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1、泓域咨询/商洛小家电项目商业计划书商洛小家电项目商业计划书xxx投资管理公司报告说明地产政策边际缓和,预期明年地产销售好转将带动板块估值抬升。从2006年以来的数据来看,我国地产销售受政策影响明显,一般在每年四季度至次年年初时会有较多的地产相关政策出台,影响次年地产销售走势;历史上地产调控放松政策往往发生于商品房销售面积同比增速转负之后,政策放松后6个月左右商品房销售面积同比增速转正;2016年-2019年,地产调控政策相对密集,商品房销售面积(期房)增速波动区间缩窄,2020年,我国地产销售受“新冠”疫情冲击以及8月房企融资新规影响在增速方面有较大波动。根据谨慎财务估算,项目总投资39515
2、.90万元,其中:建设投资29770.04万元,占项目总投资的75.34%;建设期利息365.12万元,占项目总投资的0.92%;流动资金9380.74万元,占项目总投资的23.74%。项目正常运营每年营业收入86700.00万元,综合总成本费用71396.90万元,净利润11174.12万元,财务内部收益率20.51%,财务净现值19597.63万元,全部投资回收期5.75年。本期项目具有较强的财务盈利能力,其财务净现值良好,投资回收期合理。经分析,本期项目符合国家产业相关政策,项目建设及投产的各项指标均表现较好,财务评价的各项指标均高于行业平均水平,项目的社会效益、环境效益较好,因此,项目
3、投资建设各项评价均可行。建议项目建设过程中控制好成本,制定好项目的详细规划及资金使用计划,加强项目建设期的建设管理及项目运营期的生产管理,特别是加强产品生产的现金流管理,确保企业现金流充足,同时保证各产业链及各工序之间的衔接,控制产品的次品率,赢得市场和打造企业良好发展的局面。本报告基于可信的公开资料,参考行业研究模型,旨在对项目进行合理的逻辑分析研究。本报告仅作为投资参考或作为参考范文模板用途。目录第一章 项目总论9一、 项目定位及建设理由9二、 项目名称及建设性质9三、 项目承办单位9四、 项目建设选址11五、 项目生产规模11六、 建筑物建设规模11七、 项目总投资及资金构成11八、 资
4、金筹措方案12九、 项目预期经济效益规划目标12十、 项目建设进度规划13十一、 项目综合评价13主要经济指标一览表13第二章 项目建设单位说明15一、 公司基本信息15二、 公司简介15三、 公司竞争优势16四、 公司主要财务数据17公司合并资产负债表主要数据17公司合并利润表主要数据17五、 核心人员介绍18六、 经营宗旨19七、 公司发展规划20第三章 行业、市场分析25一、 空间:家电市场空间仍大,需求推动结构升级25二、 小家电:消费升级成为新品迭代的内驱动力25第四章 项目建设背景及必要性分析27一、 我国家电市场仍有较大发展空间27二、 2021年大宗材料高位运行,2022年有望
5、实现盈利“剪刀差”28三、 实行高水平对外开放29四、 实施项目带动战略,夯实经济稳增长基石29第五章 发展规划分析31一、 公司发展规划31二、 保障措施35第六章 创新驱动38一、 企业技术研发分析38二、 项目技术工艺分析40三、 质量管理41四、 创新发展总结42第七章 SWOT分析44一、 优势分析(S)44二、 劣势分析(W)45三、 机会分析(O)46四、 威胁分析(T)47第八章 运营管理模式53一、 公司经营宗旨53二、 公司的目标、主要职责53三、 各部门职责及权限54四、 财务会计制度57第九章 法人治理61一、 股东权利及义务61二、 董事66三、 高级管理人员71四、
6、 监事73第十章 产品方案分析76一、 建设规模及主要建设内容76二、 产品规划方案及生产纲领76产品规划方案一览表76第十一章 进度计划方案78一、 项目进度安排78项目实施进度计划一览表78二、 项目实施保障措施79第十二章 建筑技术方案说明80一、 项目工程设计总体要求80二、 建设方案81三、 建筑工程建设指标84建筑工程投资一览表85第十三章 风险评估87一、 项目风险分析87二、 公司竞争劣势92第十四章 投资估算93一、 投资估算的依据和说明93二、 建设投资估算94建设投资估算表98三、 建设期利息98建设期利息估算表98固定资产投资估算表100四、 流动资金100流动资金估算
7、表101五、 项目总投资102总投资及构成一览表102六、 资金筹措与投资计划103项目投资计划与资金筹措一览表103第十五章 经济效益105一、 经济评价财务测算105营业收入、税金及附加和增值税估算表105综合总成本费用估算表106固定资产折旧费估算表107无形资产和其他资产摊销估算表108利润及利润分配表110二、 项目盈利能力分析110项目投资现金流量表112三、 偿债能力分析113借款还本付息计划表114第十六章 总结分析116第十七章 附表附件118主要经济指标一览表118建设投资估算表119建设期利息估算表120固定资产投资估算表121流动资金估算表122总投资及构成一览表123
8、项目投资计划与资金筹措一览表124营业收入、税金及附加和增值税估算表125综合总成本费用估算表125利润及利润分配表126项目投资现金流量表127借款还本付息计划表129第一章 项目总论一、 项目定位及建设理由零售端:家电零售受到原材料涨价影响有限。数据显示,在2009-2011年我国家电原材料第一轮涨价周期内,我国家电零售额也在同期内出现较大幅度上涨;在2016-2018年第二次原材料涨价周期内,我国家电零售额未出现显著变化,猜测原因一是第一轮原材料涨价处于家电下乡时期,居民对家电需求量快速释放,家电产品量价齐升带来家电零售额快速上涨;二是第二轮上涨周期原材料涨价幅度不高,家电生产企业通过产
9、品结构升级与效率优化消化一部分成本上涨,传导到终端提价幅度有限,而与此同时,第二轮原材料涨价时期我国城镇居民大家电保有量已达到较高水平,家电更新置换需求与农村新增需求平稳释放。二、 项目名称及建设性质(一)项目名称商洛小家电项目(二)项目建设性质本项目属于技术改造项目三、 项目承办单位(一)项目承办单位名称xxx投资管理公司(二)项目联系人姜xx(三)项目建设单位概况本公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念,将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本,在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会和业主的需要,
10、是我们不懈的追求”的企业观念,面对经济发展步入快车道的良好机遇,正以高昂的热情投身于建设宏伟大业。公司满怀信心,发扬“正直、诚信、务实、创新”的企业精神和“追求卓越,回报社会” 的企业宗旨,以优良的产品服务、可靠的质量、一流的服务为客户提供更多更好的优质产品及服务。公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司不断推动企业品牌建设,实施品牌战略,增强品牌意识,提升品牌管理能力,实现从产品服务经营向品牌经营转变。公司积极申报注册国家及本区域著名商标等,加强品牌策划与设计,丰富品牌内涵,不断提高自主品牌产品和服
11、务市场份额。推进区域品牌建设,提高区域内企业影响力。四、 项目建设选址本期项目选址位于xxx(待定),占地面积约81.00亩。项目拟定建设区域地理位置优越,交通便利,规划电力、给排水、通讯等公用设施条件完备,非常适宜本期项目建设。五、 项目生产规模项目建成后,形成年产xxx套小家电的生产能力。六、 建筑物建设规模本期项目建筑面积92058.95,其中:生产工程61485.80,仓储工程9697.54,行政办公及生活服务设施9297.20,公共工程11578.41。七、 项目总投资及资金构成(一)项目总投资构成分析本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资39
12、515.90万元,其中:建设投资29770.04万元,占项目总投资的75.34%;建设期利息365.12万元,占项目总投资的0.92%;流动资金9380.74万元,占项目总投资的23.74%。(二)建设投资构成本期项目建设投资29770.04万元,包括工程费用、工程建设其他费用和预备费,其中:工程费用25278.20万元,工程建设其他费用3879.16万元,预备费612.68万元。八、 资金筹措方案本期项目总投资39515.90万元,其中申请银行长期贷款14902.79万元,其余部分由企业自筹。九、 项目预期经济效益规划目标(一)经济效益目标值(正常经营年份)1、营业收入(SP):86700.
13、00万元。2、综合总成本费用(TC):71396.90万元。3、净利润(NP):11174.12万元。(二)经济效益评价目标1、全部投资回收期(Pt):5.75年。2、财务内部收益率:20.51%。3、财务净现值:19597.63万元。十、 项目建设进度规划本期项目按照国家基本建设程序的有关法规和实施指南要求进行建设,本期项目建设期限规划12个月。十一、 项目综合评价通过分析,该项目经济效益和社会效益良好。从发展来看公司将面向市场调整产品结构,改变工艺条件以高附加值的产品代替目前产品的产业结构。主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积54000.00约81.00亩1.1总建筑面积920
14、58.951.2基底面积32940.001.3投资强度万元/亩345.692总投资万元39515.902.1建设投资万元29770.042.1.1工程费用万元25278.202.1.2其他费用万元3879.162.1.3预备费万元612.682.2建设期利息万元365.122.3流动资金万元9380.743资金筹措万元39515.903.1自筹资金万元24613.113.2银行贷款万元14902.794营业收入万元86700.00正常运营年份5总成本费用万元71396.906利润总额万元14898.827净利润万元11174.128所得税万元3724.709增值税万元3368.9410税金及附
15、加万元404.2811纳税总额万元7497.9212工业增加值万元25161.6213盈亏平衡点万元38022.30产值14回收期年5.7515内部收益率20.51%所得税后16财务净现值万元19597.63所得税后第二章 项目建设单位说明一、 公司基本信息1、公司名称:xxx投资管理公司2、法定代表人:姜xx3、注册资本:1250万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2012-7-287、营业期限:2012-7-28至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事小家电相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;
16、依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司简介公司秉承“诚实、信用、谨慎、有效”的信托理念,将“诚信为本、合规经营”作为企业的核心理念,不断提升公司资产管理能力和风险控制能力。公司不断推动企业品牌建设,实施品牌战略,增强品牌意识,提升品牌管理能力,实现从产品服务经营向品牌经营转变。公司积极申报注册国家及本区域著名商标等,加强品牌策划与设计,丰富品牌内涵,不断提高自主品牌产品和服务市场份额。推进区域品牌建设,提高区域内企业影响力。三、 公司竞争优势(一)公司具有技术研发优势,创新能力突出公司在研发方面投入较高,持续进
17、行研究开发与技术成果转化,形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外,公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。(二)公司拥有技术研发、产品应用与市场开拓并进的核心团队公司的核心团队由多名具备行业多年研发、经营管理与市场经验的资深人士组成,与公司利益捆绑一致。公司稳定的核心团队促使公司形成了高效务实、团结协作的企业文化和稳定的干部队伍,为公司保持持续技术创新和不断扩张提供了必要的人力资源保障。(三)公司具有优质的行业头部客户群体公司凭借出色的技术创新、产品质量和服务,树立了良好的品牌形象,获得了较高的客户认可度。公司通过与优质客户保持稳定的合作关系,对于行
18、业的核心需求、产品变化趋势、最新技术要求的理解更为深刻,有利于研发生产更符合市场需求产品,提高公司的核心竞争力。(四)公司在行业中占据较为有利的竞争地位公司经过多年深耕,已在技术、品牌、运营效率等多方面形成竞争优势;同时随着行业的深度整合,行业集中度提升,下游客户为保障其自身原材料供应的安全与稳定,在现有竞争格局下对于公司产品的需求亦不断提升。公司较为有利的竞争地位是长期可持续发展的有力支撑。四、 公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额12056.339645.069042.25负债总额6616.735293.384962.55股
19、东权益合计5439.604351.684079.70公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入69264.8455411.8751948.63营业利润15460.4112368.3311595.31利润总额12825.3110260.259618.98净利润9618.987502.806925.67归属于母公司所有者的净利润9618.987502.806925.67五、 核心人员介绍1、姜xx,中国国籍,1977年出生,本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事。2、丁xx,中国国籍,无永久境外居留权,1970年出生,硕士研究生学历
20、。2012年4月至今任xxx有限公司监事。2018年8月至今任公司独立董事。3、熊xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。4、魏xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。5、万xx,1957年出生,大专学历。1994年5月至2002年6月就职于xxx有限公司;2002年6月至2011年4月任xx
21、x有限责任公司董事。2018年3月至今任公司董事。6、沈xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。7、郭xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。8、尹xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至2004年7月在xxx股
22、份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。六、 经营宗旨凭借专业化、集约化的经营策略,发挥公司各方面的优势,创造良好的经济效益,为全体股东提供满意的经济回报。七、 公司发展规划(一)公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念,贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观,为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务,致力于发展成为行业内领先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位,扩大市场份额;另一方面公司将紧密契合
23、市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别,加大研发推广力度,进一步提升公司综合实力以及市场地位。(二)扩产计划经过多年的发展,公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势,随着公司业务规模逐年增长,产能瓶颈日益显现。因此,产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托,提高公司生产能力和生产效率,满足不断增长的客户需求,巩固并扩大公司在行业中的竞争优势,提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面,公司计划在扩宽现有产品应用领域的同时,不断丰富产品类型,持续提升产品质量和附加值,保持公司产品在行业中的竞争地位。(三)技术研发计划公司未来将继续
24、加大技术开发和自主创新力度,在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能,规范技术研究和产品开发流程,引进先进的设计、测试等软硬件设备,提高公司技术成果转化能力和产品开发效率,提升公司新产品开发能力和技术竞争实力,为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则,以研发中心为平台,以市场为导向,进行技术开发和产品创新,健全和完善技术创新机制,从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力,努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。(四)技术研发计划公司将以新建研发中心为契机,在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提
25、高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时,顺应行业技术发展,不断研发新工艺、新技术,不断提升产品自动化程度,在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时,强化公司自主创新能力,巩固公司技术的行业先进地位,强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障,公司未来三年将重点关注专利的保护,依靠自主创新技术和自主知识产权,提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术研发、技术管理等专业人才,以培养技术骨干为重点建设内容,建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍,满足公司快速发展对人才的
26、需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括:提高技术人才的待遇;通过与高校、科研机构联合,实行对口培训等形式,强化技术人员知识更新;积极拓宽人才引进渠道,实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量,充分满足客户的需求,使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流,整合产、学、研资源优势,通过自主研发与合作开发并举的方式,持续提升公司技术研发水平,提升公司对重大项目的攻克能力,提高自身研发技术水平,进一步强化公司在行业内的影响力。(五)市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验,制定了如下市场开发规划:首先,公司将以现有客户
27、为基础,在努力提升产品质量的同时,以客户需求为导向,在各个方面深入了解客户需求,以求充分满足客户的差异化需求,从而不断增加现有客户订单;其次,公司将在稳定与现有客户合作关系的同时,凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展,挖掘新的销售市场;最后,公司将不断完善营销网络建设,提升公司售后服务能力,从而提升公司整体服务水平,实现整体业务的协同及平衡发展。(六)人才发展规划人才是公司发展的核心资源,为了实现公司总体战略目标,公司将健全人力资源管理体系,制定科学的人力资源开发计划,进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制,最大限度的发挥人才潜力,为公司的可持续发展提供人才保障。公
28、司将立足于未来发展需要,进一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制,满足公司的发展需要。一方面,公司将根据不同部门职能,有针对性的招聘专业化人才:管理方面,公司将建立规范化的内部控制体系,根据需要招聘行业内专业的管理人才,提升公司整体管理水平;技术方面,公司将引进行业内优秀人才,提升公司的技术创新能力,增加公司核心技术储备,并加速成果转化,确保公司技术水平的领先地位。另一方面,公司将建立人才梯队,以培养管理和技术骨干为重点,有计划地吸纳各类专业人才进入公司,形成高、中、初级人才的塔式人才结构,为公司的长远发展储备力量。培训是企业人力资源整合的重要途径,未来公司将强化现有培训体系的建
29、设,建立和完善培训制度,针对不同岗位的员工制定科学的培训计划,并根据公司的发展要求及员工的发展意愿,制定员工的职业生涯规划。公司将采用内部交流课程、外聘专家授课及先进企业考察等多种培训方式提高员工技能。人才培训的强化将大幅提升员工的整体素质,使员工队伍进一步适应公司的快速发展步伐。公司将制定具有市场竞争力的薪酬结构,制定和实施有利于人才成长和潜力挖掘的激励政策。根据员工的服务年限及贡献,逐步提高员工待遇,激发员工的创造性和主动性,为员工提供广阔的发展空间,全力打造团结协作、拼搏进取、敬业爱岗、开拓创新的员工队伍,从而有效提高公司凝聚力和市场竞争力。第三章 行业、市场分析一、 空间:家电市场空间
30、仍大,需求推动结构升级量价齐升下家电市场空间有望持续释放。目前,我国家电市场逐步进入成熟期,其中大家电整体增长放缓,但新兴小家电依旧保持良好的发展态势,叠加农村大家电保有量的不断提升及国家政策刺激下家电更新需求的释放,同时考虑到产品结构升级带来的产品均价上涨,未来我国家电市场空间仍大。二、 小家电:消费升级成为新品迭代的内驱动力小家电产品作为高生活品质的象征,消费升级逐步成为小家电行业增长的内驱动力。随着我国居民物质生活水平的提升,伴随互联网成长起来的Z世代消费群体更加追求时尚,注重个性与品质,因此“刚需”之外,能够满足消费者情感社交及增加生活仪式感的小家电产品逐步崛起。据36氪研究院用户调研
31、数据,在吸引消费者购买小家电及智能家居硬件产品的原因中,更多的是消费者对生活品质(66.64%)、仪式感(26.79%)和悦己(21.80%)的追求。小家电更加注重细分场景的开拓,创意小家电以全新的功能引领消费需求。目前看来,传统品类小家电已难以满足消费者多元化需求,养生壶、电蒸锅、扫地机器人等更加智能化、科技化和高品质的小家电逐渐走俏。2021年初至今,不同品类小家电销售表现差别明显。根据奥维云网,2021年1-11月,电蒸锅、扫地机器人、净饮机、电压力锅、养生壶线上销额分别同比+47.8%/29.0%/23.0%/6.7%/6.1%,占据销售额榜单前列,而电磁炉、破壁机和榨汁机等传统小家电
32、产品线上销额及销量增速均呈现不同程度的下滑。 小家电头部品牌集中发力线上,集中度提升。2021H1,我国小家电线上CR5为72.9%,较2020H1提升3.6pct,小家电头部品牌集中发力线上,线上集中度提升。线上排名前五的品牌均为国产品牌,其中美的(24.3%)、苏泊尔(22.3%)和九阳(18.0%)位列前三,小熊和小米分别以个位数的市占率排在其后。我国小家电线下市场高度集中,2021H1小家电品牌线下CR5为94.5%,其中排名前三的依旧为美的、苏泊尔和九阳,外资品牌松下和惠而浦以低个位数的市占率位列四、五。中长期需求充足,高基数消化后行业有望恢复稳健增长。受疫情催生宅经济影响,2020
33、年小家电发展迅猛,致使2021年行业短期承压,但中长期维度来看,高基数消化后小家电行业成长空间依旧十分充足,其中扫地机、扫拖一体机等大单品在低渗透率和持续新品迭代下仍有较大增长空间;而差异化、创意化、细分可选需求的释放也有望为行业带来新机遇。第四章 项目建设背景及必要性分析一、 我国家电市场仍有较大发展空间中国家电零售量全球居首,且保持较高复合增速。目前我国家电市场零售量规模已超过美国,为全球第一大家电零售国。根据Euromonitor,2020年中国家电零售量达到8.64亿台,占全球家电零售总量的28.4%,排名第二的美国家电市场零售量规模为5.87亿台,占全球家电零售总量的19.3%。20
34、10-2020十年期间,我国家电零售量CAGR为5.7%,高于日本(CAGR10=0.2%)、韩国(CAGR10=5.2%)、美国(CAGR10=2.0%)及英国(CAGR10=2.0%)。高景气度生活电器未来有望拉动家电需求上升。据中国电子信息产业发展研究院2020年中国家电市场报告,2020年中国家电市场全年零售额规模达8333亿元,同比-6.5%,2017-2020年我国家电市场规模CAGR达1.6%,其中彩电、空调、冰箱、洗衣机、厨房电器及生活电器CAGR分别为-6.7%/-5.2%/1.3%/2.4%/-3.1%/24.5%,我国家电市场整体增长放缓,但以智能清洁电器、投影仪等新兴家
35、电为主的生活电器处于快速发展阶段,未来有望带动家电市场整体景气度上扬。我国农村家电保有量将逐步提升,有望为家电市场带来增量空间。据国家统计局数据,2020年我国城镇家庭中空调、冰箱、洗衣机、彩电、油烟机的每百户保有量分别为150/103/100/123/82台,考虑到油烟机一户一机的配置属性,未来我国城镇油烟机保有量有望达到100台/百户的水平。2020年我国农村家庭中空调、冰箱、洗衣机、彩电、油烟机的每百户保有量分别为74/100/93/118/31台,农村空调、油烟机保有量远低于其城镇家庭保有量,未来伴随我国城镇化进程加快,农村家电保有数量有望持续提升,拉动家电内需市场增长。二、 2021
36、年大宗材料高位运行,2022年有望实现盈利“剪刀差”截至2021年10月中旬,我国锌价、铜价、铝价和中塑价格指数相较于今年年初分别上涨了17.6%/30.4%/55.5%/18.4%,较2019年同期分别上涨40.7%/143.1%/154.6%/126.0%。原材料成本高位拖累行业整体盈利水平,同时也对家电板块估值形成压制。受原材料成本居高不下影响,家电企业集中涨价。原材料涨价传导到终端产品的价格提升,家电行业以终端提价方式来应对成本上涨。2021年初各大家电企业纷纷发布涨价函,对各家电产品价格体系上调10-15%不等。根据奥维云网,2021年1-11月我国白电中冰箱、洗衣机、空调均价较去年
37、同期分别提升719、380、246元;厨电中油烟机、燃气灶、消毒柜均价分别提升309、153、203元;小家电中清洁电器、扫地机器人、电饭煲均价分别提升408、762、42元。原材料价格拐点已现,盈利“剪刀差”有望带动行情反弹。自10月底以来,大宗原材料价格持续回落,截至目前,锌、铜、塑料等主要材料较最高点降幅已超过两位数,预计明年二季度大部分原材料品类均价同比增速将转负,成本压力有望得到明显缓解。今年以来,面对原材料涨价冲击,各家电企业通过优化产品组合、调整营销策略等方式提高产品均价,而家电品牌尤其是自主品牌在涨价后为维持品牌调性,一般不会向下调价。三、 实行高水平对外开放挖掘外贸发展增长点
38、,支持外贸企业扩大出口、抢抓订单。利用宁商、津陕对口协作平台,加强多领域、多层次合作交流,与东部沿海地区共建出口加工贸易产业园区,加大对劳动密集型产品出口企业的支持力度。加快推进口岸和海外展示中心、商洛海关大楼、进口商品展示交易中心建设,积极引进外资企业在商设立地区总部和研发、结算、销售等功能性机构,鼓励本地企业与外企开展协作,促进外资企业深耕本地、扎根发展。全年进出口总额力争超过17亿元,实际利用外资力争达到5400万美元。四、 实施项目带动战略,夯实经济稳增长基石强力推进项目建设。实施高质量项目建设行动计划,强化重大项目领导包抓责任制,全年建设市级重点项目200个,完成投资380亿元。加快
39、推进西十、西康高铁和丹宁高速公路丹凤至山阳段、西北核桃物流园、新雨丹中药科技产业园等项目建设,力促洛卢高速公路、延长氟系列产品开发、洛南光伏农业与观光旅游等一批项目开工,做好商洛支线机场、澄商高速公路、丹宁高速镇安至宁陕段、商洛电厂二期等项目前期工作,以大项目促进大投资、支撑大发展。强化项目要素保障。建立“亩产论英雄”的导向、约束、评判等机制,引导“要素跟着项目走”,统筹土地、资金、能耗指标等要素保障,着力解决制约项目落地的堵点难点问题,优先支持前期工作准备充分的重点领域和重大项目。紧盯国家和省上各类产业政策导向,积极争取项目资金支持,用足用活各类债券资金,搭建政银企对接平台,鼓励金融机构更好
40、支持实体经济,激发民间投资活力,推动重大项目落地建设、提速增效。持续扩大招商引资。坚持招大引强与延链补链相结合、招商引资与招才引智相结合,紧盯500强企业、行业领军企业、创新性成长型企业、投融资机构等开展精准对接,采取云招商、叩门招商、以商招商、乡情招商、节会招商等形式,招引一批优质资本、优秀企业落户商洛。全年招引项目不少于150个,到位资金不少于880亿元。第五章 发展规划分析一、 公司发展规划(一)公司未来发展战略公司秉承“不断超越、追求完美、诚信为本、创新为魂”的经营理念,贯彻“安全、现代、可靠、稳定”的核心价值观,为客户提供高性能、高品质、高技术含量的产品和服务,致力于发展成为行业内领
41、先的供应商。未来公司将通过持续的研发投入和市场营销网络的建设进一步巩固公司在相关领域的领先地位,扩大市场份额;另一方面公司将紧密契合市场需求和技术发展方向进一步拓展公司产品类别,加大研发推广力度,进一步提升公司综合实力以及市场地位。(二)扩产计划经过多年的发展,公司在相关领域领域积累了丰富的生产经验和技术优势,随着公司业务规模逐年增长,产能瓶颈日益显现。因此,产能提升计划是实现公司整体发展战略的重要环节。公司将以全球行业持续发展及逐渐向中国转移为依托,提高公司生产能力和生产效率,满足不断增长的客户需求,巩固并扩大公司在行业中的竞争优势,提高市场占有率和公司影响力。在产品拓展方面,公司计划在扩宽
42、现有产品应用领域的同时,不断丰富产品类型,持续提升产品质量和附加值,保持公司产品在行业中的竞争地位。(三)技术研发计划公司未来将继续加大技术开发和自主创新力度,在现有技术研发资源的基础上完善技术中心功能,规范技术研究和产品开发流程,引进先进的设计、测试等软硬件设备,提高公司技术成果转化能力和产品开发效率,提升公司新产品开发能力和技术竞争实力,为公司的持续稳定发展提供源源不断的技术动力。公司将本着中长期规划和近期目标相结合、前瞻性技术研究和产品应用开发相结合的原则,以研发中心为平台,以市场为导向,进行技术开发和产品创新,健全和完善技术创新机制,从人、财、物和管理机制等方面确保公司的持续创新能力,
43、努力实现公司新技术、新产品、新工艺的持续开发。(四)技术研发计划公司将以新建研发中心为契机,在对现有产品的技术和工艺进行持续改进、提高公司的研发设计能力、满足客户对产品差异化需求的同时,顺应行业技术发展,不断研发新工艺、新技术,不断提升产品自动化程度,在充分满足下游领域对产品质量要求不断提高的同时,强化公司自主创新能力,巩固公司技术的行业先进地位,强化公司的综合竞争实力。积极实施知识产权保护自主创新、自主知识产权和自主品牌是公司今后持续发展的关键。自主知识产权是自主创新的保障,公司未来三年将重点关注专利的保护,依靠自主创新技术和自主知识产权,提高盈利水平。公司计划在未来三年内大量引进或培养技术
44、研发、技术管理等专业人才,以培养技术骨干为重点建设内容,建立一支高、中、初级专业技术人才合理搭配的人才队伍,满足公司快速发展对人才的需要。公司将采用各种形式吸引优秀的科技人员。包括:提高技术人才的待遇;通过与高校、科研机构联合,实行对口培训等形式,强化技术人员知识更新;积极拓宽人才引进渠道,实行就地取才、内部挖掘和面向社会广揽人才相结合。确保公司产品的高技术含量,充分满足客户的需求,使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地。公司将加强与高等院校、研发机构的合作与交流,整合产、学、研资源优势,通过自主研发与合作开发并举的方式,持续提升公司技术研发水平,提升公司对重大项目的攻克能力,提高自身研发技术水
45、平,进一步强化公司在行业内的影响力。(五)市场开发规划公司根据自身技术特点与销售经验,制定了如下市场开发规划:首先,公司将以现有客户为基础,在努力提升产品质量的同时,以客户需求为导向,在各个方面深入了解客户需求,以求充分满足客户的差异化需求,从而不断增加现有客户订单;其次,公司将在稳定与现有客户合作关系的同时,凭借公司成熟的业务能力及优质的产品质量逐步向新的客户群体拓展,挖掘新的销售市场;最后,公司将不断完善营销网络建设,提升公司售后服务能力,从而提升公司整体服务水平,实现整体业务的协同及平衡发展。(六)人才发展规划人才是公司发展的核心资源,为了实现公司总体战略目标,公司将健全人力资源管理体系
46、,制定科学的人力资源开发计划,进一步建立完善的培训、薪酬、绩效和激励机制,最大限度的发挥人才潜力,为公司的可持续发展提供人才保障。公司将立足于未来发展需要,进一步加快人才引进。通过专业化的人力资源服务和评估机制,满足公司的发展需要。一方面,公司将根据不同部门职能,有针对性的招聘专业化人才:管理方面,公司将建立规范化的内部控制体系,根据需要招聘行业内专业的管理人才,提升公司整体管理水平;技术方面,公司将引进行业内优秀人才,提升公司的技术创新能力,增加公司核心技术储备,并加速成果转化,确保公司技术水平的领先地位。另一方面,公司将建立人才梯队,以培养管理和技术骨干为重点,有计划地吸纳各类专业人才进入公司,形成高、中、初级人才的塔式人才结构,为公司的长远发展储备力量。培训是企业人力资源整合的重要途径,未来公司将强化现有培训体系的建设,建立和完善培训制度,针对不同岗位的员工制定科学的培训计划,并根据公司的发展要求及员工的发展意愿,制定员工的职