作岗位上实施()(答题答案:BCD)A、重要性岗位 B、临时性岗位 C、辅助性岗位 D、替代性岗位10、劳动合同包括哪些类型( )(答题答案:ABC)A、固定期限劳动合同 B、无固定期限劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、口头用工协议 E、书面用工协议三、判断题1、性格只能从内外向两方面考虑(答题答案:B)A、是 B、否2、霍兰德人格类型有好坏之分(答题答案:B)

6、A、是 B、否3、经测验,小王的霍兰德代码是SAE,这代表他的兴趣主要是社会、艺术、企业型(答题答案:A)A、是 B、否4、马太效应是由美国科学史研究者罗伯特莫顿提出来的(答题答案:A)A、是 B、否5、价值观是不可改变的(答题答案:B)A、是 B、否6、企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种盈利性的经济组织(答题答案:A)A、是 B、否7、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同(答题答案:B)A、是 B、否8、用人单位录用女职工,经双方协商,可以在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容(答题答案:B)A、是 B、否9、穿着新购买的西服,要注意除去衣袖上的商标(答题答案:A)A、是 B、否10、我们生涯中扮演的第一个角色是学生(答题答案:B)A、是 B、否11、内向型的人更封闭,更愿意在经挑选的小群体中分享个人的情况(答题答案:A)A、是 B、否12、专业技能往往被求职者所夸大(答题答案:A)A、是 B、否

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