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1、-新劳动合同-第 6 页新劳动合同 新劳动合同 甲方(用人单位)乙方(员工) 名称姓名 住所性别 法定代表人身份证号码 联系电话联系电话 根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法)、中华人民共和国劳动合同法(以下简称劳动合同法)等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。 1、有固定期限：从年月日起至年月日止。 2、无固定期限：从年月日起。 (二)试用期为 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容(岗位或工种)。甲方可以根据工作需要并结合乙方的实际情况合理调整
2、乙方的工作内容和岗位，乙方予以服从。 三、工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。 1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。 2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。 (二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按劳动法第四十一条执行。 (三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。 四、劳动报酬 (一)甲方每月支付给乙方的工资元(包含当月星期六加班工资在内)。或 乙方的正常工作时间的工资标准(
3、计算加班工资基数)，按下列第种形式执行： 1、计时工资：元/月; 2、计件工资：(二)乙方试用期每月工资元。 (三)甲方每月日发放工资。 (四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。 五、社会保险和福利待遇 甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。 乙方患职业病、因工负伤的，依法享受工伤待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。对甲方危害生命安全和身体健康的行为，有权要求改正。 七、规章制度 (一)乙方依法制定的规章制度，应告知乙方。乙方在签订本合同时已知晓甲方已依法制定的规章制度。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、考核和奖惩。 (二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。 八、合同变更、解除和终止 (一)符合劳动合同法规定的条件或甲乙双方协商一致，可以变更或解除合同。 (二)有劳动合同法44条情形之一的，劳动合同终止。 九、经济补偿 甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按劳
5、动合同法和国家和省、市有关规定执行。 十、合同解除和终止手续 甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 十一、双方认为需要约定的其他事项: 1、乙方对工作中知晓到的甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守秘密。 2、 十二、其它 (一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。 (二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。 (三)本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方：(盖章)乙方：(签名) 法定代表人： (主要负责人) 代表： 年月日年日