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1、-销售人员合同-第 7 页销售人员合同 对于相互间的合作来说自然要有契约精神，因此要划分好双方的职责才行，以下是为大家提供的“销售人员合同”，希望能帮助大家解决疑虑，感谢大家的阅览。 甲方： 乙方： 为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在 地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方商议，协议如下，望双方共同遵守。 一、聘用期： 年 月 日一 年 月 日止（共 年，含三个月试用期）。 二、基本指标任务： 从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根（约70米）的月基本定量任务，余后每月按不低于25递增；每季完成1台锯床销售。 三、底薪工资： 乙方完成月指标
2、任务（以款到帐），甲方发给底薪工资 元月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行承担。 四、销售对象及底价： l、销售对象：“天成”牌系列双金属带锯条及由甲方提供的金属切割机床和四件。 2、带锯条销售底价（焊接费另计）： a、“天成”综合型：19 X 09 （ ）/米；27 X 09（）/米；41 X1.27（）米；41X127（ ）米 b“天成”加强型：19 X 09（ ）/米；27 X 09（）/米；34 XI06（ ）/米；41X1.27（ ）米 c金属切割带锯床（详见价格表） 五、业绩计提、要求 1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己
3、。 2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：（销价一底价）X0.8X0.7，第二笔计提按（提价一底价）X0.8X0.6，余后全部按第二笔计提。 3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。 4、机床、配件计提按：（销售价一底价一运杂费）X08X0.6。 5、甲乙方合作成交业务计提：锯条：（销价一底价）X08X0.55；锯床配件：（销价一底价一运杂费）X08X0.55。 6、所有产品原则不能低于底价销售，特殊情况需经甲方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。 7、原属甲方用户业务不计提成。 六、结算：按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提
4、方法结算并一次性支付乙方，特殊情况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。 七、其他要求： l、以上锯条，乙方若在石家庄地区（含各地县市）销售，必须要高于底价10销售，特殊情况需经甲方同意后，方可实施。 2、所有产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊情况经甲方批准后，方可实施。 3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失甲方有权追究乙方经济责任。 4、乙方须服从甲方安排的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。 5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。 6、严守甲方商业秘
5、密，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 7、爱护甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，安全第一。 8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行承担，甲方有权追究责任。 9、所收货款（支票、汇票、现金）原则必须当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行承担。 10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。 11、甲乙若一方要求解除协议（不含试用期），需提前1个月通知对方，甲乙方须积极配合，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任；协议解除后，乙方业务当属甲方所有，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。 甲方： - ； 乙方：- -年 -月- 日 ； -年- 月- 日 合同不仅仅是是维护法律权益的证明，更是对自身责任的规划。在阅读了这篇销售人员合同之后如果还想阅读更多相关文章，请多多关注我们销售人员劳动合同范本，欢迎下次再来，在此期待您的光临！