江阴扫地机器人项目实施方案【模板参考】.docx

上传人:ma****y 文档编号:51339995 上传时间:2022-10-18 格式:DOCX 页数:148 大小:138.49KB
返回 下载 相关 举报
江阴扫地机器人项目实施方案【模板参考】.docx_第1页
第1页 / 共148页
江阴扫地机器人项目实施方案【模板参考】.docx_第2页
第2页 / 共148页
点击查看更多>>
资源描述

《江阴扫地机器人项目实施方案【模板参考】.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《江阴扫地机器人项目实施方案【模板参考】.docx(148页珍藏版)》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。

1、泓域咨询/江阴扫地机器人项目实施方案江阴扫地机器人项目实施方案xxx投资管理公司目录第一章 项目概述8一、 项目名称及投资人8二、 编制原则8三、 编制依据9四、 编制范围及内容10五、 项目建设背景11六、 结论分析13主要经济指标一览表15第二章 建设单位基本情况17一、 公司基本信息17二、 公司简介17三、 公司竞争优势18四、 公司主要财务数据19公司合并资产负债表主要数据19公司合并利润表主要数据20五、 核心人员介绍20六、 经营宗旨22七、 公司发展规划22第三章 项目投资背景分析29一、 原材料涨价加速行业洗牌,龙头企业抗冲击能力凸显29二、 2021年大宗材料高位运行,20

2、22年有望实现盈利“剪刀差”31三、 加快转型升级,在增强区域综合实力上有新突破32四、 坚持创新引领,在加快新旧动能转换上有新突破34五、 项目实施的必要性36第四章 市场预测37一、 空间:家电市场空间仍大,需求推动结构升级37二、 格局:整体趋稳,厨电小家电集中度仍将上行37三、 2022年地产交房预期向好,政策环境边际缓和37第五章 选址可行性分析40一、 项目选址原则40二、 建设区基本情况40三、 深化改革开放,在释放发展动力活力上有新突破43四、 聚力城乡统筹,在展现美丽江阴面貌上有新突破45五、 项目选址综合评价46第六章 建筑技术方案说明48一、 项目工程设计总体要求48二、

3、 建设方案49三、 建筑工程建设指标50建筑工程投资一览表50第七章 SWOT分析说明52一、 优势分析(S)52二、 劣势分析(W)53三、 机会分析(O)54四、 威胁分析(T)55第八章 运营管理模式59一、 公司经营宗旨59二、 公司的目标、主要职责59三、 各部门职责及权限60四、 财务会计制度63第九章 发展规划分析67一、 公司发展规划67二、 保障措施73第十章 法人治理结构75一、 股东权利及义务75二、 董事80三、 高级管理人员85四、 监事87第十一章 环境保护方案89一、 环境保护综述89二、 建设期大气环境影响分析89三、 建设期水环境影响分析90四、 建设期固体废

4、弃物环境影响分析91五、 建设期声环境影响分析91六、 环境影响综合评价92第十二章 项目节能分析93一、 项目节能概述93二、 能源消费种类和数量分析94能耗分析一览表94三、 项目节能措施95四、 节能综合评价96第十三章 原辅材料供应、成品管理98一、 项目建设期原辅材料供应情况98二、 项目运营期原辅材料供应及质量管理98第十四章 工艺技术设计及设备选型方案99一、 企业技术研发分析99二、 项目技术工艺分析101三、 质量管理102四、 设备选型方案103主要设备购置一览表104第十五章 投资估算106一、 投资估算的编制说明106二、 建设投资估算106建设投资估算表108三、 建

5、设期利息108建设期利息估算表109四、 流动资金110流动资金估算表110五、 项目总投资111总投资及构成一览表111六、 资金筹措与投资计划112项目投资计划与资金筹措一览表113第十六章 项目经济效益分析115一、 基本假设及基础参数选取115二、 经济评价财务测算115营业收入、税金及附加和增值税估算表115综合总成本费用估算表117利润及利润分配表119三、 项目盈利能力分析120项目投资现金流量表121四、 财务生存能力分析123五、 偿债能力分析123借款还本付息计划表124六、 经济评价结论125第十七章 项目风险防范分析126一、 项目风险分析126二、 项目风险对策128

6、第十八章 项目招标、投标分析131一、 项目招标依据131二、 项目招标范围131三、 招标要求131四、 招标组织方式134五、 招标信息发布134第十九章 项目综合评价135第二十章 附表附件137主要经济指标一览表137建设投资估算表138建设期利息估算表139固定资产投资估算表140流动资金估算表141总投资及构成一览表142项目投资计划与资金筹措一览表143营业收入、税金及附加和增值税估算表144综合总成本费用估算表144利润及利润分配表145项目投资现金流量表146借款还本付息计划表148第一章 项目概述一、 项目名称及投资人(一)项目名称江阴扫地机器人项目(二)项目投资人xxx投

7、资管理公司(三)建设地点本期项目选址位于xxx。二、 编制原则1、政策符合性原则:报告的内容应符合国家产业政策、技术政策和行业规划。2、循环经济原则:树立和落实科学发展观、构建节约型社会。以当地的资源优势为基础,通过对本项目的工艺技术方案、产品方案、建设规模进行合理规划,提高资源利用率,减少生产过程的资源和能源消耗延长生产技术链,减少生产过程的污染排放,走出一条有市场、科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、资源优势得到充分发挥的新型工业化路子,实现可持续发展。3、工艺先进性原则:按照“工艺先进、技术成熟、装置可靠、经济运行合理”的原则,积极应用当今的各项先进工艺技术、环境技术和安全技

8、术,能耗低、三废排放少、产品质量好、经济效益明显。4、提高劳动生产率原则:近一步提高信息化水平,切实达到提高产品的质量、降低成本、减轻工人劳动强度、降低工厂定员、保证安全生产、提高劳动生产率的目的。5、产品差异化原则:认真分析市场需求、了解市场的区域性差别、针对产品的差异化要求、区异化的特点,来设计不同品种、不同的规格、不同质量的产品以满足不同用户的不同要求,以此来扩大市场占有率,寻求经济效益最大化,提高企业在国内外的知名度。三、 编制依据1、中国制造2025;2、“十三五”国家战略性新兴产业发展规划;3、工业绿色发展规划(2016-2020年);4、促进中小企业发展规划(20162020年)

9、;5、中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要;6、关于实现产业经济高质量发展的相关政策;7、项目建设单位提供的相关技术参数;8、相关产业调研、市场分析等公开信息。四、 编制范围及内容投资必要性:主要根据市场调查及分析预测的结果,以及有关的产业政策等因素,论证项目投资建设的必要性;技术的可行性:主要从事项目实施的技术角度,合理设计技术方案,并进行比选和评价;财务可行性:主要从项目及投资者的角度,设计合理财务方案,从企业理财的角度进行资本预算,评价项目的财务盈利能力,进行投资决策,并从融资主体的角度评价股东投资收益、现金流量计划及债务清偿能力;组织可行性:制定合理

10、的项目实施进度计划、设计合理组织机构、选择经验丰富的管理人员、建立良好的协作关系、制定合适的培训计划等,保证项目顺利执行;经济可行性:主要是从资源配置的角度衡量项目的价值,评价项目在实现区域经济发展目标、有效配置经济资源、增加供应、创造就业、改善环境、提高人民生活等方面的效益;风险因素及对策:主要是对项目的市场风险、技术风险、财务风险、组织风险、法律风险、经济及社会风险等因素进行评价,制定规避风险的对策,为项目全过程的风险管理提供依据。五、 项目建设背景海运运力紧张,全球海运价格持续上涨。受疫情影响,海外码头复工偏慢,港口拥堵、集装箱紧缺,全球海运运力紧张导致全球海运价格持续上涨,2021年9

11、月底中国出口集装箱运价综合指数较上年同期大幅增长214.8%,较今年年初增长83.6%。运费大幅上涨一定程度影响企业利润。在外销业务结算模式方面,我国家电出口企业多以FOB模式进行结算。在FOB模式下,商品前期的物流、报关、及装船等费用由出口企业承担,后续海运费用则由客户承担。FOB模式下,虽然我国家电出口企业表观不承担运费,但实际客户可能会要求产品降价等方式来向卖方转嫁成本压力,因此今年我国家电企业出口业务利润端均在不同程度上受到了海运成本上涨的影响。坚持以“产业基础高级化、产业链现代化”为导向,巩固提升高端纺织服装、石化新材料、金属新材料等先进制造业基础优势,大力推动新能源、集成电路、高端

12、装备、生物医药等战略性新兴产业提速发展,积极布局5G通信、智能制造、节能环保、现代物流、健康文旅等未来产业,加快发展以数字经济、总部经济和枢纽经济为重点的新经济,持续深化生产性、生活性服务业标准化和品牌化建设,努力推动开放型经济质效位居前列,持续打响“中国制造业第一县”“华夏A股第一县”品牌,全力打造以新兴产业为主导、先进制造业为基础、现代服务业为支撑的现代产业体系。突出创新在现代化建设全局中的核心地位,大力实施创新主体扩容行动,加快打造江阴创新企业的“航母舰队”。坚持以霞客湾科学城、苏南国家自主创新示范区核心区和江阴数字创新港建设为引领,持续提升重大创新平台载体绩效,有力推动产业与创新无缝对

13、接。全面完善人才培养、流动、使用激励和评价考核机制,引进和培养一批创新创业领军人才,壮大高水平工程师和高技能人才队伍,提升企业家队伍综合素质,加快把江阴打造成为优秀创新人才集聚的新高地。紧紧围绕高标准打造现代化滨江花园城市的目标,扎实推进重大枢纽性工程、“一江一河”标志区建设,推动江阴港资源整合和转型升级,打造江阴长江生态安全示范区。积极推进城市更新,持续改善人居环境、补齐城市短板、提升城市品质、治理“城市病”,努力推动“美丽江阴”建设取得明显成效。统筹推进新型城镇化和乡村振兴,实施城乡基础设施统一规划、建设和管护,促进治理资源向基层延伸,持续提升城镇化水平和质量,加快构建新型城乡关系。始终把

14、人民对美好生活的向往作为奋斗目标,大力推进社会保障、教育医疗、文化体育、人口老龄等社会事业,不断提高城乡居民人均可支配收入,持续提升公共服务供给能力,深化公共安全体系建设,加快构建共建共享共同富裕的民生发展格局,努力把江阴建成广大群众认可的最具幸福感城市。全面巩固拓展县域治理“1+5”总架构、基层治理“1+4”模式,完善“智慧江阴”建设,推进城市数字化转型,全力打造基层社会治理江阴样板。六、 结论分析(一)项目选址本期项目选址位于xxx,占地面积约48.00亩。(二)建设规模与产品方案项目正常运营后,可形成年产xx套扫地机器人的生产能力。(三)项目实施进度本期项目建设期限规划24个月。(四)投

15、资估算本期项目总投资包括建设投资、建设期利息和流动资金。根据谨慎财务估算,项目总投资23453.72万元,其中:建设投资17459.69万元,占项目总投资的74.44%;建设期利息434.11万元,占项目总投资的1.85%;流动资金5559.92万元,占项目总投资的23.71%。(五)资金筹措项目总投资23453.72万元,根据资金筹措方案,xxx投资管理公司计划自筹资金(资本金)14594.50万元。根据谨慎财务测算,本期工程项目申请银行借款总额8859.22万元。(六)经济评价1、项目达产年预期营业收入(SP):48700.00万元。2、年综合总成本费用(TC):37228.70万元。3、

16、项目达产年净利润(NP):8406.14万元。4、财务内部收益率(FIRR):27.78%。5、全部投资回收期(Pt):5.42年(含建设期24个月)。6、达产年盈亏平衡点(BEP):15408.36万元(产值)。(七)社会效益本项目生产所需的原辅材料来源广泛,产品市场需求旺盛,潜力巨大;本项目产品生产技术先进,产品质量、成本具有较强的竞争力,三废排放少,能够达到国家排放标准;本项目场地及周边环境经考察适合本项目建设;项目产品畅销,经济效益好,抗风险能力强,社会效益显著,符合国家的产业政策。本项目实施后,可满足国内市场需求,增加国家及地方财政收入,带动产业升级发展,为社会提供更多的就业机会。另

17、外,由于本项目环保治理手段完善,不会对周边环境产生不利影响。因此,本项目建设具有良好的社会效益。(八)主要经济技术指标主要经济指标一览表序号项目单位指标备注1占地面积32000.00约48.00亩1.1总建筑面积50705.961.2基底面积17920.001.3投资强度万元/亩344.312总投资万元23453.722.1建设投资万元17459.692.1.1工程费用万元14723.402.1.2其他费用万元2346.172.1.3预备费万元390.122.2建设期利息万元434.112.3流动资金万元5559.923资金筹措万元23453.723.1自筹资金万元14594.503.2银行贷

18、款万元8859.224营业收入万元48700.00正常运营年份5总成本费用万元37228.706利润总额万元11208.197净利润万元8406.148所得税万元2802.059增值税万元2192.5110税金及附加万元263.1111纳税总额万元5257.6712工业增加值万元17596.3113盈亏平衡点万元15408.36产值14回收期年5.4215内部收益率27.78%所得税后16财务净现值万元12360.21所得税后第二章 建设单位基本情况一、 公司基本信息1、公司名称:xxx投资管理公司2、法定代表人:魏xx3、注册资本:640万元4、统一社会信用代码:xxxxxxxxxxxxx5

19、、登记机关:xxx市场监督管理局6、成立日期:2012-9-57、营业期限:2012-9-5至无固定期限8、注册地址:xx市xx区xx9、经营范围:从事扫地机器人相关业务(企业依法自主选择经营项目,开展经营活动;依法须经批准的项目,经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动;不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。)二、 公司简介公司在“政府引导、市场主导、社会参与”的总体原则基础上,坚持优化结构,提质增效。不断促进企业改变粗放型发展模式和管理方式,补齐生态环境保护不足和区域发展不协调的短板,走绿色、协调和可持续发展道路,不断优化供给结构,提高发展质量和效益。牢固树立并切实贯彻创新、协调

20、、绿色、开放、共享的发展理念,以提质增效为中心,以提升创新能力为主线,降成本、补短板,推进供给侧结构性改革。公司依据公司法等法律法规、规范性文件及公司章程的有关规定,制定并由股东大会审议通过了董事会议事规则,董事会议事规则对董事会的职权、召集、提案、出席、议事、表决、决议及会议记录等进行了规范。 三、 公司竞争优势(一)公司具有技术研发优势,创新能力突出公司在研发方面投入较高,持续进行研究开发与技术成果转化,形成企业核心的自主知识产权。公司产品在行业中的始终保持良好的技术与质量优势。此外,公司目前主要生产线为使用自有技术开发而成。(二)公司拥有技术研发、产品应用与市场开拓并进的核心团队公司的核

21、心团队由多名具备行业多年研发、经营管理与市场经验的资深人士组成,与公司利益捆绑一致。公司稳定的核心团队促使公司形成了高效务实、团结协作的企业文化和稳定的干部队伍,为公司保持持续技术创新和不断扩张提供了必要的人力资源保障。(三)公司具有优质的行业头部客户群体公司凭借出色的技术创新、产品质量和服务,树立了良好的品牌形象,获得了较高的客户认可度。公司通过与优质客户保持稳定的合作关系,对于行业的核心需求、产品变化趋势、最新技术要求的理解更为深刻,有利于研发生产更符合市场需求产品,提高公司的核心竞争力。(四)公司在行业中占据较为有利的竞争地位公司经过多年深耕,已在技术、品牌、运营效率等多方面形成竞争优势

22、;同时随着行业的深度整合,行业集中度提升,下游客户为保障其自身原材料供应的安全与稳定,在现有竞争格局下对于公司产品的需求亦不断提升。公司较为有利的竞争地位是长期可持续发展的有力支撑。四、 公司主要财务数据公司合并资产负债表主要数据项目2020年12月2019年12月2018年12月资产总额7291.695833.355468.77负债总额3864.013091.212898.01股东权益合计3427.682742.142570.76公司合并利润表主要数据项目2020年度2019年度2018年度营业收入27032.7321626.1820274.55营业利润5421.154336.924065.

23、86利润总额4872.243897.793654.18净利润3654.182850.262631.01归属于母公司所有者的净利润3654.182850.262631.01五、 核心人员介绍1、魏xx,中国国籍,无永久境外居留权,1971年出生,本科学历,中级会计师职称。2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事。2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司财务经理。2017年3月至今任公司董事、副总经理、财务总监。2、张xx,1974年出生,研究生学历。2002年6月至2006年8月就职于xxx有限责任公司;2006年8月至2011年3月,任xxx有限责任公司销售部副经理。

24、2011年3月至今历任公司监事、销售部副部长、部长;2019年8月至今任公司监事会主席。3、余xx,中国国籍,1976年出生,本科学历。2003年5月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2003年11月至2011年3月任xxx有限责任公司执行董事、总经理;2004年4月至2011年9月任xxx有限责任公司执行董事、总经理。2018年3月起至今任公司董事长、总经理。4、梁xx,中国国籍,无永久境外居留权,1958年出生,本科学历,高级经济师职称。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事长;2002年6月至2011年4月任xxx有限责任公司董事长;2016年11月至今任

25、xxx有限公司董事、经理;2019年3月至今任公司董事。5、韩xx,中国国籍,1977年出生,本科学历。2018年9月至今历任公司办公室主任,2017年8月至今任公司监事。6、周xx,中国国籍,1978年出生,本科学历,中国注册会计师。2015年9月至今任xxx有限公司董事、2015年9月至今任xxx有限公司董事。2019年1月至今任公司独立董事。7、曹xx,中国国籍,无永久境外居留权,1961年出生,本科学历,高级工程师。2002年11月至今任xxx总经理。2017年8月至今任公司独立董事。8、唐xx,中国国籍,无永久境外居留权,1959年出生,大专学历,高级工程师职称。2003年2月至20

26、04年7月在xxx股份有限公司兼任技术顾问;2004年8月至2011年3月任xxx有限责任公司总工程师。2018年3月至今任公司董事、副总经理、总工程师。六、 经营宗旨运用现代科学管理方法,保证公司在市场竞争中获得成功,使全体股东获得满意的投资回报并为国家和本地区的经济繁荣作出贡献。七、 公司发展规划(一)发展计划1、发展战略作为高附加值产业的重要技术支撑,正在转变发展思路,由“高速增长阶段”向“高质量发展”迈进。公司顺应产业的发展趋势,以“科技、创新”为经营理念,以技术创新、智能制造、产品升级和节能环保为重点,致力于构造技术密集、资源节约、环境友好、品质优良、持续发展的新型企业,推进公司高质

27、量可持续发展。2、经营目标目前,行业正在从粗放式扩张阶段转向高质量发展阶段,公司将进一步扩大高端产品的生产能力,抓住市场机遇,提高市场占有率;进一步加大研发投入,注重技术创新,提升公司科技研发能力;进一步加强环境保护工作,积极开发应用节能减排染整技术,保持清洁生产和节能减排的竞争优势;进一步完善公司内部治理机制,按照公司治理准则的要求规范公司运行,提升运营质量和效益,努力把公司打造成为行业的标杆企业。(二)具体发展计划1、市场开拓计划公司将在巩固现有市场基础上,根据下游行业个性化、多元化的消费特点,以新技术新产品为支撑,加快市场开拓步伐。主要计划如下:(1)密切跟踪市场消费需求的变化,建立市场

28、、技术、生产多部门联动机制,提高公司对市场变化的反应能力; (2)进一步完善市场营销网络,加强销售队伍建设,优化以营销人员为中心的销售责任制,激发营销人员的工作积极性; (3)加强品牌建设,以优质的产品和服务赢得客户,充分利用互联网宣传途径,扩大公司知名度,增加客户及市场对迎丰品牌的认同感; (4)在巩固现有市场的基础上,积极开拓新市场,推进省内外市场的均衡协调发展,进一步提升公司市场占有率。2、技术开发计划公司的技术开发工作将重点围绕提升产品品质、节能环保、知识产权保护等方面展开。公司将在现有专利、商标等相关知识产权的基础上,进一步加强知识产权的保护工作,将技术研发成果整理并进行相应的专利申

29、请,通过对公司无形资产的保护,切实做好知识产权的维护。为保证上述技术开发计划的顺利实施,公司将加大科研投入,强化研发队伍素质,创新管理机制和服务机制,积极参加行业标准的制定,不断提高企业的整体技术开发能力。3、人力资源发展计划培育、拥有一支有事业心、有创造力的人才队伍,是企业核心竞争力和可持续发展的原动力。随着经营规模的不断扩大,公司对人才的需求将更为迫切,人才对公司发展的支撑作用将进一步显现。为此,公司将重点做好以下工作:(1)加强人才的培养与引进工作,培育优秀技术人才、管理人才;(2)加强与高校间的校企人才合作,充分利用高校的人才优势和教育资源优势,开展技术合作和人才培养,全面提升技术人员

30、的整体素质;(3)加强对基层员工的技能培训和岗位培训,提高劳动熟练程度和自动化设备的操作能力,有效提高劳动效率和产品质量。(4)积极探索员工激励机制,进一步完善以绩效为导向的人力资源管理体系,充分调动员工的积极性。4、企业并购计划公司将抓住行业整合机会,根据自身发展战略,充分利用现有的综合竞争优势,整合有价值的市场资源,推进收购、兼并、控股或参股同行业具有一定互补优势的公司,实现产品经营和资本经营、产业资本与金融资本的有机结合,进一步增强公司的经营规模和市场竞争能力。5、筹融资计划目前公司正处于快速发展期,新生产线建设、技术改造、科技开发、人才引进、市场拓展等方面均需较大的资金投入。公司将根据

31、经营发展计划和需要,综合考虑融资成本、资产结构、资金使用时间等多种因素,采取多元化的筹资方式,满足不同时期的资金需求,推动公司持续、快速、健康发展。积极利用资本市场的直接融资功能,为公司的长远发展筹措资金。(三)面临困难公司资产规模将进一步增长,业务将不断发展和扩大,但在战略规划、营销策略、组织设计、资源配置,特别是资金管理和内部控制等方面面临新的挑战。同时,公司今后发展中,需要大量的管理、营销、技术等方面的人才,也使公司面临较大的人才培养、引进和合理使用的压力。公司必须尽快提高各方面的应对能力,才能保持持续发展,实现各项业务发展目标。1、资金不足发展计划的实施需要足够的资金支持。目前公司融资

32、手段较为单一,所需资金主要通过银行贷款解决,融资成本较高,还本付息压力较大,难以满足公司快速发展的要求。因此,能否借助资本市场,将成为公司发展计划能否成功实施的关键。如果不能顺利募集到足够的资金,公司的发展计划将难以如期实现。2、人才紧缺随着经营规模的不断扩大,公司在新产品新技术开发、生产经营管理方面,高级科研人才和管理人才相对缺乏,将影响公司进一步提高研发能力和管理水平。因此,能否尽快引进、培养这方面人才将对募投项目的顺利实施和公司未来发展产生较大的影响。(四)采用的方式、方法或途径建立多渠道融资体系,实现公司经营发展目标公司拟建立资本市场直接融资渠道,改变融资渠道单一依赖银行贷款的现状,为

33、公司未来重大投资项目的顺利实施筹集所需资金,确保公司经营发展目标的实现。同时,加强与商业银行的联系,构建良好的银企合作关系,及时获得商业银行的贷款支持,缓解公司发展过程中的资金压力。1、内部培养和外部引进高层次人才,应对经营规模快速提升面临的挑战公司现有人员在数量、知识结构和专业技能等方面将不能完全满足公司快速发展的需求,公司需加快内部培养和外部引进高层次人才的力度,确保高素质技术人才、经营管理人才以及营销人才满足公司发展需要。为此,公司拟采取下列措施:1、加强人力资源战略规划,通过建立有市场竞争力的薪酬体系和公平有序的职业晋升机制,吸引优秀的技术、营销、管理人才加入公司,提升公司综合竞争力;

34、2、进一步完善以绩效为导向的员工激励与约束机制,努力营造团结和谐的企业文化,强化员工对企业的归属感和责任感,保持公司人才队伍的稳定性和积极性;3、加强年轻人才的培养,建立人才储备机制,增强公司人才队伍的深度和厚度,形成完整有序的人才梯队,实现公司可持续发展。2、以市场需求为驱动,提高公司竞争能力公司将以市场为导向,认真研究市场需求,密切跟踪印染行业政策及最新发展动向,推动科技创新和加大研发投入,优化产品结构,开拓高端市场,不断提升管理水平和服务质量,丰富服务内容,完善和延伸产业链,提升公司的核心竞争力和市场地位,最终实现公司的战略发展目标。第三章 项目投资背景分析一、 原材料涨价加速行业洗牌,

35、龙头企业抗冲击能力凸显原材料是影响家电企业盈利能力的主要因素之一。我国主要家电企业营业成本中原材料占比七成以上。据相关公司年报数据,白电营业成本中原材料占比约85%;厨电营业成本中原材料占比87%左右;小家电及清洁电器营业成本中原材料占比在不同企业间差异较大,其中规模较大的科沃斯原材料占比为84%;照明电工行业中原材料成本占比均在74%以上,其中欧普照明原材料占比达到92%。原材料价格上涨加速家电行业洗牌,抗风险能力差的企业陆续出清。我国家电产品主要原材料铜、铝、塑料的价格在2009-2011年初和2016-2018年出现两轮较大幅度上涨。其中,2011年初我国铜、铝、塑料价格较2009年初分

36、别提升195.7%、46.3%、47.7%,涨价幅度较大。在第一轮涨价周期内,我国亿元以上规模家电交易市场数从2009年的47家下降至2011年的40家,原材料价格上涨使抗冲击能力弱的企业加速出清。生产端:原材料价格上涨对企业产生影响存在一定的滞后期。由于家电企业往往需要提前采购备货,因而拥有一定的原材料库存量,同时大部分企业由于采用先进先出的会计准则,因此在原材料涨价时,成本上涨真正反映在报表端大概需要2个季度左右的时间。以空调为例,2009年初家电原材料价格开始上涨,而空调成本于2009年下半年才开始出现明显提升。零售端:家电零售受到原材料涨价影响有限。数据显示,在2009-2011年我国

37、家电原材料第一轮涨价周期内,我国家电零售额也在同期内出现较大幅度上涨;在2016-2018年第二次原材料涨价周期内,我国家电零售额未出现显著变化,猜测原因一是第一轮原材料涨价处于家电下乡时期,居民对家电需求量快速释放,家电产品量价齐升带来家电零售额快速上涨;二是第二轮上涨周期原材料涨价幅度不高,家电生产企业通过产品结构升级与效率优化消化一部分成本上涨,传导到终端提价幅度有限,而与此同时,第二轮原材料涨价时期我国城镇居民大家电保有量已达到较高水平,家电更新置换需求与农村新增需求平稳释放。家电行业通过转嫁成本维持利润,龙头企业抗冲击能力强。家电企业一般可以通过优化产品结构、调整销售政策等方式转嫁上

38、游成本压力维持利润。龙头企业拥有更高的上游议价权以及定价权,可以通过上游议价、下游涨价等方式来维持甚至提升利润率。从毛利率角度看,前两轮涨价周期内,家电原材料价格上涨对家电生产企业毛利率影响较大;从净利率角度看,原材料涨价对净利率影响有限。例如2009-2011年间,格力、美的、海尔毛利率分别下降了6.8pct、2.4pct、1.2pct,但净利率仅分别下降了0.1pct、0.6pct、0.3pct,并且在原材料价格回落后,毛利率和净利率迅速回升至之前水平且持续提升。二、 2021年大宗材料高位运行,2022年有望实现盈利“剪刀差”截至2021年10月中旬,我国锌价、铜价、铝价和中塑价格指数相

39、较于今年年初分别上涨了17.6%/30.4%/55.5%/18.4%,较2019年同期分别上涨40.7%/143.1%/154.6%/126.0%。原材料成本高位拖累行业整体盈利水平,同时也对家电板块估值形成压制。受原材料成本居高不下影响,家电企业集中涨价。原材料涨价传导到终端产品的价格提升,家电行业以终端提价方式来应对成本上涨。2021年初各大家电企业纷纷发布涨价函,对各家电产品价格体系上调10-15%不等。根据奥维云网,2021年1-11月我国白电中冰箱、洗衣机、空调均价较去年同期分别提升719、380、246元;厨电中油烟机、燃气灶、消毒柜均价分别提升309、153、203元;小家电中清

40、洁电器、扫地机器人、电饭煲均价分别提升408、762、42元。原材料价格拐点已现,盈利“剪刀差”有望带动行情反弹。自10月底以来,大宗原材料价格持续回落,截至目前,锌、铜、塑料等主要材料较最高点降幅已超过两位数,预计明年二季度大部分原材料品类均价同比增速将转负,成本压力有望得到明显缓解。今年以来,面对原材料涨价冲击,各家电企业通过优化产品组合、调整营销策略等方式提高产品均价,而家电品牌尤其是自主品牌在涨价后为维持品牌调性,一般不会向下调价。三、 加快转型升级,在增强区域综合实力上有新突破坚定不移狠抓实体经济,着力深化产业强市建设,全面提升重点产业在全球供应链、产业链、价值链中的地位和优势,加快

41、构建自主可控的现代产业体系。放大产业特色优势。引导传统产业加快应用新技术、新工艺、新装备、新材料,落实固定资产加速折旧、进口设备免税等支持政策,持续提升主导产业发展水平。不断壮大新兴产业,确保新兴产业产值占规上工业产值比重提高0.5个百分点。加快发展新经济,力争年内新增各类总部企业6家、“上云企业”100家。大力推动生产性服务业向专业化和价值链高端延伸,生活性服务业向高品质和多样化升级,确保规上服务业营业收入增长8%。持续深化文体旅融合发展,引进和培育一批文化骨干企业,办好第十六届中国徐霞客国际旅游节,实现旅游总收入300亿元以上。大力推进农业产业提质增效、融合发展,确保完成农田连片整治800

42、0亩,创成国家级渔业健康养殖示范县。强力攻坚重大项目。全面重构招商体系、健全招商网络、建强招商队伍,扎实推进产业链招商、驻点招商,加快引进一批超50亿元、超百亿元重特大项目。探索建立项目招引的全链条投资基金体系,打造覆盖企业全生命周期的金融服务模式,推动各类资源向新兴产业领域倾斜,努力在招大引强、招优引新、招急引缺上实现新突破。推进“千企技改”重点工程,全年实施重点技改项目100个以上。完善重点项目跟踪服务督导机制,推动环普产业园、中新智地等项目开工建设,确保中芯长电二期、远景动力智能电池一期等项目竣工达产。鼓励民间资本投向重大基础设施、社会民生、生态环保等领域,着力增强产业发展的支撑力。加大

43、专项债券申报和中央预算内投资、中央财政专项争取力度,落实项目资本金调整政策,确保列入年度计划的政府投资项目全部开工。培育壮大骨干企业。支持骨干企业持续做强做精,加快打造一批行业领军企业,不断壮大各类“500强”企业群体。完善中小企业公共服务体系,加快中小企业“专精特新”发展,着力培育更多“隐形冠军”企业。支持企业实施智能化改造、数字化升级,新增省级智能制造示范车间5个。推进新桥镇智能制造示范镇建设,力争建成海澜国家级工业互联网平台。开展国家级、省级先进制造业和现代服务业深度融合试点工作,着力培育一批税收超亿元服务业重点骨干企业,年内新增“两业融合”龙头企业1家。加快“江阴板块”高质量发展,新增

44、境内外上市企业5家以上,其中科创板12家。加强现代农业园区建设,确保新增无锡市级以上示范家庭农场10家、农业龙头企业2家。四、 坚持创新引领,在加快新旧动能转换上有新突破深入实施创新驱动战略,大力推进“创新江阴”三年行动计划,加快构建产业创新体系,着力推动“科产城人”深度融合,全力打造先进制造业科创中心。突出企业创新主体地位。围绕主导产业核心基础零部件、关键基础材料、先进基础工艺等领域短板,积极对接国家和省市重大科技专项,努力在关键领域突破一批核心技术。深化产学研协同创新,探索建立主导产业技术攻关“揭榜制”,年内实施重点产学研合作项目70项以上。推动优质资源向高新技术企业集聚,力争净增高新技术

45、企业150家以上,新增无锡市准独角兽企业1家、瞪羚企业5家、雏鹰企业5家,确保规上工业企业中有研发活动企业数占比达65%。积极推进知识产权保护中心建设,建立健全知识产权公共服务体系。强化标准、质量和品牌建设,主导、参与完成国内外标准30项,培育中国驰名商标1件,力争万人有效发明专利拥有量达28件。发挥创新平台倍增效应。主动对接太湖科创湾建设,加快打造霞客湾科学城、苏南国家自主创新示范区核心区、江阴数字创新港。科学布局创新载体平台,切实提高对科技项目和高层次人才的承载能力,确保年内新增创新载体20万平方米。推进江苏智海新材料与人工智能研究院建设,强化江阴金属材料创新研究院、江阴集成电路设计创新中

46、心研发和引育功能,确保孵化、引进科创型企业10家以上。鼓励和引导企业与国内外知名高校院所、顶尖人才团队等共建联合研发中心,新建省级以上研发机构12家、市级研发机构80家。推进麻省理工长三角(江阴)国际创新中心、上海交通大学技术转移中心江阴分中心建设,增强技术交易市场、技术转移中心的活力,完成技术合同成交额60亿元。加快引育创新创业人才。提档升级暨阳英才计划,落实“科技人才25条”,深化“百千万”引才专项行动,创新柔性人才引进方式,新引进科技人才项目50个。实施紧缺型高层次人才激励计划,力争年内引育高层次人才500人以上。加快推进现代化高技能实训基地建设,全面推行企业新型学徒制,确保年内新增高技能人才7000人,全市人才总量达到46万人。完善人才评价激励机制和服务保障体系,优化人才租

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 管理文献 > 管理手册

本站为文档C TO C交易模式,本站只提供存储空间、用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。本站仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知淘文阁网,我们立即给予删除!客服QQ:136780468 微信:18945177775 电话:18904686070

工信部备案号:黑ICP备15003705号© 2020-2023 www.taowenge.com 淘文阁